НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ» __________________________________________________ НАУКА И ОБЩЕСТВО: ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙСборник научных статейВ трех частяхПод редакцией доктора филологических наук, профессора А. Э. ЕремееваЧасть 2Государственное и муниципальное управление и политикаОмск НОУ ВПО «ОмГА» 2010 УДК 001.1+30+009ББК 60+80 Н34 Печатается по решению редакционно-издательского совета НОУ ВПО «ОмГА» ^ Издается в авторской редакции.Макет подготовлен в издательстве ОмГАНаука и общество: проблемы современных исследований : Н34 сб. науч. статей : в 3 ч. – Ч. 2. Государственное и муниципальное управление и политика / под ред. д-ра филол. наук, проф. А. Э. Еремеева. – Омск : Изд-во НОУ ВПО «ОмГА», 2010. – 220 с. : ил. ISBN 978-5-98566-066-1 В сборник включены статьи участников IV Международной научно-практической конференции «Наука и общество: проблемы современных исследований», состоявшейся 28 апреля 2010 года на базе НОУ ВПО «Омская гуманитарная академия». Опубликованы статьи преподавателей и аспирантов российских вузов. Освещены актуальные проблемы современного гуманитарного знания. Издание предназначено для студентов вузов, аспирантов, преподавателей, а также для широкого круга специалистов, интересующихся вопросами экономики, менеджмента, политики, права, психологии, филологии, журналистики и других областей гуманитарных исследований. УДК001.1+30+009 ББК60+80 ISBN 978-5-98566-066-1 © НОУ ВПО «ОмГА», 2010содержание Мусина А. Х., Балашов Е. В. Оценка эффективности управления социально-экономическим развитием муниципального образования…………… 5 На Ч., Пузиков В. Г. Взаимодействие политических партий и государства в современной России………………………………………………………. 8 Ефимушкин В. М. Проблемы предотвращения профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел…………………………….. 16 Цыбин А. С. Эволюция теорий развития домашних хозяйств и перспективы их использования в практике хозяйственного управления………….. 20 Заикина Н. А. Электронное правительство как новый способ взаимодействия государства и общества………………………………………………Виноградов Д. И. Маслихат как один из органов осуществления местного самоуправления в Республике Казахстан…………………………………. 2834 Жигачев Г. А. Конфликты в сфере государственного устройства: причины возникновения………………………………………………………………. 37 Карибаева А. Е. Особенности конституционного регулирования конкуренции и монополистической деятельности………………………………. 43 Поминов П. Ю. Интернет-СМИ как инструмент государственного политического управления……………………………………………………… 48 Комарова М. В., Буханцов В. В. Современная Россия в зеркале региональной экспертизы……………………………………………………………… 54 Симонова Н. Ю. Государственная политика в области модернизации и обновления жилого фонда Омской области………………………………. 61 Ташбекова И. Ю. Социальная сфера и ее правовое регулирование посредством реформ в России во второй половине XIX – начале ХХ века....... 69 Цильке О. А. Инновационная управленческая культура как главное условие рационализации современного социального управления………….. 78 Доронина Т. В., Доронина О. В. Проблемы привлечения государственных гражданских служащих к юридической ответственности………………….. 82 Жуков И. К. Эволюция регионального сообщества как фактор развития политической системы России……………………………………………… 88 Снежанская Н. Н. Реформирование государственной политики Российской Федерации в сфере содействия трудоустройству молодежи на основе зарубежного опыта…………………………………………………………. 94 Кролевец К. Ю. Факторы и причины миграции населения на постсоветском пространстве…………………………………………………………… 98 Эрдынеев Б. Ю. Имидж как фактор конкурентоспособности региона (на примере Республики Бурятия)……………………………………………… 102 Шкудунова Ю. В. Трансформация политических режимов посредством проявления публичности…………………………………………………… 108 Просяник В. В. Методологические основы патриотического воспитания молодежи России через специализированное военное образование…… 111 Цильке О. А., Чистякова Н. Э. Использование интегрированных программных продуктов в управлении………………………………………………. 115 Рябов С. А. Славянофильский и западнический политический миф в современной российской идеологии…………………………………………. 118 Кропачева А. В. Административные наказания за нарушение строительного законодательства……………………………………………………… 126 Демиденко О. В. Исследование трудовых (учебных) передвижений на городском общественном пассажирском транспорте……………………….. 134 Цильке О. А., Нор К. В. Мотивационные технологии в системе государственной службы………………………………………………………………. 142 Рубин С. Н. Управленческие аспекты социальной ответственности……. 145 Журавлева И. А. Конкурентный федерализм в России: концепция и практика государственного управления……………………………………….. 149 Цильке О. А., Манасян Ю. Р. Современная государственная служба. Проблемы и пути совершенствования…………………………………………. 152 Цильке О.А., Черных А. И. Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления персоналом…………………………….. 156 Смоляр М. Я. Внедрение бюджетирования, ориентированного на результат, в зарубежных странах: на пути к бюджетному менеджменту……… 160 Шкудунова Ю. В., Белоусов Е. А. Организация Госнаркоконтроля с позиции общеполитической и социальной проблем………………………….. 166 Пыркова С. Б. Законодательные аспекты борьбы со взяточничеством в системе государственного управления России в 1762–1796 гг…………. 169 Картышева Н. А. Применение элементов синергетического подхода в местном самоуправлении……………………………………………………… 184 Здобнов Е. С. Взаимодействия власти и бизнеса в области инновационной политики в отношении малого предпринимательства Омской области… 188 Кулеева И. Ю. Розыскные действия: понятие, виды и правовое регулирование в рамках современного законодательства РФ…………………….. 196 Кляцкий Д. А. Роль общественных организаций в РФ…………………… 199 Скурихин С. И. Политическая философия и демократия……………….. 203 Сведения об авторах………………………………………………………… 213 А. Х. Мусина, Е. В. БалашовБашкирский государственный аграрный университетг. Уфа^ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯСОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕММУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯВ современных условиях продолжающегося перехода России к рыночным отношениям происходит переосмысление сущности управления социально-экономическим развитием. При определении стратегических приоритетов развития страны в целом и отдельных территорий приходит понимание необходимости ориентироваться на потребности человека, его интересы и мнения. В связи с этим возрастает роль органов местного самоуправления в процессе социально-экономического развития. Требуется их активное участие в управлении этим процессом в качестве равноправных партнеров с органами государственной власти. Практическая реализация новых подходов к управлению на местном уровне осложняется рядом обстоятельств. В большинстве муниципальных образований не в полной мере используется организационно-управленческий потенциал, существуют значительные резервы повышения эффективности управления местным развитием. Многие муниципальные образования не владеют технологиями стратегического планирования. В существующих планах и программах развития целевые ориентиры зачастую не отвечают реальным потребностям местного населения. Отдельные планы и программы развития, разработанные местными организациями, не содержат проработанного механизма реализации, что приводит к возникновению противоречий в системе целей и недостаточной обеспеченности ресурсами процесса управления развитием. В условиях существенного увеличения числа муниципальных образований, сокращения местных налогов и сборов и уменьшения доходной части местных бюджетов, проблема эффективного использования собственного потенциала развития становится особенно актуальной. В этой связи органы местного самоуправления нуждаются в инструментарии самоконтроля эффективности управленческой деятельности, обеспечивающей развитие муниципального образования. Для решения отмеченных проблем и совершенствования системы и процесса управления местным развитием необходима комплексная диагностика основных направлений и результатов управленческой деятельности, что обусловливает актуальность анализа оценки эффективности управления социально-экономическим развитием муниципальных образований. Можно предположить, что оценка эффективности управления социально-экономическим развитием муниципальных образований позволит более объективно оценивать степень влияния управленческих решений местных органов власти на повышение качества жизни населения. Исследование эффективности управления предполагает максимально возможный учет мнения жителей муниципального образования, что позволяет дополнить количественную оценку управления (по результатам) оценкой его качества (соответствия целей, поставленных местными властями, ожиданиям населения). Это будет способствовать постановке обоснованных целей и задач и принятию адекватных им управленческих решений при разработке и реализации стратегии и программ социально-экономического развития муниципальных образований. Социально-экономическое развитие муниципального образования является управляемым процессом качественного изменения социальной и экономической сфер, не ухудшающим состояние окружающей среды и приводящим к улучшению условий жизни населения. В качестве интегрального показателя и главной цели социально-экономического развития рассматривается повышение качества жизни населения, при этом преобразования в экономической сфере выступают как средства достижения этой цели. Подходы к определению содержания управления развитием: объективный, командно-административный, хозяйственный, комплексный и качественный. В наибольшей степени современным тенденциям развития социально-экономических отношений отвечает качественный поход, поскольку акцентирует значимость участия всех субъектов управления в повышении качества жизни населения и сохранении среды обитания. Управление социально-экономическим развитием муниципального образования – это согласованное воздействие различных субъектов на процессы, протекающие в муниципальном образовании, для достижения таких стратегических целей, как улучшение качества жизни населения и повышение степени удовлетворения потребностей жителей, качественные преобразования экономической сферы, сохранение окружающей среды. В качестве главного субъекта управления развитием должно рассматриваться население, выражающее свои интересы и участвующее в их реализации. Основную роль в организации согласованной работы всех субъектов управления (государственных и муниципальных органов власти, предпринимательского сектора и населения) должна играть администрация муниципального образования. Оценка эффективности управления развитием является необходимым условием совершенствования инструментов воздействия местных органов власти на характер изменений, происходящих в локальной социально-экономической системе (местном сообществе). Существующие методики оценки направлены, с одной стороны, на оценку уровня социально-экономического развития, с другой, исследуют процесс разработки и реализации стратегических планов (концепций) и программ развития.^ Типология подходов к определению содержания управления социально-экономическим развитием Подход Субъекты воздействия (управления) Результаты Объективный (эволюционный) Не рассматриваются Определенные изменения, которые могут быть как положительными, так и отрицательными Командно-административный Государственные органы (отраслевые министерства и ведомства) Удовлетворение потребностей отраслевых министерств и ведомств, плановая застройка территории Хозяйственный (инфраструктурный) Муниципальные органы Развитие инфраструктуры, повышение эффективности хозяйственной деятельности и управления муниципальной собственностью Комплексный Различные субъекты (в первую очередь, государственные и муниципальные органы власти) Достижение определенного уровня развития для удовлетворения потребностей населения и государства на данной территории Качественный Множественность субъектов/стейкхолдеров (государственные и муниципальные органы власти, население и предпринимательский сектор) Улучшение благосостояния населения (более полное удовлетворение потребностей), вовлечение его в управление и сохранение среды обитания С точки зрения возможностей их применения органами местного самоуправления и соответствия базовым критериям управления развитием в современных методиках оценки уровня социально-экономического развития можно выделить ряд достоинств и недостатков. Наиболее существенными недостатками являются незначительное внимание, уделяемое оценке управленческого воздействия на уровень развития, и недооценка значимости социальной и экологической составляющих развития. Кроме того, оценка собственно процесса по формальным признакам (последовательности этапов, соблюдения процедур и т. д.) недостаточно увязывается с оценкой реальных результатов управленческого воздействия. Важным критерием оценки качества управления выступает соответствие целей и задач территориального социально-экономического развития интересам и потребностям различных групп населения местного сообщества. Поэтому в анализе эффективности управления должно учитываться отношение жителей к результатам управленческой деятельности местных властей и степень взаимодействия различных субъектов в управлении развитием.^ Библиографический списокОб общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон РФ от 6 окт. 2003 г. № 131-ФЗ : принят Госдумой 16 сент. 2003 г. : одобр. Советом Федерации 24 сент. 2003 г. : ( ред. от 25.12.2009) // СПС «КонсультантПлюс». Версия Проф.Послание Президента Российской Федерации Федеральному собранию [Текст] от 5 ноября 2009 г. // Российская газета. – 2009. – № 230.О концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года [Текст] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2009 г. № 1662-р // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. – № 47. – ст. 5489.Атаманчук, В. Т. Государственное и муниципальное управление [Текст] : учеб. пособие / В. Т. Атаманчук. – М. : Омега – Л, 2008. – 562 с.Баранчиков, В. А. Муниципальное право [Текст] : учебник для вузов / В. А. Баранчиков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА ; Закон и право, 2008. – 383с.Зотов, В. Б. Система муниципального управления [Текст] : учебник для вузов / В. Б. Зотов. – 4-е изд., испр. и доп. – СПб. : Питер, 2008. – 512 с.© Мусина А. Х., Балашов Е. В., 2010Ч. На, В. Г. ПузиковОмский государственный педагогический университет^ Омская гуманитарная академияг. ОмскВзаимодействие политических партий и государствав современной РоссииВ современной России государство играет важную роль в трансформации политических партий. В Конституции Российской Федерации (ст. 13) признается политическое многообразие. Многопартийность, политическое многообразие и многопартийность стали неотъемлемой частью общественной жизни России. Закрепление этого положения в Конституции означает необратимость процесса становления гражданского общества, в котором партии выступают посредниками между гражданским обществом и государством. Предпринятые действия заложили основу для использования потенциала партий при реализации государственной политики во всех сферах общественной жизни. Между тем, как справедливо отметил в своем первом послании Федеральному собранию президент России Д. А. Медведев, созданные по инициативе государства демократические учреждения для достижения общественного благополучия «должны укорениться во всех социальных слоях», а часть государственных социальных и политических функций необходимо передать «непосредственно гражданам, их организациям и самоуправлению» [4]. Исследования трансформации государственно-партийных взаимоотношений в современной России подтверждают постепенную трансформацию государственно-партийных взаимоотношений от ситуативных и конфликтных к более системным и результативным патерналистским взаимосвязям. «Атомизированной» партийной системе первоначального периода российской многопартийности (1989–1992) соответствовала модель ситуативных государственно-партийных взаимоотношений. Следующая за ней партийная система крайнего плюрализма (1993–2000) – модель конфликтных взаимоотношений. Современной партийной системе с доминирующей партией, становление которой началось в 2001 г., свойственна модель патернализма во взаимоотношениях между государством и партиями. В свою очередь, формирование наиболее прогрессивной партнерской модели взаимоотношений будет возможным в случае перехода к двухпартийной системе либо к системе ограниченного плюрализма с мощными, электорально востребованными и самостоятельными политическими партиями. В современной российской политической мысли по вопросу о взаимоотношениях государства и партий выделяют два ведущих направления: западническое (либеральное) и государственническое. Представители первого направления настаивают на минимизации государственного вмешательства в сферу деятельности общественных институтов. Приверженцы второго направления отводят особую роль властным структурам в деле формирования институтов гражданского общества. Правовые формы взаимодействия политических партий с государством особенно значимы для современной России, где многопартийность развивается не столько благодаря самостоятельной политической активности общества, сколько в результате целенаправленных усилий государства, ориентированного на ускоренную политическую трансформацию и заинтересованного в создании упорядоченного и контролируемого политического пространства. Законодательная стратегия взаимодействия российского государства с политическими партиями получила свое нормативное выражение в принятом в июне 2001 г. Федеральном законе «О политических партиях», проект которого был подготовлен под эгидой Центральной избирательной комиссии РФ с участием основных парламентских фракций и внесен в Государственную думу Президентом РФ. Закон стал итогом сложного процесса согласования интересов политических партий, победивших на последних парламентских выборах, и президентских структур, выражавших позиции исполнительной власти [3]. Правовой анализ данного Закона – ключ к пониманию реальной, а не декларируемой стратегии взаимодействия общества и государства, которая на данный момент складывается в результате компромиссов между законодательной и исполнительной ветвями власти. Пункт 1 ст. 10 закона гласит: «Вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность политических партий, равно как и вмешательство политических партий в деятельность органов государственной власти и их должностных лиц, не допускается». Данная формулировка представляется неполной (а точнее говоря, неверной), поскольку не учитывает очевидное право государства регулировать процессы создания и деятельности политических партий. Более корректной является формулировка аналогичной нормы ч. 1 ст. 17 Федерального закона «Об общественных объединениях», согласно которой «вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность общественных объединений, равно как и вмешательство общественных объединений в деятельность органов государственной власти и их должностных лиц, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом» [7]. Отсюда следует, что под подобного рода вмешательством законодатель понимает все формы государственного влияния на деятельность общественных объединений и формы влияния общественных объединений на деятельность государственных органов, которые не предусмотрены Федеральным законом «Об общественных объединениях». Очевидно, в этом же смысле надо толковать и содержание п. 1 ст. 10 Федерального закона «О политических партиях». Запрет на вмешательство политических партий в деятельность органов государственной власти и их должностных лиц вытекает из ст. 3 Конституции РФ, согласно которой единственным источником власти в Российской Федерации является ее многонациональный народ, и никто не может присваивать власть в Российской Федерации. Эта норма направлена на то, чтобы оградить органы исполнительной, законодательной и судебной власти, призванные выражать общенародные интересы, от давления со стороны партий, выражающих политические интересы отдельных социальных слоев. Вмешательство политических партий в деятельность государственных органов и должностных лиц следует расценивать как смешение государственных и общественных функций, которое чревато присвоением партиями властных полномочий. С другой стороны, запрет на вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность политических партий должен служить гарантией реализации конституционных положений о многопартийности, свободе деятельности политических партий, их равенстве перед законом. Если рассматривать данную норму в контексте исторической ретроспективы, то на первый план выйдет ее направленность на создание правовых гарантий против характерных для советского периода подмены государства партией (КПСС), слияния партии и государства, присвоения партией государственных функций. Из содержания нормы, в частности, следует, что осуществление партийных функций не может расцениваться как выполнение функций государственных органов. Имевшее место в советский период совмещение государственных и партийных функций не может, согласно действующему законодательству, рассматриваться как основание для получения каких-либо льгот и преимуществ лицами, осуществлявшими такое совмещение. Запрет на вмешательство партий в деятельность органов государственной власти и их должностных лиц конкретизируется в п. 3 ст. 10 Закона о партиях, где сказано следующее: «Лица, замещающие государственные или муниципальные должности, и лица, находящиеся на государственной или муниципальной службе, не вправе использовать преимущества своего должностного или служебного положения в интересах политической партии, членами которой они являются, либо в интересах любой иной политической партии. Указанные лица, за исключением депутатов Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации, депутатов иных законодательных органов государственной власти и депутатов представительных органов муниципальных образований, не могут быть связаны решениями политической партии при исполнении своих должностных или служебных обязанностей». Рассматриваемая норма п. 1 ст. 36 Федерального закона политическая партия является единственным видом общественного объединения, которое обладает правом выдвигать кандидатов в депутаты и на иные выборные должности в органах государственной власти, а в случаях, предусмотренных уставом, ее региональные отделения и иные структурные подразделения вправе принимать участие в выборах, официальное опубликование решения о проведении которых состоялось после представления политической партией в уполномоченные органы документов, подтверждающих государственную регистрацию ее региональных отделений более чем в половине субъектов Российской Федерации. Федеральный закон «О Правительстве Российской Федерации» с изменениями от 3 ноября 2004 г. аннулировал ограничение о членстве в партиях чиновников высшего ранга. На Западе высшие должностные лица страны могут являться выдвиженцами политических партий. В России исполнительная власть, согласно Конституции, формируется не по партийному признаку. Совершенно очевидно просматриваются два принципиально разных подхода: одно дело, когда чиновники выступают как лица, уполномоченные обществом проводить определенную партийную линию в деятельности структур исполнительной власти, и совсем другое, когда чиновники, пришедшие в исполнительную власть отнюдь не по основаниям своей принадлежности к поддержанной обществом партии, начинают сами создавать партии с целью укрепления и удержания своей власти. Нынешняя российская бюрократия, создавая так называемые партии власти, активно участвует в формировании (а значит, и в осуществлении) законодательной власти, что противоречит закрепленной в Конституции РФ модели разделения властей. В результате подобного «партстроительства» создаются предпосылки для монополии «партии власти», что входит в противоречие с конституционным принципом многопартийности. Адекватной правовой реакцией на подобную политическую практику было бы, на наш взгляд, законодательное закрепление обязанности лиц, замещающих государственные должности категории «А» в структурах исполнительной власти, приостанавливать свое членство в политических партиях на период выполнения ими своих должностных полномочий. Данное требование должно распространяться и на Президента РФ. В этом смысле нельзя согласиться с использованием в Законе о партиях весьма сомнительной юридической конструкции, которая допускает, что Президент РФ может быть членом политической партии. Так, п. 4 ст. 10 Закона гласит: «Президент Российской Федерации вправе приостанавливать свое членство в политической партии на срок осуществления своих полномочий». Между тем вопрос о возможности членства Президента РФ в политической партии требует специального правового решения. В ранее действовавшем Законе РСФСР «О Президенте РСФСР» содержалась норма, согласно которой Президент РСФСР обязан был приостановить свое членство в партии на время выполнения своих полномочий. Указом Президента РФ от 24 декабря 1993 г. этот Закон был признан недействующим [5]. Однако то обстоятельство, что в настоящее время данный вопрос не урегулирован законом, не означает, что Президент РФ может быть членом партии, поскольку, как отмечалось, в подобных случаях должен действовать правовой принцип «запрещено все, что прямо не разрешено законом». Решение вопроса о членстве в партии не может быть отдано на усмотрение самого Президента РФ (как это предусматривает Закон о партиях) в силу принципиального характера данного вопроса для системы государственной власти в стране, которая еще не функционировала в ситуации, когда Президент РФ являлся бы членом той или иной партии. В проекте ФЗ «О политических партиях», внесенном в Государственную думу самим Президентом, этот вопрос был решен иначе: п. 4 ст. 10 законопроекта обязывал Президента РФ приостановить членство в партии на срок осуществления им своих полномочий. По этому пути пошли некоторые субъекты Российской Федерации (например, в конституциях Республики Адыгея и Республики Бурятия закреплена обязанность президента республики приостановить членство в партии на время выполнения своих полномочий). Рассматриваемый запрет на использование лицами, занимающими государственные и муниципальные должности и находящимися на государственной и муниципальной службе, преимуществ своего положения в интересах политических партий призван не только служить гарантией принципа народовластия, закрепленного в ст. 3 Конституции РФ, но и имеет своей целью реализацию закрепленного в ч. 4 ст. 13 Конституции РФ принципа равенства общественных объединений перед законом. Применительно к политическим партиям реализация данного принципа означает, прежде всего, необходимость создания равных правовых условий для честной политической конкуренции. В 1990 г. в результате широкого общественного обсуждения проблемы совмещения постов в партийных и государственных органах удалось найти и реализовать в нормативном акте адекватное правовое решение: на Первом Съезде народных депутатов РСФСР было принято Постановление «О механизме народовластия», вводившее запрет на «совмещение должности руководителя государственного органа власти и управления с любой другой должностью, в том числе в политических и общественно-политических организациях» [1]. В постсоветское время эта проблема вновь стала актуальной. Между тем, если раньше такое совмещение должностей означало подмену государственности тоталитарным господством компартии, использовавшей государственные институты в качестве ширмы для придания своей власти внешней легитимности, то сейчас речь идет о стремлении чиновников упрочить свою власть путем придания ей с помощью «карманных партий» видимости общественной поддержки. Однако при всем различии политической подоплеки данного явления общим здесь является то обстоятельство, что представители реальной власти (в одном случае это партийная верхушка КПСС, в другом – высшие эшелоны нынешнего российского чиновничества) создают некие партийно-государственные структуры для упрочения своей власти. Эта общая антидемократическая направленность подобной политической практики подпадает под формулировку запрета, содержащегося в Постановлении Первого Съезда народных депутатов РСФСР. В настоящее время политической элите выгодно считать нормы этого Постановления недействующими, поскольку подобное совмещение должностей получило широкое распространение в политической жизни современной России. Однако Постановление Съезда никто не отменял. Согласно ч. 2 Заключительных и переходных положений Конституции РФ «законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Российской Федерации до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Российской Федерации». Очевидно, что рассматриваемая норма, содержащаяся в нормативном акте высшего законодательного органа страны, не только не противоречит Конституции, но полностью соответствует закрепленному в Конституции принципу разделения властей. В стремлении обойти существующие правовые запреты политическая практика предложила такую трактовку руководящей должности в партии, которая не включает в себя деятельность, осуществляемую так называемым лидером партии. При таком подходе лидерство рассматривается как выполнение функций, не связанных с занятием партийной должности. Данная трактовка соотношения лидерства в партии с руководящей должностью представляется неверной. Во-первых, как показывает практика, объем и фактическое содержание прав и обязанностей лидера партии, как правило, ничем не отличаются от правового статуса лица, занимающего должность руководителя партии (именно лидер партии решает основные организационные, кадровые, финансовые и иные вопросы, которые относятся к компетенции руководителя партии как должностного лица в общественном объединении) [2]. Во-вторых, в силу публичного характера политического процесса публичное признание того или иного лица лидером партии равносильно признанию обществом его руководящего статуса. Именно публичное признание руководящего статуса в партии того или иного партийного лидера позволяет ему использовать должностное положение в интересах своей партии. Закон о партиях допускает, что депутаты могут быть связаны решениями политической партии при исполнении своих обязанностей, хотя действующее законодательство, регламентирующее правовой статус депутата, не дает для этого оснований. В ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации»[7] и соответствующих законодательных актах субъектов Российской Федерации нет норм, из которых следовала бы обязанность депутатов быть связанными решениями политических партий при исполнении ими должностных обязанностей. Законодательное закрепление обязанности депутатов руководствоваться в своей работе решениями политических партий противоречило бы смыслу ч. 2 ст. 3 Конституции РФ, согласно которой «народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления». Из данного конституционного положения следует, что депутаты как лица, занимающие государственные должности, являются представителями избравшего их народа и выразителями общей воли, а не представителями политических партий и выразителями групповых интересов тех или иных партий. Аналогичный вывод применительно к депутатам Государственной думы РФ можно сделать также из ст. 94 КоВ. М. ЕфимушкинТульский государственный педагогический университетим. Л .Н. Толстогог. Тула^ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛВ современных условиях российское общество столкнулось с серьезной проблемой профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. За последние годы число совершенных правонарушений со стороны милиционеров резко возросло. Характерно то, что, несмотря на серьезный резонанс СМИ и общественности вокруг уголовных дел, где в качестве обвиняемых выступают лица в милицейских погонах, должностные преступления в системе МВД РФ продолжают совершаться. Возможно ли говорить о кризисе системы МВД РФ? Скорее всего, ответ на этот вопрос следует искать не в самих дестабилизирующих процессах, происходящих в органах внутренних дел, а в тех причинах, которые явились факторами деморализации личностного облика сотрудников, что создало атмосферу вседозволенности и распущенности отдельных лиц, находящихся на государственной службе. Причина профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел заключается в конкретном факторе влияния. Исходя из природы морально-психологической деградации личности необходимо говорить о социальной основе данных явлений. Каждый сотрудник является индивидом, который живет в определенной социальной среде и тем самым включен в социальную систему ценностей. Те процессы, которые происходят в социуме, оказывают достаточно этатическое влияние на все структуры сознания личности. Речь идет о влиянии психотравмирующих аспектов, с которыми ежедневно сталкиваются милиционеры. Очевидно, что морально и психологически неуравновешенный сотрудник милиции, вступая в контакт с превентивными слоями населения, так или иначе, подвергает свое психологическое состояние негативному влиянию. Как результат должностное лицо переносит стрессовое состояние в сферу профессиональных отношений. Влияние социальной среды может иметь и другие источники: неблагоприятные социальные условия жизни, семейные проблемы. Разрушающее действие процесса деформации личности сотрудников милиции отражается в потере нравственных ориентиров должностным лицом, которое обязано пр