Курсовая работа
по дисциплине «Этносоциология»
ЭТНИЧЕСКИЙКОНФЛИКТ
План
Введение
1. Этнический конфликт каксоциальное явление
1.1 Понятие этнического конфликта
1.2 Структура этнического конфликта
1.3 Причины этнического конфликта
2. Типы и функции этническихконфликтов
2.1 Типы этнических конфликтов
2.2 Функции этнического конфликта
3. Технологии разрешения этническихконфликтов3.1 Профилактика и урегулированиеэтнических конфликтов
3.2 Роль социологов в предупреждении иурегулировании конфликтов между этническими группами
Заключение
Библиографический список
Введение
Под этническим конфликтом понимается конфликт междупредставителями разных народностей или этнических групп, возникающий врезультате различий в быту, традициях, культуре, а также в результате социальногонеравенства. Проблема этнических конфликтов в течение последних десятилетийявляется одной из наиболее актуальных тем для исследователей, представляющихразличные сферы науки.
Главная причина столь пристального внимания к данному вопросузаключается в трудно разрешимости подобного рода конфликтов, которые к тому жестали одним из наиболее распространенных источников общественных противоречий иполитической нестабильности. Большинство существующих в настоящее времяконфликтов можно идентифицировать как этнорелигиозно-территориальные. Этокосовский, баскский, ольстерский, карабахский, грузино-абхазский кризисы идругие. Огромное количество этнических конфликтов продолжает дестабилизироватьситуацию в странах Африки и Латинской Америки. Для Российской Федерации даннаяпроблема также является серьезной – например, тяжелый конфликт, развернувшийсяна территории России – война в Чечне.
Этим и объясняетсяактуальность выбранной темы.
Объектом даннойконтрольно-курсовой работы являются конфликты в целом, а предметом – этническийконфликт, его сущность, структура, причины, функции и технологии разрешения.
Основная цель настоящейработы – исследовать этнический конфликт как комплексное явление. Всоответствии с поставленной целью в работе также решаются следующие конкретныезадачи:
1. раскрытьпонятие этнического конфликта;
2. рассмотретьосновные характеристики этнических конфликтов – структуру и причины;
3. определитьтипологию этнических конфликтов;
4. проанализироватьосновные функции этнических конфликтов;
5. выявитьи охарактеризовать способы профилактики этнических конфликтов.
В отечественнойсоциологии исследованием этнических конфликтов занимались такие ученые как ОжигановЭ.Н., Дробижева Л.М., Здравомыслов А.Г., Веренко И.С., Фролов С.С. и др. Вместес тем даже совокупный вклад всех этих исследователей не исчерпывает даннойпроблемы, а создает только лишь методологические основы ее изучения.
этнический конфликт международный военный
1. Этнический конфликткак социальное явление
1.1 Понятие этническогоконфликта
Одной из наиболее четко проявляющихся форм межгрупповых отношений,выстроенных по этническому основанию, выступает конфликт. Возможно, это связанос тем, что именно в конфликтной ситуации наиболее ярко проявляются этническиемаркеры и наиболее жестко «держатся» этнические границы.
В теоретической социологии исследователи давно разделились на две группы— функционалистов и конфликтологов. Такое размежевание произошло покардинальной проблеме — выделению источников и характера социальныхтрансформаций. Функционалисты в лице П.Сорокина, Т.Парсонса, Р.Мертона,Н.Смелзера делали акцент на слаженности функционирования социальной системы, вусловиях которой конфликтность — проявление патологии. Об этом свидетельствуеттакже иррациональный характер конфликтов, сопровождающихся вспышками необъяснимого насилия, ненависти и кровопролитиями. Теоретики — конфликтологи,наиболее известные из которых К.Маркс и Р.Дарендорф, интерпретируют конфликткак важнейший источник социальной динамики, внутренне (имманентно) присущийсоциуму. А поэтому регулирование конфликтов предполагает использованиесоциальных технологий, которые включают институционализацию как субъектовконфликта, так и самой конфликтной ситуации (введение правил игры,переговорного процесса, института посредников и пр.).
Основное большинство исследователей сходится на том, что этнический(межэтнический) конфликт является частным случаем конфликта социального,обладая при этом специфическими особенностями. К ним можно отнести характерсубъектов (конфликтующие группы сформированы по этническому основанию) иэмоционально-иррациональный характер протекания конфликта[1].
Приведем несколько определений этнического конфликта:
Тишков В.А. характеризует его как любую форму «гражданского,политического или вооруженного противоборства, в котором стороны, или одна изсторон мобилизуются, действуют или страдают по признаку этнических различий»[2].
Дробижева Л.М. подчеркивает функциональную основу этнического конфликта,заложенную не в этничности, а в социальных проблемах, возникающих междугруппами, консолидированными на этнической основе[3].
Ямсков А.Н. определяет этнический конфликт через описание коллективныхдействий: «Этнический конфликт — это динамически меняющаясясоциально-политическая ситуация, порожденная неприятием ранее сложившегося статус-квосущественной частью представителей одной (нескольких) из местных этническихгрупп и проявляющийся в виде хотя бы одного из следующих действий членов даннойгруппы:
а) начавшейся этноизбирательной эмиграции из региона…;
б) создании политических организаций, декларирующих необходимостьизменений существующего положения в интересах указанной этнической группы…;
в) спонтанных акций протеста против ущемления своих интересов со стороныпредставителей другой местной этнической группы…»[4].
Сикевич З.В. в своем определении этнического конфликта смещает акценты споведенческой составляющей на анализ пересечения этнического и политическогопространств: «Под этническим конфликтом мы понимаем социальную ситуацию,обусловленную несовпадением интересов и целей отдельных этнических групп врамках единого этнического пространства или этнической группы, с одной стороны,и государства, с другой, на пересечении этнического и политическогопространства, выражающегося в стремлении этнической группы (групп) изменитьэтнические неравенства или политическое пространство в его территориальномизмерении»[5].
В последнем случае в определении жестко увязаны субъекты конфликта иглубинные цели их политической активности, какими бы декларациями они неприкрывались, и в каких бы формах не проявлялся сам этнический конфликт[6].
1.2 Структура этнического конфликта
Прежде всего, всякийконфликт характеризуется, конечно же, конфликтующими сторонами, а такжепредметом противоборства. Эти два определяющие элемента конфликта неисчерпывают его структуру. Последняя включает конфликтное действие в той илииной форме и направляющее его сознание, средства и методы действия, полеконфликта. Кроме того, ни один конфликт невозможен без сложившейся до егопоявления конфликтной ситуации. Рассмотрим отмеченные структурные элементыконфликтного взаимодействия.
Субъектами конфликта, взависимости от его уровня, выступают индивиды, группы, классы,национально-этнические общности, организации, социальные институты,общественные и политические объединения, государства, международные сообщества.Ключевым моментом в анализе конфликта, считает А.Турен, является четкоеопределение социальных оппонентов и их ценностных ориентации.
Субъекты конфликта неостаются неизменными в процессе противоборства. О зрелости конфликта судят постепени формирования субъектов. Чем более развит конфликт, тем выше зрелостьсубъектов. Динамика конфликта прямо связана с развитием его субъектов, инаоборот. Если конфликт перерастает в иное качественное состояние,соответственно качественно изменяются противоборствующие стороны. В случаеразвития экономического конфликта в политический ведущую роль начинают игратьполитическая организация наемных рабочих, с одной стороны, и институты политическойвласти, с другой. В такой ситуации возможны два варианта преобразованияинициатора конфликта: подключение к организации экономической борьбыполитических партий и движений или превращение организации, созданной длязащиты экономических интересов определенной социальной группы, в политическуюорганизацию, ведущую борьбу за власть.
Проблема субъектаконфликта имеет еще один аспект. Для анализа конфликта, его динамики важноразличать субъекта, инициирующего конфликтное действие и доминирующего и этомдействии. Причем, это не всегда один и тот же субъект. Агент, спровоцировавшийконфронтацию, зачастую оказывается не ведущей, не определяющей, а ведомой,определяемой стороной. Изменение соотношения противоборствующих сил — одна иззакономерностей конфликта, в особенности классового, да международного. Длявоенных конфликтов — это правило, хотя в истории было немало войн безпобедителей.
Поведение и действиясубъектов направляются конфликтным сознанием. Его образует особое состояниеобщественного сознания, специфика которого заключается в осознаниипротивоборствующими сторонами противоположности своих интересов, ценностей,целей и превращении их в мотивацию активности.
Теперь о предметеконфликта. Материальный или духовный объект общественной жизни, в отношениикоторого формируется противоположная направленность активности людей,составляет предмет конфликта. Им могут быть экономические и социальные блага,материальные и духовные ценности, политические режимы, юридические институты,политические и общественные лидеры, их программы, идеологические доктрины,религиозные верования, права и свободы человека, нравственные и эстетическиеидеалы, разнообразные традиции и многое другое, что составляет элементыцивилизованной социальной жизни. В конфликте наряду с реальным предметомконфронтации может фигурировать мнимый, так сказать, квази — предмет.Действительный предмет нередко скрыт до поры до времени.
Козер Л. обозначил вкачестве переменных (предмета) конфликта власть, статус, перераспределениеценностей и доходов. Дарендорф Р. назвал предметом современного социальногоконфликта право на включение в «большинство» общества, добившегося нормальныхдля себя условий жизни. Парсонс Т. и его сторонники считают предметомобщественного конфликта сохранение стабильности системы, еенормативно-ценностной основы. Марксисты на первый план классового конфликтавыдвигают отношения собственности на средства производства и определяемое имиполитическое господство владельцев собственности.
Как следует изсказанного, понимание предмета конфликта имеет концептуальное значение исвязано с общим подходом тех или иных авторов к пониманию механизма социальногопроцесса в целом. Предмет конфликта — это его источник. В зависимости отглубины проникновения анализа в суть общественных процессов, исследователемфиксируется определенный уровень основы конфликта. Скажем, Парсонс Т.ограничивается объяснением большинства конфликтов отклоняющимся поведениемлюдей. «Одним из источников изменения, — пишет он, — служит распространениеотклоняющегося поведения, равно как и разрастание различного вида конфликтов,причем большинство конфликтов содержит в качестве существенных ингредиентов то,что может быть с полным основанием названо отклоняющимся поведением»8.Отсюда, естественно, вывод о конфликте как временном, патологическом явлении.
Уже говорилось обопределении Л.Козера, считающего общими основаниями конфликтов власть, статус,ценности. Это определение также недостаточно глубоко выясняет предмет конфликта— отношения господства, в первую очередь социально-экономического, чтопредопределяет типологию статусов, характер власти и ценности. Ограниченнымпредставляется марксистский подход, поскольку им признаются в качестве основыконфликта, его предмета лишь классовые отношения господства. В обществе же, какизвестно, существуют и иные виды господства, порождающие противоположностьинтересов, позиций, взглядов и т.п. Политические структуры как само достаточныереальности, различного рода социальные институты, представляющие собойнезависимые образования, господствующие системы ценностей — все эти элементыобщества оказывают обратное воздействие на классовые отношения и служатпостоянным источником разнообразных конфликтов.
Предметом многихконфликтов служит уровень эффективности экономики, политического руководства иорганизации общественной жизни в различных ее областях.
Предмет конфликта — этота переменная, которая характеризует любой конфликт. Ее анализ всегданеобходим, какими бы ни были конфликтные отношения.
Любой конфликтвозникает, протекает и разрешается на фоне конфликтной ситуации. Последняя —неотъемлемая сторона конфликта, существенный элемент его структуры.
Конфликтная ситуациявключает, в первую очередь, острую форму противоречия, образующего основуконфликта; именно такую, при которой обе противоположности или одна из них ужене могут существовать в рамках прежней взаимосвязи, единства. Одну сторону илиобе не удовлетворяют, к примеру, социальный статус, уровень участия в системевласти, возможность доступа к распределению благ и т.д.
Наличие конфликтнойситуации свидетельствует о сформировавшихся конфликтогенных факторах, говорит опоявлении инициатора конфликта (лидера, группы, организации), а также оготовности поддержать его со стороны других субъектов со сложившейся установкойна конфликт. Конфликтная ситуация в обществе — это ситуация социальнойнапряженности, когда подорвана легитимность в самом широком смысле слова(социальная оправданность) различных общественных структур, ценностей, порядка.Конфликтная ситуация стимулируется кризисными явлениями. Кризисы в обществемогут выступать условием возникновения конфликтной ситуации, либо являютсяфоном, на котором развертываются конфликты[7].
1.3 Причины этническогоконфликта
Существуют несколькотеорий, объясняющих причины межэтнических конфликтов на основе изучения опыта,накопленного в различных регионах мира. Различаясь по масштабам, социальномупроисхождению, «возрасту», напряженности, межэтнические конфликты имеют одну«конечную природу», способствующие этнической мобилизации. Их глубинные корни –нарушение прав того или иного этноса, этнической группы, справедливости иравноправия в межэтнических отношениях.
Непосредственнымипричинами возникновения этнического конфликта могут являться территориальные,экономические, политические, социальные и иные противоречия. Нередкое явлениедля возникновения конфликта – наличие нескольких причин. Следует такжеотметить, что субъективный фактор играет важнейшую роль в возникновенииконфликта, значительно усложняет его течение и урегулирование. Именносубъективный фактор делает межэтнический конфликт взрывным и интенсивным.
Особую окраскуприобретает межэтнический конфликт, испытывающий влияние религиозного фактора.Анализ конфликтов дает основание считать, что роль религиозного фактора видеологическом обеспечении очень велика и довольно часто являетсянепосредственным руководством к столкновению конфликтующих сторон.
Основой межнациональныхконфликтов являются проблемы и противоречия, которые возникают в процессевзаимоотношений этносов. В многонациональном государстве любой вопрос, чего быон ни касался – экономики, политики, культуры – неизменно приобретает инациональное выражение. Возникновение межнациональных конфликтов и их остротаво многом зависят от формы построения многонационального государства, еенациональной политики.
Одна из главных причинмежэтнических конфликтов – территориальная проблема, территориальные споры.Суть проблемы обычно состоит в том, что в результате многочисленных миграцийнаселения, завоеваний и других геополитических процессов территория расселенияэтноса в прошлом неоднократно менялась, и менялись границы государства. В связис этим возникают территориальные претензии, а в качестве аргументов выдвигаетсяутверждение о принадлежности той или иной территории определенному этносу впрошлом. В силу своей запутанности и субъективности территориальные спорыявляются самыми сложными и практически неразрешимыми.
С этнотерриториальнымипроблемами связаны политические причины конфликтов. Речь идет, прежде всего, опроблеме создания этносами независимых территориально-государственныхобразований. Большая часть этносов на планете не имеет собственных независимыхтерриториально-государственных образований. По мере развития экономики икультуры этносов, роста их этнического самосознания в их среде возникаютдвижения, имеющие своей целью создание независимого национального государства.Подобное движение обычно возникает в том случае, если этнос на каком-то этапесвоей истории уже имел государственность и впоследствии утратил ее.Политические причины конфликтов возникают и тогда, когда происходит ограничениеили лишение части группы (и даже целых народов) политических и личных прав исвобод по признаку национальной (этнической) принадлежности. Деление этносов на«коренные» и «некоренные», «титульные» и «не титульные» также порождаетполитико-правовое неравенство, а, следовательно, может являться причиноймежэтнических конфликтов.
Разнообразныэкономические причины этнических конфликтов. Прежде всего, это борьба этносовза обладание материальными ресурсами и собственностью, среди которых наиболееценными являются земля и недра. Суть конфликта сводится к тому, что каждая изконфликтующих сторон стремиться обосновать свое «естественное» право наиспользование земли и природных ресурсов. Межэтнический конфликт может бытьрезультатом обделенности этнических периферийных групп, неравномерногоразвития, неравномерной модернизации «ядра» и этнонациональной периферии вмногонациональном полиэтническом государстве. В этих случаях экономическоенеравенство между различными этническими группами, осознаваемое какколлективное этнонациональное ущемление, становится причиной формирования ипроявления этнической солидарности.
Этнические конфликтымогут возникать вследствие социальных причин, социальной напряженности. Чащеэто происходит в условиях кризисного состояния общества, когда складываютсяпредпосылки социально-политического противостояния и конфликтов, в том числе ипо этническому признаку. Подобные конфликты наблюдаются в полиэтническихгосударствах, когда складывается социальная неоднородность вэтнотерриториальном аспекте. И тогда проблемы социальной необеспеченности,безработицы, этнодемографии и др. приобретают зримо выраженный этническийхарактер. В престижных видах деятельности возникает конкуренция междутитульными и не титульными этносами.
Еще одной их причинэтнических конфликтов могут стать этнокультурные, в том числе и языковые,проблемы. Когда не удовлетворяются этнокультурные запросы той или инойэтнической группы, не обеспечиваются условия для изучения и использованияродного языка или даже явно проявляется языковой шовинизм, это ведет кмежэтнической напряженности и потенциальному конфликту. Следует, однако,отметить, что речь идет не о «чисто» этнокультурных проблемах, за нимипросматриваются социальные интересы. Так, придание государственного статусаязыку только титульной нации в полиэтническом государстве ущемляет значениедругих этносов и становится средством, чтобы занять ключевые посты в обществе,т.е. обеспечивает представителей титульной нации определенными привилегиями.
В формированиимежэтнической напряженности большую роль играют социально-психологическиефакторы. Этническая напряженность как массовое психическое состояние основанана эмоциональном заражении, психическом внушении и подражании. В историческойпамяти особенно долго сохраняются национальные обиды и несправедливости.Межэтническая напряженность характеризуется и таким психическим состоянием, какмассовая невротизация. Это состояние отличается повышенным эмоциональнымвозбуждением, вызывающим различные негативные переживания: тревогу,беспокойство, раздражительность, растерянность, отчаяние. Еще резчеполяризуются отношения «свои – чужие»: своя этническая группа оценивается болеепозитивно, а чужие – более негативно. Психологическую напряженность могутсоздавать этнические проблемы – подлинные и мнимые, — основанные на слухах,ложной информации, провокациях.
Если объединить этипричины в несколько групп, в применении к российскому обществу, то получитсяследующая картина:
1. Социально-экономические– неравенство на уровне жизни, безработица, различное представительство впрестижных профессиях;
2. Административно-политические– иерархия народов (союзные, автономные республики, автономные области иокруга), представительство в органах власти, вхождение одной формы национальнойгосударственности в другую;
3. Культурно-языковые– недостаточное с точки зрения нерусских народов внимание к национальнойкультуре и языку, вытеснение русским языком национальных языков из общественнойжизни.
4. Этнодемографическиеи этномиграционные – быстрое изменение соотношения численности контактирующихэтносов вследствие миграции и различий в уровне естественного приростанаселения;
5. Этнотерриториальные– несовпадение государственных или административных границ с границамирасселения народов, произвольная перекройка межреспубликанских границ,необоснованная передача территорий;
6. Конфессиональные– не только полиэтничность национальных республик и областей, но имногоконфессиональность населения, накладывающиеся и переплетающиеся друг сдругом;
7. Исторические– влияние прошлых взаимоотношений народов (не только мирные, но и конфликтные,неравноправные войны и т.д.)[8].
2. Типы и функцииэтнических конфликтов
2.1Типы этнических конфликтов
В отличие от чисто политологического анализа этнических конфликтов,социологов интересуют приоритетные цели конфликтующих групп, в зависимости откоторых выстраивается типология конфликтов. Так, Л.М.Дробижева выделила 4 типаэтноконфликтов:
- статусные институциональныеконфликты, в союзных республиках, переросшие в борьбу за независимость;
- статусные конфликты в автономныхреспубликах и областях, возникшие в результате борьбы за повышение статусареспублики или его получение;
- этнотерриториальные конфликты;
- межгрупповые (межобщинные)конфликты, вырастающие на основе бытового национализма.
Более дробная типология с включением целевого и динамического аспектовпротекания этнического конфликта представлена в работах З.В.Сикевич. Взависимости от целей конфликтующих сторон она выделяет 5 типов конфликтов: культурно-языковой,социально-экономический, статусный, территориальный и сецессионный, а затемпоказывает, как в зависимости от степени напряженности и стадии развитияконфликт перетекает из одного типа в другой. На первой фазе декларируютсяценностно-символические притязания — возрождение языка, культурных традиций идр. (культурно-языковой тип), на второй — наблюдается расширение требований,включающее уже изменение экономического положения и социального статусаэтногруппы (социально-экономический и статусный типы), на третьей фазепретензии расширяются до территориальных притязаний в рамках одного государства(территориальный тип конфликта) или притязаний на оформление собственнойгосударственности (сецессионный тип конфликта).
При этом сторонами конфликта могут выступать различные этнические группыв рамках республики, этническая группа — республиканская власть, этническаягруппа и федеральный центр, республиканская власть и федеральный центр.
Известный специалист в области конфликтологии, ученый из СтаврополяВ.А.Авксентьев в качестве оснований для типологии и классификации этническихконфликтов выделил следующие:
- сферы общественной жизни, где онипроявляются в наиболее яркой форме (политические, экономические,конфессиональные и пр.);
- субъекты-носители и степень ихинституционализации (одно порядковые, например: титульный этнос — титульныйэтнос; разно порядковые: титульный этнос — этническое меньшинство).
Бесспорно, на протекание этнического конфликта оказывает воздействиемножество факторов, например, культурная среда протекания конфликта, отношениек нему близлежащих стран и пр. Каждый из этнических конфликтов уникален, но приэтом в нем можно выделить устойчивые признаки, присущие этническим конфликтамопределенного типа. Идентификация этнического конфликта и отнесение его к томуили иному типу позволяет перейти к более сложным видам его изучения —моделированию и прогнозированию его динамики.
Используя наработанные методологические подходы можно выделить на«конфликтной карте» Северного Кавказа все эти типы конфликтов. (Эта задачауспешно реализована в работах ученых Северного Кавказа и аналитиков ведущихисследовательских центрах страны — Института социологии РАН, Институтаэтнологии и антропологии РАН)[9].
2.2 Функции этнического конфликта
Насовременном этапе четко выделяются как осуждение враждебных противоборств налюбом уровне, так и признание важной роли мирно разрешаемых конфликтов вустановлении взаимопонимания и сотрудничества между сторонами.
Функция конфликтавыражает, с одной стороны, его социальное назначение, а с другой – зависимость,которая возникает между ним и другими компонентами общественной жизни. В первомслучае берутся во внимание последствия конфликта, во втором – направленностьотношений конфликтующих субъектов социальных связей.
Конфликтноестолкновение относится к тем явлениям, которые не поддаются однозначной оценке.Оно выступает способом социального взаимодействия в условиях обострениянапряженности между субъектами, когда обнаруживаются несовместимые взгляды,позиции и интересы, происходит противоборство сторон, преследующих далекоотстоящие друг от друга цели.
Ужев силу самой своей природы конфликт может являться носителем и созидательных, иразрушительных тенденций, быть добром и злом одновременно, приносить как благо,так и вред участвующим в нем сторонам. Поэтому его функции характеризуются сучетом позитивных и негативных последствий.
Положительными,функционально полезными результатами конфликта считаются решение той проблемы,которая породила противоречие и вызвала столкновение, с учетом взаимныхинтересов и целей всех сторон, а также достижение понимания и доверия,укрепление партнерских отношений и сотрудничества, преодоление конформизма, покорности,стремления к превосходству. К отрицательным, дисфункциональнымпоследствиямконфликта относятся неудовлетворенность общим делом, уход от решения назревшихпроблем, нарастание враждебности в отношениях.
Посвоему содержанию функции конфликта охватывают как материальную сферу (связаныс экономическими интересами, выгодой или потерями), так и духовно-нравственнуюсферу (способны повышать или ослаблять социальную активность, поощрять илиподавлять оптимизм, воодушевление людей). Все это эмоционально сказывается наэффективности совместной деятельности, может облегчать либо затруднять процессуправления организацией.
Жизньпредставляет бесчисленное количество фактов, подтверждающих функциональноеразнообразие конфликтов по направленности, полезным и вредным последствиям.
Одна из основныхфункций конфликта – та, благодаря которой достигается интегрирующий эффект.Интеграция выигрывает в тех конкретных ситуациях, когда конфликт приводит кобъединению совместных усилий на основе согласования взаимных интересов, ипроигрывает, если конфликтное столкновение наносит трудно восполнимый ущерборганизованности и единству.
Важнейшаяфункция конфликта – активизация социальных связей, приданиевзаимодействию сторон и их отношениям большей динамичности и мобильности.Соответствующим получается и расклад последствий конкретного конфликта. Онможет способствовать социальной мобильности, ускорять или замедлять процесссоциально-экономического и духовно-нравственного развития.
Ксущественным функциям конфликта относится сигнализация об очагах социальнойнапряженности. Конфликтное столкновение позволяет нетолько обнаружить нерешенные проблемы и серьезные промахи в ведении дела, но ипредоставляет возможность для открытого выражения потребностей, интересов иустремлений субъектов, их неудовлетворенности или протеста. Важно, уяснивпричину конфликта, оценить его функциональную направленность.
Весьма значима и такаяфункция конфликта, как трансформация (преобразование) отношений. Конфликт,поляризуя противоположные силы, одновременно создает предпосылки для ихобъединения и сплоченности на новой основе, способствует укреплению взаимногоуважения и доверия.
Еслиже в конфликте преобладают негативные начала, такой конфликт отвращаетпротивоборствующие стороны от сотрудничества, воздвигает искусственные преградына пути к взаимопониманию, подогреваемые стремлением продолжить противостояниеи, не считаясь ни с чем, любой ценой настоять на своем. В результате ухудшаетсяморально-психологическая атмосфера, осложняются отношения между соучастникамиобщего дела.
Болееполная информированность, достигаемая благодаря развертыванию конфликта,способствует установлению нормального общения, выявлению общих представлений обистинном положении вещей, согласованию взаимных интересов и обязательствсторон. А это в свою очередь может дать выход доброжелательным отношениям,равноправному диалогу, открытости в обмене расходящимися по смыслу мнениями,что необходимо и практически всегда полезно для того, чтобы каждый лучшепонимал других участников конфликта, мотивы их поведения, те потенциальныеспособности, которыми они располагают.
И еще на однунемаловажную функцию конфликта следует обратить внимание – на профилактику(предотвращение) разрушительных противоборств. Достигая разрядкинапряженности между участниками конфликта, улаживая возникшие и обострившиесяразногласия, удается избежать столкновений со значительным материальным ущербоми нравственными потерями. Но только тщательное осмысление конфликтногопроцесса, его результатов может с большей точностью указать ведущий векторпроисходящих изменений. Лишь через призму тщательного анализа и осознаниепоследствий определяется преобладающая функция конкретного конфликта. Тем болеечто последствия конфликта зависят от многих факторов объективного и субъективногопорядка, характера поведения сторон, методов преодоления расхождений, умениятех, кто управлял конфликтом[10].
3. Технологии разрешения этнических конфликтов3.1 Профилактика и урегулированиеэтнических конфликтов
На развитиемежэтнических конфликтов влияют не только причины, приводящие к ним, но идругие обстоятельства: во-первых, то, насколько широко они разрастаются, какоеохватывают пространство (при этом имеется в виду не просто территория, чтоважно особенно для насильственных конфликтов, а именно какая это территория — равнинная, горная, лесистая, болотистая и т.д.); во-вторых, население какоготипа поселений вовлечено в конфликт — большого города, малого города, поселкови т.д. Имеют значение также интенсивность и время развития конфликта,поскольку, например, чем затяжнее конфликт, тем сложнее выходить из него.
Методом ослабленияконфликта является деконсолидация сил, участвующих в конфликте, с помощьюсистемы мер, которые позволяют отсечь (например, путем дискредитации в глазахобщественности) наиболее радикальные элементы или группы и поддержать силы,более склонные к компромиссам, переговорам.
Важно в процессерегулирования конфликта исключить воздействие факторов, способныхконсолидировать ту или иную конфликтующую сторону. Таким фактором может бытьприменение силы или угроза ее использования. Опыт Чеченского конфликта оченьнаглядно продемонстрировал это[11].
Применение широкого спектра санкций– от символических до военных.Следует учитывать, что санкции могут работать на экстремистские силы, усилениеи ожесточение конфликта. Вооруженное вмешательство допустимо только в одномслучае: если в ходе конфликта, принявшего форму вооруженных столкновений, имеютместо массовые нарушения прав человека.
Перерыв конфликта. В результате меняется эмоциональный фон конфликта,снижается накал страстей, ослабевает консолидация сил в обществе.
Прагматизация переговорного процесса. Разделение глобальной цели на рядпоследовательных задач, которые решаются совместно от простых к сложным.
Предупреждениеконфликтов – сумма усилий, направленная на не допускание событий, приводящих кконфликтам.
При регулированиимногих межнациональных конфликтов этносоциологи выступали экспертами, а нередкои участниками переговорного процесса. В Центре, в субъектах РоссийскойФедерации этносоциологи участвовали в подготовке законов, регулирующихмежнациональные отношения, предупреждающих межэтнические конфликты, выполнялигуманистическую миссию, помогая проводить акции народной дипломатии.
3.2 Роль социологов впредупреждении и урегулировании конфликтов между этническими группами
Приурегулировании конфликтов задачи этносоциологов: выявление и проверка гипотез опричинах конфликта, оценка движущих сил конфликта, массовости участия групп притом или ином варианте развития событий, оценка последствий принимаемых решений.Социологи нередко принимали участие в переговорных процессах.
Дляпредупреждения конфликтов необходимо прежде всего иметь как можно больший объеминформации о влиянии этнического фактора на социально-политическую жизньобщества, групп. Такие исследования проводились во ВЦИОМе (Левада, Гудков),ФОМе (Клямкин), Институте этнологии антропологии РАН (Арутунян, Дробижева,Губогло), Институте географии РАН (Стрелецкий).
Имеютсяданные об изменении в статусе этносов, о представительстве национальностей впрестижных слоях, о темпах социальной мобильности титульных национальностей.Имеются материалы о ценностных ориентациях, жизненных ценностях этническихгрупп. Всё это позволяет судить о возможном конфликте[12].
Заключение
Всовременных условиях абсолютное большинство конфликтов не может бытьурегулировано с помощью механизмов классической международной стратегии (военноеподавление, «баланс сил», «равновесие страха» и т.п.). Конфликты новогопоколения имеют, конечно, общие черты. Можно установить и их сходство сдвижениями сопротивления, партизанскими и религиозными войнами,национально-этническими столкновениями и другими типами негосударственныхмеждународных конфликтов, издавна известными человечеству.
Каждыйконфликт должен рассматриваться как уникальный, однако нельзя исключатьвозможности сравнительного исследования и нахождения некоторых (относительно)общих тенденций в развитии конфликтов, что может дать определенный шанс впоиске путей их решения.
Сходствоконфликтов в первую очередь выражается в отсутствии какой-либо ясностиотносительно природы и путей их урегулирования, их «неправильности» с точкизрения соотношения целей и средств их участников, опасности, которую онипредставляют для населения. Каждый конфликт многомерен и содержит в себе неодин, а несколько кризисов и противоречий, каждый – уникален по своемухарактеру. Переговоры, консультации, посредничество, соглашения и другиетрадиционные средства урегулирования в современных конфликтах обнаруживаютвесьма низкую эффективность. Их действенность определяется возможностямиформализации конфликта, придания ему официального статуса, четкого определенияего причин и идентификации бесспорных легитимных представителей сторон.
Попыткиурегулирования конфликтов сталкиваются с такой проблемой, как «ускользающая»природа успеха. Не всегда существует понимание того, что успех в данной областипрактически всегда является ограниченным. Кроме того, в последнее времянаблюдается явное увлечение операциями военного характера. Однако довольнобольшая часть конфликтов не может быть урегулирована при помощи операций поподдержанию мира, а тем более принудительными операциями с использованиемвоенной силы.
Всерассмотренные способы урегулирования конфликтов больше подходят для попыткиразрешить уже существующий конфликт. Но, как мне кажется, конфликт необходиморешать еще на самом раннем этапе, когда только появляются предпосылки к еговозникновению. И в большей степени, появление и предотвращение, например,межгосударственных конфликтов зависит от тех, кто стоит у власти, от проводимойими политики, а также от их взглядов на ту или иную ситуацию.
Библиографическийсписок
1. АрутюнянЮ.В. и др. Этносоциология. уч. пос. для ВУЗов. М. 1998. С. 271
2. ГромоваО.Н. Конфликтология. Курс лекций. М.: ЭКСМО. 2001. С. 320
3. ДенисоваГ.С., Радовель М.Р. Этносоциология. Ростов-н/Д.: ООО «ЦВВР». 2000. С. 280
4. ЗеркинД.П. Основы конфликтологии. Курс лекций. (Серия«Учебники и учебные пособия»).Ростов-н/Д: «Феникс».1998. С. 480
5. Понятиемежэтнического конфликта. Причины, типы и формы межэтнических конфликтов. Рольсоциологов в предупреждении конфликтов между народами. [Электронный ресурс] — socioline.ru/_seminar/exams/ethno/13.php
6. СикевичЗ.В. Социология и психология межэтнических отношений. С.-Пб. 1999. С. 155
7. ТавадовГ.Т. Этнология. Учебник для вузов. М.: Проект. 2002. С. 352
8. ТишковВ.А. Очерки теории и политики этничности в России. М., 1997. С.480
9. ЯмсковА. Этнический конфликт: проблемы дефиниции и типологии//Идентичность и конфликтв постсоветских государствах. М. 1997. С. 270