--PAGE_BREAK--
2. Анализ производительности труда на примере ОАО
2.1. Отчетные показатели производительности труда на предприятии за 2008 — 2009 годы представлены в таблице 1.
Таблица 1.
Показатель
2007 год
2008 год
Отклонение
Тр,%
Объем производства продукции, млн. руб.
66,254
104,831
38,577
158
Среднесписочная численность
промышленно-производственного персонала (ППП), чел.
308
335
27
109
В т.ч. рабочих (ЧР), чел.
228
246
18
108
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производтвенного персонала (УД), %
74,026
73,433
-0,593
99
Отработано дней одним рабочим за год (Д)
204,4
210,1
5,7
103
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч
8,616
8,572
-0,0440
99
Общее количество отработан-ного времени всеми рабочими за год (Т), чел-час
401533,10
443039,70
41506,60
110
в том числе одним рабочим, чел-час
1761,1101
1800,9744
39,8643
102
Среднегодовая выработка, тыс. руб. одного работающего (ГВ)
215,11038
312,92835
97,817969
145
одного рабочего (ГВ')
290,5877
426,1423
135,5546
147
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), руб.
1421,66
2028,28
606,62
143
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб.
165,00
236,62
71,62
143
Непроизводительные затраты времени (Тн), час
647,00
2614,00
1967
404
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), час
18888
2.2. Расчет прямых и обратных величин производительности труда
Рассмотрим пример измерения уровня производительности труда с использованием прямых и обратных показателей (табл.2).
Покажем расчет прямых и обратных величин производительности труда
предприятии по данным таблицы 2.
Таблица 2.
Показатель
Условные
обозначения
2008 год
(базисный)
2009 год
(отчетный)
Темп роста
Тр,%
Объем производства продукции, млн. руб.
q
66,254
104,831
158
Объем производства продукции, тыс.шт.
q
27605
38826
141
Затраты труда, чел-час
Т
401533,10
443039,70
110
Среднечасовая выработка рабочего, руб.
W
165,00
236,62
143
Трудоемкость изготовления одной детали, час
t
0,015
0,011
73,3
Прямая величина производительности труда – показатель выработки. Показатели выработки за 2008г. (базисный Wо) и 2009г. (отчетный W1) соответственно составили:
Wо = qо / Tо = 66254000 / 401533,1 = 165,00 руб.;
Wo= 27605000 / 401533,1 = 68,7 шт;
W1 = 104831000 / 443039,70 = 236.62 руб.;
W1= 38826000 / 443039,70 = 87,6 шт.
Обратная величина производительности труда – показатель трудоемкости. Показатели трудоемкости соответственно составили:
tо = То / qо = 401533,10 / 27605000 = 0,015 час.;
t1 = 443039,70 / 38826000 = 0,011 час.
Показатели выработки и трудоемкости взаимосвязаны.
Если Wo= 68,7, то to= 1 / 68,70 = 0,015; если W1= 87,6, то t1= 1 / 87,6 = 0,011.
Коэффициент динамики трудоемкости 0,773 является величиной, обратной коэффициенту динамики средней выработки, который составляет 1,43. Отсюда, если величины трудоемкости сопоставить в обратном порядке, то это отношение выразит динамику производительности труда: 0,015 / 0,011= 1,36.
Изменение среднечасовой выработки обуславливает изменение объема продукции. В данном примере среднечасовая выработка увеличилась на ∆W:
∆W=W1-Wо = 236,62-165,00=71,62 руб. или на ∆W=87,6-68,7=18,9 шт, что привело к увеличению объема производства продукции на 31730,0 тыс.руб. в стоимостном выражении и на 8373 тыс.шт. в натуральном выражении:
∆qw= (W1-Wо)*T1 = 71,62*443039,70=31730,0 тыс.руб.
∆qw=18,9*443039,7=8373 тыс.шт.
На изменение объема производства продукци влияет изменение трудовых затрат. В данном примере они увеличились на 41506,6 чел*час :
∆Т=Т1-То = 443039,70- 401533,10 = 41506,6 чел*час, что при средней выработке на уровне базисного периода вызвало увеличение объема производства продукции на 6848 тыс.руб. в стоимостном выражении и на 2851,5 тыс.шт. в натуральном выражении:
∆qт = (Т1-То)*Wо = 41506,6*165,0 = 6848 тыс.руб.
∆qт = (Т1-То)*Wо = 41506,6*68,7 = 2851,5 тыс.шт.
Так как средняя выработка и трудоемкость взаимообратные величины, то, располагая данными об увеличении объема производства вследствие увеличения средней часовой выработки, можно определить размер экономии рабочего времени, разделив величину увеличения на величину средней выработки в базисном периоде ((W1-W)T1/W). В данном примере увеличение объема производства составило 8373 шт. отсюда экономия рабочего времени 121,83 чел-час: 8373/68,7=121,83.
Выбор прямого или обратного показателя зависит от соотношения объема продукции и затрат рабочего времени.
2.3. Расчет динамики производительности труда индексным методом
Для расчета динамики производительности труда может применяться разновидность индексного метода — метод цепных подстановок. Этот метод используют для факторного анализа производительности труда. Сущность его состоит в том, что производительность труда выражают в виде произведения факторов, влияющих на нее, и находят влияние каждого фактора на изменение производительности труда.
Если уровень производительности труда зависит от четырех факторов – а (средняя часовая выработка рабочего), Ь(средняя продолжительность рабочего дня), с(среднее число дней работы рабочего), d(доля рабочих в численности ППП), то W= a*b*c*d.
Для характеристики влияния каждого фактора на изменение производительности труда вычисляют частные (факторные) индексы. При этом возможны две системы вычисления:
— по схеме обособленных частных индексов;
— по схеме взаимосвязанных частных индексов.
Расчет по схеме обособленных частных индексов
В первом случае исходят из предположения, что изменяется только данный фактор, а значения всех остальных сохраняются на базисном уровне, то есть расчеты производятся по формулам:
Ia= — влияние фактора а ;
Ib= — влияние фактора Ь ;
Ic= — влияние фактора с;
Id= — влияние фактора d.
Ia= 0,048 Ib= 0,995 Ic= 1,028 Id= 0,992.
Или в абсолютном выражении:
влияние фактора а — ;
влияние фактора Ь - ;
влияние фактора с - ;
влияние фактора d- .
Δа = (236,62-165,00) х 8,616 х 204,4 х 0,74026 = 93369,53 руб.;
Δb= (8,5720-8,6160) х 165,00 х 204,4 х 0,74026 = — 1098,50 руб.;
Δс = (210,1-204,4) х 165,00 х 8,616 х 0,74026 = 5998,58 руб.;
Δd= (0,73433-0,74026) х 165,00 х 8,616 х 204,4 = — 1723,16 руб.
Общее изменение среднегодовой выработки:
Δа + Δb+ Δc+ Δd= 93369,53-1098,5+5998,58-1723,16 = 96546,45 руб.
Сумма этих изменений не совпадает с общим изменением производительности труда. Это объясняется тем, что влияние каждого фактора было рассмотрено изолированно от влияния других факторов. Реально факторы влияют на изменение производительности труда совместно. Эту взаимосвязь факторов выявляют путем построения системы взаимосвязанных частных индексов.
Расчет по схеме взаимосвязанных частных индексов.
Используя этот метод анализа, можно определить влияние факторов на динамику (изменение) средней месячной (квартальной, годовой) выработки работника промышленно-производственного персонала в отчетном периоде по сравнению с базисным.
При построении таких индексов следует исходить из следующего положения: индекс качественного фактора надо строить применительно к объемному фактору на уровне отчетного периода, а индекс объемного фактора при сохранении качественного фактора на уровне базисного периода. Причем при выделении трех и более факторов необходимо исходить из попарного разложения факторов.
ТаккакW=abcd, то
W1 a1 b1 c1 d1 a1 b1 c1 d1 a0 b1 c1 d1 a0 b0 c1 d1 a0 b0 c0 d1
Iw = — = — = — х— х— х-----------
W2 ab0 c0 d0 ab1 c1 d1 ab0 c1 d1 ab0 c0 d1 ab0 c0 d
Iw Iw(a) Iw(b) Iw(c) Iw(d)
Частное от деления числителя и знаменателя дробей xapaктеризует процентное изменение средней месячной (квартальной, годовой) выработки работника промышленно-производственного персонала под влиянием соответствующего фактора (a, b, c, d).
Разность числителя и знаменателя дробей характеризует абсолютное изменение (в стоимостном выражении) средней месячной (квартальной, годовой) выработки работника промышленно-производственного персонала под влиянием соответствующего фактора (a, b, c, d).
Общее изменение средней годовой выработки работника ППП вотчетном периоде по сравнению с базисным за счет влияния всех факторов (a, b, c, d)составит:
a1 b1 c1 d1 236,62 х 8,572 х 210,1 х 0,73433 312932,69
Iw= — = ---------------------------------------- = -------------- х 100% = 145,47%
ab0 c0 d 165,00 х 8,616 х 204,4 х 0,74026 215107,13
∆W= 312932,69 — 215107,13 = 97825,56 руб.
Изменение средней годовой выработки работника ППП за счет Фактора (а), то есть средней часовой выработки, составит:
a1 b1 c1 d1 236,62 х 8,572 х 210,1 х 0,73433 312932,69
Iw(a)=----------- = — = — х 100% = 143,41%
ab1 c1 d1 165,00 х 8,572 х 210,1 х 0,73433 218214,41
∆W(a) = 312932,69 — 218214,41 = 94718,28 руб.
Изменение средней годовой выработки работника ППП за счет фактора (Ь), то есть средней продолжительности рабочего дня, составит:
a0 b1 c1 d1 165,00 х 8,572 х 210,1 х 0,73433 218214,41
Iw(b)=----------- = — = — х 100% = 99,49%
ab0 c1 d1 165,00 х 8,616 х 210,1 х 0,73433 219334,50
∆W(b) = 218214,41 — 219334,50 = — 1120,09 руб.
Изменение средней годовой выработки работника ППП за счет фактора (с), то есть среднего числа дней работы одного рабочего за год, составит:
a0 b0 c1 d1 165,00 х 8,616 х 210,1 х 0,73433 219334,50
Iw(с)=----------- = — = — х 100% = 102,79%
ab0 c0 d1 165,00 х 8,616 х 204,4 х 0,73433 213383,97
∆W(с) = 219334,50 — 213383,97 = 5950,53 руб.
Изменение средней годовой выработки работника ППП за счет фактора (d), то есть доли рабочих в численности ППП, составит:
a0 b0 c0 d1 165,00 х 8,616 х 204,4 х 0,73433 213383,97
Iw(d)=----------- = — = — х 100% = 99,20%
ab0 c0 d 165,00 х 8,616 х 204,4 х 0,74026 215107,13
∆W(d) = 213383,97 — 215107,13 = — 1723,16 руб.
Правильность проведенных расчетов подтверждают следующие тождества:
Iw= Iw(a) х Iw(b) х Iw(с) х Iw(d) :
145,47% = 1,4341 х 0,9949 х 1,0279 х 0,9920 х 100%.
∆W= ∆W(a) +∆W(b) + ∆W(c) + ∆W(d) = :
97825,56 = 94718,28 — 1120,09 + 5950,53 — 1723,16.
Рассчитаем размер абсолютного влияния факторов на производительность труда:
— влияние фактора а
(а1 – а) х b1xc1 х d1= (236.62 – 165.00) х 8,5720 х 210,1 х 0,73433 = 94718,28 руб.
— влияние фактора b
(b1 –b) х axc1х d1= (8,5720 – 8,616) x165,00 x210.1 х 0,73433 = -1120,10 руб.
— влияние фактора с
(c1 –c) х axb0 х d1= (210.1 – 204.4) х 165,00 х 8,616 х 0,73433 = 5950,53 руб.
— влияние фактора d
(d1 –d) х axb0 xс0 = (0,73433 – 0,74026) х 165,00 х 8,616 х 204,4 = 1723,16
Общее изменение производительности труда составило 97825, руб.
Общий вывод факторного индексного анализа производительности труда в рассматриваемом примере сводится к следующему. Средняя годовая выработка работника в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась на 45,47% (145,47% -100%), или на 97825,56 руб., в том числе:
— за счет увеличения средней часовой выработки рабочего на 43,41%
(143,41 — 100) средняя годовая выработка работника увеличилась на 94718,28 руб.;
за счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня на 0,51% (99,49-100) средняя годовая выработка работника уменьшилась на 1120,10 руб.;
— за счет увеличения среднего числа дней работы одного рабочего за год на 2,79% (102,79-100) средняя годовая выработка работника возросла на 5950,53 руб.;
— за счет снижения доли рабочих в численности ППП на 0,8% (99,20-100) средняя годовая выработка работника снизилась на 1723,16 руб. Таким образом, несмотря на негативное влияние факторов «b» и «с», позитивное влияние факторов «а» и «с» оказалось решающим, вследствие чего произошло в целом увеличение средней годовой выработки работника в отчетном периоде по сравнению с базисным.
В результате можно построить взаимосвязи индексов часовой, дневной, годовой выработки рабочих в следующем виде:
Iсред.дневн.выработки = Iсред. час.выработки xIсред.прoдолж.раб.дня
Iсред.дневн.выработки = 1,4541 х 0,9949 х 100% = 144,67%
Iсред.мес.(кварт., год) выработки =
= Iсред. днев.выработки xIсред.числа дней работы одного рабочего за мес. (кварт., год).
Iсред.год выработки = 1,4467 х 1,0279 х 100% = 148,71%
Индекс средней продолжительности рабочего дня рассчитывается следующим образом:
Iсред.дневн.выработки 144,67
Iсред.продолжит.раб.дня = --------------------- = — х 100% = 99,49.
Iсред.час.выработки 145,41
Индекс среднего числа дней работы одного рабочего за период (месяц, квартал, год) составит: Iсред.мес.(кварт., год) выработки
Iсред.числа дней работы одного рабочего за мес. (кварт., год) = —
Iсред.дневн.выработки
148,71
Iсред.числа дней работы одного рабочего за год = — х 100% = 102,79%
144,67
Следовательно, для того чтобы достигнуть роста средней годовой выработки рабочего на 8,7 % при уменьшении продолжительности рабочего дня на 0,51% и при одновременном увеличении среднего числа отработанных дней одним рабочим на 2,79%, средняя часовая выработка должна быть увеличена на 43,41%.
В результате проведенных вычислений можно построить следующую таблицу, характеризующую влияние факторов на изменение среднегодовой выработки (табл.3).
Таблица 3.Анализ производительности труда.
Факторы
Изменение среднегодовой выработки, м
Обособленное Общее влияние фактора влияние фактора
Изменение
среднегодовой выработки,
1.Изменение среднеча-
совой выработки (а)
2.Изменение средней
продолжительности
рабочего дня (b)
3.Изменение среднего
числа дней работы (с)
4. Изменение удельного веса рабочих (d)
+93369,53 +94718,28
— 1098,50 -1120,10
+5998,58 +5950,53
-1723,16 -1723,16
+43,41%
-0,51%
+ 2,79%
- 0,8%
Итого
+96546,45 +97825,55
+44.89%
продолжение
--PAGE_BREAK--