--PAGE_BREAK--
Определяем средний тарифный разряд РСрабочих участка по ремонту двигателей исходя из данных таблицы по следующей формуле:
RC= (RT*Ri)/∑ R, (13)
где, RC– средний тарифный разряд рабочих участка;
RT— тарифный разряд;
Ri– численность работающих соответствующего разряда, чел.;
∑R– число рабочих участка; чел.
RС=( (6*3)+(6*4)+(5*4)+(2*6))/18 = 4,11
Определяем среднюю тарифную ставку:
1)ТСТ(осн)= ТСТ4+(ТСТ5-ТСТ4)*0,11, (14)
2)Тст(всп)= ТСТ3+(ТСТ4-ТСТ3)*0,6(15)
ТСТ– средняя тарифная ставка, руб/час;
ТСТ3— тарифная ставка третьего разряда, равна 27,9 руб/час
ТСТ4— тарифная ставка четвертого разряда, равна 31,5 руб/час;
ТСТ5 — тарифная ставка пятого разряда, равна 37,3руб/час.
ТСТ(осн)=31,5+(37,3-31,5)*0,11=32,138 руб/час
ТСТ (всп)=27,9 +(31,5-27,9)*0,6=30,06 руб/час
1.2.3 Расчет фонда заработной платы работающих участка, определяется по всем категориям работающих
Таблица 2 – Распределение рабочих по категориям
Категория работающих
Количество работающих
Разряд
Тарифная ставка, оклад, руб.
1 Ремонтныерабочие:18
18
4,11
32,138
2 Вспомогательные рабочие:5
Слесарь по ремонту Электромонтер
5
2
3
3,6
30,06
3 Инженерно-технические работники:2
Старший мастер
Мастер
2
1
1
10000
10000
4 Служащие
Кассир
1
5000
5 Младший обслуживающий персонал
Уборщица
1
3500
ИТОГО
27
Фонд заработной платы основных рабочих рассчитывают исходя из тариф-ной ставки и трудоемкости выполненных ремонтных работ по формуле:
ЗПТАР= ТСТ*Туч, (16)
где, ЗПТАР– тарифная заработная плата основных рабочих, руб.
ЗПТАР= 32,138-31730,2 =1019745,168 руб.
По премиальному положению процент премии основных рабочих установлен в размере 40% (η равен 0,4). Премиальная заработная плата определяется по следующей формуле:
ЗППРЕМ = ЗПТАР* η, (17)
где ЗППРЕМ — премиальная заработная плата, руб.
ЗППРЕМ=1019745,168*0,4=407898,07 руб.
Основная заработная плата складывается из тарифного фонда и премии:
ЗПОСН = ЗПТАР+ЗППРЕМ, (18)
где,
ЗПОСН – основная заработная плата, руб.
ЗПОСН= 1019745,168+407898,07=1427643,24 руб.
Дополнительная заработная плата рассчитывается от основной по установленному проценту, (η’ равен 0,3):
ЗПДОП= ЗПОСН* η’, (19)
где,
ЗПДОП– дополнительная заработная плата, руб.
ЗПДОП= 1427643,24*0,3=428292,97 руб.
Общий фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы:
ЗПОБЩ= ЗПОСН+ ЗПДОП, (20)
где,
ЗПОБЩ– общий фонд заработной платы, руб.
ЗПОБЩ= 1427643,24+428292,97=1855936,2 руб.
Среднемесячная заработная плата определяется делением общего фонда заработной платы на число основных рабочих и на число месяцев в году по формуле:
ЗПСР.МЕС = ЗПОБЩ/(RО*12), (21)
где,
ЗПСР.МЕС – среднемесячная заработная плата, руб.
ЗПСР.МЕС= 1855936,2/(18*12) = 8592,29 руб.
Отчисления на социальное страхование определяется по формуле:
ССОЦ= ЗПОБЩ* η’’, (22)
где,
ССОЦ– отчисления на социальное страхование, руб.;
η’’ – процент отчислений на социальное страхование, равен 0,26.
ССОЦ= 1855936,2*0,26=482543,41 руб.
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле:
ЗППОВР= Фдр*ТСТ4*РВ, руб. (23)
где,
ЗППОВР– тарифная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.
ЗППОВР= 1776*30,06*5 = 266932,8 руб.
Размер премии вспомогательных рабочих составляет (процент премии вспомогательных рабочих, η, равен 0,2):
ЗППРЕМ= ЗППОВР* η, руб. (24)
ЗППРЕМ= 266932,8*0,2=53386,56 руб.
Определяем основную заработную плату:
ЗПОСН= ЗППОВР + ЗППРЕМ, руб. (25)
ЗПОСН= 266932,8+53386,56=320319,36руб.
Определяем дополнительную заработную плату по формуле (при η’ – процент на дополнительную плату, равен 0,16).
ЗПДОП= ЗППОВР* η’, руб. (26)
ЗПДОП=266932,8*0,16=42709,25 руб.
Определяем общую заработную плату:
ЗПОБЩ= ЗППОВР+ЗППРЕМ+ЗПДОП, руб. (27)
ЗПОБЩ= 266932,8+42709,248+53386,56=363028,61 руб.
Определяем среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих:
ЗПСР.МЕС= ЗПОБЩ/(RВ*12), руб. (28)
ЗПСР.МЕС= 363028,61/(5*12) = 6050,48 руб.
Отчисления на социальное страхование:
ССОЦ= ЗПОБЩ * η’’, руб. (29)
ССОЦ= 363028,608*0,26=94387,43руб.
Фонд заработной платы инженерно-технических работников определяется в зависимости от должностного оклада и рассчитывается по формуле:
ЗПИТР= О*RИТР*12, руб (30)
где,
ЗПИТР– тарифная заработная плата инженерно-технических работников, руб.;
О – оклад, руб.
О = 10000 руб. (по договору и ли тарифной ставки)
ЗПИТР= 10000*2*12 = 240000 руб.
Размер премии принимаем 40% от оклада (η равен 0,4):
ЗППРЕМ= О*η, руб. (31)
ЗППРЕМ=240000*0,4 =96000 руб.
Определяем общую заработную плату по формуле (при размере премии, П, равном 40%)
ЗПОБЩ= ЗПИТР*(1+П/100), (32)
ЗПОБЩ= 240000*(1+40/100)=336000 руб.
Определяем среднемесячную заработную плату:
ЗПСР.МЕС = ЗПОБЩ/(РИТР*12), (33)
ЗПСР.МЕС =336000/(2*12)=14000 руб.
Отчисления на социальное страхование определяются по формуле:
ССОЦ= ЗПОБЩ*η’’, руб. (34)
ССОЦ= 336000*0,26=87360 руб. Фонд заработной платы служащих определяется в зависимости от должностного оклада и рассчитывается по формуле:
ЗПСЛ= О*RСЛ*12, (35)
где,
ЗПСЛ– тарифная заработная плата служащих, руб.
О = 5000 руб. (по договору и ли тарифной ставки)
ЗПСЛ=5000*12*1=60000 руб.
Размер премии принимаем 40% от оклада (η равен 0,4):
ЗППРЕМ= ЗПсл* η, руб. (36)
ЗППРЕМ=60000*0,4=24000 руб.
Определяем общую заработную плату при П, равном 40%:
ЗПОБЩ= ЗПСЛ*(1+П/100), руб. (37)
ЗПОБЩ= 60000*(1+40/100) =84000 руб.
Определяем среднемесячную заработную плату:
ЗПСР.МЕС =ЗПОБЩ/(РСЛ*12), руб.;
ЗПСР.МЕС = 84000/(1*12)= 7000руб.
Отчисления на социальное страхование определяются по формуле:
ССОЦ= ЗПОБЩ*η’’, руб.; (38)
ССОЦ= 84000*0,26=21840 руб.
Фонд заработной платы младшего обслуживающего персонала определяется в зависимости от должностного оклада:
ЗПМОП= О*RМОП*12, (39)
где,
ЗПМОП– тарифная заработная плата младшего обслуживающего персонала, руб.
O= 3500 руб. (по договору и ли тарифной ставки)
ЗПМОП=3500*1*12 = 42000 руб.
Размер премии η принимаем 10% от оклада:
ЗППРЕМ= О* η, руб. (40)
ЗППРЕМ=42000 *0,1 = 4200руб.
Определяем общую заработную плату ( при П, равном 10%):
ЗПОБЩ= ЗПМОП*(1+П/100), руб.; (41)
ЗПОБЩ= 42000*(1+0,1) =46200руб.
Определяем среднемесячную заработную плату:
ЗПСР.МЕС= ЗПОБЩ/(RМОП*12), руб.; (42)
ЗПСР.МЕС= 46200/(1*12) = 3850 руб.
Отчисления на социальное страхование определяются по формуле:
ССОЦ= ЗПОБЩ*η’’, руб.; (43)
ССОЦ=46200*0,26=12012руб.
Полученные данные сводим в таблицу 3.
Таблица 3 – Расчет фонда заработной платы по категориям
Наименование категорий работающих
Заработная плата по тарифу
Премия
Основная заработная плата
Дополнительная заработная плата
Общий фонд заработной платы
Среднемесячная заработная плата
Отчисления на социальное страхование
Ремонтные рабочие
1019745,168
407898,07
1427643,24
428292,97
1855936,2
8592,297
482543,412
Вспомогате
льные рабочие
266932,8
53386,56
320319,36
42709,248
363028,61
6050,48
94387,43
Инженерно-технические работники
240000
96000
-
-
336000
14000
87360
Служащие
60000
24000
-
-
84000
7000
21840
Младший обслуживающий персонал
42000
4200
-
-
46200
3850
12012
ИТОГО
268516 4,81
8157,12
Среднемесячная заработная плата одного работающего:
ЗПСР.МЕС = ЗПОБЩ /(RОБЩ *12), руб. (44)
RОБЩ– общее число рабочих на участке, чел.
ЗПСР.МЕС =268516 4,81/(27*12) =8287,54руб.
1.2.4 Расчет косвенных расходов
К косвенным расходам относятся затраты на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые и общезаводские расходы. В смету расходов на содержание, эксплуатацию, амортизацию и текущий ремонт производственного оборудования. Эти затраты определяются в процентах от основной заработной платы ремонтных рабочих. Принимаем η равным 250%.
ССОД.ОБ = ЗПОСН*η, (45)
где,
ССОД.ОБ – расходы на содержание оборудования, руб.;
ССОД.ОБ = 1427643,24*2,5=3569108,1 руб.
Цеховые расходы определяются в процентах (η’ равен 200%)от заработной платы основных рабочих:
СЦЕХ= ЗПОСН*η’, (46)
где,
СЦЕХ– цеховые расходы, руб.
СЦЕХ= 1427643,24*2=2855286,48руб.
Общезаводские расходы включают затраты, связанные с управлении в целом всего предприятия, определяются в процентах (η’’ равен 200%) от основной заработной платы ремонтных рабочих:
СОБЩ= ЗПОСН*η’’, (47)
где,
СОБЩ– общезаводские расходы, руб.
СОБЩ=1427643,24*2 =2855286,48 руб.
1.2.5 Расчет оптовой цены выполняемых услуг
Оптовая цена складывается из полной себестоимости и прибыли.
Цеховая себестоимость рассчитывается по формуле:
СЦЕХ.С = СМАТ+ ЗПТАР+ ЗППРЕМ+ ЗПДОП+ СОТЧ+ СЦЕХ+ ССОД.ОБ,
СЦЕХ.С — цеховая себестоимость, руб.
СЦЕХ.С=3094483,51+1019745,18+407898,07+428292,97+482543,41+2855286,48+3569108,1=11857357,72
Производственная себестоимость включает цеховую себестоимость и общезаводские расходы:
СПР= СЦЕХ.С + СОБЩ, (49)
СПР– производственная себестоимость, руб.
СПР=11857357,72+2855286,48 =14712644,2 руб.
Внепроизводственные расходы определяются от производственной себестоимости в процентах (η равен 0,05).
СВНЕПР= СПР*η, руб.; (50)
СВНЕПР– внепроизводственные расходы, руб.
СВНЕПР=13713293,92*0,05=685664,69 руб.
Полная себестоимость включает производственную себестоимость и внепроизводственные расходы.
СПОЛН= СПР+СВНЕПР, (51)
СПОЛН– полная себестоимость, руб.
СПОЛН=14712644,2+685664,69 =15398308,89 руб.
Прибыль определяется в процентах (η’ равен 0,2) от полной себестоимости:
СПРИБ= СПОЛН*η’, (52)
СПРИБ– прибыль, руб.
СПРИБ=15398308,89*0,2=3079661,78 руб.
Оптовая цена включает полную себестоимость и прибыль:
ЦОПТ= СПОЛН+СПРИБ, (53)
где,
ЦОПТ– оптовая цена, руб.
ЦОПТ= 15398308,89+ 3079661,78 =18477970,67 руб
продолжение
--PAGE_BREAK--