ЗАДАНИЯ на выполнение курсовой работы по дисциплине «Менеджмент» для студентов специальности 080502 (060800) «Экономика и управление на предприятии (ТЭК)» СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫСтруктура курсовой работы включает введение, три раздела, заключение, список использованной литературы, приложения. Введение должно содержать актуальность исследуемой темы, ее научную и практическую значимость, цель и задачи курсовой работы. Первый раздел представляет в большинстве случаев краткую характеристику и проблематику объекта исследования, теоретико-методический подход к его изучению. Второй раздел является более масштабным, требует детализации исследования и представлен в основном тремя параграфами. В нем должны быть показаны принципы, инструментарии и особенности изучаемой проблемы. Третий раздел включает оценку результативности функционирования и развития объекта исследования, обоснование направлений решения поставленных проблем. Заключение отражает основные положения и выводы, содержащиеся в разделах работы. Список литературы является составной частью работы и отражает в известной мере степень изученности поставленных задач. В него включаются источники, на которые есть ссылки в работе, а также официальные документы и нормативные материалы. Приложение содержит дополнительны схемы, таблицы, материалы, подтверждающие результаты работы. Курсовая работа оформляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к подобного рода работам. Тема 1. Целеполагание в процессе менеджмента Введение. 1.Целеполагание в управленческой деятельности. 2.Процесс превращения цели в согласованную деятельность. 2.1. Системная классификация целей управления. 2.2.Целепостановка при формировании и развитии организации. 2.3. Управление по целям. 3.Построение дерева целей хозяйственной организации. Заключение. Список литературы.Тема 2. Функциональное содержание менеджмента Введение. 1.Методологическая основа содержания и развития функций управления. 2.Функциональная деятельность в системе менеджмента. 2.1. Функции управления и их характеристика. 2.2.Функциональный подход при оценке системы менеджмента. 2.3. Совершенствование инструментальных и появление новых функций управления. 3.Результативность функционального разделения труда в системе менеджмента. Заключение. Список литературы.Тема 3. Исследование организационных структур управления предприятием Введение. 1.Формирование и принципы построения организационных структур управления предприятием. 2.Типология структур управления современной организацией. 2.1. Иерархический тип структур управления. 2.2.Органический тип структур управления. 3.Количественно-качественная оценка организационных структур управления и их рационализация. Заключение. Список литературы.Тема 4. Процесс принятия решений. Введение. 1.Природа процесса принятия решений. 2.Механизм принятия и реализации решения. 2.1. Этапы и процедуры процесса принятия решений. 2.2.Факторы, оказывающие влияние на принятие решений. 2.3. Модели и методы процесса принятия решений. 3.Дерево решений проблемы выбора стратегии поведения. Заключение. Список литературы.Тема 5. Коммуникация в организации Введение. 1.Коммуникация как основа выживания предприятия в рыночных условиях. 2.Коммуникации в организациях. 2.1. Коммуникационный процесс и его элементы. 2.2.Межличностные коммуникации и их особенности. 2.3. Организационные коммуникации и их совершенствование. 3.Развитие эффективной коммуникации. Заключение. Список литературы.Тема 6. Формирование и развитие стиля менеджмента Введение. 1.Культура и стиль управления. 2.Стиль управления как многокомпонентная характеристика менеджмента. 2.1. Подходы к определению стиля руководства. 2.2.Формрвание стиля управления и факторы его определяющие. 3.Выбор эффективного стиля управления и его развитие. Заключение. Список литературы.Тема 7. Мотивация и стимулирование персонала управления.Введение. 1.Эффективизация системы менеджмента и мотивация персонала управления. 2.Мотивация трудовой деятельности. 2.1. Концептуальны подходы к теориям мотивации. 2.2.Системы мотивации и вознаграждения. 2.3. Управление мотивационным процессом. 3.Разработка эффективной системы форм и методов управления человеком. Заключение. Список литературы.Тема 8. Разработка стратегии развития предприятия Введение. 1.Разработка целевой стратегии предприятия как условие эффективной деятельности. 2.Постановка стратегических задач и планирование их решения. 2.1. Выработка стратегии и факторы ее определяющие. 2.2.Выполнение стратегии и проведения стратегических изменений. 2.3. Техника многоцелевых решений стратегических задач. 3.Формулирование и выбор стратегии предприятия. Заключение. Список литературы.Тема 9. Развитие организации и ее культура Введение. 1.Жизненный цикл организации. 2.Развитие организационной культуры. 2.1. Организационная культура, ее структура и содержание. 2.2.Формирование культуры организации и ее изменение. 2.3. Влияние культуры на организационную эффективность. 3.Управление культурой организации исходя из ее жизненного цикла. Заключение. Список литературы.Тема 10. Управление конфликтами и стрессами Введение. 1.Конфликты- закономерное явление в жизни людей. 2.Управление ситуацией с деструктивными последствиями. 2.1. Природа конфликта в организации и факторы конфликтности. 2.2.Приемы локализации и нейтрализации конфликтов. 2.3. Стресс и его снижение. 3.Обоснование эффективных способов разрешения конфликтной ситуации. Заключение. Список литературы.