Федеральный законРоссийской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе вРоссийской Федерации.
1. В каком годуФедеральный закон Российской Федерации о муниципальной службе в РоссийскойФедерации принят Государственной Думой и одобрен Советом Федерации?
а) 2005
б) 2006
в) 2007
г) 2008
2. Назовите датувступления в силу Федерального закона Российской Федерации о муниципальнойслужбе в Российской Федерации:
а) 6 марта 2007 г.
б) 1 июня 2007 г.
в) 3 июля 2007 г.
г) 4 августа 2007 г.
3. Предметомрегулирования N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации является:
а) Отношения, связанныес поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации.
б) Отношения, связанныес поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, гражданиностранных государств, и прохождением муниципальной службы.
в) Отношения, связанныес поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, гражданиностранных государств — участников международных договоров РоссийскойФедерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют правонаходиться на муниципальной службе (далее — граждане), прохождением ипрекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения(статуса) муниципальных служащих.
г) Исполнениеперечисленного в законе перечня предписаний и санкций муниципальным служащим,определяющего их правовое положение.
4. Муниципальнаяслужба, согласно N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, это:
а)Государственно-политическая служба, осуществляемая на основе постоянноймуниципальной службе путём заключения трудового договора.
б) Профессиональнаядеятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностяхмуниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
в) Государственнаяслужба, основанная на постоянной основе на уровне муниципального образования,путём заключения трудового договора.
г) Нет верного ответа
5. Среди перечисленныхвыделите основные принципы муниципальной службы:
а) Приоритет прав исвобод человека и гражданина.
б) Профессиональнаориентация муниципальных служащих.
в) Стабильностьмуниципальной службы.
г) Партийностьмуниципальных служащих.
д) Внепартийностьмуниципальной службы.
е) Правовая исоциальная защищенность муниципальных служащих.
ж) Систематизациятребований к муниципальной службе.
6. Взаимосвязьмуниципальной службы и государственной гражданской службы РФ обеспечиваетсяпосредством:
а) Единства основныхквалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностямгосударственной гражданской службы.
б) Единства требованийк подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих игосударственных гражданских служащих.
в) Приоритетасоциальных гарантий муниципальных служащих.
г) Единой системыоплаты и условий труда.
д) Единства ограниченийи обязательств при прохождении муниципальной службы и государственнойгражданской службы.
7. Реестр должностеймуниципальной службы в субъектах РФ представляет собой:
а) Переченьнаименований должностей муниципальной службы, классифицированных по уровнямуправления.
б) Переченьнаименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органамместного самоуправления.
в) Переченьнаименований должностей муниципальной службы, классифицированных поизбирательным комиссиям муниципальных образований.
г) Перечень наименованийдолжностей муниципальной службы, классифицированных по группам и функциональнымпризнакам должностей.
д) Переченьнаименований должностей муниципальной службы, классифицированных по сферамведения и отраслям деятельности.
8. На сколько группподразделяются должности муниципальной службы?
а) 3
б) 4
в) 5
г) 6
9. Выделите группы, накоторые подразделяются должности муниципальной службы в РФ:
а) Высшие должностимуниципальной службы.
б) Региональныедолжности муниципальной службы.
в) Главные должности муниципальнойслужбы.
г) Унифицированныедолжности муниципальной службы.
д) Ведущие должностимуниципальной службы.
е) Старшие должностимуниципальной службы.
ж) Младшие должностимуниципальной службы.
10. Для замещениядолжностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
а) Уровнюпрофессионального образования.
б) Стажу муниципальнойслужбы (государственной службы) или стажу работы по специальности.
в) Прохождениюпрофессиональной подготовки и повышению квалификации.
г) Профессиональнымзнаниям и навыкам.
е) Результатомспециально разработанного тестирования на выявление уровня профессиональныхзнаний и навыков.
11. Муниципальныйслужащий имеет право на:
а) Обеспечениеорганизационно-технических условий, необходимых для исполнения должностныхобязанностей.
б) Повышениеквалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средствместного бюджета.
в) Личнуюнеприкосновенность.
г) Защиту своихперсональных данных.
д) Обязательноеповышение по службе при увеличении трудового стажа.
е) Участие по своейинициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
12. Муниципальныйслужащий обязан:
а) Исполнятьдолжностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
б) Соблюдать приисполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан иорганизаций.
в) При исполнениидолжностных обязанностей следовать личным интересам.
г) Поддерживать уровеньквалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
д) Пользоваться социальнымильготами, положенными в связи со статусом муниципального служащего.
13. При получениимуниципальным служащим неправомерного поручения, он обязан:
а) Выполнить егосогласно существующей субординации и должностным инструкциям.
б) Выполнить его согласносуществующей субординации и должностным инструкциям, но при этом сообщить ввышестоящие инстанции о неправомерности поручения.
в) Выполнить егосогласно существующей субординации и должностным инструкциям, но при этомсообщить в соответствующие органы контроля и надзора.
г) Отказаться отисполнения данного поручения.
14. В связи спрохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
а) Пользоватьсясоциальными льготами в связи с особым правовым статусом.
б) Состоять членоморгана управления коммерческой организации, если иное не предусмотренофедеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовымактом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РоссийскойФедерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.
в) Заниматьсяпредпринимательской деятельностью.
г) Использовать вцелях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средстваматериально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальноеимущество.
д) Состоять вобщественных объединениях, кооперативах и социальных организациях.
15. В какой периодвремени гражданин при поступлении на муниципальную службу, а такжемуниципальный служащий обязан представлять представителю нанимателя(работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера?
а) Ежегодно не позднее30 апреля года, следующего за отчетным.
б) Ежегодно не позднее30 января.
в) Два раза в год, непозднее 30 июня первого полугодия и 20 декабря второго полугодия.
г) Ежеквартально втечение последней рабочей недели квартала.
16. На муниципальнуюслужбу вправе поступать граждане, достигшие возраста:
а) 16 лет.
б) 18 лет.
в) 21 лет.
г) 25 лет.
17. При поступлении намуниципальную службу гражданин представляет:
а) Заявление с просьбойо поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальнойслужбы.
б) Паспорт.
в) Трудовую книжку, заисключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
г) Документы опрохождении курсов повышения квалификации.
д) Документ обобразовании.
е) Сведения о доходахза последние 3 года.
18. Аттестации неподлежат следующие муниципальные служащие:
а) Достигшие возраста60 лет.
б) Беременные женщины.
в) Кормящие матери. муниципальный службааттестация отпуск
г) Замещающие должностимуниципальной службы менее одного года.
д) Служащие,находящиеся на стационарном лечении.
19. Ежегодный основнойоплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностьюне менее:
а) 25 календарных дней.
б) 30 календарных дней.
в) 35 календарных дней.
г) 45 календарных дней.
20. Ежегодныедополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему завыслугу лет продолжительностью не более:
а) 7 календарных дней.
б) 10 календарных дней.
в) 15 календарных дней.
г) 21 календарного дня.