--PAGE_BREAK--коэффициент износа;
коэффициент годности.
4. показатели движения основных фондов:
коэффициент обновления;
коэффициент выбытия;
коэффициент прироста.
5. показатели обеспеченности основных фондов:
фондовооруженность;
уровень технической вооруженности.
Источниками данных для анализа являются: «Калькуляция себестоимости содержания транспорта основных механизмов», отчет по форме 1-НТ «Отчет о механизации трудоемких и тяжелых работ», отчет по форме 2тр «Отчет по работе грузового транспорта», форма 1-п «Отчет предприятия по продукции», форма № 11 «Отчет о наличии и движении основных фондов и других нематериальных активов», форма БМ «Баланс производственной мощности», форма № 7 «Отчет о запасах неустановленного оборудования, находящегося на складах, в капитальном строительстве», форма № НО-1 «Бланки переписи не установленного, излишнего оборудования», форма № 1 — переоценка, форма № 2-КС «Отчет о выполнении плана ввода в действие объектов основных фондов и использования капитальных вложений» и др.
4.1 Анализ динамики изменения фондоотдачи С помощью фондоотдачи определяют, какой объем производственной продукции (услуг) приходится на рубль среднегодовой стоимости основных фондов. Фондоотдача определяется отношением стоимости производственной продукции к среднегодовой стоимости производственных фондов.
Таблица 3 — Анализ динамики изменения фондоотдачи
Расчет влияния изменений стоимости основных фондов (СОФ), а фондоотдача (Фотд) на выполнение плана выпуска товарной продукции (ТП) определяется методом отклонения плана по следующей методике:
ТПфакт = СОФф * Фотд факт = 53800 * 0,90 = 48420 тыс. руб. (4.1)
ТП пл = СОФпл * Фотд пл = 51900 * 0,89 = 46191 тыс. руб. (4.2)
± ТП = ТПфакт — ТП пл = 48420- 46191 2220 тыс. руб. (4.3)
на получение отклонения по ТП — влияют два фактора:
Изменение стоимости основных фондов в (+ СОФ) определяется:
± ТП ± соф = (± СОФ) = Ф отд. пл = 1900 * 0,89 = 1691 тыс. руб. (4.4)
Изменение фондоотдачи Ф отд определяется:
± ТП± Ф отд = СОФ факт * (±Фотд) = 53800 * 0,01 = 538 тыс. руб. (4.5)
Анализ проведенных расчетов показывает, что в отчетном году на нашем предприятии фондоотдача увеличилась по сравнению с прошлым годом на 0,01 руб. или 1,1%, т.е.1,11 руб. товарной продукции приходится на 1 рубль среднегодовой стоимости ОППФ. Это произошло за счет увеличения среднегодовой стоимости основных промышленно-производственных фондов на 1900 тыс. руб. или 3,66%.
Что в свою очередь повысило в объем товарной продукции на 1691 тыс. руб., а так же роста стоимости товарной продукции на 2070 тыс. руб. или 4,13%. Увеличение фондоотдачи на 0,1 руб. так же повысило объем товарной продукции на 538 тыс. руб.
Повышение фондоотдачи возможно увеличением валовой продукции и сокращения не нужных фондов.
4.2 Анализ изменений в структуре основных фондов, изношенности и обновления основных фондов предприятия Таблица 4 — Анализ изменений в структуре основных фондов предприятия
За анализируемый период на нашем предприятии произошли следующие изменения в общей сумме величины основных фондов в предприятии увеличилось на 7 180 тыс. руб., расчет производится следующим образом: 90400 — 83220 = 7 180 тыс. руб. или 90 400/83 220 * 100 = 108,63%. Удельный вес их в составе всех основных фондов на начало года составил: Здания — 5,53%, сооружения — 32,44%, передаточные устройства — 1,44%, машины и оборудование — 13,04%, транспортные средства — 3,12%, инструменты и др. виды ОФ — 0,18%, производственные ОФ других отраслей — 4,95%, непроизводственные ОФ — 39,29%.
На конец года составили:
Здания — 5,64%, сооружения — 31,03%, передаточные устройства — 1,33%, машины и оборудование — 13,90%, транспортные средства — 2,88%, инструменты и др. виды ОФ — 0, 20%, производственные ОФ других отраслей — 5,09%, непроизводственные ОФ — 39,93%.
Так же на конец отчетного года увеличилось здания на 500 тыс. руб. или 0,11% в структуре ОФ, машины и оборудование на 1 720 тыс. руб. или 0,86%, инструменты и др. виды ОФ на 30 тыс. руб. или 0,02%, производственные ОФ на 480 тыс. руб. или на 0,14% и непроизводственные ОФ на 3 400 тыс. руб. или 0,64%, но стоимость сооружений снизилось на 1 050 тыс. руб. или 1,41%, кроме того изменения в структуре ОФ произошли по передаточным механизмам и транспортным средствам на 0,11% и 0,24% соответственно.
Все это положительно сказалось на величине фондоотдачи. На конец года данный показатель увеличился на 12,12% и составил 1,11 руб.
Таблица 5 — Анализ степени изношенности основных фондов
Из таблицы видно, что сумма износа увеличилась с 25940 тыс. руб. до 30060 тыс. руб., а процент изношенности за год увечился с 0, 20% до 0,228%. Увеличение коэффициента изношенности означает ухудшение состояния основных средств. Но при этом следует учитывать, что коэффициент износа не отражает фактической изношенности основных средств, например при консервации. Физически в этом случае основные средства не изнашиваются, но общая сумма их износа увеличивается. На сумму износа основных средств большое влияние оказывает принятая на предприятии система начисления амортизации.
Таблица 6 — Степень обновления основных фондов
В общем, введено основных фондов на 1480тыс. руб. и общий коэффициент обновления основных фондов составил 1,6%. Из результатов видно, что за год промышленно-производственных фондов введено новых на 1350 тыс. руб., т.е. коэффициент обновления составил 2,51%. У производственных фондов других отраслей обновления не было. В непроизводственные основные фонды введено новые на сумму 130 тыс. руб., т.е. коэффициент обновления составил 0,6.
На ряду с промышленно-производственными ОФ в составе фондов хозяйствующего субъекта имеются непроизводственные ОФ.
Это свидетельствует на то, что, на балансе предприятия имеются объекты социально-культурного и бытового назначения, которые содержаться за счет доходов данного предприятия, что является положительным моментом, т.к свидетельствует, что у анализируемого предприятия доходная база достаточна. Непроизводственные ОФ составляют — 21850 тыс. руб.
4.3 Анализ использования отдельных видов машин, механизмов, автотранспорта и оборудования Таблица 7 — Анализ использования ЛП-18А
Общее отклонение от плана по объему выполненных работ (Q) определяется:
Qфакт = Ч м факт * Т см факт * В см факт = 424 848 руб. (4.6) Qплан = Ч м пл * Т см пл * В см пл = 400 000 руб. (4.7)
± Q = Q факт — Q план = 424 848 — 400 000 = 24 848 руб. (4.8)
Расчет влияния отдельных факторов:
Обеспеченность машинами, механизмами (Ч м)
± Qчм = (± Ч м) * Т см пл * В см пл = (+ 2) * 125 * 320 = 80 000 руб. (4.9)
гдеТ см — плановое число смен работы одним механизмом;
П см пл — плановая производительность за одну машино-смену (м3) Ч м — среднесписочное число механизмов.
2. Использование механизмов по времени работы:
± QТсм = Ч м факт * (± Т см) * В см пл = 12 * ( — 19) * 320 = — 72 960 руб. (4.10)
Использование механизмов по мощности:
± QП см = Т м/см факт * (± В см) = 1272 * (+ 14) = 17 808 руб. (4.11)
Балансовая увязка:
24 848 руб. = 80 000 + ( — 72 960) + 17 808 руб. (4.12)
24 848 руб. = 24 848 руб.
За отчетный период выполнение плана по объему выполненных работ составляет 424 848 руб., что выше плана на 24 848 руб. На это оказали следующие факторы: увеличение число механизмов на 2 ед. повысило объем выполненных работ на 80 000 руб. Так же положительное влияние оказало перевыполнение плана по использованию механизмов по мощности или выработка на одну маш-см на 14 м/см, что в свою очередь увеличило объем выполненных работ на 17 808 руб., а вот отрицательное влияние оказало количество отработанных смен в среднем одним механизмом. Это число сократилось на 19 смен и снизило выполнение плана по выполненным работам на 72 960 руб. Это могло произойти из-за неисправности механизмов или простоев. Поэтому необходимо выявить причины сокращения отработанных смен одним механизмом и устранить их.
5. Анализ использования трудовых ресурсов Одним из основных факторов снижения затрат является обеспеченность предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, достаточный уровень производительности. От этого во многом зависят во многом эффективность использования основных производственных фондов и материальных ресурсов, объем произведенной продукции, ее себестоимость, прибыль и рентабельность производства.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.
Цель анализа трудовых ресурсов — вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.
Задачи анализа трудовых ресурсов:
изучение обеспеченности предприятия его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
выявление резервов более полного и эффективного их использования.
Основными источниками информации являются: данные отчетности по труду, форма № 4 «Сведения о численности, зарплате и движении работников», данные табельного учета, единовременный учет работников по профессиям и квалификациям, данные выборочных наблюдений за использование трудовых ресурсов, сведения о трудоемкости продукции.
5.1 Анализ обеспеченности предприятия работниками по категориям Таблица 8 — Анализ обеспеченности предприятия работниками по категориям
Количество рабочих за отчетный период составило 790 человек, что больше чем за прошлый год на 30 человек или 3.8%. Количество ИТР и служащих же наоборот уменьшилось соответственно на 7 чел. Это говорит о том, что для получения определенного количества выполненного объема работ было необходимо увеличить число рабочих и сократить ненужное число ИТР и служащих.
Относительное отклонение численности рабочих составило рабочих, т.е. произошло вовлечение работников на предприятии:
(5.1)
± Ч раб. = 790 — 760 * 9,51% / 100% = 717,72 рабочих.
5.2 Анализ влияния трудовых факторов на выполнение плана выпуска товарной продукции Таблица 9 — Анализ влияния трудовых факторов по категории промышленно-производственный персонал на стоимость товарной продукции
Общее отклонение от плана по стоимости ТП определяется:
ТПплан = Ч ппп план * В ппп план = 866 * 57886,84 = 50 130003 руб. (5.2)
ТПфакт = Ч ппп факт * В ппп факт = 876 * 55479,45 = 48599998 руб. (5.3)
± ТПплан = ТПфакт * ТП план =50 130003-48599998=1530005 руб. (5.4)
Расчет влияния на выполнение плана по товарной продукции трудовых факторов:
продолжение
--PAGE_BREAK--Обеспеченность кадрами (численность работников промышленно-производственного персонала, Чппп)
± ТП = (± Ч ппп) * В ппп план = (+10) *57886,84=578868,4 руб. (5.5)
где В ппп план — плановая выработка (производительность одного работающего).
Изменение производительности труда (В ппп)
± ТП = Ч ппп факт * (± В ппп) = 876* (-2,41) = — 2111.2 руб. (5.6)
Балансовая увязка:
576757,2руб. =578868,4+-2111,2 руб. (5.7)
576757,2=576757,2 руб.
За отчетный период на трудовые ресурсы и стоимость (объем) товарной продукции оказали влияние следующие факторы:
стоимость товарной продукции фактически выше плана на — 1530 руб. или 96,94%;
рост выработки товарной продукции на одного работающего с 57886,84 руб. до 55479,45 руб., что позволило понизить выработку на 578868,4. Это могло произойти за счет внедрения новых технологий, техники, замена износившего оборудования более современным и другое;
именно это привело к уменьшению производительности труда, которая так же уменьшила выработку на — 2111,2руб.
Таблица 10 — Численность, рабочее время и производительность труда рабочих за год
Расчет влияния отдельных факторов на отклонение от плана по стоимости товарной продукции определяется по формуле:
Изменение численности рабочих (Ч раб)
± ТП = (± Ч раб) * В раб пл = (+10) * 64,26 = 642,6 руб. (5.8)
где В раб пл — среднегодовая плановая выработка на 1-го рабочего в рублях.
Использование целодневного времени по отработанным дням в среднем одним рабочим
± ТП = Ч раб факт * (± Т дн) * В дн. пл = 790 * ( — 0,02) *245,54= — 3879,53 руб.
Использование внутрисменного времени по продолжительности рабочего дня в час
± ТП = (± Т час) * Т ч/дней * В час = ( — 0,1) * 192 * — 17,2 = — 330,24 руб. (5.10)
Изменение среднечасовой производительности рабочего
± ТП = Т ч/часов факт * (± В час) = 1 415 200 * (+ 1,68) = 3 566 304 руб. (5.11)
Балансовая увязка:
4 800 000 руб. = 2 620 240 + ( — 1 224 477) + ( — 160 569,42) + 3 566 304 руб.
4 800 000 руб. = 4 800 000 руб. (5.13)
На предприятии за отчетный период выработка на одного рабочего составила 68 197,50 руб., что больше плана на 2 691,50 руб. На этот результат оказали влияние среднечасовая выработка с 36,51 руб. повысилась до 39,03 руб., что позволило бы увеличить выработку на 3 566 304 руб.
Средняя численность рабочих увеличила выработку на одного рабочего на 2 620 240 руб. Количество отработанных дней фактически ниже плана на 6 дней, и этим самым уменьшило выработку на 1 224 477 руб.
При уменьшении продолжительности рабочего дня на 0,02 часа выработка уменьшается на 160 569,42 руб.
5.3 Анализ использования рабочего времени Рабочим называется время, в течение которого работник обязан выполнять порученную работу. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.
Таблица 11 — Баланс времени в среднем на одного рабочего
За отчетный период на данном предприятии баланс рабочего времени в среднем на одного рабочего составил 272 дня, что меньше плана на 0,9 дня. рассмотрим каждую причину потери рабочего времени:
Количество очередных и дополнительных отпусков не изменилось.
Увеличилось количество целодневных простоев на 2 дня;
Количество невыходов на работу из-за отпусков по учебе и праздничные, выходные меньше плана соответственно на 0,1 дня и 1 день, только это оказало положительное влияние.
В итоге общее количество нерабочих дней фактически выше плана на 0,9 дней в среднем на одного рабочего и составила 93 дня.
Итак, сокращения потерь рабочего времени — один из резервов увеличения выпуска продукции.
5.4 Анализ производительности труда Важнейшим показателем эффективности использования трудовых ресурсов служит показатель производительности труда. Уровень производительности измеряется либо затратами рабочего времени на производство единицы продукции, либо выработкой продукции на одного работника.
Производительность труда рабочих — важнейший фактор приращении объема товарной продукции, поэтому она должна подвергаться тщательному анализу.
Таблица 12 — Анализ производительности труда рабочих
Расчет влияния факторов на выполнение плана по выработке на 1-го рабочего
± В раб = В раб факт — В раб план = 68 197,50 — 65 506 = 2 691,50 руб. (5.14)
Использование целодневного времени
± В раб = (± Т дн) * В дн пл = ( — 6) * 251,95 = — 1 511,70 руб. (5.15)
Использование внутрисменного времени
± В раб = Т дн факт * (± Т час) * В час пл= 254 * ( — 0,02) * 36,51 = — 185,47 руб.
Изменение часовой производительности труда
± В раб = Т дн факт * Т час факт * (± В час) = 254 * 6,88 * (+ 2,52) = 4 403,75 руб.
Балансовая увязка:
2 691,50 руб. = — 1 511,70 + ( — 185,47) + 4 403,75 руб. (5.18)
2 691,50 руб. = 2 691,50 руб.
Определение влияния этих факторов в процентах к плановой выработке:
(5.19)
На анализируемом предприятии за отчетный период на выполнение плана по производительности труда оказала влияние только среднечасовая выработка на 1 отработанный человеко-час, которая повысилась на 2,52 руб., что оказало положительное влияние на выработку по товарной продукции одним рабочим, повысило ее на 4 403,75 руб.
И так, рост производительности труда, и повышение среднечасовой и среднедневной выработки может быть за счет ввода в действие нового оборудования, сокращение целодневных и внутрисменных простоев, увеличения объема выработки продукции и сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения качества организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.
6. Анализ себестоимости Под себестоимостью продукции, работ и услуг понимают выраженные в денежной форме суммарные затраты всех видов ресурсов: основных фондов, природного и промышленного сырья, материалов, топлива, энергии, труда, используемых непосредственно в процессе изготовления продукции и выполнения работ.
В условиях перехода к рыночной системе хозяйствования себестоимость продукции является одним из основных качественных показателей деятельности хозяйствующего субъекта их структурных подразделений. От уровня себестоимости зависят финансовые результаты (прибыль или убыток), темпы расширения производства, финансовое состояние хозяйствующих субъектов.
Снижение себестоимости является важнейшим фактором развития экономики хозяйствующего субъекта, основой соизмерения доходов и расходов. Под себестоимостью продукции, работ, услуг понимают затраты всех видов ресурсов, выраженной в денежной форме.
Задачами анализа себестоимости продукции является:
Оценка динамики важнейших показателей себестоимости и выполнение плана по ним;
Оценка обоснованности и напряженности плана по себестоимости продукции;
Определение факторов, повлиявших на динамику показателей себестоимости и выполнение плана по ним, величины и причин отклонения фактических затрат от плановых;
Оценка динамики выполнения плана по себестоимости в разрезе элементов и по статьям затрат отдельных видов изделий;
Выявление упущенных возможностей снижения себестоимости продукции.
Цель анализа себестоимости продукции заключается в выявлении возможностей повышения эффективности использования всех видов ресурсов в процессе производства и сбыта продукции.
Основными источниками информации для проведения анализа себестоимости продукции являются статистическая отчетность — форма № 5-3 «Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг)», форма № 2Т «Сведения о движении работающих и затрат на оплату труда», ведомость № 12, 15, журналы-ордера № 10, 10/1, отчет о себестоимости товарной продукции, данные плановой и отчетной калькуляции по важнейшим изделиям, отчеты о выполнении сметы расходов по обслуживанию и управлению производством, данные об отходов производства и потерь от брака, отчеты о расходе материалов в сопоставлении с нормами расходов.
6.1 Анализ структуры затрат на производство Таблица 13 — Анализ структуры затрат на производство
В целом на производство фактическая величина ниже плановой на 1080 тыс. руб., превышение по факту составляют попенная плата на 40 тыс. руб., оплата труда на 1220 тыс. руб. и прочие расходы на 300 тыс. руб.
6.2 Анализ расхода фонда заработной платы Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. Темпы роста производительности труда должны превышать темпы роста его оплаты. При этом условии создаются возможности для расширенного воспроизводства.
Таблица 14 — Анализ расхода общего фонда заработной платы
На данном предприятии за отчетный период фонд заработной платы в целом по всему персоналу увеличился с 21 150 тыс. руб. до 22 640 тыс. руб., т.е. на 1 490 тыс. руб. Фонд заработной платы ППП так же увеличился на 1 220 тыс. руб. Фонд заработной платы непромышленного персонала увеличился на 270 тыс. руб.
По результатам таблицы видно, что абсолютное отклонение составляет + 1490 тыс. руб. (перерасход), но т.к абсолютное отклонение определяется без учета степени выполнение плана по производству продукции, то по нему нельзя судить об экономии или перерасходе фонда заработной платы, а по относительному отклонению у предприятия имеется экономия в использовании
фонда заработной платы в размере 523,48 тыс. руб. за счет выполнения плана на 109,51%.
Таблица 16 — Анализ расхода фонда заработной платы по категориям работников промышленно-производственного персонала
продолжение
--PAGE_BREAK--