1 жовтня 2010 рокуЗ М І С Т 1.1. Вшановували нелегку працю машинобудівників 2 1.2. Визначено лауреатів премії ВАТ 3 1.3. Відзначені з нагоди професійного свята 4 1.4. Молодих майстрів підприємства навчають основам управління персоналом 4 1.5. Названо переможців заводських конкурсів професійної майстерності 5 1.6. Оздоровлення колективу – один із пріоритетів НВО ім. Фрунзе 5 1.7. «Міс та містер «Фрунзе»-2010»: від кам’яного віку до сьогодення 6 1.8. На туристській вершині – СКБ ТКМ 7 1.9. Молодіжка провела перший турнір із триборства 8 1.10. ПФК «Суми» переміг «Енергію» 8 2.1. Машинобудівником бути престижно 9 2.2. Сумська область – дев’ята у країні за темпами зростання доходів бюджету 9 2.3. Сумщина підтримуватиме місцевого виробника 9 2.4. Росія – головний торговельний партнер Сум 9 2.5. 40 тисячам сумчан доведеться іти на інші виборчі дільниці 10 Економіка, політика, фінанси 11 3.1. За підсумками 2010 року ВВП зросте на 4% 11 3.2. За невчасне повернення ПДВ передбачаються штрафи 11 3.3. Росія та Великобританія готові видобувати в Україні метан 11 3.4. До 2012 року відбудуться реформи у пенсійному законодавстві 11 3.5. Австрія хоче розвивати співробітництво з Україною 12 1.1. Вшановували нелегку працю машинобудівників Багатотисячний фрунзенський колектив відзначив своє професійне свято. З цієї нагоди у Палаці культури ім. Фрунзе відбулися святкові урочистості та велика концертна програма за участі кращих творчих колективів ПК, а на стадіоні «Авангард» до пізнього вечора тривали масові гуляння з піснями, танцями, польовою кухнею та святковим феєрверком. Цього дня на адресу машинобудівників-фрунзенців лунало багато теплих слів та щирих привітань. З великим святом присутніх у Палаці культури привітав Президент, Голова наглядової ради ВАТ Володимир Лук’яненко, який зазначив, що День машинобудівника має давню історію, утім не таку давню, як наше підприємство. Адже офіційне вшанування працівників машинобудівної галузі було започатковане лише у 1980 році, а НВО ім. Фрунзе крокує успішною ходою ось уже 114 років. «З появою нашого професійного свята ми щороку збираємося тут, у Палаці культури, з тим, аби віддати шану нелегкій праці машинобудівника, – говорить Володимир Матвійович. – У цей святковий день від усього серця вітаю усіх фрунзенців та бажаю міцного здоров’я, щастя, радості. Щоб оминали вас усі негаразди і, що дуже актуально у даний час, щоб були з роботою і відповідно – з гідною зарплатою. Я вірю, що кризові часи минуть, і що усе у нас буде добре. А інакше і бути не може, бо наша сила – це наші люди, які самовіддано працюють на благо підприємства. І сьогодні ми вшановуємо кращих із кращих». З цими словами Президент ВАТ вручив найвищу відзнаку підприємства «Почесний фрунзенець» електрозварнику ручного зварювання цеху № 25 Анатолію Дунаю та головному інженеру виробництва атомних енергетичних насосів і комплектуючого обладнання ВАТ Олександру Пирогову. Як зауважив Володимир Лук’яненко, Анатолій Павлович та Олександр Дмитрович стали 126-м і 127-м фрунзенцями, кому було вручено таке заохочення з часу його запровадження, а саме з 1971 року. Із професійним святом працівників ВАТ поздоровив перший заступник генерального директора – директор із виробництва Євген Роговий. «Славетна історія нашого підприємства створювалася багатьма поколіннями фрунзенців. Сьогодні ми з вами є продовжувачами тих славних традицій, які запровадили наші діди та батьки. Як багато років тому, так і сьогодні ми гідно несемо звання «фрунзенець», беремося за ту роботу, яку не під силу виконати іншим виробникам машинобудівної продукції. У цей святковий день сердечно вітаю працівників підприємства, наших ветеранів і щиро дякую за сумлінну працю», – сказав під час свого виступу Євген Дмитрович, після чого вручив кращим представникам фрунзенського колективу державні та внутрішньозаводські нагороди. Грамотами Міністерства промислової політики України цього року відзначено оператора верстатів із ЧПК цеху № 16 Олександра Зякуна, старшого майстра дільниці цеху № 12 Миколу Привалова, слюсаря механоскладальних робіт цеху № 25 Віталія Залозного, модельника з дерев’яних моделей цеху № 52 Миколу Окаряченка, начальника управління фінансів Валентину Василенко, начальника відділу інженерно-технічного центру Романа Зімокоса, начальника відділу комплектації управління матеріально-технічного забезпечення Сергія Антонова, провідного інженера з метрології відділу метрології та вимірювальної техніки Олександра Триполка та начальника планово-диспетчерського управління Олега Парфененка. Почесні грамоти комітету Верховної Ради України з питань промисловості і регуляторної політики та підприємництва отримали електрозварник труб на стані цеху № 39 Володимир Гончаренко і котельник цеху № 24 Сергій Фокін. З великим святом фрунзенців привітав голова профспілкового комітету ВАТ Віталій Біловодський, побажавши здоров’я, щастя, терпіння та успіхів. Крім того, Віталій Андрійович вручив Почесні грамоти центрального комітету профспілки «Машметал» кращим профспілківцям підприємства Юрію Панченку, Ользі Федоровій та Юрію Демиденку. Теплі слова привітань на адресу сумських машинобудівників пролунали з вуст голови Сумської обласної держадміністрації Юрія Чмиря. «Обласна влада високо цінує внесок фрунзенців у розвиток нашого регіону, – зазначив очільник області. – І у цей святковий день ми теж хочемо подякувати вам за вашу самовіддану працю і відданість рідному підприємству, а від влади обіцяємо цілковиту підтримку». Юрій Павлович теж прийшов із «подарунками». Зокрема, він вручив Грамоту голови облдержадміністрації заступнику директора виробництва АЕН і КО Володимиру Грінцову та начальнику адміністративного відділу Олександру Панасюрі. Подяку від голови облдержадміністрації отримав токар цеху № 2 Сергій Глазько. З привітаннями та відзнаками для заводчан прибув заступник голови Сумської облради Віталій Моісеєнко. Так, Грамотами Сумської облради у цьому році нагороджено електрозварника ручного зварювання цеху № 4 Олександра Пономарьова та сталевара електропечі цеху № 1 Івана Єременка. Цінний подарунок від облради отримав провідний інженер виробничо-диспетчерського відділу Василь Гаранжа. Від імені міського голови м. Суми колектив фрунзенців поздоровив його заступник Микола Трофименко. Крім того, він виконав почесну місію – нагородив кращих машинобудівників, у числі яких провідний інженер-технолог УГМет Петро Рубан (відзначений Почесною грамотою міського голови), заступник начальника цеху № 7 Михайло Шепіль та оператор верстатів із ЧПК цеху № 22 Віктор Гусаков (нагороджені цінними подарунками від міського голови), машиніст крана цеху № 1 Марія Власова, головний технолог виробництва хімобладнання Євген Кожухарь, інженер із ремонту ремонтно-експлуатаційного управління виробництва хімобладнання Володимир Шаповал та токар-карусельник цеху № 14 Олександр Тараповський (отримали Грамоти міського голови). Після урочистостей на машинобудівників очікував грандіозний концерт. Свій талант «винуватцям свята» дарували виконавці та самодіяльні колективи Палацу культури ім. Фрунзе, які уже давно полюбилися фрунзенській публіці.^ 1.2. Визначено лауреатів премії ВАТ Днями було підбито підсумки традиційного конкурсу, за результатами якого працівникам підприємства присвоюється високе звання «Лауреат премії ВАТ «Сумське НВО ім. М.В.Фрунзе». Відзнаки переможцям конкурсу вручив особисто Президент, Голова Наглядової ради ВАТ Володимир Лук’яненко. - Відзначені конкурсною комісією роботи по праву заслуговують на високу оцінку, – сказав Володимир Матвійович Лук’яненко, щиро вітаючи лауреатів з перемогою. –Багато серйозних наукових установ, які за радянських часів займалися передовими розробками, зараз не працюють, і це велика втрата для наукового і виробничого потенціалу нашої держави. Але ми продовжуємо займатися розвитком нових технологій, розробкою нового обладнання. А можливості ВАТ у цій сфері справді величезні, – переконаний Володимир Матвійович. – Завдяки фаховій підготовці та колосальному досвіду фрунзенських спеціалістів. За словами технічного директора ВАТ Юрія Бухолдіна, на конкурс нинішнього року було подано 12 робіт. Усі вони вагомі і заслуговують на окрему увагу. Цього року перша премія за напрямком «Розробка високоефективних, конкурентоздатних виробів, агрегатів, установок, що користуються попитом на ринку та організацію їх виробництва» не присуджувалася. А от другу премію отримав авторський колектив за роботу «Створення турбокомпресорного агрегату високого тиску для підземного сховища газу «Сарадже» в Ірані». Ще одну другу премію отримали автори проекту зі створення газоперекачувального агрегату у блочному виконанні, з газотурбінним двигуном і безмастильним компресором для оснащення Заполярного родовища. Третьою премією відзначена група фахівців за розробку нових змінних проточних частин для компресорів, замовлених компаніями «Газпром добыча Уренгой» та «Газпром добыча Ямбург». За напрямком «Розробка і впровадження у виробництво нових високорентабельних зразків обладнання і прогресивних технологій» присуджено дві другі премії: за розробку та впровадження конструкторсько-технологічних рішень щодо виготовлення робочих коліс для високорозхідних і високонапірних відцентрових компресорів та за впровадження у виробництво надміцної сталі мартенситного класу 1.43.13 замість низькотехнологічної сталі, яка раніше використовувалася у процесі виготовлення робочих коліс відцентрових компресорів. Ще одна конкурсна номінація – «За розробку та впровадження науково обґрунтованих виробничо-технічних та організаційно-економічних рішень, спрямованих на удосконалення системи управління виробничо-економічними процесами з повсюдним підвищенням продуктивності праці». Перша та друга премії за цією номінацією не присуджувалися. Третю здобула робота «Створення потоку виготовлення щитів за принципами бережливого виробництва». У наступних випусках газети ми обов’язково розповімо детальніше про роботи, відзначені преміями, та про їхніх авторів.^ 1.3. Відзначені з нагоди професійного свята До Дня машинобудівника кращі представники трудового колективу підприємства отримали заохочення від адміністрації та комітету профспілки НВО ім. Фрунзе. 2 працівникам ВАТ у цьому році присвоєно високе звання «Почесний фрунзенець», яке надається за особливі заслуги перед підприємством. 237 працівників отримали звання «Ветеран-фрунзенець», що присвоюється людям, які безперервно працюють на підприємстві 25 років (для чоловіків) та 20 років (для жінок) і не мають жодних дисциплінарних стягнень. 45 працівників ВАТ та його дочірніх структур нагороджено цінними подарунками. 9 зразкових бригад занесено на Дошку пошани ВАТ «Сумське НВО ім. М.В. Фрунзе». 44 передовики виробництва – у числі людей, чиї прізвища занесені на Дошку пошани-2010. 203 фрунзенців відзначено Почесними грамотами керівництва та профспілкового комітету підприємства за високі трудові досягнення. 222 передовикам виробництва ВАТ і ТОВ адміністрація та комітет профспілки оголосили подяку.^ 1.4. Молодих майстрів підприємства навчають основам управління персоналом 21 вересня на базі центру навчання персоналу ВАТ стартував пілотний проект під назвою «Школа лінійного керівника». Мета даного проекту – підвищити професійний рівень молодих керівників середньої ланки, сприяти ефективній їх діяльності та підготувати кадровий резерв керівного складу НВО ім. Фрунзе. Як зазначив під час відкриття Школи лінійного керівника директор з персоналу ВАТ Марк Кравченко, це унікальна можливість для активних молодих фрунзенців безкоштовно пройти курс навчання та отримати знання і навички у сфері управління кадрами. Адже, за словами Марка Володимировича, сьогодні середній вік працівників ВАТ, і особливо керівного складу, досяг критичної точки – через 10-15 років, коли досвідчені кадри підуть на заслужений відпочинок, підприємству ніким буде їх замінити. «НВО ім. Фрунзе потребує грамотних начальників цехів та їх заступників, – говорить директор з персоналу. – Але зважаючи на те, що після закінчення вищих навчальних закладів на підприємство приходять інженери хоча і кваліфіковані, проте без навичок в управлінні колективом, виникла необхідність запровадити даний курс навчання. Він допоможе майбутнім нашим керівникам правильно ставити завдання своїм підлеглим та мотивувати їх». Марк Кравченко відзначив, що активна молодь підприємства, котра прагне кар’єрного зростання, повинна пройти Школу лінійного керівника і отримати знання, що у подальшому стануть для неї основним цінним капіталом. За словами головного спеціаліста з оцінки та розвитку персоналу УНП ВАТ Сергія Підкуйка, який став одним із ініціаторів відновлення на підприємстві навчань для керівників середньої ланки, у рамках пілотного проекту пройдуть навчання 35 молодих майстрів (у віці до 30 років) із цехів виробництва хімічного обладнання. Учасників Школи лінійного керівника поділено на дві групи. Увесь курс навчання розрахований на 36 навчальних годин: по 3 години щотижня. Отож, уже до середини грудня усі учасники курсу пройдуть насичену програму, включаючи такі теми, як основи менеджменту персоналу, система менеджменту якості ВАТ, управління виробництвом, ефективність виробничих процесів, трудове законодавство, корпоративна культура та охорона праці. «Курс навчальної програми ми намагалися максимально адаптувати до особливостей роботи промислового підприємства та специфіки управління колективом виробничників, – говорить Сергій Віталійович. – Головне наше завдання – допомогти молодим майстрам усвідомити просту істину – все у їхніх руках». Як говорила всесвітньо відомий бізнес-діяч Мері Кей: «Якщо ти думаєш, що зможеш, то ти зможеш, а якщо ти думаєш, що не зможеш, то ти правий». Загалом, експерти з управління персоналом солідарні у тому, що існують чотири основних функції у роботі сучасного менеджера: планування, організація, мотивація і контроль. І якщо хоча б у одній функції є збої, то не працює уся система управління. Роль керівника середньої ланки, як і керівника вищого рівня, полягає у тому, щоб навіть за його відсутності система працювала – кожна операція мала початок і завершення, кожен працівник мав конкретні завдання і терміни їх виконання, увесь колектив мав мотивацію до роботи, розумів цілі та бачив перспективи кінцевого результату. У своїй професійній і громадській діяльності, з точки зору психології, кожна людина обирає для себе роль «автора» або «жертви» (активну або пасивну позицію). «Можна безкінечно знаходити причини, з яких неможливе виконання того чи іншого завдання, а можна запропонувати шляхи вирішення проблеми, стати піонером, першопрохідцем, проявити ініціативу, – говорить Сергій Підкуйко. – Саме виховання «авторів» є пріоритетним для «Фрунзе» сьогодні. Ніхто «з вулиці» не прийде для того, щоб мобілізувати наше підприємство орієнтуватися на вимоги сьогоднішнього ринку. Це повинні зробити наші молоді і перспективні кадри».^ 1.5. Названо переможців заводських конкурсів професійної майстерності Понад чотири місяці тривали змагання, під час яких молоді працівники підприємства боролися за титул кращого за фахом на своїх виробництвах. І ось 18 вересня поточного року переможці проміжних етапів зійшлися у вирішальній битві – загальнозаводських конкурсах професійної майстерності. Зокрема, право називатися кращим із кращих на підприємстві виборювали токарі, електрозварники ручного зварювання та машиністи крана. Дані змагання проходили за принципом турнірів на кожному виробництві – у два етапи: перевірки знань учасників із теорії та практичного завдання. Однак, вимоги до учасників на загальнозаводських конкурсах були значно вищі, адже вони уже переможці, і виборювали право називатися кращим із кращих. У конкурсі профмайстерності серед молодих токарів підприємства узяли участь переможці проміжних етапів, що пройшли на виробництвах ВАТ. Це – Анатолій Марченко (виробництво «Машинобудівник», цех № 24), Андрій Кобилецький (насосне виробництво, цех № 17), Андрій Святишенко (заготівельне виробництво, цех № 20), Олександр Зайченко (виробництво ГПА і компресорів, цех № 2) та Роман Іпатко (виробництво хімобладнання, цех № 7). «Це змагання не обійшлося без сюрпризів, – говорить начальник центру навчання персоналу УНП Сергій Ткачов, який працював у складі комісій, що оцінювали загальнозаводські конкурси. – Так, за підсумками теоретичної частини турніру гарну заявку на перемогу зробив 35-річний Андрій Кобилецький, утім на практиці, коли необхідно було у максимально стислий термін виточити перехідник, його оцінка виявилася найнижчою. Або ж 32-річний Андрій Марченко: набравши найменшу кількість балів із теорії, у практичній частині учасник спромігся узяти максимум – 12 балів. Отже, як бачимо, нервування – не найкращий союзник на таких змаганнях». За підсумками обох етапів конкурсу кращий результат у 16,2 бала показав 29-річний Олександр Зайченко, тож саме цей хлопець став токарем №1 на підприємстві у 2010 році. За титул кращої кранівниці-2010 боролися переможниці конкурсів профмайстерності на виробництвах ГПА і компресорів – Наталія Вінниченко (цех № 14), хімобладнання – Оксана Мелюкова (цех № 6), АЕН і КО – Надія Сіробаба (цех № 25) та заготівельному – Світлана Шевченко (цех № 11). Дівчата трималися дуже достойно, і загалом продемонстрували високі результати як у теоретичній, так і практичній частині змагань. Однак, цього разу удача посміхнулася 31-річній Оксані Мелюковій. Отримавши 7,3 бала за теорію (це другий показник), дівчина набрала максимальну оцінку (12 балів) на практиці, де мусила з допомогою крана виконати так звану «вісімку», пронісши відро з піском між опорами і поставивши його у спеціальний центр кола. Поборотися за титул кращого електрозварника ручного зварювання на підприємстві теж прибули переможці конкурсів профмайстерності, що напередодні пройшли на кожному виробництві. Серед них: представник «Машинобудівника» Сергій Хлусов (цех № 25), кращий за фахом з-поміж компресорників Андрій Скорик (цех № 2), ліпший на виробництві хімобладнання Олександр Лісовенко (цех № 4) та переможець змагання на насосному виробництві Сергій Колесник (цех № 22). У даному професійному турнірі беззаперечним тріумфатором став 23-річний Олександр Лісовенко. Хлопець працює на підприємстві лише п’ять років, утім він продемонстрував такий майстер-клас, на який здатний далеко не кожен досвідчений зварник. Олександр отримав найвищі бали і у теорії (8 балів), і у практиці (33,5 бала), де повинен був якнайшвидше виконати зварювання двох труб із вуглецевої сталі за спеціальною технологією. Отже, і звання кращого електрозварника дістається саме йому.^ 1.6. Оздоровлення колективу – один із пріоритетів НВО ім. Фрунзе У січні-вересні поточного року за рахунок коштів, передбачених колективним договором НВО ім. Фрунзе на 2010 рік, а також виділених із профспілкового бюджету, було оздоровлено більше 3 тисяч працівників підприємства та понад тисячу фрунзенських дітей. За словами голови профспілкового комітету ВАТ Віталія Біловодського, оздоровча кампанія на підприємстві проводиться упродовж усього року, однак традиційно найбільше фрунзенців відпочиває улітку. Вони зазвичай обирають бази відпочинку «Сонячна галявина» та «Зелений гай», підпорядковані ТОВ «Фрунзе-Сервіс», пансіонат відпочинку «Південний», що знаходиться у селищі Миколаївка (Крим), та інші вітчизняні профільні оздоровчі заклади. Цього року, у період із травня по вересень, за кошти, передбачені колдоговором-2010, на базі відпочинку «Сонячна галявина» відпочило 1817 працівників ВАТ, «Зелений гай» прийняв близько 630 фрунзенців, у пансіонаті «Південний» оздоровлювалися 648 представників колективу. Крім того, з початку року 66 працівників було оздоровлено профспілковим коштом, а саме – 11 фрунзенців відпочили у санаторії «Роща» поблизу м. Харків, що спеціалізується на захворюваннях серцево-судинної системи, органів руху та нервової системи; 17 працівників – у санаторії «Хорол» (м. Миргород), знаному завдяки можливостям лікування порушень системи травлення; 23 особи, які також мають проблеми з травною системою, лікувалися у санаторії «Східницькі Карпати» (с. Східниця Львівської області); 15 працівників підлікували нервову систему та органи руху у санаторії «Поділля» (м. Хмельник Вінницької області). Традиційно на підприємстві приділяється велика увага організації відпочинку дітей працівників у період літніх канікул. У цілому, цього літа було оздоровлено 1052 фрунзенських дітей. Вони мали змогу відпочити в оздоровчому центрі «Чайка» та на узбережжі Азовського моря.^ 1.7. «Міс та містер «Фрунзе»-2010»: від кам’яного віку до сьогодення 22 вересня у Палаці культури ім. Фрунзе відбулася велика конкурсно-розважальна програма «Міс та містер «Фрунзе»-2010». З кожним роком свято фрунзенської молодості та краси усе більше нагадує феєричне шоу, а не звичайний конкурс із банальним знайомством з учасниками та демонстрацією ними своїх талантів. Цього року фантазія організаторів заходу «дійшла» аж до кам’яного віку, а потім, зробивши зупинки у Давньому Римі та ХІХ столітті, повернулася у наші дні. Поборотися за титул «Міс» та «Містер» у поточному році вирішили 14 молодих працівників підприємства та його дочірніх структур. Прекрасну половину, зокрема, представляли інженер-програміст відділу автоматизованого проектування Мирослава Стоцька, технік-диспетчер цеху №8 Євгенія Овчиннікова, секретар Палацу культури ім. Фрунзе Ганна Ніколаєнко, адміністратор ТОВ «Фрунзе-Сервіс» Тетяна Лем, машиніст крана цеху № 25 Надія Сіробаба, технік-технолог цеху № 6 Вікторія Ніконенко та розмітник цеху № 25 Інна Лобода. Серед претендентів на перемогу із числа представників сильної статі були помічені складальник цеху № 7 Віталій Міненко, диспетчер цеху № 3 Олександр Лисенко, електрозварник цеху № 25 Михайло Кривошей, модельник цеху № 52 Олександр Гончар, електрозварник цеху № 25 Сергій Хлусов, довбальник цеху № 6 Віктор Гулевський та оператор верстатів із ЧПК цеху № 25 Дмитро Сєробаба. Знайомство глядачів із конкурсантами відбулося у кам’яному віці. А винні у цьому виявилися ведучі програми Олександр Литвиненко та Маргарита Гайворонська, які, фантазуючи з приводу того, коли ж пройшов перший конкурс краси на земній кулі, зробили припущення, що це могло бути за багато віків до початку нашої ери. Відтак учасникам нічого не лишалося, як перенестися на тисячі років у минуле і продефілювати перед публікою у всій своїй «доісторичній» красі. Далі фантазії ведучих перенеслися до Давнього Риму. Між іншим, Олександр Бондаренко в образі Юлія Цезаря виглядав дуже природно. Переглянувши видовищний гладіаторський бій у виконанні «воїнів» місцевого клубу історичного фехтування «Скіф», «величний імператор» викликав учасників на інтелектуальний двобій. Дівчата та хлопці, одягнені за останніми віяннями давньоримської моди, мусили відповісти на каверзні запитання, як-то: «Скільки грецьких горіхів може увійти у склянку?». Дати правильну відповідь, суть якої полягає у тому, що горіхи не ходять, змогли лише найметикуватіші конкурсанти. Решта запитань від Цезаря була у тому ж ключі, тож, зрозуміло, що учасникам довелося добре напружити мізки, аби здобути заповітні бали у цьому конкурсі. Наступна «зупинка» претендентів на здобуття титулів «Міс» та «Містер», за бажанням ведучої Маргарити, якій до нестями хотілося приміряти на себе королівську корону, відбулася у романтичному ХІХ столітті. «Новоспеченій королеві» відразу ж забажалося танців. Відтак учасники у вишуканому вечірньому вбранні вийшли на сцену. Звичайно, танцювали вальс: хто гірше, хто краще, але від душі. А це головне. Утомившись подорожувати у часі, ведучі та учасники повернулися у 22-й день вересня, року 2010-го. Ставши врешті-решт самими собою, дівчата і хлопці показали, на що здатні під час конкурсу талантів. Приміром, Мирослава Стоцька зі своїм неперевершеним помічником перевтілилися у вже неіснуючий кабаре-дует «Академія» і презентували власний варіант пісні «Moscow», яка стала відомою у всьому світі завдяки гурту «Dschinghis Khan». Віднині цю композицію від усієї душі полюблять і на нашому підприємстві, адже завдяки Мирославі тепер вона присвячена «Фрунзе» та її колективу. А от Євгенія Овчиннікова у парі з Олександром Гончаром представили на розсуд публіці та поважному журі жартівливий фокстрот. Ще один дует у складі Надії Сіробаби та Олександра Лисенка подарував аудиторії пісню «Две родных души», яка нині дуже часто лунає з радіоприймачів та телеекранів. Об’єднавшись у пару, Інна Лобода та Віталій Міненко обрали, на їхній погляд, безпрограшний варіант – розіграти сценку із усіма обожнюваного кінофільму «Діамантова рука», а для «гостринки» обрали саме той фрагмент, коли Семен Семенович (Юрій Нікулін) навідався у готель до фатальної блондинки (Світлани Світличної). Конкурсанти і справді мали рацію – глядачі (особливо чоловіча частина залу) гідно оцінила танок білявки із цеху № 25. Ще одна учасниця конкурсу Тетяна Лем вийшла на сцену із популярною сьогодні піснею «Семь ветров». А Дмитро Сєробаба, «озброївшись» кинджалом і взявши для підтримки двох своїх приятелів, заспівав власний жартівливий варіант пісні «Восточные сказки». Конкурсанти Сергій Хлусов та Вікторія Ніконенко презентували естрадно-цирковий номер, в якому Сергій хизувався своєю силою, підкидаючи пудові гирі і… Вікторію, а дівчина у цей же час крутила халахупи. Михайло Кривошей разом зі своєю партнеркою намагалися підняти настрій глядацькій аудиторії жартівливим танком. А от Ганна Ніколаєнко своєю танцювальною композицією налаштовувала гостей Палацу культури на романтичний лад. З-поміж інших особливо вирізнявся конкурсний номер Віктора Гулевського. Чоловік виконав прекрасну композицію «Весенний блюз» співака Сергія Трофимова. Свій виступ учасник присвятив найдорожчим людям – дружині та маленькому сину. Як доказ найщиріших почуттів був відеофільм із життя подружжя Гулевських, який «розказав» про знайомство майбутньої родини, весілля, появу на світ нащадка. Публіка зустріла цей виступ найтепліше, гучними і тривалими оваціями. Далі настала черга журі, очолив яке директор з персоналу ВАТ Марк Кравченко. Доки судді розмірковували, «кого помилувати, а кого стратити», глядачів розважав сумський рок-гурт «Декаданс». Крім того, на святі виступали учасники творчих колективів ПК «Алазон», «Візаві», «Силует», «Екстрім+» та інші. Довго радившись, журі врешті-решт винесло свій вердикт. Як відзначив заступник голови профкому Іван Совгіра: «Ми мали непросте завдання – обрати найчарівнішу міс та найімпозантнішого містера цього вечора, адже кожен конкурсант по-своєму є унікальним і талановитим». Однак, конкурс є конкурс. Отже, цьогорічні «Міс та містер-стиль» – Мирослава Стоцька та Михайло Кривошей, «Міс та містер-овації» – Тетяна Лем та Олександр Гончар, «Міс-чарівність» – Ганна Ніколаєнко, «Містер-галантність» – Сергій Хлусов, «Міс-грація» – Надія Сіробаба, «Містер-елегантність» – Віталій Міненко, «Міс та містер-досконалість» – Євгенія Овчиннікова і Олександр Лисенко, «Міс та містер глядацьких симпатій» – Інна Лобода і Дмитро Сєробаба. І нарешті переможці! «Міс «Фрунзе»-2010» стала красуня із цеху № 6 Вікторія Ніконенко, а пару їй склав її ж колега по цеху, романтичний і водночас мужній Віктор Гулевський.^ 1.8. На туристській вершині – СКБ ТКМ 17-19 вересня поточного року поблизу бази відпочинку «Зелений гай» відбулася довгоочікувана спортивна подія – ювілейний, уже 15-й за рахунком, туристський зліт молодіжних команд НВО ім. Фрунзе. Позмагатися за звання найвправнішого туриста підприємства прибули 10 команд, представлених підрозділами ВАТ та його дочірніми структурами. Це команди цехів № 6, 7, 15, 22, 24, 25, СКБ ТКМ, СКБ ХО, УІС та ДП «Завод УБіВТ». Свою майстерність вони мали можливість продемонструвати під час нічного орієнтування, особисто-командної смуги перешкод, крос-походу та конкурсної програми «Туристські навички». Останній захід, зокрема, передбачав виготовлення нош для одного постраждалого, накладання шини на руку іншого постраждалого та їх транспортування окресленим маршрутом. Протягом усіх змагальних днів тривав конкурс на організацію кращого туристського табору. «Команди упевнено йшли до перемоги і не зважали на доволі несприятливі погодні умови, – говорить молодіжний лідер підприємства Павло Брижко. – Спортсмени навіть жартували з цього приводу: чим мокріше – тим цікавіше та веселіше. І, справді, приміром, на етапі «Жердини», завдання якого полягало у тому, щоб з допомогою жердин та колод перебратися з одного берега болітця на інший, чимало учасників злітали у багнюку. А винні у цьому, передусім, мокрі жердини. Однак, конкурсанти робили спробу за спробою, і, врешті-решт, долали, як виявилося, надскладний етап. І усе це супроводжувалося рясними жартами та сміхом». За підсумками усіх етапів турзльоту, беззаперечним лідером змагань стала молодь СКБ ТКМ, відзначає головний суддя змагань Тетяна Рудомет. Команда рівно та упевнено пройшла усі випробування і заслужено посіла найвищу сходинку турнірної таблиці. Другий результат – у туристів із цеху № 24, на третьому місці опинилася команда 6-го. На згадку про цьогорічні змагання призери отримали медалі, грамоти та подарунки – різне туристське спорядження.^ 1.9. Молодіжка провела перший турнір із триборства За ініціативою молодіжного об’єднання ВАТ, на підприємстві уперше пройшов турнір із триборства між молодіжними збірними виробництв. Особливістю даних змагань стало те, що у складі команд-учасниць виступали лідери молоді структурних підрозділів. «Традиційним спортивним заходом, участь в якому брали молодіжні лідери, був заводський чемпіонат із міні-футболу. Однак, цього року вирішено розширити змагальну програму, адже серед очільників молоді – велика кількість дівчат, а вони, переважно, не грають у футбол, – відзначає голова ради МОБу Павло Брижко. – Тож для того, щоб виправити ситуацію, ми започаткували турнір із триборства, який віднині включає змагання із дартсу (суто для дівчат), легкоатлетичну естафету («змішаний» вид спорту) і, звісно ж, чемпіонат із міні-футболу, в якому змагаються футболісти - чоловіки». Участь у турнірі узяли збірні команди трьох виробництв – хімобладнання, ГПА і компресорів та атомних енергетичних насосів і комплектуючого обладнання. За результатами змагання із дартсу, кращою стала дівоча трійка з виробництва хімічного обладнання. У легкоатлетичній естафеті, де за перемогу свого виробництва боролися по два хлопці і по одній дівчині, не було рівних компресорникам. Найбільшу кількість балів команди могли здобути під час футбольного чемпіонату, тож доклали максимум зусиль, аби бути першими. Проте, сталася несподіванка – команди зіграли «у кругову». Зокрема, футболісти виробництва ГПА і компресорів вибороли перемогу у насосників. Ті, у свою чергу, здолали команду виробництва ХО, а вона, натомість, обіграла компресорників. Отже, переможця визначали за різницею забитих голів. Ним став молодіжний гурт виробництва ГПА і компресорів. Відтак, саме ця команда і очолила загальну турнірну таблицю даних змагань. Молоді компресорники отримали перехідний кубок та десять комплектів футбольної форми у якості призу. Другий результат – у молоді виробництва ХО, про «срібло» турніру їм нагадуватимуть футзальний та волейбольний м’ячі. На третій позиції – збірна виробництва АЕН і КО, її «трофей» – футзальний м’яч. «Наша молодь дуже рада цій перемозі, – говорить молодіжний лідер виробництва ГПА і компресорів Сергій Науменко. – Утім, це лише початок, і ми будемо наполегливо тренуватися, щоб у наступному році перехідний кубок теж залишився у нас».^ 1.10. ПФК «Суми» переміг «Енергію» 25 вересня у групі «А» другої ліги Чемпіонату України з футболу відбувся десятий тур. ПФК «Суми» приймав удома «Енергію» із Нової Каховки, яка наразі очолює турнірну таблицю групи «А» і є доволі сильним суперником. Гра проходила напружено – команда із Херсонщини у цьому сезоні ще жодного разу не програвала, не збиралися гості віддавати перемогу і цього разу. Проте, наприкінці гри амбіції «сумчан» та неймовірна підтримка вболівальників, додали нашій команді упевненості. У доданий час на 92-й хвилині В’ячеслав Горбатенко вдало реалізував штрафний. У підсумку – 1:0 на користь ПФК «Суми» і перша поразка «Енергії». 3 жовтня ПФК «Суми» зіграють на виїзді з командою «Рось» (Біла Церква).^ 2.1. Машинобудівником бути престижно Напередодні Дня машинобудівника, Головне управління статистики в Сумській області зробило зріз статистичних даних у галузі машинобудування за показниками зайнятості та рівня заробітної плати. За даними відомства, наразі третину всіх працюючих у промисловості Сумщини складають працівники машинобудування – 25,4 тисяч осіб. У липні поточного року середня заробітна плата у галузі машинобудування по Сумській області становила 2336 грн. Цей показник на 8,8% перевищує відповідний показник рівня заробітної плати у промисловості та на 15,9% перевищує середньообласний рівень. Слід зазначити, що у машинобудівному комплексі працює незначна частка (4%) працівників, які отримують мінімальну заробітну плату, кожен другий має нарахування у розмірі 2016 грн. та майже кожен четвертий працівник отримує заробітну плату понад 3000 грн. Більше чверті (28,7%) працівників машинобудівної галузі складають молоді люди у віці до 35 років, кожен шостий – працюючий пенсіонер. Третина (32,0%) зайнятих у машинобудуванні – жінки. Джерело: сайт Головного управління статистики в Сумській області^ 2.2. Сумська область – дев’ята у країні за темпами зростання доходів бюджету Перший заступник голови Сумської облдержадміністрації Віктор Чернявський під час наради з питань виконання місцевих бюджетів-2010 та формування прогнозних показників на 2011 рік повідомив, що порівняно з відповідним періодом минулого року надходження доходів до обласної скарбниці зросли майже на 12%. Це дозволило області за темпами приросту доходів зайняти 9 рейтингове місце по Україні. За словами начальника головного фінансового управління облдержадміністрації Валентини Цвинтарної, завдяки злагодженій роботі обласної влади за 8 місяців поточного року до загального фонду місцевих бюджетів області надійшло 803 млн. грн., з них понадпланово майже 11 млн. грн. Додаткові надходження у першу чергу планується направити на потреби соціальної сфери, дорожнього і житл