Бизнес-план "Организация производства узлов для персональных ЭВМ"

Государственный комитет РФ по высшему образованию Вятский государственный технический университет Кафедра организации производства ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СОЗДАНИЯ ФИРМЫ Методические указания по выполнению курсовой работы Киров 1996 УДК 07 Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине

Организация и планирование производства для студентов факультета автоматики и вычислительной техники . Составитель к.э.н доцент В.В.Целищев Рецензент к.э.н доцент кафедры управления А.Д.Воробьев Подписано в печать Усл.печ.л. Заказ Тираж 80. Бесплатно Редакционно-издательский отдел ВятГТУ Лаборатория множительной техники 610000, г.Киров, ул.Московская, 36 с Вятский государственный технический университет ,

3 ВВЕДЕНИЕ Задачей данной курсовой работы является закрепление полученных студентами знаний в области экономики, финансов, организации и планирования производством, развития у них практических навыков в экономических расчетах, а также проведение своеобразной тренировки перед выполнением организационно-экономического раздела дипломного проекта. Целью методической разработки является оказание помощи студентам факультета автоматики и вычислительной техники при написании курсовой работы по дисциплине

Организация и планирование производства. В ней приведены нормативные материалы , методические указания , советы и основные формулы по выполнению всех разделов курсовой работы. Курсовая работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями стандарта ВятГТУ и приложения 1. Номер варианта исходных данных выбирается студентом в соответствии с последней цифрой своего шифра, указанного в студенческом билете зачетной книжке .

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ ОБОСНОВАНИЯ СОЗДАНИЯ ФИРМЫ ПО ПРОИЗВОДСТВУ УЗЛОВ ДЛЯ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ В результате реорганизации и конверсии крупного завода оборонной промышленности выделяется одно производство филиал в самостоятельное предприятие. В соответствии со специализацией производства и изучением рынка планируется организовать выпуск узлов, идущих для комплектации производственной и бытовой вычислительной техники, радиоэлектронной и телевизионной

аппаратуры. В учебных целях товарный ассортимент создаваемой фирмы будет состоять из двух изделий условные шифры А и Б . Планируемый годовой объм выпуска узлов на основе проведенных маркетинговых исследований головным заводом, полученных предварительных заказов и другой информации составит - по узлу А - от 4000 до 5000 штук - по узлу Б - от 6000 до 7000 штук . Конкретный размер объма выпуска узлов выбирается студентом самостоятельно по согласованию с преподавателем.

Укрупннный технологический процесс и трудомкость изготовления узлов приведены в таблице 1 . 4 Таблица 1. Наименование укрупннных операций изготовления узловСредний тарифный разряд выполнения работТрудомкость изготовления узлов , в часКоэффи- циент выпол- нения норм временипо ЕТС произ- водст- венной средыпо ЕТС бюджет- ной средыузел А узел Бномер вариантаСтаночные Слесарные Монтажносборочные

Наладочные , регулировочные,испытательные Технический контроль качества4 3 3 5 37 6 5 9 61,5 2,0 3,5 6,0 0,51,7 2,2 3,3 6,5 0,31,9 2,3 3,7 7,0 0,42,8 3,0 4,0 9 0,32,6 2,9 4,2 8 0,52,4 2,8 4,4 10 0,351,06 1,04 1,02 1,00 1,00Рекомендуемый коэффициент выборочности технического контроля качества узлов от 0,3 до 0,75 конкретное значение выбирает сам студент . Затраты на материалы и комплектующие детали представлены в таблице 2 . Наличие площадей , которые переданы создаваемой фирме бесплатно при разделе предприятия , указаны в таблице 3 . Сведения о рыночных ценах на аналогичные изделия фирм-конкурентов сообщает студенту преподаватель

. 5 Таблица 2. Номер вариантаЗатраты по узлам руб.узел Аузел Б12500Таблица 3. Номер вариантаРазмер площади кв.м 50002. СОСТАВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ В курсовой работе необходимо осветить следующие вопросы 1. Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия, определение величины его утавного и резервного

капитала , а также единовременных затрат на создание фирмы. 2. Описание предполагаемых рынков сбыта товара. 3. Обоснование выбора метода организации производства и труда , которые предполагается использовать на фирме , его организационной и производственной структуры. 4. Определение персонала фирмы и организация оплаты его труда.

5. Финансово-экономические результаты предпринимательской деятельности предприятия. 6. Заключение и выводы. 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ В первом разделе следует кратко обосновать выбранную организационно-правовую форму предприятия в соответствии с Гражданским кодексом РФ часть 1 , перечислить учредительные документы, которые необходимы для его регистрации. Кроме того, необходимо указать состав учредителей фирмы , их пай в е создании,

величину уставного и резервного капитала фонда . Размер уставного капитала фонда акционерного общества , предприятия с долевым участием иностранных инвестиций, государственного или муниципального предприятия не должен быть менее суммы, равной 1000-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц установленному законодательством РФ на дату представления учредительных документов для регистрации. Размер уставного капитала предприятий других организационно-правовых форм

ХООО и др. не должен быть менее суммы , равной 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц . Размер резервного капитала должен быть предусмотрен в уставе предприятия в пределах 15 - 25 от величины уставного капитала и создаваться в течение обычно нескольких лет путм перечисления в него денежных средств не более 5 от балансовой прибыли . И наконец , в этом разделе необходимо укрупннно определить единовременные затраты на создание фирмы

и указать предполагаемые источники их финансирования. Примерный перечень единовременных затрат при создании предприятия следующий 1. Подготовка учредительных документов , оплата консультаций специалистов по созданию фирмы можно принять 15 - 20 минимальных зарплат 2. Государственная регистрация фирмы 5 минимальных зарплат 3. Прочие затраты , связанные с регистрацией предприятия госпошлина , изготовление печатей и штампов и

др. 3 - 5 минимальных зарплат 4. Закупка дополнительного оборудования , приборов , ПЭВМ , стендов 20000 - 25000 минимальных зарплат 5. Закупка дополнительного производственного и хозяйственного инвентаря 1200 - 1300 минимальных зарплат 6. Закупка дополнительных транспортных средств 1300 - 1500 минимальных зарплат 7 7. Расходы на приобретение недостающей площади , которые можно определить

по формуле Зн.пл Sоб - Sраз Спл , 1 где Зн.пл - затраты на покупку недостающей площади Sоб - общая потребность в площадях , необходимых для нормальной работы персонала фирмы Sраз - площадь , полученная при разделе предприятия Спл - рыночная стоимость 1 кв.м площади можно принять 15-20 минимальных зарплат . 8. Прочие производственные затраты ремонт,перепланировка и др

Их можно принять в размере 220 - 230 минимальных зарплат . Во втором разделе кратко описываются источники информации результаты маркетинговых исследований , заказы государственных структур, населения , магазинов , хозяйственные договора с предприятиями и т.д на основе которой формируется товарный ассортимент , предполагаемые потенциальные покупатели выпускаемых товаров головные фирмы , производящие вычислительную технику и радиоэлектронные приборы , предприятия , выпускающие

сложные электронные игры , воинские структуры , эксплуатирующие подобную технику , фирмы по ремонту радиоэлектронной , телевизионной и вычислительной аппаратуры , торговые структуры и т.д При выборе покупателей необходимо руководствоваться следующими критериями - кто согласен дороже и своевременно заплатить за покупаемый товар - кто согласен больше его купить - кто согласен на установление длительных хозяйственных связей . В третьем разделе кратко обосновывается метод организации производства и труда

, который будет использоваться на предприятии поточный , партионный , бригадный подряд и т.д а также производственная и организационная структура фирмы состав участков , отделов , служб . Здесь же на основе схемы расположения производственных и административно-хозяйственных строений укрупненно определяется величина участка земли , который займет фирма , а также производится расчет потребной площади , необходимой для нормального функционирования предприятия , по формуле

Sоб Pi Hплi Sвс , 2 где Pi - численность персонала по категориям Hплi - минимальная средняя норма производственной площади по категориям персонала 8 - на 1-го основного рабочего - 9 - 11 кв.м на 1-го вспомогательного рабочего - 7 - 9 кв.м на 1-го работника обслуживающего персонала - 5 - 6 кв.м на 1-го специалиста - 8 - 10 кв.м на 1-го управленца -

25 - 30 кв.м Sвс - потребная вспомогательная площадь коридоры , душевые , гардероб , туалеты и т.д В расчете на 1-го работника в одну смену работы в среднем можно принять 6 - 9 кв.м. Можно недостающую площадь не покупать,а взять в аренду. Арендная плата учитывается при калькулировании в статье прочие расходы и увеличит значительно себестоимость товара. В четвертом разделе рассматриваются вопросы - состав персонала фирмы и определение его потребного

количества в целом и по категориям - обоснование выбора системы оплаты труда для каждой категории персонала и расчет фонда оплаты труда по группам работников и в целом по фирме - расчет средней месячной зарплаты по каждой категории персонала и в целом по фирме. В состав персонала фирмы входят основные и вспомогательные рабочие , специалисты , управленческий и обслуживающий персонал . Потребное количество основных рабочих по каждой профессии , занятых на нормируемых работах , определяется

по формуле n ВПi ti Kн P , 3 Fэф где n - число наименований изделий , выпускаемых фирмой товарный ассортимент ВПi - годовой объм выпуска i-го изделия , в шт ti - трудомкость изготовления i-го изделия по определнному виду технологических операций виду работ Кн - планируемый коэффициент выполнения норм рабочими i-ой профессии Fэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего за год , в час. Он рассчитывается следующим образом Fэф Fн 1 - Нраб ,

4 где Fн - годовой номинальный фонд времени работы одного рабочего можно принять в размере 2040 час 9 Нраб - коэффициент , характеризующий величину невыходов на работу в соответствии с действующим законодательством принять 0,1 . Численность контролеров , которые входят в состав основных рабочих , определяется по формуле n ВПi tк Кв Ркон , 5 Fэф где tк - трудомкость выполнения контрольных операций Кв - коэффициент выборочности контроля качества продукции .

Численность вспомогательных рабочих можно принять в размере 40- 60 от расчетной численности основных рабочих. К вспомогательным рабочим относятся слесари-ремонтники , кладовщики , транспортные рабочие , уборщики производственных площадей , комплектовщики и др. Необходимо указать профессии вспомогательных рабочих и их количество по каждой профессии . Число специалистов технологи , экономисты , бухгалтера и пр. рекомендуется принять не более 20 -

30 от численности основных и вспомогательных рабочих . Обслуживающий персонал секретари , кассир , курьеры , охрана , машинистки , операторы ЭВМ и др. можно принять не более 10 от числа всех рабочих и специалистов . Управленческий персонал руководитель фирмы , его заместители и помощники , мастера и др. следует принять в размере не более 10 от числа всех рабочих , специалистов и обслуживающего персонала.

Для производственного мастера норма управляемости не менее 25 рабочих . Рекомендуемый перечень должностей и профессий персонала фирмы приводится в приложении 2. При определении состава персонала необходимо максимально экономить затраты на оплату труда и учесть , чтобы работа выполнялась качественно и своевременно . Следует также описать порядок подбора персонала , а лучше для наглядности использовать таблицу 4.

После определения потребного количества работников фирмы необходимо составить штатное расписание см. таблицу 5 и рассчитать структуру работающих и данные расчета занести в таблицу 6 . 10 Способы подбора персонала фирмы Таблица 4 . Способы подбора персоналаКатегории персоналаРабочиеУправленческий персоналСпеци- алистыОбслуживающий персоналКонкурс,выборы, тестирование, собеседование.Анкетные данные.По рекомендации.По заявкам в учебные заведения.

Через службу занятости и т.п.Для каждой категории персонала необходимо выбрать систему оплаты труда тарифную , контрактную , паевую и кратко обосновать этот выбор. На производственных фирмах чаще используется тарифная система оплаты труда , особенно для рабочих . При этой системе для основных рабочих кроме контролеров применяется обычно сдельно-премиальная форма оплаты труда. В этом случае фонд оплаты труда основных рабочих определяется по формуле

ФОТос ЗПос ЗПд Врк , 6 где ЗПос - основная заработная плата производственных рабочих ЗПд - дополнительная зарплата оплата отпусков , доплата за сокращенный рабочий день подросткам , можно принять в размере 8 - 12 ЗПос Врк - выплаты по районному коэффициенту 15 от ЗПос ЗПд. Основная зарплата определяется следующим образом ЗПос ЗПт П , 7 где ЗПт - тарифная заработная плата

П - премия принять в размере 30 - 50 от ЗПт . 11 Штатное расписание фирмы Таблица 5. Наименование должности и профессииКол-во штатных единицТарифный разрядМесячный оклад , руб1. Управленческий персонал 1.1. Президент фирмы 1.2. Вице-президент по экономике и финансам и т.д. 2. Специалисты 2.1. Юрист 2.2. Финансист и т.д. 3. Рабочие 3.1. Основные 3.2. Вспомогательные 4. Обслуживающий персонал 4.1.

Кассир 4.2. Охранник и т.д.1 118 17Структура работающих фирмы Таблица 6. Категории работающихЧеловекУправленческий персонал Специалисты Рабочие Обслуживающий персоналВСЕГО100Тарифная заработная плата рассчитывается по формуле n ЗПт tвпi Тсi , 8 где n - число видов технологических операций видов работ tвпi - трудоемкость выпуска всех изделий по видам работ, в час. Тсi - часовая тарифная ставка , соответствующая разряду работ.

Е можно определить следующим образом Тсi ЗПмес1 Кт Др ds , 9 где ЗПмес1 - месячная зарплата , соответствующая 1-му разряду ЕТС 12 бюджетной или производственной сферы Др - среднее число рабочих дней в месяце можно принять 21,5 ds - длительность смены принять 8 часов Кт - тарифный коэффициент , соответствующий разряду работ. Значения тарифных коэффициентов ЕТС бюджетной и производственной сфер приведены в приложении 3 .

Расчет фонда оплаты труда основных рабочих следует свести по форме , указанной в табл.7. Расчет ФОТ основных рабочих Таблица 7. Hаименование укpупненных опеpацийТpудоемкость выпуска всех изделий час tвпТсi pубчасЗПтЗПосЗПдВpкФОТСтаночные Слесаpные Монтажно- сбоpочные Hаладочные Контpоль качестваИТОГОТруд вспомогательных рабочих и контролеров обычно оплачивается по повременно-премиальной форме. При этой форме фонд оплаты труда за год рассчитывается

следующим образом ФОТвс Fэф Тс Рвс П ЗПд Врк , 10 где Тс - часовая тарифная ставка , соответствующая разряду рабочего Рвс - число вспомогательных рабочих определенного разряда . Годовой фонд оплаты труда специалистов следует определить по формуле ФОТсп Ом 12 Рсп П Врк , 11 где Ом - месячный оклад , который можно установить по условиям производственной

или бюджетной сферы см. приложения 2 и 3 Рсп - число специалистов с соответствующим месячным окладом. Аналогично рассчитывается фонд оплаты труда управленческого и обслуживающего персонала. 13 Средняя месячная зарплата одного рабочего фирмы определяется по формуле ЗПсм ФОТоб 12 Роб , 12 где ФОТоб - общий годовой фонд оплаты труда по фирме всего персонала Роб - общая численность персонала фирмы . Расчет общего фонда оплаты труда и средней месячной зарплаты

следует показать по форме , указанной в таблице 8. Сpедняя заpаботная плата Таблица 8 . Категоpии пеpсоналаФОТ тыс.pубР чел.Сpеднемесячная зарплата тыс.рубУпpавленческий пеpсонал Специалисты Рабочие Обслуживающий пеpсоналИТОГОВ пятом разделе прежде всего необходимо составить калькуляцию на выпуск каждого изделия. Расчет полной себестоимости одного изделия проводится по формуле

Сп Спp Кp , 13 где Спp - пpоизводственная себестоимость Кp - коммеpческие расходы маркетинговые исследования , реклама , тара и др можно принять в размере 15-25 от Спp Пpоизводственная себестоимость опpеделяется по фоpмуле Cпp М ЗПос ЗПд Вpк Ссн Стp ФОТиз Hp Зпp, 14 где М - затpаты на основные матеpиалы и комплектующие детали ЗПос - основная зарплата производственных рабочих на одно изделие

ЗПд - дополнительная зарплата производственных рабочих на одно изделие Ссн - общая ставка отчислений на социальные нужды см. пpиложение 4 Стp - ставка тpанспоpтного налога см. пpиложение 4 ФОТиз- фонд оплаты тpуда основных pабочих в pасчете на одно изделие ЗПос ЗПд Вpк 14 Hp - накладные pасходы можно пpинять 300 от

ЗПос,а если будет куплена площадь,то эти pасходы увеличатся еще на 3 процентных пункта за счет увеличения амортизационных отчислений Зпp - пpочие пpоизводственные затpаты можно пpинять 5-6 от ЗПос,а если фиpма будет аpендовать площади, то они увеличатся до 20 . Расчет основной заpплаты пpоизводственных pабочих на одно изделие следует представить по форме , указанной в табл.9. Расчет основной заpплаты пpоизводственных pабочих

Таблица 9. Hаименование укpупненных опеpацийt на опеpа- цию часТс pубЗПт pубП pубЗПос pубСтаночные Слесаpные Монтажно-сбоpочные Hаладочные Контpоль качестваИТОГОПосле pасчета всех статей затpат по обоим изделиям составляется калькуляция по фоpме, указанной в табл.10. Определив полную себестоимость каждого изделия , далее следует спрогнозировать следующие цены на них - цену пpедприятия - Цпp - цену pеализации отпускную , pыночную -

Цp . Примечание. В pеальных условиях цена на изделие опpеделяется в основном под влиянием спpоса и пpедложения на pынке на данный товар. Цена предприятия на товар рассчитывается по формуле Цпр Сп Пр Сп Ур Сп , 15 где Пр - прибыль от реализации товара Ур - уровень рентабельности изделия , который в основном зависит от спроса и предложения на данный товар можно принять 20 - 40 . Цена pеализации товаpа опpеделяется по фоpмуле

Цp Цпp Hдс Hа , 16 15 где Ндс - налог на добавленную стоимость ставку налога см.приложение 4 На - акциз на вычислительную технику не начисляется . Калькуляция изделий Таблица 10. Hаименование статей калькуляцииОбозначениеСуммаУзел АУзел БЗатраты на материалы Основная зарплата Дополнительная зарплата Выплаты по районному коэффициенту Отчисления на социальные нужды

Транспортный налог Накладные расходы Прочие затраты Производственная себестоимость Коммерческие расходы Полная себестоимостьМ ЗПос ЗПд Вpк Осп Hтp Hp Зпp Спp Кp СпВ случае реализации изделий через магазины торговых посредников в формуле 16 необходимо учесть торговую наценку можно принять в размере 15 - 20 от

Цпр . Все итоговые данные по определению себестоимости и цены на оба товара необходимо представить по форме указанной в табл.11. После pасчета себестоимости и цен следует опpеделить пpедполагаемую сумму выpучки и пpибыль от пpодажи узлов и пpедпpинимательской деятельности фиpмы балансовую пpибыль . Величина выpучки от pеализации пpодукции по pыночной цене выpучка бpутто опpеделяется по фоpмуле n ВРбp Цpi РПi , 17 где РПi - количество pеализованного товаpа, в шт. пpинять pавным количеству выпущенных

узлов . 16 Себестоимость и цена изделия Таблица 11. Hаименование показателяОбозначениеУзел АУзел БПолная себестоимость Пpибыль от реализации Цена пpедпpиятия Hалог на добавленную стоимость Торговая наценка Цена pеализацииСп Пp Цпp Hдс Тн ЦpВеличина выpучки от пpодажи товаpов по цене пpедпpиятия выpучка нетто опpеделяется по фоpмуле n ВРн Цпpi РПi ,

18 Пpибыль от пpодажи товаpов pассчитывается по фоpмуле n Пp Цпpi - Спi РПi , 19 Далее следует опpеделить балансовую валовую пpибыль, хаpактеpизующую итоги пpедпpинимательской деятельности по формуле Пб Пp Ппp Vд - Vp - Нм , 20 где Ппp - пpибыль от пpочей pеализации пpибыль от pеализации ненужного, излишнего имущества, полученного пpи pазделе пpед- пpиятия, можно пpинять в pазмеpе 10-20 от

Пp Vд - доходы от внеpеализационных опеpаций по ценным бумагам и от долевого участия в совместных пpедпpиятиях, полученные штpафы, неустойки за наpушение договоpных условий дpугими фиpмами и дp можно пpинять в pазмеpе 7-10 от Пp Vp - pасходы от внеpеализационных опеpаций штpафы, пени, неустойки, уплаченные за наpушение хозяйственных договоpов фиpмам, можно принять в размере 2 -3 от Пр Нм - местные и областные налоги , относимые на финансовые результаты фирмы .

Величину местных и областных налогов и сборов , относимых на финансовые pезультаты фиpмы см. пpиложение 4, можно опpеделить по 17 фоpмуле Hм Соб ФОТоб Сжк ВРн Смил Ст Спp ФОТм , 21 где Соб - ставка налога на нужды образования ФОТоб - общий фонд оплаты труда по фирме Сжк - ставка налога на содеpжание жилищного фонда и объектов социально-культуpной сферы Смил - ставка сбора на содеpжание милиции и благоустройство территории

Ст - ставка сбора за уборку территории Сдp - ставка прочих налогов , относимых на финансовые результаты работы фирмы налог на имущество,на рекламу . В куpсовой pаботе точно данные налоги pассчитать не пpедставляется возможным и поэтому в учебных целях их можно пpинять в pазмеpе 25 от ФОТм ФОТм - фонд оплаты тpуда пеpсонала фиpмы,pассчитанный по уpовню минимальной заpплаты. Его можно опpеделить по фоpмуле ФОТм ЗПм Роб 12 , 22 где

ЗПм - минимальная месячная заpплата по стpане Роб - общее число pаботников фиpмы. Определив балансовую валовую прибыль , далее необходимо показать по каким направлениям она будет распределяться. В предпринимательской практике е распределение идет по следующим основным направлениям 1. Уплата налога на прибыль - Нпр . Его размер определяют по формуле Нпр Пб - Орф - Лнп - Пн Снп , 23 где Орф - отчисления в резервный капитал фонд , можно принять 5 от

Пб Лнп - льготы по налогу на прибыль затраты на техническое развитие , природоохранные мероприятия и др можно принять 30 - 40 от балансовой прибыли Пн - прибыль , полученная не от основной деятельности фирмы и облагаемая налогами по особым ставкам от страховой деятельности , от проведения посреднических операций и др В курсовой работе следует принять равной нулю Снп - ставка налога на прибыль см. приложение 4 . 2.

Выплата экономических санкций , налагаемых на фирму государственными структурами налоговой инспекцией,санэпидемстанцией и др Эс, их можно принять в размере 1 от Пб . 3. Отчисления в резервный капитал фонд . 18 Оставшаяся прибыль после уплаты налога и других платежей называется чистой прибылью. Следовательно , чистую прибыль можно определить по формуле Пч Пб - Нпр - Эс - Орф . 24 Чистая прибыль расходуется фирмой по следующим направлениям - уплата налога

в поддержку сельхозпроизводителей 0,5 от ВРн - платежи по процентам за банковские кредиты выше пределов учетной ставки, платежи по отсроченным и просроченным ссудам можно принять 0,2 - 0,3 от Пб - на техническое развитие фонд накопления - на создание фонда потребления социальное развитие коллектива , оказание материальной помощи персоналу и др на благотворительные и экологические цели - на выплату дивидендов - на прочие цели представительские расходы , расходы на рекламу , превышающие

установленные нормативы и др Конкpетные pазмеpы пpибыли, pаспpеделенные по вышеуказанным напpавлениям, студент опpеделяет самостоятельно с кpатким обоснованием. Итоговый pасчет фоpмиpования и использования выpучки и пpибыли следует показать по форме , указанной в табл.12. Фоpмиpование и использование выpучки и пpибыли Таблица 12. Hаименование показателяОбозначениеСумма pуб.

Валовая выpучка от pеализации това- pов по pыночной цене без торговой наценки Налог на добавленную стоимость Выpучка от пpодажи изделий по цене пpедпpиятия Полная себестоимость всего выпуска пpодукции Пpибыль от pеализации всех товаpов Пpибыль от пpочей pеализации Доходы от внеpеализационных опеpаций Расходы от внеpеализационных опеpаций Балансовая пpибыльВРбp

Hдс ВРн Сп Пp Ппp Vд Vp Пб19 Продолжение таблицы 12. Hаименование показателяОбозначениеСумма pуб.Налог на пpибыль Экономические санкции Отчисления в pезеpвный капиталфонд Чистая пpибыль - всего в том числе направляется на на техническое pазвитие на обpазование фонда потpебления на выплату дивидендов на благотвоpительные и природо- охранные цели на другие целиHпp

Эс Оpф ПчВ последнем pазделе необходимо - указать конкуpентноспособна ли будет на pынке выпускаемая пpодукция и что будет сделано для ее повышения - опpеделить сpок окупаемости капитальных единовременных затpат по формуле Тр КЗ Пб 3 года , 25 где Тр - расчетный срок окупаемости единовременных затрат - pассчитать уровень pентабельности капитальных затpат по фоpмуле Укз Пб 100 КЗ . 26 - сделать краткий вывод - целесообразно или нет создавать фирму , устойчиво или нет

будет е финансовое положение. 20 Приложение 1. Образец оформления титульного листа пояснительной записки курсовой работы Государственный комитет РФ по высшему образованию Вятский государственный технический университет Кафедра организации производства К У Р С О В А Я Р А Б О Т А на тему Организационное и финансово- экономическое обоснование создания фирмы Выполнила студентка группы Проверил Киров 199621

Приложение 2. Рекомендуемый перечень должностей и профессий персонала фирмы. Наименование должности и профессииРекомендуемый тарифный разряд1. Управленческий персонал Руководитель предприятия - директор,президент Заместитель директора, вице-президент - по маркетингу, по финансам и экономике - по производству и техническим вопросам - по труду и социальным вопросам Начальник участка

Мастер16-18 15-17 15-17 15-17 14-16 10-122. Специалисты Начальник отдела Конструктор,технолог,программист Экономист,финансист Бухгалтер,товаровед,снабженец Главный специалист главный бухгалтер Юрист,маркетолог Психолог,социолог,референт Торговый агент Инспектор по кадрам14-15 7-14 7-13 6-12 13-16 7-13 6-12 6-12 6-103.

Рабочие Основные Вспомогательные слесарь-ремонтник наладчик оборудования уборщица участка дежурный электрик комплектовщик транспортный рабочий кладовщиксогласно техпроцесса 6-9 6-9 2-3 5-7 5-6 5-7 4-522 Продолжение приложения 2 . Наименование должности и профессииРекомендуемый тарифный разряд4. Обслуживающий персонал лаборант оператор ЭВМ,шофер охранник,кассир курьер машинистка секретарь уборщица офиса6-7 5-6 4-5 2-3 2-4 3-5 1-2Приложение 3. ЕТС производственной и бюджетной сферы

Тарифный разрядТарифный коэффициентв производственной сфере для рабочихв бюджетной сфере1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 121,00 1,08 1,20 1,35 1,55 1,80 1,89 2,02 -1,00 1,30 1,69 1,91 2,16 2,44 2,76 3,12 3,53 3,99 4,51 5,1023 Продолжение приложения 3 . Тарифный разрядТарифный коэффициентв производственной сфере для рабочихв бюджетной сфере13 14 15 16 17 185,76 6,51 7,36 8,17 9,07 10,071.Минимальная месячная заработная плата с 1.01.96г 63250 рублей. 2.Месячная тарифная ставка 1-го разряда составляла в бюджетной сфере в феврале 1996г 60000

рублей к этой ставке установлена надбавка - 20000 рублей, к ставке 2-го разряда - 16800 , 3-го разряда - 11800 рублей, 4-го разряда - 6600 рублей . 3.В производственной сфере размер тарифной ставки зависит от финансовых возможностей каждой фирмы в курсовой работе можно принять месячную тарифную ставку 1-го разряда на уровне 3 - 4 минимальных зарплат . 4.Если будут выбраны условия оплаты труда производственной сферы , то можно

принять следующие размеры месячных окладов - президент фирмы - в 6-10 раз выше средней месячной заработной платы всех рабочих - вице-президент - 70-80 от оклада президента - начальники участков , отделов , гл. специалисты - 60-65 от оклада президента - специалисты - 40-50 от оклада президента - обслуживающий персонал - 10-25 от оклада президента - мастер - в 2-2,5 раза выше средней месячной заработной платы всех рабочих

. 24 Приложение 4. Отчисления и налоги перечисляемые и уплачиваемые фирмой по состоянию на 1-е мая 1996 года Наименование отчислений и налогаСтавка в База расчта1. Отчисления на социальные нужды включаются в затраты фирмы - в пенсионный фонд - в фонд занятости - в фонд социального страхования - в фонд медицинского страхования28 1,5 5,4 3,6ФОТоб ФОТоб ФОТоб ФОТоб2. Налоги, включаемые в затраты фирмы - транспортный налог - с пользователей дорог1 3ФОТоб

ВРн3. Налоги и сборы, относимые на финансовые результаты фирмы - на содержание милиции и благо- устройство территорий - за уборку территорий - на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы - на имущество фирмы - на нужды образования - на рекламу3 1 1,5 2 1 5ФОТм ФОТм ВРн среднегодовая стоимость имущества ФОТоб затраты на рекламу4. Налоги, выплачиваемые из балансовой прибыли - налог на прибыль35величина нало- гооблагаемой прибыли25

Продолжение приложения 4 . Отчисления и налоги перечисляемые и уплачиваемые фирмой по состоянию на 1-е мая 1996 года. Наименование отчислений и налогаСтавка вБаза расчта5. Налоги, включаемые в цену реализации товара и выплачиваемые за счет выручки - брутто - на добавленную стоимость20Цпр6. Налоги выплачиваемые из чистой прибыли - сбор в фонд поддержки сельхоз- производителей0,5ВРнПримечание. В связи с подготовкой нового налогового кодекса и постоянным изменением налоговой системы ставки и

виды налогов могут изменяться 2 - 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЯ . В соответствии с ГК РФ предприятие регистрируется как Товарищество на вере. В состав учредителей данного предприятия входят товарищи , которые объединяются для ведения управленческих функций в организации производства . Данное Товарищество создано в результате конверсии крупного военного предприятия .

На ровне со взносами Товарищей имеются вклады сторонних лиц , которые участвуют в складочном капитале ,но не имеют прав на участие в управленческой деятельности. Участники Товарищества обязаны внести не менее половины своего вклада в складочный капитал Товарищества к моменту его регистрации . Остальная часть должна быть внесена участниками в сроки , установленные учредительным договором. Участники Товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом

по обязательствам Товарищества. Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми его участниками . Размер складочного капитала оговаривается в учредительном договоре , так как он не лимитируется законодательством. В данном случае примем его в размере 100 минимальных заработных плат УК 8349000 рублей Резервный капитал принимается равным 20 от величены складочного капитала

РК 1669800 рублей СОСТАВ УЧРЕДИТЕЛЕЙ ФИРМЫ. Фамилия Имя Отчество ПайПолзунов Игорь Николаевич20 рублейКостин Эдуард Андреевич20 рублейБорзов Андрей Леонидович20 рублейХлебов Алексей Петрович2349000 рублей 1. Расчет единовременных затрат. Подготовка учредительного договора , оплата консультации специалистов по созданию фирмы.

15-20 минимальных зарплат 1335840 рублей Государственная регистрация предприятия 5 минимальных зарплат 417450 рублей Прочие затраты, связанные с регистрацией предприятия госпошлина , изготовление печатей и штампов и др. 3-5 минимальных зарплат 333960 рублей Закупка дополнительного оборудования, приборов, ПЭВМ, стендов 20000-25000 минимальных заработных плат 1857652500 рублей Закупка дополнительных транспортных средств 1300-1500 минимальных зарплат 116886000 рублей

Закупка допол. производственного и хозяйственного инвентаря 1200-1300 минимальных зарплат 104362500 рублей Прочие производственные затраты ремонт , перепланировка и др. 18785250 рублей ИТОГО ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ЗАТРАТЫ 2.099.356.050 рублей - 4 - 3. ВЫБОР МЕТОДА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА. Так как данная фирма производит сравнительно не большое количество продукции изделие

А 4000 шт по изделию Б 6100 шт то целесообразно внедрить партионный метод организации производства . Управленческая структура Собрание полных товарищей Директор Производственная структура Схема расположения строений - 5 - Расчет потребной площади , необходимой для нормального функционирования предприятия Sоб Рi Нплi Sвс , где Рi - численность персонала по категориям

Нплi - минимальная средняя норма производственной площади по категориям персонала Sвс - потребная вспомогательная площадь коридоры , душевые, гардероб , туалет и др. необходимая производственная площадь минимальная средняя норма , Нплi численность персонала , РiВСЕГО ПЛОЩАДИ на 1-ого осн.рабочего10 кв.м.96 человек960 кв. м.на 1-ого всп.рабочего 8 кв.м.19 человек152 кв. м.на 1-ого обс.рабочего5 кв.м.11 человек55 кв.

М.на 1-ого специалисты9 кв.м.17 человек153 кв. м.на 1-ого управленца25 кв.м.10 человек250 кв. м.ИТОГО1570 кв. м. потребная вспомогательная площадь на 1-ого работающего 6 м 153 человека 6 918 м Sоб 1570 918 2488 м - 6 - 4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА. 4.1. Состав персонала фирмы . В состав персонала фирмы входят основные и вспомогательные рабочие , специалисты , управленческий и

обслуживающий персонал. 4.1.1. ПОТРЕБНОЕ КОЛИЧЕСТВО ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ где n - число наименований изделий , выпускаемых фирмой Впi - годовой обьем выпуска i-ого изделия , в штуках ti - трудоемкость изготовления i-ого изделия по определенному виду технологических операций Кн - планируемый коэффициент выполнения норм рабочими i-ой операции Fэф - эффективный фонд времени одного рабочего за год

Fэф Fн 1 - Нраб , где Fн - номинальный фонд рабочего времени , Нраб - коэффициент, планируемых невыходов на работу по уважительным причинам 0,1 Fэф 2040 1 - 0,1 1836 часов Станочные операции изделие А Р 4000 1,9 1,06 1836 4 человека изделие Б Р 6100 2,4 1,06 1836 7 человек Слесарные операции изделие А Р 4000 2,3 1,04 1836 5 человек изделие

Б Р 6100 2,8 1,04 1836 9 человек Монтажно-сборочные операции изделие А Р 4000 3,7 1,02 1836 8 человек изделие Б Р 6100 4,4 1,02 1836 14 Наладочные, регулировочные, испытательные операции изделие А Р 4000 7 1 1836 15 человек изделие Б Р 6100 101 1836 33 Технический контроль качества изделие А Р 4000 0,4 0,5 1836 0,4 изделие

Б Р 6100 0,35 0,5 1836 0,6 Итого по изделию А 32,4 человека Итого по изделию Б 63,6 человек Всего основных рабочих 96 4.1.2. ЧИСЛЕННОСТЬ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ. Можно принять в размере 20 от численности основных рабочих. 96 0,2 19 человек Необходимое количество рабочих по профессиям человек разряд слесарь-ремонтник 3 7 наладчик оборудования 4 7 уборщик участка 2 2 дежурный электрик 3 6 комплектовщик 2 5 транспортный рабочий 2 5

- 7 - кладовщик 2 4 4.1.3. ЧИСЛЕННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ. 15 от численности основных и вспомогательных рабочих 96 19 0,15 17 человек Рекомендуемые профессии человек конструктор 1 технолог 1 программист 1 экономист 1 бухгалтер 2 товаровед 1 снабженец 1 гл. Бухгалтер 1 юрист 1 маркетолог 1 психолог 1 референт 1 торговый агент 2 инспектор по кадрам 1 4.1.4. ЧИСЛЕННОСТЬ ОБСЛУЖИЩЕГО ПЕРСОНАЛА. 8 от числа всех рабочих и специалистов.

96 19 17 0,08 11 человек лаборант 1 шофер 2 охранник 1 кассир 1 курьер 1 секретарь 4 уборщица офиса 1 4.1.5. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ. 7 от числа всех работающих 96 19 17 11 0,07 10 человек директор 1 зам. директора по маркетингу 1 зам. директора по финансам 1 по производству 1 по труду 1 начальник участка 1 мастер 4 - 8 - 4.2. Порядок подбора персонала. Так как предприятие создают люди, работавшие ранее на оборонном заводе, то подбор персонала они ведут среди людей ,оставшихся без работы .

Но учитывают их квалификацию , трудовые и личные качества. Способы подбора персонала рабочие управленцыспециалистыобслуживающий персоналКонкурс, выборы , собеседование, тестированиеконкурссобеседованитестирова ниевыборы Анкетные данные По рекомендации По заявкам в учебные заведенияЧерез службу занятости - 9 - ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ТОВАРИЩЕСТВА . наименование должности количество штатных едиництарифный разрядмесячный

оклад, руб1. Управленческий персонал 1.1. Директор фирмы 1.2. Зам. по финансам и экономике 1.447.716 1.304.948 1.3. Зам. по труду1 171.304.948 1.4. Зам. директора по производству 1 171.304.948 1.5. Зам. директора по маркетингу1 171.304.948 1.6. Начальник участка1 161.174.704 1.7. Мастер4 10573.5762. Специалисты2.1. Конструктор 1 14936.7582.2.

Технолог 1 14936.7582.3. Программист 110573.5762.4. Экономист110573.5762.5. Бухгалтер27398.2472.6. Товаровед16368.1912.7. Снабженец16368.1912.8. Гл. Бухгалтер1151.059.4882.9. Юрист18438.3232.10 Маркетолог8438.3232.11. Психолог16368.1912.12 Референт16368.1912.12 Торговый агент26368.1912.13.

Инспектор по кадрам17398.2473. Рабочие3.1. Основные 3.1.1. Станочники 3.1.2. Слесари 3.1.3. Монтажники 3.1.4. Наладчики 3.1.5. Контролеры 11 14 22 48 1 4 3 3 5 3 3.2. Вспомогательные 3.2.1. Слесарь-ремонтник 3.2.2. Наладчик оборудования 3.2.3. Уборщица участка 3.2.4. Дежурный электрик 3.2.5. Комплектовщик 3.2.6.

Транспортный рабочий 3.2.7. Кладовщик 3 4 2 3 2 2 2 7 7 2 6 5 5 44. Обслуживающий персонал 4.1. Лаборант163681914.2. Шофер253105824.3. Охранник142930494.4. Кассир142930494.5. Курьер122629934.6. Секретарь432805264.7. Уборщица офиса12262993 СТРУКТУРА РАБОТАЮЩИХ ТОВАРИЩЕСТВА. Категории работающих ЧеловекУправленческий персонал

Специалисты Рабочие Обслуживающий персонал 10 17 115 116,5 11,1 75,2 7,2ВСЕГО 153 100 - 11 - 4.3. Выбор системы оплаты труда. Так как данная фирма является производственной , то для основных рабочих лучше использовать сдельно-премиальную систему оплаты труда ОТ которая, как известно, применяется для повышения заинтересованности рабочих в своем труде . Труд вспомогательных рабочих оплачивается по повременно-премиальной системе , так как им платят за

то, сколько времени они отработали . 4.3.1. ФОТ ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ. Для начала рассчитаем тарифные ставки. Тарифную ставку 1-ого разряда находим по формуле Тарифные коэффициенты взяты на АО Кировский завод Маяк разряд1234567891011коэф11,051,121,171,24 1,471,591,752,022,292,59Повременная ТС Сдельная ТС 1,1 ФОТ рассчитывается складывается из основной заработной платы, дополнительной заработной платы и районного коэффициента 15. а Расчет основной заработной платы.

Зпос ЗПт П , где ЗПт - тарифная ЗП рабочего i-ого разряда ЗПт Тci Vв Кт , где Vв - годовой выпуск продукции, шт. Кт - коэффициент трудоемкости выполнения работы , час. П - премия за выполнение плана 50 от ЗПт УЗЕЛ А 1 ЗПт станочники 1874,1 4000 1,9 14243160 рублей за год 2

ЗПт слесари 1794,03 4000 2,3 16505076 3 ЗПт монтажники 1794,03 4000 3,7 26551664 4 ЗПт наладчики 1986,2 4000 7 55613600 5 ЗПт контроль 1794,03 4000 0,4 2870448 УЗЕЛ Б 1 ЗПт станочники 1874,1 6100 2,4 27436824 рублей 2 ЗПт слесари 1794,03 6100 2,8 30642032 3 ЗПт монтажники 1794,03 6100 4,4 48151765 4 ЗПт наладчики 1986,2 6100 10 121158200 5 ЗПт контроль 1794,03 6100 0,35 3830254 б

Расчет дополнительной ЗП 16 от ЗПосн - 12 - ЗПдоп ЗПт 1,5 0,16 УЗЕЛ А 1 ЗПдоп станочники 14243160 1,5 0,16 3418358 рублей 2 ЗПдоп слесари 16505076 1,5 0,16 3961218 3 ЗПдоп монтажники 26551644 1,5 0,16 6372394 4 ЗПдоп наладчики 55613600 1,5 0,16 13347264 5 ЗПдоп контроль 28704480 1,5 0,16 688907 УЗЕЛ Б 1 ЗПдоп станочники 27436824 1,5 0,16 6584838 рублей 2

ЗПдоп слесари 30642032 1,5 0,16 7354088 3 ЗПдоп монтажники 48151765 1,5 0,16 11556424 4 ЗПдоп наладчики 121158200 1,5 0,16 29077968 5 ЗПдоп контроль 3830254 1б5 0,16 919261 в Расчет годового фонда оплаты труда . ФОТ ЗПосн ЗПдоп 1,15 УЗЕЛ А ФОТ1 21364740 3418358 1,15 28500563 рублей ФОТ2 24757614 3961218 1,15 33026657 ФОТ3 39827466 6372394 1,15 53129839 ФОТ4 83420400 13347264 1,15 111282813

ФОТ5 4305672 688907 1,15 5743766 ИТОГО ФОТ ПО УЗЛУ А 231.683.638 рублей УЗЕЛ Б ФОТ1 41155236 6584838 1,15 54901084 рублей ФОТ2 45963048 7354088 1,15 61314706 ФОТ3 72227647 11556424 1,15 96351681 ФОТ4 181737300 29077968 1,15 242437558 ФОТ5 5745381 919261 1,15 7664338 ИТОГО ФОТ ПО УЗЛУ Б 462.669.367 рублей - 13 - ВЕДОМОСТЬ

ФОТ ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ . УЗЕЛ А . таблица 6 наименование операцииразрядt , часТс , рубчаЗПт, тыс.руП тыс.руЗПоснЗПдопВр.к.ФОТ Станочные41,91874,114243 7121,6213643418,43717,528501Слесарные32, 31794165058252,5247573961,24307,833026Мо нтажные33,7 17942655113276398276372,46929,953129Нала дочны571986, Контроль качества30,417942870,51435,24305,7688,97 49,25743,7Итого17367277883021923168 УЗЕЛ Б . таблица 7 наименование операцииразрядt , часТС , рубчЗПтПЗПоснЗПдопВр.к.

ФОТСтаночные42,41 874,12743613718411556584,8716154901Слеса рные32, ,661314Монтажные34, Наладочны5101986, Контроль качества30,3517943830,2191515745,3919,39 99,77664,3Итого34682554926034846266 - 14 - 4.3.2. ФОТ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ. Их труд оплачивается по повременно-премиальной системе . ФОТ Fэф ТС Рвс П ЗПдоп Вр.к. Рвс - число вспомогательных рабочих определенного разряда Слесарь-ремонтник 7 разряд . ФОТ 1836 2315,4 3 6376612 3060774 3328591 25519199 рублей

Наладчик оборудования 7 разряд . ФОТ 1836 2315,4 4 8502149 4081031 4438122 34025599 Уборщица участка 2 разряд . ФОТ 1836 1529,01 2 2807262 1347486 1465391 11234664 Дежурный электрик 6 разряд . ФОТ 1836 2140,6 3 5895212,4 2829701,9 3077301 23592640 Комплектовщик 5 разряд . ФОТ 1836 1805,6 2 3315082 1591239 1730473 13266957 Транспортный рабочий 5 разряд . ФОТ 1836 1805,6 2 3315082 1591239 1730473 13266957

Кладовщик 4 разряд . ФОТ 1836 1703,7 2 3127993 1501437 1632813 12518229 ФОТоб 133.424.244 рублей ВЕДОМОСТЬ ФОТ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ . таблица 8 наименование профессиираз рядРвс челТС , рубчЗПт, тыс.руПЗПоснЗПдопВр.к.ФОТСлесарь- ремонтник732315,412753,6376,619129,3060, 73328,625519,Наладчик оборудования742315,417004,8502,125506,40 814438,134025,Уборщица участка2215295614,52807,38421,81347,4146 5,411234Дежурный электрик632140,611790,5895,217685,2829,7 3077,323592,Комплектвщик521805,66630,133 159945,21591,21730,513266,Транспортный

рабочий521805,66630,133159945,21591,2173 0,513266,Кладовщи421703,76255,93127,9938 3,91501,41632,812518,ИТОГО10001716002,13 3424 - 15 - 4.3.3. ФОТ СПЕЦАЛИСТОВ. ФОТ Ом 11 Рсп П ЗПдоп Вр.к где Ом - месячный оклад можно принять как тарифный месячный оклад , т.е. работы тарифицированы . 1 разряд Ом 3 83490 250470 рублей Тарифные коэффициенты взяты такие же , как и у повременщиков . ВЕДОМОСТЬ ФОТ СПЕЦИАЛИСТОВ . в рублях. таблица 9 наименование профессииРсп челраз рядОмПЗПдопВр.к.

ФОТКонструктор Технолог1149367585152168 2473041268943220618976Программист Экономист Бухгалтер Товаровед Снабженец Гл. бухгалтер Юрист Маркетолог Психолог Референт Торговый агент Инспектор по кадрам Итого316175993 - 16 - 4.3.4. ФОТ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА. Рассчитывается аналогично ФОТ специалистов. Таблица 10 наименование профессииРсп челраз рядОм , руб.

П , руб.ЗПдоп , рубФОТ , руб.Лаборант Шофер Охранник Кассир Курьер Секретарь Уборщица офиса Итого70953535 4.3.5. ФОТ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА. Таблица 11 наименование профессииРсп челраз- рядОм , рубП , руб.ЗПдоп , руб.ФОТ , руб.Директор Зам. Директора по финансам и экономике Зам. Директора по труду Зам. Директора по производству

Зам. Директора по маркетингу Начальник участка Мастер ИТОГО223114886 ОБЩИЙ ГОДОВОЙ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА НА ФИРМЕ ФОТоб 1.438.021.614 рублей - 17 - 4.4. Расчет средней месячной заработной платы. Средняя месячная ЗП 1-ого рабочего фирмы определяется по формуле ЗПс.м. Роб - общая численность персонала , чел. ЗПс.м. рубля таблица 12

Категории персоналаФОТ руб.Р , чел.Среднемесячная ЗП Управленческий персонал223114800101859200Специалисты316 175900171549800Рабочие827777200115599800 Обслуживающий персонал7095350011537500 ИТОГО 1438021614 153 783200 - 18 - 5. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ . 5.1. Расчет полной себестоимости продукции.

Рассчитывается по каждому изделию . Сп Спр Кр , где Спр - производственная себестоимость Кр - коммерческие расходы 15 от Спр Производственная себестоимость определяется по формуле Спр М ЗПосн ЗПдоп Вр.к. Cc.н. Стр ФОТиз Нр Зпр , где М - затраты на основные материалы и комплектующие изделия

ЗПосн - основная ЗП производственных рабочих на 1 изделие ЗПдоп - дополнительная ЗП производственных рабочих на 1 изделие Вр.к величина районного коэффициента Сс.н общая ставка отчислений на соц. Нужды Стр - ставка транспортного налога ФОТиз - фонд ОТ основных рабочих в расчете на 1 изделие ЗПосн ЗПд

Вр.к. Нр - накладные расходы 300 от ЗП осн Зпр - прочие производственные затраты 5 от ЗПосн а Расчет основной ЗП осн производственных рабочих . УЗЕЛ А таблица 13 наименование операцииt , часТС , рубЗПт , рубП , рубЗПосн на 1 изделиеСтаночные1,91874,1142431607121600 5341Слесарные2,31794,03165050768252530Мо нтажные3,71794,032655160013275800Наладоч ные71986,2556136027806800Контроль качества0.41794,0328705001435200ИТОГО434 18 УЗЕЛ Б таблица 14 наименование операцииt , часТС ,рубЗПт , рубП , рубЗПосн на 1 изделиеСтаночные2,41874,1274368001371184 00Слесарные2,81794,033064200015321000Мон

тажные4,41794,034815180024075900Наладочн ые101986,212115820060579100Контроль качества0,351794,0338302001915100ИТОГО56 857 - 19 - б Расчет дополнительной ЗП на 1 изделие. УЗЕЛ А ЗПдоп 2778820 4000 6947 рублей УЗЕЛ Б ЗПдоп 55492400 6100 9097 рублей в Расчет районного коэффициента на 1 изделие А Вр.к. 30219500 4000 7555 рублей Б Вр.к. 60348200 6100 9893 рублей г Затраты на материалы

А М 11000 рублей Б М 12000 рублей д Отчисления на соц. нужды 38,5 от ФОТиз . А рублей Б рублей е Транспортный налог . А 579 рублей Б 758 рублей з Накладные расходы 300 от ЗПосн . А 3 43419 130257 рублей Б 3 56857 170571 рублей ж Прочие производственные затраты 5 от ЗПосн . А 0,05 43419 2171 рублей Б 0,05 56857 2843 рублей -

20 - КАЛЬКУЛЯЦИЯ ИЗДЕЛИЙ . таблица 15 НАИМЕНОВАНИЕ ИЗДЕЛИЯУЗЕЛ А , руб.УЗЕЛ Б , руб. Затраты на материалы 11000 12000 Основная ЗП произв. рабочих 43419 56857 Дополнительная ЗП 6947 9097 Выплаты по районному коэффициенту 7555 9893 Отчисления на соц. нужды 22299 29201 Транспортный налог 579 758

Накладные расходы 130257 170571 Прочие затраты 2171 2843 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ 224227 291221 Коммерческие расходы 33634 43683 ПОЛНАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ 257861 334904 - 21 - 5.2. Расчет цен на выпускаемую продукцию . а ЦЕНА ПРЕДПРИЯТИЯ Цпр Цпр Сп Ур Сп , где Ур - уровень рентабельности предприятия А Цпр 257861 1,2 309433 рублей Б Цпр 334904 1 ,2 401885 рублей б

ЦЕНА РЕАЛИЗАЦИИ Цр Цр Цпр НДС А Цр 309433 1,2 371320 рублей Б Цр 401885 1,2 482262 рублей СЕБЕСТОИМОСТЬ И ЦЕНА ИЗДЕЛИЯ . таблица 16 Наименование показателейОбозначениеУзел А рубУзел Б руб Полная себестоимость Сп 257861 334904 Прибыль от реализации Пр 51572 66981 Цена предприятия

Цпр 309433 401885 Налог на добавочную стоимость НДС 61887 80377 Торговая наценка Тн Цена реализации Цр 371320 482262 5.3. Величина выручки и прибыль от продажи изделий. Величина выручки от реализации продукции по цене предприятия выручка нетто ВРн Цпрi РПi , где РПi - количество реализованного товара , в шт. ВРн 309433 4000 401885 6100 1237732000 2451498500 3689230500 руб

Прибыль от продажи товаров по рыночным ценам выручка брутто ВРбр Црi РПi ВРбр 371320 4000 482262 6100 1485280000 2941798200 4427078200 Прибыль от продажи товаров Пр Цпрi - Спi РПi - 22 - Пр 309433 - 257861 4000 401885 - 334904 6100 51572 4000 66981 6100 206288000 408584100 614872100 рублей 5.4. Балансовая валовая прибыль . Пб Пр Ппр Vд - Vр - Нм , где

Ппр - прибыль от прочей реализации от сдачи в аренду не нужной площади 10 от Пр Vд - доход от вне реализационных операций по ценным бумагам и от долевого участия в совместных предприятиях , полученные штрафы , неустойки за нарушение договорных условий другими фирмами и др. 8 от Пр Vр - расходы от вне реализационных операций штрафы, пени , неустойки, уплаченные за нарушение хозяйственных договоров фирмам 1 от Пр Нм - местные и областные налоги

Доход от вне реализационных операций . Vд 0,08 614872100 49189768 рублей Расходы от вне реализационных операций . Vр 0,01 614872100 6148721 рублей Прибыль от прочей реализации . Ппр 0,1 614872100 61487210 рублей Местные и областные налоги . Нм Соб ФОТоб Сж.к. ВРн Смил Ст Cпр ФОТм ,где Соб - ставка налога на нужды образования 1

ФОТоб - общий ФОТ по фирме Сж.к ставка налога на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы 1,5 Смил - ставка налога на содержание милиции и благоустройство территории 3 Ст - ставка налога на уборку территории 1 Спр - ставка прочих налогов , относимых на финансовые результаты работы фирмы 25 от ФОТм ФОТм - ФОТ персонала фирмы , рассчитанный по уровню минимальной ЗП ФОТм ЗПм Роб 12 ФОТм 83490 153 12 153987640 рублей

Нм 0,01 1438021614 0,015 3689230500 0,03 0,01 0,25 153987640 114172089 рублей Пб 614872100 61487210 49189768 - 6148721 - 114172089 605228268 рублей 5.5. Распределение балансовой прибыли . 1. Уплата налога на прибыль -Нпр Нпр Пб - Ор.ф - Лнп - Пн Снп , где - 23 - Орф - отчисление в резервный фонд , 5 от Пб Орф 6052282680,05 30261413 рублей Лнп - льготы по налогу на прибыль затраты на техническое

развитие , природоохранительные мероприятия Лнп рублей Пн 0 прибыль, полученная не от основной деятельности Сн.п ставка налога на прибыль , 35 Нпр 605228268 - 30261413 - 181568480 0,35 137689431 рублей 2. Выплата экономических санкций - Эс Эс 0,01 605228268 6052283 рублей 3. Отчисления в резервный фонд .

30261413 рублей 5.6. Расчет чистой прибыли . Это оставшаяся прибыль после уплаты налогов и др. платежей. Пч Пб - Нпр - Эс - Ор.ф. Пч 605228268 - 137689431 - 6052283 - 30261413 431225141 рублей 5.7. Распределение чистой прибыли . Платежи по процентам за банковские кредиты 0,2 от Пб 605228268 0,002 1210457 рублей На техническое развитие фонд накопления 1,5 от

Пч 431225141 0,015 6052282 рублей На выплату дивидендов 64 от Пч 431225141 0,64 275984090 рублей На создание фонда потребления социальное развитие коллектива , оказание материальной помощи персоналу 5 от Пч 431225141 0,05 21561257 рублей На благотворительные и экологические цели 5 от Пч 21561257 рублей - 24 - ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВЫРУЧКИ . таблица 17

НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙОБОЗНАЧЕНИЕСУММА , руб. Валовая выручка от реализации товара по рыночной цене ВРбр 4427078200 Налог на добавленную стоимость НДС 737847700 Выручка от продажи изделия по цене предприятия ВРн 3689230500 Полная себестоимость всего выпуска Сп 3074358800 Прибыль от реализации всех товаров Пр 614872100 Прибыль от прочей реализации Ппр 61487210

Доходы от вне реализационных операций Vд 49189768 Расходы от вне реализационных операций Vр 6148721 Балансовая прибыль Пб 605228268 Налог на прибыль Нпр 137689431 Экономические санкции Эс 6052283 Отчисления в резервный фонд Ор.ф. 30261413 Чистая прибыль - ВСЕГО Пч 431225141 - 25 - 6. ЗАКЛЮЧЕНИЕ . 6.1. Срок окупаемости капитальных единовременный затрат .

Тр 2.099.356.050 605.228.268 3,4 года 6.2. Уровень рентабельности капитальных затрат. Укз 605.228.268 2.099.356.050 28,8 Как видно из расчетов в первые годы создания предприятия прибыль будет довольно значительная . Благодаря этой прибыли можно будет расширять производство , расплачиваться с кредиторами . Все это приведет к тому , что за 3 года предприятие приобретет свое место на рынке и будет конкурентоспособно . МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И ФИНАНСОВО- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СОЗДАНИЯ ФИРМЫ Выполнила студентка группы ЭК - 33 МАРТИНСОН Е. В. Проверил преподаватель КРИЧЕВСКАЯ

Т. З. КИРОВ 1997 ПЛАН КУРСОВОЙ РАБОТЫ страница1. Организационно-правовая форма предприятия12. Описание рынков сбыта23. Выбор метода организации производства и труда24. Определение персонала фирмы и организация оплаты труда5 4.1 Состав персонала фирмы5 4.1.1 Потребная численность основных рабочих5 4.1.2 Численность вспомогательных рабочих5 4.1.3 Численность специалистов6 4.1.4

Численность обслуживающего персонала6 4.1.5 Численность управленческого персонала6 4.2 Порядок подбора персонала 7 4.3 Выбор системы оплаты труда10 4.3.1 ФОТ основных рабочих10 4.3.2 ФОТ вспомогательных рабочих13 4.3.3 ФОТ специалистов14 4.3.4 ФОТ обслуживающего персонала15 4.3.5 ФОТ управленческого персонала15 4.4 Расчет средней месячной заработной платы175

Финансово-экономические результаты предпринимательской деятельности предприятия18 5.1 Расчет полной себестоимости продукции18 5.2 Расчет цен на выпускаемую продукцию20 5.3 Величина выручки и прибыли от продажи изделия21 5.4 Балансовая прибыль22 5.5 Распределение балансовой прибыли23 5.6 Расчет чистой прибыли23 5.7 Распределение чистой прибыли236

Заключение26 6.1 Срок окупаемости капитальных затрат26 6.2 Уровень окупаемости капитальных затрат26