МинистерствоОбразования и Науки РФ
УральскийГосударственный Экономический Университет
Кафедра Машини Аппаратов Пищевых Производств
Отчет полабораторной работе №1
по дисциплине:БЖД
Оценкаусловий труда и аттестация рабочего места
Руководитель:
Легкий В.И.
Екатеринбург
2008
Теоретическая часть
Цель работы: ознакомиться с методами оценкиусловий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистическойформой.
Под рабочим местомпонимают пространственную зону, высотой до 2 метров от уровня опорной поверхности, оснащенную необходимыми средствами, в которой трудитсячеловек.
Оценка условий труда иаттестация рабочих мест проводится с целью повышения эффективностипроизводства, в частности, за счет улучшений условий труда. Эта работавыполняется в соответствии с типовым межотраслевым или отраслевым положением обаттестации и рационализации рабочих мест. Организуют такую работу руководителипредприятий совместно с профсоюзными комитетами или уполномоченными коллектива,рабочими и служащими, рационализаторами и изобретателями.
Задачи аттестациирабочих мест:
1) Определениефактических значений опасных и вредных производственных факторов;
2) Оценка фактическогосостояния условий труда;
3) Предоставление льгот икомпенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
4) Разработка мероприятийпо улучшению и оздоровлению условий труда.
Первым этапом выполненияданной работы является учет рабочих мест – определения числа рабочих мест и ихклассификация. Учету подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченныерабочей силой. Не учитывается в качестве рабочих мест демонстрационное оборудованиеили не сданное в эксплуатацию. Число рабочих мест определяется прямым счетом.
Аттестация заключается воценке соответствия каждого рабочего места требованием охраны труда и современномунаучно-техническому уровню. Поступающие на предприятия новые оборудование,оснастка, инструмент также подвергается аттестации. При аттестации каждоерабочего место оценивается комплексно – по техническому и организационномууровню, а также по условиям труда и технике безопасности.
При оценке условий трудаи технике безопасности на рабочем месте анализируются следующие основныепоказатели:
1) соответствие санитарно-гигиеническихусловий труда нормативным требованиям;
2) соответствиепроизводственного процесса, оборудования, организации рабочего места стандартамбезопасности и нормам охраны труда;
3) объемы ручного итяжелого физического труда;
4) наличие монотонноготруда;
5) обеспеченностьспецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и ихсоответствие стандартам безопасности и установленным нормам.
Рекомендуетсяиспользовать небольшое число оценочных показателей, выбирая наиболее сложные,являющиеся комплексными, т. е. отражающими несколько параметров.
Условия трудахарактеризуются показателями, включенными в численную классификацию труда,которая позволяет количественно оценить вредные факторы производственной среды,напряженность и тяжесть трудового процесса. Эти условия дифференцируются постепени отклонения от гигиенических нормативов, влияние на функциональноесостояние и здоровье аботающих и разделяются на оптимальные (I класс), допустимые (II класс), вредные и опасные (III класс).
К оптимальным (I класс) относятся условия и характертруда, исключающие неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных ивредных производственных факторов (вследствие их отсутствия или соответствиягигиеническим нормативам для населенных пунктов) и обеспечивающие сохранениевысокого уровня работоспособности.
К допустимым условиям ихарактером труда (II класс) являютсятакие, при которых уровни вредных и опасных факторов, во-первых, не превышаютнормативы для рабочих мест, а функциональные изменения, обусловленные трудовымпроцессом, восстанавливаются в течение регламентированного отдыха во времярабочего дня или дома до начала следующей смены, и, во-вторых, не оказываютнеблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающихи на их потомство.
К вредным и опасным (III класс) относятся такие условия ихарактер труда, при которых работающие подвергаются воздействию превышающихгигиенические нормативы опасных и вредных производственных факторов, а такжепсихофизических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональноеизменение организма, которые могут привести к стойкому снижениюработоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.
Вредные и опасные условияи характер труда (III класс)разделяются на степени:
1 степень – вызывающиефункциональные нарушения, имеющие обратимый характер при раннем выявлении ипрекращении воздействия;
2 степень – вызывающиестойкие функциональные нарушения, способствующие росту заболеваемости свременной утратой работоспособности и в отдельных случаях появлению признаковили легких форм профессиональных заболеваний;
3 степень –характеризующиеся повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний,заболеваемостью с временной утратой работоспособности.
По результатам аттестациирабочие места разделяются на три группы:
1 – аттестованные –рабочие места, показатели которых полностью соответствуют предъявленнымтребованиям.
2 – подлежащиерационализации – рабочие места, не соответствующие требованиям, показателикоторых могут быть доведены до уровня этих требований в процессерационализации;
3 – подлежащие ликвидации– рабочие места, показатели которых не соответствуют и не могут быть доведеныдо уровня установленных требований.
Аттестация рабочих местпроводится не реже двух раз в 5 лет, ее результаты заносятся в «Карту условийтруда на рабочем месте». По итогам аттестации рабочим начисляется доплата.
Положением о примененииотраслевых перечней работ, на которых могут назначаться доплаты рабочим заусловия труда, установлено, что эти доплат осуществляются в следующих размерахк тарифной ставке (окладу), %:
— на работах с тяжелыми ивредными условиями труда – 4, 8, 12;
— на работах с особотяжелыми и особо вредными условиями труда – 16, 20, 24.
Размер доплатыопределяется на основе оценки условий труда на конкретных рабочих местах иначисляется рабочим только за время фактической занятости на этих местах. Припоследующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплатауменьшается.
Для определения размеровдоплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда существуют два методаоценки этих условий: инструментальный и экспертный.
Инструментальный методоснован на измерении значений факторов, определяющих условия труда с помощьюсоответствующих приборов, и оценке значимости факторов по определеннымкритериям.
Для предприятий, имеющихограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторовпроизводственной среды, допускается, в порядке исключения, применение методаэкспертной оценки.
Практическая часть
Таблица исходных данных
Вариант 2Факторы условий труда и единицы их измерений Количественная характеристика фактора Продолжительность Примечание Действия фактора, мин
Смены,
мин
Пыль угольная, мг/м3 60 460 480 С вытяжной вентиляцией Вибрация, дБ 5 360
Тепловое (инфракрасное) излучение, Вт/м2 1000 120 Микроклимат: температура,ºC +28 460
Температура допустимая
+22 ºC Систематический подъем тяжестей, кг 32 240
По каждому фактору сучетом продолжительности его действия в течение смены определяем фактическоечисло баллов Хфакт. по формуле:
Хфакт. = Хст.∙Т,
где Хфакт. –фактические баллы влияния данного фактора на условия труда;
Хст – степеньвредности фактора без учета продолжительности его действия;
Т – отношениепродолжительности действия данного фактора к продолжительности рабочей смены.
1. Оценим степеньвредности угольной пыли Хст: по таблице в Приложении1 воздухзагрязненный пылью, содержащей SiO3, приналичии вытяжной вентиляции оценивается в 1 балл. Определим Т: продолжительностьдействия угольной пыли — 460 мин., смены – 480 мин, т.е. Т=460/480=0,96.
Таким образом, Хфакт=1*0,96=0,96балла
2. Рассмотрим следующийфактор – вибрация. По таблице в Приложении 2 вибрация равная 5 дБ находится впромежутке от 3 до 6 дБ, что соответствует 2 баллам по гигиеническойклассификации труда, т.е. Хст = 2 балла. Определим Т:продолжительность действия вибрации – 360 мин., смены – 480 мин., т.е. Т = 360/480 = 0,75.
Таким образом, Хфакт.= 0,75*2 = 1,5 балла.
3. Следующий фактор – тепловое(инфракрасное) излучение. Тепловое излучение равное 1000 Вт/м2попадает в интервал от 351 до 2800Вт/м2, что оценивается в 2 балла,т.е. Хст = 2 балла. Время действия фактора – 120 мин., смены – 480мин., т.е. Т = 120/480 = 0,25.
Таким образом, Хфакт.= 2*0,25 = 0,5 балла.
4. Микроклимат висследуемом помещении +28˚С, норма — +22˚С, т.е. отклонение на 6˚С, которому по гигиенической классификации труда в таблице в Приложении 2 соответствует2 балла, т.е. Хст = 2 балла. Продолжительность действия фактора- 460мин., смены- 480 мин., т.е. Т = 460/ 480 =0,96.
Таким образом, Хфакт.= 2*0,96= 1,92 балла.
5. Систематический подъемтяжестей 30кг, данный вес находится в промежутке от 30 до 35кг по таблице вПриложении 2, что оценивается в 1 балл, т.е. Хст = 1 балл. Продолжительностьдействия фактора- 240 мин., смены- 480 мин., т.е. Т = 240/ 480 = 0,5.
Таким образом, Хфакт.= 1*0,5= 0,5балла.
Для определения условийтруда найдем сумму Хфакт всех факторов производства: ∑.Хфакт= 0,96+1,5+0,5+1,92+0,5=5,38. По таблице в Приложении 3 – этотяжелые и вредные условия труда, размер доплаты составляет 12% к тарифнойставке.
Результаты аттестациирабочего места занесем в «Карту условий труда на рабочем месте»
Карта условий труда нарабочем местеФакторы условий труда и единицы их измерений Норматив ПДК, ПДУ Состояние факторов Время действия факторов
Хст, балл
Хфакт, балл Мин. Доля смены
Пыль, мг/м3 10,000 60,000 460 0,96 1 0,96 Вибрация, дБ До 3 5 360 0,75 2 1,5
Инфракрасное (тепловое) излучение, Вт/м2 141 1000 120 0,25 2 0,5
Микроклимат:
температура,ºC +22 +28 460 0,96 2 1,92 Систематический подъем тяжестей, кг 30 32 240 0,5 1 0,5
Вывод:
При выполнении даннойработы мы ознакомились с экспертным методом оценки условий труда на рабочихместах, их аттестацией и типовой статистической формой. Провели аттестациюэкспертным методом, по результатам аттестации рабочее место относится кподлежащим рационализации, условия труда тяжелые и вредные, размер доплаты ктарифной ставке равен 12%.
Приложение 1.
Характеристика производственнойсреды для экспертной оценки условий трудаФакторы условий труда Производственная ситуация 1 балл 2 балла Вредные химические вещества
Воздух на рабочем месте загрязняется веществами 1-2 классов опасности, имеется вытяжная вентиляция
Воздух на рабочем месте загрязняется веществами 3-4 классов опасности, вытяжная вентиляция отсутствует Воздух на рабочем месте загрязняется веществами 1-2 классов опасности, вытяжная вентиляция отсутствует Пыль
Воздух загрязняется пылью, содержащей SiO2, при наличии вытяжной вентиляции
Воздух загрязняется пылью, содержащей SiO2, при отсутствии вентиляции Вибрация Работа с инструментом, генерирующим вибрацию, не более половины продолжительности рабочей смены Работа с инструментом, генерирующим вибрацию, более половины продолжительности рабочей смены Температура воздуха на рабочем месте
Выше максимально допустимых значений в теплый период года или ниже минимально допустимых значений в холодный период:
до 4 ˚С до 8˚С
Примечания:
1. Для определения степени вредности условий труда по шуму, инфракрасному и неионизирующему излучениям экспертная оценка условий труда не применяется. Необходимо производить инструментальные замеры.
2. При оценке степени тяжести работ используются показатели, указанные в приложении 2.
3. При применении экспертной оценки «карта условий труда на рабочем месте» (приложение 1) заполняется так же, как и при инструментальных замерах факторов производственной среды.
Приложение 2.
Гигиеническаяклассификация труда по показателям вредных и опасных факторов производственнойсреды, тяжести и напряженности трудового процессаФакторы условий труда
1 степень
(1 балл)
2 степень
(2 балла)
3 степень
(3 балла) Санитарно-гигиенические факторы
Вредные химические вещества:
1-й класс опасности
2-й класс опасности
3-й класс опасности
До 2 ПДК
До 3 ПДК
До 4 ПДК
2…4 ПДК
3…5 ПДК
4…6 ПДК
Более 4 ПДК
Более 5 ПДК
Более 6 ПДК Пыль в воздухе рабочей зоны До 2 ПДК 2…5 ПДК Более 5 ПДК Вибрация, дБ До 3 3…6 Более 6 Шум, дБА До 10 10…15 Более 15 Инфракрасное (тепловое) излучение, Вт/ м2 141…350 351…2800 Более 2800
Неонизирующее излучение:
ВЧ, Вт/ м2
УВЧ, Вт/ м2
СВЧ, Вт/ м2
Выше ПДУ
Выше ПДУ
Выше ПДУ
-
-
-
-
-
- Температура воздуха (эффективная эквивалентная) на рабочем месте в помещении, С Выше максимально допустимых значений в теплый период или ниже минимально допустимых значений в холодный период года: До 4 4…8 Более 8 Факторы тяжести ручного труда
Статическая нагрузка на смену, кгс, при удержании груза:
Одной рукой
Двумя руками
С участием мышц корпуса и ног
44000…97000
98000…208000
131000…260000
Более 97000
Более 208000
Более 260000
-
-
-
Динамическая нагрузка за смену, Дж, на мышцы:
Рук, ног и корпуса
Плечевого пояса
1020000…1236000
510000…608000
1236000…1667000
608000…834000
Более 1667000
Более 834000 Максимальная разовая масса груза, поднимаемого вручную с пола более 100 раз или с рабочей поверхности более 200 раз за смену, кг 30…35 36…40 Более 40
Грузооборот за смену, т, при среднем пути перемещения груза 9м и более при нагрузке на мышцы:
Рук, ног и корпуса
Плечевого пояса
12,1…15,0
5,1…7,0
15,1…18,0
7,1…9,0
Более 18,0
Более 9,0
Приложение 3.
Доплата работникам взависимости от условий трудаУсловия труда
Число фактических баллов
Хфакт. Размер доплаты к тарифной ставке, % Тяжелые и вредные
До 2,0
2,1…4,0
4,1…6,0
4
8
12 Особо тяжелые и вредные
6,1…8,0
8,1…10,0
Более 10,0
16
20
24