Реферат по предмету "Иностранный язык"


The Executive Branch Essay Research Paper COMPONENTS

The Executive Branch Essay, Research Paper

COMPONENTS OF EXECUTIVE BRANCHES

U.S. EXECUTIVE BRANCH

President

Vice President

Cabinet

Executive Departments

MARYLAND EXECUTIVE BRANCH

Governor

Lt. Governor

Comptroller and Attorney General

Executive Departments (e.g., Transportation, Health, Natural Resources, etc.)

QUALIFICATIONS OF CHIEF EXECUTIVE OFFICER

U.S. PRESIDENT

Age – at least 35 years old

Residency – at least 14 years in U.S.

Citizenship – natural-born citizen

MARYLAND GOVERNOR

Age – at least 30 years old

Residency – a resident and registered voter in Maryland for five years

TERMS OF OFFICE

U.S. PRESIDENT – 4 years

MARYLAND GOVERNOR – 4 years

CABINET AND EXECUTIVE DEPARTMENTS

U.S. CABINET

Is composed of heads of executive departments

Advises President

Is appointed by President; confirmed by Senate

Serves as long as appointing President is in office and wants members to serve

U.S. EXECUTIVE DEPARTMENTS

Administer various areas of government, such as international affairs, national finances, use of resources, etc.

MARYLAND GOVERNOR’S CABINET

Is composed of heads of major departments

Is appointed by Governor; confirmed by State Senate

Serves as long as appointing Governor is in office and wants members to serve

3.4.1.2.12 – Functions and Powers of Executive Branches

The main function of the executive branch is to see that all laws are carried out.

EXECUTIVE BRANCH OF THE FEDERAL GOVERNMENT

Approves or vetoes all bills passed by Congress

Commands armed forces

Develops U.S. foreign policy

Appoints ambassadors and federal judges

Proposes laws and programs to Congress

Prepares federal budget

Grants pardons

Administers federal programs and services through cabinet departments

EXECUTIVE BRANCH OF THE STATE OF MARYLAND

Carries out state laws and supervises work of executive departments

Approves or vetoes all state bills

Develops state policy and suggests new state laws

Grants pardons

Controls state police force and militia

Prepares state budget

Appoints judges and members of state commissions




Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Управление маркетингом на предприятии Тойота Центр
Реферат Резервы и факторы улучшения использования основных производственных фондов в ОАО Комбинат "Владхлебопродукт"
Реферат Акционерное Общество "росаудит"
Реферат Оценка целесообразности выхода предприятия "Вероника" на рынок
Реферат "Англия на выезде" действует на трех уровнях прошлом, настоящем и будущем
Реферат Хронология событий в истории психологии со времени возникновения науки до первой четверти ХХ век
Реферат Социально-биологические основы физической культуры
Реферат Предупреждение преступлений среди персонала ОВД Украины. Организационно-управленческий аспект
Реферат Использование исследовательских заданий, как средства формирования учебно-исследовательской деятельности обучающихся на уроках математики в школе первой ступени обучения
Реферат Илинденское восстание
Реферат Феодальная раздробленность 2
Реферат Роль религии в современном обществе
Реферат Цифровой пробник
Реферат Поведение затрат в зависимости от уровня деловой активности
Реферат Анализ эффективности восприятия печатной рекламы с помощью двухкомпонентной методики оценки