1. Понятие государства. Его признаки и функции Государство – это политическая организация общества (устойчивого союза отдельных индивидов, созданного для достижения общего интереса, имеющего единую цель, общий язык, культуру, образ жизни, территорию), действующая на определенной территории в качестве средства, выражающего интересы всех слоев общества, и механизма регулирования, управления и подавления общества. При этом государство отделено от общества, действует на основе права и принуждения в отношении всех
представителей общества, осуществляет согласование интересов отдельных слоев общества. Признаки государства: 1) наличие определенной территории, границ, на которой действует его юрисдикция; 2) населения, на ней проживающего; 3) политическая организации (власти). Право осуществления государственной власти принадлежит определенному кругу лиц через органы государственной власти (аппарат государства для управления и подавления).
Это система органов и организаций, с помощью которых осуществляется управление обществом (армия, милиция, суды, прокуратура и т. д.). Орган государственной власти представляет собой звено государственного аппарата, участвующего в осуществлении конкретных государственных функций и наделенного соответствующими полномочиями; 4) суверенитет – полная независимость государства от других государств в его внутренней деятельности (внутренний суверенитет) и внешних отношениях (внешний суверенитет);
5) право осуществлять определенные действия в принудительном порядке (например, сбор налогов, пошлин и т. д. с физических и юридических лиц). Данное право составляет материальную основу государства; 6) наличие правовой системы и права осуществлять правотворчество. Функции государства (основные направления его деятельности) классифицируют на: 1) внутренние (по решению определенного круга задач, связанных с внутренней деятельностью государства).
Их подразделяют на: а) охранительные (поддержание правопорядка в государстве); б) регулятивные (социальная, налоговая, культурная функции – поддержание необходимого уровня жизни в обществе, сбор налогов, и т. д.). 2) внешние (для решения внешнеполитических задач – оборона страны, сотрудничество между государствами в сфере экономики, культуры, политики и т. д.). Она обеспечивается с помощью вооруженных сил, участия в деятельности международных организаций (например,
ООН). Органами, осуществляющими внешнеполитическую деятельность государства, являются дипломатические учреждения, международные организации, контакт руководителей государств и их представителей. 2. Понятие права, его значение, признаки, функции Необходимо выделить следующие значения, в которых возможно толкование термина право: 1) право – это совокупность общеобязательных для всех членов общества правил поведения, оформленная
в виде юридических норм; 2) право как неотъемлемая принадлежность индивида, субъективное право (например, конституционные права – право на труд, право на жилище и т. д.). Таким образом, в науке правоведение право рассматривается как совокупность установленных государством общеобязательных норм, регулирующих общественные отношения, выраженных в официальной форме и обеспеченных государственным принуждением. Значение права очень велико: оно регулирует отношения в обществе в сферах
экономики, политике и иных отношений; защищает законные права и интересы граждан. Именно право выступает в качестве нормативной основы законности и правопорядка, всей правовой системы общества. Современная правовая наука выделяет следующие отрасли права: Конституционное право Гражданское право Административное право Уголовное право Гражданское процессуальное право Уголовно-процессуальное право
Трудовое право Земельное право Предпринимательское право Семейное право Коммерческое право Таможенное право Финансовое право Бюджетное право Муниципальное право Налоговое право Банковское право Уголовно-исполнительное право Арбитражное процессуальное право Медицинское право
Международное право можно рассматривать как качественно иную правовую систему, отличную по сравнению с внутригосударственным правом. В нём также выделяются отрасли, в то время как само его считать отраслью права неверно. 3. Источники права Значение понятия «источник права»: 1) принимающие правовые нормы общество, государство для удовлетворения потребности в нем; 2) объективные условия в стране (политическая ситуация в государстве, экономическое развитие);
3) государственный документ, содержащий нормы права. Именно последнее значение дает определение источнику права в правовом смысле. Источник права, как правообразующий фактор, имеет следующие начала: • материальные (условия бытия, экономические предпосылки, повлекшие возникновение права); • идеологические (правовые взгляды, учения, на основании которых возникло право) • формально—юридические – форма, в которой выражено право.
Именно в официальном документе оформлена воля государства. Данный документ является источником права в формально—юридическом смысле. Право как система представляет собой единство норм права (содержание) и формы права (источника права в формально—юридическом смысле). Для придания источнику права характера нормативного документа необходимо: 1) или издание его государственным органом с соответствующими полномочиями (законодательными);
2) или санкционирование государственным органом социальной нормы (судебные органы). Основные источники права: 1) правовой обычай – первая форма права, исторически сложившееся правило поведения. Нужно учесть, что правовыми становятся не только общепризнанные, но и одобряемые государством обычаи. Именно государство придает им обязательную юридическую силу. Например, Законы двенадцати таблиц в Древнем Риме,
Законы Драконта в Афинах. 2) прецедент (судебный, административный) – судебные решения, принципы которых суды обязаны применять как образец при рассмотрении подобных ситуаций. Суды обязаны не создавать правовые нормы, а применять их. Данная форма права (прецедентная) получила распространение в ряде стран, а именно, в Великобритании, США, Канаде, Австралии и др. 3) нормативный договор – соглашение сторон, содержащие
нормы права. Например, международные договоры, Договор об образовании СССР от 30.12.1922 г коллективные договоры между работниками предприятия и администрацией. 4) нормативно-правовой акт – официальный документ, изданный в предусмотренном в законодательстве страны порядке соответствующим органом, содержащий нормы права (законы, кодексы, постановления Правительства, указы Президента и т. д.). Он принимается с соблюдением соответствующей процедуры, имеет
предусмотренную законодательством форму, вступает в силу согласно определенному порядку, подлежит обязательному опубликованию в оговоренные в законодательстве сроки с момента его принятия. 4. Нормативно-правовой акт - это официальный документ, принятый компетентным органом государства и содержащий правовые нормы. Например, конституции, законы, кодексы и др. Нормативно-правовые акты обладают рядом характерных признаков: представляют собой результат правотворческой
деятельности компетентных органов и должностных лиц государства, а также уполномоченных на то общественных объединений и организаций; содержат в себе общеобязательные правила поведения (нормы); содержащиеся в них предписания являются выражением государственной воли; принимаются и реализуются в особом процессуальном порядке; имеют строго определённую документальную форму (закон, указ). направлены на регулирование наиболее типичных, массовых отношений; рассчитаны на постоянное либо длительное действие; адресуются либо ко
всем, либо к неопределённо числу субъектов; Нормативно-правовые акты можно классифицировать по различным основаниям. В зависимости от особенностей правового положения субъекта правотворчества все нормативно-правовые акты подразделяются на: а) нормативные акты государственных органов; б) нормативные акты общественных объединений; в) совместные акты (государственных и негосударственных организаций); г) нормативные акты, принятые в порядке референдума; В зависимости от сферы действия нормативные акты делятся на: а) общефедеральные;
б) акты субъектов Федерации; в) акты органов местного самоуправления; г) локальные акты; В зависимости от срока действия различают: а) акты неопределённо длительного действия; б) временные акты; В зависимости от юридической силы нормативно-правовые акты подразделяются на: а) законы; б) подзаконные акты; 5. Норма права, её структура. Норма права – общеобязательное правило поведения, устанавливаемое государством и обеспечиваемое его принудительной силой, структурная единица всей правовой системы.
Структура нормы права: - гипотеза – условие действия нормы, устанавливает при каких условиях следует руководствоваться данным правилом поведения; - диспозиция – указывает каким может быть и должно быть поведение социального субъекта при наличии условий, обозначенных гипотезой; - санкция – последствия – могут быть позитивными (поощрение) и негативными (система мер государственного взыскания). Классификация норм права: - императивные (не предусматривают вариантов поведения для субъектов) - диспозитивные
(предусматривают варианты поведения) - рекомендательные (управомочивающие и обязывающие) По субъекту: - нормы закона - нормы подзаконного акта По сфере действия: - общего действия - ограниченного действия - локальные нормы Отрасли права – объективно обособившаяся совокупность однородных правовых норм, регулирующих определенную сферу общественных отношений. Институт права – совокупность норм, регулирующих однотипные отношения
в рамках отрасли. 6. Отрасли права Отрасль права – это совокупность взаимосвязанных правовых норм, регулирующих относительно самостоятельную область человеческих отношений. То есть, составные части системы права, сгруппированные по предмету своего регулирования, составляют отрасль права. Различные отрасли права отличаются друг от друга предметом регулирования. Предмет правового регулирования отрасли права – это однородная группа отношений, регулируемых группой
правовых норм. Кроме того, некоторые отрасли права сформированы по объектам правового регулирования. Так, в Конституции говорится о следующих отраслях законодательства: земельное, водное, лесное законодательство, законодательство о недрах, об охране окружающей среды, жилищное законодательство, а также семейное законодательство и трудовое законодательство. Они отнесены к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов (пункт «к» части 1 ст.
72 Конституции РФ). Конституция РФ является исходной базой всех других отраслей права. Закрепленные ею принципы выступают ведущим правовым началом всех остальных его отраслей. Можно выделить следующие основные отрасли права: 1) конституционное (регулирует социально—значимые общественные отношения, основной источник – Конституция РФ); 2) административное (связано с осуществлением исполнительной власти); гражданское (регулирует имущественные
и связанные с ним неимущественные отношения субъектов права); 3) земельное (предметом регулирования являются правовые отношения, связанные с землей); 4) семейное (посвящено рассмотрению проблем, связанных с брачно-семейными правоотношениями); 5) трудовое (рассматривает отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности); 6) уголовное (предусматривает порядок отнесения деяний к правонарушениям, порядок наступления ответственности
за их совершение) и иные. Таким образом, отрасль права представляет собой совокупность правовых норм и правовых институтов, регулирующих правоотношения в определенной сфере. Отрасли права не изолированы друг от друга. Каждая отрасль права находится в устойчивой связи с другими отраслями права. Связанность общих институтов выражается в том, что они имеют нормы, которые относятся к разным отраслям права. Отраслей права, которые бы резко дисгармонировали с другими, действующая система
российского права не знает. Классификация отраслей права: 1) материальные – в том случае, если они регулируют материальные или общественные отношения (гражданское право, уголовное); 2) процессуальные – предметом регулирования является применение и регламентация материальных отраслей (гражданско-процессуальное, арбитражно-процессуальное). 7. Юридические факты: понятие и виды. Юр. факт - обстоятельства, с которыми нормативные акты связывают
какие-либо юридические последствия: возникновение, изменение или прекращение гражданских правоотношений. Классификация юр. фактов: 1) события - обстоятельства, протекающие независимо от человека 2) действия - совершаются по воле человека. (правомерные, неправомерные). По юридическому значению: 1) юридические поступки (порождают последствия независимо намерению человека), 2) юридические акты (совершены со специальным намерением) а) административные акты - совершаются с
намерением вызвать соответствующие административные правовые последствия. б) сделки – гражданские правовые последствия. 8. ЗАКОН Закон – нормативно-правовой акт, обладающий высшей юридической силой, принимаемый в установленном законом порядке уполномоченным на то органом государственной власти или решением народа на референдуме и регулирующий важные общественные отношения. Характерными чертами закона являются следующие: 1) принятие уполномоченным органом или путем народного
голосования (на референдуме); 2) регулирование значимых общественных отношений в жизни общества, государства и граждан (в частности, порядок образования и деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, права, свободы, обязанности человека и гражданина, вопросы обороны, налогообложения и иные); 3) принятие при строгом соблюдении специальной процедуры – законодательного процесса, который указан в Конституции РФ; 4) обладание высшей юридической силой, так как законы занимают второе место
после Конституции РФ в пирамиде нормативно-правовых актов; 5) стабильность – порядок принятия закона, а также внесения в него изменений и отмены предусмотрен особым порядком; 6) общеобязательность – нормы закона должны исполняться всеми субъектами правоотношений. Верховенство закона закреплено в Конституции РФ Действие закона во времени, пространстве и по кругу лиц. По общему правилу прав. норма в РФ вступает в силу после ее обнарод-я, офиц. опубл-я (означает
опуб-е ее в офиц. изданиях — Рос. газета. Рос. вести. Собрание законод-ва РФ). Неопублик. з-ны не примен-ся. Важ. знач-е - з-н обратной силы не имеет - дейст-е принятого з-на не распростр-ся на права и обяз-ти, возникшие до его принятия. З-н вступает в силу одновр-но на всей тер-рии РФ по истеч. 10 дней после дня его офиц. опуб-я, если сам з-н не устан-т иной порядок своего вступления
в силу. Нормат. акты През-та вступают в силу по истеч. 7 дней после офиц. опуб-я. При налич. особ. обст-в возможно немедл. введ-е норм. актов Пр-та в дейст-е (с мом-та опуб-я) или в иной указ. в самом акте срок. Постан-я Прав-ва вступ. в силу со дня их подписания, за искл. случ когда иное устан-ся самим актом, принятым Пр-вом, Дейст-е з-на в простр-ве связано с федератив. устр-вом
РФ. Субъекты РФ самост-но осущ-ют прав. регул-е, вкл-я принятие з-нов и иных норм. прав. актов, кот. дейст-ют только в пределах тер-рии субъектов РФ. Компетенция в обл-ти закон-ва разделена: на искл-ное ведение Фед-ции, совместное вед-е Ф-ции и субъектов, искл-ное вед-е субъектов Ф-ции. З-ны и иные прав. акты субъектов РФ не могут противоречить федер. з-нам. Дейст-е з-на по кругу лиц обозначает, что нормы права
РФ распростр-ют свое дейст-е на всех лиц, находящ. на ее тер-рии, в т.ч. на иностранцев и лиц без гражд-ва. Сущ-ют искл-я (ст. уг. кодекса об измене Родине не м. примен-ся к иностр. гр-нам. 9. Понятие и стадии законотворчества РФ. Законотворчество-главная составная часть правотворческого процесса. Это сложный, неоднородный процесс, включает стадии: 1)законодательная инициатива- закреплённое в Конституции право субъектов внести предложение об издании
закона. Право законод. инициативы принадлежит: Президенту РФ, Совету федерации и членам,депутатам Госдумы, Правительству, законод. органам субъектов федерации,Конституц.суду,Верховному,арби тражному судам.(ст 104 Констит.) 2) обсуждение законопроекта -начинается в гос.думе с заслушивания доклада субъекта, вынесшего законопроект.(это для того, чтобы довести проект закона до нужного качества)
Наиболее важные выносятся на всенародное обсуждение. 3)принятие закона -голосованием(простое и квалифицированным большинством) -главная стадия, кот. распадается на три: а)принятие закона думой простым голосованием 50%+ 1 голос. принимаются федеральные, а не менее 2/3.от общего числа депутатов федеральные конституционные; б) одобрение Советом Федерации( считается одобрен если голосование также как в думе либо в течении 14 дней он не
рассмотрен); в) подписание президентом(в течении 14 дней со дня подачи ему). 4)опубликование (как правило в течении 7 дней со дня подписания). Все эти стадии прописаны в Конституц. Ст.105,107,108. 10. Юридическая ответственность. Виды Юридическая ответственность – это возможность наступления неблагоприятных последствий личного, имущественного и специального характера (санкций), которые возлагаются уполномоченными
государственными органами с соблюдением процессуального законодательства на правонарушителя. Принципами юридической ответственности являются: 1) неотвратимость (то есть неизбежность применения мер ответственности за совершенное правонарушение); 2) законность (соблюдение правовых норм при назначении мер юридической ответственности); 3) справедливость (соответствие тяжести наказания совершенному правонарушению, однократное наказание
за одно совершенное правонарушение, применение принципа «закон обратной силы не имеет», если это отягощает положение правонарушителя); 4) гуманизм (запрет на применение пыток, бесчеловечного обращения с человеком); 5) объективность (привлечение к юридической ответственности только при условии наличия общественно вредного деяния). Необходимо обратить внимание на ряд обстоятельств, которые исключают привлечение лица к юридической ответственности. К ним относятся – необходимая оборона (при возникновении опасного реального
посягательства на жизнь, права и свободы произошло причинение вреда посягающему лицу); – крайняя необходимость (причинение небольшого вреда с целью предотвратить наступление большего); – невменяемость (неспособность понимать значения своих действий); – малозначительность (отсутствие общественной опасности); – выполнение приказа; – казус (случай) – причинение вреда при наступлении обстоятельств, которые нельзя ни предвидеть, ни предотвратить. Виды юридической ответственности.
Различают следующие виды юридической ответственности: • уголовная ответственность – наступает за совершенное преступление на основании решения суда. Санкции наиболее жесткие (лишение свободы); • административная ответственность – предусмотрена за совершение административного правонарушения, проступки (нарушение правил дорожного движения), к административным взысканиям относятся предупреждение, штраф, лишении специальных прав; • дисциплинарная ответственность – наступает за нарушение служебных обязанностей, совершение дисциплинарных
проступков; • гражданско—правовая ответственность – за совершение гражданского правонарушения, имеет имущественный, компенсационный характер, наступает в виде возмещения причиненных убытков, штрафных санкций и т. д. Для каждого из указанных видов юридической ответственности предусмотрены дополнительно к общим принципам юридической ответственности отраслевые принципы. 11. Конституционное устройство РФ Основой правового регулирования в нашей стране является
Конституция Российской Федерации, принятая 12 декабря 1993 г. Она имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Конституция – это основной закон государства. Предметом регулирования Конституции являются следующие категории общественных отношений: 1) права и свободы человека; 2) организация управления государством с соблюдением принципов суверенитета
и разделения властей, устройство государственного механизма; 3) политико—территориальное устройство, форма правления, форма государственного устройства. К основным направлениям реализации конституционных норм, в которых проявляется назначение Конституции, относятся: 1) учредительная, так как именно Конституция придает законность государству, общественному строю, основам политической системы,
2) организаторская, потому что в конституции установлен правовой порядок в стране, 3) идеологическая, так как выражает идеологическую основу проводимой государством политики, 4) информационная, так как является главным источником информации о стране, ее принявшей, 5) программная, так как она содержит ряд положений, реальность которых будет возможна в будущем, а также те положения, которые в момент ее принятия казались новыми, но со временем стали широко распространены.
Конституция как основа нормативно—правовых отношений и как нормативно—правовой акт обладает следующими свойствами: а) основополагающий характер, она регулирует важнейшие общественные отношения в стране (политический строй, статус личности, устройство федерации) б) нормативность, в) высшая юридическая сила, ее нормы по правовой силе превышают иные законы, г) особый порядок ее принятия и изменения, отличный от принятия федеральных законов, д) учредительность. Конституция
РФ непосредственно порождает права и обязанности всех субъектов правоотношений. Она: 1) называет носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации многонациональный народ (п. 1, ст. 3 Конституции РФ). Государственная власть целостна. Полномочия, предоставленные Конституцией РФ народу страны, не могут быть переданы кому—либо другому;
2) закрепляет принцип, согласно которому народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления (п. 2 ст. 3 Конституции РФ), при этом высшим непосредственным выражением власти народа называется референдум и свободные выборы (п. 3 ст. 3 Конституции РФ). 12. Основные виды права, свободы и обязанности граждан
РФ. Конституционные права и свободы человека: Личные (право на жизнь, на защиту чести и достоинства, на свободу и личную неприкосновенность, на неприкосновенность личной жизни, на неприкосновенность жилища, на свободу передвижения и выбора места жительства, свобода мысли и слова, уголовно-правовые и прцессуальные гарантии); Политические (право на участие в управлении делами гос-ва, на объединение, свобода союзов, партий и т.д на собрания, митинги и т.п право изберать и быть избранным, равное право доступа к любым
должностям, право обращений в гос-ные органы, право на информацию); Экономические (право на частную собственность и её наследование, свобода экономической деятельности); Социальные (свобода труда, право на труд в нормальных условиях, на отдых, на социальное обеспечение, на жилище, на охрану здоровья и мед. помощь, на благоприятную окр. среду, на образование); Культурные (свобода творчества и преподавания, право на учестие в культурной жизни, на пользование
культурными учреждениями, доступ к культурным ценностям). В конституции зафиксированы следующие основные обязанности: Соблюдать Конституцию и законы РФ; Платить налоги и сборы; Сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам; Получения детьми основного общего образования; Заботиться о сохранении исторического и культурного
наследия, беречь памятники истории и культуры; Защищать Отечество. 13. Политические права и свободы Конституция РФ статьи 29, 30, 31: право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов; свобода слова, печати, собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования (собираться мирно без оружия); Статья 32 Конституции РФ: 1. Граждане
РФ имеют право участвовать в управлении делами государства непосредственно и через своих представителей. 2. Граждане РФ имеют право избирать и быть избранными в органы гос. власти и органы МСУ, участвовать в референдуме. 3. Не имеют права избирать и быть избранными граждане, признанные судом недееспособными, а также содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда. 4. Граждане РФ имеют равный доступ к государственной службе.
5. Граждане РФ имеют право участвовать в отправлении правосудия. Статья 33 Конституции РФ: Граждане РФ имеют право обращаться лично, направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы МСУ. ФЗ «Об общественных объединениях» от 19.05.1995 (в редакции ФЗ от 02.11.2004); ФЗ «О профсоюзах их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 (в редакции ФЗ от 29.06.2004); ФЗ «О политических партиях» от 11.07.2001 (в редакции
ФЗ от 28.12.2004); ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрация, шествиях и пикетированиях» от 19.06.2004 (без изменений); ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 (без изменений); ФКЗ «О референдуме РФ» от 28.06.2004 (без изменений); ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ» от 12.06.2002 (в редакции ФЗ от 24.12.2002);
Закон РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 27.04.1993 (в редакции ФЗ от 14.12.1995); Право граждан РФ участвовать в управлении делами государства Статья 32 Конституции РФ: 1. Граждане РФ имеют право участвовать в управлении делами государства непосредственно и через своих представителей. 2. Граждане РФ имеют право избирать и быть избранными в органы гос. власти и органы МСУ, участвовать в референдуме. 3. Не имеют права избирать и быть избранными граждане, признанные
судом недееспособными, а также содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда. 4. Граждане РФ имеют равный доступ к государственной службе. 5. Граждане РФ имеют право участвовать в отправлении правосудия. ФЗ «Об общественных объединениях» от 19.05.1995; ФЗ «О политических партиях» от 11.07.2001; ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрация, шествиях и пикетированиях» от 19.06.2004;
ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004; ФКЗ «О референдуме РФ» от 28.06.2004; ФЗ «Об основных гарантиях избирательны прав и права на участие в референдуме граждан РФ» от 12.06.2001; 14,15 Конституционные права, свободы и обязанности человека и гражданина. Конституционным правам, свободам и обязанностям отводится центральное место в институте основ правового статуса человека и гражданина. Право человека — это юридически закрепленные вид и мера
возможного поведения лица. Причем праву одного лица всегда соответствует обязанность какого-либо иного лица. Например, праву на медицинскую помощь одного лица соответствует обязанность другого лица такую помощь оказать. Свобода — также закрепляет возможность определенного поведения лица. Однако свободе, в отличие от права, не соответствует обязанность какого-либо конкретного лица, связанная с какими-либо действиями, однако соответствует обязанность неопределенного круга лиц не препятствовать
осуществлению свободы. Например, свобода вероисповедания предполагает возможность действовать в соответствии со своими религиозными или атеистическими убеждениями, вступать в религиозные объединения, менять свои религиозные убеждения и т. д. При этом никто не должен препятствовать осуществлению таких действий. Обязанность - это юридически закрепленный вид и мера должного поведения. Конституционные права и свободы можно классифицировать на права, свободы человека и права, свободы
гражданина. Отличие первых от вторых заключается в том, что права человека являются естественными, неотчуждаемыми и принадлежат каждому от рождения независимо от того, является ли он гражданином какого-либо государства или нет, а права гражданина связаны с принадлежностью человека к государству (с гражданством). Конституция РФ выделяет четыре группы прав и свобод человека и гражданина, а также гарантии их осуществления: 1. Личные права и свободы. 2. Политические. 3. Экономические, социальные и культурные.
4. Гарантии прав и свобод человека и гражданина. Гарантии — это обязательства, которые берет на себя государство и которые оно обязуется соблюдать или реализовать для обеспечения беспрепятственного осуществления гражданами и иными лицами своих прав и свобод. Каждая группа включает а себя множество различных прав и свобод Кроме прав и свобод лица также наделены и обязанностями. Конституционными обязанностями человека и гражданина являются:
1. обязанность соблюдать конституцию РФ и другие законы; 2. защита Отечества — долг и обязанность гражданина РФ; 3. обязанность охранять окружающую природную среду; 4. обязанность платить законно установленные налоги и сборы; 5. обязанность родителей или лиц, их заменяющих, обеспечить получение детьми основного общего образования;
6. обязанность заботиться о детях и нетрудоспособных родителях. В целях обеспечения гарантий государственной защиты прав и свобод граждан учреждена должность Уполномоченного по правам человека. Институт уполномоченного по правам человека впервые появился в 1809 г. в Швеции и в настоящее время действует более чем в 40 странах. В нашей стране правовое положение Уполномоченного по правам человека определяется
Конституцией РФ и Федеральным конституционным законом от 26 февраля 199 7 г. № 1 -ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации ». Основные функции Уполномоченного сводятся к содействию восстановлению нарушенных прав, совершенствованию законодательства РФ о правах человека и гражданина и приведению его в соответствие с общепризнанными принципами и нормами международного права, развитию международного сотрудничества
в области прав человека, правовому просвещению по вопросам прав и свобод человека, форм и методов их защиты. 16. Президент Российской Федерации. Президент РФ является главной государства. Является гарантом Конституции РФ, прав и свобод человека и гражданина. Принимает меры по охране суверенитета РФ, ее независимости и государственной целостности, обеспечивает
согласованное функционирование и взаимодействие органов государственной власти. Определяет основные направления внутренней внешней политики государства. Представляет РФ внутри страны и в международных отношениях. Выбирается на 4 года гражданами РФ на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании. Президентом РФ может быть избран гражданин
РФ не моложе 35 лет, постоянно проживающий в РФ не менее 10 лет. Оно и то же лицо не может занимать должность президента РФ более 2 сроков подряд. Порядок выборов Президента РФ определяется ФЗ. Выдвигать кандидатуры на пост президента РФ могут политические партии, избирательные блоки, либо в порядке самовыдвижения.
Полномочия Президента РФ. Полномочия Президента РФ начинаются с момента его вступления в должность. Полномочия: Статья 83 а) назначает с согласия ГосДумы Председателя Правительства РФ; б) имеет право председательствовать на заседаниях Правительства Российской Федерации; в) принимает решение об отставке Правительства Российской Федерации; г) представляет
ГосДуме кандидатуру для назначения на должность Председателя Центрального банка РФ; ставит перед ГосДумой вопрос об освобождении от должности Председателя Центрального банка РФ; д) по предложению Председателя Правительства РФ назначает на должность и освобождает от должности заместителей Председателя Правительства РФ, федеральных министров; е) представляет
Совету Федерации кандидатуры для назначения на должности судей Конституционного Суда, Верховного Суда, Высшего Арбитражного Суда РФ, а также кандидатуру Генерального прокурора Российской Федерации; вносит в Совет Федерации предложение об освобождении от должности Генерального прокурора Российской Федерации назначает судей других федеральных судов; ж) формирует и
возглавляет Совет Безопасности РФ, статус которого определяется федеральным законом; з) утверждает военную доктрину РФ. и) формирует Администрацию Президента РФ; к) назначает и освобождает полномочных представителей Президента РФ; л) назначает и освобождает высшее командование Вооруженных Сил РФ; м) назначает и отзывает после консультаций с соответствующими комитетами или комиссиями
палат Федерального Собрания дипломатических представителей РФ в иностранных государствах и международных организациях. Статья 84 а) назначает выборы ГосДумы в соответствии с Конституцией РФ и федеральным законом; б) распускает ГосДуму в случаях и порядке, предусмотренных Конституцией
РФ; в) назначает референдум в порядке, установленном федеральным конституционным законом; г) вносит законопроекты в ГосДуму; д) подписывает и обнародует федеральные законы; е) обращается к Федеральному Собранию с ежегодными посланиями о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства. 17. Судебная система РФ Согласно Конституции правосудие в РФ осуществляется только судом на основе конституционного, гражданского,
арбитражного, административного и уголовного судопроизводства. В Российской Федерации действует принцип единства судебной системы РФ. Судебную систему РФ составляют суды трех категорий: 1) обычные суды (общей компетенции и специализированные, в частности военные), 2) арбитражные, 3) конституционные. К федеральным судам общей юрисдикции относятся районный суд, верховный
суд республики, краевой (областной суд), суд города федерального значения, суд автономной области, суд автономного округа, Верховный Суд РФ, а также военные и специализированные суды. Городской, краевой, областной суды, суд автономной области и суд автономного округа рассматривают дела в качестве суда первой инстанции, дела в кассационной (второй) инстанции, а также в порядке надзора и по вновь открывшимся обстоятельствам. Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:
1) дела о выдаче судебного приказа; 2) дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях; 3) дела о разделе между супругами совместно нажитого имущества независимо от цены иска; 4) иные возникающие из семейно—правовых отношений дела, за исключением дел об оспаривании отцовства (материнства), об установлении отцовства, о лишении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка; 5) дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятисот минимальных размеров оплаты труда,
установленных федеральным законом на день подачи заявления; 6) дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров. Арбитражные суды. Они осуществляют правосудие путем разрешения экономических споров. Систему арбитражных судов в РФ составляют: 1) Высший Арбитражный Суд РФ; 2) федеральные арбитражные суды округов (их 10);
3) арбитражные суды республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов. Конституционный контроль на федеральном уровне осуществляется Конституционным Судом РФ, состоящим из 19 судей. Он разрешает дела о соответствии Конституции РФ: а) федеральных законов, нормативных актов Президента РФ, Совета Федерации, Государственной Думы,
Правительства РФ; б) конституций республик, уставов, а также законов и иных нормативных актов субъектов РФ; в) договоров между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ, договоров между органами государственной власти субъектов РФ; г) не вступивших в силу международных договоров РФ. 18. Полномочия Правительства РФ: Исполнительную власть
РФ осуществляет Правительство РФ. Правительство РФ состоит из Председателя Правительства РФ, заместителей Председателя Правительства РФ и федеральных министров. Порядок деятельности Правительства РФ определяется федеральным конституционным законом. Правительство Российской Федерации: а) разрабатывает и представляет
ГосДуме федеральный бюджет и обеспечивает его исполнение; представляет ГосДуме отчет об исполнении федерального бюджета; б) обеспечивает проведение в РФ единой финансовой, кредитной и денежной политики; в) обеспечивает проведение в РФ единой государственной политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, социального обеспечения, экологии; г) осуществляет управление федеральной собственностью. д) осуществляет меры по
обеспечению обороны страны, государственной безопасности, реализации внешней политики РФ; е) осуществляет меры по обеспечению законности прав и свобод граждан, охране собственности и общественного порядка, борьбе с преступностью; ж) осуществляет иные полномочия, возложенные на него Конституцией РФ, федеральными законами, указами Президента РФ. 19. Федеральное Собрание РФ: Федеральное Собрание
РФ — представительный орган, осуществляющий законодательную власть в России. Представительный характер Федерального Собрания означает призвание выражать интересы народа, являясь его представителем в результате проведения свободных выборов. Как законодательный орган Федеральное Собрание наделено исключительным правом, принимать законы — правовые акты высшей (после Конституции) юридической силы. Федеральное
Собрание состоит из двух палат — Государственной Думы и Совета Федерации. Палаты парламента самостоятельны и независимы по отношению друг к другу. Государственная Дума является палатой общенародного представительства, т. е. она формируется по результатам всенародных выборов, в Совет же Федерации назначаются по два представителя от каждого субъекта РФ, эти две палаты федерального собрания играют разную роль в законодательном процессе, их заседания
проходят раздельно. Существует только три случая, когда палаты заседают совместно: для заслушивания посланий Президента РФ, посланий Конституционного Суда, выступлений руководителей иностранных государств. Компетенция Федерального Собрания парламента складывается из следующих полномочий: 1) принятие законов; 2) утверждение бюджета; 3) контроль за правительством. 20. Федеративное устройство РФ Россия – федеративное государство.
Федерализм – одна из основ конституционного строя России и конституционная основа исторически сложившегося государственного единства народов Российской Федерации. Федеративное устройство характеризуется делением государственной власти на три ветви еще и разделением ее по вертикали на исключительную общефедеральную власть, власть субъектов Российской Федерации и совместную власть Российской
Федерации и ее субъектов. Российская Федерация состоит из: 1) республик; 2) краев; 3) областей; 4) городов федерального значения; 5) автономной области; 6) автономных округов. В состав Российской Федерации входят: 89 равноправных субъектов: а) 21 республика; б) 6 краев; в) 49 областей; г) 2 города федерального значения; д) 1 автономная область; е) 10 автономных округов.
Они являются равноправными субъектами Российской Федерации. Республика (государство) имеет свою конституцию и законодательство. Край, область, город федерального значения, автономная область, автономный округ – свой устав и законодательство. Федеративное устройство Российской Федерации основано на ее государственной целостности, единстве системы государственной власти, разграничении предметов ведения и полномочий между органами государственной
власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, равноправии и самоопределении народов в Российской Федерации. Все субъекты Российской Федерации равноправны во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти. Организация государственной власти субъектов Федерации происходит путем принятия конституций и уставов субъектов
Российской Федерации. Система органов государственной власти республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов устанавливается субъектами РФ самостоятельно в соответствии с основами конституционного строя РФ и общими принципами организации представительных и исполнительных органов государственной власти, установленными федеральным законом. 21. Местное самоуправление в
РФ. Местное самоуправление осуществляется в интересах всех, кто проживает в границах территориальных единиц, на которые разделяются субъекты федерации. Оно осуществляется территориальными общностями через образуемые ими местные законодательные органы самоуправления, а также местную администрацию, иные их органы, местные референдумы, собрания и сходы граждан, другие формы непосредственной демократии. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной
власти РФ. Вмешательство в законную деятельность местного самоуправления не допускается, однако акты органов местного самоуправления не должны противоречить Конституции РФ и федеральным законам, а также актам субъектов федерации. Ведению самоуправляющихся территориальных общностей подлежат местный бюджет, местные налоги и сборы, собственность, любые хозяйственные, социальные, культурные, природоохранные и другие вопросы местного
значения. Органы местного самоуправления представляют собой специфический уровень власти, на котором могут решаться местные проблемы способами, характерными для осуществления государственно-властных полномочий. функции местного самоуправления: Обеспечение участия населения в решении местных дел Управление муниципальной собственностью, формирование, утверждение и исполнение местного бюджета, установление местных налогов и сборов. Обеспечение развития соответствующей территории
Охрана общественного порядка Защита интересов и прав местного самоуправления, гарантированных Конституцией РФ. Обеспечение потребностей населения в социально-культурных, коммунально-бытовых и иных услугах. Полномочия местного самоуправления собственные полномочия местного самоуправления; отдельные государственные полномочия, переданные им государством в соответствии с законом. Глава местного самоуправления непосредственно или через образуемые им органы осуществляет управление
муниципальным хозяйством, распоряжается имуществом и объектами муниципальной собственности, разрабатывает местный бюджет, обеспечивает его исполнение, осуществляет регулирование земельных отношений и т.д. Представительный орган местного самоуправления (собрание представителей) утверждает местный бюджет и отчет о его исполнении, устанавливает местные налоги и сборы, утверждает программы развития соответствующих территорий, осуществляет контроль за деятельностью главы местного самоуправления (главы администрации).
22. Порядок пересмотра и внесения поправок в Конституцию РФ Особый порядок принятия Конституции, внесения поправок, изменений и дополнений Конституция 1993 года предусматривает особый порядок внесения поправок в Конституцию РФ и принятия новой Конституции. Этот порядок обеспечивает стабильность Основного Закона, и в первую очередь, основ конституционного строя, прав и свобод человека и гражданина
(главы 1, 2), а также самой конституции (гл. 9). Предложения о поправках и пересмотре положений Конституции России могут вносить Президент, Совет Федерации, Государственная Дума, Правительство, законадательные (представитель-ные) органы субъектов Российской Федерации, а также группа численностью не менее одной пятой членов
Совета Федерации или депутатов Государственной Думы. Поправки к главам 3-8 Конституции России принимаются в порядке, предусмотренном для принятия федерального конституционного закона (необходимо одобрение большинством не менее трех четвертей голосов от общего числа членов Совета Федерации и не менее двух третей голосов от общего числа депутатов Государственной Думы). Принятые поправки вступают в силу после их одобрения органами законодательной
власти не менее, чем двух третей субъектов Российской Федерации. Положения глав 1, 2 и 9 Конституции не могут быть пересмотрены Федеральным Собранием. Если предложение о пересмотре норм глав 1, 2 и 9 Конституции Российской Федерации будет поддержано тремя пятыми голосов от общего числа членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, то в соответствии с федеральным конституционным законом
созывается Конституционное Собрание. Конституционное Собрание либо подтверждает неизменность Конституции России, либо разрабатывает проект новой Конституции, который принимается Конституционным Собранием двумя третями голосов от общего числа его членов или выносится на всенародное голосование. При проведении всенародного голосования (референдума)
Конституция Российской Федерации считается принятой, если за нее проголосовало более половины избирателей, принявших участие в голосовании, при условии, что в нем приняло участие более половины избирателей. 22. Порядок пересмотра и внесения поправок в Конституцию РФ Особый порядок принятия Конституции, внесения поправок, изменений и дополнений Конституция 1993 года предусматривает особый порядок внесения поправок в
Конституцию РФ и принятия новой Конституции. Этот порядок обеспечивает стабильность Основного Закона, и в первую очередь, основ конституционного строя, прав и свобод человека и гражданина (главы 1, 2), а также самой конституции (гл. 9). Предложения о поправках и пересмотре положений Конституции России могут вносить Президент, Совет Федерации, Государственная
Дума, Правительство, законадательные (представитель-ные) органы субъектов Российской Федерации, а также группа численностью не менее одной пятой членов Совета Федерации или депутатов Государственной Думы. Поправки к главам 3-8 Конституции России принимаются в порядке, предусмотренном для принятия федерального конституционного закона (необходимо одобрение большинством не менее трех четвертей голосов от общего
числа членов Совета Федерации и не менее двух третей голосов от общего числа депутатов Государственной Думы). Принятые поправки вступают в силу после их одобрения органами законодательной власти не менее, чем двух третей субъектов Российской Федерации. Положения глав 1, 2 и 9 Конституции не могут быть пересмотрены Федеральным Собранием. Если предложение о пересмотре норм глав 1, 2 и 9
Конституции Российской Федерации будет поддержано тремя пятыми голосов от общего числа членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, то в соответствии с федеральным конституционным законом созывается Конституционное Собрание. Конституционное Собрание либо подтверждает неизменность Конституции России, либо разрабатывает проект новой Конституции, который принимается
Конституционным Собранием двумя третями голосов от общего числа его членов или выносится на всенародное голосование. При проведении всенародного голосования (референдума) Конституция Российской Федерации считается принятой, если за нее проголосовало более половины избирателей, принявших участие в голосовании, при условии, что в нем приняло участие более половины избирателей. 23. Договор: понятие и виды. Договор – есть соглашение между кредитором и должником об установлении
обязательственных правоотношений. Договор – это соглашение 2-х или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Договор – это самый распространенный вид сделок. Формы договора: устная; простая письменная; простая письменная, требующая нотариального заверения; простая письменная, требующая гос.регистрации. Классификация договоров: Договоры различаются по конкретному содержанию регулируемых ими отношений, например, договор перевозки,
поставки, подряда. Вместе с тем имеет место деления договоров по некоторым общим основаниям их содержания. Так по признаку распределения прав и обязанностей сторон договоры делятся на односторонние и взаимные. В односторонних права принадлежат одной стороне, а обязанности – другой, например договор займа. Во взаимных договорах права и обязанности принадлежат как одной стороне, так и другой (договор поставки). Различают также публичные договоры, договоры присоединения, предварительные, договоры в пользу третьи
лиц. Публичным договором признается договор, заключаемый коммерческими организациями по продажи товаров, выполнению работ, оказанию услуг. Договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах (ст.428ГК). Сторона, присоединившаяся к договору вправе требовать расторжения, либо изменения его условий если она лишается прав, обычно предоставляемых по договору такого вида, исключает или ограничивает ответственность другой стороны за нарушение обязательств, либо содержит другие
явно обременительные условия для присоединившейся стороны. Предварительным договором стороны обязуются заключить в будущем основной договор. В предварительном договоре определяется срок, в течение которого будет заключен основной договор, устанавливается предмет договора и другие существенные условия. В случае, если сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного договора, то другая сторона вправе требовать через суд понуждения
заключить договор. Договор в пользу третьего лица - должник обязан произвести исполнение не кредитору, а указанному в договоре третьему лицу, которое и приобретает право требовать исполнения обязательства. 24. Формы собственности Основными формами собственности являются: частная, коллективная (групповая) и общественная. Частная собственность имеет место там, где средства и результаты производства принадлежат отдельным лицам. Она порождает у этих лиц материальную заинтересованность в рациональном использовании
вещественных факторов производства с целью достижения максимального экономического эффекта. Коллективная (групповая) собственность характеризует принадлежность средств и результатов производства отдельной группе лиц. Каждый член этой группы является сособственником факторов производства и производимой продукции. К групповой собственности относятся общинная, семейная, кооперативная, собственность трудового коллектива и др. Общественная собственность представляет собой совместное достояние, т. е. принадлежность
тех или иных объектов всему обществу. Эта форма собственности функционирует в виде государственной собственности. На основе базовых форм собственности (частной, коллективной и общественной) возникают ее производные формы — акционерная, кооперативная, собственность трудового коллектива, совместная и др. Имущество таких предприятий образуется на паевой (долевой) основе за счет денежных средств и иных взносов физических и юридических лиц, которые выступают как совместные собственники.
Их доход зависит от размеров внесенного пая и результатов хозяйственной деятельности. Здесь соединяются личные и коллективные интересы. 25. Основания приобретения права собственности (способы) подразделяют на первоначальные и производные: 1) право собственности на новую вещь, изготовленную или созданную лицом для себя с соблюдением закона, приобретается этим лицом. К таким способам относятся права собственности: а) на плоды; б) продукцию;
в) доходы, полученные в результате использования имущества; г) на имущество, не имеющее собственника, собственник которого неизвестен, либо на имущество, от которого собственник отказался или на которое он утратил право собственности; обращение в собственность общедоступных для сбора вещей; приобретение права собственности добросовестным приобретателем вещи; 2) в случае производного приобретения права собственности оно зависит от предшественника, т. е. оно
переходит от одного лица к другому. Гражданским законодательством предусмотрен ряд договоров, на основании которых возможен этот переход. К ним относятся: договоры купли-продажи, мены. Также основанием производного приобретения права собственности является наследование. Право собственности возникает у приобретателя вещи по договору с момента ее передачи, если иное не предусмотрено законом или договором. Соглашением сторон право собственности может возникнуть с момента
фактической передачи вещи, момента ее оплаты, момента регистрации (если отчуждение имущества подлежит государственной регистрации). ГК РФ предусмотрено, что переход к покупателю права собственности на недвижимость по договору продажи недвижимости подлежит государственной регистрации. Отсутствие государственной регистрации перехода права собственности на недвижимость не является основанием для признания недействительным договора продажи недвижимости.
При этом до государственной регистрации перехода права собственности покупатель по договору продажи недвижимости, исполненному сторонами, не вправе распоряжаться данным имуществом, поскольку право собственности на это имущество до момента государственной регистрации сохраняется за продавцом. Право собственности прекращается при отчуждении собственником своего имущества другим лицам, отказе собственника от права собственности, гибели или уничтожении имущества и при утрате права собственности
на имущество, в иных случаях, предусмотренных законом. {можно не писать} Принудительное изъятие у собственника имущества не допускается, кроме случаев, предусмотренных законом: 1) обращение взыскания на имущество по обязательствам; 2) отчуждение имущества, которое в силу закона не может принадлежать данному лицу; 3) отчуждение недвижимого имущества в связи с изъятием участка;
4) выкуп бесхозяйственно содержимых культурных ценностей, домашних животных; 5) реквизиция; 6) конфискация и иные. Прекращение права собственности происходит при наступлении юридических фактов: 1) по воле собственника – отчуждение собственником принадлежащего ему имущества, отказ от права собственности, гибель или уничтожение имущества и т. д.; 2) вопреки воле собственника – принудительно, путем обращения на него взыскания, реквизиции и т. д.
26. Наследование по закону Наследование по закону имеет место, когда и поскольку оно не отменено или не изменено завещанием. Исключение из этого правила установлено лишь для наследников по закону, которые имеют право на обязательную долю в наследстве независимо от содержания завещания. При отсутствии завещания, оформленного надлежащим образом, вступает в силу норма Гражданского кодекса РФ в части, касающейся наследования по закону.
Согласно Гражданскому кодексу РФ существенно расширен круг наследников по закону – фактически установлено восемь очередей. Имущество переходит к перечисленным в законе наследникам в соответствии с установленной очередностью. К наследникам первой очереди относятся самые близкие родственники наследодателя, которыми являются дети, супруг, родители (ст. 1142 ГК РФ). Соответственно ко второй и прочим очередям наследования относятся лица, связанные с наследодателем более дальними родственными отношениями (ст.
1143–1145 ГК РФ). Наследование восьми очередей вызовет затруднения. Розыск наследников законом не предусматривается. Расширение круга наследников по закону должно способствовать более широкому распоряжению частной собственностью ее владельцем, в том числе и в случае его смерти. В ГК РФ неоднократно подчеркивается, что имущество по наследству переходит к наследникам в равных долях. На самом деле наследственные доли не всегда равны.
Так, переживший супруг имеет право на половину доли в совместно нажитом имуществе и наследует наравне с другими наследниками во второй половине, так что у супруга доля обычно больше. Внуки и племянники, наследующие по праву представления (ст. 1146 ГК РФ), получают долю своего отца или матери, умерших до открытия наследства. Поэтому, если их более одного, они получают соответственную долю своего родителя, поделенную по числу
внуков или племянников. Поэтому не все наследники имеют равные доли. Однако наследование по закону возможно и при наличии завещания в следующих случаях: 1) завещание признано недействительным; 2) наследник по завещанию отказался от наследства; 3) наследодатель в завещании лишил всех наследников по закону наследства; 4) имеются лица, обладающие правом на обязательную долю в наследстве.
Наследование по закону предусматривает: 1) равные доли наследников; 2) обязательные доли необходимых наследников; 3) доли наследников в завещанном имуществе; 4) доля пережившего супруга; 5) наследование по праву представления; 6) приращение наследственных долей; 7) возможна ситуация, когда доли могут быть определены самими наследниками (ст. 1165 ГК РФ). 27. Наследование по завещанию Завещание – это распоряжение наследодателя (завещателя)
относительно принадлежащего ему имущества на случай своей смерти, изложенное в установленной законом форме. В части наследования по завещанию определено следующее: 1) свобода завещания, т. е. завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону, не указывая причин такого лишения, а также включить в завещание иные распоряжения,
отменить или изменить совершенное завещание; 2) письменная форма, подписание лично завещателем и нотариальное удостоверение. К нотариальным завещаниям приравниваются завещания военнослужащих, удостоверенные командованием соответствующей воинской части, и др.; 3) обязательная доля в наследстве. Нельзя лишить наследства тех наследников, которых закон обеспечивает обязательной наследственной долей; 4) тайна завещания; 5) закрытое завещание – завещатель вправе совершить завещание, не предоставляя
при этом другим лицам, в том числе нотариусу, возможности ознакомиться с его содержанием; 6) завещание в чрезвычайных обстоятельствах. Завещатель вправе изложить свою волю в простой письменной форме, причем собственноручно написать и подписать его в присутствии двух свидетелей; 7) завещательный отказ (легат). Он представляет собой обременение, которое наследодатель вправе возложить на своих наследников как по закону, так и по завещанию;
8) завещательное возложение. Завещатель вправе возложить на одного или нескольких наследников по завещанию или по закону обязанность совершить какое—либо действие имущественного или неимущественного характера, направленное на осуществление общеполезной цели. Недостойные наследники – это наследники, которые своими умышленными противоправными действиями, направленными против наследодателя, кого—либо из его наследников или против осуществления последней воли наследодателя, выраженной в завещании, способствовали либо пытались
способствовать призванию их самих или других лиц к наследованию либо способствовали или пытались способствовать увеличению причитающейся им или другим лицам доли наследства, если эти обстоятельства подтверждены в судебном порядке. Кроме указанных лиц, не имеют права наследовать следующие лица: а) родители после детей, в отношении которых они были лишены в судебном порядке родительских прав и не восстановлены в этих правах ко дню открытия наследства; б) граждане, злостно уклонявшиеся от выполнения лежавших на
них в силу закона обязанностей по содержанию наследодателя. 28. Понятие и содержание права собственности Вещное право является важной частью гражданского законодательства, составляет основу экономических отношений субъектов правоотношений страны. Право собственности представляет собой первоначальное право среди иных вещных прав. Право собственности – абсолютное право, так как предполагает одновременно права: – владения (возможность
реального обладания вещью); – пользования (фактическая возможность собственника пользоваться вещью, извлекая при этом из нее прибыль); – распоряжения своим имуществом (возможность собственника определять судьбу вещи). Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им,
оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом. Указанные правомочия составляют содержание права собственности. Каждый имеет право быть собственником, т. е. имеет право владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом и другими объектами собственности как индивидуально, так и совместно с другими лицами.
Собственник может передать свое имущество в доверительное управление другому лицу (доверительному управляющему), при этом он не теряет права собственности на имущество. Законодательство создает ограничения правам собственника. Так, например, ст. 36 Конституции РФ накладывает запрет для собственника земельного участка наносить ущерб окружающей среде, нарушать права и законные интересы других лиц.
Статья 209 ГК РФ также, что владение, пользование и распоряжение землей и другими природными ресурсами в той мере, в какой их оборот допускается законом (ст. 129), осуществляются их собственником свободно, если это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает прав и законных интересов других лиц. Собственность согласно ст. 210 ГК РФ представляет собой не только право. Обязанности собственника:
1) бремя содержания имущества. 2) риск случайной гибели или случайного повреждения имущества. Особенности приобретения и прекращения права собственности на имущество, владения, пользования и распоряжения им в зависимости от того, находится имущество в собственности гражданина или юридического лица, в собственности РФ, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, могут устанавливаться лишь законом. 29. Физические лица. Правоспособность. Дееспособность
Субъектами гражданских правоотношений являются физические, юридические лица, а также Российская Федерация, субъекты РФ и ее муниципальные образования. Основными свойствами граждан как субъектов права являются их правоспособность и дееспособность. Правоспособность гражданина – это способность иметь гражданские права и нести обязанности. Она возникает в момент его рождения, хотя ст. 530
ГК РФ защищает права на наследство еще не родившегося ребенка, но зачатого при жизни наследодателя. Правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами (в том числе иностранцев, лиц без гражданства) независимо от вероисповедания, национальности и т. д. Содержание правоспособности граждан: 1) граждане могут иметь имущество на праве собственности; 2) наследовать и завещать имущество; 3) заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной
законом деятельностью; 4) создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами и др. Дееспособность гражданина – это его способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность). Дееспособностью обладают не все граждане в отличие от правоспособности. В полном объеме она возникает с наступлением совершеннолетия, т. е. по достижении 18–летнего возраста.
Объем ее определяется в каждом конкретном случае с учетом возраста, состояния здоровья, других обстоятельств. Исключением являются: 1) вступление в брак до достижения восемнадцати лет. В этом случае гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак (ст. 18 ГК РФ); 2) по достижении шестнадцати лет несовершеннолетний может быть объявлен полностью дееспособным, если
он работает по трудовому договору, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Частичной дееспособностью обладают несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет. Сделки осуществляются ими с письменного согласия своих законных представителей – родителей, усыновителей или попечителя. Без согласия родителей, усыновителей и попечителя несовершеннолетние вправе: 1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;
2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения; 3) вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими; 4) совершать мелкие бытовые сделки. 29. Физические лица. Правоспособность. Дееспособность Субъектами гражданских правоотношений являются физические, юридические лица, а также Российская Федерация, субъекты РФ и ее муниципальные образования.
Основными свойствами граждан как субъектов права являются их правоспособность и дееспособность. Правоспособность гражданина – это способность иметь гражданские права и нести обязанности. Она возникает в момент его рождения, хотя ст. 530 ГК РФ защищает права на наследство еще не родившегося ребенка, но зачатого при жизни наследодателя. Правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами (в том числе иностранцев, лиц без гражданства)
независимо от вероисповедания, национальности и т. д. Содержание правоспособности граждан: 1) граждане могут иметь имущество на праве собственности; 2) наследовать и завещать имущество; 3) заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью; 4) создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами и др. Дееспособность гражданина – это его способность своими действиями приобретать
и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность). Дееспособностью обладают не все граждане в отличие от правоспособности. В полном объеме она возникает с наступлением совершеннолетия, т. е. по достижении 18–летнего возраста. Объем ее определяется в каждом конкретном случае с учетом возраста, состояния здоровья, других обстоятельств. Исключением являются: 1) вступление в брак до достижения восемнадцати лет.
В этом случае гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак (ст. 18 ГК РФ); 2) по достижении шестнадцати лет несовершеннолетний может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Частичной дееспособностью обладают несовершеннолетние в возрасте
от 14 до 18 лет. Сделки осуществляются ими с письменного согласия своих законных представителей – родителей, усыновителей или попечителя. Без согласия родителей, усыновителей и попечителя несовершеннолетние вправе: 1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами; 2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения; 3) вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими;
4) совершать мелкие бытовые сделки. 30. Правоспособность и дееспособность юридического лица. Правоспособность юридического лица возникает в момент создания, который связан с его государственной регистрацией, и прекращается в момент исключения из Единого государственного реестра юридических лиц. Различают общую и специальную правоспособность юридического лица. Общая правоспособность означает возможность иметь любые гражданские права и обязанности, необходимые
для осуществления любых видов деятельности (хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы). Специальная правоспособность предполагает наличие у субъекта права только таких прав и обязанностей, которые соответствуют целям его деятельности и прямо зафиксированы в его учредительных документах (некоммерческие организации и унитарные предприятия). Для участия в гражданском обороте юридическому лицу необходима не только правоспособность, но и дееспособность.
В отличие от граждан, у юридических лиц право- и дееспособность возникают и прекращаются одновременно. Наличие у юридического лица дееспособности означает, что оно своими собственными действиями может приобретать, создавать, осуществлять и исполнять гражданские права и обязанности. Приобретение и отчасти осуществление прав и обязанностей юридического лица — прерогатива его органа. Гражданские права и обязанности для юридического лица могут приобретать и его представители, действующие
на основе доверенности, выдаваемой органами юридического лица. Такие действия также рассматриваются как действия самого юридического лица (в той мере в какой действия работников организации охватываются их служебными обязанностями), и оно несет за них ответственность. 31. Обязательство — относительное гражданское правоотношение, в силу которого одна сторона (должник) обязана совершить в пользу другой стороны (кредитора) определённые действия или воздержаться от определённых
действий. Такими действиями являются: передача определённого имущества, выполнение работы, уплата денег, а также другие действия. Кредитор, в пользу которого должно быть совершено такое действие, имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договоров, односторонних сделок, актов причинения вреда, неосновательного обогащения и по другим основаниям. Исполнение обязательства Обеспечение обязательства — юридические меры, имеющие своей целью снижение
вероятности неудовлетворения интересов кредитора как стороны обязательства. В соответствии с гражданским законодательством выделяют следующие способы обеспечения исполнения обязательств: акцессо́рные (дополнительные): залог; поручительство; задаток; удержание; неустойка; неакцессо́рный (существующий независимо от основного обязательства) — банковская гарантия. Неустойка, хоть и является дополнительной санкцией, а также неотъемлемой частью основного обязательства,
в российском гражданском праве традиционно признаётся одним из способов обеспечения исполнения обязательств. Необходимо отметить, что неустойка, функционально не являясь обеспечением обязательства по отношению к денежному обязательству, выраженному в той же валюте, что и неустойка, тем не менее, является обеспечением обязательства, носящему неденежный характер. В юридическом конструировании возможно создание конструкций, которые удовлетворяют функциональному требованию обеспечения обязательства как снижение вероятности
неудовлетворения интересов кредитора, но, тем не менее, не предусмотрены законодательством. Такие конструкции возможны в силу принципа свободы договора. Обязательство должно быть исполнено надлежащим образом в соответствии с достигнутыми условиями обязательства и в соответствии с требованиями закона. Если же такие требования и условия отсутствуют, то обязательство должно быть исполнено в соответствии с обычаями делового оборота или иными требованиями, которые обычно
предъявляются при исполнении такого обязательства. Если соглашение об обеспечении исполнения обязательства недействительно, то оно не влечёт недействительности этого обязательства (основного обязательства). Если же недействительно основное обязательство, то оно влечёт недействительность обеспечивающего его обязательства. 32. Сделки. Условия действительности сделки. Сделками признаются действия граждан и организаций, направленные
на установление, изменение или прекращение гражданских прав или обязанностей. С помощью сделки юридически оформляются отношения, складывающиеся в сфере: материально-технического снабжения, перевозки, капитального строительства. Признаки: 1.Сделка является правомерным юридическим действием, она совершается в соответствии с требованиями закона. 2.Сделка - это целенаправленное, т.е. волевое действие граждан и организаций.
3.Сделки совершаются субъектами гражданского права и направлены на возникновение исключительно гражданско-правовых последствий. Действительность сделки означает признание за ней качеств юридического факта, порождающего тот правовой результат, к которому стремились субъекты сделки. Действительность сделки определяется законодательством через следующую систему условий: 1) законность содержания; 2) способность физических и юридических лиц, совершающих сделку, к участию
в ней; 3) соответствие воли и волеизъявления; 4) соблюдение формы сделки. 33. Брачный договор. Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения. Объектом являются имущественные права и обязанности супругов. БД может быть заключен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период
брака. БД, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака. Форма заключения: заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Содержание брачного договора: Брачным договором супруги вправе изменить установленный законом режим совместной собственности, установить режим совместной, долевой или раздельной собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на имущество каждого из супругов.
БД м.б. заключен как в отношении имеющегося, так и в отношении будущего имущества супругов. Супруги вправе определить в БД свои права и обязанности по взаимному содержанию, способы участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в БД любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.
Права и обязанности, предусматриваемые БД м. ограничиваться определенными сроками либо ставиться в зависимость от наступления или от не наступления определенных условий. Классификация БД: - бессрочные (на весь период нахождения в браке) - срочные (на определенный срок) БД м.б. изменен или расторгнут в любое время по соглашению супругов. Односторонний отказ от исполнения БД не допускается.
Действие БД прекращается с момента прекращения брака, за исключением тех обязательств, которые предусмотрены родителями и др. родственниками, в т.ч. право на получение наследства. 34. Имущественные отношения супругов Законным режимом имущества супругов является режим их совместной собственности. К общему имуществу супругов относятся: 1) доходы каждого из супругов от трудовой, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуального
труда; 2) полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения; 3) любое другое имущество, не изъятое из гражданского оборота, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено, зарегистрировано или на имя кого внесены денежные средства. Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные
учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства. Собственностью каждого из супругов является имущество, полученное им во время брака в дар, но также и по иным безвозмездным сделкам. В п. 2 ст. 256 ГК названы виды имущества, не входящего в состав общей совместной собственности (эти же виды
имущества воспроизведены в ст. 36 СК). Исключение ГК сделано в отношении имущества каждого из супругов, которое может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в течение брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и т. п.). Более того, даже данное правило не может быть применимо, если договором между супругами предусмотрено
иное. Таким образом, брачным договором супруги могут предусмотреть, что в случае хотя бы и существенного увеличения стоимости имущества за счет общих вложений правовой режим их раздельной собственности на это имущество не меняется. Собственностью каждого из супругов являются: 1) имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак; 2) имущество, полученное одним из супругов хотя бы и в период брака, но в порядке наследования;
3) имущество, полученное одним из супругов в дар как от второго супруга, так и от третьих лиц, а также имущество, полученное по иным безвозмездным сделкам; 4) вещи индивидуального пользования независимо от времени и оснований приобретения, за исключением драгоценностей и иных предметов роскоши. 35. заключения брака. Брак заключается в органах ЗАГС. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации
заключения брака в ЗАГС. Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении 1 месяца со дня подачи ими заявления в органы ЗАГС. При наличии уважительных причин орган ЗАГС по месту государственной регистрации заключения брака может уменьшить или увеличить этот срок, но не более чем на мес. При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной
из сторон и др. особых обстоятельств) брак м.б. заключен в день подачи заявления. Отказ органа ЗАГС в регистрации брака м.б. обжалован в суд лицами, желающими вступить в брак (одним из них). Для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста. Брак не м.б. заключен при наличии обстоятельств, указанных в статье 14 СК. Брачный возраст уст. в 18 лет. При наличии уважительных причин
ОМС по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста 16 лет. Не допускается заключение брака между: - лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в др. зарегистрированном браке; - близкими родственниками; - усыновителями и усыновленными; - лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие псих. расстройства. Медицинское обследование лиц, вступающих в брак, а также консультирование по медико -
генетическим вопросам и вопросам планирования семьи проводятся учреждениями гос. и муниц. системы здравоохранения по месту их жительства бесплатно и только с согласия лиц, вступающих в брак. Результаты обследования лица, вступающего в брак, составляют мед. тайну и м.б. сообщены лицу, с кот. оно намерено заключить брак, только с согласия лица, прошедшего обследование. Если одно из лиц, вступающих в брак, скрыло от др. лица наличие венерической болезни или
ВИЧ - инфекции, последний вправе обратиться в суд с требованием о признании брака недействительным. 36. Расторжение брака, Алиментные обязательства родителей: Прекращение брака: 1. Смерть одного из супругов; 2. Либо путем расторжения брака: либо в ЗАГСе, либо в суде. Расторжение брака в ЗАГСе производится если: 1. При взаимном согласии супругов, неимеющих общих несовершеннолетних
детей; 2. По заявлению одного из супругов, независимо от наличия общих несовер-них детей, если другой супруг: 1)признан судом безвестно отсутствующим; 2) призван судом недееспособным; 3) осуждён лишением свободы на срок более 3 лет. Расторжение брака в суде производится если: 1. При наличии у супругов общих несовершеннолетних детей; 2. При отсутствии согласия у одного из супругов. При отсутствии соглашения алименты взыскиваются судом
ежемесячно в размере: на 1 ребёнка – 1/4 ; на 2 – 1/3; на 3 и более – Ѕ заработка. Алименты на детей уплачиваются до 18 лет. Кроме уплаты алиментов муж может нести и другие обязательства (лечение, лагеря…) 37. Алименты на несовершеннолетних детей. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов). В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд ООП вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несоверш. детей
к их родителям (одному из них). Размер алиментов - на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – 1/2 заработка и (или) иного дохода родителей. Либо суд может определить размер в твердой денежной сумме. Размер этих долей м.б. уменьшен или увеличен судом с учетом мат. или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. При отсутствии соглашения и в случаях, если плательщик алиментов
имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в др. случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной
сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и др. заслуживающих внимания обстоятельств. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно
и определяемой судом. Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. При отсутствии соглашения размер алиментов определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно, исходя из мат. и семейного положения и др. заслуживающих внимания интересов сторон. 38. Системы оплаты труда в РФ. Существуют две основные формы з/п — повременная и сдельная (поштучная). Использование той или иной формы зависит от конкретных условий производства.
В каждом конкретном случае должна применяться та из форм, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности. При повременной заработной плате работник получает денежное или иное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени. Определяется заработная плата путем умножения тарифной ставки на фактически отработанное время (в часах).
Повременная заработная плата имеет две системы — простую повременную и повременно-премиальную. При простой повременной системе оплаты труда размер зарплаты зависит от тарифной ставки, соответствующей присвоенному квалификационному разряду, или от оклада и отработанного рабочего времени. По ней оплачивается труд незначительной части рабочих-повременщиков; руководящих работников, специалистов и служащих. Поскольку она слабо заинтересовывает работников в конечных результатах труда, для повышения
материальной заинтересованности и улучшения производственных показателей полезно применять премирование. При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх заработка по тарифной ставке (окладу) за фактически отработанное время дополнительно получает премию за достижение определенных количественных и качественных показателей. При сдельной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по специальным расценкам.
Расценки рассчитываются, исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду данного вида работ и установленной нормы выработки (времени). Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Конституцией Российской Федерации. Гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении.
Примерно так мы их определяли ранее в теме “Субъект трудового права”. Законодатель дает в ст. 164 ТК следующее определение гарантий и компенсаций: “Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений”. 39. Время отдыха Виды отдыха могут быт в форме: перерыва, еженедельного отдыха, праздничных дней, отпуска (ежегодного,
дополнительного, без сохранения зарплаты): Отпуск может быть ежегодным, по уходу за ребенком, сдачи экзаменов и т.д. Ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть меньше установленного законом (24 рабочих дня), эта минимальная величина отпуска гарантируется трудовым законодательством. Продолжительность ежегодного отпуска может быть увеличена коллективным договором или законодательством, которое предусматривает увеличение отдельным категориям, работник может иметь право на два или более
отпусков (за работу во вредных условиях, на Крайнем Севере или за ненормированный рабочий день). Отпуск за первый год работы предоставляется через 11 месяцев, по желанию работника отпуск может быть разделен на части (не менее двух недель каждая). Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника в случаях предусмотренных законодательством (женщинам с 2 детьми до 12 лет, участникам войны, женам военнослужащих). ежегодный
отпуск – это закреплённое и гарантированное законодательством число свободных от работы дней, предоставляемых ежегодно работнику для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности. правов на отпуск обладают все лица, заключившие трудовой договор. Запрещается не предоставление отпуска в течение 2 лет подряд. В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается: 1. Время фактической работы; 2. Время, когда работник фактически не работал, но за нимт сохранялось
место работы и средний заработок; 3. Время вынужденного прогула при незаконном увольнении (отстранении) и последующим восстановлении. 4. Другие периоды времени, предусмотренные коллективными договорами или иными локальными актами. Виды ежегодно оплачиваемых отпусков: 1. Основной 2. Удлинённый основной; 3. Дополнительный. 40. Заработная плата. МРОТ. Гарантии. — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за
свой труд. Право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда в России гарантировано Конституцией Российской Федерации. Гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении. Законодатель дает в ст. 164 ТК следующее определение гарантий и компенсаций: “Гарантии – средства,
способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений”. Миним́альный разм́ер опл́аты труд́а (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд. МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путем подписания отраслевого соглашения
между профсоюзом и консолидированным работодателем Величина МРОТ установлена Федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» и в настоящее время составляет 4330 рублей. С 1 июня 2011 года МРОТ увеличен на 6,5% и составляет 4611 рублей. Исходя из этой суммы считаются также пособия по временной нетрудоспособности. {можно не писать}
В 2002 году академик РАН Р. И. Нигматулин писал: Минимальная зарплата, по нормам ООН, должна быть не менее 3 долларов в час (в США 5,5 доллара), что по покупательной способности обеспечивает оплату 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии, или 600 килограммов хлеба в месяц. А в соответствии с нашими ценами (60 копеек за киловатт-час и 10 рублей за килограмм хлеба) минимальная зарплата должна быть 6 тысяч рублей в месяц, а не 600. 41.
Время отдыха. Перерывы на работе. Праздничные и выходные дни. Виды отдыха могут быт в форме: перерыва, еженедельного отдыха, праздничных дней, отпуска (ежегодного, дополнительного, без сохранения зарплаты): Работнику ежедневно должен быть предоставлен перерыв для отдыха во время рабочей смены (обеденный перерыв). Правила внутреннего распорядка его регламентируют.
Еженедельный отдых не может быть менее 42 часов, что закреплено в трудовом законодательстве. Законодательство предусматривает предоставление дополнительного отдыха определенным категориям (матери малолетних детей, опекуны ребенка-инвалида и т.д.). В праздничные дни работа не производится в соответствии с федеральным законодательством. В непрерывных производствах работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. (не надо)
Отпуск может быть ежегодным, по уходу за ребенком, сдачи экзаменов и т.д. Ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть меньше установленного законом (24 рабочих дня), эта минимальная величина отпуска гарантируется трудовым законодательством. Продолжительность ежегодного отпуска может быть увеличена коллективным договором или законодательством, которое предусматривает увеличение отдельным категориям, работник может иметь право на два или более
отпусков (за работу во вредных условиях, на Крайнем Севере или за ненормированный рабочий день). Отпуск за первый год работы предоставляется через 11 месяцев, по желанию работника отпуск может быть разделен на части (не менее двух недель каждая). Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника в случаях предусмотренных законодательством (женщинам с 2 детьми до 12 лет, участникам войны, женам военнослужащих).
42. Заработная плата. Стимулирующие выплаты и компенсации. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и
иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) - это переменная часть заработной платы, которая может зависеть от полученной прибыли, от индивидуального вклада работника в результат хозяйственной деятельности и так далее. Премии и иные стимулирующие выплаты в отличие от большинства компенсационных выплат на
законодательном уровне не регулируются, их выплата - это право работодателя. Таким образом, стимулирующие выплаты как часть заработной платы можно охарактеризовать как денежные выплаты за достижение определенных результатов в труде. Основная цель применения систем доплат, надбавок стимулирующего характера и систем премирования направлено на создание у работников материальной заинтересованности в достижении тех показателей, которые не предусмотрены
основной компенсационные выплаты - это «доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению», но при этом оставили его открытым - «и иные выплаты компенсационного характера». Согласно статье 164 ТК РФ компенсации - это «денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим
Кодексом и другими федеральными законами». Ряд компенсационных выплат установлен законодательно, их выплата - обязанность работодателя: а) за выполнение работ в особых условиях (труд на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, труд на работах в местностях с особыми климатическими условиями) (статья 146 ТК РФ); б) за труд на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению (статья 129 ТК РФ); в) за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение
работ различной квалификации, труд при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) (статья 149 ТК РФ); 43. Рабочее время. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей
недели (пятидневная с двумя выходными днями (40 ч), шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с настоящим
Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться
к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества
рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других). Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности
рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. 44.
Прекращение трудового договора Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ, оформляется приказом руководителя. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время, срочный трудовой договор – по истечению срока; заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по ее завершении, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника – с выходом этого работника на работу, на время выполнения сезонных работ – по истечении определенного сезона
по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: 1. Ликвидация организации и сокращение численности или штата работников организации. 2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе по причине состояния здоровья работника; недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. 3. Смена собственника имущества организации. 4. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.
5. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленное его уничтожение или повреждение). 6. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности,
по данному основанию могут быть уволены только те работники, которые непосредственно обслуживают денежные или товарные ценности. 7. Совершение работником аморального проступка. 8. Принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшее за собой нарушение сохранности имущества. 9. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями
своих трудовых обязанностей. 10. Представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. 11. Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне. 12. По основаниям, предусмотренным трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации. 13. В других случаях, установленных
ТК РФ и иными федеральными законами. 14. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 15. Нарушение установленных Кодексом обязательных правил при заключении трудового договора. 45. Рабочее время — это время работы, пассивного и активного труда. Трудовой кодекс Российской Федерации: «Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые
обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени» Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных
трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ). По распоряжению администрации сверхурочная работа может производиться
на основании приказа, где будут указаны причины необходимости привлечения работников к такой работе. Работа также признается сверхурочной, когда вместо приказа было устное распоряжение представителя администрации. Если привлечение к сверхурочным работам идет с нарушением установленного порядка по привлечению к сверхурочным работам, виновные должностные лица несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 46. Прием на работу Возраст, с которого допускается заключение трудового договора – шестнадцать лет.
Гарантии, предоставляемые законом работнику, при заключении TД 1) свобода договора;2) запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора. Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора: 1) паспорт;2) военный билет; удостоверение личности для военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), если на работу принимается лицо, уволенное из Вооруженных
Сил РФ;3) если гражданин заключает трудовой договор не впервые или поступает на работу не на условиях совместительства, он обязан предоставить работодателю трудовую книжку; 4) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 5) при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, документ об образовании, получении соответствующей квалификации или наличии специальных знаний;
6) в отдельных случаях с учетом специфики работ законодательными актами может предусматриваться дополнительный перечень дополнительных документов. Необоснованное требование других документов является незаконным. Трудовая книжка – в нее заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. При увольнении работника все записи заверяются подписью его руководителя или специально
уполномоченного им лица и печатью. Испытание при приеме на работу. Данное условие устанавливается по соглашению сторон при приеме на работу и должно быть указано в трудовом договоре. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником без выплаты ему выходного пособия. Работник также имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом
работодателя в письменной форме за три дня. 46. Прием на работу Возраст, с которого допускается заключение трудового договора – шестнадцать лет. Гарантии, предоставляемые законом работнику, при заключении TД 1) свобода договора;2) запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора. Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора:
1) паспорт;2) военный билет; удостоверение личности для военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), если на работу принимается лицо, уволенное из Вооруженных Сил РФ;3) если гражданин заключает трудовой договор не впервые или поступает на работу не на условиях совместительства, он обязан предоставить работодателю трудовую книжку; 4) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
5) при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, документ об образовании, получении соответствующей квалификации или наличии специальных знаний; 6) в отдельных случаях с учетом специфики работ законодательными актами может предусматриваться дополнительный перечень дополнительных документов. Необоснованное требование других документов является незаконным. Трудовая книжка – в нее заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную
работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. При увольнении работника все записи заверяются подписью его руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью. Испытание при приеме на работу. Данное условие устанавливается по соглашению сторон при приеме на работу и должно быть указано в трудовом договоре. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока
испытания расторгнуть трудовой договор с работником без выплаты ему выходного пособия. Работник также имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. 47. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.{ Статья 15. Трудовые отношения} Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом также лица, не достигшие указанного возраста. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения
с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. 48. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: 1. Ликвидация организации и сокращение численности или штата работников организации. 2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе по причине состояния здоровья
работника; недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. 3. Смена собственника имущества организации. 4. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. 5. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; совершение по месту работы
хищения чужого имущества, растраты, умышленное его уничтожение или повреждение). 6. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, по данному основанию могут быть уволены только те работники, которые непосредственно обслуживают денежные или товарные ценности. 7. Совершение работником аморального проступка. 8. Принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером,
повлекшее за собой нарушение сохранности имущества. 9. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей. 10. Представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. 11. Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне.
12. По основаниям, предусмотренным трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации. 13. В других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами. 14. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 15. Нарушение установленных Кодексом обязательных правил при заключении трудового договора. 49. Испытательный срок при приеме на работу. При заключении трудового договора может быть обусловлено
соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. Испытание не устанавливается при приеме на работу лиц, не достигших восемнадцати лет; молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений; молодых специалистов по окончании высших и средних учебных заведений; инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет брони.
Испытание не устанавливается также при приеме на работу в другую местность и при переводе на работу в другую организацию, временных и сезонных работников; лиц, направленных на работу по окончании аспирантуры с отрывом от производства; лиц, поступающих на работу по конкурсу на выборные должности; руководителей, избранных на должность. Испытание при приеме на работу относится к дополнительным (факультативным) условиям трудового договора. Оно может иметь место лишь по соглашению сторон.
Если стороны в конкретном трудовом договоре (контракте) оговорили испытание, то оно автоматически становится обязательным условием. Испытание устанавливается независимо от квалификации и опыта принимаемого работника. Оно определяет пригодность работника к данной работе. На работников в период испытания в полном объеме распространяется законодательство о труде. Например, работник, принятый на работу с испытательным сроком, может расторгнуть трудовой договор
(контракт) по собственному желанию в общем порядке (ст. 31 КЗоТ). В тех случаях, когда условие об испытании не было указано в тексте трудового договора или в приказе (распоряжении) о приеме на работу, работник считается принятым без испытания. Конкретный срок испытания устанавливают сами стороны трудового договора (контракта) при приеме на работу. В испытательный срок не включается период временной нетрудоспособности работника, а также другие
периоды, когда работник отсутствовал на своей работе по уважительным причинам. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание и последущее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Увольнение работника при неудовлетворительном результате испытания может быть произведено только до окончания срока испытания. 50. Основание расторжение трудового договора.
Для обозначения окончания трудового договора в ТК используются следующие термины: прекращение – носит общий характер и может быть использован в любых случаях окончания действия трудового договора; расторжение – предполагает обязательное наличие инициативы одной из сторон трудового договора прекратить трудовые правоотношения независимо от согласия другой стороны; увольнение. расторжение трудового договора по собственному желанию, или по требованию работника, или по инициативе нанимателя – расторжение трудового
договора по желанию работнику используется для определения прекращения трудовых отношений по инициативе работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, расторжение трудового договора по требованию работника обозначает прекращение трудовых отношений по инициативе работника, с которым заключен срочный трудовой договор, перечень общих оснований расторжения трудовых отношений по инициативе нанимателя носит исчерпывающий характер и определен в ст.
42 ТК РБ {– ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состоянияздоровья, препятствующего продолжению данной работы, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующее продолжению данной работы, систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на
него трудовым договором или ПВТР, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания, прогул без уважительных причин, неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время, совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим
в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания, однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников;} расторжение трудового договора с предварительным испытанием – в этом случае с предложением может выступить как работник, так и наниматель, договор может быть прекращен либо до истечения срока предварительного испытания, либо в день истечения срока предварительного испытания, наниматель вправе уволить работника
при наличии неудовлетворительного результата испытания, если срок истек и трудовой договор не расторгнут, то работник считается выдержавшим испытание и трудовые отношения с ним продолжаются автоматически. 51. Содержание, иды и сроки реализации ТД Совокупность условий трудового договора составляет его содержание. Эти условия устанавливаются законодательством и конкретизируются при необходимости сторонами при подписании договора. Но при этом оговариваются те условия, которые необходимо указать в обязательном порядке.
Существенные условия трудового договора: 1) место работы (с указанием структурного подразделения); 2) дата начала работы; 3) наименование должности, специальности, профессии; 4) права и обязанности сторон; 5) характеристики условий труда; 6) режим труда и отдыха; 7) условия оплаты труда; 8) виды и условия социального страхования; 9) об испытании (если сторонами оно установлено); 10) срок договора (если договор срочный).
Условия трудового договора не могут уменьшать объем прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством (ст. 9 ТК РФ). Трудовой договор, заключенный сторонами, может изменяться только по соглашению сторон. Изменение совершается в письменной форме. Соглашение об изменении условий трудового договора является неотъемлемой частью данного договора. Трудовой договор заключается либо на неопределенный срок либо на срок не более пяти лет (срочный трудовой
договор). Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то считается заключенным на неопределенный срок. Срочный трудовой договор заключается только в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условии ее выполнения. Такой договор может заключаться по инициативе работодателя или работника исключительно в случаях, предусмотренных законом. Ко второй группе относятся случаи, когда заключение срочного трудового договора не является
обязательным, но допускается, если работодатель докажет невозможность заключения договора на неопределенный срок 52. Трудова́я кни́жка — официальный персональный документ российского гражданина, достигшего возраста 14 лет, впервые получающий оформление с момента начала его трудовой деятельности, при первом поступлении его на работу — трудоустройстве, и отражающий индивидуальную информацию о нем: личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность;
документу присваивается регистрационный номер, и, в соответствии с положениями законов о труде, фиксирующаяся в нём должность, все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем удостоверяются личной подписью владельца и заверяются подписью ответственного лица отдела кадров организации (работодателя), где трудовая книжка и хранится вплоть до увольнения работника, при переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся ему на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией передаётся
в её отдел кадров. 52. Трудова́я кни́жка — официальный персональный документ российского гражданина, достигшего возраста 14 лет, впервые получающий оформление с момента начала его трудовой деятельности, при первом поступлении его на работу — трудоустройстве, и отражающий индивидуальную информацию о нем: личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; документу присваивается регистрационный номер, и, в соответствии с положениями законов о труде, фиксирующаяся
в нём должность, все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем удостоверяются личной подписью владельца и заверяются подписью ответственного лица отдела кадров организации (работодателя), где трудовая книжка и хранится вплоть до увольнения работника, при переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся ему на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией передаётся в её отдел кадров. 53. Понятие трудового договора Регулирование трудовых отношений может осуществляться
путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателям коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. В трудовом праве свобода труда, гарантированная Конституцией РФ, трансформируется в свободу трудового договора. Трудовой договор – это двустороннее соглашение между работником и работодателем (ст. 20 ТК РФ), регулирующее организацию, условия, оплату труда работника при выполнении им своих трудовых
функций (должностных обязанностей). Только с заключением и подписанием трудового договора с работодателем гражданин становится членом данной организации и подчиняется ее внутреннему трудовому распорядку, режиму труда. Особенности трудового договора: 1) предметом является личное выполнение определенной трудовой функции в общем процессе труда данной организации; 2) работник подчиняется в процессе выполнения трудовой функции правилам внутреннего трудового распорядка с выполнением установленной меры труда;
3) на работодателе лежит обязанность организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам. Совокупность условий трудового договора составляет его содержание. Эти условия устанавливаются законодательством и конкретизируются при необходимости сторонами при подписании договора. Но при этом оговариваются те условия, которые необходимо указать в обязательном порядке.
Трудовой договор, заключенный сторонами, может изменяться только по соглашению сторон. Изменение совершается в письменной форме. Соглашение об изменении условий трудового договора является неотъемлемой частью данного договора. 54. Понятие материальной ответственности работников – это самостоятельный вид ответственности по трудовому законодательству. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю обязанность работника возместить
в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине нанимателю, с которым он состоит в трудовых отношениях. Материальная ответственность наступает при наличии следующих условий: причинение прямого действительного ущерба, противоправность поведения работника, вина конкретного лица в причинении ущерба, прямая причинная связь между противоправным деянием работника и наступившим ущербом Виды материальной ответственности: ограниченная материальная ответственность - в пределах среднего месячного
и трехкратного среднего месячного заработка, наступает за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий, инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса, руководители и их заместители несут материальную ответственность в пределах 3-кратного Среднемесячного заработка за ущерб от неправильной постановки на учет и хранение материальных и денежных
ценностей, непринятие необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции; полная материальная ответственность наступает, если не сделано изъятие из общего правила о полной материальной ответственности. Полная материальная ответственность на основании специального письменного договора наступает, когда между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных
ему для хранения или для других целей. Полная материальная ответственность, связанная с причинением ущерба работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Доказательством факта пребывания работника в состоянии алкогольного опьянения является медицинское заключение, акт, протокол. Полная материальная ответственность в связи с причинением ущерба, вызванного недостачей, умышленным уничтожением или порчей материалов, полуфабрикатов, изделий, в том числе при
их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса: отличие форма вины. Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный не при исполнении трудовых обязанностей, наступает, когда правонарушение совершается в свободное от работы время либо в рабочее время, но работник не выполняет при этом свои трудовые обязанности. В этом случае виновным лицом возмещается ущерб в полном
объеме, включая и не полученные нанимателем доходы, с применением норм гражданского законодательства. 55. Правонарушение: Состоит из: 1.Субъект правонарушения – лицо, нарушающее норму права. Субъект должен обладать деликтоспособностью и быть вменяемым. 2. Объект правонарушения – это отношение, которому причиняют вред. 3. Объективная сторона правонарушения – это характеристика объекта.
Признаки: а) наличие противоправного деяния; б) наличие противоправных последствий; в) причинно-следственная связь м/у первым признаком и вторым. 4. Субъективная сторона правонарушения – это характеристика субъекта. Юридическими признаками являются: 1. Вина – это психическое отношение лица к совершённому деянию и наступившим последствиям. Существует 2 формы вины: умысел (бывает прямой и косвенный) и неосторожность (самонадеянность и небрежность). 2. Мотив – то, что движет человеком.
3. Цель – мысленная модель будущего результата, к достижению которой стремиться правонарушитель. Виды правонарушений: 1.Преступление. 2. Проступок. Они делятся на: а) гражданско-правовые. б) дисциплинарные. в) административные. Юридическая отв-ть – это применение к виновному лицу мер гос-го принуждения за совершённое правонарушение. Юридическая отв-ть состоит в выполнении 2-ух обязанностей:
1. Восстановить по мере возможности то состояние общественной жизни, которое было до совершения правонарушения. 2. Понести кару. 56. Административное правонарушение и административная ответственность Административное правонарушение – это противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Признаки административного правонарушения: 1) противоправность, т. е. действиями (бездействием) нарушаются установленные нормами права специальные правила, норм, стандарты, защищаемые нормами административного права; 2) виновность, так как нарушение (умышленное или неосторожное) субъектом установленных правил влечет административную ответственность. Административное правонарушение признается совершенным умышленно, если лицо, его совершившее, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело
его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало либо относилось к ним безразлично. Административное правонарушение признается совершенным по неосторожности, если лицо, его совершившее, предвидело возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на предотвращение таких последствий либо не предвидело возможности наступления таких последствий, хотя должно было и могло их предвидеть;
3) наказуемость, потому что административным правонарушением может быть признано только конкретное противоправное, виновное действие (бездействие), за которое КоАП РФ или законами субъектов РФ установлена административная ответственность. Согласно ст. 1.5 КоАП РФ в рамках административных правоотношений действует презумпция невиновности. Данное положение соответствует ст. 49 Конституции
РФ и имеет важное практическое значение. Сущность презумпции невиновности: а) лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина; б) лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело; в) лицо, привлекаемое к административной ответственности,
не обязано доказывать свою невиновность; г) неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица. Административной ответственностью является назначение судьями, уполномоченными органами и должностными лицами предусмотренного КоАП РФ наказания за административное правонарушение. 57. Административное право. Субъекты Статья 72 Конституции
РФ пункт относит административное и административно—процессуальное законодательство к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ. К ведению Российской Федерации в области законодательства об административных правонарушениях относится установление: 1) общих положений и принципов законодательства об административных правонарушениях; 2) перечня видов административных наказаний и правил их применения;
3) административной ответственности по вопросам, имеющим федеральное значение, в том числе административной ответственности за нарушение правил и норм, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 4) порядка производства по делам об административных правонарушениях, в том числе установление мер обеспечения производства по делам об административных правонарушениях; 5) порядка исполнения постановлений о назначении административных наказаний.
Структура Кодекса об административных правонарушениях РФ (далее – КоАП РФ): 1) Общая часть – в ней даны понятия общих положений административного законодательства (задачи и принципы, понятие административного правонарушения, административной ответственности, административного наказания); 2) Особенная часть посвящена рассмотрению конкретных составов административных правонарушений с указанием соответствующих видов административных наказаний за их совершение.
Субъектами административных правоотношений являются: 1. Физическое лицо (достигшее на момент совершения административного правонарушения возраста шестнадцати лет), не подлежит административной ответственности физическое лицо, которое во время совершения противоправных действий (бездействия) находилось в состоянии невменяемости. Должностное лицо (постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющих
функции представителя власти) – подлежит административной ответственности в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Иностранные граждане, лица без гражданства и иностранные юридические лица подлежат административной ответственности на общих основаниях. 2. Юридические лица – признаются виновными в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение
которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. 58. Уголовное право: понятие, предмет, метод, задачи, система Уголовное право представляет собой систему норм, которые установлены законодательством и эти нормы определяют наиболее опасные для строя, который существует на данный момент деяния, а также условия назначения мер наказания за их совершение. Предмет уголовно—правовой охраны и регулирования – это общественные отношения,
которые возникают в связи с совершением опасного правонарушения, которым является преступление. Содержание уголовно—правового отношения: • субъекты; • их юридические обязанности и субъективные права; • повод возникновения самого отношения. Задачи уголовного права – охрана прав и свобод человека и гражданина, собственности, общественного порядка и общественной безопасности, окружающей среды, конституционного строя РФ от преступных посягательств, обеспечение мира и безопасности человечества, предупреждение преступлений.
Система уголовного права основана на общих принципах и нормах международного права, а также построена в соответствии с принципами и системой социальных ценностей, которые провозглашены в Конституции РФ. Понятие преступления. преступление – это совершенное виновно общественно опасное деяние (действие или бездействие), характеризующееся признаками, предусмотренными УК и запрещенное им под угрозой наказания. Общественная опасность как признак преступления заключается
в опасности деяния для общественных отношений, причинении или угрозе причинения им существенного вреда. Характер и степень общественной опасности того или иного преступления определяется прежде всего его объектом, т.е. теми общественными отношениями, на которые посягает общественно опасное деяние. Общественная опасность – признак любого преступления. Отсутствие ее означает, что совершенное деяние не может быть признано преступлением.
59. Виды уголовного наказания. Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных настоящим Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица. Наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.
Видами наказаний являются: а) штраф - есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных УК, в размере, соответствующем определенному количеству минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент назначения наказания, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период. б) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. в) лишение специального, воинского или почетного звания,
классного чина и государственных наград . г) обязательные работы - заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ, вид которых определяется органами местного самоуправления. д) исправительные работы - устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного. е) ограничение по военной службе - назначается осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на срок от трех месяцев до двух лет.
ж) конфискация имущества - есть принудительное безвозмездное изъятие в собственность государства всего или части имущества, являющегося собственностью осужденного. з) ограничение свободы - заключается в содержании осужденного, достигшего к моменту вынесения судом приговора восемнадцатилетнего возраста, в специальном учреждении без изоляции от общества в условиях осуществления за ним надзора. и) арест - заключается в содержании осужденного в условиях строгой изоляции от общества и устанавливается на
срок от одного до шести месяцев. к) содержание в дисциплинарной воинской части - назначается военнослужащим, проходящим военную службу. л) лишение свободы на определенный срок - заключается в изоляции осужденного от общества путем направления его в колонию - поселение, помещения в воспитательную колонию, лечебное исправительное учреждение, исправительную колонию общего, строгого или особого режима либо в тюрьму. м) пожизненное лишение свободы - устанавливается только как альтернатива смертной казни за совершение
особо тяжких преступлений, посягающих на жизнь, и может назначаться в случаях, когда суд сочтет возможным не применять смертную казнь. 60. Законодательство РФ о государственной тайне. Перечень сведений, составляющих государственную тайну Государственная тайна – защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно—розыскной деятельности, распространение
которых может нанести ущерб безопасности РФ. Законодательство РФ о государственной тайне основывается на Конституции РФ, Законе РФ «О государственной тайне», Законе РФ «О безопасности», положениях других актов законодательства, регулирующих отношения, связанные с защитой государственной тайны. ГК РФ предусматривает, что защита коммерческой тайны осуществляется способами, которые предусмотрены
ГК РФ и другими законами. Один из этих способов: возмещение причиненных убытков. Должностные лица и граждане, виновные в нарушении законодательства РФ о государственной тайне, несут уголовную, административную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством. Соответствующие органы государственной власти и их должностные лица основываются на подготовленных
в установленном порядке экспертных заключениях об отнесении незаконно распространенных сведений к сведениям, составляющим государственную тайну. Государственную тайну составляют предусмотренные в специальных перечнях важнейшие сведения, разглашение которых может причинить существенный вред интересам России и образует состав преступления, административного или дисциплинарного проступка либо гражданско-правового деликта. Существует конкретный перечень сведений, составляющих государственную тайну – это
совокупность категорий сведений, в соответствии с которыми сведения относятся к государственной тайне и засекречиваются на основаниях и в порядке, установленных федеральным законодательством. Этот перечень содержит сведения в области военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно—розыскной деятельности государства, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации. Государственную тайну составляют согласно ст.
5 Закона о государственной тайне: 1) сведения в военной области: 2) сведения в области экономики, науки и техники: 3) сведения в области внешней политики и экономики; 4) сведения в области разведывательной, контрразведывательной и оперативно—розыскной деятельности. Отнесение сведений к государственной тайне осуществляется руководителями органов государственной власти в соответствии с Перечнем должностных лиц, наделенных полномочиями относить сведения к государственной
тайне, утверждаемым Президентом РФ. 61. Экологическое право. В соответствии со ст. 42 Конституции РФ каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением. Экологическое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих отношения в сфере взаимодействия общества и природы в интересах сохранения и рационального использования окружающей
природной среды для настоящих и будущих поколений. Указанные отношения составляют предмет экологического права. Цель экологического права – обеспечение указанного конституционного права граждан. Экологический правопорядок – совокупность норм, характеризующих состояние окружающей среды, формируемая государством, обществом, путем применения правовых, экономических и воспитательных мер.
Ответственность за экологические правонарушения может быть: 1. Дисциплинарной – субъект экологического правонарушения привлекается администрацией предприятия, на котором он работает. Дисциплинарная ответственность применяется только за нарушение тех экологических правил и предписаний, исполнение которых входит в круг трудовых обязанностей нарушителя. 2. Материальной – применяется к физическим и юридическим лицам и предусматривается за вред, который
причинен экологическим правонарушением. Материальная ответственность реализуется путем взыскания ущерба по специальным таксам в судебном порядке. 3. Административной – предусмотрена за совершение экологического правонарушения (проступка) при отсутствии состава преступления и применяется к юридическим и физическим лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность. 4. Уголовной – при наличии предусмотренных уголовным законом признаков экологического преступления
виновный должен привлекаться к уголовной ответственности (согласно гл. 26 УК РФ). Экологическим преступлением является предусмотренное уголовным законодательством РФ и запрещенное им виновное общественно опасное деяние, посягающее на установленный в РФ экологический правопорядок, окружающую среду и ее компоненты, экологическую безопасность общества, причиняющее вред окружающей природной среде и здоровью человека и влекущее негативное изменение качества
окружающей среды. 62. Иск — применительно к российскому законодательству — это требование, предъявляемое истцом в судебном (гражданско-правовом, арбитражно-правовом, третейском) порядке, и вытекающее из принадлежащего истцу права в силу договора или по иным основаниям, предусмотренным в законе. Иск — это средство защиты через суд нарушенного или оспариваемого права или охраняемого законом интереса. Исковая давность. Течение срока начинается на следующий день после календарной даты.
Срок, исчисляемый месяцами истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Если срок исчисляется годами, он истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока. Если срок исчисляется неделями, он истекает в соответствующий день последней недели срока. Сроки исковой давности подразделяются на общие и специальные. Общий срок исковой давности - три года. Общие распространяются на все требования, кроме тех, для которых
законом предусмотрены специальные сроки. Специальные сроки устанавливаются для отдельных требований. Приостановление – обстоятельства объективного характера, действия которых не зависят от воли сторон: 1) Непреодолимая сила (стихийные бедствия, забастовка). 2) Нахождение истца или ответчика в составе вооруженных сил, переведенных на военное положение. 3) Мораторий – постановление на основании закона правительством
РФ отсрочки исполнения обязательств при чрезвычайных обстоятельствах. 4) Приостановление действия закона или иного правового акта, регулирующего соответствующие отношения. 63. Понятие коммерческой тайны Коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, позволяющий её обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду (из
закона РФ «О коммерческой тайне»). Также коммерческой тайной именуют саму информацию, которая составляет коммерческую тайну, то есть, научно-техническую, технологическую, производственную, финансово-экономическую или иную информацию, в том числе составляющую секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности её третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введён режим коммерческой
тайны. Обладатель информации имеет право отнести её к коммерческой тайне, если эта информация отвечает вышеуказанным критериям и не входит в перечень информации, которая не может составлять коммерческую тайну (ст.5 закона «О коммерческой тайне»). Чтобы информация получила статус коммерческой тайны, её обладатель должен исполнить установленные процедуры (составление перечня, нанесение грифа и некоторые другие). После получения статуса коммерческой тайны информация начинает охраняться законом.
За разглашение (умышленное или неосторожное), а также за незаконное использование информации, составляющей коммерческую тайну, предусмотрена ответственность — дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная. 64. Понятие информации. Доступность, защита информации. Информация, первоначально это сведения, передаваемые людьми устным, письменным или другим способом ; с середины XX века общенаучное понятие, включающее обмен сведениями между людьми, человеком и автоматом,
автоматом и автоматом; обмен сигналами в животном и растительном мире, передача признаков от клетки к клетке, от организма к организму. Под информацией надо понимать сведения, являющиеся объектом сбора (накопления), хранения, обработки (преобразования), непосредственного использования и передачи. Под защитой информации понимают комплекс организационных, правовых и технических мер по предотвращению угроз информационной безопасности и устранению их последствий.
Сущность защиты информации состоит в выявлении, устранении или нейтрализации негативных источников, причин и условий воздействия на информацию. Эти источники составляют угрозу безопасности информации. Таким образом, защита информации — это деятельность собственника информации или уполномоченных им лиц по:  обеспечению своих прав на владение, распоряжение и управление защищаемой информацией;  предотвращению утечки и утраты информации;  сохранению полноты,
достоверности, целостности защищаемой информации, ее массивов и программ обработки;  сохранению конфиденциальности или секретности защищаемой информации в соответствии с правилами, установленными законодательными и другими нормативными актами. Дезинформацией (также дезинформированием) называется один из способов манипулирования информацией, как то введение кого-либо в заблуждение путём предоставления неполной информации или полной, но уже не нужной информации, искажения контекста, искажения части информации.
Цель такого воздействия всегда одна — оппонент должен поступить так, как это необходимо манипулятору. Важнейшим положением Закона РФ «Об информации, информатизации и защите информации» (так же, как и Закона РФ «О библиотечном деле» и ряда других) является обеспечение одного из существенных конституционных прав граждан – свободы доступа к информации, которая во всем мире признается открытой и которая не представляет государственной или коммерческой тайны. Это относится прежде всего к информации, находящейся в государственных
информационных ресурсах. Они признаются открытыми и общедоступными. Становится доступной информация о законодательных и других нормативных актах, о чрезвычайных ситуациях, о деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, а также экологическая, демографическая информация и т. д которую властные структуры обязаны предоставлять бесплатно. Бесплатность государственных информационных ресурсов обеспечивает право на информацию социально незащищенных
слоев населения, содействуя получению ими образования, и тем самым смягчению социальных противоречий.
| ! |
Как писать рефераты Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов. |
| ! | План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом. |
| ! | Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач. |
| ! | Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты. |
| ! | Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ. |
| → | Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре. |