Реферат по предмету "Разное"


Аннотация специализированной магистерской образовательной программы

Аннотацияспециализированной магистерской образовательной программы«Психология и акмеология менеджмента» по направлению подготовки 030300 «Психология» Квалификация: Магистр психологии. Срок обучения: 2 года. Аудитория. Для обучения в магистратуре принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование (не обязательно психологическое).Цель программы: обеспечить фундаментальную подготовку в сфере психологии менеджмента и профессионально-психологической эффективности персонала в организациях различного профиля деятельности.^ Кадровое обеспечение программы: доктора и кандидаты наук, член-корреспонденты Российской академии образования. Специальные дисциплины: «Управление персоналом», «Экономическая психология», «Психологические технологии оценки и мотивации персонала», «Психологическая компетентность профессионала», «Эффективность малых групп в организации», «Методы оценки и повышения групповой эффективности» и др. ^ Компетенции выпускника: - знание современных моделей и методов управления человеческими ресурсами; - способность к планированию, профессионально-психологической оценке и аттестации персонала; - знание и навыки в области мотивации и стимулирования персонала; - владение технологиями и методами профессионального и личностного развития работников; - умение определять организационно-психологический потенциал производственной группы; - владение методами воздействия с целью повышения групповой эффективности и др. ^ Область профессиональной деятельности выпускника. Выпускники магистратуры могут работать в государственных и муниципальных учреждениях (специалист по кадровой работе), в организациях и на предприятиях разной формы собственности и профиля деятельности (психолог, менеджер по работе с персоналом), в консалтинговых фирмах, кадровых агентствах и тренинговых центрах (бизнес-тренер, HR-специалист, психолог-консультант). Выпускники также могут работать в научно-образовательных учреждениях. Степень магистра обеспечивает дополнительные возможности: - развиваться в выбранной вами сфере деятельности; - повысить свой социальный статус; - получить престижную работу; - совершить краьерный рост.


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Грихальва, Хуан де
Реферат Preschool Education Essay Research Paper Preschool education
Реферат Economic Impact Of High Gas Prices Essay
Реферат Symbolism Joy Luck Essay Research Paper Symbolism
Реферат Техника гребли веслом на туристической байдарке, катамаране, рафте
Реферат Особливості біогеоценозів у техногенних умовах
Реферат Анжуйская ветвь дома Валуа
Реферат Личность преступника: понятие, цели изучения, типология
Реферат Early Autumn Essay Research Paper Early AutumnWhat
Реферат Alternatives To Spanking Essay Research Paper Alternatives
Реферат Josephy P Kennedy II Essay Research Paper
Реферат Анализ системы управления качеством и разработка организационных мероприятий по повышению ее эффективности на ООО "Фрегат"
Реферат «Дифференциальный подход к лечению чрезмыщелковых и надмыщелковых переломов плечевой кости у детей» 14. 00. 35 детская хирургия
Реферат Актуальность данного опыта состоит в том, что для обучения дошкольников элементарным математическим представлениям необходима системная работа, которую лучше осуществлять через игру
Реферат Основные виды материального стимулирования деятельности государственных служащих