Стратегии управления социальной политикой в профессиональной жизни UNOPAR 2009
1 - ВВЕДЕНИЕ
С изменениями, возникшими в мире труда, капитал искал альтернативы для адаптации к поддержанию эксплуатации и накопления. Для поддержания рабочей силы государство опирается на социальную политику, направленную на обеспечение социальных минимумов для рабочего.
И одна из задач социального работника - быть менеджером социальной политики, для этого профессионалу необходимо сыграть важную роль в обеспечении решительного и эмансипационного вмешательства, отвечающего требованиям собственности против постоянного противоречия между капиталом и трудом. >
2 - РАЗРАБОТКА
Управление - это процесс, который формулирует форму и содержание, мысли и действия, направленные на достижение определенных целей, в соответствии с интересами отдельных лиц, групп, организаций или классов. Управление можно разделить на три основных аспекта: административный, технический и политический. Первые упоминания, связанные с реализацией руководства, были с Фредериком Тейлором, который предложил научные методы для управления компаниями, в центре внимания которого была эффективность и операционная эффективность в промышленном управлении. Он утверждал, что если рабочие будут проходить систематическое обучение, производство и качество будут выше.
Позже появляется еще одна модель управления с Генри Фордом, которая была относительно крупномасштабным производством по относительно низкой цене с последовательной стратегией производства через сборочную линию. Рабочий как расширение машины, дальше от пространства управления и более дисквалифицирован, поскольку производство было фрагментировано. Позже он переходит в распад и появляется другая модель управления Тойотизмом, которая отличалась от предыдущих моделей тем, что участие рабочих в трудовом процессе больше не использовалось рабочей силой, капиталисты обнаружили, что они увеличили свою прибыль, исследуя их воображение, управление производством, предложения по улучшению и контролю качества.
С противоречивой взаимосвязью между капиталом и трудом, а также с усугубляющейся структурой бедности и неравенства возникает социальная политика с перспективой получения лучших условий для рабочего класса. Федеральная конституция, в статье 194 устанавливает социальное обеспечение, состоящее из гарантийного обслуживания в здравоохранении, социальное обеспечение и социальном обеспечении в форме децентрализованного и демократического управления, разделение ответственности между государством и гражданским обществом, децентрализации не происходило равномерно по всей стране, особенно в отношении трудности присоединения к социальному планированию и ...