Інформація про спеціальність «Менеджмент організацій».Спеціалізація: 1.1. «Менеджмент організацій торгівлі». 1.2. «Менеджмент готельного, курортного та туристичного сервісу» 1.3. «Менеджмент туристичного бізнесу» Навчання здійснюється за наступними формами: денна заочна заочна скороченаПідготовка студентів за напрямом підготовки «Менеджмент організації» здійснюється для виконання ними в майбутньому організаційно-управлінської, комерційної, аналітичної та науково-дослідної діяльності в галузі менеджменту, маркетингу, соціальної активізації праці в умовах конкуренції та ринкових відносин в підприємствах різних форм господарювання.Менеджер (англ. manager, manage — керувати) — фахівець з керівництва, найманий керуючий на виробництві. У американців термін «менеджмент» означає процес, що забезпечує інтеграцію та найефективніше використання матеріальних і людських ресурсів фірми задля досягнення поставлених перед нею цілей. Отже, менеджмент — це теорія і практика управління фірмою та її персоналом у ринкових умовах. На сьогоднішній день можна стверджувати, що менеджери формують цілі організації, забезпечують її ресурсами, планують і здійснюють контроль, приймають рішення й організовують діяльність організації загалом. Спеціальність «^ Менеджмент організацій» надає комплекс знань в області менеджменту організацій, стратегічного, інноваційного, інвестиційного менеджменту, основ управлінського консультування, корпоративного управління, маркетингу, фінансів тощо. Оволодіння спеціальними дисциплінами передбачає набуття знань за специфічними напрямами економіки, пов’язаними з функціонуванням управлінської сфери діяльності. Це надасть можливість студентам: проводити системний аналіз діяльності корпоративних організацій; розробляти стратегічні напрямки розвитку організацій, забезпечувати конкурентоздатність продукції та послуг; планувати та прогнозувати діяльність організації (підрозділу); планувати потреби підприємства в матеріальних, фінансових та трудових ресурсах; здійснювати планування розробок і впроваджень новацій, формувати інвестиційний портфель підприємства; прогнозувати динаміку попиту на продукцію підприємства; здійснювати системне планування самоменеджменту; об’єднувати всі види ресурсів, організовувати колективну працю з досягнення місії підприємства; організовувати й раціоналізувати робочі місця; приймати обґрунтовані управлінські рішення; управляти якістю й конкурентоздатністю продукції; здійснювати управління персоналом підприємства; формувати й розвивати корпоративну культуру; формувати імідж підприємства; діагностувати фінансовий стан підприємства і у разі необхідності здійснювати антикризове управління; навчитись складати та аналізувати бізнес-плани та розробляти заходи з підвищення конкурентоспроможності підприємств; розробляти ефективні системи мотивації й оплати праці; створювати позитивний соціально-психологічний клімат у колективі; управляти конфліктами на підприємстві; приймати участь в процесі управління персоналу. Фахівець з менеджменту організацій може займати наступні посади: низовий та середній управлінський персонал у відділах; викладач управлінських і економічних дисциплін у ВНЗі, технікумах, коледжах, профучилищах; керівник управлінських і економічних служб промислових підприємств, закладів і організацій; адміністратор; інспектор торговельний; інспектор та консультант, які займаються проблемами управління, маркетингу та менеджменту.