ДОПОмОГА У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГIТНIСТЮ ТАПОЛОГАМИ Стаття 7. Право на допомогу у зв’язку з вагітністю тапологами
Право надержавну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами мають за цим Законом всіжінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системізагальнообов’язкового державного соціального страхування.Стаття 8. Умови надання і тривалістьвиплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Підставою дляпризначення жінкам допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами є видана вустановленому порядку довідка лікувального закладу встановленого зразка тадовідка:
з основногомісця роботи (служби, навчання);
ліквідаційноїкомісії для жінок, звільнених з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства,установи, організації;
державноїслужби зайнятості для жінок, зареєстрованих у державній службі зайнятості якбезробітні;
з місцяпроживання для непрацюючих жінок про те, що вони не працюють (не служать, ненавчаються).
Особам, якіусиновили або взяли під опіку дитину протягом двох місяців з дня її народження,допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається на підставі рішення проусиновлення або встановлення опіки за період з дня усиновлення чи встановленняопіки і до закінчення строку післяпологової відпустки.
Допомога узв’язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за нею надійшлоне пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю тапологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якоїстановить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів абонародження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів.Жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідокЧорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 -після пологів). Зазначена допомога обчислюється сумарно та надається жінкам уповному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних допологів.
За періодвідпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою подогляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності тапологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягненнянею трирічного віку.Стаття 9. Розмір допомоги у зв’язку звагітністю та пологами
Допомога узв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100 відсотківсередньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги побезробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленогозаконом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць. ДОПОМОГАПРИ НАРОДЖЕННI ДИТИНИ Стаття 10. Право на допомогу при народженні дитини
Допомога принародженні дитини за цим Законом надається одному з батьків дитини (усиновителючи опікуну).Стаття 11. Умови призначення допомоги принародженні дитини
Допомогабатькам при народженні дитини призначається на підставі свідоцтва пронародження дитини. Усиновителям та опікунам зазначена допомога призначається напідставі рішення про усиновлення або встановлення опіки.
У разінародження (усиновлення, встановлення опіки) двох і більше дітей допомоганадається на кожну дитину.
Допомога принародженні дитини призначається за умови, якщо звернення за її призначеннямнадійшло не пізніше дванадцяти місяців з дня народженнядитини.
У разінародження мертвої дитини допомога при народженні дитини не призначається.Стаття 12. Розмір допомоги при народженнідитини
Допомога принародженні дитини надається у розмірі 12240 гривень — на першу дитину, 25000 гривень — на другу дитину, 50000 гривень — на третю і наступну дитину. Виплата допомоги здійснюєтьсяодноразово при народженні першої дитини в сумі 4800 гривень, другої дитини — 4840 гривень, третьої та наступної дитини — 5000 гривень, решта на першу дитину виплачується протягомнаступних 12 місяців, на другу дитину — 24місяців, на третю і наступну дитину — 36місяців рівними частинами у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. ДОПОМОГАПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРIЧНОГО ВIКУ Стаття 13. Право на допомогу по догляду за дитиною додосягнення нею трирічного віку
Право надопомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за цим Закономмає особа (один з батьків дитини, усиновитель, опікун, баба, дід або іншийродич), яка фактично здійснює догляд за дитиною.Стаття 14. Умови призначення допомоги подогляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Допомога подогляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується щомісяця здня призначення допомоги по догляду за дитиною по день досягнення дитиноювказаного віку включно. Усиновителям та опікунам допомога призначається нераніше, ніж з дня прийняття рішення про усиновлення або встановлення опіки.
Особам,звільненим з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи,організації, до їх працевлаштування допомога по догляду за дитиною додосягнення нею трирічного віку призначається на підставі довідки ліквідаційноїкомісії.
Особам, якіпрацюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власностіта господарювання або у фізичних осіб, допомога по догляду за дитиною додосягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу(розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд задитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягненнянею трирічного віку.
Особам,зареєстрованим у державній службі зайнятості як безробітні, допомога по доглядуза дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі довідкидержавної служби зайнятості.
У разіпрацевлаштування або виходу на роботу матері дитини або особи, яка фактичноздійснює догляд за дитиною, до закінчення строку догляду у режимі повногоробочого часу зазначена допомога виплачується особі, яка продовжує догляд задитиною до досягнення нею трирічного віку.
Призначеннядопомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особі, якафактично доглядає за дитиною, здійснюється за письмовою заявою цієї особи та напідставі довідки матері дитини про те, що виплату зазначеної допомоги їйприпинено
Матерям, якімають дітей віком до трьох років і вийшли на роботу та працюють у режимінеповного робочого часу або вдома, що підтверджується довідкою з місця роботи,або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва, допомога подогляду за дитиною до досягнення нею трьох років призначається (виплачується) в повному розмірі. Стаття 15. Розмір допомоги по догляду задитиною до досягнення нею трирічного віку
(Установити у 2006 роцідопомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у розмірі, щодорівнює різниці між 50 відсотками прожиткового мінімуму, встановленого дляпрацездатних осіб, та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку наодну особу за попередні шість місяців, але не менше 90 гривень, у порядку,встановленому Кабінетом Міністрів України, згідно із Законом N 3235-IV від20.12.2005)
Допомога по догляду задитиною до досягнення нею трирічного віку надається у розмірі, що дорівнюєрізниці між прожитковим мінімумом, встановленим для працездатних осіб, тасередньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попереднішість місяців, але не менше 130 гривень.
Допомога подогляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на кожну дитинунезалежно від кількості народжених (усиновлених, взятих під опіку) дітей усім’ї, по догляду за якими надається допомога
ДОПОМОГА НА ДIТЕЙОДИНОКИМ МАТЕРЯМ Стаття 18-1. Право на допомогу на дітей одиноким матерям
Право надопомогу на дітей одиноким матерям мають одинокі матері (які не перебувають ушлюбі), одинокі усиновителі, якщо у свідоцтві про народження дитини (рішенніпро усиновлення дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька(матір) проведено в установленому порядку державним органом реєстрації актівцивільного стану за вказівкою матері (батька, усиновителя) дитини. Право надопомогу на дітей одиноким матерям (батькам) мають вдови та вдівці з дітьми,мати (батько) дітей у разі смерті одного з батьків, шлюб між якими булорозірвано до дня смерті, які не одержують на них пенсію в разі втратигодувальника або державну соціальну допомогу.
Якщо одинокамати, одинокий усиновитель (вдова, вдівець), мати (батько) у разі смерті одногоз батьків, шлюб між якими було розірвано до дня смерті, уклали шлюб, то за нимизберігається право на отримання допомоги на дітей, які народилися чи булиусиновлені до шлюбу, за умови якщо ці діти не були усиновлені чоловіком(дружиною). Жінка, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і неперебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство,разом проживає і виховує дітей, права на одержання допомоги, встановленої надітей одиноким матерям, не має. При реєстрації цією жінкою шлюбу з особою, відякої вона має дітей, допомога на дітей, народжених від цієї особи, непризначається.Стаття 18-2. Умови призначення допомоги надітей одиноким матерям
Допомога надітей одиноким матерям призначається за наявності відповідної довідкидержавного органу реєстрації актів цивільного стану про підстави внесення докниги реєстрації народжень відомостей про батька (матір) дитини.
Допомога надітей одиноким матерям призначається незалежно від одержання на дітей іншихвидів допомоги, передбачених цим Законом.Стаття 18-3. Розмір допомоги на дітейодиноким матерям
Допомога надітей одиноким матерям, одиноким усиновителям (вдовам, вдівцям), матері(батьку) у разі смерті одного з батьків, шлюб між якими було розірвано до днясмерті, які мають дітей віком до 18 років (якщо діти навчаються за денноюформою навчання у вищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації тапрофесійно-технічних навчальних закладах, - до закінчення такими дітьминавчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років), надається урозмірі, що дорівнює різниці між 50 відсотками прожиткового мінімуму для дитинивідповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку наодну особу за попередні шість місяців, але не менше 30 відсотків прожитковогомінімуму для дитини відповідного віку. Допомога на дітей одиноким матерям,одиноким усиновителям (вдовам, вдівцям), матері (батьку) у разі смерті одного збатьків, шлюб між якими було розірвано до дня смерті, призначається на кожнудитину.
ПЕНСІЙНІ ВИПЛАТИ НЕДЕРЖАВНИХ ПЕНСІЙНИХ ФОНДІВ Стаття 60. Види пенсійних виплат
1.Пенсійні фонди відповідно до цього Закону можуть здійснювати такі видипенсійних виплат:
1) пенсія навизначений строк;
2) одноразовапенсійна виплата.
2. Розмірипенсійних виплат визначаються виходячи з сум пенсійних коштів, що обліковуютьсяна індивідуальному пенсійному рахунку учасника фонду, тривалості виплати таформули розрахунку величини пенсії на визначений строк згідно з методикою,затвердженою Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України.
3. Пенсійнівиплати здійснюються у грошовій формі в національній валюті України.
4.Адміністратор планує обсяг грошових коштів, необхідних для здійснення пенсійнихвиплат учасникам фонду відповідно до укладених пенсійних контрактів, та надаєвідповідну інформацію особам, що здійснюють управління пенсійними активамицього фонду в порядку, визначеному договором про управління активами.Стаття 61. Умови та строки здійснення пенсійнихвиплат пенсійними фондами
1. Підставамидля здійснення пенсійних виплат пенсійними фондами є:
1) досягненняучасником фонду пенсійного віку, визначеного відповідно до цього Закону;
2) визнанняучасника фонду інвалідом;
3) медичнопідтверджений критичний стан здоров’я (онкозахворювання, інсульт тощо) учасникафонду;
4) виїздучасника фонду на постійне проживання за межі України;
5) смертьучасника фонду.
2. Пенсійнийвік, після досягнення якого учасник фонду має право на отримання пенсійноївиплати, визначається за заявою учасника фонду, форма якої встановлюєтьсяДержавною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України, крімвипадків, коли пенсійний вік визначається пенсійним контрактом відповідно дозакону, що встановлює обов’язковість відрахувань на недержавне пенсійнезабезпечення для окремих категорій громадян.
Пенсійнийвік, що визначається учасником фонду, може бути меншим або більшим відпенсійного віку, який надає право на пенсію за загальнообов’язковим державнимпенсійним страхуванням, але не більше ніж на 10 років, якщо інше не визначенозаконами.
У заявіучасника фонду, де визначається дата настання його пенсійного віку здотриманням обмежень, встановлених цією частиною, учасник фонду зобов’язанийзазначити вид обраної ним пенсійної виплати. Заява подається адміністраторупенсійного фонду не пізніше ніж за два місяці до настання пенсійного віку,визначеного учасником фонду.
Учасник фондумає право змінити визначений ним пенсійний вік шляхом подання про це заявиадміністратору не пізніше ніж за 15 робочих днів до настання визначеного нимпенсійного віку.
3. У разінабуття учасником фонду права на отримання пенсії по інвалідності зазагальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням виплата пенсії за рахуноккоштів пенсійного фонду допускається раніше настання пенсійного віку,визначеного цим Законом. У цьому випадку учасник фонду має право визначити свійпенсійний вік після настання інвалідності без урахування обмежень, встановленихчастиною другою цієї статті, та подати заяву адміністратору.
4. Виплатапенсії на визначений строк, що здійснюється за рахунок коштів пенсійного фонду,розпочинається з дня досягнення учасником фонду віку, визначеного в його заяві,із здійсненням першої виплати протягом 45 робочих днів.
Одноразовапенсійна виплата здійснюється за умов, визначених статтею 65 цього Закону.
5. Відмоваабо затримка в здійсненні пенсійних виплат забороняється, крім випадків,передбачених законом. У разі відмови або затримки пенсійних виплат учасникфонду має право оскаржити дії осіб, які здійснюють пенсійні виплати, доДержавної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України або до суду.Порушення строків здійснення пенсійних виплат є підставою для застосуваннясанкцій, встановлених законом.
6. Пенсійнівиплати з пенсійного фонду здійснюються незалежно від отримання виплати зазагальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням або з інших джерел.Стаття 62. Порядок укладення та оплатидоговору страхування довічної пенсії за рахунок пенсійних коштів учасника фонду
1. Довічніпенсії (довічні ануїтети) виплачуються учасникам фондів страховимиорганізаціями, з якими ці учасники уклали договір страхування довічної пенсії,за рахунок грошових коштів, перерахованих страховій організації.
2. Договірстрахування довічної пенсії укладається між учасником фонду та страховоюорганізацією згідно із законодавством про страхування з урахуванням вимог,передбачених цим Законом та пенсійним контрактом, після настання пенсійноговіку, визначеного учасником фонду відповідно до цього Закону.
Для укладеннядоговору страхування довічної пенсії учасник фонду подає страховій організаціїдовідку адміністратора про обсяг належних йому пенсійних коштів.
3. Учасникфонду повідомляє адміністратора про обрану ним страхову організацію та подаєписьмову заяву про перерахування до цієї страхової організації належних йомупенсійних коштів. Учасник фонду має право перерахувати до страхової організаціїсвої пенсійні кошти повністю або частково.
4. Страховаорганізація розраховує розмір довічної пенсії, який зазначається в договорістрахування довічної пенсії, на основі актуарних розрахунків згідно з сумою, щовизначена особою, яка укладає договір, та довідкою, виданою адміністраторомпенсійного фонду, про наявність у такої особи цієї суми пенсійних коштів. Уразі перерахування до страхової організації грошових коштів для оплати договорустрахування довічної пенсії у сумі, що не відповідає сумі, визначеній у заявіособи, яка придбає довічний ануїтет, розмір довічної пенсії повинен бутискоригований відповідно до актуарних розрахунків протягом трьох днів післяотримання грошових коштів від пенсійного фонду.
У разі колинесвоєчасно сплачені вкладником на користь учасника фонду пенсійні внескинадійшли до фонду після дати перерахування страховій організації належних цьомуучаснику пенсійних коштів, адміністратор пенсійного фонду зобов’язанийперерахувати суму несвоєчасно отриманих пенсійних внесків учасника фонду дострахової організації, з якою зазначений учасник фонду уклав договірстрахування довічної пенсії. При цьому у додатку до договору страхуваннядовічної пенсії, який є невід’ємною його частиною, визначається новий розмірдовічної пенсії відповідно до оплаченого договору страхування довічної пенсії,встановлений на дату включення зазначеного додатка у договір страхування.
5. Страховаорганізація зобов’язана надати учаснику фонду, з яким укладено договір,письмове повідомлення про надходження грошових коштів від пенсійного фонду таїх розмір протягом семи робочих днів після їх отримання, а також проскоригований розмір довічної пенсії у разі проведення такого коригування.
6. Длязабезпечення виплати довічної пенсії страховою організацією адміністраторзобов’язаний на підставі заяви учасника фонду про перерахування пенсійних коштівстраховій організації забезпечити перерахування відповідній страховійорганізації пенсійних коштів, що належать учаснику фонду, протягом п’ятиробочих днів після отримання заяви.
7. Пенсійнікошти перераховуються страховій організації у сумі, визначеній в заяві учасникафонду, виходячи із суми, облікованої на індивідуальному пенсійному рахункуучасника фонду на день настання визначеного ним пенсійного віку.
У разінесвоєчасного перерахування пенсійних коштів учасника фонду страховійорганізації адміністратор за власний рахунок сплачує учаснику фонду пеню врозмірі подвійної облікової ставки Національного банку України в розрахунку на1 день від суми, що підлягає перерахуванню, за кожний день простроченняплатежу.
Порядокобчислення суми пенсійних коштів, їх перерахування встановлюються Державноюкомісією з регулювання ринків фінансових послуг України.
8. У разіколи сума пенсійних коштів, що підлягає перерахуванню страховій організації, недосягає розміру мінімальної суми пенсійних накопичень, встановленого Державноюкомісією з регулювання ринків фінансових послуг України, учасник фонду (а вразі його смерті - спадкоємці) має право отримати належні йому пенсійнікошти як одноразову пенсійну виплату.
9. Страховаорганізація зобов’язана відшкодувати збитки особі, з якою укладено договірстрахування довічної пенсії, пов’язані з недотриманням страховою організацієюумов цього договору, згідно із законом.
10. Порушенняадміністратором або страховою організацією, з якою укладено договір страхуваннядовічної пенсії, встановленого пенсійним контрактом або договором страхуваннядовічної пенсії порядку оплати договору страхування або виплати відповідноїпенсії не може бути підставою для будь-якого обмеження права учасника фонду наналежні йому пенсійні кошти та обумовлені виплати.
Стаття 63. Пенсія на визначений строк
1. Виплатапенсії на визначений строк здійснюється адміністратором пенсійного фонду:
1) забажанням учасника фонду, який має право на отримання пенсійних виплатвідповідно до його заяви;
2) на вимогуучасника фонду (з дня виникнення у нього права згідно з умовами пенсійногоконтракту на страхування довічної пенсії, якщо придбання довічного ануїтетуможе негативно вплинути на розмір пенсійних виплат).
Пенсія навизначений строк розраховується виходячи із строку не менш як десять років відпочатку здійснення першої виплати.
2. Протягомперіоду виплати пенсії на визначений строк, установленого частиною першою цієїстатті, учасник фонду у будь-який час може:
1) перейти доіншого пенсійного фонду з метою подальшого отримання пенсії обраного виду. Прицьому пенсійний фонд, до якого перейшов учасник фонду, продовжує виплату такоїпенсії протягом строку, що залишився;
2) укласти ізстраховою організацією договір страхування довічної пенсії з оплатою такогодоговору за рахунок пенсійних коштів, які обліковуються на його індивідуальномупенсійному рахунку в пенсійному фонді.
3. Дляотримання пенсії на визначений строк учасник фонду подає адміністратору заяву.
У разіукладення договору про виплату пенсії на визначений строк з іншим пенсійнимфондом учасник фонду подає адміністратору обраного пенсійного фонду копіювиписки з індивідуального пенсійного рахунку та копію заяви адміністраторупенсійного фонду, в якому накопичувалися пенсійні кошти учасника фонду.
На підставіподаної заяви учасника фонду такі пенсійні кошти повинні бути перераховані дообраного ним пенсійного фонду протягом п’яти робочих днів після отриманнязаяви.
У разіпорушення зазначеного строку адміністратор сплачує учаснику фонду пеню врозмірі подвійної облікової ставки Національного банку України в розрахунку на1 день від суми, належної до перерахування, за кожен день прострочення платежу,у порядку, визначеному Державною комісією з регулювання ринків фінансовихпослуг України.Стаття 64. Вимоги до договору про виплатупенсії на визначений строк
1. Істотнимиумовами договору про виплату пенсії на визначений строк є:
повненайменування пенсійного фонду та адміністратора, який здійснюватиме виплату пенсії,адреса, банківські реквізити, дата і номер свідоцтва про державну реєстрацію;
паспортнідані учасника фонду та його ідентифікаційний номер Державного реєстру фізичнихосіб - платників податків та інших обов’язкових платежів;
тарифиадміністративних витрат, пов’язаних з виконанням зобов’язань за такимдоговором;
обранийпенсійний вік учасника фонду;
умови,періодичність та тривалість виплати пенсії на визначений строк;
права іобов’язки сторін договору;
відповідальністьсторін договору за невиконання або неналежне виконання умов договору;
порядок змінита розірвання договору;
порядокрозрахунку залишку належних учаснику фонду пенсійних коштів у разі зміни аборозірвання договору;
порядокнадання інформації, визначеної у частині другій цієї статті.
Договір можемістити інші умови за згодою сторін.
2. На початкукожного фінансового року особі, яка отримує пенсію на визначений строк,обов’язково надається інформація про:
сумупенсійних коштів, яка обліковувалася на індивідуальному пенсійному рахункуотримувача пенсії станом на початок звітного фінансового року, сплаченіпротягом цього року пенсійні внески та розподілений інвестиційний прибуток(збиток);
обсягздійснених пенсійних виплат за рахунок пенсійних коштів, що обліковуються на їїіндивідуальному пенсійному рахунку; суму вартості послуг, сплачену протягомпопереднього (звітного) фінансового року.
Отримувачпенсії на визначений строк має право вимагати надання зазначеної в цій частиніінформації станом на будь-яку дату. У цьому разі така інформація надається зарахунок отримувача пенсії, крім випадків, коли вона необхідна для укладеннядоговору страхування довічної пенсії. Максимальний розмір плати за наданняінформації на письмову вимогу отримувача пенсії встановлюється Державноюкомісією з регулювання ринків фінансових послуг України.
У разі смертіотримувача пенсії особі, яка має право на отримання належної їй суми пенсійнихкоштів, інформація, передбачена у цій частині, надається безоплатно станом надень смерті отримувача пенсії.
3. Договірпро виплату пенсії на визначений строк укладається у письмовій формі. При цьомуобов’язковою умовою є ознайомлення особи, яка укладає договір, з пам’яткою, щомістить роз’яснення основних положень договору про виплату пенсії на визначенийстрок, складеною відповідно до вимог, встановлених Державною комісією зрегулювання ринків фінансових послуг України.
4. Розмірпенсії на визначений строк обчислюється за методикою, затвердженою Державноюкомісією з регулювання ринків фінансових послуг України.
5.Адміністратор за власний рахунок відшкодовує збитки, завдані учасникам фондувнаслідок надання недостовірної інформації або перерахування ним неповної сумипенсійних коштів до іншого пенсійного фонду, страхової організації або напенсійний депозитний рахунок. Адміністратори не несуть відповідальності занедостатність суми перерахованих пенсійних коштів, якщо вона виникла внаслідокпорушення порядку сплати пенсійних внесків вкладником фонду.
6.Інвестування активів, з яких виплачується пенсія на визначений строк, можездійснюватись у боргові цінні папери з фіксованим доходом та шляхом розміщенняна банківські депозитні рахунки з урахуванням вимог статті 49 цього Закону, якізастосовуються до зазначених об’єктів інвестування.
7.Адміністратор, що здійснює виплату пенсії на визначений строк, зобов’язанийвідшкодувати особі, з якою укладено відповідний договір, збитки, завданівнаслідок недотримання умов договору, згідно із законом.
8. Пенсійніактиви та грошові кошти, призначені для виплати пенсії на визначений строк, атакож отримані на ці активи та кошти доходи підлягають обліку та інвестуваннювідповідно до вимог частини шостої цієї статті окремо від інших пенсійнихактивів.
Державнакомісія з регулювання ринків фінансових послуг України має право встановлюватидодаткові вимоги до обліку та інвестування пенсійних активів та коштів,призначених для виплати пенсії на визначений строк.
9. Порушеннявстановленого порядку здійснення виплати пенсії на визначений строк не можебути підставою для будь-якого обмеження права учасника фонду на належні йомупенсійні кошти та пенсійні виплати.
Стаття 65. Пенсійна виплата, що здійснюється одноразово
1. Пенсійнавиплата може здійснюватися адміністратором одноразово на вимогу учасника фондув разі:
1) медичнопідтвердженого критичного стану здоров’я (онкозахворювання, інсульт тощо) абонастання інвалідності учасника фонду;
2) коли суманалежних учаснику фонду пенсійних коштів на дату настання пенсійного вікуучасника фонду не досягає мінімального розміру суми пенсійних накопичень,встановленого Державною комісією з регулювання ринків фінансових послугУкраїни;
3) виїздуучасника фонду на постійне проживання за межі України.
2. Пенсійнавиплата здійснюється одноразово спадкоємцям учасника фонду адміністратором увипадках, передбачених цим Законом.
Для отриманняпенсійної виплати, що здійснюється одноразово, учасники фонду, а у разі смертіучасника - його спадкоємці, подають адміністратору заяву та документи, якіпідтверджують їхнє право на отримання цієї виплати.
3. Пенсійнавиплата, що здійснюється одноразово, визначається виходячи із суми пенсійнихкоштів, які обліковуються на індивідуальному пенсійному рахунку учасника фондуна день подання заяви на отримання такої виплати.
Пенсійнавиплата, що здійснюється одноразово, провадиться протягом п’яти робочих днівпісля отримання відповідної заяви та необхідних документів.
4. У разіпорушення строку, визначеного частиною третьою цієї статті, адміністратор завласний рахунок сплачує отримувачу пенсійної виплати, що здійснюєтьсяодноразово, пеню в розмірі подвійної облікової ставки Національного банкуУкраїни в розрахунку на 1 день від суми, що підлягала виплаті, за кожний деньпрострочення платежу, у порядку, визначеному Державною комісією з регулюванняринків фінансових послуг України.
Пенсії за віком на пільгових умовах
На пільговихумовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:
а)працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах зособливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N 1виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КабінетомМіністрів України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки -після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10років на зазначених роботах;
жінки -після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не меншеполовини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці,пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченогостаттею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам іна 1 рік 4 місяці - жінкам;
б)працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими іважкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посаді показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатамиатестації робочих місць:
чоловіки -після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше12 років 6 місяців на зазначених роботах;
жінки -після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше10 років на зазначених роботах.
Працівникам,які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці,пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченогостаттею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботичоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;
в)трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництвісільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствахсільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і призагальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років назазначеній роботі;
г) жінки, якіпрацюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних, шляхових івантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів іекскаваторів, - після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи неменше 20 років, з них не менше 15 років на зазначеній роботі;
д) жінки, якіпрацюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами вколгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - післядосягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умовивиконання встановлених норм обслуговування.
Нормиобслуговування для цих цілей встановлюються в порядку, що визначаєтьсяКабінетом Міністрів України;
е) жінки,зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральнійобробці тютюну,- після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи неменше 20 років;
є) робітницітекстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, - за спискомвиробництв і професій, затверджуваним у порядку, що визначається Кабінетом МіністрівУкраїни, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи неменше 20 років;
ж) жінки, якіпрацюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п’ятеро і більшедітей, - незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначаєтьсяКабінетом Міністрів України;
з) водіїміського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) івеликовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливихвиробництв:
чоловіки -після досягнення 55 років і при стажі роботи 25 років, в тому числі назазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців;
жінки - післядосягнення 50 років і при стажі роботи 20 років, в тому числі на зазначенійроботі не менше 10 років.
Працівникамінших виробництв, професій та посад дострокові пенсії залежно від умов праці(але не раніш як після досягнення 55 років чоловіками і 50 років жінками)можуть встановлюватися за результатами атестації робочих місць за рахуноккоштів підприємств та організацій, призначених на оплату праці, якіперераховуються до Пенсійного фонду України на виплату пенсій до досягненняпрацівником пенсійного віку, передбаченого статтею 12 цього Закону. (Частинатретя статті 13 із змінами, внесеними згідно із Законом N 198/96-ВР від16.05.96).
Порядокпенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону нароботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, щодіяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону.
Контроль заправильністю застосування списків на пільгове пенсійне забезпечення і якістюпроведення атестації робочих місць на підприємствах та в організаціях,підготовка пропозицій щодо вдосконалення цих списків покладаються на органиДержавної експертизи умов праці. Положення про органи Державної експертизи умовпраці та порядок проведення атестації робочих місць затверджуються КабінетомМіністрів України.Стаття 54. Окремі категорії працівниківавіації і льотно-випробного складу, які мають право на пенсію за вислугу років
Право напенсію за вислугу років мають такі категорії робітників і службовців авіації, атакож льотно-випробного складу, незалежно від відомчої підпорядкованостіпідприємств, установ і організацій, в яких вони зайняті:
а) працівникильотного і льотно-випробного складу при вислузі років на цих посадах не менше25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок.
Зазначеніпрацівники, звільнені від льотної роботи за станом здоров’я (через хворобу),при наявності вислуги років у чоловіків не менше 20 років і у жінок не менше 15років мають право на пенсію пропорційно відпрацьованому часу.
Перелік посадпрацівників льотного складу, порядок обчислення строків вислуги років дляпризначення їм пенсій, а також порядок призначення і виплати пенсійльотно-випробному складу затверджуються в порядку, що визначається КабінетомМіністрів України;
б)працівники, які здійснюють управління повітряним рухом і мають свідоцтводиспетчера:
чоловіки -після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, зних не менше 12 років 6 місяців роботи по безпосередньому управлінню польотамиповітряних суден;
жінки -після досягнення 45 років і при загальному стажі роботи не менше 17 років 6місяців, з них не менше 10 років роботи по безпосередньому управлінню польотамиповітряних суден.
Зазначеніпрацівники, звільнені від роботи по безпосередньому управлінню польотамиповітряних суден за станом здоров’я (через хворобу), при наявності вислугироків у чоловіків не менше 10 років і у жінок не менше 7 років 6 місяців маютьправо на пенсію пропорційно відпрацьованому часу.
У вислугуроків працівникам, які здійснюють управління повітряним рухом, зараховуєтьсятакож робота, зазначена у пункті “а” цієї статті.
Працівники,які здійснюють управління повітряним рухом і мають посвідчення (диспетчери,старші диспетчери, керівники польотів), мають право на пенсію незалежно відвіку, якщо вони були зайняті на цих роботах:
чоловіки -не менше 20 років;
жінки -не менше 17 років 6 місяців.
Порядокобчислення строків вислуги для призначення їм пенсій затверджується КабінетомМіністрів України;
в)інженерно-технічний склад - за переліком посад і робіт, що затверджуєтьсяв порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України:
чоловіки -після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи в цивільній авіації неменше 25 років, з них не менше 20 років на зазначених посадах;
жінки -після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи в цивільній авіації неменше 20 років, з них не менше 15 років на зазначених посадах.
У вислугуроків працівникам інженерно-технічного складу зараховується також робота,зазначена в пунктах “а” і “б” цієї статті;
г)бортпровідники:
чоловіки -після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, зних не менше 15 років як бортпровідник;
жінки -після досягнення 45 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, зних не менше 10 років як бортпровідниця.Стаття 55. Окремі категорії працівниківінших галузей народного господарства, які мають право на пенсію за вислугуроків
Право на пенсіюза вислугу років мають:
а) робітникилокомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньоздійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничномутранспорті та метрополітенах, - за списками професій і посад, що затверджуютьсяв порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України; водії вантажнихавтомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному процесі на шахтах, урудниках, розрізах і рудних кар’єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди,породи:
чоловіки -після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, зних не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;
жінки -після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, зних не менше 10 років на зазначеній роботі;
б) працівникиекспедицій, партій, загонів, дільниць і бригад, безпосередньо зайняті напольових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних,гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах:
чоловіки -після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, зних не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;
жінки -після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, зних не менше 10 років на зазначеній роботі.
При цьомуперіод роботи безпосередньо в польових умовах протягом півроку або більшепівроку зараховується за рік роботи, менше півроку - за фактичноютривалістю, а на сезонних роботах - відповідно до статті 61 цього Закону;
в) робітники,майстри (у тому числі старші майстри), безпосередньо зайняті на лісозаготівляхі лісосплаві, включаючи зайнятих на обслуговуванні механізмів іобладнання, - за списком професій, посад і виробництв, що затверджується упорядку, який визначається Кабінетом Міністрів України:
чоловіки -після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, зних не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;
жінки -після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, зних не менше 10 років на зазначеній роботі;
г)механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад навантажно-розвантажувальних роботах у портах:
чоловіки -після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, зних не менше 20 років на зазначеній роботі;
жінки -після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, зних не менше 15 років на зазначеній роботі;
д) плавскладморського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових,що постійно працюють на акваторії порту, службово-допоміжних, роз’їзних,приміського і внутріміського сполучення):
чоловіки -після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, зних не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;
жінки -після досягнення 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років, зних не менше 10 років на зазначеній роботі;
працівникиокремих видів суден, професій і посад плавскладу суден морського, річковогофлоту і флоту рибної промисловості - за списком, що затверджується упорядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку:
чоловіки -при стажі роботи на цих суднах, за цими професіями і посадами не менше 25років;
жінки -при стажі роботи на цих суднах, за цими професіями і посадами не менше 20років;
е) працівникиосвіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення при наявності спеціальногостажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, якийвизначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку;
є)спортсмени - заслужені майстри спорту, майстри спорту міжнародногокласу - члени збірних команд при загальному стажі роботи не менше 20років - у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України,незалежно від віку;
ж) артиститеатрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективівпри стажі творчої діяльності від 20 до 30 років за переліком, що затверджуєтьсяу порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку. Розмір державної соціальноїдопомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам
Розмірдержавної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, таінвалідам за умовами, передбаченими частиною першою статті 4 цього Закону,встановлюється виходячи з розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратилипрацездатність:
інвалідам Iгрупи, жінкам, яким присвоєно звання “Мати-героїня”, - 100 відсотків;
інвалідам IIгрупи - 80 відсотків;
інвалідам IIIгрупи - 60 відсотків;
священнослужителям,церковнослужителям та особам, які протягом не менше десяти років до введення вдію Закону України “Про свободу совісті та релігійні організації” займаливиборні або за призначенням посади у релігійних організаціях, офіційно визнанихв Україні та легалізованих згідно з законодавством України, за наявностіархівних документів відповідних державних органів та релігійних організацій абопоказань свідків, які підтверджують факт такої роботи, - 50 відсотків;
особам, якідосягли віку (чоловіки - 63 років, жінки - 58 років), - 30відсотків.