Введение
1 Структура конвенции
Список литературы
Введение
Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (ICERD) — конвенция ООН, принятая Генеральной Ассамблеей 21 декабря 1965 года и вступившая в силу 4 января 1969 года. Участниками Конвенции по состоянию на апрель 2010 года являются 173 страны, еще 6 стран Конвенцию подписали, но не ратифицировали. За соблюдением Конвенции ведет надзор Комитет по ликвидации расовой дискриминации, состоящий из 18 экспертов. Он также может рассматривать индивидуальные жалобы на нарушение Конвенции в отношении тех 54 стран, которые сделали соответствующее заявление. На июль 2010 г. комитет принял решения по существу 24 жалоб, и в 10 случаях из них усмотрел нарушения конвенции. Еще 17 жалоб комитет счёл неприемлемыми без рассмотрения по существу, а ещё 4 дела находились в процессе рассмотрения.[1]
1. Структура конвенции
Преамбула
Часть I (ст. 1—7) — обязательства стран-участниц:
Ст. 1 — определение расовой дискриминации.
Ст. 2 — общие обязательства.
Ст. 3 — особое осуждение расовой сегрегации и апартеида.
Ст. 4 — запрет расистской пропаганды.
Ст. 5 — неисчерпывающий перечень прав, которые должны осуществляться без расовой дискриминации.
Ст. 6 — обязательства предоставлять защиту от расовой дискриминации.
Ст. 7 — обязательства вести образовательную работу.
Часть II (ст. 8—16) — правила работы Комитета по ликвидации расовой дискриминации.
Часть III (ст. 17—25) — правила ратификации, денонсации, вступления в силу конвенции и разрешения споров.
Список литературы:
http://www2.ohchr.org/english/bodies/cerd/docs/CERDSURVEYArt14.xls
Источник: http://ru.wikipedia.org/wiki/Международная_конвенция_о_ликвидации_всех_форм_расовой_дискриминации
! |
Как писать рефераты Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов. |
! | План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом. |
! | Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач. |
! | Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты. |
! | Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ. |
→ | Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре. |