Реферат по предмету "Психология"


Принципы психодиагностики группового субъекта

ПРИНЦИПЫ ПСИХОДИАГНОСТИКИ ГРУППОВОГО
СУБЪЕКТА

Психодиагностика традиционно сосредоточивает свое внимание
на изучении отдельной личности – ее психических процессов, качеств, состояний и
пр. В этой области она достигла значительных успехов. Благодаря этому не только
психологи, но и другие специалисты обеспечиваются необходимой и надежной
психологической информацией, создающей основу для решения многих задач в сферах
образования, здравоохранения, производства, социального управления, обеспечения
законности и правопорядка и др. Если же в психодиагностике и затрагиваются
социально-психологические аспекты, то они все равно чаще всего касаются
личности: ее межличностных отношений, коммуникативных особенностей и
компетентности, социальных установок и стереотипов. Этот
личностно-ориентированный, если так можно сказать, статус психодиагностики
зафиксирован во всех современных психологических словарях и учебниках по
психодиагностике.

Вместе с тем существует малоразработанная область
психодиагностики, значимость которой отнюдь не меньше, чем диагностики
индивидуальной, личностно-ориентированной. Речь идет об изучении
социально-психологических характеристик малой (контактной) группы, иными
словами о психодиагностике группо-ориентированной.

Говоря о ее проблемах, прежде всего, обратим внимание на
то, что в настоящее время в социальной психологии групп и коллективов
утверждается субъектный подход. С его позиций малая (контактная) группа рассматривается
как единый субъект.

Мы предлагаем определять понятие "групповой
субъект" как особое динамическое и системное качество группы,
проявляющееся, когда она не только действует как единое целое в значимых
социальных ситуациях, осуществляя разные виды активности (деятельность,
общение, управление и пр.), но и преобразовывает их (т.е. ситуации) и саму
себя, сознавая при этом, что именно она является источником этих действий и
преобразований.

Психодиагностика группового субъекта требует соблюдения
ряда принципов.

1. Принцип комплексности. Понимать его, с нашей точки
зрения, нужно двояко. С одной стороны, это изучение особенностей проявления
группового субъекта в разных сферах его жизнедеятельности, в частности, в
сферах совместной деятельности, общения, взаимоотношений, управления и
самоуправления, межгрупповой активности. Как показали наши исследования, на том
или ином этапе развития контактной группы как целостного субъекта ее проявления
в тех или иных сферах могут образовывать различные по степени выраженности
сочетания. Психодиагностическая информация, раскрывающая конкретную картину
этих проявлений, помогает видеть индивидуальность каждого группового субъекта и
с учетом этого реально оптимизировать его жизнедеятельность.

С другой стороны, комплексность диагностики должна
выражаться как в использовании методик, предназначенных для изучения разных
сторон и аспектов психологии группового субъекта, так и в том, чтобы они
принадлежали к разным классам диагностических средств (методы наблюдения,
эксперимента, опроса; вербальные и невербальные методики; бланковые и
аппаратурные).

2. Принцип сочетания "срезовой" и лонгитюдной
диагностики. При изучении группового субъекта нельзя ограничиваться
однократными замерами-срезами, т.е. выявлением только актуального его
состояния, социально-психологического статуса, отраженного в сложившихся к
моменту исследования взаимоотношениях, нормативно-ролевой структуре и т.п.

Важно также проследить, как и в любой другой системе, этапы
становления, развития, расцвета, преобразования и, возможно, распада (например,
в случае временных групп) группового субъекта. А это требует лонгитюдной формы
организации исследования, естественно, с использованием идентичного комплекса
методов и методик. Изучение динамики развития группы позволяет строить научно
обоснованную и эффективную программу, направленную на совершенствование
активности группового субъекта, достижение им более высокого уровня
социально-психологической зрелости.

3. Принцип переориентации на изучение реальных групп,
живущих и действующих в естественных условиях. Данные изучения лабораторных
групп, как правило, не дают желаемого эффекта при попытке их внедрения в
практику работы с теми или иными группами, поскольку, во-первых, это изучение
абстрагировано от реальных условий функционирования и развития различных
социальных общностей и, во-вторых, подобные группы в силу целей и условий их
создания, скорее всего, не могут быть охарактеризованы как целостные субъекты.

Актуальной задачей является раскрытие особенностей реальных
групп, что требует сосредоточения усилий на создании специальных методик
социально-психологической диагностики, которые были бы удобны и эффективны в
применении к таким группам. В связи с этим хочется вспомнить слова Б.Ф. Ломова
о том, что "... социальная психология только тогда может рассчитывать на
серьезные теоретические и практически значимые результаты, когда она
разработает строгие методы изучения... реально формирующихся в обществе групп,
и малых и больших" (Б.Ф. Ломов, 1984).

Использование методов социально-психологической диагностики
группового субъекта, безусловно, расширяет возможности практического психолога,
так как на практике он имеет дело не только с отдельными личностями, но и с
реальными малыми группами (семья, учебная группа, трудовой коллектив,
спортивная команда, воинское подразделение, психотерапевтическая или
тренинговая группа и т.д.). В конечном счете это создает перспективы
эффективной психологической помощи, ориентированной как на индивидуального, так
и на группового субъектов.

Список литературы

Гайдар К.М., 
кандидат психологических наук, доцент. Принципы психодиагностики
группового субъекта.


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Разработка и применение плана счетов в бухгалтерском учете
Реферат Расчеты с подотчетными лицами
Реферат Пути совершенствования учета производственных запасов
Реферат Расчеты с покупателями и заказчиками
Реферат Роды поэтические
Реферат Пути улучшения использования основных фондов на предприятии
Реферат Приемы проведения бухгалтерского учета
Реферат Разделение групп документов по функциональному значению
Реферат Развитие связной письменной речи учащихся младших классов с нерезко выраженным общим недоразвитием
Реферат Франція в системі міжнародних відносин часів Людовіка ХI
Реферат Аналитическая деятельность в пр. Технология подготовки и проведения пр-кампании
Реферат Разработка проекта классификатора и его согласование
Реферат Рахунки бухгалтерського обліку і подвійний запис
Реферат Разработка плана предприятия на 3 квартал 2007 года
Реферат Принцип осмотрительности и бухгалтерская отчетность