Реферат по предмету "Информатика"


АИС Отдел кадров

--PAGE_BREAK--FROM – ключевое слово подобное SELECT, которое должно быть представлено в каждом запросе. Оно сопровождается пробелом и затем именами таблиц, используемых в качестве источника информации. В случае если указано более одного имени таблицы, неявно подразумевается, что над перечисленными таблицами осуществляется операция декартова произведения. (Полное декартово произведение – это набор всевозможных сочетаний из n элементов каждое, где каждый элемент берется из своего домена).
WHERE – ключевое слово, за которым следует предикат – условие, налагаемое на запись в таблице, которому она должна удовлетворять, чтобы попасть в выборку. В этом разделе задаются условия отбора строк результата или условия соединения кортежей исходных таблиц.
В выражении условий раздела WHERE могут быть использованы следующие предикаты:
Предикаты сравнения { =, , >, =,
Предикат Between A and B принимает значения между А и В. Предикат истинен, когда сравниваемое значение попадает в заданный диапазон, включая границы диапазона. Одновременно в стандарте задан и противоположный
предикат Not Between A and B, который истинен тогда, когда сравниваемое значение не попадает в заданный диапазон, включая его границы.
Предикат вхождения в множество IN (множество) истинен тогда, когда сравниваемое значение входит в множество заданных значений. При этом множество значений может быть задано простым перечислением или встроенным подзапросом. Одновременно существует  противоположный предикат NOT IN (множество), который истинен тогда, когда сравниваемое значение не входит в заданное множество.
Предикаты сравнения с образцом LIKE и NOT LIKE. Предикат LIKE требует задания шаблона, с которым сравнивается заданное значение, предикат истинен, если сравниваемое значение соответствует шаблону, и ложен в противоположном случае. Предикат NOT LIKE имеет противоположный смысл.
Предикат сравнения с неопределенным значением IS  NULL. Неопределенное значение интерпретируется в реляционной модели как значение, неизвестное в данный момент времени. Это значение при появлении дополнительной информации в любой момент времени может быть заменено на некоторое конкретное значение. При сравнении неопределенных значений не действуют стандартные правила сравнения: одно неопределенное значение никогда не считается равным другому неопределенному значению. Для выявления равенства значения некоторого атрибута неопределенному применяют специальные стандартные предикаты: IS NULL и IS NOT NULL. Если в данном кортеже (в данной строке) указанный атрибут имеет неопределенное значение, то предикат IS NULL принимает значение «Истина» (TRUE), а предикат IS NOT NULL – «Ложь» (FALSE), в противном случае предикат IS NULL принимает значение «Ложь», а предикат IS NOT NULL принимает значение «Истина».
В разделе GROUP BY задается список полей группировки.
В разделе HAVING задаются предикаты – условия, накладываемые на каждую группу.
В части ORDER BY задается список полей упорядочения результата, т.е. список полей, который определяет порядок сортировки в результирующем отношении.
Для простоты просмотра, ввода и изменения данных непосредственно в таблице создаются формы. При открытии формы Microsoft Access отбирает данные из одной или более таблиц и выводит их на экран. В форме могут отображаться поля из нескольких таблиц. Кроме того, форма позволяет отображать рисунки и другие объекты.  Формы являются тем типом объектов базы данных, который обычно используется для отображения данных в базе данных. Форму можно также использовать как кнопочную форму, открывающую другие формы или отчеты базы данных, а также как пользовательское диалоговое окно для ввода данных и выполнения действий, определяемых введенными данными.
Формы можно также открывать в режиме сводной таблицы или в режиме диаграммы для анализа данных. В этих режимах пользователи могут динамически изменять макет формы для изменения способа представления данных. Существует возможность упорядочивать заголовки строк и столбцов, а также применять фильтры к полям. При каждом изменении макета сводная форма немедленно выполняет вычисления заново в соответствии с новым расположением данных. В режиме сводной таблицы имеется возможность просматривать исходные данные или сводные данных, упорядочивая поля в областях фильтра, строк, столбцов и данных. В режиме сводной диаграммы можно визуально представлять данные, выбрав тип диаграммы и упорядочивая поля в областях фильтра, рядов, категорий и данных.
Для анализа данных или представления их определенным образом в печатном виде   создаются  отчеты.   Отчет  является удобным   и  эффективным
средством представления данных в печатном формате. Имея возможность управлять размером и внешним видом всех элементов отчета, пользователь может отобразить сведения желаемым образом. Источником записей отчета являются поля в базовых таблицах и запросах. Присоединенный отчет получает данные из базового источника записей. Другие данные, такие как заголовок, дата и номера страниц, сохраняются в макете отчета.
Для обработки событий в форме или отчете применяются макрокоманды (макросы) и модули на языке VBA(Visual Basic for Applications). Макрос – это группа команд, объединенных под одним именем и выполняющих определенную функцию (например, открытие/закрытие формы, отчета, запуск запроса и т. д.). Каждый макрос представляет собой небольшой отлаженный модуль на  VBA, их применение значительно упрощает процесс программирования и уменьшает количество ошибок при разработке программы.
Язык Visual Basic for Applications (VBA) компании Microsoft является общим языком для всех приложений Microsoft Office. VBA является современным языком структурного программирования. Находясь в окне модулей, можно создавать и редактировать код VBA и процедуры. Visual Basic для приложений играет важную роль при разработке баз данных  Access. С помощью VBA можно настроить формы и отчеты, запус­тить макросы, а также отобразить объект Access в других приложениях или извлечь данные. Используя Visual Basic для приложений, можно вывести формы и отчеты, выполнить методы объектов, а также создать и изменить элементы. Кроме того, имеется возможность работать с информацией непосредственно: мож­но создать наборы данных, задать их параметры и изменить информацию в них.
В Microsoft Access 2003 входят средства работы с другими программными продуктами:
— Работа с Microsoft SQL Server.   Существует возможность создать проект Microsoft Access, который можно легко подключить к базе данных Microsoft SQL Server, или воспользоваться мастером баз данных Microsoft SQL Server для быстрого создания базы данных SQL Server и проекта Microsoft Access в одно и то же время. Работа с проектом Microsoft Access аналогична работе с
базой данных Microsoft Access — процесс создания форм, отчетов, страниц доступа к данным, макросов и модулей один и тот же. Подключившись к базе данных SQL Server, можно просматривать, создавать, изменять и удалять таблицы, представления, сохраненные процедуры и схемы базы данных с помощью средств разработки Microsoft SQL Server Design Tools.
— Создание новой базы данных Microsoft Access на основе данных из файла другого формата.   Можно открыть в Microsoft Access файл другого формата — например, текстовый, dBASE, Paradox или электронную таблицу; Microsoft Access автоматически создаст базу данных Microsoft Access и связи с этим файлом.
— Импорт и связывание данных из Microsoft Outlook или Microsoft Exchange.   Для импорта или связывания данных из Microsoft Outlook и Microsoft Exchange Server используются мастера импорта из Microsoft Outlook и Microsoft Exchange Server. Например, можно создать связь с папкой Microsoft Outlook «Контакты», а затем создавать документы на бланке и почтовые наклейки путем объединения данных с помощью мастера составных документов Microsoft Word.
- Экспорт в другие источники.   Из Microsoft Access можно экспортировать данные в различные форматы и приложения.
                                                               2. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ
2.1 ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ
Программа предназначена для организации работы информационной
            системы Отдел кадров.
                         Программа должна:
1)              обеспечить ввод и корректировку данных:
-          ФИОсотрудника;
-          Паспортные данные;
-          Уровень образования;
-          Оклад;
-          Должность;
-          Специальность;
-          Отделы
-          ФИО начальника;
-          Телефон;
2)              давать возможность  просматривать следующую информацию:
-          По образованию и специальности;
-          По отделам и должностям;
-          По указанной специальности;
3)              обеспечивать формирование и печать отчетов:
-          Вакантные должности;
-          Оплата общей суммы по организации;
-          Оплата общей суммы по отделам.

2.2 Инфологическая модель
                          Отдел                        Штатное расписание                      Специальности        
 

                                                                     
                                                                  
      Образование                              Сотрудники                                                                                             
 

                             
                                                                                                                                                                         Должности
 

                                                                                                                                                                             
2.3 Даталогическая модель
               
                        1    Таблица Должности с полями:
                                    - Код должности [Счётчик, Первичный ключ,
                                     уникальное];
                                    -Должность [текстовый, не более 60 символов, обязательное,                                          
                                     неуникальное];
                        2    Таблица Образование с полями:
— Код уровень образования [Счётчик, обязательное,
                                    уникальное];
 - Образование [текстовый, не более 30 символов, обязательное, уникальное];                          
                         3     Таблица Отдел с полями: 
                                     — Код отдела [Счётчик, обязательное,    
                                       уникальное];
                                     - Отделы [целое, не более 15 символов, обязательное,  
                                       неуникальное];
                                     - ФИО начальника [целое, не более 5 символов, обязательное,  
                                       уникальное];
                                      — Телефон [целое, не больше 10 символов, обязательное,  
                                       неуникальное];       
4              Таблица Сотрудники с полями:
                                    -  Паспортные данные [Счётчик, обязательное,  
                                       уникальное];
                                   -  ФИО [целое, не более 50 символов, обязательное,  
                                       неуникальное].
                                    -  Код уровень образования [целое, не более 20 символов, обязательное,  
                                       неуникальное].
                                    -  Код специальности [целое, не более 20 символов, обязательное,  
                                       неуникальное].
                                    -  Код отдела [целое, не более 20 символов, обязательное,  
                                       неуникальное].
                                    -  Код должности [целое, не более 20 символов, обязательное,  
                                       неуникальное].
                                   -  Оклад [целое, не более 20 символов, обязательное,  
                                       неуникальное].
                             5     Таблица Специальности с полями:
                                     — Код специальности [Счётчик, обязательное,  
                                       неуникальное];
                                     — Специальность  [текст, не более 10 символов, обязательное,
     неуникальное];
6      Таблица Штатное расписание с полями
   — Код штата [Счётчик, обязательное, неуникальное];
                                      — Код должности [целое, не более 20 символов, обязательное,  
                                       неуникальное]
                                      — Код уровень образования [целое, не более 20 символов, обязательное,  
                                       неуникальное]
                                      — Код специальности [целое, не более 20 символов, обязательное,   
                                       неуникальное]

                                               2.4 ОПИСАНИЕ АЛГОРИТМА
                              Описание алгоритма главного модуля 1 Общие сведения Наименование программы: Отдел кадров.
2 Функциональное назначение Программа предназначена для организации работы информационной
системы Отдел кадров.
3 Описание логической структуры В начале программы организуется цикл «Главная форма» и выводится меню
с пунктами:
-          Списки;
-          Ввод и редактирование данных;
-          Отчёты;
-          выход.
Если выбран пункт «Списки», то вызывается модуль «Запросы»,
который обеспечивает просмотр данных по образованию, специальностям, отделам должностям.
Если выбран пункт «Ввод и редактирование данных», то вызывается модуль
«Данные организации», который обеспечивает ввод и корректировку данных по сотрудникам организации, штатному расписанию, начальникам отделов.
Если выбран пункт «Отчеты», то вызывается модуль «Отчеты», который
обеспечивает просмотр и печать отчетов «Вакантные должности», «Оплата общей суммы по организации», «Оплата общей суммы по отделам».
    продолжение
--PAGE_BREAK--Выход из цикла «ГФ» происходит при нажатии кнопки «Выход».
4 Входные данные
Таблицы: Должности, Образование, Отдел, Сотрудники, Специальности, Штатное      расписание
5 Выходные данные Таблицы: Должности, Образование, Отдел, Сотрудники, Специальности, Штатное      расписание
Отчеты: «Вакантные должности», «Оплата общей суммы по организации», «Оплата общей суммы по отделам»
            2.5 РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
1 Назначение программы Программа предназначена для организации работы информационной системы Отдел кадров.
2 Условия выполнения программы             Для функционирования модуля необходимо наличие:
1)операционной системы Windows ХР;
2)MS Access 2002;
3)Файла Отдел кадров;
4)Технические средства:
— процессор INTEL 386;
— ОЗУ 32 Мб.
3 Выполнение программы 3.1 Начало работы
            В начале работы программы выводится меню с пунктами:
-          Списки;
-          Ввод и редактирование данных;
-          Отчеты;
-          Выход.
Для просмотра данных нажать кнопку «Списки», выйдет меню просмотра данных о:
-    Образовании и специальности;
-          Отделах и должностях;
-          Указанной специальности;
-          Выход.
Выбрать нужную кнопку и нажав её просмотреть данные.
     Для удаления или изменения данных нажать кнопку «Ввод и редактирование данных»,
выйдет меню:
-    Сотрудники организации;
-          Штатное расписание;
-          Начальники отделов;
-          Выход.
Если нужно удалить данные о почтальоне нажать кнопку «Сотрудники организации», выбрать
           нужную запись и нажать кнопку «удалить».
Если нужно изменить запись, то выбрать нужную запись, изменить её и нажать кнопку «сохранить». 
Если  нужно добавить запись, то нажать кнопку «добавить» и в появившуюся пустую строку внести данные и нажать кнопку «сохранить».
 Если нужно удалить данные о участке нажать кнопку «Штатное расписание», выбрать
           нужную запись и нажать кнопку «удалить».
Если нужно изменить запись, то выбрать нужную запись, изменить её и нажать кнопку «сохранить». 
Если  нужно добавить запись, то нажать кнопку «добавить» и в появившуюся пустую строку внести данные и нажать кнопку «сохранить».
Если нужно удалить данные о получателе нажать кнопку «Начальники отделов», выбрать
           нужную запись и нажать кнопку «удалить».
Если нужно изменить запись, то выбрать нужную запись, изменить её и нажать кнопку «сохранить». 
Если  нужно добавить запись, то нажать кнопку «добавить» и в появившуюся пустую строку внести данные и нажать кнопку «сохранить».
3.2 Просмотр и печать отчетов
Для просмотра и печати отчетов нажать кнопку «Отчеты», после этого появляется меню:
— «Вакантные должности»;
— Печать отчета «Вакантные должности»;
— «Оплата общей суммы по организации»;
— Печать отчета «Оплата общей суммы по организации»;
— «Оплата общей суммы по отделам»;
— Печать отчета «Оплата общей суммы по отделам».
Для просмотра нужного отчета выбрать соответствующую ему кнопку, нажать её и просмотреть отчет.
Для того чтобы распечатать нужный отчет, выбрать соответствующую отчету кнопку «печать» и нажав её распечатать отчет.

3. Экономическая часть
2. Исходные данные для оценки стоимости разработки программного продукта
Условный  экономический эффект от внедрения автоматизированной информационной системы “ Реализация косметики ” достигается за счет  того, что  приложение, созданное  в СУБД MS ACCESS, позволяет автоматизировать процесс регистрации заявок на ремонтные работы и обеспечивает возможность хранения и обработки сведений, получения статистических данных и печати отчетов. Эта работа на предприятии выполнялась с применением текстового редактора и электронных таблиц. Использование программы позволяет сократить время, необходимое оператору на выполнение  работы,  в 2,5 раза. Внедрение данной программы позволяет сэкономить фонд заработной платы за  счет сокращения времени работы оператора. Ниже приведен расчет экономической эффективности  программы «Реализация косметики».
Таблица 1- Исходные данные по предприятию
Наименование показателя
Условное
обозначение
Числовое
значение
 Месячный оклад программиста, руб.
Д окл
12000
 Рабочая неделя, дни
5
Количество часов, выделяемых на ежедневные профилактические работы, час/сут
t проф.Смены
0,5
Количество часов, выделяемых на ежемесячные профилактические работы, час/мес
t проф. Месяц
2
Количество часов, выделяемых на ежегодные профилактические работы, час/год
t проф. Год
6
Размер премии, %

50
Норма амортизации по оборудованию, %
Н ам оборуд.
15
Норма амортизации по зданиям, %
Н ам здания
0,35
Коэффициент затрат на текущий ремонт
К тр
0,2
Норма прибыли, %
Н п
10
Кол-во осветительных приборов на 1 рабочее место, шт
N л
2
Стоимость 1 КВт/ч
Ц кВт/ч
1,16
Мощность одного осветительного прибора, Вт
N  осв
0,06
Мощность единицы оборудования, Вт
N об
0,7
Площадь одного рабочего места, м2
S м2
12
  Высота помещения, м
h
2,80
Стоимость 1м3 здания, руб.
Ц м3
1850
Стоимость используемого оборудования, руб.
Ц об
32000
 Месячный оклад оператора, руб.
Д оп
8000

                                  Расчет условного числа операторов
Функционально-ориентированные метрики измеряют программный   продукт и процесс его разработки. Для оценки сложности программного продукта используются пять информационных характеристик: внешние вводы, внешние выводы, запросы, внутренние логические файлы и интерфейсные файлы. Они позволяют оценить программу в условных операторах. Рассматриваемая программа имеет следующие характеристики:
I Внешние вводы (формы):
— Название товара
— Категория товара
— Страна изготовитель
— Фирма изготовитель
— Реализатор
— Реализация товара
Всего:6
II Внешние выводы:
а) формы:
— Главная
  — Название товара
— Категория товара
  — Страна изготовитель
  — Фирма изготовитель
  — Реализатор
  — Реализация товара
Всего: 7
б) отчеты:
— Не проданные товары
— Реализация товара
— Реализация товара за месяц
— Реализация товара за истекший месяц
— реализация товара за истекший период
Всего:5
III Запросы:
— Товар выданный определенному реализатору
— товар изготовленный в определенной стране, определенным изготовителем
— Товар проданный за указанный период
Всего:3
   IV Внутренние логич.            файлы:
Кол-во:
6
                — Название товара
                — Категория товара
                — Страна изготовитель
                — Фирма изготовитель
                — Реализатор
                — Реализация товара
Таблица 2 -Характеристики  программы
№ п/п
Характеристика
Сложность
Количество
1
Вводы
2,5
6
2
Выводы
2
12
3
Запросы
2
3
4
Логические файлы
1,5
6
5
Интерфейсные файлы
0
Функциональная характеристика FP рассчитывается по формуле:
FP=∑Ci*Кi, i=1,…5,
где Ci – сложность, Кi - количество элементов.
FP=6*2,5+12*2+3*2+6*1,5=54
Количество условных операторов рассчитывается по формуле:
Q=FP*К,
где FP — функциональная характеристика, К — коэффициент пересчета, который зависит от среды программирования, для MS ACCESS К=9:
Q=54*9=486

4 Расчет трудоемкости создания программного продукта
     Таблица 3 — Квалификация разработчика
Стаж работы
Коэффициент KP
до 2-х лет
0,8
2-3 года
1
3-5 лет
1,1-1,2
5-7 лет
1,3-1,4
Свыше 7 лет
1,5-1,6
(4.1) Затраты труда на исследование алгоритма решения:
                                                                   
где  Q = условное число операторов;
КР – коэффициент, зависящий от квалификации разработчика;
В — коэффициент увеличения затрат, связанный с неполнотой описания и необходимости уточнений и доработок, принимается B=1,5;
S – коэффициент, который определяется сложностью задачи, в данном случае Р=80.
                                                           
 

tu=11.39 (час)
(4.2) Затраты труда на разработку алгоритма:

                         
            где  Q = условное число операторов;
  КР – коэффициент, зависящий от квалификации разработчика;
R – коэффициент, который определяется сложностью задачи, в данном                      случае R=20.                  
                                                                          tp= 30(час)
(4.3) Затраты труда на составление программы по готовой блок схеме:
 

                              tп                                                                     
tп =12(час)
(4.4) Затраты труда на автономную отладку программы:
 

tотл = 61(час)
(4.5) Затраты труда на подготовку документации в рукописи:
 

tрук= 30(час)
(4.6) Затраты труда на редактирование, печать и оформление документации рассчитываются по формуле:
tдок=0.75*tрук
tдок=0.75*30=23(час)
(4.7) Суммарная трудоемкость создания программы:
Т=tu+tp+tn+tотл+tрук+tдок=168(час)

                                                5.Расчет заработной платы программиста
(5.1)Должностной оклад программиста в зависимости от его квалификации
Докл  = 12000 (руб.)
(5.2)Годовая сумма заработной платы
ЗПгод=Докл*12,
где 12 – число месяцев в году,
 ЗПгод=12000*12=144 000 (руб.)
(5.3)Премия за высокие результаты работы
П= ,
                               где процент премии %П =50
П= 144 000*50 = 72 000 (руб.)
100
(5.4)Основная заработная плата
ОЗП=ЗПгод+П
ОЗП=144 000+72 000=216 000 (руб.)
(5.6)Процент дополнительной заработной платы
%ДЗП =  + 1%,
              где До = 44 – дни отпуска;
                         Дк = 365 – дни календарные;
                        Дв = 104 – дни выходные;
                      Дп = 12 – дни праздничные
          %ДЗП =  44*100%               + 1% = 22,36%
                 365–104–12– 44
(5.7)Дополнительная заработная плата
ДЗП =
ДЗП = 216 000*22,46 = 48295,92 (руб.)
                  100
(5.8)Общий фонд заработной платы
ОФЗП = ОЗП + ДЗП
ОФЗП = 216000 + 48295,92 = 264295,92 (руб.)
(5.9)Общий фонд заработной платы с районной надбавкой
ОФЗПр-н = ОФЗП * 1.7
ОФЗПр-н =264295,92 * 1.7 =396443,88 (руб.)
           где 1,7- районная надбавка в г. Когалым
 (5.10)Общий фонд заработной платы с ЕСН
ОФЗПЕСН = ОФЗПр-н * 1.26,
где 1,26 – ставка ЕСН (единый социальный налог),  установлена в размере 26%  с 01.01.2005 года
ОФЗПЕСН = 396443,88 * 1.26 = 499519,29 (руб.)
(5.11)Годовой фонд рабочего времени
Фгод=(Дк – Дв – Дп – До – Ду) * tсм,
Фгод=(365–104–12–44)*8=1640 (час.)
(5.12)Среднечасовая ставка программиста
Счас=
  Счас= 396443,88 = 345,20 (руб.)
                    1640
(5.13)Расход по оплате труда разработчика программы
Ззп =   Счас * T
Ззп = 345,20 * 168 = 57931,48 (руб.)

                                                6.Затраты на расходные материалы
Таблица 4- Расходные материалы
Статьи затрат
Цена за единицу (руб)
Кол-во
Всего  (руб)
КАРТРИДЖ
1350,00
2
2700,00
БУМАГА А4
130,00
1
130,00
КАРАНДАШИ
3,20
3
9,60
ПАПКА-ФАЙЛ
8,00
2
16,00
ЛАСТИК
1,50
1
1,50
ДИСКЕТА
10,00
3
30,00
ЛАЗЕРНЫЙ ДИСК
12,00
2
24,00
РУЧКА
6,05
2
12,10
ШТРИХ
12,5
1
12,50
Итого:
Зрм=
 =SUM(ABOVE)  =SUM(ABOVE) 2935,7

7 Общехозяйственные расходы
(7.1)Фонд времени, выделяемый на ремонт оборудования:
Фрем.об. = Фдн  + Фмес + Фгод
                   где Фд – дневной фонд времени на ремонт оборудования
(7.1.1.) Фонд рабочего времени выделяемый на ежедневные профилактические работы:
Фдн=tсмпроф * (Дк – Дв – Дп)
где tсмпроф – это количество часов, выделяемых на ежедневные   профилактические работы
     Фдн = 0,5 * (365 – 104 – 12) = 124,5 (час.)
(7.1.2.) Фонд рабочего времени выделяемый на месячные профилактические работы:   
Фмес = tмеспроф * 12
где  tмеспроф  = 2 часа количество часов выделенное на ежемесячные профилактические работы
Фмес = 2 * 12 = 24 (час.)
(7.1.3.) Фонд рабочего времени выделяемый на год профилактических работ:
Фгод=tгодпроф
где tгодпроф = 6 часов количество часов, выделенное на ежегодные      профилактические работы
Фрем.об. =124,5  + 24 + 6 = 154,5 (час.)
(7.2) Действительный фонд времени работы оборудования:
Фдейств = (Дк – Дв – Дп) * tсм * С – Фрем.об .
где С = 1, это количество смен
     Фдейств = (365–104–12)*8*1–154,5= 1837,5 (час.)
(7.3) Затраты на электроэнергию за год:
(7.3.1.) Затраты на освещение одного рабочего места в год:
    продолжение
--PAGE_BREAK--


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Розробка многоконтурной системи автоматичного керування шахтними котельними установками
Реферат Процессуальное положение обвиняемого 2
Реферат Право на труд в РБ
Реферат Предварительная подготовка и ведение дела в арбитражном суде
Реферат Правовой статус хозяйственных товариществ 2
Реферат Расчет показателей эконометрики
Реферат Принципы права 2
Реферат Проблемы совершенствования гражданского законодательства
Реферат Принципы права 3
Реферат Правовая природа фьючерсных сделок и юридические проблемы возникающие при их заключении
Реферат Правовое регулирование качества продукции работ и услуг
Реферат Неолиберализм
Реферат Диплом Депозитная политика коммерческого банка
Реферат Акмеологічний підхід у теорії й практиці вищої педагогічної освіти України Росії Білорусі порівняльний
Реферат Правовая кадровая и организационная работа министерства культуры Саратовской области