Реферат по предмету "Педагогика"


Супервизия в системе дополнительного психологического обучения

Супервизия в
системе дополнительного психологического обучения.

Шмойлова Марина
Сергеевна, преподаватель ИПК "Теменос"

Санкт-Петербург

Развитие
психологической, психотерапевтической и консультативной деятельности в России
предполагает становление и расширение супервизорской работы. Супервизорство -
"наставничество" должно быть направлено на формирование
профессионального мастерства психологов-консультантов и психотерапевтов.

Предпосылками
организации супервизорской работы являются:

1. Развитие
психологической и психотерапевтической службы в России.

2. Поиск новой
демократической системы в профессиональной сфере.

3. Интеграция
профессионалов в Российское психотерапевтическое общество.

4. Потребность
интеграции отечественной психотерапии в мировое профессиональное сообщество.

5.
Необходимость выработки критериев профессионализма психотерапевтов и
психологов.

Наряду с
предпосылками в развитии супервизорской службы имеется ряд препятствий:

1. Отсутствие
образования в русле глубинной психологии.

2. Приток в
психотерапию кадров с низкой квалификацией.

3. Конкуренция
и быстрая смена "модных" направлений.

4.
Неравномерность темпов развития в регионах.

5. Влияние нетрадиционных
зарубежных направлений.

6.
Психологическая неготовность специалистов к подобной работе, наличие
профессиональных комплексов (неуверенность, некомпетентность).

 В нашей стране супервизорский институт только
начинает развиваться. Индивидуальные супервизии в проекте. Отдается
предпочтение групповой супервизии в форме "балинтовских групп". В
практике сложился определенный опыт деятельности и формирования
"балинтовских групп". В Санкт-Петербургской ассоциации тренингов и
психотерапии подобные группы собираются в различных секциях по
научно-практическим интересам. Есть опыт двухгодичной "балинтовской
группы" на базе СПбМАПО ( рук. проф. Эйдемиллер Э.Г.). Своя практика
проведения "балинтовских групп" сложилась в Государственном техническом
университете на спецфакультете по подготовке ведущих тренингов и др.

 Свой опыт супервизорской работы имеется в
институте психологического консультирования "Теменос". Привезенная
девять лет назад в Россию английская программа подготовки консультантов
адаптирована к российскому слушателю. В основе программы лежит теория и
практика психосинтеза и юнгианский анализ. В течение двух лет студенты
знакомятся с теорией и практикой следующих направлений психотерапии:
психодраматическое, гештальт-подход, когнитивно-поведенческая краткосрочная
позитивная психотерапия Пезешкиана: учатся работать со снами, образами,
фантазиями. Практика работы в супервизорских группах начинается с первого дня
занятий и составляет более 420-ти часов за период обучения. С первого дня
начинается практическое обучение работе консультанта. Отсутствие возможности
обучения супервизорской работе привело к тому, что она формировалась и
развивалась опытным путем с учетом основополагающих принципов:

1. Работа
"консультант-клиент" предполагает способность консультанта к
саморефлексии, умение управлять собственными аффективными состояниями, знание
своих проблем и возможность дистанцироваться от них. Использование личностных
особенностей, собственных телесных реакций как инструмента в консультировании.

2. Эмпатия,
открытость, конфиденциальность, умение говорить на языке клиента - условия, без
которых трудно создать атмосферу доверия и совместного исследования. Обучение
может проходить плодотворно в случае, если человек чувствует себя защищенным.

3. Принцип
следования за энергией клиента подразумевает постоянное прояснение и углубление
сказанного клиентом, не прерывая установленной связи между консультантом и
клиентом.

4. Правило
"Стоп", позволяющее клиенту и консультанту остановить процесс, дает
возможность дозировать психологическое внедрение на основании личных ощущений.

 При организации супервизорского процесса
необходимо учитовать следующие моменты:

1. Результаты
психологической работы зачастую носят абстрактно-субъективный характер,
неопределенны, отстрочены во времени и не всегда зависят от профессионализма
специалиста.

2. Предметом
работы психолога и психотерапевта в основном являются чувства, страдания,
патология.

3. Часто
приходится выдерживать критику и прямые эмоциональные реакции клиентов,
направленные на терапевта, который не имеет возможности отреагирования.

 Все перечисленное оказывает влияние на
самооценку терапевта и предъявляет повышенные требования к его личности. Любой
даже опытный специалист оказывается в дестабилизирующем состоянии, попадая в
ситуацию супервизируемого. Следовательно первостепенной задачей супервизора
является умение создать условия, в которых процесс может протекать наиболее
плодотворно. Этому способствуют правила, традиционно соблюдаемые группой: не
оценивать, не критиковать, не спорить, не строить гипотез.

Одной из задач
супервизора на обучающих супервизиях является формирование у участников групп
способности отслеживать собственные ощущения, чувства, мысли. Обучение
протекает за счет грамотно даваемой обратной связи, которую помогает
сформировать супервизор.Первый год супервизия имеет обучающий уровень,
предполагающий личностно-профессиональную поддержку, через позитивную обратную
связь. Ко второму году обучения студенты уже имеют опыт работы с клиентами,
прошли 20 и более индивидуальных консультаций, 80 и более часов в дополнение к
учебной программе тренингов. Супервизия становится совместным пояском
направления, стиля работы, а также подкреплением ресурсов молодого специалиста.


 В настоящее время в институте сложилась
практика подготовки супервизоров - обучающих консультантов. Задачами в этом
направлении являются:

1. Подготовка
супервизоров, знакомых с обучающей программой института.

2. Позаботится
о профессиональном росте и поддержке молодых консультантов, закончивших
институт и начавших индивидуальную практику консультирования.

3. Подготовить
специалистов, которые смогут оказать помощь на местах своей работы людям
имеющим малый опыт практической работы, создавая местные супервизорские группы.
Список
литературы

Для подготовки
данной работы были использованы материалы с сайта http://www.temenos.ru/


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Нации и народности в РФ
Реферат Правовой статус участников образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении
Реферат Особливості грошового обігу під час Першої світової війни
Реферат Брюшной тиф Паратифы A и B
Реферат Визначення, види та структура процентних ставок. Основні види ризиків
Реферат Расчет мощности и выбор двигателя для механизма циклического действия
Реферат Создание священной Римской империи Германской нации
Реферат 04071 г. Київ, вул. Межигірська 39\20, оф
Реферат Bill Clinton Essay Research Paper Bill ClintonWilliam
Реферат Отчет по практике в ООО Ампир Декор Оренбург
Реферат Революция на Кубе - причины, ход событий и последствия (1950-1990)
Реферат Ethnic America Essay Research Paper Ethnic America
Реферат Генри Нестле
Реферат Формирование взаимоотношений детей старшего дошкольного возраста в сюжетно-ролевых играх 2
Реферат Проектирование линейных стационарных САУ с микропроцессорными регуляторами