Инструктаж на рабочем месте
Игорь Рындевич
Одним
из важнейших элементов обеспечения безопасного выполнения любого вида работ
является информирование исполнителей этих работ обо всех действующих вредных и опасных
факторах, методах защиты от них, правилах предотвращения возможных аварийных
ситуаций и мероприятиях для ликвидаций их последствий. Такое информирование
можно разделить на два вида, отличающихся объемом передаваемой работнику
информации и затрачиваемым на это временем.
Первый
вид – это обучение работника правилам и методам безопасного проведения работ.
Как правило, при этом учебный материал отличается значительным объемом, состоит
из подробной теоретической части и некоторого количества практических занятий
по производственному обучению. В силу значительного объема материала обучение
занимает продолжительное время, то есть не является одномоментным и разбивается
на несколько занятий. Естественно, качество такого обучения тоже высоко. В большинстве
случаев после завершения курса обучения работник проходит экзаменационную
проверку знаний, по результатам которой ему присваивается определенная
квалификация. Необходимость проведения обучения сотрудников предприятия для
различных должностей, профессий и видов выполняемых работ устанавливается
законодательно.
Второй
вид информирования – это инструктаж работника, то есть краткое ознакомление его
с правилами и методами безопасного проведения работ. В отличие от
долговременного обучения, инструктаж не дает глубоких теоретических познаний и практических
навыков в обеспечении безопасного труда. Его основная цель – объяснение или
напоминание работнику требований охраны труда при выполнении возложенных на
него трудовых обязанностей. С первого взгляда может показаться, что
эффективность инструктажа как средства предотвращения несчастных случаев и нештатных
ситуаций мала, но это не так. Во-первых, инструктаж проводится с учетом
особенностей организации труда на предприятии и конкретных условий проведения
работ. Во-вторых, инструктаж проводится либо непосредственно перед выполнением
работ, либо с некоторой периодичностью, что обеспечивает лучшее психологическое
восприятие требований и более эффективное их запоминание. Поэтому инструктаж
принят в качестве обязательной составляющей охраны труда, а описание его видов
и регламент проведения закреплены законодательно.
Различают
пять видов инструктажа: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Рассмотрим вкратце их особенности и различия.
Вводный
инструктаж проводится со всеми без исключения работниками, принимаемыми на
работу, а также с учащимися, прибывшими для производственного обучения или
практики, и прочими людьми, впервые выполняющими работы на данном предприятии
(например, командированные сотрудники других предприятий или работники,
выполняющие работы по договорам подряда). Вводный инструктаж имеет своей целью
ознакомление работника с действующим трудовым распорядком, структурой
предприятия, используемым оборудованием и технологией производства, мерами
пожарной безопасности, основными инструкциями охраны труда и прочими правилами.
Перечень вопросов вводного инструктажа также регламентирован. Например, вводный
инструктаж может содержать сведения об организации, о характерных особенностях
производства; правила поведения работников на территории организации;
расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений; основные
положения Трудового кодекса; основные опасные и вредные производственные
факторы, характерные для данного производства; обстоятельства и причины имевших
место несчастных случаев; методы и средства предупреждения несчастных случаев и
профессиональных заболеваний; порядок и нормы выдачи средств индивидуальной
защиты и прочее. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или
специалист организации, на которого возложены эти обязанности, по утвержденной
руководителем организации программе.
Первичный
инструктаж проводится на рабочем месте индивидуально с каждым работником,
впервые приступающим к выполнению данного вида работ, включая командированных
сотрудников других организаций, принимающих участие в производственном
процессе, работников, выполняющих работы на территории организации по договору
подряда, и т.п. Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем
работ по утвержденной руководителем организации программе; при этом работнику
демонстрируются практические методы безопасного выполнения работ. Важность
данного вида инструктажа очевидна: он имеет большую практическую значимость для
обеспечения безопасности труда.
Повторный
инструктаж проводится периодически по программе первичного инструктажа для
закрепления и расширения полученных ранее знаний по вопросам охраны труда, а также
для их проверки. Повторный инструктаж может проводиться либо индивидуально с каждым
сотрудником, либо с группой работников, использующих однотипное оборудование в пределах
одного рабочего места. Периодичность проведения повторного инструктажа
устанавливается в зависимости от профессии и вида выполняемых работ. Для
работников, использующих в своей трудовой деятельности инструмент или
оборудование, проведение повторного инструктажа должно осуществляться не реже
одного раза в 6 месяцев.
Внеплановый
инструктаж проводится при изменении условий труда, действующих нормативных
актов по охране труда, при выявлении нарушений работниками правил охраны труда,
приведших или могущих привести к несчастным случаям или аварии, а также в некоторых
других случаях. К изменениям условий труда в данном случае относится, например,
замена используемого оборудования, материалов (в случае применения вредных или
опасных веществ), изменения в технологическом процессе и т.п. Внеплановый
инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной
профессии.
Целевой
инструктаж проводится перед выполнением разовых работ, не связанных с основной
специальностью и трудовыми обязанностями сотрудника (погрузка-разгрузка, уборка
территории и т.п.), при ликвидации последствий аварий, при производстве работ
по наряду-допуску и в некоторых других случаях.
Первичный,
повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный
руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и
другие должностные лица). Инструктаж завершается проверкой знаний устным
опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой
приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим
инструктаж. Проведение инструктажей подтверждается подписями лиц, проводивших и
прошедших инструктаж, в журнале регистрации инструктажа по охране труда. Лица,
совмещающие несколько профессий, проходят обучение, инструктаж и проверку
знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемой профессии.
Список литературы
Для
подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.znakcomplect.ru