|
Конспект
|
Специфические законы социальной организации.
|
|
Конспект
|
Основные групповые организационные формы организаций
|
|
Конспект
|
Проектирование и методы корректировки организационных систем
|
|
Конспект
|
Субъекты и объекты организаторской деятельности
|
|
Конспект
|
СТАТИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ПСИХОЛОГИИ
|
|
Конспект
|
Формальные и неформальные организации
|
|
Конспект
|
Закон синергии.
|
|
Конспект
|
Организационная культура
|
|
Конспект
|
Принципы рационализации
|
|
Конспект
|
Основные единичные организационные формы организаций
|
|
Конспект
|
Самоуправление и самоорганизация
|
|
Конспект
|
Повышение качества управленческого и исполнительского труда
|
|
Конспект
|
Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организаций
|
|
Конспект
|
Влияние новых информационных технологий на процессы рационализации организационной деятельности
|
|
Конспект
|
Историческое развитие организационной науки
|
|
Конспект
|
Формирование организационных структур
|
|
Конспект
|
Закон информированности - упорядоченности
|
|
Конспект
|
Формирование науки об организации.
|
|
Конспект
|
Развитие организационной мысли в России
|
|
Конспект
|
Эволюция социально-экономических систем
|
|
Конспект
|
Внутренняя и внешняя среда организации
|
|
Конспект
|
Системные основы организации
|
|
Конспект
|
Система управления
|
|
Конспект
|
Направления рационализации организационной и трудовой деятельности
|
|
Конспект
|
Объем отдельных секторов рынка электронной коммерции
|
|
Конспект
|
Вклад информатизации в организационную науку
|
|
Конспект
|
Социальная организация.
|
|
Конспект
|
Системы и подсистемы
|
|
Конспект
|
Статика и динамика организационных систем.
|
|
Конспект
|
Практическая реализация метода оценки эффективности сформированной организационной системы
|