Реферат по предмету "Менеджмент"


Содержание и логика развития управления

Нижегородский государственныйархитектурно-строительный университетФакультет ОДОДисциплина менеджментТема Содержание и логика развития управленияВыполнила Зайченкова Ирина АлександровнаГруппаБУ 1Развитие управления организаций является частью общегопоступательного движения общества. Развитие управления это не разовыепреобразования управления с целью достижения наилучшего состояния управления, анепрекращающейся во время процесса.


Развитие управления ид т скачкообразно.Следует различать развитие управления 1 от егосовершенствования 2 рис 1 . Если дляразвития управления характерно сравнение его наличного состояния с предыдущим,то для совершенствования управления характерно сравнение состояния системыуправления с наилучшим по определ нному критерию. Развитие управления и егосовершенствования это разноплановые явления, более глубинным и соответственноопределяющим среди которых является развитие управления.


Для понимания сущности, механизма и логики развитияуправления, самого досконального изучения заслуживает историзм процессаразвития управления, рассмотрение движения управления в его конкретно исторических проявлениях рис 2 .Во первых, состояние развития управления находится всильной зависимости от уровня развития производственных сил. В зависимости отуровня развития средств производства выделяется три типа управления рис 3 . а традиционное управление оно строилось взависимости от возможностей человека.


Человек находится в центрепроизводственного процесса.б управление промышленной стадии. На этой стадии человеквыступает в качестве приложения к машине, технологии, которые он использует всвоей трудовой деятельности. Иначе говоря, человек, хотя и являетсяпользователем техники в процессе производства, в первую очередь он выступаеткак специалист по приведению в действие необходимых инструментов и техническихсредств для выполнения определ нных операций. Управление преимущественностроится, исходя от машины, от технологии,


а не от человека.в управление постиндустриальной стадии. Научно техническая революция развивает систему машин и технологию до такой степени,что человек, бывшей раннее при машине и подчин нный машинной технологии,отрывается от не и становится над машиной. Управление ид т теперь от человека,а не от машины.Во вторых подавляющие большинство подходов крешения проблем развития управления связаныс отработанным


в прошлом опытом решения аналогичных проблем.Развитие управления осуществляется в соответствии с определ нной логикой,проявляющейся и реализующийся через систему общих принципов развития рис 4 . Первый принцип развития управления не зависимо отконкретного содержания причин, требующих и вызывающих развитие управления, егопреобразования должно начинаться с преобразования исходных начал задающихпостроения и осуществление управления.Второй принцип развития управления состоит в том, чтонеобходимость и направленность


развития преимущественно определяютсясодержанием новых задач, возникающих перед организацией.Третий принцип развития управления. Ограничительнымфактором любого преобразования управления являются кадры. Люди не толькоприводят в движение и создают новое, но они же и тормозят развитие.Логическая схема развития управления имеет следующийвид рис. 5 .Первый шаг. Исходным началом для развития управления,является появление новых задач.


Второй шаг. Выработка в системе управления реакции наоснове задачи. Возможны 3 типа реакции рис. 6 .а попытка ничего не менять в управлении либо провестинебольшие, частные изменения, основное внимание сконцентрировать на выявлениипричин, требующих изменения, и на их устранении.б стереотипный подход к решению возникающих задач.Это попытка решать любые управленческие задачи практически независимо от ихсодержания, природы и динамики с помощью ранее оправданных себя подходов к преобразованиюсистемы


управления.в комплексная перестройка системы управления всоответствии с содержанием и сущностью новых задач, возникающих передуправлением.Такой тип реакции с научной точки зрения являетсяединственно верным, с практической точки зрения единственно по-настоящемурезультативным.Третий шаг. Перестройка основополагающих начал, накоторых строится система управления. Это предполагает приведение принципов,положенных в основу системы управления, в соответствии с сущностью


и содержаниемзадач, возникших перед управлением.Четвертый шаг. Шаг перестройки структуры и элементовсистемы управления.Пятый шаг. Завершающий шаг рис. 7 . Закрепление в управлении новых качеств и свойств,привитых ему в процессе изменения. Это предполагает, во-первых, соответствующееразвитие информационно-поведенческой подсистемы. Во-вторых, на данном шагепроводится регулярное изучение хода развития и анализ результатов


мероприятий,проводимых в рамках перестройки. В-третьих на данном шаге осуществляется целенаправленнаякорректировка как всего процесса развития управления, так и его отдельныхсоставляющих.Приведенная логическая схема развития управленияпоказывает, что это не однозначный процесс, требующий постоянного соотнесениядействий по преобразованию управления с задачами, стоящими перед управлением, атакже с возможностями, которымирасполагает организация в целом и существующая в ней система управления


вчастности. Логическая схемаразвития управления Глоссарий. Развитие управления Разворачивающийся во времени процесс перехода из одного состояния в другое, который характеризуется наличием качественных преобразований управления в целом либо привнесением в управление качественно новых элементов, свойств или характеристик, затрагивающих определяющие построение и функционирование управление начала 1 . Совершенствование управления


Улучшение по определенному критерию характеристик системы управления 2 . Литература.1. Менеджмент О.С. Виханский, А.И. Наумов.



Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Деградация окружающей среды
Реферат Психология "пикапа": его методы, психологические принципы и приёмы
Реферат Анализ состава и структуры выручки от продажи товаров, продукции, работы, услуг. На материалах магазина "Туслах"
Реферат Les Millions Des Dollars Depense Dans Le
Реферат Підвищення рівня інформаційної культури майбутніх вчителів іноземних мов
Реферат Смешное название серьезной стратегии customization
Реферат Предпосылки возникновения гражданского общества, его структура и связь с государством
Реферат Гигиенические требования к детской одежде и обуви
Реферат Альбер Камю "Бунтующий человек" / Пер с фр.; Общ ред., сост предисл и примеч. А. Руткевича М. Терра Книжный клуб
Реферат 1 18. о предоставлении жилого помещения государственного жилищного фонда (за исключением специальных жилых помещений)
Реферат Учет нематериальных активов 24
Реферат Indie Labels Vs Major Record Essay Research
Реферат Удосконалення процесу просування товару на підприємстві
Реферат История болезни - травматология закрытый медиальный перелом шейки левого бедра
Реферат Судовий захист прав на комерційне найменування в Україні