Реферат по предмету "Разное"


«Управление мотивацией персонала»

Великий Новгород, ул. Псковская, дом 2 Тел.: (8162) 601-491, 601-594e`mail: centrpers@mail.ruwww.novpersonal.ru Семинар - тренинг:«Управление мотивацией персонала»Семинар – тренинг рассчитан на директоров и менеджеров по персоналу, специалистов и руководителей, занимающихся вопросами мотивации персонала – желающих повысить уровень мотивации и заинтересованности своих подчиненных.Цели тренинга:1. систематизация знаний о механизмах и методах управления мотивацией; 2. освоение методов оценки мотивационного потенциала работников и эффективности его использования в организации; 3. разработка системы мотивирования персонала, направленной на повышение эффективности деятельности компании.Формы работы на семинаре - тренинге:1. информационные блоки 2. деловые игры 3. групповые дискуссииПрограмма тренинга:Блок 1: Управление персоналом – политика, структура, функции, цели и задачи. Стимулирование персонала - функция службы персонала или руководителя подразделения ?Блок 2: Известные теории мотивации. Обзор систем стимулирования персонала. Эффективность систем стимулирования. Блок 3: Мотивы и стимулы. Трудовая мотивация, мотивация на удержание в организации. Формы стимулирования. Материальные и моральные стимулы. Условия их воздействия на сотрудников.Блок 4: Целеполагание, мотивация на достижение личных и корпоративных результатов.Блок 5: Диагностика мотивационного профиля сотрудника – тесты, мотивационное интервью.Блок 6: Управление мотивацией – формирование корпоративных ценностей, внедрение ожидаемых стимулов.Продолжительность – 16 часов.Стоимость участия 1 человека: 2800 рублей.


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.