3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА3.1. Структура службы охраны труда в системе Минсельхозпрода РБ. Обязанности должностных лиц предприятий и организаций сельского хозяйства по охране труда.Координация деятельности по вопросам охраны труда в АПК РБ возлагается на подотделы, отделы управления охраной труда.В колхозах, совхозах организационную работу, подготовку управленческих решений и контроль за их реализацией осуществляет инженер по охране труда, транспортной и пожарной безопасности.На отделы охраны труда, на инженеров по охране труда колхозов и совхозов возложен ряд обязанностей, обеспечивающих создание безопасных и здоровых условий труда.В колхозах, совхозах и на других государственных предприятиях за работу по охране труда отвечает их первый руководитель. В настоящее время выделяются самостоятельные отрасли производства в пределах хозяйства, руководителями которых являются главные специалисты. На них также возложены соответствующие обязанности. Также они несут ответственность по вопросам охраны труда.В отделениях, бригадах, цехах, мастерских, гаражах и других производственных участках за проведение работы по охране труда отвечают управляющие отделениями, бригадиры, начальники цехов и участков, мастера и т. д. При прохождении практики под руководством работника учебного заведения на участке, выделенном для этих целей предприятием АПК, ответственным является руководитель практики, назначаемый администрацией учебного заведения. Ответственность за охрану труда лиц, направляемых в установленном порядке для выполнения работ на сельскохозяйственное или иное предприятие, возлагается на руководителя предприятия, если соглашением в письменной форме между руководителями предприятий не предусмотрен иной порядок. Ответственный за охрану труда назначается приказом руководителя или решением правления колхоза. Координация всей организационной деятельности и контроль за работой по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих в хозяйствах осуществляется инженером по охране труда, транспортной и пожарной безоапсности. Согласно Положению об аттестации рабочих мест, утвержденному заместитель директора совхоза (председателя колхоза) по производству является ответственным за качество и сроки проведения аттестации рабочих мест в колхозах и совхозах. Руководители хозяйств в своей деятельности по охране труда взаимодействуют с другими заинтересованными организациями, органами Госнадзора, профсоюзными комитетами и другими существующими общественными организациями. Главные специалисты являются руководителями самостоятельных отраслей и обязаны добиваться коренного улучшения условий труда в отрасли. Специалисты среднего звена (управляющие отделениями, участками, бригадиры, заведующие фермами, мастерских, гаражей, начальники комплексов, цехов) также руководствуются указанным положением.Руководители колхозов, совхозов и других предприятий в своей деятельности по охраме труда руководствуются законодательными и нормативными актами, приказами и распоряжениями вышестоящих органов. Они обязаны: обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах, следить за соблюдением действующих ССБТ, правил и норм по охране труда, внедрять систему управления охраной труда, укомплектовывать службу охраны труда и утверждать планы ее работы, ежегодно приказом назначать ответственных лиц за состояние и организацию работы по охране труда и предупреждение пожаров; организовывать проведение паспортизации санитарно-технического состояния, аттестации рабочих мест; разработку и выполнение комплексных и годовых планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий; заключать коллективный договор и обеспечивать хозяйства материальными средствами; следить за своевременным снабжением рабочих спецодеждой, индивидуальными средствами защиты, а также организовывать правильное хранение, чистку, сушку, обезвреживание и ремонт этих средств; обеспечивать работающих санитарно-бытовыми помещениями по действующим нормам, а также мылом, обезжиривающими средствами, лечебно-профилактическим питанием; организовывать своевременное обучение работающих и пропаганду безопасности труда; оборудовать кабинеты и уголки по охране труда, предусматривая для них литературу, учебно-наглядные пособия и технические средства обучения; перечислять средства на финансирование расходов по изданию справочной литературы, плакатов, памяток; утверждать инструкции по охрана труда; обеспечивать перевозку работающих на автобусах или специальна оборудованных автомобилях, организовывать предрейсовые медицинские осмотры водителей;регулярно проверять состояние охраны труда и рассматривать результаты этих проверок на производственных собраниях коллективов, расследовать все несчастные случаи в соответствии с существующим Положением и своевременно представлять отчетность по травматизму, а также освоению средств, ассигнуемых на охрану труда; организовывать обучение противопожарной безопасности, инструктажи, создавать добровольные пожарные дружины, утверждать противопожарные инструкции, устанавливать строгий противопожарный режим.^ Инженер по охране труда проводит работу по планам, утвержденным руководителем хозяйства, в соответствии с законодательными и другими нормативными актами, приказами и распоряжениями органов управления АПК. На него возложена координация деятельности всех структурных подразделений хозяйства и организация контроля работы по созданию здоровых и безопасных условий труда. Основные обязанности инженера по охране труда следующие: организация работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, соблюдению законодательства, внедрению достижений науки, стандартов, по охране труда; разработка совместно с профсоюзным комитетом комплексногот плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, а также составление коллективного договора, контролировать их выполнение и своевременное финансирование; организация систематического контроля состояния охраны труда, обеспечение работающих спецодеждой и индивидуальными средствами защиты, мылом и лечебно-профилактическим питанием, проведение медицжесккх осмотров, безопасного использования транспортных средств и выполнения мероприятий по противопожарной защите;участие в проведении испытаний освидетельствования оборудования, а также в комиссиях по приемке в эксплуатацию законченных объектов и техники из ремонта, в технических осмотрах машин и оборудования; организация пропаганды и обучения рабочих; оборудование кабинетов и уголков по охране труда и обеспечение их необходимой литературой; участие в проведении вводных инструктажей, а также контроль за своевременным проведением инструктажей на рабочих местах по охране труда; проведение совместно с профсоюзным активом Дня охраны труда; подведение итогов социалистического соревнования по вопросам охраны труда; составление отчетов и ведение делопроизводства по охране труда; участие в расследовании несчастных случаев; оказание помощи специалистам в разработке и пересмотре инструкций на рабочих местах, а также в проведении паспортизации санитарно-технического состояния, аттестации и рационализации рабочих мест. Инженер по охране труда имеет право: давать предписания по устранению выявленных недостатков (они могут быть отменены только письменным распоряжением руководителя хозяйства); запрещать (с уведомлением об этом руководителя) производство работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии; требовать отстранения от работ лиц, не имеющих соответствующей квалификации или грубо нарушающих нормы и инструкции по охране труда; привлекать специалистов к проверке состояния охраны труда, получать от них материалы и письменные объяснения лиц, допустивших нарушения по охране труда; вносить предложения о поощрении работников за высокопроизводительный труд без травм и аварий, о привлечении к ответственности за нарушение законодательных и нормативных актов, указаний по охране труда; принимать участие в рассмотрении вопросов охраны труда в других государственных и общественных организациях. Главные специалисты в своей работе по охране труда руководствуются законодательными и нормативными актами, приказами, распоряжениями вышестоящих органов и руководителя хозяйства, несут ответственность за состояние охраны труда на производстве. Они обязаны: обеспечивать здоровые и безопасные условия труда; направлять работу специалистов с целью предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний; внедрять прогрессивные технологии, достижения науки и автоматизацию процессов, обеспечивающие безопасность труда; внедрять стандарты ССБТ; обеспечивать проведение паспортизации, учета и аттестации рабочих мест в отрасли, разработку комплексных, годовых и оперативных планов мероприятий по охране труда; в соответствии с действующими нормами обеспечивать работающих саиитарно-бытовыми помещениями, мылом, лечебно-профилактическим питанием, спецодеждой и индивидуальными средствами защиты; организовывать своевременное испытание и освидетельствование оборудования, подлежащего периодическому испытанию; организовывать обучение специалистов среднего звена и рабочих, обеспечивать их необходимой литературой и инструкциями, вести пропаганду охраны труда; контролировать своевременность и качество проведения обязательных инструктажей на рабочем месте, а также допуск к самостоятельной работе, разрабатывать инструкции по охране труда в руководимой отрасли; составлять маршруты передвижения техники, обеспечивать безопасную перевозку людей и проведение медицинских осмотров водителей; проверять состояние охраны труда и запрещать проведение работ при угрозе жизни и здоровью людей; участвовать в организации проведения Дня охраны труда; вести учет и анализ травматизма и профессиональных заболеваний. Руководители участков, цехов проводят работу по охране труда в соответствии с законодательными и нормативными актами, приказами, распоряжениями и указаниями руководителя хозяйства, главного специалиста и принимают меры, направленные на предупреждение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и пожаров, несут ответственность за состояние охраны труда на участке. Они обязаны: обеспечивать выполнение требований стандартов, руководства и предписаний контролирующих органов, улучшать условия и безопасность труда;участвовать в проведении паспортизации и аттестаций рабочих мест, разработке и выполнении комплексных, годовых, оперативных плановых мероприятий по охране труда, а также соответствующих разделов коллективного договора; следить за своевременным испытанием оборудования, подлежащего периодическому испытанию и освидетельствованию; приостанавливать работы в случае угрозы жизни и здоровью людей; не допускать к работе не обученных, не достигших необходимого возраста или не имеющих соответствующей квалификации лиц; обеспечивать работающих санитарно-бытовъши помещениями, необходимой спецодеждой и средствами индивидуалъной защиты, а также мылом, лечебно-профилактическим питанием; оборудовать места для кратковременного отдыха; следить за техническим состоянием и правилами эксплуатации машин и оборудования, особенно за наличием на них защитных ограждений и блокировочных устройств, прохождением водителями предрейсовых медицинских осмотров; не допускать содержания транспортных средств у дома, а также перевозку людей на не оборудованных для этих целей автомобилях; следить за наличием аптечек, прохождением медицинских осмотров работающими; вести пропаганду и оборудовать уголки по охране труда; участвовать в разработке инструкций по охране труда и обеспечивать ими рабочие места; участвовать в проведении Дня охраны труда; проводить инструктажи, вести журнал состояния охраны труда участка и требовать соблюдения инструкций, трудовой и технологической дисциплины; организовывать первую доврачебную помощь пострадавшим, сообщать о несчастных случаях руководству, принимать участие в расследовании обстоятельств и причин несчастных случаев.^ 3.2. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Паспортизация и аттестация производственных подразделений и рабочих мест.Номенклатура мероприятий по охране труда определяет организационно-технические и санитарно-оздоровительные мероприятия, осуществляемые в плановом порядке с целью улучшения условий труда, предупреждения несчастных случаев и заболеваний, санитарно-бытового обеспечения работающих на производстве. Она является основой для подготовки комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий коллективного договора. Номенклатурой предусматриваются следующие мероприятия по охране труда: модернизация производственного оборудования в соответствии с требованиями ГОСТ и другими документами по безопасности труда; внедрение автоматического и дистанционного управления оборудованием и процессами с целью обеспечения безопасности; внедрение систем автоматического контроля и сигнализации о наличии и возникновении опасных и вредных факторов, а также блокирующих устройств, отключающих оборудование в случаях его неисправности; внедрение технических устройств, защищающих от поражения током, в соответствии с требованиями ГОСТ и другими документами; установка предохранительных и защитных приспособлений в целях обеспечения безопасной эксплуатации производственных объектов; нанесение на оборудование и коммуникации опознавательной окраски и знаков безопасности в соответствии с требованиями; перепланировка размещения производственного оборудования с целью обеспечения безопасности в соответствии с требованиями СНиП и другими нормативными документами; приведение производственных объектов и рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда, изложенными в СНиП, в стандартах и других документах; совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия на работающих опасных и вредных факторов; устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся вентиляционных систем, аспирационных и пылегазоулавливающих установок; механизация процесса разлива и транспортирования используемых агрессивных, ядовитых, легковоспламеняющихся и горючих жидкостей; внедрение средств контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; приведение уровней шума, вибрации, ультразвука, ионизирующих и других вредных излучений на рабочих; приведение освещения в соответствие с требованиями; переоборудование отопительных систем и установок кондиционирования воздуха, устройство тепловых, водяных, воздушных завес и воздушных душей в целях обеспечения нормального теплового режима и микроклимата на рабочих местах; механизация уборки производственных помещений и отходов производства, очистки воздуховодов, осветительной аппаратуры, окон, световых фонарей; механизация работ по складированию и транспортировке сырья, готовой продукции и отходов производства; устройство и совершенствование средств коллективной защиты работающих от опасных и вредных факторов; устройство тротуаров, тоннелей, переходов, галерей на территории предприятия в целях предупреждения травм и заболеваемости; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений в соответствии с требованиями; приобретение и монтаж сатураторных установок для приготовления газированной воды, устройство централизованной подачи к рабочим местам питьевой (газированной) воды, чая, белково-витаминных напитков; устройство и реконструкция мест для организованного отдыха и обогрева, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; оборудование мест в цехах для производственной гимнастики, приобретение для этого спортивного инвентаря, оплата инструкторов-методистов по производственной гимнастике и физкультурно-оздоровительной работе; организация кабинетов, уголков передвижных лабораторий, выставок по охране труда, приобретение для них приборов, наглядных пособий, демонстрационной аппаратуры и т. д.; издание и приобретение нормативно-технической документации и литературы по охране труда. Исходные данные для планирования мероприятий по охране труда — результаты паспортизации сельскохозяйственных предприятий на соответствие требованиям охраны труда, отчеты о пострадавших при несчастных случаях на производстве, отчеты об освоении средств на охрану труда, листки временной нетрудоспособности, расчетно-платежные ведомости по социальному страхованию, отчеты о выполнении комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарцо-оздоровительных мероприятий, предписания органов государственного надзора и технической инспекции труда профсоюзов. Планируют численность работающих, которым предусматривается улучшить условия труда (в соответствии с нормами), сокращение численности персонала, занятого на работах с вредными условиями труда и на тяжелых физических работах, число объектов, подлежащих реконструкции, капитальному ремонту с целью приведения условий труда на них в соответствие с требованиями или вывод из эксплуатации. Различают четыре вида планов в зависимости от характера намечаемых задач и продолжительности планового периода: перспективный (пятилетний), текущий (годовой), оперативный (квартальный, декадный), периодический (разовый и единичный) Перспективный план на пятилеткy основной планирующий документ по улучшений условий и охраны труда, а также санитарно-оздоровительных мероприятий. Ответственность за разработку планов несут руководители предприятий. Выбор основного направления и последовательности мер по повышению уровня условий и охраны труда определяется особенностями производства и зависит от состояния его развития, организации труда в сельскохозяйственных предприятиях и подразделениях. Мероприятия, направленные на модернизацию, совершенствование и замену процессов и оборудования с опасными и вредными факторами такими же, но с меньшей их интенсивностью или полным отсутствием, сокращение доли участия работающих в трудовых процессах на основе автоматизации и комплексной механизации, внедрение автоматического и дистанционного управления процессами и оборудованием, сокращение ручного труда, относят к первоочередным, т. е. первого уровня.Если мероприятия первого уровня не обеспечивают требуемых показателей безопасности, в планы по охране труда должны входить мероприятия второго уровня, направленные на устранение непосредственного контакта работающих с исходными материалами, биологическими объектами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное действие; применение технических устройств и средств коллективной защиты; герметизацию оборудования; использование систем автоматического контроля и сигнализации о наличии опасных и вредных факторов; нанесение опознавательной окраски и знаков безопасности; применение систем и устройств, обеспечивающих поддержание факторов внешней среды в допустимых пределах; своевременное удаление и обезвреживание отходов, являющихся источником опасных и вредных факторов; совершенствование обучения и пропаганды охраны труда; внедрение рациональных режимов труда и отдыха и ликвидацию монотонности, гиподинамии и тяжелого труда; безопасное размещение оборудования; организацию действенной формы контроля за соблюдением требований безопасности. В случае, когда требуемое состояние охраны труда не достигается реализацией мероприятий первого и второго уровней, то в планы по охране труда в качестве временных включают мероприятия третьего уровня. К ним относят мероприятия, направленные на применение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; обеспечение возможности реализации запланированных действий работающими в случае возникновения опасных и аварийных ситуаций; обеспечение возможности ликвидации или уменьшения опасности; обеспечение лечебно-профилактического обслуживания; нормализацию санитарно-бытового обеспечения работающих. Текущий план по охране труда разрабатывают на год с учетом мероприятий, предусмотренных пятилетним комплексным планом, изложенных выше требований, данных паспортизации, указаний вышестоящих и инструктирующих органов; требований правил, норм и стандартов безопасности труда и включают в соглашение по социальным вопросам и охране труда или коллективный договор. В составлении годового плана участвуют рабочие, колхозники, специалисты, профсоюзный актив, руководители подразделений. План обсуждают на собраниях коллективов и утверждают на общем собрании. Годовые планы по охране труда по отраслям хозяйства составляют с учетом номенклатурные мероприятий, паспортизации и хода выполнения пятилетних комплексных планов, а также плана мероприятий на текущий год, включенного в соглашение или коллективный договор. Отраслевые планы разрабатываются главными специалистами, согласовываются с инженером по охране труда и утверждаются руководителем хозяйства. Оперативный план мероприятий охраны труда по периодам выполнения сезонных работ составляют одновременно с рабочими планами проведения этих работ или включают его туда отдельным разделом. Планы руководителей производственных подразделений разрабатывают на основе выписок из номенклатурных мероприятий, включенных в соглашение по участку, годовых планов работы главных специалистов, годового плана на периоды выполнения сезонных работ, предписаний инспектирующих органов и инженера по охране труда. Каждый план согласовывают с главным специалистом отрасли и инженером по охране труда. Периодические планы включают в себя рабочий план инженера по охране труда, план работы кабинета охраны труда, план-график проведения проверок и паспортизации, планы обучения и повышения квалификации по охране труда и др. Мероприятия названных планов обеспечиваются денежными средствами и материальными ресурсами. По каждому пункту мероприятий назначается специалист, ответственный за его выполнение и сроки.^ Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется за счет следующих средств: цеховых и общепроизводственных (эксплуатационных) расходов (накладных расходов в строительных организациях и на стройках, осуществляемых хозяйственным способом), если мероприятия носят некапитальный характер; сметы расходов бюджетных организаций и учреждений, если мероприятия носят некапитальный характер (расходы, необходимые для создания безопасных условий труда при выполнении хозяйственно-договорных НИР, предусматриваются в плановых калькуляциях или сметах затрат на эти разработки); амортизационного фонда, предназначенного на капитальный ремонт, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств; банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширению производства; государственных капитальных вложений, включая фонд развития производства, если мероприятия являются капитальными. На проведение мероприятий по охране труда в масштабе отрасли, в том числе НИР и проектно-конструкторских работ, разработку типовых инструкций, отраслевых, стандартов и правил, создание диафильмов и кинофильмов по охране труда, предприятия, организации, учреждения ежегодно отчисляют в специальный фонд Госагропрома не менее 5 % от стоимости мероприятий по охране труда, финансируемых за счет эксплуатационных расходов. Расходуются эти средства по согласованию с профсоюзом. Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на выполнение конкретных мероприятий по охране труда, использовать на другие цели запрещается. Сэкономленные в результате проведенных мероприятий средства и ресурсы могут по согласованию с профкомами расходоваться на проведение дополнительных мерой приятий по охране труда.(Паспортизация сельскохозяйственных подразделений на соответствие требованиям охраны труда) Особая роль в эффективном контроле обеспечения безопасности отводится паспортизации на соответствие требованиям охраны труда. Паспортизация объектов позволяет получить паспорт участка, дающий полную характеристику условий и безопасности труда. По каждому производственному участку предусматривается ежегодное заполнение ряда технологических карт паспортизации ТКП, образующих паспорт участка. Проверку соответствия этим ТКП тракторов и сельскохозяйственных машин проводят в процессе паспортизации участка (мастерской машинного двора и др.) готовящего данное оборудование к техосмотру. Карты разрабатывают в различных вариантах: для тракторов, комбайнов, сельскохозяйственных машин (прицепных и навесных). Содержащаяся в картах информация дается в сжатой и конкретной форме словесного и цифрового ответа. Часто к картам прилагают акты испытаний, проверок, экспертиз, освидетельствований. Каждая карта рассчитана на ежегодную паспортизацию объекта в течение пятилетки. Паспортизацию обычно проводят в два этапа руководитель участка и инженер по охране труда; контроль осуществляют вышестоящие организации и техническая инспекция по труду обкома профсоюза. Первый (подготовительный) этап включает издание приказа о паспортизации и подготовку самих объектов; устранение нарушений требований охраны труда. Второй этап заключается в проведении паспортизации по технологии, указанной в ТКП, в периоды года, когда максимально проявляется действие неблагоприятных факторов (как правило, IV и I кварталы года). Кроме того, существует санитарно-технический паспорт сельскохозяйственного предприятия.(Аттестация рабочих мест.) В арсенале профилактических мероприятий важное значение имеют выявление и оценка опасных и вредных производственных факторов. С этой целью в производстве проводится работа по инвентаризации и оценке рабочих мест. В основе работы лежит аттестация рабочих мест, проводимая в соответствии с постановлением Совета Министров. Под аттестацией понимают оценку рабочих мест по трем уровням: техническому, организационному, условиям труда и технике безопасности. Указанные уровни характеризуются соответствующими коэффициентами. Технический уровень рабочего места определяют с учетом коэффициентов прогрессивности машин и оборудования, использования их в течение суток и года, технического состояния машин и оборудования и соответствия их требованиям, предъявляемым к качеству работы или продукции. Организационный уровень рабочего места определяют следующими коэффициентами: планировки рабочего места, технологического и организационного оснащения .рабочего места, организации и оплаты труда на рабочем месте, степени механизации рабочего места и нормирования труда на рабочем месте. Уровень условий труда и техники безопасности характеризуется такими коэффициентами: санитарно-гигиенических условий труда, уровня охраны труда, эстетических и психофизиологических условий труда. Показатели уровней оценивают по трехбалльной системе со значением баллов 1; 0,5; 0. При этом 1 баллом оценивается показатель, соответствующий нормативам; 0,5— показатель, имеющий несущественные отклонения от нормативов и которые могут быть устранены силами предприятия в. короткий срок; 0 баллов — показатель, имеющий значительные отклонения от нормативов, что отрицательно влияет на трудовой процесс. Нормативы определяют на основе ГОСТов, ОСТов и других нормативных документов. Аттестацию рабочих мест проводят раз-два в пятилетие комиссии, созданные в каждой организации. При аттестации заполняют соответствующие документы, таблицы, выводят окончательные результаты. Такие комиссии, руководствуясь указанным выше Положением об аттестации, принимают решения: аттестовать, не аттестовать, аттестовать с последующим улучшением (рационализацией), аннулировать рабочее место. Комиссии должны наметить предложения и средства для рационализации рабочих мест.^ 3.3. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний работников по охране труда.Обучение, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда является важным элементом системы мер по предупреждению аварий и травматизма на производстве, обеспечению конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда. Организацию обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в системе Министерства сельского хозяйства Республики Беларусь определяет “Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда в хозяйствах, на предприятиях, в учреждениях и в организациях Минсельхозпрода”, утвержденное приказом Минсельхозпрода от 21 апреля 1997г № 115. Данное Положение устанавливает порядок и виды обучения, инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, рабочих, учащихся, студентов, воспитанников, распространяется на всех нанимателей независимо от форм собственности и сферы хозяйственной деятельности и является обязательным для исполнения всеми хозяйствами, предприятиями, учреждениями и организациями Минсельхозпрода Республики Беларусь. Ответственность за организацию и проведение обучения, инструктажей и проверку знаний по вопросам охраны труда возлагается на нанимателя. Для проверки знаний по вопросам охраны труда приказом нанимателя создается одна или несколько комиссий в зависимости от количества работающих и специфики производства. Состав, порядок и форму работы комиссии определяют наниматели. При проверке знаний в работе должно участвовать не менее трех членов комиссии. Проверка знаний руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений, имеющих объекты, производства и установки, подконтрольные органам государственного специализированного надзора и контроля, проводится в порядке, установленном Минсельхозпродом. Обучение, повышение уровня и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится в соответствии с Типовым положением о беспрерывном профессиональном обучении рабочих, утвержденным совместным приказом и постановлением Министерства образования и науки и Министерства труда Республики Беларусь № 201/51 от 2 июня 1995 года и Положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда в хозяйствах, на предприятиях, в учреждениях и в организациях Минсельхозпрода от 21 апреля 1997 года. Конкретный перечень работ с повышенной опасностью составляется и утверждается нанимателем по согласованию с государственными специализированными органами надзора и контроля с учетом “Примерного перечня работ с повышенной опасностью”. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных лабораториях, мастерских, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых на предприятиях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы допускается проводить обучение на существующих рабочих местах. Производственное обучение по профессиям, видам работ с повышенной опасностью предусматривается в учебных программах не менее 12 смен, а для других профессий и видов работ - не менее 4 смен. Обучение и стажировка рабочего может проводиться за рубежом. В этих случаях допуск к работе рабочего осуществляется после проверки знаний по вопросам охраны труда. Перечень работ и профессий, по которым проводится проверка знаний, состав, порядок работы комиссии устанавливается нанимателем с учетом требований “Положения об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда в хозяйствах, на предприятиях, в учреждениях и в организациях Минсельхозпрода” и других нормативных правовых актов (документов). При проверке знаний рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью, в состав комиссии включаются представители государственных органов надзора и контроля (по согласованию). Работники нанимателя, являющиеся членами комиссии по проверке знаний по охране труда, предварительно проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии вышестоящего органа управления. Проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих нанимателя, где не представляется возможность создать такую комиссию, проводится в соответствующих комиссиях других предприятий, организаций, учреждений на условиях взаимной договоренности нанимателей. Рабочие, имеющие перерыв в работе по специальности более двух лет, а при работах, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда, - более шести месяцев, должны пройти проверку знаний по вопросам охраны труда до начала самостоятельной работы. Рабочие, связанные с выполнением работ с повышенной опасностью, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими правилами. Результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом. Рабочие, не прошедшие проверку знаний, к самостоятельной работе не допускаются. При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторная проверка знаний назначается не позднее одного месяца и к самостоятельной работе по данной специальности на этот период он не допускается. Рабочий, показавший неудовлетворительные результаты после повторной проверки знаний, к работе по данной специальности не допускается. Вопрос о его дальнейшем использовании решается нанимателем в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь. Обучение и повышение уровня знаний руководителей и специалистов по охране труда осуществляется при всех видах обучения в соответствии с “Положением о беспрерывном профессиональном обучении руководящих работников и специалистов”, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от II января 1995 г. № 20.Руководители и специалисты, принятые нанимателем на работу, проходят вводный инструктаж. Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, ознакамливается вышестоящим должностным лицом с должностными обязанностями и организацией работы по охране труда, состоянием охраны труда и мерами по обеспечению безопасности труда на вверенном ему объекте, участке. Не позднее одного месяца со дня вступления в должность и периодически не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда. Проверку знаний по вопросам охраны труда проходят: руководители и специалисты предприятий; лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, связанные с организацией, руководством и проведением работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках; специалисты и педагогические работники, занятые обучением студентов, учащихся и лиц, повышающих свою квалификацию; лица, осуществляющие проектирование объектов производственного назначения; лица, осуществляющие