________________________________________(назва медичного закладу)ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЛІКАРЯ-ОФТАЛЬМОЛОГА ЗАТВЕРДЖУЮ________________________________________(керівник медичного закладу або посадова особа,________________________________________уповноважена затверджувати________________________________________посадову інструкцію)_________ _____________________________(підпис) (прізвище, ініціали)"___" ____________ ____ р. 1. Загальні положення 1.1. Лікар-офтальмолог належить до професійної групи "Професіонали". 1.2. Призначення на посаду лікаря-офтальмолога та звільнення з неї здійснюється наказом _____________________________ за поданням_______________________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю. 1.3. Лікар-офтальмолог підпорядковується безпосередньо _________________________________. 1.4. Указівки лікаря-офтальмолога є обов'язковими для середнього та молодшого медичного персоналу. 1.5. _______________________________________________________________________________.^ 2. Завдання та обов'язки Лікар-офтальмолог: 2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління закладів охорони здоров'я, організацію офтальмологічної служби. 2.2. Застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації офтальмологічних хворих, надає їм швидку та невідкладну медичну допомогу. 2.3. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів. 2.4. Проводить консультації за направленнями лікарів інших спеціальностей, в тому числі і вдома. 2.5. Керує роботою середнього медичного персоналу. 2.6. Дотримується принципів медичної деонтології. 2.7. Планує роботу та проводить аналіз її результатів. 2.8. Веде лікарську документацію. 2.9. Бере активну участь у поширенні медичних знань серед населення. 2.10. Постійно удосконалює свій професійний рівень. 2.11._______________________________________________________.3. Права Лікар-офтальмолог має право: 3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності. 3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення. 3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків. 3.5. Визначати характер лікувально-діагностичних заходів. 3.6. У необхідних випадках залучати додаткових спеціалістів для проведення лікувально-діагностичних заходів. 3.7. Давати вказівки середньому та молодшому медичному персоналу в межах своєї компетенції. 3.8. Перевіряти правильність та своєчасність виконання призначень пацієнтам середнім та молодшим медичним персоналом. 3.9. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків. 3.10. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.3.11. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції. 3.12. Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удосконалення у встановленому порядку. 3.13. ______________________________________________________________________________.4. Відповідальність Лікар-офтальмолог несе відповідальність: 4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України. 4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України. 4.4. _______________________________________________________________________________.^ 5. Лікар-офтальмолог повинен знати: 5.1. Чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні акти, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я. 5.2. Організацію офтальмологічної допомоги, в тому числі швидкої та невідкладної. 5.3. Основи права в медицині. 5.4. Права, обов'язки та відповідальність лікаря-офтальмолога. 5.5. Основи генетичної патології в офтальмології. 5.6. Загальноклінічні методи офтальмологічної функціональної діагностики патології органа зору й придатків. 5.7. Клініку, сучасні методи профілактики, діагностики та лікування захворювань органа зору й придатків. 5.8. Захворювання органа зору й придатків при загальних захворюваннях організму. 5.9. Правила оформлення медичної документації. 5.10. Сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення. 5.11. ______________________________________________________________________________.^ 6. Кваліфікаційні вимоги 6.1. Лікар-офтальмолог вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа". Спеціалізація за фахом "Офтальмологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років. 6.2. Лікар-офтальмолог І кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа". Спеціалізація за фахом "Офтальмологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) І кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років. 6.3. Лікар-офтальмолог II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа". Спеціалізація за фахом "Офтальмологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.6.4. Лікар-офтальмолог: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа". Спеціалізація за фахом "Офтальмологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи. 6.5. _______________________________________________________________________________. Керівник структурного підрозділу: ______(підпис) ______________________(прізвище, ініціали) "___" __________ ____ р. УЗГОДЖЕНО:Начальник юридичного відділу ______(підпис) ______________________(прізвище, ініціали) "___" __________ ____ р. З інструкцією ознайомлений: ______(підпис) ______________________(прізвище, ініціали) "___" __________ ____ р. Зразок посадової інструкції складено станом на 01.08.2009 р.