НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САМАРСКИЙ ИНСТИТУТ — ВЫСШАЯ ШКОЛА
ПРИВАТИЗАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»
Специальность «Финансы и кредит»
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине: «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ»
На тему: «Основное содержание и порядок ведения учётасобственного
капитала»
Работа выполнена студенткой
Кирилловой ЛюдмилойВениаминовной
Группа № С-З-Ф-06-6-12
Научный руководитель:
Нагорнова Р.К.
Самара 2009
Содержание
Введение
1. Собственный капитал предприятия: структура, формированиеи использование
2. Характеристика форм собственного капитала
2.1 Уставный капитал
2.2 Добавочный и резервный капитал
2.3 Нераспределенная прибыль и фонды специальногоназначения
2.4 Субсидии, поступления и прочиерезервы
Заключение
Список литературы
Введение
Собственный капиталхарактеризует общую стоимость средств предприятия, принадлежащих ему на правесобственности и используемых им для формирования определённой части активов. Этачасть актива, сформированная за счёт инвестированного в них собственногокапитала, представляет собой чистые активы предприятия. Собственный капиталвключает в себя различные по своему экономическому содержанию, принципамформирования и использования источники финансовых ресурсов: уставный,добавочный, резервный капитал. Кроме того, в состав собственного капитала,которым может оперировать хозяйствующий субъект без оговорок при совершениисделок, входит нераспределенная прибыль; фонды специального назначения и прочиерезервы. Также к собственным средствам относятся безвозмездные поступления иправительственные субсидии. Величина уставного капитала должна быть определенав уставе и других учредительных документах организации, зарегистрированных ворганах исполнительной власти. Она может быть изменена только после внесениясоответствующих изменений в учредительные документы.
Добавочный капитал включаетстоимость имущества, внесённого учредителями (акционерами) сверхзарегистрированной величины уставного капитала; суммы, образующиеся врезультате изменений стоимости имущества при его переоценке; другие поступленияв собственный капитал предприятия.
Резервный капитал — это частьсобственного капитала, выделяемого из прибыли организации для покрытиявозможных убытков и потерь. Величина резервного капитала и порядок его образованияопределяются законодательством РФ и уставом организации.
Нераспределённая прибыль — основной источник накопления имущества предприятия или организации. Это частьваловой прибыли, оставшаяся после уплаты налога на прибыль в бюджет иотвлечения средств за счёт прибыли на другие цели.
Фонды специального назначенияхарактеризуют чистую прибыль, направленную на производственное развитие ирасширение предприятия, а также на мероприятия социального характера.
К прочим резервам относятсярезервы, которые создаются на предприятии в связи с предстоящими крупнымирасходами, включаемыми в себестоимость и издержки обращения. Субсидии ипоступления образуются в результате специальных ассигнований из бюджета,внебюджетных фондов, других организаций и физических лиц.
В статье «Анализсобственного капитала» Ефимова О.В. [1]отмечает, что в составе собственного капитала могут быть выделены две основныесоставляющие: инвестированный капитал, т.е. капитал, вложенный собственниками впредприятие; и накопленный капитал, т.е. капитал, созданный на предприятиисверх того, что первоначально авансировано собственниками.
Инвестированный капитал включаетноминальную стоимость простых и привилегированных акций, а также дополнительнооплаченный (сверх номинальной стоимости акций) капитал. К данной группе обычноотносят и безвозмездно полученные ценности. Первая составляющаяинвестированного капитала представлена в балансе уставным капиталом, вторая — добавочным капиталом (в части полученного эмиссионного дохода), третья — добавочным капиталом (в части безвозмездно полученного имущества) или фондомсоциальной сферы.
Накопленный капитал находит своёотражение в виде статей, возникающих в результате распределения чистой прибыли(резервный капитал, нераспределённая прибыль, иные аналогичные статьи). Несмотряна то, что источник образования отдельных составляющих накопленного капиталаодин — нераспределённая прибыль, цели и порядок формирования, направления ивозможности использования каждой его статьи существенно отличаются.
Все статьи собственного капиталаформируются в соответствии с законодательством РФ, учредительными документами иучётной политикой. Действующее законодательство определяет обязанностьакционерного общества создавать два фонда — уставный и резервный. Иногообязательного перечня фондов, которое должно создавать общество, а такженормативы отчислений в них, законодательство не содержит. Вопросы использованиярезервного и иных фондов общества относятся к исключительной компетенции советадиректоров общества.
1. Собственный капитал предприятия: структура,формирование и использование
Под собственным капиталомпонимают совокупность экономических отношений, позволяющих включить вхозяйственный оборот финансовые ресурсы, принадлежащие либо собственникам, либосамому хозяйственному субъекту.
На действующем предприятиисобственный капитал представлен следующими основными формами:
Уставный капитал. Характеризуетпервоначальную сумму собственного капитала предприятия, инвестированную вформирование его активов для начала осуществления хозяйственной деятельности. Егоразмер определяется учредительными документами и уставом предприятия. Дляпредприятия отдельных сфер деятельности и организационно-правовых форм (акционерноеобщество, общество с ограниченной ответственностью) минимальный размеруставного капитала регулируется законодательством.
Резервный капитал. Представляетсобой зарезервированную часть собственного капитала предприятия,предназначенную для внутреннего страхования его хозяйственной деятельности. Размерэтой резервной части собственного капитала определяется учредительнымидокументами. Формирование резервного капитала осуществляется за счёт прибылипредприятия (минимальный размер отчислений прибыли в резервный фондрегулируется законодательством).
Специальные (целевые) финансовыефонды. К ним относятся целенаправленно сформированные фонды собственныхфинансовых средств с целью их последующего целевого расходования. В составеэтих финансовых фондов обычно выделяют: амортизационный фонд, ремонтный фонд,фонд охраны труда, фонд развития производства и т.д. Порядок формирования ииспользования средств этих фондов регулируется уставом и другими учредительнымидокументами предприятия.
Нераспределенная прибыль. Характеризуетчасть прибыли предприятия, полученную в предшествующем периоде и неиспользованную на потребление собственниками (акционерами, пайщиками) иперсоналом. Эта часть прибыли предназначена для капитализации, т.е. дляреинвестирования на развитие производства. По своему экономическому содержаниюона является одной из форм резерва собственных финансовых средств предприятия,обеспечивающих его производственное развитие в предстоящем периоде.
Прочие формы собственногокапитала. К ним относятся расчёты за имущество (при сдаче его в аренду),расчёты с участниками (по выплате им доходов в форме процентов или дивидендов) инекоторые другие, отражаемые в первом разделе пассива баланса.
2. Характеристика форм собственного капитала
2.1 Уставный капитал
Уставный капитал является однимиз важнейших показателей, позволяющих получить представление о размерах ифинансовом состоянии экономических субъектов. Это один из наиболее устойчивыхэлементов собственного капитала организации, поскольку изменение его величиныдопускается в строго определённом порядке, установленном законодательно.
Уставный капитал организации — источник формирования средств организации, который нужен ему для выполненияуставных обязательств. Это стартовый капитал для производственной деятельностис целью получения в дальнейшем прибыли. Уставный капитал представляет собойсредства, вложенные собственниками предприятия. Собственниками предприятиямогут выступать как юридические, так и физические лица, а также отдельныечастные лица.
Формирование уставного капиталасвязано с целями создания организации и её организационно-правовой формой. Порядокформирования уставного капитала организаций разных организационно-правовых формдостаточно жестко в настоящее время регулируют законы Российской Федерации. Крометого, ряд подзаконных актов регламентирует действие по бухгалтерскому отражениюэтого процесса.
Согласно Гражданскому кодексу РФуставный капитал, в зависимости от организационно-правовой формы предприятия,может выступать в виде: уставного капитала, уставного фонда, складочногокапитала, паевого фонда.
Уставный капитал — совокупностьв денежном выражении вкладов (долей, акций по номинальной стоимости) учредителей(участников) в имущество организации при её создании для обеспечениядеятельности в размерах, определённых учредительными документами. Формируется ухозяйственных обществ: акционерных обществ, обществ с ограниченнойответственностью.
Складочный капитал — формируетсяу организаций, у которых по законодательству устава нет (имеются толькоучредительные документы). Это хозяйственные полные и коммандитные товарищества(товарищества на вере). Складочный капитал этих организаций образуется в суммедолей (вкладов) учредителей (участников).
Уставный фонд — это имущество,закреплённое за предприятием собственником для осуществленияпредпринимательской деятельности. Уставный фонд имеют государственные имуниципальные унитарные организации вместо уставного или складочного капитала.
Паевой фонд — совокупностьпаевых взносов членов производственного кооператива для совместного веденияпредпринимательской деятельности, а также приобретённого и созданного впроцессе деятельности.
Одной из самых распространённыхформ предпринимательской деятельности сегодня является хозяйственное общество.
Можно выделить три основныефункции, которые выполняет уставный капитал хозяйственного общества:
является имущественной основойдеятельности общества, т.е. первоначальным (стартовым) капиталом;
позволяет определить долю (процент)участия учредителя (акционера, участника) в обществе, поскольку ейсоответствует количество голосов участника на общем собрании и размер егодохода (дивиденда);
гарантирует выполнениеобязательств общества перед третьими лицами, поэтому законодательствомустановлен его минимальный размер.
Акционерные общества, какправило, владеют коллективной, или корпоративной собственностью. Собственникамивыступают юридические и/или физическиелица, коллектив вкладчиков, пайщиков или корпорация акционеров. Уставныйкапитал, сложившийся как акционерный, наиболее полно отражает все аспектыформирования собственного капитала.
Минимальный уставный капитал ЗАОдолжен составлять не менее 100-кратного размера минимальной оплаты труда,установленного федеральным законом на дату государственной регистрации, ОАО — не менее 1000-кратного размера минимальной месячной оплаты труда.
Согласно действующемузаконодательству, вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценныебумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежнуюоценку.
Неденежные вклады, вносимые вуставный капитал, можно условно подразделить на несколько групп.
Так, в качестве вклада могутбыть внесены вещи, составляющие основную категорию имущества (здания,оборудование и пр). При этом никаких законодательных ограничений по назначениюи количеству передаваемых вещей не существует.
Вкладом в уставный капитал могутбыть и ценные бумаги. И в этом случае законодательство не содержит никакихпрямых ограничений на формирование, таким образом, уставного капитала (заисключением уставных капиталов кредитных организаций).
Кроме того, в качестве вклада вуставный капитал могут быть внесены исключительные права на результатыинтеллектуальной деятельности. Следует заметить, что вкладом в уставный капиталне может быть объект интеллектуальной собственности (патент, объект авторскогоправа, включая программу для ЭВМ, и т.п.) или «ноу-хау». Однако вкачестве вклада может быть признано право пользования таким объектом,передаваемое обществу в соответствии с лицензионным договором. Причём договордолжен быть зарегистрирован в порядке, предусмотренном законодательством.
Вкладом участника общества могутбыть также имущественные права, в частности право пользования имуществом (например,зданием).
Но следует отметить, что не всеимущественные права могут быть переданы в уставный капитал. Так, нельзяпередавать имущественные права, неразрывно связанные с личностью (например,требование об алиментах, о возмещении вреда и др.). Также не могут быть внесеныв качестве вклада в уставный капитал профессиональные знания и навыки, деловаярепутация, деловые связи и пр.
Следует отметить, что уставнойкапитал не отождествляется с имуществом коммерческой организации, стоимостькоторого может быть и больше, и меньше уставного капитала. Этот вид капиталапотому и называется уставным, что его денежная величина определяется вучредительных документах, т.е. размер уставного капитала всегда чётко определен.
Уставной капитал можноохарактеризовать как зафиксированную в учредительных документах коммерческойорганизации сумму вкладов, первоначально инвестируемых собственником вимущество предприятия для обеспечения его уставной деятельности. При этомследует отметить некоторую условность применения термина «первоначально».Уставный капитал хозяйственного общества должен быть полностью оплачен втечение одного года с момента государственной регистрации, хозяйственныетоварищества сами определяют этот срок в своих учредительных документах, ауставный фонд унитарных предприятий должен быть полностью оплачен уже к моментурегистрации. Более того, уставный капитал может быть увеличен в процессефункционирования предприятия, и при этом он уже выступает не как первоначальныйисточник, а как источник привлечения дополнительных ресурсов.
Направления использованияуставного капитала законодательно не определены. Единственное требование, чтобыуставной капитал обеспечивался имуществом организации.
2.2 Добавочный и резервный капитал
В процессе хозяйственнойдеятельности у общества может появиться новое имущество или возрасти учётнаястоимость уже имеющегося, т.е. увеличиваются размеры активов. Для учётаисточников такого имущества или прироста его стоимости в бухгалтерском учётевведено понятие добавочного капитала. Как объект учёта он возник в соответствиис изменениями правил оценки статей бухгалтерской отчётности организаций дляотражения инфляционных процессов.
Доходы организации, относимые надобавочный капитал, увеличивают собственный капитал организации, однако невлияют на финансовый результат деятельности организации в отчётном периоде. Например,организация может безвозмездно получить в собственность дорогостоящеепроизводственное помещение, в результате её имущество и капитал будут иметьсущественный прирост, однако финансовым результатом деятельности организации вотчётном периоде может стать убыток. Наличие доходов, не включаемых вфинансовый результат деятельности, принимается в расчёт в налоговом учёте: приисчислении налогооблагаемой прибыли, доходы, относимые на добавочный капитал,присоединяются к прибыли, подлежащей налогообложению.
Образование средств происходитпутём:
Прироста стоимости внеоборотныхактивов (основных средств, нематериальных активов, долгосрочных финансовыхвложений и прочих капитальных вложений) предприятия в результате переоценки;
Безвозмездно полученногоимущества и денежных средств от юридических и физических лиц;
Дополнительной эмиссии акций илиповышения номинальной стоимости акций, за счёт суммы разницы между продажной иноминальной стоимостью акций, вырученной при реализации их по цене, превышающийноминальную стоимость;
Прироста стоимости внеоборотныхактивов, созданных за счёт прибыли или фондов предприятия;
Отражения положительных курсовыхразниц по вкладам иностранных инвесторов в уставные капиталы российскихорганизаций.
Добавочный капитал можетобразовываться не только по перечисленным выше причинам. Что включать в составдобавочного капитала и как его использовать, решают собственники предприятия,разрабатывающие соответствующие положения. Эти положения должны быть утвержденыпротоколом общего собрания учредителей, после чего закрепляются приказом обучётной политике.
Резервный капитал создаётся всоответствии с законодательством и учредительными документами организации напокрытие возможных в будущем непредвиденных убытков, потерь. Резервный капитал — это так называемый запасной финансовый источник, который создаётся как гарантиябесперебойной работы предприятия и соблюдения интересов третьих лиц. Наличиетакого финансового источника придаёт последним уверенность в погашениипредприятием своих обязательств. Чем больше резервный капитал, тем большаясумма убытков может быть компенсирована и тем большую свободу манёвра получаетруководство предприятия при преодолении убытков.
Образование резервного капиталаможет носить обязательный и добровольный характер. В первом случае он создаётсяв соответствии с законодательством России, а во втором — в соответствии спорядком, установленным в учредительных документах предприятия, или с егоучётной политикой. В настоящее время создание резервного капитала являетсяобязательным только для акционерных обществ и предприятий с иностраннымиинвестициями. Если у организации есть филиалы и представительства,зарегистрированные как налогоплательщики, то они также могут образовыватьрезервные фонды. Если в учредительных документах не предусмотрен пункт созданиярезервного фонда, то предприятие не имеет право его создавать.
Информация о величине резервногокапитала в балансе предприятия иметь чрезвычайное значение для внешнихпользователей бухгалтерской отчётности, которые рассматривают резервныйкапитал, как запас финансовой прочности предприятия. Недостаточная величинаобязательного резервного капитала свидетельствует либо о недостаточностиприбыли, либо об использовании резервного капитала на покрытие убытков.
Размеры отчислений в резервныйкапитал устанавливаются собранием акционеров и фиксируются в учредительныхдокументах организации. При этом акционерные общества и совместные предприятияобязаны придерживаться еще и минимальной его границы. Размер резервного фондадолжен быть не менее 15% от уставного капитала предприятия, а для предприятий синостранными инвестициями не более 25% от уставного капитала.
Для российских акционерныхобществ законодательством установлен четкий порядок формирования обязательногорезервного фонда. Они должны ежегодно отчислять в резервный фонд не менее 5% отсвоей чистой прибыли. Отчисления прекращаются, когда фонд достиг установленногоуставом общества объёма.
Сколько ежегодно отчислять врезервный фонд предприятия с иностранными инвестициями, в законодательных инормативных актах не оговаривается. Размер этих отчислений устанавливается ихучредительными документами. Но в соответствии с законодательством направленнаяв резервный фонд сумма не должна уменьшать размер налогооблагаемой прибылиболее чем на 50%.
Средства резервного фондапредназначены для покрытия балансового убытка за отчётный год, для погашенияоблигаций и выкупа акций акционерного общества при отсутствии других средств. Резервныйфонд создаётся предприятиями также и на случай прекращения их деятельности дляпокрытия кредиторской задолженности. Ни на какие другие цели использовать«резервные» деньги нельзя.
Оба этих источника объединены водну главу вследствие жесткой регламентированности их создания и использования.Даже добавочный капитал можно назвать источником собственных средств с большимнатягом, т.к его образование происходит за счёт переоценочных мероприятий напредприятии и вкладываний средств никем напрямую не происходит. Исключениесоставляет эмиссионный доход, который подлежит обязательному включению в составдобавочного капитала и приобретенное за счёт прибыли имущество, т.к. его тоженужно учитывать, а изменение уставного капитала процедура достаточно длительнаяи сложная. Направления использования резервного капитала тоже поставлены вжесткие рамки, как законодательством, так и учредительными документами. Вовсяком случае, как источник собственных средств в произвольный момент временирезервный капитал можно рассматривать только в том случае, если наступилособытие, под которое он создан. На предприятиях, на которых его созданиепроисходит в добровольном порядке, он в основном не создается./>2.3 Нераспределеннаяприбыль и фонды специального назначения
Финансовым результатомпредприятия, осуществляющего предпринимательскую деятельность, является прибыльили убыток. Прибыль выступает источником, используемым после обязательныхплатежей в бюджет на цели, определяемые уставными документами илисоответствующими решениями руководства организации и учредителей (акционеров). Приполучении убытка возникает необходимость изыскания источников его покрытия.
Прибыль, остающуюся враспоряжении предприятия после уплаты в бюджет налога на прибыль, вбухгалтерском учёте принято называть «нераспределённой прибылью». Нераспределённаяприбыль представляет собой сумму чистой прибыли, которая не была распределена ввиде дивидендов между акционерами организации.
Нераспределённая прибыльотчётного года используется на выплату дивидендов учредителям и на отчисления врезервный фонд (при его наличии). В соответствии со своей учётной политикойорганизация может принять решение об использовании прибыли, оставшейся враспоряжении предприятия, на финансирование своих плановых мероприятий.
Эти мероприятия могут носитьпроизводственный характер в случае направления денежных средств на развитие ирасширение производства, модернизацию используемого оборудования, инепроизводственный характер в случае использования денежных средств намероприятия социального характера и материальную поддержку работниковорганизации, и другие цели, не связанные с производством продукции, либодолгосрочными или финансовыми вложениями организации.
Значительная часть собственногокапитала предприятия аккумулируется в фондах специального назначения. Этисредства резервируются и направляются на образование источников финансированиязатрат на создание нового имущества производственного назначения и социальнойинфраструктуры, а также на нужды социального развития (кроме капитальныхвложений).
Главным источником формированияфондов специального назначения служат остающиеся в распоряжении предприятиячасть прибыли. С позиции финансового контроля первостепенное значение имеетчёткое разграничение средств, направляемых предприятием на производственноеразвитие и нужды потребления. Необходимость такого контроля связана сналоговыми льготами, предусматривающими уменьшение налогооблагаемой прибыли нату её часть, которая направлена на финансирование капитальных вложений.
Реализация политики организации,направленной на аккумулирование своей чистой прибыли для финансирования целевыхмероприятий, производится путём образования фондов специального назначения. Количествофондов, их название и использование организация определяет самостоятельно.
Фонды специального назначенияобразуются по нормам, установленным собственниками, а также за счётбезвозмездных взносов учредителей и других предприятий. Они, как правило,подразделяются на фонд накопления, фонд социальной сферы и фонд потребления.
Средства фондов накоплениянаправляются на производственное развитие организации и иные аналогичные цели,в частности на:
финансирование затрат потехническому перевооружению, реконструкции и расширению действующегопроизводства и строительства новых объектов;
проведениенаучно-исследовательских работ, приобретение оборудования, приборов;
расходы, связанные с выпуском ираспространением акций, облигаций и других ценных бумаг;
взносы в создание инвестиционныхфондов, совместных предприятий, акционерных обществ и ассоциаций;
списание затрат, которые подействующим положениям не включаются в себестоимость продукции (работ, услуг),а производятся непосредственно за счёт прибыли, остающейся в распоряжениипредприятий;
на финансированиеприродоохранных мероприятий и др.
Если предприятие используетсредства для капитальных вложений, то сам фонд накопления не уменьшается, таккак происходит преобразование финансовых средств в имущество организации. Еслиже предприятие использует средства фонда на покрытие убытков отчётного года, нараспределение прибыли между учредителями, а также на списание затрат, не включаемыхв первоначальную стоимость вводимых в эксплуатацию объектов основных средств,то величина фонда накопления уменьшается.
Средства фонда потребления, вотличие от фонда накопления, направляются на социальное развитие и материальноепоощрение персонала, а также других мероприятий и работ, не приводящих кобразованию нового имущества организации. Средства специальных фондовиспользуются согласно смете, которая обсуждается и утверждается собственникамиорганизации (акционерами). Об исполнении сметы они информируются вустановленные сроки.
Фонд потребления предназначендля обеспечения социальной защиты персонала: дотаций на питание, приобретениепроездных билетов, путёвок в санатории, детские учреждения, на жилищноестроительство, а также на материальное поощрение работников (единовременныепремии, подарки, материальная помощь) и пр.
Фонд социальной сферыпредставляет собой зарезервированные (направленные) суммы в качествефинансового обеспечения развития социальной сферы. Фонд социальной сферыпокрывает капитальные вложения не в производство как фонд накопления, а всоциальные службы предприятия, например в строительство детского сада. Средствафонда направляются на финансирование расходов, связанных с содержанием объектовжилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, культуры, спорта, детскихучреждений, домов и баз отдыха, учитываемых на балансе организации.
Собственно, если не считатьамортизацию, нераспределённая прибыль является единственным крупным источникомфинансирования деятельности предприятия. Её предприятие всегда может направитьна свои нужды или создание специальных фондов. Отличительной особенностью навновь создаваемых предприятиях является сложность в прогнозировании прибылииз-за ещё не возникшего спроса на производимые товары и услуги. На ужеработающих предприятиях возможны построения прогнозов о величине прибыли вбудущем, но только в составе общего прогноза деятельности предприятия и анализаконъюнктуры рынка. Все дело в том, что на размер прибыли будут оказыватьмногочисленные факторы как внутри предприятия, так и факторы внешней среды и абстрагированныйанализ прибыли на предстоящий период может привести к тому, что средств можетпопросту не хватить даже на поддержание текущей деятельности.
/>2.4 Субсидии, поступленияи прочие резервы
Целевые финансирование ипоступления представляют собой средства некоммерческой организации,предназначенные для финансирования тех или иных мероприятий целевого назначения.К ним относятся средства, поступившие от других предприятий, субсидииправительственных органов, денежные взносы родителей на содержание детей вдетских учреждениях (садах, яслях) и др.
К прочим резервам относятсярезервы, которые создаются на предприятии в связи с предстоящими крупнымирасходами, включаемыми в себестоимость и издержки обращения. Создание резервовпредусмотрено п.72 Положения по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерскойотчётности в РФ, утверждённое приказом Минфина России от 29.07.98 г. № 34н. Например,резервы: на оплату отпусков, на ремонт предметов, сдаваемых в прокат, длявыплаты ежегодного вознаграждения за выслугу лет, для вознаграждений по итогамработы за год, на производственные затраты по подготовительным работам в связис сезонным характером производства и др. (на цели, предусмотренныезаконодательством РФ, нормативными актами Минфина России).
С 1 января 1999 года разрешенотакже создавать резервы на: предстоящие затраты на рекультивацию земель иосуществление иных природоохранных мероприятий; гарантийный ремонт игарантийное обслуживание; покрытие иных предвиденных затрат.
В Положении указывается, чторезервы создаются организацией с целью равномерного включения предстоящихрасходов в издержки производства и обращения отчётного года.
В соответствии с отраслевымиметодическими рекомендациями по формированию себестоимости организации могутсоздавать за счёт себестоимости ряд дополнительных резервов. Например,строительные организации имеют право создавать резервы: на возведение временных(титульных) зданий, гарантийный ремонт, перебазирование строительных машин имеханизмов.
Решение о создании резервныхфондов должно быть зафиксировано в учётной политике организации. Если жеорганизация не создаёт резервных фондов, то этот факт можно не оговаривать вучётной политике.
Положение позволяет предприятиямв соответствии со своей учётной политикой создавать резерв на обесцениваниевложений в ценные бумаги и резерв сомнительных долгов. Но по сути своей они неявляются собственным капиталом, так как не относятся к пассиву баланса, акорректируют актив, уменьшая его до реальной величины.
По данным государственнойстатистики выходит, что уставный капитал, призванный выступать основой всейхозяйственной деятельности предприятия, на самом деле занимает небольшую частьв составе собственных финансовых ресурсов. В основном это связано с тем, чтособственники не стремятся создавать уставный капитал необходимого объёма, аобходятся только минимальной его величиной. Так легче зарегистрировать новоепредприятие.
С другой стороны сумманераспределённой прибыли и создаваемых на её основе целевых фондов значительна,что показывает величину самофинансирования предприятия в текущем периоде.Т. е. восновном вся работа предприятия за счёт собственных средств строится наполученной прибыли. Рассматривать амортизацию как источник собственныхфинансовых ресурсов можно с большими оговорками. Во-первых, её нужнорассматривать как возмещение затрат на приобретение и использованиеоборудования. Во-вторых, т.к законодательно не закреплено направлениеиспользования амортизации, то на подавляющем большинстве предприятий эти суммыидут на текущее потребление или “затыкание” возникших финансовых дыр.
Сумма резервного капиталаоказалась небольшой вследствие того, что законодательно определено их созданиетолько рядом предприятий, а их размер на предприятии обычно выбирают наименьший.На предприятиях, которым создание резервного капитала не регламентировано, онвообще не создаётся, поэтому в общем обзоре данных по предприятиям в целом онзанимает только около 5%.
Как неизбежность трудногопереходного времени стоит отметить возросшую роль прочих резервов в получениисобственных средств. Субсидии на настоящее время получают только предприятияпроизводящие продукцию жизненно необходимую государству и то, зачастую внедостаточном количестве. Поэтому основным структурным элементом прочихрезервов будут доходы от сданного в аренду имущества, а также доходы от продажиэтого имущества. Причём арендные отношения коснулись даже военных объектныхпредприятий, которые для увеличения собственных средств привлекаютфинансирование и из этого источника.
Заключение
Если прямо отвечать на вопрос«Какова роль собственного капитала в формировании капитала предприятия?»- можно прийти к выводу, что: собственные финансовые ресурсы для каждогопредприятия, пусть и вложенные и в свободном состоянии, являются той жизненнонеобходимой частью, без которой невозможна ни работа, ни дальнейшеесуществование предприятия. Не зря, среди классификации общего капитала, именноделение на собственный и заёмный капитал стоит на первом месте.
Имеющиеся в наличии собственныесредства позволяют предприятию использовать их как по своему усмотрению, так ив отдельных случаях по законодательно установленным направлениям. Всё зависитот источника такого финансирования за счёт элементов собственного капитала. Рассматриваяисточники финансирования за счёт собственных средств можно заметить, что:
1. За счёт уставного капиталаможно формировать ряд внеоборотных средств, т.е. он должен всегда находиться враспоряжении организации. Его увеличение и уменьшение жёстко закрепленозаконодательно. Как источник финансирования уставный капитал работает в двухслучаях:
При учреждении предприятия;
При дополнительной эмиссии акцийили привлечение дополнительных паёв.
Это означает, что как источникфинансирования уставной капитал работает достаточно редко. Если при основаниипредприятия он является основой для его организации и начала хозяйственнойдеятельности, то привлечение средств на уже работающем предприятии преследуетопределённые цели:
Привлечение дополнительногокапитала (в случае, если цена привлечения средств из других источников делаетих недоступными, либо требуется привлечь значительное количество средств дляфинансирования инвестиционного проекта);
Изменение структуры капитала.
В последнем случае передруководством может возникнуть проблема, состоящая в том, что при новом выпускеакций (паёв) могут произойти существенные изменения в структуре собственников,и не всегда эти изменения могут положительно отразиться на дальнейшем положениипредприятия.
2. Добавочный капитал вообщесложно считать источником финансирования деятельности предприятия, т.к онобразуется в основном за счёт имущества, приобретённого предприятием за счётприбыли или его переоценки, а также различных поступлений, закреплённыхзаконодательством РФ. В основном добавочный капитал добавляет разницу стоимостиуже имеющегося имущества и уставным капиталом. Расходование этих средств такжежёстко закреплено.
3. Резервный капитал такжесложно рассматривать как источник финансирования, т.к направления егоиспользования для отдельных организаций законодательно закреплены, для всехостальных — закрепляются учредительными документами. В основном, резервныйкапитал используется на покрытие непредвиденных убытков, потерь и выполнениесвоих обязательств, в случае, если их выполнение за счёт других источниковневозможно.
4. Фонды специального назначенияв основном направлены на аккумулирование денежных средств за счёт чистой прибылидля финансирования целевых мероприятий. Они образуются по нормам и видам,утверждаемым собственниками, они же утверждают и направления использования. Т.к.эти фонды, как и резервный капитал, образуются за счёт прибыли, то их надосчитать производными источниками.
5. Нераспределённая прибыль, повсей видимости, является самым крупным и эффективным источником собственныхсредств на предприятии, которым оно может оперировать в своей хозяйственнойдеятельности. Однако её размер также зависит от ряда внешних и внутреннихфакторов.
6. В составе резервов попривлечению собственного капитала в настоящее время как основной элемент можновыделить доход от сдачи имущества в аренду. Наиболее широкое применениеарендные отношения нашли на предприятиях, на балансе которых находитсямногочисленное недвижимое имущество, подходящее для этой цели. Это достаточнонегативное явление, т.к зачастую, сдача имущества в аренду ведётся за счётсокращения производства и демонтажа уникального оборудования, находящегося всдаваемом помещении. По всей видимости, руководство таких предприятий либо невидит других возможностей в использовании производственных площадей иоборудования, либо в погоне за материальной выгодой наносят ущерб производству.
В итоге, самым главнымисточником финансирования деятельности предприятия стала нераспределённаяприбыль.
Для вновь создающихсяпредприятий главным источником финансирования является уставной капитал. Однаконе всегда его величина реально соответствует потребности предприятия для началасвоей деятельности
Для финансирования,предназначенного для различных целей, используются специальные целевыефинансовые фонды, а в отдельных случаях и резервный капитал.
Список литературы
1. Васькин В. Участники, уставный капитал, реорганизация иликвидация обществ с ограниченной ответственностью // Финансовая газета. Региональныйвыпуск — 2000.
2. Волков Н.Г. Учёт вкладов в уставный капитал. // Бухгалтерский учёт- 2000.
3. Глущенко В.В., Глущенко Н.И. Финансы, финансовая политика, маркетинг,менеджмент, финансовый риск-менеджмент, ценные бумаги, страхование. — Железнодорожный, Моск. обл.: ТОО НПЦ «Крылья», 1998.
4. Ефимова О.В. Анализ собственного капитала // Бухгалтерский учёт — 1999.
5. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Лытнева Е.А. Переход правасобственности доли участника в уставном капитале. // Бухгалтерский учёт — 2000.
6. Макалкин И.А. Собственный капитал: структура, формирование ииспользование. // Главбух — 1999.
7. Ткачук Н.В. Изменение уставного капитала акционерного общества.// Главбух — 1999.