ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Экономико-математическое моделирование»
на тему: «Экономико-математическое моделирование процессов миграции рабочей силы и безработицы»
Выполнил: Лобанова Е.В.
Работа защищена «__» _____ 2011 г
Руководитель _________________
КАЗАНЬ 2011
Содержание:
Введение
1. Теоретические основы организации и функционирования рынка труда
2. Экономико-математическое моделирование как инструмент изучения процессов рынка труда
3. Безработица
3.1. Понятие и последствия безработицы
3.2. Учёт безработных
3.3. Виды безработицы
3.4. Издержки безработицы
3.5. Классическая и кейнсианская модели безработицы. Меры государства по урегулированию безработицы
4. Миграция
4.1. Теория миграции
4.2. Теория интеграции
4.3. Выводы из практики
4.4. Простые модели миграции
4.4.1. Модель Харриса-Тодаро
4.4.2. Модель «вектора преимуществ»
4.4.3. Модель теории человеческого капитала
4.4.4. Вывод из модели
4.5. Влияние перемещения рабочей силы на сравнительные преимущества и благосостояние
4.5.1. Выгоды «принимающей» страны от иммиграции
4.5.2. Негативные проявления иммиграции для «принимающей» страны
4.5.3. Выгоды от перемещения рабочей силы для страны эмиграции
4.5.4. Отрицательные последствия для страны эмиграции
Заключение
Список литературы
Введение
Моя курсовая работа касается таких проблем, как миграция рабочей силы и безработица, а точнее, экономико-математическое моделирование данных процессов.
Миграция, как явление была известна еще в Х веке. На протяжении всего времени она претерпевала изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции. И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам.
На мой взгляд, проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города своей) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.[1]
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это – добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это – беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением «обстоятельств».
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.