/>Содержание
1. Исследованиеопераций по заработной плате
2. Инвентаризация иее значение в деятельности правоохранительных органов
3. Выполнить задание
4. Списокиспользованных источников
Тесты
1. Какие приемы используются при проверкевзаимосвязанных документов?
а) встречнаяпроверка, взаимный контроль;
б) формальная проверка;
в) хронологический анализ;
г) сравнительный анализ.
2. Допущенную ошибку следуетзачеркнуть одной чертой (так чтобы можно было прочитать неправильную запись) инаписать сверху правильный текст илу сумму. Затем правильный текст или суммуповторяют на полях документа или внизу и заверяют подписью лица, внесшегоисправление, по согласованию с участниками хозяйственной операции и с указаниемдаты внесения исправлений. Ответьте характеристика какого способа исправления ошибочныхзаписей в первичных документах и учетных регистрах изложена?
а) дополнительнаяпроводка;
б) корректурныйспособ;
в) красное сторно.
3. Третий этап(заключительный) производства экспертизы:
а) предусматривает группировкуи систематизацию результатов исследования;
б) предусматриваетвыполнение экспертных процедур путем исследования документов бухгалтерского учетаи иных материалов дела по поставленным на разрешение экспертизы вопросам;
в) включает: принятие постановленияо назначении экспертизы, изучение задания на проведение экспертизы, изучениесодержания и полноты материалов, представленных на исследование, разработкуметодики проведения экспертизы, составление планаграфика экспертизы и расчета времени,необходимого для ее проведения.
4. Изкаких стадий состоит работа эксперта-бухгалтера по проведению экспертизы?
а) предварительное ознакомление с материалами дела,исследование материалов дела и разрешение вопросов, составление заключения исдача его следователю;
б) проведение экспертного исследования материалов дела,составление заключения и сдача его следователю;
в) составление плана проведения экспертизы, непосредственноепроведение экспертизы, составление заключения и сдача его следователю.
5. При недостаточности материалов для разрешения вопросов,поставленных следователем, эксперт-бухгалтер должен:
а) потребовать недостающие материалы у проверяемойорганизации;
б) составить сообщение о невозможности дачи заключения;
в) заявить письменное ходатайство о предоставлении емудополнительных документов.
1. Исследованиеопераций по заработной плате
Задачейсудебно-бухгалтерской экспертизы при исследовании операций по труду изаработной плате является активизация усилий хозяйственных органов порациональному использованию трудовых ресурсов, материальному стимулированиюработников в соответствии с результатами их труда. В ходе экспертногоисследования устанавливается, каким образом нарушение трудовогозаконодательства и других нормативных актов по труду и его стимулированиюотрицательно влияет на его результаты, когда оплата труда опережаетпроизводительность труда работников. Судебно-бухгалтерская экспертизаопределяет размер ущерба от правонарушений в организации труда, использованиитрудовых ресурсов системы оплаты труда, а также разрабатывает предложения попрофилактике названных отрицательных явлений.
При исследованиисудебно-бухгалтерской экспертизой операций по труду и заработной плате (табл.4.1) объектами экспертиз являются:
трудовые ресурсы, ихпланирование и использование – изучается влияние нарушения законодательства потруду на результат трудовой деятельности. Так, например, непредставлениеежегодного отпуска материально ответственным работникам и замена их денежнойкомпенсацией является не только нарушением трудового законодательства, но иотрицательно влияет на состояние здоровья, приводит к перерасходу заработнойплаты, а в ряде случаев создает условия для сокрытия недостач и хищениятоварно-материальных ценностей и денежных средств;
системы оплаты труда ипремирования и их применение – экспертиза изучает, в какой мере нарушениянормативных актов по оплате труда являются средством причинения ущербапредприятию действиями служебных лиц. Очень часто такие действиядопускаются при оплате нештатных работников за те же работы, которые по разнымпричинам не выполняются штатными работниками (оформление праздничных колонн,витрин магазинов и т.п.). При этом исследуется, составлены ли договоры с такимиработниками на выполнение конкретных работ и по каким расценкам предусмотренаих оплата; наличие документов, подтверждающих действительное выполнение работпо качеству и количеству (акт приемки работ, наряды и т.п.). Необходимо иметь ввиду, что выплата частным лицам за составление проектов и смет на строительствои капитальный ремонт по нормативным документам не разрешается;
состояние трудовойдисциплины и соблюдение трудового законодательства – изучается состояние учетаи использования рабочего времени работниками и соблюдение продолжительностирабочего дня (смены), использование выходных дней с целью выявления причин недостатковв хозяйственной деятельности и размера причиненного ущерба. Так, нарушениетрудового законодательства в части продолжительности рабочего дня водителяавтомобиля нередко приводит к аварии, дорожно-транспортным происшествиям сопределенным материальным ущербом. Назначение на должность работников с полнойматериальной ответственностью и допуск к работе (заведующих магазинами,кладовщиков, продавцов и т.п.) без оформления договорами иногда обезличиваетответственность за недостачу, порчу, хищение ценностей;
средства социальногострахования и их использование принимаются в качестве объектов исследованияэкспертизой в том случае, когда допущены правонарушения в их расходовании. Этов большинстве случаев завышенная оплата листков нетрудоспособности ввидунеправильно установленного стажа работы, неправильного определениясреднемесячной оплаты декретных отпусков женщинам, отсутствие решенияпрофсоюзного органа и т.п.;
расчеты по оплате трудаизучаются при установлении размера ущерба, причиненного от нарушениянормативных актов или умышленного злоупотребления должностных лиц с цельюприсвоения средств. Так, отсутствие подписи работников отдела кадров о том, чтовсе лица, указанные в расчетно-платежных ведомостях, оформлены приказами озачислении на работу, может быть использовано нечестными работниками длявыплаты средств так называемым «мертвым душам». Умышленное искажениекода работника может создать условия для начисления ЭВМ и перевода на личныйсчет в Сбербанке средств лицам, которым они не принадлежат (операторам,программистам, бухгалтерам). Отсутствие надлежащего контроля за образованиемдепонентов по заработной плате в условиях АСОМ позволяет нечестным работникамвычислительных центров и бухгалтерии заниматься расхищением денежных средств;
первичная документация поучету труда и заработной платы исследуется с целью установления еедоброкачественности для использования при обосновании размера причиненногоущерба;
бухгалтерский учет трудаи отчетность изучаются с целью выявления приписок невыполненных работ,умышленного завышения заработной платы отдельным лицам и выявления другихправонарушений;
причиненный ущерб отправонарушений в оплате труда, выявленный ревизией, его обоснованность иответственные лица определяются по результатам проверки и устанавливаетсяразмер причинённого ущерба и конкретные материально ответственные лица.