Оглавление
Введение
Глава 1. Экономическиактивное население
1.1 Общее понятиеэкономически активного населения и трудовых ресурсов
1.2 Баланс трудовыхресурсов
1.3 Проблемы занятости ибезработицы в странах мира
Глава 2. Занятость ибезработица в Российской Федерации
Заключение
Список литературы
Задачи
Введение
Экономическиактивное население — часть населения, занятая общественно полезнойдеятельностью, приносящей доход. В России к такой категории населения относятлиц, имеющих занятие, а также их иждивенцев и иждивенцев государства.
Экономическиактивное население включает 2 категории: занятых и безработных.
В среднем вмире 100 трудоспособных людей обеспечивают своим заработком 70 детей ипенсионеров. В развивающихся странах такой показатель зачастую составляет 100на 100, тогда как в Японии — 100 на 41. В России, Белоруссии, на Украине, встранах Балтии демографическая нагрузка примерно равна среднемировой.
Доляэкономически активного населения варьирует по странам. В развитых странахЗапада экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов. Подобная ситуациясвязана прежде всего с безработицей. Она достигает иногда 10 и более процентовтрудовых ресурсов. Еще меньше доля экономически активного населения вразвивающихся странах — 45-55%. Это связано с общей экономической отсталостью,недостатком рабочих мест, трудностью вовлечения женщин в производство припреобладании многодетных семей, большими массами молодежи, вступающей втрудоспособный возраст.
Глава 1. Экономически активное население 1.1 Общее понятие экономически активного населения и трудовыхресурсов
Трудовыересурсы — часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственнымиспособностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.
Размерытрудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства,состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляетее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионноговозраста, способные трудиться.
Выделяют ещедругую категорию — людей, реально участвующих в материальном производстве илинепроизводственной сфере, — экономически активное население.
Экономическиактивное население — часть населения, занятая общественно полезнойдеятельностью, приносящей доход. В России к такой категории населения относятлиц, имеющих занятие, а также их иждивенцев и иждивенцев государства.
Понятие имеет2 значения, в зависимости от продолжительности периода:
1) короткий(1 неделя или день). Население, активное в данный период.
2) Длительныйпериод (обычно активное население).
Коэффициентэкономически активного населения определяется как соотношение междучисленностью экономически активного населения и численностью всего населениястраны:
/>=/>
Где Рэ.ак — численность экономически активного населения на t-ю дату,
Рt — численность всего населения на t-ю дату.
Экономическиактивное население включает 2 категории: занятых и безработных.
К занятымотносят лица обоего пола в возрасте от 16 лети старше, а также лица младшихвозрастов, которые в рассматриваемый период:
1) выполнялиработу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались внатуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или скомпаньонами как с привлечением так и без привлечения наемных работниковнезависимо от сроков получения непосредственной оплаты труда или дохода за своюдеятельность.
2) временноотсутствовали на работе по причине болезни, травмы, выходных дней, ежегодногоотпуска, различного рода отпусков как с содержанием, так и без сохранениясодержания, отгулов, отпуска по инициативе администрации, забастовки и др.
3) выполнялиработу без оплаты труда на семейном предприятии.
В системенациональных счетов (СНС) занятыми считают лиц, которые участвуют в созданиитоваров и оказании услуг в пределах границ производства.
При отнесениилица к занятому используют критерий одного часа, согласно которому работы втечение одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активностидостаточно, чтобы это лицо было отнесено к числу занятых. В международныхстандартах это критерий одного дня или недели.
Применениекритерия одного часа связано с тем, что необходимо охватить все виды занятости,включая краткосрочную, случайную и другие виды нерегулярной занятости. Этопозволяет определить суммарные затраты труда, которые в экономическом анализесоотносятся с размерами продукции, доходами от экономической деятельности и дрвеличинами.
На основечисленности занятого населения и экономически активного населения можнорассчитать коэффициент занятости населения:
/>=/>*100
Где, Тt-численность занятых на t- ю дату.
Коэффициентзанятости рассчитывается по населению в целом, по полу, отдельным возрастнымгруппам населения.
К безработнымотносят лиц от 16 лет и старше, которые, применительно к определениюМеждународной организации труда (МОТ), относятся лица которые в рассматриваемыйпериод удовлетворяли одновременно следующим критериям:
· не имелиработы (доходного занятия);
· занималисьпоиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службузанятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственнообращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личныесвязи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;
· были готовыприступить к работе.
Учащиеся,студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если онизанимаются поиском работы и готовы приступить к ней.
Кбезработным, зарегистрированным в органах Федеральной службы по труду изанятости, относятся лица в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, ищущиеработу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного.
Дляхарактеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент безработицы:
/>=/>*100
Где Бt — численность безработных на t-ю дату,
Рэ.ак — численность экономически активного населения на t-ю дату.
Данные обезработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению,образованию, профессиональной принадлежности.
Важноучитывать и соотношение между трудоспособной частью населения, с одной стороны,и неработающими (детьми и стариками) — с другой. Его называют демографическойнагрузкой. В среднем в мире 100 трудоспособных людей обеспечивают своимзаработком 70 детей и пенсионеров. В развивающихся странах такой показательзачастую составляет 100 на 100, тогда как в Японии — 100 на 41. В России,Белоруссии, на Украине, в странах Балтии демографическая нагрузка примерноравна среднемировой. 1.2 Баланс трудовых ресурсов
Баланструдовых ресурсов — система показателей, отражающих численность и составтрудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям народного хозяйстваи формам собственности, безработных и экономически неактивное население.
Баланструдовых ресурсов — составная часть баланса народного хозяйства,характеризующая воспроизводство рабочей силы. Отражает численность трудовыхресурсов и их качественный состав (по полу, возрасту, социальным группам, видамзанятости, отраслям народного хозяйства и профессиям). Баланс трудовых ресурсовдает возможность определить потребность и избыток в работниках.
Баланструдовых ресурсов состоит из двух частей: в первой фиксируется численность исостав трудовых ресурсов, во второй — их распределение.
Распределениетрудовых ресурсов производится по видам занятости, по сферам приложения труда(материальное и нематериальное производство), отраслям экономики, социальнымгруппам. Там же определяется размещение трудовых ресурсов по территориигосударства. 1.3 Проблемы занятости и безработицы встранах мира
Доляэкономически активного населения варьирует по странам. В развитых странахЗапада экономически активно около 70% всех трудовых ресурсов. Подобная ситуациясвязана прежде всего с безработицей. Она достигает иногда 10 и более процентовтрудовых ресурсов. Еще меньше доля экономически активного населения вразвивающихся странах — 45-55%. Это связано с общей экономической отсталостью,недостатком рабочих мест, трудностью вовлечения женщин в производство припреобладании многодетных семей, большими массами молодежи, вступающей втрудоспособный возраст. Правда, безработица в развивающихся странах неисключает широкой эксплуатации дешевого детского труда.
Острота проблемыбезработицы порождается рядом причин.
Во-первых,человек — экономический ресурс особого типа. Если он сейчас не востребуетсяэкономикой, его нельзя зарезервировать и «положить в холодильник» долучших времён. Потерянное рабочее время невосстановимо, и тот объём благ,который не был сегодня произведён из-за безработицы, уже нельзя компенсироватьв будущем.
Во-вторых,даже если человек не работает, он не может перестать потреблять и ему всё равнонужно кормить свою семью. Поэтому общество вынуждено искать средства дляспасения безработных от голодной смерти или превращения вы бандитов. Нонаправляемые на это средства не становятся вознаграждением за производствоновых благ, а значит, не ведут к дальнейшему росту благосостояния всех гражданстраны.
В-третьих,рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке. Люди, неполучающие зарплату, вынуждены довольствоваться лишь самым минимумом средствсуществования. В результате затрудняется сбыт товаров на внутреннем рынкестраны («рынок сжимается»). Тем самым рост безработицы обостряетэкономические проблемы страны и служит толчком для дальнейшего сокращениязанятости.
В-четвёртых,безработица обостряет политическую ситуацию в стране. Причиной тому растущееозлобление людей, лишившихся возможности достойно содержать свои семьи ипроводящих день за днём в изматывающих поисках работы.
В-пятых, ростбезработицы может вести к росту числа преступлений, которые люди совершают,чтобы добыть нужные блага. Безработица — явление мирового масштаба: по даннымООН, безработными являются 800 млн. чел.
Опыт развитыхстран показывает, что рынок труда — одно из важнейших условий рыночногомеханизма. Он позволяет эффективно использовать трудовой потенциал страны,создает конкурентную борьбу за рабочее место, способствует росту квалификациикадров и снижению их текучести. Вместе с тем рынок труда повышает мобильностьрабочей силы и помогает распространению разнообразных форм занятости (в томчисле и на неполный рабочий день).
Сегодня рыноктруда фактически есть уже в странах Восточной Европы, и в Китае (где существуетогромная избыточная сила в деревне), и в государствах, образовавшихся натерритории бывшего СССР.
Промышленностьи строительство по доле рабочей силы стоят в развивающихся странах лишь натретьем месте.
В развитыхстранах картина иная. Доля сельскохозяйственного населения здесь неизмеримоменьше, а доля рабочих, служащих и интеллигенции больше. Велика также долянаселения, занятого в сфере услуг (пассажирский транспорт, розничная торговля,коммунально-бытовые услуги). В Великобритании, Германии, Бельгии, Франции,Швеции в этой сфере работает около 40% экономически активного населения, в США- более 50%.
Глава 2. Занятость и безработица вРоссийской Федерации
Росстатподвел итоги очередного квартального обследования населения по проблемамзанятости (по итогам опроса населения по состоянию на третью неделю февраля).
Численностьэкономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) вфеврале 2009г. составила 74,8 млн.человек, или 53% от общей численностинаселения страны.
В численностиэкономически активного населения 67,7 млн.человек классифицировались какзанятые экономической деятельностью и 7,1 млн.человек — как безработные сприменением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искалиработу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).
В феврале2009г. численность экономически активного населения была ниже, чем в ноябре2008г., на 1,1 млн.человек, или на 1,5%. Это сокращение полностью определяетсяуменьшением численности занятого населения.
Численностьбезработных, в соответствии с методологией МОТ, в феврале 2009г. была на 1,8млн.человек, или на треть выше, чем в ноябре 2008г. и феврале 2008 года.
Уровеньбезработицы, исчисленный как отношение численности безработных к численностиэкономически активного населения, в феврале 2009г. составил 9,5% и был на2,5-2,4 процентного пункта выше, чем в ноябре 2008г. и феврале 2008 года.
Численностьбезработных и уровень безработицы в феврале 2009г. были в среднем на третьниже, чем в феврале 1999г., когда было отмечено их максимальное значение.
Численностьзанятого населения в феврале 2009г. снизилась по сравнению с ноябрем 2008г. на2,9 млн.человек, или на 4,2%, по сравнению с февралем 2008г. — на 1,8млн.человек, или на 2,6%.
Уровеньзанятости населения в возрасте 15-72 лет (отношение численности занятогонаселения к общей численности населения соответствующего возраста) в феврале2009г. составил 60,5% против 63,1% в ноябре 2008г. и 62,1% в феврале 2008 года.
По даннымобследования населения по проблемам занятости в феврале 2009г., в численностибезработных, по методологии МОТ, 725 тыс.человек (10%) составляли граждане,которым не может быть присвоен статус безработного в органах службы занятостинаселения. Среди них 315 тыс.человек (43%) — лица старше или моложетрудоспособного возраста, 281 тыс.человек (39%) — студенты и учащиеся втрудоспособном возрасте очных образовательных учреждений и 129 тыс.человек(18%) — пенсионеры по возрасту, выслуге лет или на льготных условиях. Все этикатегории в обследуемый период занимались поиском работы и были готовыприступить к ней, т.е. отвечали критериям для отнесения их к безработным пометодологии МОТ.
В феврале2009г. общая численность безработных по сопоставимому кругу лиц (т.е. втрудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров по возрасту,выслуге лет или на льготных условиях, отнесенных к безработным) превышалачисленность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в 3,2раза (в ноябре 2008г. — в 3,6 раза).
Безработицапо полу и месту проживания. По сравнению с ноябрем 2008г. численностьбезработных мужчин увеличилась на 36,3%, безработных женщин — на 32,1%. Средибезработных по методологии МОТ доля женщин в феврале 2009г. составила 44,4%.
Долягородских жителей среди безработных, по методологии МОТ, в феврале 2009г.составила 66,2% и увеличилась по сравнению с ноябрем 2008г. на 3,7 процентногопункта.
Безработицагородского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицысреди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городскихжителей. В феврале 2009г. это превышение составляло 1,5 раза. Вместе с тем,размеры увеличения численности безработных среди городского населения были болеезначительными, чем среди сельского населения. В феврале 2009г. численностьгородских жителей, классифицируемых, в соответствии с критериями МОТ, какбезработные, увеличилась по сравнению с ноябрем 2008г. на 42,2%, сельскихжителей — на 21,3%.
Возрастнойсостав безработных. Средний возраст безработных в феврале 2009г. составил 35,2года (в ноябре 2008г. — 34,9 года), в том числе безработных мужчин — 34,8 года,безработных женщин — 35,6 года.
Молодежь до25 лет составляет среди безработных 27,4%, лица в возрасте 50 лет и старше — 16,7%. По сравнению с ноябрем 2008г. в составе безработных увеличилась доля лицв возрасте 20-24 года (на 0,7 процентного пункта), в возрасте 25-29 лет (на 2,6процентного пункта), 45-49 лет (на 1,4 процентного пункта).
Самый высокийуровень безработицы отмечается в возрастной группе 15-19 лет (32,1%), а также20-24 года (18,0%). В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 года уровеньбезработицы в феврале 2009г. составил 20%, в том числе среди городскогонаселения — 18,2%, среди сельского населения — 24,4%. Коэффициент превышенияуровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 года посравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 летсоставляет 2,6 раза, в том числе среди городского населения — 2,7 раза,сельского населения — 2,2 раза.
Продолжительностьпоиска работы. Около 36,4% безработных — лица, срок пребывания которых всостоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год иболее ищут работу 27,5% безработных. По сравнению с ноябрем 2008г. долякраткосрочной безработицы (менее 3 месяцев) увеличилась на 3,4 процентногопункта, доля застойной безработицы (12 месяцев и более) сократилась на 5,8процентного пункта.
Средисельских жителей доля застойной безработицы существенно выше, чем средигородских и в феврале 2009г. составила, соответственно, 37,5% и 22,4%. Посравнению с ноябрем 2008г. доля застойной безработицы снизилась среди сельскихжителей на 4 процентных пункта, среди безработных городских жителей — на 6 процентныхпунктов.
Среднее времяпоиска работы безработными в феврале 2009г. составило 6,9 месяца. У женщин оносоставило 7,3 месяца, у мужчин — 6,5 месяца. Среди городского населения средняяпродолжительность безработицы уменьшилась по сравнению с ноябрем 2008г. с 7,0до 6,2 месяца, среди сельского — уменьшилась с 8,8 до 8,2 месяца.
Наличие опытаработы. Около 23,3% безработных — это лица, не имеющие опыта трудовойдеятельности. В феврале 2009г. их численность составила 1,7 млн. человек.Данная группа безработных формируется преимущественно из числа молодежи (на19,5% — за счет молодежи до 20 лет, на 48,8% — от 20 до 24 лет, на 17% — 25-29лет). По сравнению с ноябрем 2008г. доля безработных, не имеющих опыта трудовойдеятельности, сократилась на 3,7 процентного пункта.
В феврале2009г. среди безработных в 1,9 раза по сравнению с февралем 2008г. и ноябрем2008г. увеличилась доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи свысвобождением или сокращением численности работников.
Суммарнаязадолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономическойдеятельности на 1 февраля 2009г. составила 6 млрд 965 млн руб. и увеличилась посравнению с 1 января 2009г. на 49%, при этом основная часть приходится назадолженность из-за отсутствия собственных средств, которая на 1 февраля 2009г.составила 6 млрд 587 млн руб. (94,6% от общей суммы задолженности) иувеличилась за январь 2009г. на 49,3%.
Заключение
Численностьэкономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) вфеврале 2009г. составила 74,8 млн.человек, или 53% от общей численностинаселения страны.
В численностиэкономически активного населения 67,7 млн.человек классифицировались какзанятые экономической деятельностью и 7,1 млн.человек — как безработные сприменением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искалиработу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).
Численностьбезработных и уровень безработицы в феврале 2009г. были в среднем на третьниже, чем в феврале 1999г., когда было отмечено их максимальное значение.
В феврале2009г. среди безработных в 1,9 раза по сравнению с февралем 2008г. и ноябрем2008г. увеличилась доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи свысвобождением или сокращением численности работников.
Список литературы
1. Голуб Л.А.Социально-экономическая статистика. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 265 с.
2. Гусаров В.М. Теориястатистики. — М.: ЮНИТИ, 1998. — 448 с.
3. Курссоциально-экономической статистики: Учебник для ВУЗов / под редакциейМ.Г.Назарова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 771 с.
4. Теория статистики /Под редакцией Шмойловой Р. А. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 576 с.
5. Экономическаястатистика: Учебник / под редакцией Ю.Н. Иванова. — М.: ИНФРА-М, 1998. — 480 с.
ЗадачиЗадача № 1. Статистикапродукции
Задание 1. Имеются следующие данныео производстве и продаже продукции на предприятии за два года
Определите побазисному и отчетному периоду:
1) стоимостьвыпущенной и стоимость отгруженной продукции в целом и по каждому видупродукции:
2) процентотгруженной продукции в целом и по каждому виду продукции в стоимостномвыражении:
3).изменениеобъема продаж каждого вида продукции;
4)общийиндекс физического объема отгруженной продукции:
5) влияниеизменения цен на изменение отгруженной продукции;
6)влияние измененияфизического объема продаж на изменение стоимости отгруженной продукции.
7) общееизменение стоимости отгруженной продукции;
8) поимеющейся информации заполните форму П-1 (отгруженная продукция в базисномпериоде оплачена на 100%, в отчетном периоде на 80%). Форма П-1 месячная еенужно как годовую. В разделе 2 и 5 произвести детализации по номенклатуревыпущенной продукции.
Решение:
Стоимостьвыпущенной и отгруженной продукцииВид продукции Стоимость выпущенной продукции, т.р. Стоимость отгруженной продукции, т.р.
Изменение отгруженной продукции
абсолют. Изменение отгруженной продукции относител. % отгрузки продукции Базисный 2 Отчетный Базисный 1 Отчетный Базисный Отчетный Изделие А 480000000 488010836 456000000 484864341 28864341 6,3 95 99,3 Изделие Б 378000000 398859930 280000000 407204280 127204280 45,4 74,04 102,09 Изделие В 308000000 352594304 280000000 324675360 44675360 15,9 90,9 92,08 Итого 1166000000 1239465070 1016000000 1216743981 200743981 19,7 87,1 98,2
Выпущено:
/>/>
Отгружено:
/>/>
Цена:
/>/>
/>
/>
/>
Вывод:
1. Процентотгруженной продукции в отчетном периоде вырос по сравнению с базисным на11,1%. При этом продукция А отгружается практически полностью, продукция Ботгружается на 102,09%, продукция В на 92,08%.
2. Вотчетном периоде произошло повышение на 11,3% в натуральном выражении
3. Из-заизменения цены стоимость отгруженной продукции увеличилась на 85170981 т.р.
4. Из-заизменения физического объема стоимость изменилась на 115573000т.р.
5. Общееизменение составило –200743981т.р.Задача № 2.Статистика численности и движения работников.Задание 2.Имеются данные о численности работников предприятия (без внешнихсовместителей) по категориям персонала на начало отчетного периода, о приеме иувольнении работников за год и распределении принятых и уволенных работников повозрасту (таблица 2).
Определить:
· списочнуючисленность работников на конец года;
· структурусписочной численности работников на начало и конец года, структуру на конецгода изобразить в виде круговой секторной диаграммы;
· среднесписочнуючисленность работников за год;
· коэффициентыоборота рабочей силы по приему, по выбытию, общего оборота;
· коэффициенттекучести кадров, коэффициент постоянства кадров работников.
· заполнитьраздел №3 (Движение работников) формы П-4.
Решение:
Структурачисленности работников предприятия В том числе по группам Показатель Списочный состав, чел. Руководители Специалисты Служащие Рабочие Численность работников списочного состава на начало года, чел 700 51 186 78 385 Структура численности на начало года,% 100 7,2 26,5 11,1 55 Численность работников списочного состава (без совм-и на конец года) 774 54 186 108 426 Структура численности на конец года 100 6,9 24,03 13,9 55,03
Структурачисленности работников на начало года, %
/>
Структурачисленности работников на конец года, %
/>
/>
Вывод:
1)Доляруководителей снизилась на 0,3% и составила на конец года 54 работников
2)Доля специалистовснизилась на 2,47 % и составила на конец года 186 работников
3)Доляслужащих повысилась на 2,8% и составила на конец года 108 работников.
4)Долярабочих повысилась на 0,03% и составила на конец года 426 работника.
Задача №3.Статистика использования рабочего времени
Задание 3. По данному предприятиюимеются следующие данные по труду за год.
Определитедля отчетного периода по своему варианту:
· количествоотработанных человеко-дней (используя результаты расчета ССЧ предыдущегозадания);
· полныйкалендарный, табельный и максимально возможный фонды времени;
· показателииспользования календарного, табельного и максимально возможного фонда времени;
· показателииспользования рабочего периода и рабочего дня, интегральный показательиспользования рабочего времени;
· среднююпродолжительность рабочего периода и среднюю фактическую продолжительностьрабочего периода, и среднюю фактическую продолжительность рабочего дня
· показателиструктуры максимально возможного фонда рабочего времени за отчетный период;
· постройтебаланс рабочего времени в (чел.-час) и сравнить его с балансом рабочего времениза базисный период
· абсолютноеизменение отработанных человеко-часов за счет изменения: среднейпродолжительности рабочего дня; средней продолжительности рабочего периода;средней численности работающих.
На основанииполученных показателей сформулируйте выводы.
Заполнить
· вразделе 1 графы 1-6 формы П-4.
· вразделе 1 графы 1-6 формы П-4.
· вразделе 2 строку 20 формы П-4.
Решение:
/>
Балансрабочего времени в человеко-часах за отчётный периодРесурсы раб. времени Использование раб. времени чел/дней Удельный вес, %
МВФ
171705 ФОВ 166465 96,9 Отпуск по учебе 640 0,4 Болезни 3400 1,9 Прочие неявки по закону 800 0,5 Прогулы 280 0,2 Отпуск с разрешения администрации 120 0,06 Потери рабочего времени - - Прочие потери - - Итого 171705 100
/>
/>
Ресурсы раб. времени Использование раб. времени чел/дней Удельный вес, %
МВФ
210570,6 ФОВ 166465 79,05 Отпуск по учебе 5081,6 2,4 Болезни 26996 12,8 Прочие неявки по закону 6352 3,01 Прогулы 1165,5 0,4 Отпуск с разрешения администрации 2223,2 1,05 Потери рабочего времени - - Прочие потери - - Число ч/ч внутреннего простоя 2500 1,2 Итого 210570,6 100
/>
/>
/>
/>
Вывод: засчет изменения средней численности работающих общее количество отработанныхчел-часов уменьшилось на …, за счет измненения средней продолжительности раб.дня изменилось на..., за счет изменения ср. продолж раб периода- измен на...
Задача№4Статистика заработной платы
Задание 4. Работающим на предприятииза отчетный год начислена заработная плата в следующих размерах, тыс. руб.
Определите:
1) Размерычасового, дневного и полного фонда заработной платы;
2) Среднюючасовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату;
3) Структуруполного фонда заработной платы, выделив следующие виды оплат:
а) зафактические отработанные человеко-часы;
б) доплаты занеотработанные человеко-часы в течение неотработанных человеко-дней;
в) доплаты занеотработанное время.
4) абсолютное изменение полного фонда заработнойплаты за счет изменения отдельных факторов – средней часовой заработной платы,средней продолжительности рабочего дня, коэффициента увеличения дневного фондазаработной платы за счет доплат за неотработанные человеко-часы, среднейпродолжительности рабочего года, коэффициента увеличения полного фондазаработной платы за счет доплат за неотработанные человеко-дни исреднесписочной численности рабочих.
5)Заполнить в разделе 1 графы 7-9 формы П-4.
Решение:
Базисныйпериод:
Фч =7480,0+89500,0+1500+800+1200+1500=101980т.р.
Фд=101980+1600+0=103580т.р.
Фг=115580 т.р.
Отчетный:
Фч=8120,0+83312,0+2350,0+645,0+1000,0+1050,0=96477т.р.
Фд=96477+1560+1005,0=99042т.р.
Фг=99042+9500,0+2001,0+7,0=110550т.р.
Базисныйпериод
/>
/>
/>руб. в год
Отчетныйпериод:
/>
/>
/> руб. в год
Структураполного фонда заработной платы для отчетного периодаЭлементы полного фонда з/п Т.р. Удельный вес,%
Оплата за факт. отработанный чел-часы, ФГ 96477 87,3 Доплаты неотобранные чел-часы в течении неотработанных чел-дней
/>
2565 2,3 Доплаты за неотраб. время
/>
11508 10,4 Всего 110550 100
/>
115580000=83,7*7,5*1,01*225,6*1,113*720/>115758702
/>
/>
/>
110550000=95,5*7,77*1,02*220,1*1,16*676/>130631913,9
/>
/>
1)/>=(72,9-83,7)*7,94 *1,02*225,9 *1,16*737*1,11= — 16164085,06
2)/>= 83,7*(7,94-7,5)*1,02*225,9*1,11*737=6942024,1
3)/>=83,7*7,5*(1,02-1,01)*225,9 *1,11*737=1160094,6
4)/>=83,77,5*1,01*(220,1-225,6)*1,16*676=-2734484,5
5)/>=83,7*7,5*1,01*225,6*(1,11-1,12)*737=-1054179,8
6)/>83,7*7,5*1,01*225,6*1,12*(737-720)=2723416,9
/>Задача № 5
Проанализироватьвзаимосвязь производительности труда работников подразделения А ифондовооруженности их труда:
1)Измеритьстепень тесноты связи с помощью линейного коэффициента корреляции.
Производительностьтруда и месячная заработная плата.№ п/п раб. в подразделение Месячная з/п, т. р. Фактическая производит. труда одного работника, т.р. х*у
/>
/> 1 16,6 1099,2 18246,72 182448,6 34,81 2 19,9 1129,4 22475,06 157561,4 6,76 3 18,2 1159,7 21106,54 134424,9 18,49 4 23,2 1189,9 27605,68 113191,9 0,49 5 18,1 1220,2 22085,62 93721,7 19,36 6 19,9 1250,4 24882,96 76142,9 6,76 7 18,2 1280,7 23308,74 60339,009 18,49 8 19,4 1310,9 25431,46 46414,4 9,61 9 20,7 1411,8 29224,26 13119,4 3,24 10 22,4 1462,2 32753,28 4113,9 0,01 11 24,0 1492,5 35820 1145,1 2,25 12 23,2 1522,7 35326,64 13,2 0,49 13 24,8 1524,7 37812,56 2,7 5,29 14 26,5 1764,7 46764,55 56815,5 16 15 23,2 1815,2 42112,64 83440,09 0,49 16 19,9 1916,0 38128,4 151834,9 6,76 17 24,0 1996,7 47920,8 221238,5 2,25 18 29,0 1966,4 57025,6 193652,8 42,25 19 28,2 1996,7 56306,94 221238,5 32,49 20 31,5 2016,8 63529,2 240551,01 81 итого 450,9 30526,8 707867,65 2051410,4 307,3
/>=/>= /> = 1526,34
/>= /> = /> = 22, 5
/> = /> = /> = 320,3
/> =/>/> = />=0,8
/>= /> = /> = 35393,4
/> = /> = /> = 3,9
Вывод: т. к. />= 0,8, то связь сильная прямая. Задание № 5.1
По даннымпредыдущих заданий заполните таблицу.
Определить:
1)Производительностьтруда в стоимостном выражении по каждому подразделению и в целом по отчетному ибазисному году.
2)Изменениепроизводительности труда по сравнению с предыдущим годом по каждомуподразделению предприятия в абсолютном выражении
3)Фактическое изменение производительности труда по сравнению с предыдущим годомв целом по фирме, используя индексы постоянного переменного состава,фиксированного состава, а также индекс влияния структурных сдвигов.
4)изменениеобъема выпущенной продукции в отчетном году по сравнению с предыдущим(вабсолютном размере)за счет каждого фактора в отдельности (производительноститруда и ССЧ)
5)Коэффициент опережения(отставания)производительности труда по сравнению сростом средней з/п.
Выпуск ичисленность работающих по подразделениям предприятияПоказатель Предыдущий год Отчетный год 1)Выпуск продукции 1166000000 1239465070 2)Подразделение выпуск изделия А 48000000 488010836 3)Подразделение выпуск изделия Б 378000000 398859930 4)Подразделение выпуск изделия В 308000000 352594304 5)Среднесписочная численность раб. 720 737 6)Подразделение выпускаемое изделие А,40% от ССЧ 288 295 7)Подразделение выпускаемое изделие Б,35% от ССЧ 252 258 8)Подразделение выпускаемое изделие В, 25% от ССЧ 180 184
Производительностьтруда в базисном и отчетном периоде.Показатель Базисный год Отчетный год Изменение производительности труда 1)Производительность труда в целом на предприятии 1619444,4 1681770,8 62326,4 2)Подразделение А 1666666,7 1654274,02 -12392,7 3)Подразделение Б 1500000 1545968,7 45968,7 4)Подразделение В ПТ тыс. руб./на 1 чел. 1711111,1 1916273,4 205162,3
Вывод:
Производительностьтруда в целом на предприятии выросла на 62326,4 руб. Производительность трудана подразделение А снизилась на 12392,7 руб., подр. Б выросла на 45968,7 руб. иВ выросла на 205162,3 руб.
/> = (/>)*100= (/>)*100= />*100= 103,84%
Средняяпроизводительность труда увеличилась на 3,84%
/>= (/>)*100= (/>:1619444,4)*100=(1619418,072:1619444,4)*100=100
Сдвиг вструктуре выпуска продукции не оказали существенного влияния напроизводительность труда.
/>= (/>)*100 =(1681770,8:1619418,072)*100=103,85%
Производительностьтруда увеличилась в целом по предприятию на 3,8%
/>-/>=123946070-1166000000=73465070
/>=/>==(1619444,4*737+1666666,7*295+1500000*258+1711111,1*
/>184)-1166000000=1221041642
/>=/>1221041642=18423428,1Задача №6
На основеинформации о движении основных фондов в отчетном периоде П.7 Необходимоопределить следующие показатели:
1)наличиеосновных фондов на конец года По полной учетной (первоначальной) стоимости(баланс основных фондов);
2)Среднегодовуюстоимость основных фондов;
3)Наличиеосновных фондов на конец года по остаточной стоимости (баланс основных фондов);
4)Коэффициентизноса и коэффициент годности основных фондов;
5)Коэффициент поступления, обновления, выбития, ликвидации, замены, расширенияосновных фондов;
6)Фондоотдачу,фондоемкости, фондооворуженности труда для отчетного периода;
7)Связь производительноститруда работников с фондоотдачей и фондооворуженностью труда;
Наличиеосновных фондов по полной учетной стоимостиПоказатель Значение
/> 124920 Поступило ОФ по полной первоначальной стоимости 20973 Выбыло основных фондов по полной стоимости за год, т.р. 10673
/> 135220
/> = /> = 130070
Наличиеосновных фондов на конец года по остаточной стоимостиПоказатель Значение, т. р.
/> 124920 Износ на начало года 45316
Поступило /> 18973
Выбыло /> 8523 Износ за год 12636
/> 74878
/>=/>*100= /> = 36,3%
/>=/>= />*100=42,8%
/>=100 -/>=100 – 36,3=63,7%
/>=100 — />= 100 — 42,8=57,2%
/>= />*100= />*100=15,5%
/>=/>= />*100= 12,9%
/>=/>=/>*100=8,5%
/>=/>= />*100=20,03%
/>=/>= />*100 = 20,03%
/>=100-/>=100-20,03=79,9%
Фондоотдача =/>=/>*100=9,5 руб.
Фондоемкость=/>=/>*100=10,5 коп/1 руб.
Фондооворуженность=/>= />= 176,5 руб./чел.
ПТ=/>=/>= 1681770,8
Вывод:
Значениекоэффициента износа годности говорит о нормальном приемлемом состоянии основныхфондов.Задание №7.1
Статистикасебестоимости.
Рассчитатьиндекс себестоимости продукции и экономию или перерасход за счет изменениясебестоимости.
Данные осебестоимости и отгрузке продукцииВид продукции Себестоимость Отгрузка Себестоимость Отгрузка А 2410 152000 2400 161031 Б 63000 4000 67250 5124 В 112000 2000 107850 2070
/> = />*100=/>=
=/>=/>= 101,2%(1,2%)
Произошлоизменение себестоимости в отчетном периоде по сравнению с базисным на 1,2
/>=/>-/>=954312900-942736710=11576190
Вывод:
За счетизменения себестоимости в отчетном периоде по сравнению с базисным произошелперерасход общих затрат 11576190 руб.
Задача №7.21 Определить:1. Изменение затрат по затратам на 1 руб.доходов в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом;
2.Поэлементную структуру затрат по базисному и отчетному периоду и изобразить ввиде круговой секторной диаграммы;
3. Суммуэкономии за счет изменения затрат на 1 руб. доходов.
4. Определитьразмер прибыли от продаж, налога на прибыль, чистой прибыли и рентабельностьпродаж.
5. Заполнитьдля отчетного года в форме 1-предприятие следующие строки:
— в РазделеVI строку 36
— в РазделеVII строки 66, 75, 89,91, 111
— Раздел IXполностью (в т.ч. и для базисного периода)
Поэлементнаяструктура затрат в базисном и отчетном периодеПоказатели Базисный период Стр.% Отчетный период Стр.% 1)Затраты погруженной продукции 842320 100 954312,9 100 2)Материальные затраты 599456 71,2 650000 68,1 3)Оплата труда 115580 13,7 110550 11,6 4)Отчисление на соц. страхование 30628,7 3,6 29295,7 3,06 5)Амортизация основных фондов 8207 0,9 12636 1,3 6)Прочие расходы 88448,3 10,5 151831,2 15,9
/>=2410*152000+63000*4000+112000*2000=842320000
Вывод:
Структуразатрат практически не изменилась.
Расчетприбыли от продаж, налога на прибыль, чистой прибыли от продаж и рентабельностипродаж.Показатели Базисный период Отчетный период Абсолют. изм. Доходы 1016000000 1216743981 200743981 Затраты 842320000 954312,9 -841365687,1 Прибыль 173680000 1215789668 1042109668 Налог 34736000 243157933,6 208421933,6 Чистая прибыль 138944000 9726311734,4 833687734,4 Рентабельность 13,7 79,9 66,2
Вывод: Чистаяприбыль и рентабельность за базисный и отчетный период измениласьнезначительно.
/>=/>= />= 0,82
/>=/>=/>= 0,78
/>=0,78-0,82= -0,04
/>=/>*100
/>