Карта компетенций дисциплины Экономика и социология труда (бакалавр управления персоналом)1. Наименование компетенций дисциплины Индекс компетенции Формулировка 1. ОК – 132. ПК – 223. ПК – 404. ПК – 425. ПК – 546. ПК – 587. ПК – 598. ПК – 609. ПК – 6710. ПК -7511. ПК - 77 осознает социально-экономическую значимость будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;знает основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом и умеет применять теоретические положения в управленческой деятельности по отношению к персоналувладеет навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшениюумеет рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организацииумеет формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнениеспособен проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решенийвладеет важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателейзнает основы проведения аудита и контроллинга персонала и умеет применять их на практикеумеет применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллективаготов к разработке процедур, методов контроля и оценки деятельности персоналазнает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала 2. Компонентный состав дисциплины Перечень Технологии формирования Средства и технологии оценки kв Объем в ЗЕТ (кредитах) Модульдисциплины Состав компоненты 1. Модуль Труд и социально-трудовые отношения Знает: - социально-экономическую значимость будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности; -основы современной философии и концепций управления персоналом, сущность и задачи, закономерности, принципы и методы управления персоналом и умеет применять теоретические положения в управленческой деятельности по отношению к персоналу;-виды трудовых отношений и трудовые процессы. Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Тестирование Контрольная работа Экзамен 3 1 Умеет: - рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации- проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений Практические занятияСамостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен Владеет:- высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности Практические занятияСамостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен 2. МодульЭкономические и социальные основы трудовой деятельности. . Знает: - научную основу для управления социальной жизнью трудовых коллективов на всех этапах функционирования производства и общества в целом; -основные показатели и факторы трудовой деятельности;- основы социологических исследований. Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Тестирование Контрольная работа Экзамен 5 2 Умеет:- формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение;- выявлять ресурсы и резервы социальных отношений, определять направления для их эффективного использования Практические занятия Самостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен Владеет: - важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей; - навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению;- навыками проведения исследования взаимоотношения людей и социальных групп в производственных коллективах. Практические занятия Самостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен 3. Модуль Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере Знает: - основы проведения аудита и контроллинга персонала и умеет применять их на практике- основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала Лекции Самостоятельная работаПрактические занятия Тестирование Контрольная работа Экзамен 4 1 Умеет: - ориентироваться и применять на практике полученные знания для совершенствования форм и методов улучшения условий труда, организации труда и поиска других социальных резервов производства;- применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива Практические занятияСамостоятельная работа Тестирование Контрольная работа Экзамен Владеет:- навыками разработки процедур, методов контроля и оценки деятельности персонала Практические занятияСамостоятельная работа Тестирование Контрольная работаЭкзамен