--PAGE_BREAK--Коэффициент ассортиментности выражается по формуле:
; (10)
Выполнение плана по ассортименту продукции:
?Касс = Касс – 100% ; (11)
С целью достижения максимального развития экономики в рамках государства произошло перераспределение между предприятиями выпуска продукции.
Специализация – сосредоточение выпуска определённых видов изделий, которое характеризуется показателем уровень специализации производства. Он рассчитывается, как отношение суммы профилирующих изделий к общему выпуску продукции.
— Уровень специализации производства:
Успец= ; (12)
?Успец= Успецот – Успецпл; (13)
Для того чтобы проверить выполнение плана по освоению новой продукции, необходимо рассчитать удельный вес новых изделий в общем выпуске продукции по плану и отчёту и по результатам сравнения сделать соответствующие выводы.[4,c.47]
Чтобы выжить в условиях рынка, руководителям предприятий необходимо постоянно осваивать выпуск новой продукции широкого потребления.[9,c.87]
Для проверки выполнения плана по освоению новой продукции находят долю новой продукции в общем выпуске по плану и по отчету. Полученные результаты сравнивают. Доля продукции определяется как отношение новой продукции к общему выпуску, умноженное на 100%:
Унов= ; (14)
План по освоению новой продукции:
?Унов= Уновот – Уновпл ; (15)
Качество – это способность товара удовлетворять определенные потребности потребителей.
В условиях рынка выпуск качественной продукции приобретает особое значение, поскольку все предприятия в условиях рынка работают на принципах самоокупаемости и самофинансирования, то единственной гарантией получения доходов на предприятиях является продажа товаров. В промышленности РФ товар аттестуется по двум категориям качества: высший сорт и первый сорт. Однако от зависимости от вида товара в экономике определены показатели качества продукции с учетом специфики требований предъявляемых данному товару.[5,c.34]
Показатель качества продукции – это количественная характеристика одного или нескольких свойств продукции, составляющих ее качество, рассматриваемая применительно к определенным условиям ее создания, эксплуатации и потребления. Состав показателей качества зависит от назначения продукции.
На предприятиях рассчитывают следующие показатели качества продукции:
— Средневзвешенная цена на продукцию
; (16)
— Коэффициент сортности:
Ксорт= %; (17)
— Удельный вес высшего сорта в общем объеме выпущенной продукции:
; (18)
— Удельный вес продукции на экспорт:
; (19)
— Удельный вес брака в общем объеме по себестоимости продукции
определяется, как отношение суммы брака к полной себестоимости.
Убр= ; (20)
В сумму брака включают:
- Себестоимость окончательно забракованной продукции.
- Расходы на исправление брака.
- Сумма претензий от покупателя за поставку недоброкачественных товаров.
Эту сумму можно уменьшить на величину следующих статей:
- Брак по цене дальнейшего использования.
- Средства, поступившие с лиц виновников брака.
- Деньги, перечисленные от поставщика в покрытие претензий за поставку некачественного сырья, топлива, материалов и т.д.
Выполнение плана по удельному весу брака:
?УДбр=УДброт–УДбрпл; (21)
2
Трудовые показатели
Персонал предприятия делится на две крупные группы: непромышленный и промышленно–производственный персонал (ППП).
К первой группе относится учреждения и организации, находящиеся на балансе предприятия.
К ППП относят следующие категории работников: руководители. специалисты., служащие рабочие (основные и вспомогательные), младший обслуживающий персонал (МОП), охрана, ученики.[3,c.124]
Расчёт численности работающих – важнейшая задача определения обоснованной потребности в кадрах для обеспечения бесперебойного производственного процесса на предприятии. Под кадрами понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
— Абсолютные отклонения:
?Чабсппп = Чпппот — Чппппл ; (22)
?Чабсппп% = ; (23)
?Чабсраб = Чработ — Чрабпл ; (24)
?Чабсраб% = ; (25)
— Относительные отклонения:
? Чотнппп= ; (26)
? Чотнраб = ; (27)
Характеристика структуры персонала по категориям работающих.
Таблица 1
Структура персонала по категориям работающих
Показатели
План
Отчет
Удельный вес, %
Откл., %
план
отчёт
Среднесписочная численность всего ППП, в т.ч.
Чппп.пл
Чпппот
100
100
— специалистов
Чсп.пл
Чсп.от
Усппл
Успот
— рабочих
Чрабпл
Чработ
Урабпл
Уработ
— служащих
Чслпл
Чслот
Услпл
Услот
; (28)
?Усп= Успот – Усппл ; (29)
; (30)
?Ураб= Уработ – Урабпл; (31)
; (32)
?Усл= Услот – Услпл ; (33)
Характеристика структуры рабочих.
Таблица 2
Структура рабочих
Показатели
План
Отчет
Удельный вес, %
Откл., %
план
отчёт
Среднесписочная численность рабочих, в т.ч.
Чрабпл
Чработ
100
100
— основных
Чосн.рабпл
Чосн.работ
Уосн.рабпл
Уосн.работ
— вспомогательных
Чвс.рабпл
Чвс.работ
Увс.рабпл
Увс.работ
; (34)
?Уосн.раб = Уосн.раб.от – Уосн.раб.пл; (35)
; (36)
?Увс.раб = Увс.раб.от – Увс.раб.пл; (37)
Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определённой сложности. Квалификация характеризует степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью и отражается в тарифных разрядах и категориях, которые характеризуют степень сложности работ. Уровень квалификации рабочих определяется разрядами, которые им присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки. Анализ уровня квалификации рабочих проводится методом сравнения фактического и планового среднетарифного разряда.[7,c.113]
; (38)
Чi– численность рабочих i-разряда
№i– порядковый номер разряда
Чраб – среднесписочная численность рабочих.
Движения персонала на предприятии характеризуется следующими коэффициентами:
— Коэффициент приёма– отношение числа работников вновь прибывших на предприятие за отчетный период, к среднесписочной численности всего промышленно-производственного персонала:
Кпр= ; (39)
— Коэффициент выбытия – отношение числа работников уволенных с предприятия за отчетный период к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала:
Квыб= ; (40)
— Коэффициент текучести– отношение числа работников уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности всего ППП:
Ктек = ; (41)
— Коэффициент стабильности.Он принимается для оценки эффективности кадровой политики, так как оборот рабочей силы, возникший вследствие субъективных причин, снижает эффективность использования рабочей силы в производстве, поскольку вновь принятых работников необходимо адаптировать к конкретным условиям работы на данном производстве:
Кст= 100% – Ктек; (42)
Производительность труда – его эффективность, результат использования живого труда на производстве. Основными показателями производительности труда на предприятии являются показатели выработки и трудоемкости.
Выработка – количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящуюся на одного среднесписочного работника в год. Выработка продукции является наиболее универсальным и распространенным показателем производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, среднесписочным числом рабочих или всех работников, различают показатели среднегодовой и среднечасовой выработки в человеко-днях и человеко-часах.[8,c.79]
Различают следующие показатели выработки:
— среднегодовая выработка одного работающего, которая определяется как отношение товарной продукции к среднесписочной численности ППП:
; (43)
?СГппп = СГпппот – СГппппл; (44)
; (45)
— среднегодовая выработка одного рабочего, которая определяется как отношение товарной продукции к среднесписочной численности рабочих:
; (46)
?СГраб = СГработ – СГрабпл; (47)
; (48)
— среднедневная выработка одного рабочего, которая равна отношению товарной продукции к эффективному фонду рабочего времени в человеко-днях:
; (49)
?СГ = СДот – СДпл; (50)
; (51)
— среднечасовая выработка одного рабочего, равна отношению товарной продукции к эффективному фонду рабочего времени в человеко-часах
; (52)
? СЧ = СЧот – СЧпл; (53)
; (54)
Трудоемкость – показатель обратной выработке.
— Технологическая трудоемкость – это затраты живого труда или времени необходимые основным рабочим для производства продукции в соответствии с производственной программой предприятия.
; (55)
— Трудоемкость производства – это затраты живого труда или времени необходимое вспомогательным рабочим для обеспечения выпуска продукции основных рабочих:
; (56)
— Трудоемкость управления – это затраты живого труда и времени, необходимые специалистам, руководителям и служащим для заполнения документов и их продвижения по обеспечению процесса производства продукции:
; (57)
— Общая трудоемкость:
; (58)
Рабочеевремя – установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого рабочий выполняет порученную ему работу. Основными единицами учета рабочего времени являются человеко-дни и человеко-часы.
Среднее количество дней, отработанных одним рабочимза год
; (59)
; (60)
Средняя продолжительность рабочего дня в часах:
; (61)
; (62)
Коэффициент рабочего времени:
; (63)
Коэффициент использования рабочего дня:
; (64)
Интегральный коэффициент использования рабочего времени:
; (65)
Характеристика использования рабочего времени
— Целодневные простои (или сверхурочные дни работы):
?ФРВ(чел-дн) = ФРВот(чел-дн) – ФРВпл(чел-дн); (66)
?ФРВ(чел-дн)% = ; (67)
— Внутрисменные простои (или сверхурочные часы работы):
?ФРВ(чел-час) = ФРВот(чел-час) – ФРВпл(чел-час); (68)
?ФРВ(чел-час)% = ; (69)
продолжение
--PAGE_BREAK--
3 Производственные фонды предприятия
Основные фонды (ОФ) многократно участвуют в процессе производства продукции и переносят свою стоимость на вновь создаваемую продукцию частями в виде амортизационных отчислений.По своему назначению основные фонды делятся на производственные, т.е предназначенные для использования в производственном процессе, и непроизводственные, используемые для удовлетворения культурно-бытовых и иных нужд работников.[4,c.128]
Для характеристики использования ОФ рассчитывают среднегодовую стоимость ОФ на конец года, с учетом поступления и выбытия фондов.
; (70)
— стоимость вводимых основных фондов в iмесяце; — стоимость основных фондов, выведенных в iмесяце; — количество месяцев действия фондов в отчетном периоде; — среднегодовая стоимость фондов на начало года.
Обеспеченность предприятия основными фондами:
?ОПФк.г.= ОПФк.г.от – ОПФк.г.пл ; (71)
?ОПФк.г.= ; (72)
Движение основных фондов на предприятии характеризуется коэффициентами обновления, выбытия и прироста. Характеристика движения ОФ проводится сравнением фактических значений с плановыми:
— коэффициент обновления — он определяется отношением стоимости вновь поступивших основных фондов к стоимости основных средств на конец отчетного периода:
; (73)
; (74)
— коэффициент выбытия – определяется отношением стоимости всех выбывших основных фондов к стоимости основных фондов на начало отчетного периода:
; (75)
; (76)
— коэффициент прироста — коэффициент изменения стоимости основных фондов.
; (77)
; (78)
Эффективность использования основных фондов определяется не только наличием и составом основных фондов, но и полнотой их использования в течение отчетного периода. Улучшение использования основных фондов решает множество экономических проблем, направленных на повышение эффективности производства: рост производительности труда, снижение себестоимости, увеличение объемов выпуска продукции, увеличение прибыли и рентабельности, а, следовательно, повышение платежеспособности и финансовой устойчивости. [9,c.167]
Для характеристики использования основных средств применяется система обобщающих показателей:
— Фондоотдача общая– количество продукции, выпущенной с 1 рубля основных фондов. Характеризует уровень эффективности использования ОПФ.
; (79)
?ФО = ФОот – Фопл ; (80)
; (81)
— Фондоотдача активной части фондов– количество продукции, выпущенной с 1 рубля машин, оборудования и прочих активных фондов.
; (82)
?ФОа= ФОаот – Фоапл ; (83)
; (84)
— Фондоёмкость общая– стоимость основных фондов, требующаяся для производства 1 рубля товарной продукции.
; (85)
?ФЕ = ФЕот – ФЕпл; (86)
(87)
— Фондоёмкость активной части основных фондов– стоимость машин, оборудования и прочих активных фондов, требующаяся для производства 1 рубля товарной продукции.
(88)
?ФЕа = ФЕаот – ФЕапл; (89)
(90)
Обеспеченность персонала предприятия основными фондами рассчитывается двумя способами:
- фондовооруженность – она определяется как отношение стоимости основных фондов на конец года к среднесписочной численности всего промышленно-производственного персонала:
; (91)
?ФВ = ФВот – ФВпл; (92)
; (93)
— техническая вооруженность – она определяется как отношение стоимости основных фондов на конец года к числу рабочих на предприятии:
; (94)
?ТВ = ТВот – ТВпл ; (95)
; (96)
Проверка соотношений темпов роста среднегодовой выработки одного рабочего и технической вооружённости труда проводится по следующим этапам:
— Рассчитываем фактическую и плановую степень выполнения плана по среднегодовой выработки одного рабочего:
; (97)
; (98)
— Рассчитываем процентное выполнение плана по технической вооруженности труда:
(99)
определим отклонение найденных процентов от 100%:
(100)
(101)
Сопоставляем полученные данные на графике.
В экономическом отношении физический износ представляет собой утрату первоначальной потребности стоимости вследствие снашивания, ветхости и устаревания. Моральный износ проявляется в потере экономической эффективности и целесообразности использования ОФ до истечения срока полного физического износа.
— Коэффициент износа – характеризует долю изношенной части основных фондов в общей стоимости основных фондов. Он определяется как отношение суммы износа к первоначальной стоимости оборудования, умноженное на сто процентов:
; (102)
?Кизн= Кизнот – Кизнпл ; (103)
— Коэффициент годности – характеризует неизношенную часть основных фондов. Данный показатель определяется по следующей формуле:
; (104)
?Кгодн= Кгоднот – Кгоднпл; (105)
Использование оборудования характеризуется следующими показателями:[4,c.77]
— Коэффициент сменности за определённый период – отношение количества машинно – или станко – часов, отработанных во всех сменнах к количеству машинно – или станко – часов, отработанных в наиболее напряженной смене.
; (106)
?Ксм= Ксмот – Ксмпл; (107)
; (108)
— Коэффициент загрузки оборудования
; (109)
?Ки.р.с. = Ки.р.с.от – Ки.р.с.пл ; (110)
— Коэффициент использования режимного времени работы оборудования:
; (111)
; (112)
Амортизация – процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов на производимую продукцию в целях накопления средств для последующего их воспроизводства. Амортизационный фонд – особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства основных средств. Размер годового амортизационного фонда зависит от средней годовой стоимости основных фондов и нормы амортизации. [6,c.57]
Значительную роль в системе амортизации играют методы ее начисления. Они активно влияют на объем амортизационного фонда и на степень концентрации ресурсов в различные периоды функционирования основных средств, на размеры отчислений, включаемых в себестоимость продукции.[5,c.189]
Рассмотрим следующие методы начисления амортизации:[3,c.117]
— линейный метод – это способ, который состоит в равномерном начислении износа в течение срока полезного использования объекта. При этом способе амортизация начисляется исходя из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной от полезного срока использования этого объекта. Достоинства этого метода известны: равномерность поступления отчислений в амортизационный фонд, стабильность и пропорциональность в отнесении на себестоимость выпускаемой продукции, простота и высокая точность расчетов. Однако наряду с положительными моментами этот метод имеет и недостатки. Он не всегда обеспечивает полный перенос стоимости основных средств на готовый продукт. Равномерное начисление амортизации не обеспечивает концентрацию ресурсов, необходимую для быстрой замены оборудовании, подверженного активному влиянию морального износа.
Стимулирующая роль амортизации существенно возрастает с применением методов ускоренной амортизации основных средств. При этом методе стоимость действующих средств труда списывается главным образом в первые годы их функционирования, что позволяет немедленно использовать значительную часть амортизации на новые капитальные вложения, на обновление оборудования, он способствует концентрации ресурсов в первые годы эксплуатации введенных в действие средств. Вместе с тем этот метод не гарантирует полного списания стоимости капитала.
Норма амортизации– это установленный в процентах размер амортизационных отчислений по каждому виду основных фондов за определённый период.
; (113)
Т – срок службы основных фондов в годах
Сумма амортизации– величина износа основных фондов, выраженная в денежной форме, за определённый период.
; (114)
?А = Аот – Апл ; (115)
; (116)
— не линейный метод:
а) находим 20% от первоначальной стоимости ОПФ.
б) находим норму амортизации:
; (117)
в) находим амортизацию:
; (118)
г) ищем амортизацию до тех пор, пока остаточная стоимость не составит 20% от первоначальной стоимости.
Оборотные средства участвуют в процессе производства один производственный цикл или один производственный оборот. За этот оборот полностью переносят всю свою стоимость на стоимость вновь созданной продукции.
Для характеристики использования оборотных средств рассчитывают ряд показателей:
— Число оборотов
; (119)
?Ч = Чот – Чпл ; (120)
; (121)
— Коэффициент оборачиваемости (продолжительность 1 оборота в днях)
; (122)
?Коб= Кобот – Кобпл ; (123)
; (124)
— Коэффициент закрепления оборотных средств
; (125)
?Кзакр= Кзакрот – Кзакрпл ; (126)
; (127)
— Сумма высвободившихся из оборота или вовлечённых в оборот средств.
При неэффективном использовании оборотных средств наблюдается замедление оборачиваемости. Это явление заставляет предприятие дополнительно вовлекать средства в оборот, который на практике представляет собой нарушение финансовой дисциплины в виде иммобилизации средств.[9,c.43]
Иммобилизация – это отвлечение средств, предназначенных на какие либо цели, и привлечение их для пополнения недостатка в оборотных средствах.
а) ; (128)
б) ; (129)
4 Себестоимость товарной продукции
Себестоимость – это сумма затрат на производство и реализацию продукции. Для расчета полной себестоимости товарной продукции на предприятии осуществляется группировки затрат по статьям калькуляции. Калькуляция себестоимости необходима для определения цены единицы продукции, соизмерения затрат предприятия с результатами его производственно – хозяйственной деятельности, определения уровня эффективности работы предприятия и других целей.
Различают следующие основные виды себестоимости:[8,c.73]
- цеховая себестоимость определяется как сумма затрат на сырье и материалы, покупные изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий, зарплату основную и дополнительную производственных рабочих, отчисления на социальное страхование, подготовку и освоение производства, содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые расходы.
- производственная себестоимость содержит все затраты предприятия, связанные исключительно с изготовлением продукции. Она определяется как сумма цеховой себестоимости, общезаводских расходов и потерь от брака.
- полная себестоимость равна сумме внепроизводственных расходов и производственной себестоимости.
Расчет затрат на 1 рубль товарной продукции определяются как отношение полной себестоимости товарной продукции к выпуску товарной продукции. Рассчитывается по формулам:
; (130)
?З = Зот – Зпл; (131)
; (132)
Использования фонда заработной платы.Наиболее распространенными формами оплаты труда в практике предприятий являются сдельная и повременная, которые находят отражение в разновидностях систем оплаты труда.
Фонд оплаты труда представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме за отработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии, единовременные выплаты.Для характеристики фонда оплаты труда рассчитывают абсолютную сумму экономии или перерасхода, для чего из фактического фонда заработной платы вычитают плановый фонд, но следует помнить, что часть заработной платы является переменной, зависящей от объема выпущенной продукции, поэтому на практике возникает необходимость определения и относительного отклонения.[3,c.203]
— Абсолютное отклонение:
?ФЗПппп = ФЗПпппот – ФЗПппппл; (133)
?ФЗПппп% = ; (134)
?ФЗПраб = ФЗПработ – ФЗПрабпл; (135)
?ФЗПраб% = ; (136)
— Относительное отклонение:
; (137)
Для характеристики эффективности работы предприятия проверим соотношение темпов роста среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы одного рабочего. Если предприятие работает эффективно, то темп роста выработки опережает темп роста заработной платы. Степень опережения не регламентируется и зависит от производства и отраслевой принадлежности предприятия.
Проверка осуществляется по следующей схеме:
— рассчитываем плановые и фактические значения выработки и заработной платы:
; (138)
; (139)
— определяем процент выполнения плана по этим показателям: ; (140)
; (141)
— рассчитываем отклонение найденных процентов от 100:
%; (142)
%; (143)
— Соотношение определяется сопоставлением и СГраб%.
продолжение
--PAGE_BREAK--