Российская ФедерацияНовгородская область АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРОРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.01.2009 № 35 г. Старая РуссаОб утверждении Положения о прове-дении ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Админи-страции Старорусского муниципаль-ного районаВ целях повышения престижа муниципальной службы в Администрации муниципального района, распространения накопленного муниципальными служащими положительного опыта работыПОСТАНОВЛЯЮ:Утвердить прилагаемые: 1.1. Положение о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района»; 1.2.Образец диплома «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района». 2. Комитету муниципальной службы и кадровой работы Администрации муниципального района ежегодно осуществлять организацию и проведение конкурса.Глава администрациимуниципального района Е.И.РябовУтверждено постановлением Администрации муниципального района от 21.01.2009 № 35П О Л О Ж Е Н И Ео ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района»^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о ежегодном конкурсе разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 25.12.2007 № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», а также во исполнение решения Думы Старорусского муниципального района от 28.11.2008 № 259 «О программе Администрации муниципального района «Развитие муниципальной службы в Администрации муниципального района» на 2009-2010 годы» (далее Положение); 1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуры проведения конкурса; 1.3. Организатором конкурса является комитет муниципальной службы и кадровой работы Администрации муниципального района; 1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия; 1.5.Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального района на реализацию Программы Администрации муниципального района «Развитие муниципальной службы в Администрации муниципального района» на 2009-2010 годы».^ 2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА 2.1.Основными целями конкурса являются: выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления; повышение престижа профессии муниципального служащего; содействие формированию резерва управленческих кадров; раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих; стимулирование активности, роста профессионализма муниципальных служащих. 2.2.Задачи конкурса: систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов Администрации муниципального района; формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных кадров.2^ 3.УЧАСТНИКИ КОНКУРСА 3.1. Участниками конкурса являются муниципальные служащие Администрации муниципального района, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения муниципального района, содействующие углублению профессиональных знаний в этой сфере, изъявившие желание участвовать в конкурсе; 3.2.Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется председателям комитетов и заведующим отделами Администрации муниципального района; 3.3.Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района» должен быть не менее одного года на момент подачи документов; 3.4. Одно и то же лицо может быть участником конкурса неограниченное количество раз.^ 4.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 4.1. Конкурс проводится в три этапа: 1 этап – прием документов для участия в конкурсе с 1 по 15 апреля текущего года; 2 этап – рассмотрение документов с 16 апреля по 10 мая; 3 этап – подведение итогов конкурса, награждение победителя до 25 мая; 4.2.Для участия в конкурсе претенденты подают председателю конкурсной комиссии Администрации муниципального района следующие документы: 4.2.1.Заявку на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1); 4.2.2. Анкету участника конкурса с рекомендациями непосред-ственного руководителя (приложение 2); 4.2.3.Развернутое описание профессиональной деятельности. К описанию профессиональной деятельности дополнительно могут быть приложены: аналитические материалы, обобщающие справки, пояснительные записки, в т.ч. отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей; перечень самостоятельно и правильно выполненных заданий особой важности и сложности; перечень самостоятельно подготовленных проектов муниципальных правовых актов, заключений, иных документов особой важности и сложности; перечень своевременно, в пределах своих должностных обязанностей, рассмотренных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, подготовленных на них ответов в установленном законодательством порядке;3 перечень координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органов, в работе которых муниципальный служащий принимает участие; сведения об участии в общественной, культурно-массовой, спортивной жизни коллектива; 4.2.4. Иные документы, подтверждающие достижения муниципального служащего в области местного самоуправления; 4.2.5. В приеме документов на участие в конкурсе может быть отказано в случаях непредставления хотя бы одного из указанных выше обязательных документов или представленных с нарушением установленного срока; 4.2.6. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса, и отказаться от участия в конкурсе.^ 5.КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ 5.1.Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: 5.1.1.утверждает смету расходов на проведение конкурса; 5.1.2.рассматривает представленные на конкурс документы; 5.1.3.проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса по следующим критериям: трудовая дисциплина, исполнительская дисциплина (наличие поощрений, взысканий, соблюдение сроков и качество подготовки документов), участие в общественной жизни коллектива, соблюдение деловой и профессиональной этики, коммуникабельность муниципального служащего; 5.1.4.определяет победителя конкурса; 5.1.5.рассматривает замечания и предложения о ходе результатов конкурса; 5.1.6.контролирует настоящее Положение при проведении конкурса; 5.2. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют более половины её списочного состава; 5.3.Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов; 5.4. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос ее председателя; 5.5. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание комиссии проводит его заместитель; 5.6. Ведение делопроизводства конкурсной комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря конкурсной комиссии.4^ 6.ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА И НАГРАЖДЕНИЕ 6.1. Определение победителя конкурса осуществляется путем сравнения показателей всех его участников. 6.2.Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии; 6.3. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу; 6.4. Решение комиссии является основанием для подготовки проекта распоряжения Главы администрации муниципального района о признании победителя конкурса «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района»; 6.5.Награждение победителя конкурса проводится в торжественной обстановке в День муниципального служащего. Победителю вручаются Диплом и денежная премия (ценный подарок).______________________________Приложение № 1 к Положению о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Администрации Старо- русского муниципального района»З А Я В К Ана участие в ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Администрации Старорусского муниципального района»Фамилия, имя, отчество (полностью__________________________________________________________________Название комитета или отдела Администрации муниципального района__________________________________________________________________3.Занимаемая должность__________________________________________4.Название номинации____________________________________________5. Телефон_______________________________________________________________________________ _______________________________________ Число подпись участника_________________________Приложение № 2 к Положению о ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Администрации Старо- русского муниципального районаА Н К Е Т Аучастника конкурса «Лучший муниципальный служащий АдминистрацииСтарорусского муниципального района»Фамилия _____________________________________________ Имя ______________________________________________ Отчество _____________________________________________^ Дата рождения ______________________________________________Место работы______________________________________________________ Должность________________________________________________________Стаж муниципальной службы______________________________________Образование_______________________________________________________Имеете ли Вы профессиональное образование в сфере местного самоуправления________________________________________________________Сведения о переподготовке, повышении квалификации (за последние три года)____________________________________________________________________________________________________________________________(указать название учебного заведения, время прохождения, серию, номер удостоверения, сертификата, количество часов)Сведения о прохождении аттестации, результат___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какими языками Вы владеете______________________________________2Названия нормативных правовых актов органов местного самоуправления, в разработке которых принимал(а) участие_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________^ Какие аналитические, обобщающие документы (информации, справки, записки ( подготовлены Вами)__________________________________________________________________Поощрения за выполнение заданий особой важности и сложности, за иные достижения (за последние 3 года) ________________________________________________________________________________________________Наличие дисциплинарных взысканий (за последние 3 года)_____________________________________________________________________________Телефон (рабочий)__________________________________________________________________________________________________________________(дата) (подпись) Ф.И.О.^ Рекомендация непосредственного руководителя____________________________________________________________________________________________________________________________________(рекомендую для участия в конкурсе, не рекомендую для участия в конкурсе)_________________________________________________________________(дата) (подпись) Ф.И.О._______________________________Утвержден постановлением Администрации муниципального района от 21.01.2009 № 35Д И П Л О МН А Г Р А Ж Д А Е Т С Япобедитель ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий»Администрации Старорусского муниципального района» ____________ ______________________________________________________________Фамилия,имя, отчество______________________________________________________________ должность, наименование структурного подразделенияза высокие достижения в развитии и становлении местного самоуправления в Старорусском муниципальном районе.Глава администрации муниципального района Е.И.Рябов