Колінко С.,що народився в Україні,вирішив прийняти громад. Укр.
Гражд. Укр. – этоустойчив. правовая связь между физич. Лицом и укр. госуд., находящая своепроявление в их взаимных правах и обяз. Правовое содерж. Гражданства. Украины,порядок его приобр. И прекращения, полномочия органов гос. Власти, принимающихучастие в решении вопросов гражданства определяются Законом «О гражданствеУкраины»(18.01.2001)
Действия гос. Органов вданном случае не правомерны т.к. человек, родит. Кот. Не имеют гражд., но кот.Родился на терит. Данной страны, имеет право принять гражданство этой страны,т.е. Колинко С. Может принять гражд. Укр. Вывод: действия гос. Органов неправомерны.
ГромаданинМолдови Миколайчик.П., не волод. Укр. Мовою..
Гражд. Укр. – этоустойчив. правовая связь между физич. Лицом и укр. госуд., находящая своепроявление в их взаимных правах и обяз. Правовоесодерж. Гражданства. Украины, порядок его приобр. И прекращения, полномочияорганов гос. Власти, принимающих участие в решении вопросов гражданстваопределяются Законом «О гражданстве Украины»(18.01.2001)
Действия гос. Органов вданном случае не правомерны т.к. в соответствии с законом «О Гражд. Укр»иностранец может принять гражд. Укр., если проживет на терит. Укр. более 5лет.И сдаст экзамен на знание укр яз.(а в даном случае Миколайчик не владеет укряз)
К тому же он явл. ГрждМолдовы, но в соотв. с КУ у человека не может быть двойн. Гражд.
ГромадянинУкр. Сивко М., 17 років вирішив заснувати партію «Екології»..
Гражд. Сивко М. прирешении организовать свою партию «Экологии» воспольз. Политич. Правом, к котор.Относ. Активн. И пасивн. Избир. Право., право на организацию и участие в полит.Партиях, обещств.
Организациях иучреждениях.
Но согл. КУ, основателемпартии может быть только гражд. Укр, достигший 18 лет., неимеющий судимости, т.еСивко М не может быть основателем партии, т.к. он не дееспособен.
Вывод: гражд. Сивко. М.использ. Полит. Право, но т.к. он не явл. Дееспособным(
СемирічномуСергію та його батькам було відмовлено директором школи….
Права человека – этоправа неразр. Связ. С самим существованием человека: право на жизнь, на свободумировоззрения и т.д. Эти права неотьемлемы, т.е. запрещ. Люб. Посягательство наэти права, они также неотсуждаемы, т.е, человек сам не может отказ. От них,ибо без них он уже не явл человеком.
В д случ. Были нарушеныгражд.(личные права) –свобода мировоззрения и вероисповедания
Действия директ.Неправомерны т.к. согласно ст. 35 КУ человек свободен исповедовать люб.Религию, проводить религиозн. Деят… Осущ. Этого права может быть огранич.законом только в интересах охраны обществ. порядка и защиты прав и свобод др.людей. Директор должен. Был принять сергея в школу, т.к. школа вУкр. Отделенаот Церкви, согл. КУ. Вывод: действ директ. Неправомерны.
Громад.Горлик. А. у свєму листі висловив думку про хибність ..
Права человека – этоправа неразр. Связ. С самим существованием человека: право на жизнь, на свободумировоззрения и т.д. Эти права неотьемлемы, т.е. запрещ. Люб. Посягательство наэти права, они также неотсуждаемы, т.е, человек сам не может отказ. От них,ибо без них он уже не явл человеком.
Гражд. Горлик. А. принаписании письма про действия Президента на Балканах пользовалсягражд.(личными) правами. К ним принадл. Право на свободу слова, и тайнойкорреспонденции, на своб.выражение своих взглядов и убежд. (согл.ст. 34 КУ)каждый имеет право своб. Распространять информацию письменно либо иным способомпо своему выбору, Но почтальойн нарушил право Горлика на неприкосновенностькорреспонденции, т.к. согл. Ст 31 КУ – каждому. Гарантир. Тайна переписки илииной корреспонденции. Исключения могут быть установлены только судом в случаях,предусмотр. Законом с целью предотвратить преступление или установить истинупри расследовании уголовного дела, если иным способом получить инфомациюневозможно, чего в данном случае не было .
Вывод: гражд. Горликвоспольз. Гражд.(личным) правом. Почтальйон нарушил право Горлика на неприкосновенностькореспонденции(т.е. личное право)
17 річн. Андрій Р. після зак.Школи влашт. На роботу в НДІ…
Заработная плата –вознаграждение, исчисленное как правило в денежном выражении, котороесобственник или уполном. Им орган выпл. Работнику за выполн. Им работу. Решениедирект. НДН ортопедии о выдаче зарплаты Андрею Р. Только в присутствии отца илисамому отцу Явл. Неправомерным, т.к. 17 летн. Андрей явл. Частично дееспособными в соотв. с Гражд. Кодексом Укр. Он вправе совершать ряд действий самостоятельно,напр. Распоряжаться своим заработком, вещами приобретенными на этисредства.(Гражд. Дееспособность – способность физ. Лица приобретать гражд.Права и обяз. И самост. Их осуществлять)
Вывод: решение директораНДИ ортопедии явл. Неправомерным.
ГромадянинКримов В. надає документи в конкурсну комісію на зайняття посади радникапрезид. Укр ..
Согл. Ст 38 КУ гражданеимеют право принимать участие в управлении госуд. Делами, свободно избирать ибыть избранными в органы гос. Власти и органы местного самоуправл. Гражданепольз. Равным правом доступа к гос службе т.е. гражд. Крымов В. Воспольз.Политич. Правом, его действия явл. Правомерными .
Действия комисси не явл.Законными т.к. согласно ст 32 КУ никто не может подвергаться вмешательству вего личную и семейную жизнь. Конкурсн. Комиссия не могла требовать у гр.Крымова В. Дать информацию о его доходах, имуществе, вкладах в банки и т.д.,т.к. согл. Ст. 32 КУ н допускается сбор, хранение, использ. Конфиденциальнойинформации о лице без его согласия, кроме случаев, опред. Законом, и только винтересах национ. Безпасности
Вывод: действия комиссиине законны.
ГромадянинСидоренко пред’явив позов до готелю «Київ» про відшкодування вартості пальто..
Гражданское право –отрасль права, регулирующая имущественные и личные неимущественные отношенияфиз. И юридич. Лиц.
Гражданско – правовыенормы содержаться в различных нормативно – правовых актах, важнейшим из которыхявл. Гражд. Кодекс Украины.
Система гражданскогоправа включает в себя общую часть и отдельные подотрасли: вещное право,наследственное право, договорное право и т.д., которые в свою очередь делятьсяна многочисленные институты и субинституты(обьединенные общим предметом опред.Совокупности гражд. – правовых норм). Своими подотраслями и институтами гражд.Право регулирует имущественные отношения.
Законы в совр. Демокр.,правовом государстве занимают первое место среди всех источников права и явл.Основой законности и правопорядка. Т.е. в данном случае суд должен вынестирешение о неправомерности действий администрации отеля Киев.т.к. адвокатСидоренко сылается на статьи гражд. Кодекса Украины, а администрация отелятолько на правила проживания в отелях города. Т.к. нормы этих правил носятвторичный по сравнению с законом характер, они не могут отменять или изменятьнормы законов.
Вывод: суд должен вынестирешение о неправомерности действий администрции отеля «Киев»
Гром. Петровта гр. Мазуркова звернулися до РАГСу з проханням …
Законодательство Укр.Устанавливает регистрационный порядок заключения брака. Госуд. Регистрациябрака установлена для обеспечения стабильности отношений между женщиной имужчиной, охраны прав и интерсов супругов, их детей.
Желающие вступить в браклично подают заявление в гос. Орган регистрации актов гражданскогосостояния(ЗАГС) по их выбору. Работники органа ЗАГС обязаны ознакомить подавшихзаявление с их правами и обзанностями как будущих супругов и родителей,предупредить об ответственности за сокрытие препятствий к регистрации брака.
В соотв. со ст 32. Семейногокодекса Украины брак регистрируется по истечении одного месяца со дня подачизаявления. При наличии уваж. Причин руковод. ЗАГСа разрешает регистрацию бракадо истечения этого срока.
Працівникимеханічного цеху тракторного заводу звернулися в юридичну…
Простой – приостановлениеработы, вызв. Отсутствием организационных или технических условий, необходимыхдля выполнения работы, непреодолимой силой или непредвиденнымиобстоятельствами.
Согл. Ст 34 КЗОТ в случаепростоя начальник должен перевести работников (с их согласия) с учетомспециальностей на др. работу на том же предприятии на все время простоя или надр. предприятие, но в той же местности на срок до 1 го месяца
Что касаетсяколлективного договора, в кот. Указ., что в случ. Простоя зарплата не оплач.,согласно ст. 16 КЗОТ условия этого коллективного договора(Коллективный договор– соглашение между работодателем и профсоюзным органом либо егопредставителями)считаются недействительными, т.к. являются ухудшающими посравн. С действ. Законодат. По этому нач. цеха должен перевести работников надр. работу, и, согл. Ст. 113 КЗОТ, должен оплатить время простоя из расчета нениже 2/3 тарифной ставки установленного работнику оклада.
Вывод: в кол. Договоредолжно быть указано, что в случаэ простоя предприятия собственник долженоплатить время простоя из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установл.Работнику оклада. Если же условия договора явл. Ухудшающими по сравн. Сзаконодат. (как в данном случае) — данный договор явл. Недействительным.
Столяр ПетренкоП.О. був прийнятий на роботу гр. Шевченком О.Л…..\
Трудовая книжка явл.Основным документом о трудовой деятельности работника.
В труд. Книжку внос.Сведения о работе, поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии,в учреждении, организации, у физ. Лица, сведения о взысканиях в нее незаносятся.
Порядок ведения труд.Книжек определ. Кабинетом Министров Укр.
В даном случае в соотв. сст 48 КЗОТ Шевченко О.Л. должен был вести соотв. записи в труд. Книжке ПетренкоП.О., т.к. труд. Книжки ведуться на всех работников, работающих у физ. Лица> 5 дней(в дан. Случ. Петренко проработал у Шевченка Более 1 месяца).
Вывод: Действия ШевченкоО.Л. неправомерны.
Приватна фірмаподала до місцевої газети «Премьєр» об’яву …
Трудовое право регулируетотношения, возникающие в процессе реализации лицом своего конституц. Права натруд. Трудовое право, по своей сути явл. Правом защиты трудовых интересовчеловека и представл. Систему норм, котор. Содерж. С одной стороны комплексгарантий для наемных работников, а с другой – определенные обязательства дляработодателей.
Согл. Ст. 22 КЗОТ какоебы то ни было прямое или косвенное ограничение прав, либо установление прямыхили косв. Преимуществ при приеме на работу в зависимости от происхождения, соц.положения, рассовой и нац принадлежности, пола, языка, полит. Взглядов,религиозных убеждений, места жительства не допускается. Т.е. в данном случаеработодатель (фирма) не мог требовать следующую характеристику: симпотнаядевушка с интеллигентными манерами.
Требования относительновозраста, уровня образования, состояния здоровья работника могутустанавливаться законодательством Украины.
Карпова О.Д. –студентка денного відділення держ. Університету одночасно…
Совместительствопредставляет собой віполнение работником помимо основной другой регулярной оплачиваемой работы наусловиях трудового договора, (Труд. Договор – это соглашение между работником исобственником предприятия, учреждения, организации, в соотв. с которым работникобязуется выполнять определенную работу с подчинением внутр. Труд. Распорядку,а собственник обязуется выплачивать работнику зар. Плату и обеспечиватьнеобходимые условия труда.) как правило в свободное от основной работы илиучебы время. Различают ВНУТРЕННЕЕ совместительство(на том же предприятии,учреждении) и ВНЕШНЕЕ(на другом предприятии, учреждении).
Никаких разрешений дляпоступления на работу по совместительству не требуется.
Продолжительность работыпо совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени,установленной для сотв. Категорий работников.
Оплата труда производитсяза фактически выполненную работу
ПродавецьІванова хворіла 3 місяці…
Работодатель при прекращениитруд. Договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа обязанобосновать расторжение труд. Договора. Основания расторжения труд. Договора поинициативе работодателя установл. ст. 40 КЗОТа
В дан. Случ. УвольнениеИвановой М. не законно, т.к. Иванова не явилась на работу не в течении более 4месяцев (как утв. работодатель), а в течении 3 месяцев по болезни. После этогоона проработала неделю, а потом снова ушла на больничные. (т.е. эта неделя идетв счет отработанного времени), а согл. Ст. 40 КЗОТа собственник может уволитьработника только вследствие его неявки на работу в течении более 4 месяцев подрядвследствие временной нетрудоспособности.
Вывод: данное увольнениене законно.
За наказомначальника проектного управління інженер Мітяєв…
В соотв. со ст. 105 КЗОТаработникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации нарядусо своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительнуюработу по другой професии (должности) или обязанности временно отсутствующегоработника без освобождения от своей основной работы, производится доплата засовмещение профессий(должностей) или обязанностей временно отсутствующегоработника.
Размеры доплат заисполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются наусловиях, предусмотр. В коллективном договоре.
Вывод: в данном случаеначальник проэктного управления должен оплатить Митяеву М.М. и Сидоровой Т.Б.некоторую сумму денег в соотв. с определенными пунктами коллективногодоговора(если таковой имеется) либо оплатить заработную плату отсутствующихработников.
Двоєбезбілетних пасажирів відмовилися оплатити штраф…
Согласно Уголовномукодексу, преступление – это общественно опасное виновное деяние(действие илибездействие), совершенное субъектом преступления.
В данном случае совершенопреступление против жизни и здоровья контролеров двумя безбилетными пассажирами.Рассмотрим юр. Состав преступления:
Согл. Ст. 18 Угол.Кодекса Укр. Субьектом преступления является физическое вменяемое лицо,совершившее преступление. В данном случае субъект – двое безбилетных пассажиров
Объект – определенныеблага, на кот. Посягает преступник( в данном случае – жизнь и здоровьеконтролера). Субъективная сторона – психическая деятельность лица, связ. Ссовершением преступления. В данном случае – прямой умысел. Объективная сторона– то, что сопровождает данное преступление. В данном случае – разбой, нарушениеобществ. Порядка, покушение на жизнь контролера.
В данном случае отягчающимиобстоятельствами явл.: Совершение преступления в нетрезвом состоянии,Совершение преступления в связи с выполнением потерпевшим(контролером) служебногодолга.
Согл. Ст 66 Угол.Кодекса, к смягчающим обст. Относят например: Явка с повинной, чистосерд.Раскаяние, активное содействие раскрытию преступления, добровольн. Возмещениеприч. Ущерба или устр. Нанесенного вреда, соверш. Преступл. Несовершеннолетним,соверш. Преступл. Беременной женщиной, соверш. Преступл. Вследствие стечениятяжелых личных, семейных либо иных обстоятельств, Совершение преступления спревышением пределов крайней необходимостью, выполнение спец. Задания,сопряженного с соверш. преступления и др. В данном случае смягчающихобстоятельств нет.
ПасажирМартинюк С., зайшовши до вагону, поставив у купе…
правозаконодательный правомерность законность
Согласно Уголовномукодексу, преступление – это общественно опасное виновное деяние (действие илибездействие), совершенное субъектом преступления.
В данном случае совершенопреступление: кража дорожной сумки Мартынюка С. Райкиным В.
Рассмотрим юр. Составпреступления: Согл. Ст. 18 Угол. Кодекса Укр. Субъектом преступления являетсяфизическое вменяемое лицо, совершившее преступление. В данном случае субьект –Райкин В.
Объект – определенныеблага, на кот. Посягает преступник( в данном случае – дорожная сумка со всем еесодержимим: 3000грн., неск. Тыс. русских карбованцев и некоторые вещи.)
Субъективная сторона –психическая деятельность лица, связ. С совершением преступления. В данномслучае – прямой умысел(Райкин сознавал общественно опасный характер своегодеяния, предвидел его опасные последствия и желал их наступления). Объективнаясторона – то, что сопровождает данное преступление. В данном случае – кража.Отягчающими обстоятельствами согл. УК Укр. явл.: Совершение преступления внетрезвом состоянии, Совершение преступления в связи с выполнением потерпевшимслужебного долга, Совершение преступления группой и т.д. В данном случаеотягчающих обстоятельств нет.
Согл. Ст 66 Угол.Кодекса, к смягчающим обст. Относят например: Явка с повинной, чистосерд.Раскаяние, активное содействие раскрытию преступления, добровольн. Возмещениеприч. Ущерба или устр. Нанесенного вреда, соверш. Преступл. Несовершеннолетним,соверш. Преступл. Беременной женщиной, соверш. Преступл. Вследствие стечениятяжелых личных, семейных либо иных обстоятельств, Совершение преступления спревышением пределов крайней необходимостью, выполнение спец. Задания,сопряженного с соверш. преступления и др. В данном случае смягчающихобстоятельств нет.
Інженерпідприємства Іващенко К.Ф. пішов у відпустку з 01.08.03 року…
Право на отдых явл. Однимиз конституционных прав работника.
Время отдыха – это частькалендарного времени, в течении которого работник вправе не выполнять трудовыеобязанности и которое он может использовать на свое усмотрение дляудовлетворения своих интересов и восстановления трудоспособности.
Отпуск явл. Одним извидов времени отдыха.
Ежегодный основной отпускпредоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней заотработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения труд. Договора. В дан.Случае, в соотв. со ст. КЗОТа 79 и Закона Укр. «О Отпусках» действия директорабыли неправомерны, т.к. отзыв из ежегодного отпуска допускается с соглашенияработника лишь для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии,предотвращения несчасных случаев, простоя и порчи имущества предприятия, а вдан. Случае Иващенко был не согласен с отзывом из отпуска и причина его отзыване явл. Уважительной.
В случае отзыва работникаиз отпуска его работу оплачивают с учетом той суммы, кот. Была начислена наоплату неиспользованой части отпуска, т.е. требования инженера Иващенка такжеявл. Неправомерны в соотв. с КЗОТ. Неиспользованная Часть ежегодного отпускадолжна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но непозднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за кот. Предоставляетсяотпуск. Вывод: действия директора не правомерны.
Доюрисконсульта фабрики звернулися працівники з питанням про правомірність наказудиректора фабрики щодо надання відпустки без збереження зар. Плати….
Работники фабрикиимеют право требовать оплату за время отпуска без сохранения зарплаты, т.к. всоотв. Со ст. 84 КЗОТа и ст. 25 Закона Укр. «об отпусках», работникупредоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения зар. Платы толькопо его желанию, а не по требованию собственника или уполномоченного им органа.
По семейным обст.И по иным причинам работнику может предоставляться отпуск без сохр. Зар. платына срок обусловленный соглашением между работником и собственником илиуполномоченным им органом, но не более 15 календ. Дней в год.
Вывод: работникифабрики имеют право требовать оплату за время отпуска в соотв. Со ст. 25 ЗаконаУкр. «Об отпусках» или ст. 84 КЗОТа.
У зв’язку знеобхідністю завершення ремонтно – будівельних робіт у строк, бригадир Носов…
Сверхурочной считаетсяработа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому в данномслучае была сверхурочная работа. Она допускается в исключительных случаях (соц.Или стих. Бедствие, производственная авария, острая производственнаянеобходимость) .
К сверхурочным работамзапрещено привлекать беременных женщин; женщин, имеющих детей до 3 лет,несовершеннолетних, лиц, обучающихся в средних общеобразовательных школах или вПТУ без отрыва от производства. Продолжительность сверхурочных работ не должнапревышать 4 часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год, поэтому в дан.Случае привлечение работников к сверхурочным работам явл. Неправомерным. Оплатаработы в сверхурочное время при системе оплаты труда данного сотрудника(в дан.Случае – строительной бригады работников) может быть следующий(в соотв. со ст.106 КЗОТа):
1) по почасовойсистеме оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размеречасовой ставки;
2) по сдельнойсистеме оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата вразмере 100% тарифной ставки работника соотв. квалификации, оплата трудакоторого осущ. По почасовой системе, — за все отработанные сверхурочные часы;
3) при подытоживающемучете рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверхустановленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотреннымчастями 1 и 2 ст. 106 КЗОТу .
Компенсация сверхурочныхработ путем предоставления отгула не допускается.
12 річн.Олександр брав уч. у кінозйомках і отримав винагороду 400 грн….
Вознаграждение – любаяоднораз. Периодическая или ежемесячн. Материальная(денежная илинатуральная)выплата работающему на предприятии, учрежд., организ., согл.Показателям и условиям этой выплаты, определенных предприятием. Олександру 12лет, следовательно, он явл. Минимально дееспособным. Он вправе самост.Совершать только мелкие быт. Сделки (т.е. он был вправе покуп. Только конфеты (2грн.) и ручку с с блокнотом (5грн.)) Все иные гражд. – правовые акты от егоимени и в его пользу совершают родители. Покупка часов за 350 грн. Явл. Немелкой сделкой, следовательно, магазин долж. Принять часы назад и отдать деньгипо треб. Родителей. Вывод: в дан. Ситуации конфеты и блокнот с ручкой остаютсяу Саши, а магазин долж. Принять часы назад и отдать 350 грн. По треб.Родителей.
Технолог ПоповР.В. звернувся із заявою до директора заводу з проханням встановити йомунеповний робочий тиждень…..
Рабочее время – этоустановленное законодательством, кол. Договором и труд. Договором время, втечении кот. Работник обязан исполнять труд. Функцию. Неполное рабочее времяявл. Одним из видов рабочего времени, кот. Устанавливается труд. Договором. Посоглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом можетустанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочийдень или неполная рабочая неделя.
В соотв. со ст. 56 КЗОТу,отказ директора в просьбе Попова относит. Установления неполного рабочеговремени в связи с исполнением обязанностей на др. работе по совместительствуявл. Правомерным, т.к. его причина не явл. Уважительной.
Но отказ директора впросьбе Романовой М.М. явл. Неправомерным, т.к. у нее есть 2 ребенка(5 и 6лет), а в соотв. со ст. 56 КЗОТу по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрастедо 14 лет, собственник или уполномоч. Им орган обязан установить ей неполныйрабочий день.
Оплата труда в этихслучаях производится пропорционально отработ. Времени или в завис. Отвыработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собойкаких либо ограничений обьема трудовых прав работников. Вывод: в соотв. со ст.56 КЗОТу отказ директора в просьбе Попова относительно установления неполнойрабочей недели явл. Правомерным; отказ директора в просьбе Романовой явл.Неправомерным, т.к. у нее есть дети в возрасте 5 и 6 лет(т.е. до 14 лет)
Маслова К. М.прац-ла. Бібл.у міськ. Дит. Бібл. Наказом від 4 лютого 2003 р. її булозвільнено …
В соотв. со ст. 38 КЗОТуработник имеет право расторгнуть труд. Договор (соглашение между работником исобственником предприятия, учреждения, организации, в соотв. с кот. Работникобязуется выполнять определ. Работу с подчинением внутр. Труд. Распорядку, асобственник обязуется выплачивать работнику зар. Плату и обеспечивать необх.Условия труда), заключенный на неопредел. Срок, предупредив об этомсобственника или уполномоч. Им органа письменно за 2 недели. Если работник поистечении срока предупреждения об увольнении не оставил работу и не требуетрасторжения труд. Договора, собственник или уполномоч. Им орган не вправеуволить его по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на его местоприглашен другой работник, которому в соотв. с законодат. Не может бытьотказано в заключении труд. Договора. В дан. Случае Маслова подала заявление обувольнении 21.01.03, ее уволили 04.02.03, она не требовала расторжения труд.Договора после истечения 2 ух недельного срока, но на ее место был приглашендругой работник, которому в соотв. с законодат. Не может быть отказано взаключении труд. Договора. Следовательно, ее увольнение явл. Правомерным. Вывод:действия администрации детской библиотеки явл. Правомерными, т.к. время болезнив срок предупреждения про увольнение по собственному желанию не входит и наданное место библиотекаря был принят другой человек.( в соотв. со ст. 38 КЗОТу)