РЕЦЕНЗИЯ на выпускную квалификационную работу «АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (на примере ООО ГРАД СЕВЕР)», выполненную студенткой Технологического института СахГУ специальности 080507.65 – «Менеджмент организации», специализации «Производственный менеджмент» ГРАЧЕВОЙ Еленой Олеговной. Характеристика работы: № п.п. Показатели качества выпускной квалификационной работы Характеристика работы по показателю Оценка 1 Актуальность, новизна работы ^ Актуальность и новизна темы сформулированы убедительно и им дана развернутая характеристика 5 2 Соответствие темы и содержания, предмету и объекту исследования ^ Предмет и объект исследования сформулированы корректно и соответствуют теме выпускной квалификационной работы 5 3 Теоретическая глубина проработки литературных источников ^ Библиографический список составляет 67 наименования, литературные источники актуальны и современны 5 4 Обоснованность анализа темы исследования, аргументированность исследования, качество проведения полевых исследований ^ Анализ и исследование темы обоснованны приведенные аргументы убедительны, глубина исследования фактического материала достаточная 5 5 Обоснованность мероприятий по совершенствованию проблем исследования, степень практической реализации результатов работы, эффективность предложений, обоснованность результатов и выводов ^ Мероприятия, предложенные в работе, логически вытекают из проведенного исследования, носят практический характер, могут быть предложены для внедрения. 5 6 Уровень самостоятельности выполнения работы ^ Работа отвечает требованиям самостоятельности, творчества, что подтверждается глубиной и качеством проработки 5 7 Соответствие работы требованиям ГОС ВПО ^ Работа в полной мере соответствует требованиям ГОС ВПО специальности «Менеджмент организации» 5 Итого по работе 5 Основные достоинства работы: актуальность исследования для ООО «ГРАД СЕВЕР», полнота и завершенность исследования, научная обоснованность и наглядность представленного материала, практическая значимость разработанной программы развития кадровой политики в отношении персонала предприятия. В целом настоящая квалификационная работа, как по форме, так и по содержанию соответствует предъявляемым требованиям, рекомендуется к защите, а ее автор Грачева Елена Олеговна заслуживает оценки «отлично» и присвоения квалификации Менеджера по специальности «Менеджмент организации».Рецензент: Директор ООО «ГРАД СЕВЕР» _______________________________ Гуров Сергей Алексеевич (подпись) «27» мая 2012 г. м.п.Гуров Сергей Алексеевич имеет диплом о высшем профессиональном образовании, специальность «Управление персоналом», опыт практической работы по специальности составляет 8 лет.