Особенности ведения бизнеса

Содержание
Введение. 3
1 Сравнительнаяхарактеристика организационно-правовых форм ведения бизнеса: предпринимательбез образования юридического лица и общество с ограниченной ответственностью… 6
1.1Юридическая и имущественная ответственность. 6
1.2Аспекты налогообложения и учета. 13
1.3Особенности управления и контроля. 20
1.4Особенности трудовых отношений. 26
2 Экономическоеи юридическое обоснование смены организационно-правовой формы   31
2.1Краткая характеристика предприятия. 31
2.2Анализ стратегий и перспектив развития бизнеса. 34
2.3Анализ финансового положения. 40
2.4Анализ рисков. 48
3Рекомендации по определению организационно-правовой формы… 55
Заключение. 62
Литература. 64
Приложение1. 67
Приложение2. 69

Введение
Наверное, нет такого человека, который бы привозникновении решения заниматься предпринимательской деятельностью не ставил быперед собой вопрос в какой форме осуществлять предпринимательскую деятельность,имея в виду получение максимального результата от этой деятельности.
Универсального ответа на вопрос, в какойорганизационно-правовой форме выгоднее осуществлять предпринимательскуюдеятельность, не существует. Прежде всего учредителей интересуют проблемыналогообложения, пределы ответственности в связи с деятельностью предприятия,которое учредитель намеревается создать или приобрести, а также вопросыконтроля над его деятельностью.
Предпринимательская деятельность – это одна из формучастия граждан в предпринимательских отношениях. В соответствии со статьей 2Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской являетсясамостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная насистематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров,выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качествев установленном законом порядке.
По Владимиру Далю, «предприниматель – это предприимчивыйторговец, способный организовать предприятие, крупным оборотам, смелый,решительный, отважный на дела этого рода человек». Свои организаторские,управленческие способности предприниматель использует только с одной целью –получение прибыли.
Выбор формы осуществления предпринимательскойдеятельности обусловлен большим количеством факторов экономического,производственно-технического и юридического порядка. В процессе осуществлениятакого выбора различные основания должны анализироваться в совокупности.
Основными формами предпринимательской деятельности вРоссии являются: индивидуальная (частное предпринимательство) и коллективная(предусматривающая создание юридического лица).
Многих начинающих предпринимателей привлекает то, что дляорганизации частнопредпринимательской деятельности, как правило, не требуетсякрупных вложений в основные средства. Кроме того, соединение в одном лице –индивидуальном предпринимателе – собственника и управленца создает возможностьэффективного хозяйствования, минуя дополнительные затраты. Индивидуальноепредпринимательство является наиболее подходящей формой организации бизнеса наначальной стадии. В случае успеха частный предприниматель приобретаетнеобходимый опыт и капитал для перехода в категорию корпоративного бизнеса собразованием юридического лица.
Среди преимуществ осуществления предпринимательскойдеятельности такие качества, как гибкость и мобильность. Индивидуальныепредприниматели, как правило, действуют в узких сегментах рынка, что позволяетим оперативно реагировать на изменение спроса и быстро адаптироваться к новымусловиям. Необходимое условие эффективной экономической деятельности –способность выявить потребность и удовлетворить ее – присуще в большей степениименно деятельности граждан без образования юридического лица.
Индивидуальные предприниматели не должны становиться научет в органы государственной статистики. Отчетность индивидуальныхпредпринимателей намного проще, чем отчетность коммерческих юридических лиц.Индивидуальный предприниматель свободнее в выборе форм и способов расчетов сосвоими контрагентами.
При всех своих достоинствах и преимуществах осуществленияпредпринимательской деятельности гражданином без образования юридического лицаданной форме предпринимательства присущи и определенные недостатки. Преждевсего, это ограниченность сферы деятельности индивидуального предпринимателя.Как правило, частные предприниматели действуют в отраслях, не требующих большихкапиталовложений. Подавляющее большинство граждан, осуществляющихпредпринимательскую деятельность без образования юридического лица, занимаютсяторговлей, а точнее перепродажей.
Слабым местом частного предпринимательства являетсянизкая возможность накопления капитала. Ограниченность ресурсов в свою очередьвлечет неспособность конкурировать на равных с предприятием.
По своим обязательствам гражданин-предпринимательотвечает, как физическое лицо, всем своим имуществом, движимым и недвижимым.
Таким образом, любая форма предпринимательства имеет своидостоинства и недостатки. Именно поэтому тема выбора организационно-правовойформы бизнеса является очень актуальной.
Целью данной работы является исследование и выборорганизационно-правовой формы ведения бизнеса.
В соответствии с поставленной целью решается ряд задач:
1. Сравнение индивидуального предпринимательства и однойиз форм коммерческих юридических лиц.
2. Изучение экономического и юридического обоснованиясмены организационно-правовой формы.
3. Разработка рекомендаций по определениюорганизационно-правовой формы.
Предметом исследования в данной работе являетсяорганизационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
Объектом исследования является организация, действующая вформе индивидуального предпринимательства – стоматология ИП Белозерцев.

1 Сравнительная характеристикаорганизационно-правовых форм ведения бизнеса: предприниматель без образованияюридического лица и общество с ограниченной ответственностью
 
1.1 Юридическая и имущественная ответственность
Под бизнесом можно понимать коммерческую организацию,преследующую в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли навложенный труд и капитал.
Бизнес или предпринимательская деятельность могут бытьорганизованы в различных формах: в форме предпринимателя без образованияюридического лица или индивидуального предпринимателя и в форме юридическихлиц.
Рассмотрим особенности деятельности индивидуальныхпредпринимателей и одной из форм юридического лица – общества с ограниченнойответственностью.
В статье 23 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) установлено,что гражданин имеет право заниматься предпринимательской деятельностью безобразования юридического лица с момента государственной регистрации в качествеиндивидуального предпринимателя.
К предпринимательской деятельности граждан,осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяютсяправила ГК РФ, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихсякоммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовыхактов или существа правоотношений. Гражданин, осуществляющий предпринимательскуюдеятельность без образования юридического лица без государственной регистрациив качестве индивидуального предпринимателя, не вправе ссылаться в отношениизаключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Судможет применить к таким сделкам правила ГК РФ об обязательствах, связанных сосуществлением предпринимательской деятельности (п. 4 ст. 23 ГК РФ).
В Налоговом кодексе РФ определено, что индивидуальныепредприниматели – это физические лица, зарегистрированные в установленномпорядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образованияюридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатскиекабинеты.
Граждане могут самостоятельно осуществлятьпредпринимательскую деятельность при достижении ими 18-летнего возраста.Гражданская дееспособность, т.е. способность гражданина своими действиямиприобретать и осуществлять гражданские права, создавать гражданские обязанностии исполнять их возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, т.е.по достижении 18-летнего возраста.
В соответствии с ГК РФ правоспособность индивидуальногопредпринимателя практически приравнена к правоспособности юридических лиц –коммерческих организаций. Индивидуальный предприниматель может иметь права инести обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, незапрещенных законом. Однако он не может создавать организации и предприятия,оставаясь собственником переданного им имущества.
Индивидуальные предприниматели могут вести предпринимательскуюдеятельность коллективно на основании заключения договора товарищества, в силукоторого двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады исовместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибылиили достижения иной не противоречащей закону цели (ст. 1041 ГК РФ). Еслидоговор простого товарищества связан с осуществлением его участникамипредпринимательской деятельности, товарищи отвечают солидарно по всем общимобязательствам независимо от оснований их возникновения.
В процессе получения статуса предпринимателя безобразования юридического лица физическое лицо должно пройти несколько этапов[29, c. 85]:
Самостоятельно объективно оценить свои личностныекачества и способности, необходимые для осуществления определенных видовпредпринимательской деятельности;
Получить систему знаний, необходимых для осуществлениясвоей будущей деятельности, в частности, обстоятельно изучить законодательные идругие правовые нормативные акты, регулирующие предпринимательскую деятельность;
Определить предмет (сферы) своей предпринимательскойдеятельности с учетом профессионального опыта, наличия финансовых иматериально-технических ресурсов;
Предварительно изучить предполагаемый спрос на товары(работы, услуги), которые он будет предлагать покупателям (потребителям);
Определить возможность приобретения или аренды нежилыхпомещений, другого имущества, необходимого для осуществления определенных видовпредпринимательской деятельности;
Составить по упрощенной схеме бизнес-план своей деятельности;
Предварительно (до государственной регистрации)произвести отбор наемных работников и др.
Этапами получения статуса индивидуальногопредпринимательства являются:
Осуществление государственной регистрации в качествеиндивидуального предпринимателя в соответствии с Федеральным законом «Огосударственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
Постановка на учет в налоговом органе по местужительства;
Постановка на учет в налоговом органе недвижимогоимущества, принадлежащего индивидуальному предпринимателю, подлежащегоналогообложению;
Постановка на учет в налоговом органе транспортныхсредств, принадлежащих индивидуальному предпринимателю;
Постановке на учет: в в территориальном органеПенсионного фонда РФ; в исполнительном органе Фонда социального страхования РФ;в территориальном фонде обязательного медицинского страхования;
В соответствии с Федеральным законом приобретениеконтрольно-кассовой техники и регистрации ее в налоговом органе;
Изготовление печати и штампов и регистрация их вустановленном порядке;
Получение в местном статистическом органе кодов по ОКВЭД(общероссийской классификации видов экономической деятельности);
При необходимости открытие в банке расчетного и другихсчетов, заключив с банком договор банковского счета;
Наем работников, заключение с ними трудовых договоров,регистрация их в органе местного самоуправления;
Ведение книги учета доходов, расходов и хозяйственныхопераций и других видов учета и отчетности;
Ведение журнала проверки деятельности государственными имуниципальными органами;
Заключение договоров аренды нежилых помещений,оборудования и других предпринимательских договоров в соответствии с ГК РФ идругими федеральными законами;
Получение лицензии на каждый отдельный видпредпринимательской деятельности, который в соответствии с Федеральным закономвправе осуществлять при получении лицензии;
Проведение других мероприятий в зависимости от видапредполагаемой деятельности.
Дееспособное физическое лицо получает статусиндивидуального предпринимателя после государственной регистрации и внесениясведений в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей(ЕГРИП).
Индивидуальные предприниматели в соответствии сФедеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства вРоссийской Федерации» от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ (в ред. последних изменений)являются субъектами малого предпринимательства и имеют право на государственнуюподдержку.
В свою очередь общество с ограниченной ответственностьюучреждается и функционирует в соответствии с ГК РФ и Федеральным законом «Обобществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 8-ФЗ.Обществом с ограниченной ответственностью (далее — общество) признаетсясозданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капиталкоторого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Участниками общества могут быть граждане и юридическиелица. Общество может быть учреждено одним лицом, которое становитсяединственным участником. Общество может стать обществом с одним участником, нооно не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственноеобщество, состоящее их одного лица. Максимальное число участников общества неможет быть более пятидесяти. В случае превышения этого предела численностиобщество в течение года должно быть преобразовано в открытое акционерноеобщество или в производственный кооператив.
Участники общества вправе:
Участвовать в управлении делами общества в порядке,установленном Федеральным законом и учредительными документами общества;
Получать информацию о деятельности общества и знакомитьсяс его бухгалтерскими книгами и иной документацией;
Принимать участие в распределении прибыли;
Продавать или иным образом уступать свою долю в уставномкапитале общества;
В любое время выйти из общества независимо от согласиядругих его участников;
Получать в случае ликвидации общества часть имущества,оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость;
Другие права в соответствии с Федеральным законом.
Участники общества обязаны вносить вклады в порядке, вразмерах, в составе и в сроки, предусмотренные Федеральным законом иучредительными документами общества; не разглашать конфиденциальную информациюо деятельности общества, нести другие обязанности в соответствии с Федеральнымзаконом и уставом общества.
Учредительными документами общества являютсяучредительный договор и устав. Если общество утверждается одним лицом,учредительным документом является устав, утвержденный этим лицом. Если числоучредителей общества от двух и более, между ними заключается учредительныйдоговор, в котором учредителю обязуются создать общество и определяют порядоксовместной деятельности по его созданию, определяются также состав учредителей(участников) общества, размер уставного капитала и размер доли каждого изучредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки ихвнесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственностьучредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов,условия и порядок распределения между учредителями (участниками) обществаприбыли, состав органов общества и порядок выхода участников из общества [30,c. 274].
Федеральным законом установлен порядок формированияуставного капитала, минимальный размер которого на дату государственнойрегистрации общества должен быть не менее 100 МРОТ.
По общему правилу имущество юридических лиц отделено отимущества их учредителей. Это означает, что учредители не могут нестиответственность по долгам созданного ими юридического лица. Но из общегоправила есть исключения, которые могут повлиять на выбор той или иной формыпредпринимательской деятельности.
Во-первых, все случаи, когда учредители или участникидолжны отвечать по долгам юридического лица, прямо предусмотрены в ст. 56 ГКРФ. Это означает, что ни в каком другом нормативном акте – будь то закон,постановление правительства, указ президента – нельзя устанавливатьдополнительные случаи ответственности учредителей по долгам юридического лица.При этом в ГК РФ ответственность учредителей юридического лица по его долгамустановлена в отношении учредителей коммерческих структур, т.е. организаций,основной целью деятельности которых является извлечение прибыли и распределениеее между учредителями.
Во-вторых, в большинстве случаев степень ответственностиучредителей зависит от организационно-правовой формы учрежденного юридическоголица. Рассмотрим, какая ответственность предполагается для общества сограниченной ответственностью [39, c. 37].
Учредители общества (равно как и участники) несутответственность по обязательствам общества лишь в одном случае. Они отвечают подолгам созданных обществ, если не полностью внесли свою часть вкладов. В этихслучаях ответственность не может быть больше стоимости невнесенной части доли. Вто же время кредитор вправе потребовать удовлетворения своих требований в целомот любого из таких участников. Участник, уплативший весь долг целиком, можетпотом взыскать эти суммы с других участников.
В то же время гражданин, осуществляющий предпринимательскуюдеятельность в форме индивидуального предпринимателя, в соответствии со статьей24 ГК РФ отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, заисключением имущества, на которое в соответствии с законом не может бытьобращено взыскание.
Перечень имущества, на которое не может быть обращеновзыскание, устанавливается Гражданским процессуальным кодексов (статья 446).
Индивидуальный предприниматель, который не в состоянииудовлетворить требования кредиторов, связанные с осуществлением импредпринимательской деятельности, может быть признан несостоятельным(банкротом) по решению суда. При этом его кредиторы по обязательствам, несвязанным с осуществлением им предпринимательской деятельности, также вправепредъявить свои требования. Требования удовлетворяются за счет имуществапредпринимателя.
Таким образом, в отношении ответственности общество сограниченной ответственностью имеет ряд преимуществ по сравнению синдивидуальным предпринимательством.
 
1.2 Аспекты налогообложения и учета
Сравним налоговую нагрузку на юридическое лицо (обществос ограниченной ответственностью) и индивидуального предпринимателя.
Индивидуальный предприниматель уплачивает с суммыполученной прибыли налог на доходы физических лиц по ставке 13% (ст. 4 НК РФ).
Индивидуальный предприниматель уплачивает также косвенныеналоги (НДС). При небольших доходах (до 2 млн. рублей выручки за последнийквартал) индивидуальный предприниматель вправе получить освобождение от уплатыНДС, согласно пункту 1 статьи 145 НК РФ.
Кроме того, с суммы полученного дохода уплачиваетсяединый социальный налог (взнос) – ЕСН. Ставки ЕСН установлены п. 3 ст. 241 НКРФ и для юридических лиц составляют 26%. Что же касается ставки данного налогадля индивидуальных предпринимателей, то, если налоговая база находится впределах 280000 рублей, ЕСН составляет 10%, если же налоговая база находится впределах от 280001 до 600000 рублей, то ЕСН составляет 28000 и плюс 3,6% ссуммы, превышающей 280000 рублей, если же налоговая база выше 600000 рублей, тоналог составляет 39520 рублей и плюс 2% от суммы, превышающей 600000 рублей. Всоответствии со статьей 237 НК РФ налоговая база в данном случае определяетсякак сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 236 НКРФ, начисленных налогоплательщиками за налоговый период в пользу физических лиц
С суммы прибыли, полученной обществом с ограниченнойответственностью, организация уплачивает налог на прибыль по ставке 24% (ст.284 НК РФ). Кроме того, чтобы получить денежные средства, физическому лицудолжны быть выплачены дивиденды. При выплате дивидендов уплачивается налог надоходы физических лиц по ставке 9% (п. 4 ст. 224 НК РФ).
Кроме того, имеются еще некоторые налоги, которыеуплачиваются организациями и не уплачиваются индивидуальными предпринимателями,например, налог на имущество организаций, который уплачивается от балансовойстоимости имущества по ставке, установленной местными органами власти, но неболее 2,2% (ст. 380 НК РФ).
Сравнивая налоговую нагрузку юридического лица сналоговой нагрузкой индивидуального предпринимателя, можно сделать вывод, чтоналогообложение индивидуального предпринимателя более выгодно, чем общества сограниченной ответственностью, так как ему приходится выплачивать меньшеналогов.
В то же время и индивидуальные предприниматели и обществас ограниченной ответственностью могут использовать упрощенную системуналогообложения, если не занимаются видами деятельности, для которых даннаяналоговая система не предусмотрена (игорный бизнес, продажа подакцизных товарови т.п.).
Упрощенная система налогообложения сильно облегчает учетхозяйственных операций, ее применение экономит силы и время предпринимателя.Переход осуществляется в добровольном порядке. Но прежде чем начать применятьее, предпринимателю следует взвесить все плюсы и минусы общей и упрощеннойсистем налогообложения.
Не всем покупателям будет выгодно приобретать продукциюпредприятия в случае его перехода на упрощенную систему.
Если предприятие занимается реализацией товаров (работ,услуг) населению по розничным ценам, то переход на упрощенную систему неотразится на спросе, так как НДС будет включаться в цену товара (работ, услуг),а розничному покупателю все равно, что оплачивать — цену товара и НДС или ценутовара, включающую НДС.
А вот если предприниматель реализует товары (работы,услуги) для их последующей перепродажи или доработки и продажи (то есть неконечному покупателю), то некоторые покупатели могут отказаться от услуг такогопредпринимателя, потому что тот НДС, который они раньше принимали к вычету, импридется оплачивать из собственного кармана. Единственным решением в даннойситуации является снижение цены.
Организации и индивидуальные предприниматели, применяющиеупрощенную систему налогообложения, ведут Книгу учета доходов и расходов, вкоторой в хронологической последовательности на основе первичных документовпозиционным способом отражают все хозяйственные операции за отчетный(налоговый) период. Налогоплательщики должны обеспечивать полноту,непрерывность и достоверность учета показателей своей деятельности, необходимыхдля исчисления налоговой базы и суммы единого налога.
Таким образом, основные различия между системойналогообложения индивидуального предпринимательства и общества с ограниченнойответственностью заключается в составе уплачиваемых налогов и их ставкам. Чтокасается самой системы, то обе эти организационные формы ведения бизнеса имеютправо выбора либо обычной системы налогообложения, либо упрощенной, принципыкоторых одинаковы как для юридических лиц, так и для частных предпринимателей.
По критерию численности общество с ограниченнойответственностью автоматически относят (за исключением предприятий, занятых врозничной торговле и бытовом обслуживании населения) к малым предприятиям. Бездополнительных критериев к субъектам малого предпринимательства относятсяфизические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образованияюридического лица.
Ведение бухгалтерского учета на предприятиях зависит отприменяемой на нем системы налогообложения. Приказом Минфина РФ от 21.12.98 г.утверждены типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета длясубъектов малого предпринимательства.
Основой для формирования всехорганизационно-распорядительных документов малого предприятия является его учетнаяполитика.
Учетная политика утверждается приказом или инымписьменным распоряжением руководителя организации.
При этом утверждаются:
Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащийприменяемые в организации счета, необходимые для ведения синтетического ианалитического учета;
Формы первичных документов, применяемых для оформленияхозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичныхучетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерскойотчетности;
Методы оценки отдельных видов имущества и обязательств;
Порядок проведения инвентаризации имущества иобязательств;
Правила документооборота и технология обработки учетнойинформации;
Порядок контроля за хозяйственными операциями, а такжедругие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Сравнение ведения бухгалтерского учета в индивидуальномпредпринимательстве и в обществах с ограниченной ответственностью при различныхсистемах налогообложения приведено в таблице 1.1. Так из таблицы видно, что индивидуальныепредприниматели не используют двойную запись, в то время как юридические лицаобязаны применять ее при использовании традиционной системы налогообложения.
Таблица 1.1
Зависимость метода ведения бухгалтерского учета отиспользуемой системы налогообложенияХарактеристика Традиционная система налогообложения Упрощенная система налогообложения
Использование двойной записи:
Общество с ограниченной ответственностью;
Индивидуальный предприниматель
Используется
Не используется
Не используется
Не используется Форма бухгалтерского учета и основные регистры в обществе с ограниченной ответственностью
Упрощенная система бухгалтерского учета:
Простая или форма бухгалтерского учета – Книга (журнал) учета фактов хозяйственной деятельности.
С использованием следующих регистров бухгалтерского учета имущества: единой журнально-ордерной формы счетоводства для предприятий либо журнально-ордерная форма счетоводства для небольших предприятий Основной регистр – Книга учета доходов и расходов У индивидуальных предпринимателей Основной регистр – Книга учета доходов и расходов
Что же касается формы бухгалтерского учета и регистров,то индивидуальный предприниматель при любой системе налогообложения используетв качестве основного регистра Книгу учета доходов и расходов. Таким образом,бухгалтерский учет индивидуального предпринимателя в меньшей степени зависит отвыбранной системы налогообложения.
Простая форма бухгалтерского учета применяется напредприятиях, где совершается незначительное количество хозяйственных операций(как правило не более тридцати в месяц) и не осуществляется производствопродукции и работ, связанное с большими затратами материальных ресурсов.
Простая система предполагает ведение учета всех операцийпутем их регистрации только в Книге (журнале) учета фактов хозяйственнойдеятельности по форме № К-1. Данная книга является регистром аналитического исинтетического учета, на основании которого можно определить наличие имуществаи денежных средств на определенную дату, их источники, а также составитьбухгалтерскую отчетность малого предприятия. Книга является комбинированнымрегистром бухгалтерского учета, который содержит все применяемые малымпредприятием бухгалтерские счета и позволяет вести учет хозяйственных операцийна каждом из них. Она должна быть достаточно детальной для обоснованиясодержания соответствующих статей бухгалтерского учета. Малое предприятие можетвести Книгу в виде ведомости, открывая ее на месяц (при необходимости используявкладные листы для учета операций по счетам), или в форме Книги, в которой учетопераций ведется весь отчетный год. В этом случае Книга должна бытьпрошнурована и пронумерована. На последней странице записывается числосодержащихся в ней страниц, которое заверяется подписями руководителя малогопредприятия и лица, ответственного за ведение бухгалтерского учета на маломпредприятии, а также оттиском печати малого предприятия. По окончании месяцаподсчитывают итоговые суммы оборотов по дебету и кредиту всех счетов учетасредств и их источников. После этого выводится сальдо по каждому счету на 1число следующего месяца.
Форма бухгалтерского учета с использованием регистровбухгалтерского учета малого предприятия может применяться малыми предприятиями,осуществляющими производство продукции (работ, услуг). К данным регистрамотносятся [24, c. 155]:
Ведомость учета основных средств, начисленныхамортизационных отчислений – форма № В-1;
Ведомость учета производственных запасов и товаров, атакже НДС, уплаченного по ценностям – форма № В-2;
Ведомость учета затрат на производство – форма № В-3;
Ведомость учета денежных средств и фондов – форма № В-4;
Ведомость учета расчетов и прочих операций – форма № В-5;
Ведомость учета реализации – форма № В-6 (оплата);
Ведомость учета расчетов и прочих операций – форма № В-6(отгрузка);
Ведомость учета расчетов с поставщиками – форма № В-7;
Ведомость учета оплаты труда – форма № В-8;
Ведомость (шахматная) – форма № В-9.
Каждая ведомость, как правило, применяется для учетаопераций по одному из используемых бухгалтерских счетов.
Для организации бухгалтерского учета по упрощенной формемалое предприятие на основе типового плана счетов бухгалтерского учетафинансово-хозяйственной деятельности предприятия составляет рабочий план счетовбухгалтерского учета хозяйственных операций, который позволит вести учетсредств и их источников в регистрах бухгалтерского учета по основным счетам иобеспечит контроль за наличием и сохранностью имущества, выполнениемобязательств и достоверностью данных бухгалтерского учета. Рабочий план счетовявляется элементом учетной политики и должен разрабатываться и утверждаться внезависимости от того, какая форма ведения бухгалтерского учета выбрана малымпредприятием.
Имеются также особенности в составе бухгалтерскойотчетности, предоставляемой малым предприятием.
Малые предприятие, не перешедшее на упрощенную систему, ведутучет согласно Положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерскойотчетности в РФ, утвержденному Приказом Минфина России от 29.07.1998 г. № 34н(в ред. Приказа Минфина России от 24. 03. 2000 г. № 31н).
Субъекты малого предпринимательства, не применяющиеупрощенную систему налогообложения и бухгалтерского учета и не обязанныепроводить независимую аудиторскую проверку достоверности бухгалтерскойотчетности в соответствии с законодательством РФ, имеют право не представлять всоставе годовой бухгалтерской отчетности отчет от изменениях капитала (форма №3), отчет о движении денежных средств (форма № 4), Приложение к бухгалтерскомубалансу (форма № 5), пояснительную записку [19, c. 684].
Субъекты малого предпринимательства, не применяющиеупрощенную систему налогообложения и бухгалтерского учета и обязанные проводитьаудиторскую проверку достоверности бухгалтерской отчетности в соответствии сзаконодательством РФ, имеют право не представлять в составе годовойбухгалтерской отчетности отчет об изменениях капитала (форма № 3), отчет одвижении денежных средств (форма № 4), Приложение к бухгалтерскому балансу(форма № 5), если отсутствуют соответствующие данные.
Таким образом, различия в системе ведения бухгалтерскогоучета у общества с ограниченной ответственностью и индивидуальногопредпринимателя не так уж значительны и большей частью зависят от выбора тойили иной системы налогообложения и бухгалтерского учета.
 
1.3 Особенности управления и контроля
Рассмотрим особенности управления и контроля в обществахс ограниченной ответственностью и индивидуальных предпринимателей.
Высшим органом общества является общее собраниеучастников общества, которое может быть очередным или внеочередным. Всеучастники общества имеют право присутствовать на общем собрании участниковобщества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать припринятии решений. Каждый участник общества имеет на общем собрании участниковобщество число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества,за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
К исключительной компетенции общего собрания участниковобщества относятся [30, с. 159]:
Определение основных направлений деятельности общества, атакже принятие решения об участии в ассоциациях и других объединенияхкоммерческих организаций;
Изменение устава общества, в том числе изменение резервауставного капитала общества;
Внесение изменений в учредительный договор;
Образование исполнительных органов общества и долгосрочноепрекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочийединоличного исполнительного органа общества коммерческой организации илииндивидуальному предпринимателю, утверждение такого управляющего и условийдоговора с ним;
Избирание и долгосрочное прекращение полномочий ревизораобщества;
Утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерскихбалансов;
Принятие решения о распределении чистой прибыли обществамежду его участниками;
Принятие решения о размещении обществом облигаций и иныхэмиссионных ценных бумаг;
Назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора иопределение размера оплаты его услуг;
Принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;
Назначение ликвидационной комиссии и утверждениеликвидационных балансов;
Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральнымзаконом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Порядок созыва общего собрания участников обществаустановлен ст. 36 вышеуказанного Федерального закона, а порядок проведенияобщего собрания участников общества – статьей 37 данного Федерального закона.
Уставом общества может быть предусмотрено образованиесовета директоров (наблюдательного совета) общества, компетенция которогоопределяется уставом общества и ст. 32 и 44 Федерального закона.
Единоличный исполнительный орган общества (генеральныйдиректор, президент и др.) избирается общим собранием участников общества насрок, определенный уставом общества. Договор между обществом и лицом,осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества,подписывается от имени общества лицом, председательствующим на общем собранииучастников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функцииединоличного исполнительного органа общества, или участником общества,уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Единоличный исполнительный орган общества:
Без доверенности действует от имени общества, в том числепредставляет его интересы и совершает сделки;
Выдает доверенности на право представительства от имениобщества, в том числе доверенности с правом передоверия;
Издает приказы о назначении на должности работниковобщества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагаетдисциплинарные взыскания;
Осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральнымзаконом или уставом общества к компетенции общего собрания участников, советадиректоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительногооргана общества.
Если уставом общества образование наряду с единоличнымисполнительным органом общества также коллегиального исполнительного органаобщества (правления, дирекции и др.), такой орган избирается общим собраниемучастников в количестве и на срок, которые определены уставом общества. Членомколлегиального исполнительного органа общества может быть только физическоелицо, которое может не являться участником общества. Функции председателяколлегиального исполнительного органа общества выполняет лицо, осуществляющеефункции единоличного исполнительного органа общества, за исключением случая,когда полномочия единоличного исполнительного органа общества по договорупереданы управляющему. Порядок деятельности коллегиального исполнительногооргана общества и принятия им решений устанавливаются уставом общества и внутреннимидокументами [27, c. 84].
Уставом общества может быть предусмотрено избраниеревизионной комиссии (ревизора) общества. В обществах, имеющих более 15участников общества, избрание ревизора является обязательным. Членомревизионной комиссии общества может быть также лицо, не являющееся участникомобщества. Ревизионная комиссия общества вправе в любое время проводить проверкифинансово-хозяйственной деятельности общества и иметь доступ ко всейдокументации, касающейся деятельности общества. Порядок работы ревизионнойкомиссии общества определяется уставом и внутренними документами общества.
Таким образом, в обществе с ограниченной ответственностьюфункции управления и контроля разделены между различными органами общества, чтопозволяет сделать эти системы более эффективными, так как соответствующиерешения принимаются на соответствующем уровне. Так, исполнительный органзанимается текущими проблемами деятельности общества, в то время как учредителиобщества заняты решением более общих проблем, таких как ликвидация общества,назначение руководителей. С другой же стороны в этом есть и свои отрицательныечерты, так как учредители несколько далеки от самих дел своего предприятия и немогут полностью их контролировать, а ведь именно они наиболее заинтересованы вэффективном функционировании своего бизнеса и получении высокой прибыли.
В индивидуальном предпринимательстве все тяготы контроляи управления лежат на владельце организации. Ему приходится решать как общиеорганизационные вопросы, так и проблемы текущего и долгосрочного управления. Содной стороны это позволяет более эффективно контролировать бизнес, зная егоизнутри и полагаясь только на свои силы. С другой же стороны для одногочеловека управление и контроль над целым предприятием, пусть даже небольшим,достаточно сложная задача.
Так что трудно однозначно сказать какая организационнаяформа ведения бизнеса здесь выигрывает.
Что касается такого внешнего контроля, как аудиторскаяпроверка, то она является обязательной в следующих случаях [10]:
Объем выручки организации или индивидуальногопредпринимателя от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) заодин год превышает в 500 тысяч раз установленный законодательством Российской Федерацииминимальный размер оплаты труда или сумма активов баланса превышает на конецотчетного года в 200 тысяч раз установленный законодательством РоссийскойФедерации минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день это 50 и 20миллионов рублей соответственно.
Обязательный аудит в отношении этих организаций илииндивидуальных предпринимателей предусмотрен федеральным законом.
Таким образом, в условиях проведения обязательнойаудиторской проверки для общества и индивидуального предпринимателя различийнет.
Важное значение в любом бизнесе имеет понятие коммерческойтайны.
В соответствии с Федеральным законом «О коммерческойтайне» от 28 июля 2004 г. № 98-ФЗ коммерческой тайной признаетсяконфиденциальная информация, позволяющая ее обладателю при соответствующих иливозможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов,сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить инуюкоммерческую выгоду. Информацией, составляющей коммерческую тайну, являетсянаучно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая илииная информация (в том числе составляющая секреты производства – ноу-хау),которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность силунеизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законномосновании и в отношении которой обладателем такой информации введен режимкоммерческой тайны.
Меры по охране конфиденциальности информации всоответствии с законом должны включать в себя:
1) определение перечня информации, составляющейкоммерческую тайну;
2) ограничение доступа к информации, составляющейкоммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией иконтроля за соблюдением такого порядка;
3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющейкоммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставленаили передана;
4) регулирование отношений по использованию информации,составляющей коммерческую тайну, работникам на основании трудовых договоров иконтрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5) нанесение на материальные носители (документы),содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческаятайна» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц – полноенаименование и местонахождения, для индивидуальных предпринимателей – фамилия,имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и местожительства).
Таким образом, коммерческой тайной может обладать любоепредприятие, независимо от того, в какой организационно-правовой форме онообразовано.
 
1.4 Особенности трудовых отношений
Обратимся к особенностям трудовых отношений виндивидуальном предпринимательстве и обществах с ограниченной ответственностью.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашениимежду работниками и работодателем о выполнении работником за плату трудовойфункции (работы по определенной специальности, квалификации или должности),подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспеченииработодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношенияхосуществляются [30, c. 363]:
1) физическим лицом, являющимся работодателем;
2) органами управления юридического лица (организации)или лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовымиактами, учредительными документами юридических лиц (организаций) и локальныминормативными актами.
Прием работников частным предпринимателем осуществляется,как правило, самостоятельно. В отношении использования труда других граждан,индивидуальный предприниматель имеет право привлекать их на основе договоровгражданско-правового характера (договоры подряда, поручения, трудовыедоговора).
На практике чаще всего используется заключение трудовогодоговора между работодателем и работником.
Трудовой договор (контракт) есть соглашение междуработником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу поопределенной специальности, квалификации или должности с подчинениемвнутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работникузаработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренныезаконодательством о труде, коллективным договором (если таковой имеется) исоглашением сторон [18, c. 114].
При заключении трудового договора следуетруководствоваться положениями трудового законодательства (прежде всего –Трудовым кодексом РФ). Трудовой договор обязательно должен быть заключен вписьменной форме и с наличием подписи как работодателя, так и работника.
К преимуществам трудового договора для предпринимателяможно отнести следующие [22, c. 379]:
1. Наемный работник должен подчиняться трудовомураспорядку, установленному предпринимателем.
2. Достаточно высокая степень контроля за деятельностьюработника со стороны предпринимателя-работодателя.
3. Возможность установить испытание при приеме на работу.
В то же время существуют и недостатки. К ним относятся:
— строгая ограниченность нормами трудовогозаконодательства в части организации работы (продолжительность рабочего дня,отпуска, размер минимальной заработной платы и т. п.);
— обязанность выплаты работникам всех предусмотренныхзаконодательством льгот и компенсаций;
— увольнение работника возможно только в соответствии ТКРФ;
— на работника распространяются все предусмотренныетрудовым законодательством гарантии и компенсации (возмещение вреда, в томчисле здоровью).
И в то же время многие трудовые гарантии, заключающиеся втрудовом договоре, не по средствам мелкому предпринимателю. Необходимоустановить обязательную для работодателей регистрацию трудовых договоров вгосударственных органах, органах Федеральной службы занятости.
Что касается трудовых отношений в обществах сограниченной ответственностью, то они могут быть заключены также на основетрудовых договоров. Так как данные предприятия обычно крупнее индивидуального бизнеса,то на них возможно заключение коллективного договора.
Коллективный договор – правовой акт, регулирующийсоциально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками иработодателями в лице их представителей [28, c. 158].
Содержание и структура коллективного договораопределяется сторонами. В коллективный договор могут включаться взаимныеобязательства работников и работодателя по следующим вопросам [37, c. 54]:
Формы, системы и размеры оплаты труда;
Выплата пособий, компенсаций;
Механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен,уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективных договором;
Занятость, переобучение, условия высвобожденияработников;
Рабочее время и время отдыха, включая вопросыпредоставления и продолжительности отпусков;
Улучшение условий и охраны труда работников;
Гарантии и льготы работникам, совмещающим работу собучением и т.п.
Таким образом, общество с ограниченной ответственностьюможет дать более высокие гарантии и условия работы для персонала, чем индивидуальныйпредприниматель, причем наличие коллективного договора гарантирует одинаковыеусловия труда для всех работников предприятия, а не для каждого в отдельностикак в случае трудовых договоров.
Персонал более комфортно и защищено чувствует себя, работаяв обществе с ограниченной ответственностью, так как работодатель, имеязначительные финансовые средства, может обеспечить работника качественнымиинструментами труда и т.п.
Частный предприниматель же зачастую находит путиобхождения законодательства и лишает работников многих гарантий и прав.
Что же касается выгоды самих предпринимателей,осуществляющих хозяйственную деятельность, то индивидуальный предпринимательнесет меньшие затраты на трудовых отношения, чем общество с ограниченнойответственностью.
Еще одним важным моментом является то, что раньшеиндивидуальные предприниматели не могли вести трудовые книжки своих работников,если заключают с ними трудовой договор. Это связано с тем, что во всехнормативных документах, посвященных данному вопросу, фигурировало понятие«организация», предполагающее юридическое лицо, при этом индивидуальныхпредпринимателей к организациям не относили.
В конце 2005 года в тексте Трудового кодекса РФ появилисьизменения, в частности практически во всех статьях понятие«организация» было заменено на понятие «работодатель», чтопозволяет снять формальные препятствия при применении норм трудовогозаконодательства в случаях, когда работодатель не является юридическим лицом.Одновременно регулирование трудовых отношений с работодателями — физическимилицами дифференцируется в зависимости от того, является ли этот работодательиндивидуальным предпринимателем или нанимает работника для личного обслуживанияи помощи по ведению домашнего хозяйства.
При этом правовой статус индивидуального предпринимателякак работодателя максимально приближен к статусу работодателя — организации.Это касается, в первую очередь, таких наболевших вопросов, как правоиндивидуального предпринимателя на ведение трудовых книжек работников ивозможность заключения коллективных договоров между индивидуальнымпредпринимателем и его работниками. Основным исключением остается возможностьболее гибкого регулирования (в индивидуальном порядке — трудовым договором)вопросов расторжения трудового договора: установление сроков предупреждения обувольнении, случаев и размеров выплачиваемых при увольнении пособий и другихкомпенсационных выплат. Итак, на сегодняшний день индивидуальныепредприниматели имеют возможность вести трудовые книжки на своих работников.
Таким образом, каждая организационно-правовая формаведения бизнеса имеет свои достоинства и недостатки.

2 Экономическое и юридическоеобоснование смены организационно-правовой формы
 
2.1 Краткая характеристика предприятия
Индивидуальный предприниматель Белозерцев Н.С.зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 21 января 2000 года,что подтверждено свидетельством о регистрации № 11119, выданнымрегистрационными органами города Новосибирска. Предприятием Н.С. Белозерцеваявляется стоматология, находящаяся по адресу: ул. Достоевского, д.6. Данноепомещение передано предпринимателю Белозерцеву Н.С. на основе договорабезвозмездного пользования от 23 января 2000 года.
Стоматология ИП Белозерцев достаточно активнофункционирует на рынке стоматологических услуг и имеет постоянных клиентов.
Персонал организации состоит из 8 человек: директор (онже индивидуальный предприниматель), бухгалтер, 2 врача, 2 медсестры, секретарь,уборщица. Штатное расписание организации ИП Белозерцев приведено в приложении1.
Организационная структура управления ИП Белозерцевпростая линейная (рис. 2.1). Структура предельно проста и включает в себя лишьдва отдела: бухгалтерский и отдел, непосредственно занимающийся стоматологическойдеятельностью (медицинский). Главными требованиями к руководящим кадрам в такойструктуре являются: высокая квалификация и компетентность руководителя, большойобъем информации.
Данная структура является органичной. Координация в нейосуществляется преимущественно посредством прямого контроля, права на принятиерешений сконцентрированы в руках директора организации. Руководитель принимаетна себя всю полноту ответственности, ему подчиняются все сотрудники.Группировка отделов происходит в ИП Белозерцев по функциям. Процесс принятиярешений отличается большой гибкостью, централизация власти позволяет быстрореагировать на любые изменения, происходящие во внешней среде. Стратегияпредприятия также разрабатывается лично руководителем.
/>
Рисунок 2.1 – Организационная структура ИП Белозерцев
Основными достоинствами применяемой ИП Белозерцеворганизационной структуры являются:
Стратегическая реакция. Данная структура являетсяадаптивной и гибкой, она подкреплена полным знанием проблем организации.
Осознание организацией своей миссии и целей.
Недостатками данной организационной структуры являются:
Самая рискованная структура, так как все управлениезамыкается на одном человеке.
Подавление индивидуальности работников организации, ихтворческих способностей.
В организации применяется упрощенная системаналогообложения и бухгалтерского учета.
Основные экономические показатели деятельностииндивидуального предпринимателя Белозерцева Н.С. за 2004 – 2005 годы приведеныв таблице 2.1.
Из таблицы видно, что предприятие получает стабильнуюприбыль, причем в рассматриваемом периоде произошло ее увеличение на 865 тыс.руб. или 40,4%. Соответственно повышается и показатель рентабельностиреализации предоставляемых услуг на 3,65%. В то же время численность работниковпредприятия не изменилась, что говорит об отсутствии текучки кадров иположительно характеризует предприятие. Но в то же время стабильность персоналаговорит и о том, что предприятие не расширяет свою сферу деятельности, аследовательно, не привлекает новых работников.
Таблица 2.1
Основные экономические показатели деятельности ИПБелозерцев за 2004-2005 годы.Наименование показателя Период Отклонение 2004 2005 Абсолютное тыс. руб. Относительное, % 1 2 3 4 5 3.Общая выручка от реализации (тыс. руб.) 7063,00 10207,00 3144,00 144,51 4.Себестоимость реализованной продукции (тыс. руб.) 5658,00 7944,00 2286,00 140,40 5.Прибыль (тыс. руб.) 1406,00 2271,00 865,00 161,51 6.Рентабельность услуг, % 24,83 28,49 3,65 114,72 7.Среднесписочная численность работников (чел.) 8 8 100 8.Фонд оплаты труда (тыс. руб.) 85 85 100 9.Среднемесячная заработная плата 1-го работника (тыс. руб.) 10,6 10,6 100
Представим данные выручки, себестоимости и прибылиграфически для большей наглядности их динамики за рассматриваемый период (рис.2.2).
На графике видно, что наиболее высокими темпами врассматриваемом периоде увеличивалась выручка организации, чуть менее быстрыми– себестоимость, и медленнее всего – прибыль. Быстрота изменения определяетнаклоном прямой.
Таким образом, стоматологию ИП Белозерцев можно считатьдостаточно стабильным предприятием, ежегодно получающим прибыль и увеличивающимее показатели. Более точную характеристику финансового состояния предприятияможно получить, проанализировав показатели деятельности более подробно, что ибудет сделано далее.
/>
Рисунок 2.2 – Динамика экономических показателей ИПБелозерцев
2.2 Анализ стратегий и перспективразвития бизнеса
Для того, чтобы приступить к анализу стратегийрассматриваемого бизнеса, необходимо определиться с понятием «стратегия».
Cтратегия — это определение основных долгосрочных целей изадач предприятия и утверждение курса действий и распределения ресурсов,необходимых для достижения этих целей [34, с. 15].
В конечном итоге формирование стратегии предприятиядолжно дать ответы на три вопроса: Какие направления хозяйственной деятельностинеобходимо развивать? Каковы потребности в капиталовложениях и наличныхресурсах? Какова возможная отдача по выбранным направлениям?
Выделяют несколько отличительных особенностей стратегии[35, с. 21]:
Процесс выработки стратегии не завершается каким-либонемедленным действием. Обычно он заканчивается установлением общих направлений,продвижение по которым обеспечит рост и укрепление позиций фирмы.
Сформулированная стратегия должна быть использована дляразработки стратегических проектов, методов поиска. Роль стратегии в поискесостоит в том, чтобы, во-первых, сосредоточить внимание на определённыхучастках или возможностях, во-вторых, отбросить все остальные возможности какнесовместимые со стратегией.
Необходимость в данной стратегии отпадает, как толькореальный ход событий выведет организацию на желаемое развитие.
В ходе формулирования стратегий нельзя предвидеть всевозможности, которые откроются при составлении проекта конкретных мероприятий.Поэтому приходится пользоваться сильно обобщённой, неполной и неточнойинформацией о различных альтернативах.
При появлении более точной информации может бытьпоставлена под сомнение обоснованность первоначальной стратегии. Поэтомунеобходима обратная связь, позволяющая обеспечить своевременноепереформулирование стратегии.
Процесс реализации стратегии может быть разделён на двабольших этапа:
а) процесс стратегического планирования — выработканабора стратегий, начиная от базовой стратегии предприятия и заканчиваяфункциональными стратегиями и отдельными проектами;
б) процесс стратегического управления — реализацияопределённой стратегии во времени, переформулирование стратегии в свете новыхобстоятельств.
Стратегии предприятий обычно строятся по иерархическомупринципу. При этом уровни стратегий, комплексность, их интеграция оченьразличны в зависимости от типа и размера предприятия. Так, простая организацияможет иметь одну стратегию, а сложная — несколько на различных уровняхдействия.
Организация ИП Белозерцев является простой и достаточномалой, поэтому она ограничивается разработкой одной стратегии.
В отрасли, в которой функционирует фирма, имеетсядостаточно много конкурентов. Это как подобные малые фирмы, так и крупныекоммерческие и государственные лечебные учреждения.
Деловые стратегии побеждают, если их основой являетсяустойчивое конкурентное преимущество. Компания имеет конкурентное преимущество,если ее уровень работы с клиентами выше, чем у конкурентов, и она в состояниипротиводействовать влиянию конкурентных сил. Существует множество способовдостижения конкурентного преимущества: организовать отличное обслуживаниеклиентов, предлагать более низкие цены, чем у конкурентов, предоставлять болеекачественные услуги, иметь более удобное расположение, собственную технологию,обеспечивать разработку и внедрение новых услуг и технологий в более короткиесроки, иметь хорошо известную марку и репутацию, обеспечивать покупателямдополнительные услуги за их деньги (сочетая хорошее качество, хороший сервис иприемлемые цены) [34, с. 156].
Стратегии конкуренции компании включают в себя подходы кбизнесу и инициативы, которые она использует для привлечения клиентов, веденияконкурентной борьбы и укрепления своей позиции на рынке. Цель весьма проста исостоит в том, чтобы вести свои дела этично и честно по отношению кконкурентам, добиваться конкурентного преимущества на рынке и создавать своюклиентуру: круг лояльных покупателей. Конкурентная стратегия компании обычнопредусматривает как наступательные, так и оборонительные действия, принимаемыев зависимости от изменения ситуации на рынке. Кроме этого, конкурентнаястратегия предусматривает краткосрочные тактические ходы для мгновенной реакциина ситуацию и долгосрочные действия, от которых зависят будущие конкурентныевозможности компании и ее позиция на рынке.
Существует пять общих конкурентных стратегий: стратегиянизких издержек, стратегия широкой дифференциации, стратегия оптимальныхиздержек, сфокусированная стратегия низких издержек и сфокусированная стратегиядифференциации. Эти стратегии можно представить в виде следующей схемы (рис.2.3).
/>
Рисунок 2.3 – Пять основных конкурентных стратегий
ИП Белозерцев выбрало для себя стратегию оптимальныхиздержек. При этом стратегической целью предприятия является понимающийценности покупатель. Основное конкурентное преимущество – предоставлениепокупателям большой ценности за их деньги. Организация предоставляет услуги схарактеристиками от хороших до превосходных, от присущих ему качеств до особых.При этом внедряются особые качества и характеристики при достаточно низкихиздержках. Организация также старается предлагать услуги, аналогичные услугамконкурентов, по более низким ценам. При этом наблюдается управление снижениемиздержек и повышение м качества услуги одновременно.
Выражается все перечисленное в предоставленииорганизацией не только стандартных стоматологических услуг, которыепредоставляются по ценам более низким, чем у конкурентов, но и такиедополнительные услуги, которые может предложить не каждая стоматологическаяклиника. К таким услугам относится лечение с применением различных новыхтехнологий и материалов.
Для проведения подобной политики и поддержания невысокихцен организация старается снижать издержки, но иногда приходится жертвоватьради этого частью получаемой прибыли. При этом наиболее дорогостоящим в данномбизнесе является современное оборудование.
Проведем анализ текущей стратегии. Для этоговоспользуемся SWOT-анализом и PEST-анализом.
Для начала выделим слабые и сильные стороны бизнеса.
Можно выделить следующие основные сильные стороны ИПБелозерцев:
удобное расположение в людной части города;
разнообразие предоставляемых услуг;
применение современных технологий, наличие хорошегооборудования;
высококвалифицированные специалисты;
более низкие цены, чем у конкурентов;
относительно невысокие издержки.
К слабым сторонам организации можно отнести:
предприятие занимает только одну рыночную нишу;
внедрение новых технологий и покупка нового оборудованиядорогостоящи.
Теперь необходимо выделить возможности и угрозы,заключенные во внешней среде. Основной угрозой внешней среды являются сильныеконкуренты как крупные, так и мелкие, а также повышение цен на материалы,предоставляемые поставщиками. Среди возможностей можно выделить наличиепостоянных клиентов.
Составим матрицу для проведения анализа (табл. 2.2).
В крадрантах пересечения предложены стратегии,учитывающие слабые и сильные стороны организации.
Таблица 2.2
Матрица SWOT-анализаФакторы, составляющие позиции Возможности: Наличие постоянных клиентов Риски (угрозы): Наличие конкурентов, цены поставщиков
Сильные (преимущества);
удобное расположение в людной части города;
разнообразие предоставляемых услуг;
применение современных технологий, наличие хорошего оборудования;
высококвалифицированные специалисты;
более низкие цены, чем у конкурентов;
относительно невысокие издержки. Привлечение клиентов путем проведения различных рекламных акций. Для их полного завоевания расширение ассортимента услуг, снижение цен за счет снижения издержек. Повышение конкурентоспособности услуг путем повышения качества и внедрения дополнительных услуг, а также более низких цен.
Слабые (недостатки):
предприятие занимает только одну рыночную нишу;
внедрение новых технологий и покупка нового оборудования дорогостоящи. Разработка плана по завоеванию новых ниш на рынке медицины, внедрение новых технологий. Поддержка имеющихся конкурентных преимуществ и поиск новых.
Для проведения PEST-анализа рассмотрим четыре средыпредприятия: социальная среда, техническая среда, экономическая среда,политическая среда.
Социальная среда характеризуется тем, что далеко не всенаселение города может позволить себе обращаться в частные стоматологическиеклиники, несмотря на то, что качество обслуживания в них выше.
Политическая среда характеризуется наличиемзаконодательства о поддержке малого бизнеса и разработанными для негоупрощенными системами налогообложения и бухгалтерского учета.
Экономическая среда характеризуется высокой конкуренциейв данной отрасли. Причем важное значение имеет наличие государственныхучреждений, предоставляющих аналогичные услуги бесплатно.
Техническая среда характеризуется наличием большоговыбора дорогостоящих технологий и оборудования для организаций данной отрасли.
Данный анализ также говорит о том, что стоматологии ИПБелозерцев необходимо вести активную борьбу с конкурентами, предоставляя болееразнообразные и менее дорогостоящие услуги.
Данный бизнес достаточно перспективен и прибылен. В то жевремя очень перспективным моментом является расширение деятельности организациии освоение других ниш рынка медицинских коммерческих услуг. В этом случаепредприятие станет более устойчивым, повысит его прибыль. Такими нишами могутстать услуги терапевта, окулиста, гинеколога и других специалистов. Подобныечастные медицинские центры уже имеются в городе.
В то же время данная диверсификация достаточно сложнореализуема в данных условиях, так как у частного предпринимателя нетдостаточной суммы денег для покупки необходимого оборудования и дополнительногопомещения, а также найма дополнительных сотрудников. Получаемая на данныймомент прибыль не позволит покрыть все издержки.
 
2.3 Анализ финансового положения
Рассмотрим финансовое положение ИП Белозерцев наосновании данных за последние два года.
Обычно анализ финансового положения проводится в видедвух составляющих: анализ финансовой устойчивости предприятия, анализфинансовых результатов и рентабельности.
Основная сложность проведения данных видов анализа дляиндивидуального предпринимателя в том, что анализ необходимо проводить наосновании бухгалтерского баланса (форма № 1), но по условиям упрощенной системыбухгалтерского учета составление данной формы отчетности не являетсяобязательным. Но в ИП Белозерцев составляется баланс для собственных нуждпредприятия. Таким образом, данная форма отчетности используется внутреннимипользователями. Бухгалтерский баланс ИП Белозерцев за 2005 год приведен вприложении 2.
Итак, проведем анализ финансовых результатов ирентабельности ИП Белозерцев.
Динамика показателей финансовых результатов (прибыли,выручки, издержек) была приведена в пункте 2.1 при проведении характеристикипредприятия. Из полученных данных было видно, что прибыль, выручка исебестоимость предприятия за рассматриваемый период значительно увеличилась,предоставив возможность организации увеличить свой собственный капитал ирезервы.
Рассмотрим доходы и расходы организации по их структуре(таблица 2.3).