Министерствообразования и науки Российской Федерации
Федеральноеагентство по образованию
Государственноеобразовательное учреждение
Высшегопрофессионального образования
«Комсомольский-на-Амурегосударственный технический университет»
Кафедра«Экономика и финансы»
Факультетэкономики и менеджмента
КУРСОВАЯРАБОТА
по дисциплине«Экономика предприятия»
Основы выбораорганизационно-правовой формы предприятия
2010
Содержание
Введение
1. Понятие организационно-правой формы предприятия
2. Организационно-правовые формы предприятий
2.1 Характеристика основныхорганизационно–правовых форм предприятий
2.2 Анализ преимуществ и недостатковразличных организационно-правовых форм
3. Выбор организационно–правовой формы предприятия
Заключение
Практическая часть
Список использованных источников
Введение
В данной курсовой работераскрыта тема основ выбора организационно-правовой формы предприятия(организации). Наличие организационно-правовых форм предприятия, как показаламировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективногофункционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и вРоссии.
Все вышесказанное говоритоб актуальности темы.
Целью данной курсовойработы является изучение теоретических аспектов организационно-правовых формпредприятий (организации), их преимуществ и недостатков, а также выявлениеоптимального выбора организационно-правовой формы предприятия.
Основными задачамикурсовой работы являются:
— изучение понятияорганизационно-правовой формы предприятия;
— рассмотрение различныхорганизационно-правовых форм предприятий и особенностей их функционирования;
— выявление особенностейдеятельности предприятий, основанных на различных организационно-правовыхформах;
— рассмотрение преимуществи недостатков, различных организационно-правовых форм;
-выявление основныхнаправлений дальнейшего развития организационно-правовых форм предприятий(организаций);
— оценка эффективностиорганизационно-правовых форм предприятий.
Поставленные задачи быливыполнены путем исследования и анализа достаточно актуальной и интересной темы.
1. Понятияорганизационно-правовой формы предприятия (организации)
Наиболее важным приклассификации предприятий в условиях рыночной экономики являетсяорганизационно-правовой признак.
Выборорганизационно-правовой формы предприятия осуществляется с учетом егохарактеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс испециальные законы.
Сюда относятся такиевопросы:
• правоспособность;
• состав учредителей иучастников;
• порядок учреждения;
• капитал и вклады;
• отношения собственностии имущество учредителей;
• ответственность;
• органы управленияпредприятием;
• управление делами,представительство предприятия;
• распределение прибылейи убытков;
• ликвидация и др.
Организационная формахарактеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процессиспользования полученной прибыли. Данный порядок включает в себя переченьучредителей предприятия, форму объединения их капиталов, способы распределенияприбыли и др.
Под правовой формойподразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм,определяющих характер отношений между собственниками, а также междупредприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности и органамигосударственной власти. Правовая форма характеризует права и ответственностьсобственников в ходе функционирования, ликвидации или реорганизациипредприятия. [6.ст.107]
В условиях рыночнойэкономики предприниматель свободен в использовании возможностей выборавариантов решения проблем, альтернатив развития и определения своих целей.Однако существующая экономическая система выступает «как рамочное условиепредпринимательской деятельности». Помимо прочих условий эта системаопределяет организационно-правовые формы предприятий как хозяйствующихсубъектов.
Принимая решение о выбореорганизационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень иобъем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержаниябудущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в странезаконодательства.
Наличиеорганизационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика,является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночнойэкономики в любом государстве, в том числе и в России.
2.Организационно-правовыеформы предприятий
2.1 Характеристикаосновных организационно–правовых форм предприятий
Хозяйственныетоварищества и общества
При рассмотрении основныхорганизационно-правовых форм предприятий (бизнеса) мы будем учитывать то, чтообще количество организационно-правовых форм предприятий в Республике Беларусьвключает в себя такие организационно-правовые формы, как фонды, учреждения,ассоциации и союзы. Такие организации (общественные объединения) также являютсяорганизационно-правовыми формами, однако их деятельность не направлена наполучение прибыли (дохода), поэтому вышеуказанные структуры не являютсяорганизационно-правовыми формами ведения бизнеса. [22. ст. 84-86]
Хозяйственныетоварищества и общества — это коммерческие организации с разделенным на доли(вклады) их учредителей (участников) уставным фондом (капиталом). Имуществохозяйственного товарищества или общества принадлежит ему на праве собственности(п. 1. ст. 63 ГК). Учредители (участники) хозяйственных товариществ и обществутрачивают право собственности на имущество, переданное товариществу илиобществу в качестве своего вклада.
Хозяйственныетоварищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитноготоварищества (товарищества на вере) (п. 2 ст. 63 ГК), а хозяйственные общества- в форме общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительнойответственностью или акционерного (открытого и закрытого) общества (п. 3 ст. 63ГК).
Хозяйственноетоварищество — это объединение лиц. Все полные товарищи полного товарищества иполные товарищи коммандитного товарищества помимо имущественных вкладовнепосредственно лично участвуют в делах товарищества. Поскольку товариществопредпринимательская (коммерческая) организация, то его участники (полныетоварищи) должны быть либо индивидуальными предпринимателями либо коммерческимиорганизациями с правом юридического лица каждой из них. При этом полныетоварищи не могут входить в несколько товариществ. Только вкладчики,участвующие в коммандитном товариществе лишь имущественным вкладом, могут бытьучастниками нескольких товариществ одновременно.
Вкладомв уставный фонд хозяйственного товарищества или общества может быть любоеимущество, не изъятое из оборота, включая деньги, ценные бумаги, другие вещиили имущественные права либо иные отчуждаемые права, имеющие денежную оценку(п. 6 ст. 63 ГК). Возможность оценить имущественный вклад в уставный фонд вденьгах — основной его признак. Вкладом в уставный фонд могут быть ценныебумаги (акции, облигации, векселя, двойное складское свидетельство, каждая издвух его частей — складское свидетельство и залоговое свидетельство и т.п.).
Акционерное общество
Акционерноеобщество — это коммерческая организация, «уставный фонд которой разделенна определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) неотвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностьюобщества, в пределах стоимости принадлежащих им акций» (ч. 1 п. 1 ст. 96ГК). Однако акционеры, оплатившие акции не полностью, несут солидарнуюответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченнойчасти стоимости принадлежащих им акций. [9. ст.155-169]
Фирменноенаименование акционерного общества должно содержать указание на то, что оно являетсяакционерным и его тип.
Поспособам эмиссии и переуступки акций на вторичном рынке ценных бумагакционерные общества делятся на два вида: открытые и закрытые.
Открытымакционерным обществом признается общество, участник которого вправе отчуждатьпринадлежащие ему акции без согласия других акционеров неограниченному кругулиц. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку навыпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемыхзаконодательством, и обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведениягодовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибыли и убытков (п. 1 ст. 97 ГК).
Закрытымакционерным обществом признается общество, участник которого может отчуждатьпринадлежащие ему акции общества с согласия других акционеров и (или)ограниченному кругу лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подпискуна выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретениянеограниченному кругу лиц (п. 2 ст. 97 ГК).
Акционерызакрытого акционерного общества пользуются преимущественным правом покупкиакций, продаваемых другими акционерами этого общества. [12. ст.70-73]
Числоучастников закрытого акционерного общества не должно превышать числа,установленного законодательством. В противном случае оно подлежит преобразованиюв открытое акционерное общество в течение одного года. По истечении этого сроказакрытое акционерное общество подлежит ликвидации в судебном порядке, есличисло акционеров не уменьшится до установленного законодательством предела (п.3 ст. 97 ГК).
Единственнымучредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденныйучредителями (п. 3 ст. 98 ГК). Уставный фонд акционерного общества составляетсяиз номинальной стоимости акций, приобретенных его акционерами. Его размер неможет быть менее размера, предусмотренного законодательством .(п. 1 ст. 99 ГК).
Порешению общего собрания акционеров акционерное общество вправе как увеличить,так и уменьшить уставный фонд соответственно путем увеличения или уменьшенияноминальной стоимости акций в результате выпуска дополнительных акций илипокупки части акций в целях сокращения их общего количества. Акционерноеобщество вправе размещать два вида акций: простые и привилегированные.
Размещениедополнительно выпускаемых акций открытого акционерного общества осуществляетсяв порядке, предусмотренном законодательством о ценных бумагах. Управлениеакционерным обществом осуществляют его органы, образуемые в соответствии сзаконодательством об обществах.
Высшим органом управленияакционерным обществом является общее собрание его участников (акционеров). Ономожет рассмотреть любой вопрос деятельности общества. Закон определяет лишьвопросы, которые относятся к исключительной компетенции общего собранияакционеров. Пункт 1 ст. 103 ГК содержит лишь основные из них, а именно:
— изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставного фонда;
— избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионнойкомиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;
— образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение ихполномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено ккомпетенции совета директоров (наблюдательного совета);
— утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибыли и убытковобщества и распределение его прибыли и убытков;
— решение о реорганизации или ликвидации общества.
Текущееруководство деятельностью общества осуществляет исполнительный органакционерного общества. Исполнительный орган подотчетен совету директоров(наблюдательному совету) и общему собранию акционеров. Он вправе решать всевопросы, не отнесенные к исключительной компетенции других органов управленияобществом законодательством или уставом общества.
Контрольныморганом акционерного общества является избираемая общим собранием акционеровревизионная комиссия (ревизор) общества. Она осуществляет контроль зафинансово-хозяйственной деятельностью общества, правления (дирекции) директораи должностных лиц общества.
Акционерноеобщество может быть реорганизовано или ликвидировано по решению общего собранияакционеров. Оно может преобразоваться в общество с ограниченнойответственностью, общество с дополнительной ответственностью или впроизводственный кооператив, а также в унитарное предприятие, в случае, когда всоставе общества остался один участник.
Производственныйкооператив
Понятиепроизводственного кооператива содержится в п. 1 ст. 107 ГК:«Производственным кооперативом (артелью) признается коммерческаяорганизация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос,принимать личное трудовое участие в его деятельности и нести субсидиарнуюответственность по обязательствам производственного кооператива в равных долях,если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, не менеевеличины полученного годового дохода в производственном кооперативе».
Вэтом определении термины «производственный кооператив» и«артель» употреблены как синонимы. Создавая кооператив, егоучредители сами определяют, какой из них они должны включить в фирменноенаименование кооператива (п. 2 ст. 107 ГК).
Правовоеположение производственных кооперативов, права и обязанности их членовопределяются в соответствии с законодательством о производственныхкооперативах. Соответствующие акты законодательства еще предстоит издать.
Вотличие от хозяйственных обществ, производственные кооперативы являютсякоммерческими организациями, образованными на основе членства для ведениясовместной производственной или иной хозяйственной деятельности, члены которыхобязаны участвовать в этой деятельности их личным трудом, объединятьимущественные паи и нести дополнительную ответственность по обязательствам этойорганизации.
Числочленов производственного кооператива не должно быть менее трех. Причем, вотличие от полных товарищей не требуется, чтобы член производственногокооператива был зарегистрирован как индивидуальный предприниматель.
Единственнымучредительным документом производственного кооператива является устав,утверждаемый общим собранием его членов. Необходимость устава (а неучредительного договора, являющегося единственным учредительным документомполного или коммандитного товарищества) объясняется тем, что связи членовкооператива между собой осуществляются через кооператив, а не непосредственно.[17.ст.104-111]
Члены кооператива имеютлишь обязательственные права к кооперативу по поводу их паев (п. 2 ст. 44 ГК).Эти права член кооператива может осуществить при наличии определенных условий,установленных уставом кооператива, например, в случае выбытия из кооператива.Члены кооператива сами в уставе кооператива определяют способ определения паев(по трудовому участию, поровну и т.п.).
Членкооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания вслучае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных нанего уставом кооператива, а также в других случаях, предусмотренныхзаконодательством о производственных кооперативах и уставом кооператива.Исключенный член кооператива имеет право на получение стоимости пая и другихвыплат в таком же порядке, как и при добровольном выходе из кооператива.
Системаорганов управления производственного кооператива включает в себя высший органуправления кооперативом (им является общее собрание его членов), наблюдательныйсовет (ГК не содержит правил его образования) и исполнительные органы, которымиявляются правление и (или) его председатель. Общее собрание — высший органуправления кооперативом. Оно может решать любые вопросы деятельностикооператива. К исключительной компетенции общего собрания относятся: изменениеустава; образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов,а также образование и прекращение полномочий исполнительных органовкооператива, если это право по уставу кооператива не передано егонаблюдательному совету; прием и исключение членов кооператива; утверждениегодовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение егоприбыли и убытков; решение о реорганизации и ликвидации кооператива. Правлениекооператива и его председатель или только председатель являются исполнительнымиорганами производственного кооператива.
Правлениекооператива принимает решения по вопросам деятельности кооператива, которые неотнесены к исключительной компетенции общего собрания и наблюдательного совета.В отличие от реорганизации производственного кооператива его ликвидациядопускается как по решению общего собрания, так и без такового.
Унитарное предприятие
Унитарноепредприятие — это коммерческая организация, не наделенная правом собственностина закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарногопредприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям,паям), в том числе между работниками предприятия (ч. 1 п. 1 ст. 113 ГК). Взависимости от того, в чьей собственности находится имущество, закрепленноесобственником за унитарным предприятием, различают государственные(республиканские или коммунальные) и частные унитарные предприятия.
Унитарноепредприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может учредитьдочернее унитарное предприятие, имущество которого находится в собственностисобственника имущества предприятия-учредителя.[13. ст.80-86]
Дочернеепредприятие учреждается с согласия собственника имущества. Оно также являетсяунитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения. Унитарноепредприятие, учредившее дочернее предприятие, пользуется в отношениях сдочерним предприятием теми же правами, которыми пользуется собственник вотношениях с унитарным предприятием, учредившим дочернее предприятие.
Как унитарные предприятия,обладающие правом хозяйственного ведения, так и казенные предприятияосуществляют коммерческую деятельность на базе имущества, которое находится вчужой собственности. Этим они отличаются от юридических лиц, которые являютсясобственниками имущества, находящегося в их ведении. Этим же обусловлены ихособенности.[7. ст.56-64]
Вфирменном наименовании унитарного предприятия должно содержаться указание насобственника его имущества.
Единственнымучредительным документом унитарного предприятия является устав. В фирменномнаименовании казенного предприятия должно быть указано, что предприятиеявляется казенным.
Размеруставного фонда унитарного предприятия определяется его учредителем. Но еслиунитарное предприятие основано на праве хозяйственного ведения, размерустановленного фонда не может быть менее суммы, определенной законодательствомоб унитарных предприятиях.
Уставныйфонд унитарного предприятия является гарантией для кредиторов в выполнениипредприятием своих обязательств. Поэтому, если по окончании финансового годастоимость чистых активов унитарного предприятия, основанного на правехозяйственного ведения, окажется меньше уставного фонда, учредитель предприятияобязан произвести в установленном порядке уменьшение уставного фонда иписьменно уведомить об этом своих кредиторов. В таких случаях кредиторпредприятия вправе потребовать прекращения или досрочного исполненияобязательства, должником по которому является это предприятие, и возмещенияубытков (п. 6 ст. 114 ГК).
Органомунитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственникомимущества либо уполномоченным собственником органом и ему подотчетный.Руководитель казенного предприятия осуществляет управление предприятиемединолично.
Унитарноепредприятие может быть реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленномзаконодательством.
Унитарноепредприятие подлежит реорганизации или ликвидации в случае, если правособственности на его имущество в результате раздела имущества, находящегося всовместной собственности супругов или членов крестьянского (фермерского)хозяйства, перейдет в порядке наследования, правопреемства либо иными непротиворечащими законодательству способами к двум или более лицам. Унитарныепредприятия могут быть реорганизованы и ликвидированы по общим правилам ореорганизации и ликвидации юридических лиц.
Коммандитное товарищество(товарищество на вере)
Коммандитноетоварищество (товарищество на вере) — это «товарищество, в котором нарядус участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскуюдеятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом(полными товарищами), имеется один или несколько участников (вкладчиков,коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностьютоварищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия восуществлении товариществом предпринимательской деятельности» (п. 1 ст. 81ГК).
Втовариществе на вере, как это вытекает из его определения, имеется двекатегории участников. Одну из них составляют полные товарищи. Одни осуществляютот имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечают пообязательствам товарищества всем своим имуществом, другие — не принимаютучастие в осуществлении товариществом такой деятельности и несут риск убытков,связанных с деятельностью товарищества, в пределах внесенных ими вкладов.[11.ст.197-203]
Положениеполных товарищей, участвующих в товариществе на вере, и их ответственность пообязательствам товарищества ничем не отличается от их положения иответственности в полном товариществе.
Ктовариществу на вере применяются правила о полном товариществе, если это непротиворечит законодательству о товариществе на вере.
Фирменноенаименование коммандитного товарищества должно содержать либо имена(наименование) всех полных товарищей и слова «коммандитноетоварищество», либо имя (наименование) не менее чем одного полноготоварищества с добавлением слов «и компания» и слов«коммандитное товарищество».
Единственнымучредительным документом коммандитного товарищества является учредительныйдоговор. Он подписывается всеми полными товарищами.
Учредительный договоркоммандитного товарищества должен содержать все условия, которые должнысодержаться в учредительном договоре полного товарищества плюс условие осовокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.
Управлениедеятельностью коммандитного товарищества осуществляется только полнымитоварищами в таком же порядке, как и в полном товариществе. Вкладчики не вправеучаствовать в управлении делами коммандитного товарищества, но могут выступатьот его имени по доверенности.
Уставныйфонд коммандитного товарищества формируется по тем же правилам, что и уставныйфонд полного товарищества. Внесение вклада удостоверяется свидетельством обучастии, выдаваемом вкладчику товариществом.
Вкладчиккоммандитного товарищества имеет ряд прав:
1)получать часть прибыли товарищества, соответствующей его доле в уставном фонде,в порядке, предусмотренном в учредительном договоре;
2)знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;
3)по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад впорядке, предусмотренном учредительным договором;
4)передать свою долю в уставном фонде или ее часть другому вкладчику или третьемулицу. В случае передачи доли (ее части) третьему лицу другие вкладчикипользуются преимущественным правом покупки передаваемой доли (ее части).
Общество с ограниченнойответственностью
«Обществомс ограниченной ответственностью признается учрежденное двумя или более лицамиобщество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительнымидокументами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью неотвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностьюобщества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов» (п. 1 ст. 86 ГК).
Изэтого определения общества с ограниченной ответственностью вытекает, что,во-первых, участниками общества могут быть два или более лица, во-вторых, онине отвечают по обязательствам общества своим имуществом, но несут риск убытков,связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Теже участники общества, которые не внесли вклада полностью, отвечают пообязательствам общества, причем солидарно, в пределах стоимости неоплаченнойчасти вклада каждого из участников. [19. ст.69-81]
Учредительныедокументы общества с ограниченной ответственностью состоят из учредительногодоговора, подписанного его учредителями, и утвержденного ими устава. Помимосведений, предусмотренных для учредительных документов любого юридического лица,они должны содержать условия о размере уставного фонда общества, о размередолей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения имивкладов, об ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; осоставе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия имирешений, в том числе по вопросам, по которым принимается решение единогласно иквалифицированным большинством голосов, а также иные сведения, предусмотренныезаконодательством об обществах с ограниченной ответственностью.
Уставныйфонд обществ с ограниченной ответственностью установлен в 1600 евро.Государственная регистрация общества с ограниченной ответственностью недопускается, если на момент ее осуществления уставный фонд внесен менее чемнаполовину. Уставный фонд общества с ограниченной ответственностью состоит издолей в уставном фонде его участников.
Уставныйфонд определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующий интересыкредиторов последнего.
Увеличениеили уменьшение уставного фонда производится по решению общего собранияучастников, при этом его уменьшение производится с согласия кредиторовобщества.
Общество с дополнительнойответственностью
«Обществомс дополнительной ответственностью признается учрежденное двумя или более лицамиобщество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительнымидокументами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарнуюответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемыхучредительными документами общества.
Выделениеобщества с дополнительной ответственностью в отдельную организационно-правовуюформу коммерческих юридических лиц объясняется особенностями ответственностиучастников такого общества по его долгам. Такая ответственность наступаеттолько при недостаточности имущества самого общества для погашения его долгов(т.е. является субсидиарной).
Всеучастники общества несут ответственность в одинаковом для всех кратном размерек стоимости их вкладов, определенном учредительными документами общества. Прибанкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам обществараспределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.[6.ст.25-33]
Фирменноенаименование общества с дополнительной ответственностью должно содержатьнаименование общества и слова „с дополнительной ответственностью“.Для регистрации общества его участники наряду с учредительными документамипредставляют документы, подтверждающие их возможность обеспечить дополнительнуюответственность.
Сучетом изложенных особенностей к обществу с дополнительной ответственностьюприменяются нормы права, регулирующие создание и деятельность общества сограниченной ответственностью.
2.2 Анализ преимуществ инедостатков различных организационно-правовых форм
В приведенных выше главах рассмотрены такие понятиякак предприятие, его организационно-правовая форма, а также особенностипредприятий различных организационно-правовых форм.
В настоящей главе попытаемся выделять ряд наиболеесущественных признаков предприятий различных организационно-правовых форм ипроведем сравнительный анализ, путем составления таблицы, отражающей спецификуорганизационно-правовых форм предприятий, их преимуществ и недостатков.
На основании данных приведенных в таблице 2 можносделать ряд выводов:
· выборорганизационно-правовой формы предприятия зависит от целей его деятельности
· наиболеерискованной формой осуществления предпринимательской деятельности является«полное товарищество», так как ответственность субсидиарная.
· наименеерискованной формой осуществления деятельности с точки зрения ответственностиявляется кооператив или ООО, так как ответственность — в пределах доли(вклада)в уставный фонд.
Понятие ответственности по обязательствам общества впределах имущества предприятия не согласуется с реальностью, так какответственность участников предприятия в случае превышения ее уровня размеровактивов предприятия может легко перерасти в уголовную (при уклонении от уплатыналогов неважно, какова Ваша доля в уставном фонде, налоговые требованияприменяются в целом к юридическому лицу, а в случае отсутствия средств упредприятия и недостаточности его имущества для расчета по налогам должностныелица предприятия привлекаются к уголовной ответственности.).
Таким образом, на основании данных, рассмотренных вглаве 2 и нижеприведенных таблиц, очевидно, что организационно-правовая формапредприятия является решающей при определении как выгод так и преимуществдеятельности различных организаций.
Кроме этого следует особо отметить, что кроме организационно-правовыхформ выделяют и формы собственности:
· основанныена государственной собственности;
· основанныена коллективной собственности;
· основанныена частной собственности;
· основанныена совместной собственности;
· основанныена смешанных формах собственности.
Важность и значимость приведенных выше формсобственности определяется тем, что при определенном сочетанииорганизационно-правовой формы и формы собственности предприятие имеет рядпреимуществ. Приведем следующие налоговые льготы по налогу на прибыль:
1.Льготапри формировании резервного фонда.
Балансоваяприбыль коммерческой организации с иностранными инвестициями уменьшается насумму отчислений в резервный (страховой) фонд (далее — резервный фонд) вразмерах, установленных в учредительных документах, но не более 25 процентовфактически сформированного уставного фонда.
2.Льгота про продукции собственного производства
Коммерческаяорганизация освобождается от уплаты налога в течение трех лет с моментаобъявления ими прибыли прибыль коммерческих организаций с иностраннымиинвестициями, доля иностранного инвестора в уставном фонде которых составляетболее 30 процентов, полученная от реализации продукции (работ, услуг)собственного производства, кроме торговой и торгово-закупочной деятельности.
3.Льгота по производству особо важной для продукции.
Вслучае если коммерческие организации с иностранными инвестициями производятособо важную для республики продукцию, включенную в перечень такой продукции применяютсяеще на срок до трех лет ставки налога на прибыль, уменьшенные на 50 процентов(далее — пониженные ставки).
На основании вышеизложенного можно сделатьокончательный вывод: организационно-правовая форма и форма собственностипредприятия зависит от цели деятельности предприятия и определяет как механизмформирования прибыли, так и особенности ее распределения. Важность прибылиопределяется тем, что получение прибыли — основная цель деятельностипредприятия.
3.Выборорганизационно–правовой формы предприятия
Необходимость выбораорганизационно-правовой формы возникает всякий раз при создании новогопредприятия, либо преобразовании уже существующего. Выборорганизационно-правовой формы — это также долговременное решение. Изменениеформы, как правило, связано серьезными организационными издержками (издержкиперерегистрации), материальными и финансовыми потерями, потерей поставщиков иклиентов.
Принимая решение о выбореорганизационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень иобъем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержаниябудущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в странезаконодательства.
Организационно — правовыеформы предпринимательской деятельности отличаются крайним разнообразием: к этойкатегории относятся как гигантские корпорации, так и местные специализированныемагазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневнымнебольшим объемом продаж.
Для того чтобыорганизация смогла добиться реализации своих целей, задачи должны бытьскоординированы посредством «вертикального» разделения труда. Поэтомууправление является существенно важной деятельностью для организации. Даже вкрупных организациях большинство руководителей выполняет часто работу, несвязанную с координированием работы других. Однако во всех организациях, заисключением самых маленьких, управление занимает так много времени, чтостановится все труднее осуществлять его мимоходом. По мере разрастанияорганизации людям сложнее ориентироваться, от кого они должны непосредственнопринимать указания. Поскольку организационные структуры основываются на планах,то существенные изменения в планах могут потребовать соответствующих измененийв структуре. В настоящее время успешно функционирующие организации регулярнооценивают степень адекватности своих организационных структур и изменяют ихтак, как этого требуют условия.
Особоследует отметить, что ведение бизнеса часто сталкивается с проблемами нехваткиресурсов или отсутствием возможности «протолкнуть» прогрессивный проект вжизнь. Для решения такого рода задач бизнес может интегрироваться, создаваяновые организационно-правовые формы, что будет способствовать дальнейшему роступрибылей и повышению общей эффективности использования ресурсов.
Предприятиекак субъект, является одной из организационно-правовых форм юридического лица,а как объект — имущественным комплексом, используемым собственником либо инымвладельцем в своей производственной деятельности. И, поскольку, предприятие,как имущественный комплекс, не может обладать какой либо организационно-правовойформой, но может приобрести её только через создание на своей базеопределенного вида юридического лица.
Заключение
В даннойработе кратко были рассмотрены современные организационно-правовые формыпредприятий (организации), некоторые преимущества и недостатки правовых форм.
Каждаяиз вышерассмотренных организационно-правовых форм имеет свои преимущества инедостатки. Рассматривая организационно-правовые формы предприятий в светемакроэкономики необходимо отметить отсутствие прямого влияния организационнойформы предприятия на макроэкономические процессы. Такое влияние оказывает либосовокупность мелких и средних предприятий либо действительно крупные фирмы,являющиеся, возможно, даже монополистами в своей отрасли.
Вкурсовой работе были рассмотрены такие понятия как организационно-правоваяформа предприятия, виды предприятий основанных на различныхорганизационно-правовых формах собственности, особенности различныхорганизационно-правовых форм предприятий.
Кромеэтого, в курсовой работе при рассмотрении каждой конкретнойорганизационно-правовой формы были рассмотрены ее отличительные черты иособенности деятельности.
Исходяиз вышеизложенного и материалов рассмотренных в курсовой работе можно сделатьряд важных заключений:
¾ организационно-правоваяформа предприятия зависит от целей деятельности предприятия;
¾ существуютпредприятия, основанные на организационно-правовых формах, предусматривающиераспределение прибыли и наоборот;
¾ установленыопределенные особенности деятельности предприятий различныхорганизационно-правовых форм
Практическаячасть
Исходныеданные (Таблица 1)Показатели Формулы расчетов 1 Годовой объем продукции, млн. т: /> — Валовой 3,5+0,08*N — Товарной (реализованной) 3,4+0,07*N 2 Оптовая цена продукции, р./т 4800*(М+1) 3 Первоначальная стоимость основных фондов на начало года, млн. р. 3300+80*М 4 Износ основных фондов на начало года, % 25 5 Годовая норма амортизации основных фондов, % 10+0,1*N 6 Ввод основных фондов, млн. р. /> Март 160+2*N Август 300-3*N Сентябрь 100+5*N
7 Вывод из эксплуатации основных фондов, млн. р.
Апрель
Июль
Ноябрь
8 Время работы оборотных средств, дни
9 Списочная численность производственного персонала, чел.
120+4*N
40+4*N
100-2*N
50+N
1000+50*N 10 Полная себестоимость продукции, р./т 4000+ 10*N 11 Доля материальных затрат (стоимости покупных материалов, энергии) в себестоимости продукции, % 55+N 12 Доля условно-постоянных затрат в себестоимости продукции, % 5+0,1 5*N 13 Внереализационные доходы, млн. р. - 100-N*2 14 Внереализационные расходы, млн. р. 40-N 15 Ставки налогов, % /> — Налог на прибыль 24 — НДС 18
Так как М=0,6, а N=2, то рассчитаем показатели
Таблица 2
Показатели Значения 1. -Годовой объём продукции валовой, млн. т 3,66 -Годовой объём продукции товарной (реализованной), млн. т 3,54 2. Оптовая цена продукции, р./т 7680 3. Первоначальная стоимость основных фондов на начало года, млн. р. 3348 4. Износ основных фондов на начало года, % 25 5. Годовая норма амортизации основных фондов, % 10,2 6. -Ввод основных фондов в марте, млн. р. 164 -Ввод основных фондов в августе, млн. р. 294 -Ввод основных фондов в сентябре, млн. р. 110 7. -Вывод из эксплуатации основных фондов в апреле, млн. р. 128 -Вывод из эксплуатации основных фондов в июле, млн. р. 48 -Вывод из эксплуатации основных фондов в ноябре, млн. р. 96 8. Время работы опорных средств, дни 52 9.Списочная численность производственного персонала, чел. 1100 10. Полная себестоимость продукции, р./т 4020 11. Доля материальных затрат (стоимости покупных материалов, энергии) в себестоимости продукции, % 57 12. Доля условно-постоянных затрат в себестоимости продукции, % 5,3 13. Внереализационные доходы, млн. р. 96 14. Внереализационные расходы, млн. р. 38 15. -Ставка налога на прибыль, % 24 -Ставка НДС, % 18
Расчеты показателей:
1) Среднегодовая первоначальная стоимость основных фондов,млн. р.
/> (1)
/>
2) Первоначальная и остаточная стоимость основных фондов наконец года, млн. р.
/> (2)
/>
/> (3)
/>
3) Фондоотдача и фондоёмкость продукции, р./р.
/> (4)
/>
Фондоемкость выражаетпотребность в основных средствах для получения одного рубля результата
Фондоотдача представляетсобой отношение произведенной продукции за период к средней величине стоимостиосновных фондов за тот же период
/> (5)
/>
4) Нормативный срок полезного использования (нормативный срокслужбы) основных фондов, лет.
/> (6)
/>
5) Коэффициент оборачиваемости (число оборотов) оборотныхсредств, р./р.
Этот коэффициент характеризует скорость движения оборотныхсредств предприятия в процессе воспроизводства
/> (7)
6) Оборотные средства предприятия, млн. р. Оборотные средства– это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотныхпроизводственных фондов и фондов обращения.
/>
/> (8)
/>
7) Эффективность сокращения времени оборота оборотных средствна 2.2 дня (определяется экономия оборотных средств).
/> (9)
/>
/> (10)
/>
/> (11)
/>
/>
Овыс –характеризует эффект или потери от изменения оборачиваемости
Вывод: в результате сокращения времени оборота оборотныхсредств на 2.2 дня, высвободилось 168,799 млн. р. оборотных средств.
8) Производительность труда, тыс.р./чел.-год.
/> (12)
/>
/> (13)
9) Фондовооружённость труда, тыс. р./чел. Фондовооруженностьопределяется путем деления сред. величины стоимости основных фондов насреднесписочную численность персонала.
/> (14)
/>
10) Затраты на рубль товарной продукции, р.
/> (15)
/>/>
11) Валовая прибыльпредприятия, млн. р.
/> (16)
/>
12) Рентабельность продукции, %. Рентабельность отражаетэффективность текущих затрат.
/> (17)
/>
13) Рентабельность производства, %.
/> (18)
/>
14) Чистая прибыль предприятия, млн. р.
/> (19)
/>
15) Платежи НДС в бюджет, млн. р. Продукция и потребляемыересурсы облагаются НДС по основной ставке.
/> (20)
/>
Список использованныхисточников
1. Алътовский Е.В. — Тенденции мировых инвестиций в 2004—2005 гг. // Внешняя торговля. 2004
2. Зуйкова Л. — Создаем предприятие, выбираем форму // Экономико-правовой бюллетень. 2004. №10.
3. Под ред. Камаева В.Д.- Экономическая теория, М: изд. «Владос» 2001г.
4. Под ред. доц.Булатова А.С. — Экономика / М.,2000
5. Под ред. ПелихаА.С. — Экономика предприятия и отрасли промышленности: Учебник /. 4-е изд.,перераб. и доп. Ростов н/Д, 2001.
6. Под ред.Войтовского Н.В. и Клебанера В.Я. — Основы рыночной экономики. Учеб. пособие/СПб. СЗПИ. 1999.
7. Под ред. БулатоваА.С. — Экономика /.– М.: Юристъ, 2002.
8. Под ред. проф.Дробозиной Л.А. — Финансы: Учебник для ВУЗов /.- М.: Финансы, ЮНИТИ, 2002г.
9. Под ред.Покропивного С.Ф. — Экономика предприятия. /. – К.: КНЕУ, 2000
10. Семенов В.М., И.А.Баев, С-А. Терехова и др.; Под ред. В.М. Семенова — Экономика предприятия:Учебник /. 2-е изд., испр. М., 2000.
11. Семенов В. М. идр. — Экономика предприятия: Учебник. М., 2001.
12. Суша Г.З. — Экономика предприятия, Учебное пособие: Москва 2003
13. Сенько А.Н. — Экономика предприятия: Учеб. пособие. Мн., 2002.
14. Суханов Е. — Предприятие и юридическое лицо // Хозяйство и право. № 7. 2004.
15. Лазаренков Е.В. — Реорганизация унитарного предприятия // Главный бухгалтер. 2000. N 16.
16. Функ Я.И.,Лазаренков Е.В. — Реорганизация общества с ограниченной ответственностью //Главный бухгалтер. 2000
17. Шмален Г. — Основыи проблемы экономики предприятия. Пер. с нем. – М.: Финансы и статистика
18. Функ Я.И.,Лазаренков Е.В. — Реорганизация акционерного общества // Бухгалтерская газета.2000.
19. Гражданскийкодекс Российской Федерации / Собрание законодательства Российской Федерации.1995. № 32.
20. Федеральный закон№ 161-ФЗ от 14.11.2002 «О государственных и муниципальных унитарныхпредприятиях» // Российская газета. 30.12.2002
21. Закон РСФСР от 25декабря 1990 г. «О предприятиях и предпринимательской деятельности» / ВедомостиСНД и ВС РСФСР. 1990. № 30.