Критерий оценки:
Кандидат может:
Успешно выполнять работу: знание, опыт, психологические качества. Наличие необходимых дипломов, семейное положение. Способность к обучению и развитию.
Хочет (мотивация кандидата):
На сколько кандидат заинтересован в работы. Перспективы карьеры кандидата. Наличие альтернативных предложений работы.
Управляем, совместим:
Соответствие корпоративной культуре. Реально готов принять групповые нормы управления. Самокритичен и сохраняет самообладание в стрессовых ситуациях, безопасен (не был привлекаем к судимости).