_________________________________(назва установи, організації)_________________________________ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ПЛАНОВО-ЕКОНОМІЧНОГО ВІДДІЛУ ЗАТВЕРДЖУЮ ______________________________(керівник установи,організації,інша посадова особа, ______________________________уповноважена затверджувати ______________________________посадову інструкцію)_________ ____________________(підпис) (прізвище, ініціали)"___" ____________ ____ р. ^ I. Загальні положення1. Начальник планово-економічного відділу належить до професійної групи "Керівники".2. Призначення на посаду начальника планово-економічного відділу та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ___________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.3. Начальник планово-економічного відділу безпосередньо підпорядковується ______________________________________________________ ______________________________________________________________________.4. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.5. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.^ II. Завдання та обов'язкиНачальник планово-економічного відділу:1. Здійснює керівництво роботою з економічного планування на підприємстві, направленого на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої економічної ефективності.2. Очолює підготовку проектів перспективних, річних, квартальних і місячних планів підрозділами підприємства з усіх видів діяльності, а також обгрунтувань і розрахунків до них згідно з завданнями, встановленими планами та замовленнями.3. Керує складанням планів підприємства, узгоджує і взаємно пов'язує всі його розділи, бере участь у розробленні комплексного плану соціально-економічного розвитку.4. Забезпечує доведення показників плану до підрозділів підприємства.5. Організує розроблення прогресивних планів техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат, проектів постійних, тимчасових, разових цін на продукцію підприємства, тарифів на роботи (послуги), планово-розрахункових цін на основні види сировини, матеріалів та напівфабрикатів, які використовуються у виробництві, кошторисної калькуляції товарної продукції.6. Забезпечує проведення робіт з підвищення наукового обгрунтування планів, комплексного економічного аналізу всіх видів діяльності підприємства і своєчасне розроблення заходів щодо ефективного використання капітальних вкладень, матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, прискорення темпів зростання продуктивності праці, зниження собівартості продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення фондовіддачі та прибутку, усунення збитків і нераціональних витрат.7. Організує контроль за виконанням плану реалізації продукції та плану прибутку, правильністю застосування встановлених цін, участю відділу в розробленні заходів щодо підсилення режиму економії, зниженням збитків та непродуктивних витрат, ліквідацією збиткових окремих видів продукції, удосконаленням ціноутворення.8. Разом з бухгалтерією здійснює методичне керівництво і організацію роботи з упровадження, вдосконалення та розширення сфери внутрішньогосподарського розрахунку.9. Забезпечує розроблення проектів кошторисів витрат фондів економічного стимулювання, методичних матеріалів для цехового техніко-економічного планування, розрахунку економічної ефективності заходів щодо упровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів.10. Організує систематичний контроль за додержанням підрозділами підприємства планової дисципліни, виконанням завдань, а також статистичний облік усіх виробничих та техніко-економічних показників роботи підприємства, підготовку періодичної звітності в установлені строки.11. Організує участь відділу в розробленні раціональної планової та облікової документації, а також упровадження засобів механізації і автоматизації у сфері планування, обліку та економічного аналізу.12. Забезпечує підготовку висновків на проекти оптових цін на продукцію, яка надходить на підприємство, проведення досліджень з питань економіки підприємства, методичне керівництво організацією економічної роботи в підрозділах підприємства, діяльністю творчих об'єднань працівників.13. Керує працівниками відділу.14. _____________________________________________________________ ______________________________________________________________________.15. _____________________________________________________________ ______________________________________________________________________.16. _____________________________________________________________ ______________________________________________________________________.III. ПраваНачальник планово-економічного відділу має право:1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у відносинах з іншими структурними підрозділами та іншими організаціями з виробничо-господарських та фінансово-економічних питань.2. Вносити на розгляд керівника підприємства та керівників структурних підрозділів пропозиції щодо вдосконалення виробничо-господарської та фінансово-господарської діяльності підприємства.3. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.4. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією посадовою інструкцією.5. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів підприємства.6. Встановлювати службові обов'язки для підпорядкованих йому працівників.7. Вимагати та отримувати від керівників структурних підрозділів необхідну інформацію.8. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо:- призначення, переведення та звільнення працівників відділу;- заохочення працівників, які відзначилися;- притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.9. Залучати спеціалістів інших підрозділів до участі в розробці планів господарської, фінансової та комерційної діяльності підприємства.10. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, які належать до компетенції керованого ним відділу та не вимагають рішення керівника підприємства.11. _____________________________________________________________ ______________________________________________________________________.^ IV. ВідповідальністьНачальник планово-економічного відділу несе відповідальність:1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.4. Начальник планово-економічного відділу також несе відповідальність за несвоєчасне та неякісне оформлення документів за дорученням керівника підприємства, неналежне ведення діловодства, а також використання працівниками відділу інформації в неслужбових цілях.5. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.^ V. Начальник планово-економічного відділу повинен знати:1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з економічного планування.2. Методи обліку і аналізу господарської діяльності підприємства.3. Перспективи розвитку підприємства.4. Організацію планової роботи на підприємстві..5. Порядок розроблення перспективних і річних планів виробничо-господарської діяльності та соціального розвитку підприємства.6. Організацію статистичного обліку, планово-облікову документацію, строки і порядок складання звітності.7. Методи економічного аналізу кількісних і якісних показників діяльності підприємства та його підрозділів.8. Порядок визначення собівартості товарної продукції, розроблення нормативів матеріальних і трудових витрат, оптових і роздрібних цін.9. Організацію господарського розрахунку.10. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.11. Передовий вітчизняний і світовий досвід організації та вдосконалення економічної діяльності підприємства.12. Економіку і організацію виробництв, праці та управління.13. Основи технології виробництва.14. Можливості використання організаційної і обчислювальної техніки для обліку, проведення техніко-економічних розрахунків та аналізу господарської діяльності підприємства, правила її експлуатації.15. Основи трудового законодавства.16. _____________________________________________________________ ______________________________________________________________________.^ VI. Кваліфікаційні вимоги- Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в галузі техніко-економічного планування за професією: для магістра або спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.- _______________________________________________________________.^ VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою1. За відсутності начальника планово-економічного відділу його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.2. Для виконання обов'язків та реалізації прав начальник планово-економічного відділу взаємодіє:2.1. З начальником фінансового відділу з питань:2.1.1. Отримання:- фінансових та кредитних планів;- звітів про виконання кредитних планів;- результатів фінансового аналізу;- _______________________________________________________________.2.1.2. Надання:- планів виробничої діяльності підприємства;- результатів економічного аналізу всіх видів діяльності підприємства;- копій планових економічних завдань, що поставлені перед підрозділами підприємства;- _______________________________________________________________.2.2. З головним бухгалтером з питань:2.2.1. Отримання:- інформації, необхідної для економічного планування, прогнозування та аналізу;- балансу та оперативних звітів про видатки та прибутки;- розрахунків заробітної плати;- _______________________________________________________________.2.2.2. Надання:- планів виробництва продукції в цілому по підприємству та по окремим підрозділам;- проектів оптових та роздрібних цін на продукцію;- звітів про виконання планів структурними підрозділами та підприємством в цілому;- _______________________________________________________________.2.3. З начальником юридичного відділу з питань:2.3.1. Отримання:- роз'яснень діючого законодавства та порядку його застосування;- аналізу змін та доповнень у адміністративному та цивільному законодавстві;- _______________________________________________________________.2.3.2. Надання:- проектів договорів на придбання обладнання, оргтехніки, меблів, госптоварів тощо для правової експертизи та візування;- заявок на пошук необхідних нормативно-правових документів та на роз'яснення діючого законодавства;- _______________________________________________________________. 2.4. З _____________________________ з питань:________________________________________________________________ ______________________________________________________________________. 2.5. З _____________________________ з питань:________________________________________________________________ ______________________________________________________________________. 2.6. З _____________________________ з питань:________________________________________________________________ ______________________________________________________________________. Керівник структурного підрозділу: ______(підпис) _______________________(прізвище, ініціали) "___" ____________ ____ р. УЗГОДЖЕНО:Начальник юридичного відділу ______(підпис) _______________________(прізвище, ініціали) "___" ____________ ____ р. З інструкцієюознайомлений: ______(підпис) ______________________(прізвище, ініціали) "___" ____________ ____ р.