Задача№1
Руководитель организациипродлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления унее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщинаобратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовомудоговору с неопределенным сроком на основании ч.4 ст.58 ТК РФ, так как по истечениисрока действия трудового договора трудовые отношения с работодателемпродолжались. Подлежит ли заявление женщины удовлетворению?
Ответ
ТК РФ Статья 261.Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающимдетей без матери, при расторжении трудового договора
(в ред. Федеральногозакона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудовогодоговора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, заисключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельностииндивидуальным предпринимателем.
В случае истечениясрочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязанпо ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки,подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудовогодоговора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора скоторой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя,но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающуюсостояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работатьпосле окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовойдоговор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня,когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнениеженщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности,если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностейотсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевестиее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (каквакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так ивакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщинаможет выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязанпредлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него вданной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан,если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовымдоговором.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрастедо трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте дочетырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами,воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя недопускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящегоКодекса).
Задание №2
Ответственность за вред,причиненный незаконными действиями органов дознания, предварительногоследствия, прокуратуры, суда.
Ответ
Гражданский кодексРоссийской Федерации
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел IV. Отдельныевиды обязательств
Глава 59. Обязательствавследствие причинения вреда
§ 1. Общие положения овозмещении вреда
Статья 1070.Ответственность за вред, причиненный незаконными действиями органов дознания,предварительного следствия, прокуратуры и суда
1. Вред, причиненныйгражданину в результате незаконного осуждения, незаконного привлечения куголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечениязаключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного привлечения кадминистративной ответственности в виде административного ареста, а также вред,причиненный юридическому лицу в результате незаконного привлечения кадминистративной ответственности в виде административного приостановлениядеятельности, возмещается за счет казны Российской Федерации, а в случаях,предусмотренных законом, за счет казны субъекта Российской Федерации или казнымуниципального образования в полном объеме независимо от вины должностных лицорганов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда в порядке,установленном законом.
(в ред. Федеральногозакона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
2. Вред, причиненныйгражданину или юридическому лицу в результате незаконной деятельности органовдознания, предварительного следствия, прокуратуры, не повлекший последствий, предусмотренныхпунктом 1 настоящей статьи, возмещается по основаниям и в порядке, которыепредусмотрены статьей 1069 настоящего Кодекса. Вред, причиненный приосуществлении правосудия, возмещается в случае, если вина судьи установленаприговором суда, вступившим в законную силу.
Задача№3
Зарубежная фирмазаключила с ООО «Консультант» договор, по которому общество обязанобыло ежеквартально предоставлять фирме информацию по маркетингу скобяныхтоваров на рынке Санкт-Петербурга. Информация должна была предоставляться наэлектронном носителе электронной почтой через факсмодемную связь. Припоступлении средств на счет общества в налоговой инспекции возник вопрос оправовой природе заключенного договора. Налоговая инспекция полагала, что вданном случае общество получает вознаграждение за услуги, а обществоутверждало, что у них с фирмой заключен договор подряда. Налоговая инспекцияобратилась за консультацией к юристу. Какое правильное решение должно бытьдано? Чем отличается договор об оказании услуг от договора подряда?
Ответ
Предметом подрядногодоговора является результат, воплощенный в какой-либо вещи, тогда как предметомдоговора об оказании услуг — результаты деятельности, не существующие отдельноот исполнителя и не являющиеся вещами.
Выполнение работ, гдедеятельность подрядчика направлена непосредственно на человека (услугипарикмахера), является предметом именно договора подряда, поскольку результатданной деятельности существует отдельно от исполнителя работы и может бытьгарантирован последним.
В соответствии со статьей702 ГК РФ предметом договора подряда является выполнение работы, имеющей непросто материальный, а определенный вещественный результат, каковым являетсяизготовленная для заказчика новой индивидуально-определенной вещи либо изменение(переделка, переработка, и т.п.) ранее существовавшейиндивидуально-определенной вещи. Результат деятельности подрядчика носитовеществленный характер, он отделим как от самой работы подрядчика, так и отзаказчика, которому этот результат передается вместе с вещью.
На основании пункта 1статьи 779 ГК РФ услугодатель, как и подрядчик, совершает по заданию заказчикаопределенные действия либо осуществляет определенную деятельность. Однакорезультат деятельности услугодателя, который может быть материальным илинематериальным, хотя и выраженным в объективной форме, не являетсявещественным. Причем результат деятельности услугодателя неотделим отисполнителя или заказчика, потребляющего этот результат в процессе оказанияуслуги.
Соотношение норм одоговорах подряда и возмездного оказания услуг.
Учитывая спецификупредмета договора возмездного оказания услуг, в ст.783 ГК РФ указывается, чтообщие положения ГК РФ о подряде (ст.702-729) и о бытовом подряде (ст.730, 739)применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречитст.779-783 ГК РФ, а также особенностям предмета этого соглашения.
Исполнениеобязательств из договора возмездного оказания услуг.
Услугодатель обязаноказать услуги лично (ст.780 ГК РФ), тогда как подрядчик вправе привлечь кисполнению своих обязательств других лиц (ст.706 ГК РФ).
В отличие от подрядныхобязательств (ст.705 ГК РФ), исполнитель оказывает заказчику услуги, не за свойриск: согласно п.3 ст.781 ГК РФ, риск невозможности исполнения, возникшей пообстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, несет заказчик,который возмещает услугодателю фактически понесенные им расходы, если иное непредусмотрено законом или договором. По общему правилу, заказчик обязаноплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоревозмездного оказания услуг (п.1 ст.781 ГК РФ). В случае невозможностиисполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полномобъеме, если иное не предусмотрено законом или договором (п.2 ст.781 ГК РФ). Междутем, подрядчику заказчик обязан уплатить обусловленную цену только послеокончательной сдачи результатов работы при условии ее надлежащего выполнения,если предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов непредусмотрена договором подряда (ст.711 ГК РФ).
Заказчик вправеотказаться от договора возмездного оказания услуг при условии оплатыисполнителю фактически понесенных им расходов (п.1 ст.782 ГК РФ), тогда какподрядчику он должен уплатить часть установленной цены пропорционально частиработы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнениядоговора, а также возместить убытки, причиненные прекращением договора, впределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены,выплаченной за всю работу (ст.717 ГК РФ).