Федеральноеагентство по образованию
ГуманитарныйТехникум Экономики и Права
Курсоваяработа
Производствоузла деления чисел с плавающей запятой
МОСКВА
2008
Содержание
Введение
1. Организационная часть
1.1 Характеристика продукции, определение годовойпроизводственной программы
1.2 Расчет количества рабочих мест и коэффициентов ихзагрузки
1.3 Расчет численности работающих
1.4 Расчет показателей производительности труда
1.5 Расчет фонда оплаты труда, уровня средней заработнойплаты
2. Экономическая часть
2.1 Расчет себестоимости продукции, анализ себестоимости
2.2 Расчет отпускной цены и суммы выручки от реализациипродукции
2.3 Формирование и распределение прибыли
2.4 Анализ безубыточности производства
Заключение
Список использованных источников
Введение
Микропроцессоры и ЭВМ –это достаточно сложные устройства, хотя диапазон их использования очень широк.Главные достоинства микропроцессорной техники – это компактность, экономичность,универсальность невысокая стоимость, массовость применения. Благодаря своимсвойствам микропроцессоры нашли применение как в системе управлениякосмическими полетами, так и в детских игрушках; ЭВМ используются дляуправления бытовыми приборами и роботами, станками с числовым программнымуправлением и т.п.
Компьютеризацияотразилась во большинстве сферах человеческой деятельности и дала мощный толчокразвитию индустрии информации во многих отраслях науки и техники, что привело кинформатизации общества и, в свою очередь, ускорило дальнейшее развитие видовчеловеческой деятельности.
В нашей страненаблюдалось широкое развитие вычислительной техники, по темпам роста мы были напервых позициях. Но после развала СССР развитие науки и техники во всехотраслях, особенно в наукоемких и инновационных включая самолетостроение приостановилосьна долгие годы, и только в наши дни наука и техника начинает набирать обороты.
В данном курсовом проектерассмотрены основные технико-экономические показатели для среднесерийногопроизводства узла деления чисел с плавающей запятой, используемого в самолетах.
1. Организационнаячасть
1.1Характеристика продукции. Определение годовой производственной программы
Дляпроизводства печатнойплаты узла деления чисел с плавающей запятой необходимо произвести сборку имонтаж этого устройства. Такое устройство используется в самолетных условияхэксплуатации, они являются бортовыми условиями эксплуатации.
Бортовые ЭА устанавливаются насамолетах, вертолетах и ракетах различного класса, управляемых снарядах,искусственных спутниках Земли (ИСЗ) и космических аппаратах. На самолетахэлектронная аппаратура находится, как правило, в фюзеляже. При этом на неевоздействуют вибрационные нагрузки частотой до 500 Гц с амплитудой до 10 мм и акустический шум, уровень которого достигает 150 дБ при частоте 50. .10000 Гц. Производстводанного вида аппаратуры планируется осуществлять в условиях средне серийного типапроизводства. Принят объем выпуска данной продукции в количестве 3000 шт.
Напредприятиях средне серийного типа производства обычно осуществляется выпускбольшой номенклатуру изделий. Потому при составлении расчетной программы, производитсяукрупнение номенклатуры путем объединения разных наименований изделия в группыпо конструктивно-технологическому подобию и приведению каждой группы к одномубазовому изделию представителя. При этом необходимо учитывать то, что структуратрудоемкости приводимых изделий была, возможно, ближе к структуре трудоемкостиизделия представителя ичтобы изделие-представитель имело в группе наибольший выпуск и наибольшуюсуммарную трудоемкость. Обязательным является, чтобы изделия в группеизготовлялись на основе освоенных технологических процессов. Все изделия вгруппе приводятся в сопоставимую с представителем трудоемкость по коэффициентуприведения. Он определяется как отношение трудоемкости рассматриваемого изделиягруппы к трудоемкости изделия-представителя. Расчетная годовая программа определитсякак сумма изделий в группе.
Определяетсятрудоемкость по всем операциям, и изделиям представителя. В качестве типовойпродукции рассматривается узел контроля сумматора (В), узел выравниванияпорядков(С), регистр(D). Расчет годовой программы выпуска представлен в таблице 1.
Таблица 1 – Расчетпроизводственной программы путем приведения к изделию-представителюНаименование изделия Количество по программе Общая трудоемкость на программу, нормо-час Коэффициент приведения Приведенные количества изделий-представителей, шт. Расчетная программа в изделиях- представителях, шт. Узел деления 3000 2070 1,00 1500,00 14333 Узел контроля 1500 4140 2,00 6000,00 Узел выравнивания порядков 2000 2760 1,33 2666,67 Регистр 2500 3450 1,67 4166,67
Исходя из расчетов,приведенных в таблице 1, можно сделать вывод, что годовая производственнаяпрограмма выпуска составляет 14333 изделия.
1.2Расчет количества рабочих мест и коэффициентов их загрузки
В условиях серийногопроизводства расчет количества рабочих мест производится по операциям технологическогопроцесса исходя из трудоемкости годового выпуска продукции и эффективного годовогофонда времени работы оборудования. Расчет производится для каждой операции технологическогопроцесса по следующей формуле:
/>, шт.(1)
где Срасi – расчетное количество рабочих местпо i-ой операции;
tштi – трудоемкость выполнения i-ой операции, нормо-час;
Nг – годовая программа выпуска, шт;
Fэф.об. – эффективный годовой фонд времениработы оборудования, час;
Kв.н – планируемый коэффициент выполнениянормы.
Годовой фонд времениработы оборудования определяется по формуле:
/>, час (2)
Где Дк –количество календарных дней в году;
Дв –количество выходных дней в году;
Дпр –количество праздничных дней, которые не совпадают с выходными днями в году;
q – длительность рабочей смены(принимаем 8 часовой рабочий день, при 5 дневной рабочей недели);
tн – количество нерабочих часов в предпраздничные дни;
Дпред –количество предпраздничных рабочих дней в году;
S – количество рабочих смен;
Kисп – коэффициент использованияоборудования (учитывает простой оборудования в ремонте и по другим техническимпричинам).
Используя данные зазаданный 2007 год получаем:
Fэфф = ((365-101-15)*8-1*5)*1*0,91= 1807 часов.
По каждой операциитехнологического процесса производиться определение расчетного и принятогоколичества рабочих мест. Cрасi может оказаться дробным числом, тогдаего необходимо округлить до ближайшего целого числа в большую сторону. Полученноецелое число называется принятым количеством рабочих мест.
Эффективностьиспользования рабочих мест определяется с помощью коэффициента загрузкиоборудования по каждой операции технологического процесса, с использованиемследующей формулы:
/>. (3)
Коэффициент загрузкиоборудования для технологического процесса в целом рассчитывается по формуле:
/>, (4)
Где m – количество операций.
Необходимо стремиться ктому, чтобы Kзср был как можно ближе к единице.
Все полученные врезультате расчетов данные представлены в таблице 2.
Таблица 2 – Расчетколичества рабочих мест и коэффициента загрузкиНаименование показателя Номер операции 005 010 015 020 025 Трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-час 1289,97 4299,90 11466,40 1289,97 1433,30 Трудоемкость годовой программы выпуска с учетом Кв.н, нормо-час 1194,42 3981,39 10617,04 1194,42 1327,13 Эффективный годовой фонд времени работы единицы оборудования 1807 Расчетное количество рабочих мест 0,66 2,20 5,88 0,66 0,73 Принятое количество рабочих мест 1 3 6 1 1 Коэффициент загрузки рабочих мест 0,66 0,73 0,98 0,66 0,73 Средний коэффициент загрузки рабочих мест 0,84
По результатам расчетакоэффициентов загрузки строится график загрузки рабочих мест, представленный нарисунке 1.
/>
Рисунок1 – Графикзагрузки рабочих мест
Нормативный уровеньзагрузки рабочего места для серийного типа производства составляет 0,85. Рассчитанныйуровень загрузки рабочего места равен 0,84.
Анализируя сделанныерасчеты и график, можно сделать вывод, что недостатком данного технологическогопроцесса является то, что первое и четвертое рабочие места имеют очень низкуюзагрузку, а третье рабочие места перегружено. Чтобы устранить неравномерностьзагрузки рабочих мест для данного технологического процесса, следует догрузить рабочиеместа с низкой загрузкой (дополнительные операции) и расширить перегруженныерабочие места (для разгрузки рабочих мест применяют: прогрессивные технологии,повышение квалификации рабочих, ввод прогрессивной шкалы премирования,установление дополнительного оборудования) с тем, чтобы обеспечить равномернуюзагрузку рабочих мест.
1.3 Расчетчисленности работающих
Персонал предприятия –это кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производствапродукции.
Персонал предприятияподразделяется на две основных группы:
рабочие;
служащие.
К рабочим относятся лица,непосредственно создающие материальные ценности, занимающиеся ремонтомоборудования и перемещением грузов.
Различают рабочих:
основных;
вспомогательных.
В группе служащихвыделяют следующие категории:
руководители;
специалисты;
другие служащие.
Расчет численностиосновных рабочих производится на основе трудоемкости технологическогопроизводства, годовой программы выпуска и эффективного годового фонда времениработы одного рабочего, определенного по балансу рабочего времени по следующейформуле:
/>, (5)
Где tштi – трудоемкость выполнения i-ой операции, нормо-час;
Nг – годовая программа выпуска, шт;
Fэф.р – эффективный годовой фонд времениработы одного рабочего;
Kв.н – планируемый коэффициент выполнениянормы.
Эффективный годовой фондвремени работы одного рабочего рассчитывается по формуле:
/>, (6)
Где Днев –количество дней невыходов на работу, разрешенные законом;
tвсп – внутрисменные потери, час.
S – количество рабочих смен;
Подставляя требуемыеданные в формулу 6, получаем:
Fэф.р = (365-101-15-31)*8-3-1*5= 1736 часов.
В результате расчетачисленности рабочих Рiможет получиться дробным числом. В таком случае его следует округлить доближайшего целого числа в большую сторону, округленное до целого число рабочихназывается принятым числом рабочих.
К основным рабочимотносятся люди непосредственно занятые производством продукции.
/>, чел
Все полученные врезультате расчетов данные представлены в таблице 3.
Численностьвспомогательных рабочих рассчитывается по нормативам в % от численностиосновных рабочих, по следующей формуле:
/> чел
Таблица 3 – Расчетчисленности основных рабочихПрофессия Разряд Трудоемкость по программе Расчетное число рабочих, чел Принятое число рабочих, чел нормо-час чел-час Контролер (вх) 2 1289,97 1194,42 0,69 1 Монтажник 4 4299,90 3981,39 2,3 3 Пайщик 5 11466,40 10617,04 6,12 7 Контролер (вых) 2 1289,97 1194,42 0,69 1 Упаковщик 1 1433,30 1327,13 0,77 1 Итого: 19779,54 18314,39 10,56 13
Таким образом, общееколичество рабочих получается:
/>чел
Отношение принятогоколичества рабочих к общему количеству рабочих мест составляет 1 человек, это объясняетсятем, что один человек находится в запасе из-за человеческого фактора (отпуск,болезнь, командировка и т.д.). Численность специалистов и служащихопределяется, как процент от общей численности рабочих (от численности основныхи вспомогательных рабочих), по следующим формулам:
/>чел
/>чел
Полученные в расчетахдробные значения численности вспомогательных рабочих, специалистов и служащихокругляются до ближайшего целого значения.
Численность и составруководителей определяется, исходя из производственной необходимости, наосновании структурной схемы управления предприятием. Для данного предприятияколичество руководителей соответствует 2.
Результаты расчетов можносвести в таблицу 4.
Таблица 4 – Своднаяведомость численности работающихКатегории работающих Разряд Численность человек, чел Процент от общей численности, % Руководители: 2 9,52 — начальник цеха 6 1 — мастер 5 1 Специалисты: 2 9,52 — экономист 4 1 — технолог 4 1 Рабочие: 14 66,67 — основные 4 13 — вспомогательные 2 1 Служащие: 3 14,29 — грузчики 1 2 — уборщики 1 1 Итого: 21 100
Анализируя таблицу 4 видно,что общая численность рабочих 21 человек, из которых общая численность рабочих,участвующих в технологическом процессе, составляет 14 человек, что в процентномсоотношении соответствует 66,67% от численности работающих на предприятии. Наосновании этого можно сделать вывод, что технологический процесс организованрационально.
1.4 Расчетпоказателей производительности труда
Производительность трудана предприятии характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. Отуровня производительности труда зависит экономическое развитие предприятия. Врезультате роста производительности труда заданную программу можно выполнить сменьшей численностью работников, а это приводит к снижению затрат напроизводство.
Производительность трудаопределяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени,или затратами труда на единицу произведенной продукции. В зависимости отединицы измерения объема производства производительность можно выразить в:
натуральных единицахизмерения;
стоимостных единицахизмерения;
по трудоемкости.
Производительность трудав натуральных единицах измерения рассчитывается следующим образом:
/>, шт/чел
Где Ропр –численность основных производственных рабочих, чел;
Рвр –численность вспомогательных рабочих, чел;
Пт –производительность труда.
При этом получаем:
Пт=14333/(13+1)=1023,79шт/чел
Производительность труда потрудоемкости рассчитывается по формуле:
/>, нормо.час/чел
Подставляем данные ирассчитываем:
Пт=(1,38*14333)/(13+1)=1412,82нормо.час/чел
Предприятие, планируярост производительности труда как показатель эффективности производства,рассчитывает на условное высвобождение численности.
/>
Где Пт(п) –рост производительности труда;
Рпт –уровень роста производительности (20%).
Пт(п)=1412,82+0,2*1412,82=1695,38 нормо.час/чел
/>
/>
Подставив в формулыданные, получаем:
Рр(п)=19779,54/1695,38=11,67чел
∆Рр=14-11,67|=>2чел.
Из расчетов следует, что приувеличении производительности на 20% условное высвобождение численности работающихсоставляет 2 человека.
1.5 Расчетфонда оплаты труда
Под фондом оплаты трудапонимают общую сумму денежных средств, предназначенную для оплаты трударабочих, включая доплаты и поощрения.
Все выплаты, производимыепредприятием, подразделяют на:
основные (оплата труда заотработанное время на основании сдельных расценок, тарифных ставок и окладов);
дополнительные выплаты занеотработанное время (единовременные выплаты, выплаты социального характера).
Общий фонд оплаты трударассчитывается, исходя из численности работающих, по категориям и включает:
фонд оплаты трудаосновных производственных рабочих (ФОТопр);
фонд оплаты труда вспомогательныхрабочих (ФОТвр);
фонд оплаты труда руководителейспециалистов и служащих (ФОТрук.сп.).
/>
Фонд оплаты трудапроизводственных рабочих рассчитывается исходя из годовой программы выпуска исуммарной сдельной расценки, рассчитанной по операциям технологическогопроцесса. Таким образом, фонд оплаты труда производственных рабочихрассчитывается по формуле:
/>
/>,
Где П – премии;
Д – дополнительнаязаработная плата;
Рсдi – сдельная расценка по i-ой операции, руб.
Премии идополнительная заработная плата также начисляются и остальным работникам.
/>,
Где Тчi – часовая тарифная ставка, руб.
/>,
Где Kт – тарифный коэффициент;
Kинд – коэффициент индексации (5);
Kсд – сдельный коэффициент (1,15).
Суммарная расценкаопределяется на основании планово-операционной карты, представленной таблицей 5.
Таблица 5 –Планово-операционная картаНаименование операции Вид оплаты Разряд работ Часовая тарифная ставка, руб Норма времени, нормо-час Расценка, руб 005-Контроль (вх) сдельная 2 87,90 0,09 7,91 010-Монтаж сдельная 4 107,70 0,3 32,31 015-Пайка сдельная 5 119,58 0,8 95,66 020-Контроль (вых) сдельная 3 97,41 0,09 8,77 025-Упаковка сдельная 2 87,90 0,1 8,79 Итого: 1,38 153,44
Фонд оплатытруда руководителей специалистов служащих, получающих оклад, рассчитывается поформуле:
/>, руб
где: ОКЛрабi — оклад работ, руб.;
Чоклi — численность рабочих,получающих i-ыйоклад, чел.;
К-количество окладов.
Все расчеты сводятся в таблицу фондзаработной платы основных производственных рабочих. Для расчета фонда оплатытруда рабочих рассчитывается дополнительная заработная плата, включая доплатыза отпуск, за сверхурочную работу и др.
Дополнительнаязаработная платарассчитывается в процентах от основной заработной платы. Сумма премийот прямой заработной платы составляет 25%, а дополнительная заработная плата 15% соответственно. Все расчеты сводятся в таблицу 6.
Таблица 6 – Фондзаработной платы основных производственных рабочихПрофессия Разряд работ Численность работающих, чел. Часовая тарифная ставка Общая трудоемкость, нормо-час Прямая ЗП, тыс. руб. Премия Дополнительная ЗП Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. Среднемесячная ЗП, руб. % тыс. руб. % тыс. руб. Основные рабочие Контролер (вх) 2 1 87,90 1289,97 113,39 25 28,35 15 21,26 163,00 13583,40 Монтажник 4 3 107,70 4299,90 463,10 25 115,77 15 86,83 665,71 18491,81 Пайщик 5 7 119,58 11466,40 1371,14 25 342,79 15 257,09 1971,02 23464,53 Контролер (вых) 3 1 97,41 1289,97 125,66 25 31,41 15 23,56 180,63 15052,54 Упаковщик 2 1 87,90 1433,30 125,99 25 31,50 15 23,62 181,11 15092,66 Вспомогательные рабочие Подсобный 2 1 87,90 1736,00 152,60 25 38,15 15 28,61 219,36 18280,10 Итого: 2351,88 587,97 440,98 3380,83
Расчеты фонда оплаты рабочихполучающих оклад сводятся в таблицу 7.
Таблица 7 – Фондзаработной платы специалистов, руководителей и служащихШтатная должность Численность, чел Месячный оклад, руб. Премия Месячный оклад с премией, руб. % руб. Начальник цеха 1 35000 25 8750 43750 Мастер 1 30000 25 7500 37500 Технолог 1 25000 25 6250 31250 Экономист 1 25000 25 6250 31250 Грузчик 2 10000 25 2500 12500 Уборщик 1 8000 25 2000 10000 Итого: 133000 33250 166250
На основепроизведенных расчетов необходимо найти годовой фонд оплаты труда исреднемесячную заработную плату для каждой категории работников. Для этогорасчета понадобятся следующие формулы:
ФЗП = ФОЗП +ФДЗП + П, руб.
ФЗП — фонд заработной платыработников;
ФОЗП- фондосновной заработной платы работников;
ФДЗП — фонддополнительной заработной платы работников;
П — премии.
Расчетсреднемесячной заработной платы рассчитывается на одного рабочего по формуле:
ЗПср.раб. =ФОТработ/Чраб/ 12, руб
где: ЗПср.раб- среднемесячная заработная плата рабочего, руб
ФОТработ — годовой фондоплаты труда;
Чраб — численностьрабочих.
Таблица 8 – Своднаяведомость фонда оплаты трудаКатегория работников Численность, чел. Годовой фонд оплаты труда, руб. Среднемесячная заработная плата, руб. Руководители 2 975000,00 40625,00 Специалисты 2 750000,00 31250,00 Служащие 3 270000,00 7500,00 Основные рабочие 13 3161468,65 20265,82 Вспомогательные рабочие 1 219361,17 18280,10 Итого: 21 5375829,82 21332,66
В результате проведенногорасчета можно сделать вывод, что общий годовой фонд оплаты труда составил 5375829,82руб.,а размер среднемесячной заработной платы работающего 21332,66руб., что по сравнению со статистикой среднемесячнойзаработной платы в Санкт-Петербурге (15000 руб.) является хорошим показателем.Также возможно повышение заработной платы, за счет развития производства.
2. Экономическаячасть
2.1 Расчетсебестоимости продукции, анализ себестоимости
Себестоимость продукции –это денежное выражение затрат, необходимых для осуществления предприятиемпроизводственной и коммерческой деятельности, связанной с выпуском продукции иеё реализацией.
Себестоимость выполняетследующие функции:
является базой дляопределения оптовой цены;
позволяет определитьоптимальные размеры предприятия;
является основанием дляпринятия управленческих решений;
служит обоснованиеминвестиций в развитии предприятия;
учет и контроль затрат напроизводство и реализацию продукции.
Все затраты предприятияклассифицируются по признаку экономического назначения затрат. Тогда затратыгруппируются:
по экономическимэлементам, когда отражается распределение затрат по экономическому содержаниюнезависимо от формы использования в производстве того или иного вида продукциии места осуществления затрат;
по калькуляционнымстатьям затрат, когда затраты группируются в зависимости от назначения расходови места возникновения затрат.
Калькуляция себестоимостипродукции отражает затраты предприятия в денежной форме на производство иреализацию единицы конкретного вида продукции.
Таблица 9 – Расчетстоимости основных материаловНаименование, тип, марка Единица измерения Нормо-раход на изделие Цена за единицу измерения, руб. Сумма, руб. Припой ПОС-61 гр 100 0,75 75,00 Флюс ЛТИ-120 мл 40 0,50 20,00 Канифоль сосновая гр 25 0,50 12,58 Чистящее средство мл 30 0,25 7,50 Краска мл 15 0,35 5,25 Полиэтиленовый пакет шт 1 0,50 0,50 Итого: 120,83
Таблица 10 – Расчетстоимости комплектующих изделий и полуфабрикатовНаименование, тип, марка Единица измерения Нормо-раход на изделие Цена за единицу измерения, руб. Сумма, руб. Конденсатор К10-17a-H90-0,022мкФ-В шт 3 10,00 30 Микросхема К155КП2 шт 4 25,00 100 Микросхема К155ИР13 шт 2 25,00 50 Микросхема К155ИЕ5 шт 1 10,00 10 Микросхема К155ЛН1 шт 1 5,00 5 Микросхема К155ЛИ1 шт 1 5,00 5 Микросхема К155ЛЛ1 шт 1 5,00 5 Микросхема К155ТМ8 шт 4 15,00 60 Разъем шт 1 35,00 35 Вилка СНП59-92/94 К11-23-1-В шт 1 50,00 50 Печатная плата СТФ-2-35-0,8 шт 1 100,00 100 Итого: 450
Таблица 11 – Калькуляциясебестоимости узла деления чисел с плавающей запятойЭлементы и статьи затрат Сумма, руб. Удельный вес затрат, % 1 Материальные затраты 599,37 33,90 1.1 Материалы 120,83 1.2 Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты 450,00 1.3 Транспортно-заготовительные расходы 28,54 2 Затраты на оплату труда производственных рабочих 220,57 12,47 2.1 Основная заработная плата 191,80 2.2 Дополнительная заработная плата 28,77 3 Отчисления на социальные нужды 57,79 3,27 3.1 ЕСН 57,35 3.2 Отчисления в ФСНСПиПЗ 0,44 4 Расходы на подготовку и освоение производства 19,18 1,08 5 Общепроизводственные расходы 448,81 25,38 5.1 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 189,88 5.2 Цеховые расходы 258,93 Итого цеховая себестоимость 1345,72 6 Общехозяйственные расходы 306,88 17,35 Итого производственная себестоимость 1652,60 7 Внепроизводственные расходы 115,68 6,54 Итого полная себестоимость 1768,28 100
Анализируятаблицу 11, можно сделать выводы, что узел деления чисел с плавающей запятойявляется достаточно материалоемким изделием (так как наибольший вес составляютматериальные затраты) и имеет повышенные коммерческие затраты, его полнаясебестоимость составляет 1768,28руб. Дляпонижения себестоимостииспользуются следующие приемы:
поискнаиболее дешевых материалов, не снижая их качества;
внедрениеновой техники, комплексная механизация и автоматизация производственныхпроцессов, совершенствование технологии, внедрениепрогрессивных видов материалов;
перевозкагрузов наиболее дешевым видом транспорта;
сокращениюцеховых и общезаводских расходов способствует также экономное расходованиевспомогательных материалов, используемых при эксплуатацнн оборудования и надругие хозяйственные нужды.
2.2Расчет отпускной цены и суммы выпуска от реализации продукции
Цена –денежное выражение стоимости единицы товара.
В условияхрыночной экономики очень высока роль цены для любого предприятия. Цена должнаобеспечивать покрытие всех затрат и получение прибыли.
В курсовомпроекте цена определяется на основе полных затрат. Сущность этого методазаключается в том, что предприятие определяет сумму полных затрат на единицупродукции и прибавляет максимально возможную прибыль. Величина прибыли зависитот принятой при расчете цены нормы прибыли и полной себестоимости продукции,размер нормы прибыли зависит от целей предприятия в данный момент, условийрынка и вида товара.
Оптовая цена– это цена которая предусматривает возмещение текущих затрат производства иполучения прибыли, и рассчитывается по формуле:
Цопт=Спол*(1+Rсс)
Где Спол– полная себестоимость единицы продукции, руб;
Rсс – уровеньрентабельности рассчитанный по себестоимости (21%).
Подставляяданные получаем:
Цопт=1768,28*(1+21/100)=2139,62руб.
Если коптовой цене прибавить НДС, то получим отпускную цену с учетом НДС:
Цотп=Цопт+НДС
Где Цотп– отпускная цена с учетом НДС, руб;
НДС – налогна добавленную стоимость (18% от оптовой цены).
Цотп=2139,62+0,18*2139,62 =2524,75 руб.
Выручка отреализации всей продукции рассчитывается по формуле:
В=Цотп*Nг
В=2524,75 *14333=36187241,75руб.
Проведя всенеобходимые расчеты, мы определили сумму выручки от реализации всей продукции вразмере 36187241,75руб.
2.3Формирование и распределение прибыли
Прибыль – этовесь доход который приносит вложенный капитал предприятия.
Увеличениеприбыли достигается за счет увеличения выручки от реализации продукции или засчет снижения всех затрат на производство. Прибыль разделяют на валовую ичистую прибыль, которая остается после вычета всех налогов.
Прибыль отреализации продукции определяется, как разность между выручкой от реализациипродукции без НДС и затратами на производство и реализацию, включаемые всебестоимость продукции и рассчитывается по формуле:
П=Вопт– Из
Где Вопт– выручка от реализации продукции без НДС, руб;
Из – издержкипроизводства, руб.
Вопт=Цопт*Nг
Из=Спол*Nг
Подставляяданные получаем:
П=(2139,62 *14333)– (1768,28*14333)= 30667173,46– 25344757,24==5322416,22 руб.
2.3.1Расчет суммы налогов, оплачиваемых от прибыли
В целяхполучения налогооблагаемой прибыли необходимо валовую прибыль уменьшить насуммы: налогов выплачиваемых из валовой прибыли;
доходов по ценнымбумагам и прочих льгот по налогу на прибыль.
Ставка налога24% и сумма налога на прибыль рассчитывается по следующей формуле:
Нпр=Пн*24/100,руб.
Нпр=5322416,22*0,24=1277379,89руб.
Теперьподставляя данные в формулу, можно подсчитать чистую (налогооблагаемую)прибыль:
Пн=5322416,22-1277379,89=4045036,33руб.
2.3.2Распределение чистой прибыли
Чистаяприбыль распределяется по фондам:
фондпотребления;
фонднакопления;
фондрезервный.
Фондпотребления является источником средств предприятия для социального развития иматериального поощрения сотрудников, отчисления в него составляют 40%.
Фпотр = 4045036,33*40%= 1618014,532 руб.
Фонд накопления образуется длясоздания нового имущества, приобретения основных фондов и оборотных средств,отчисления в него составляют 45%.
Фнак= 4045036,33*45%= 1820266,35 руб.
Резервныйфонд создается предприятием на случай прекращения своей деятельностидля покрытия кредиторской задолженности. Отчисления в этот фонд, производятся додостижения размера этого фонда, установленного учредительными документами, ноне более 25% уставного фонда, при этом сумма отчислений не должна превышать 50%облагаемой налогом прибыли.
Фрез = 4045036,33*15%= 606755,45 руб.
2.4Анализ безубыточности производства
Анализбезубыточности производства заключается в определении точки бузубыточности (Q), т.е. минимального объемавыпускаемой продукции, при котором доход от продажи равен издержкампроизводства.
Значениеточки безубыточности определяется следующими способами:
— Расчетныйспособ: значение точки безубыточности выводится из основного экономического уравнения:
Выручка — затраты = прибыль
Q = Зпост./(Цед — Зизд.),ед.
Зпост. –постоянные издержки;
Q – безубыточность;
Цед – цена за единицупродукции;
Зизд — переменная составляющаяизделия.
Данныеберутся из таблицы 11.
Q = (ст.4+ ст.5+ст.6+ст.7)*Nг/(Цопт — (ст.1 +ст.2+ст.З)),шт.
Q=(19,18+448,81+306,88+115,68)*14333/(2139,62-(599,37+220,57+57,79)) = 12764253,15/(2139,62 — 877,73) = 10115шт.
— графическийспособ:
/>
Рисунок 1 –График безубыточного производства
Проведяанализ в точки безубыточности и оценки объема продаж, можно сделать вывод, чтозапланированное производство достаточно прибыльно, а уровень риска небольшой,так как только в случае сокращения производства более чем на 30% предприятиеначнет нести убытки.
Заключение
В данном курсовом проектебыло разработано производство узла деления чисел с плавающей запятой,предназначенного для работы в самолетных условиях эксплуатации.
Былаопределены годовая производственная программа, были рассчитаны количестворабочих мест и коэффициенты их загрузки. На основании этих расчетов количествочеловек, работающих на данном производстве, составило 21 человек, включаяспециалистов, служащих, основных и вспомогательных рабочих, руководителей. Былрассчитан фонд оплаты труда и средний уровень заработной платы, на основаниикоторого была сформирована себестоимость единицы продукции. Далее былипроанализированы возможная прибыль и точка безубыточности производства.
Списокиспользованных источников
1. Сафронов Н.Ф.,Экономика организации (предприятия) — М.: Экономистъ, 2005.
2. Борисов Е.Ф.,Экономическая теория — М.: Проспект, 2005.
3. Зайцев Н.Л.,Экономика промышленного предприятия — М.: Инфра-М, 2001.
4. Балабанов Н.Т.,Основы финансового менеджмента — М.: Финансы и статистика, 2000.
Исходныеданные
N Наименование показателей Единицы измерения Сумма 1 Годовой производственный выпуск шт. 14333 2 Трудоемкость изготовления изделия Час 1,38 3 Средний коэфициент загрузки рабочих мест 0,84 4 Принятое колличество рабочих мест чел. 21 5 Производительность труда шт/чел 1023,79 6 Годовой фонд заработной платы руб. 5375829,82 7 Средняя заработная плата руб. 21332,66 8 Себестоимость изделия руб. 1768,28 9 Отпускная цена руб. 2524,75 10 Прибыль руб. 5322416,22 11 Точка безубыточности шт. 10115
Годовая программа выпуска14333
Узел деления чисел сплавающей запятой
Режим работы предприятия 1смена
Коэффициент выполнениянормы 1,08
Коэффициент использованияоборудования 0,91
Перечень операцийНаименование операции Норма времени, час 1. Контроль(входной) 0,09 2. Монтаж 0,3 3. Пайка 0,8 4.Контроль(выходной) 0,09 5. Упаковка 0,1 Итого 1,38
Норматив дополнительнойзаработной платы 15%
Премия 25%
Рентабельность 21%