МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учреждение образования «Могилевский государственный экономический
профессионально – технический колледж»
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине
«ЭКОНОМИКА»
На тему «Основные организационно-правовые формы предприятий в РБ»
Могилев 2008
Содержание
Введение
1.Теоретическая часть
1.1 Понятиеи сущность организационно – правовых форм
1.1.1Унитарные предприятия
1.1.2Хозяйственные товарищества
1.1.3Потребительское общество (кооператив)
1.2Организационно-правовые формы коммерческих предприятий
1.3Организационно-правовые формы некоммерческих предприятий
1.4 Хозяйственныеобщества
2. Расчетнаячасть
2.1 Расчет годовойтрудоемкости выполняемых работ
2.2 Расчет потребности впроизводственном персонале
2.3 Расчет фонда оплатытруда промышленно – производственного персонала
2.4 Расчет стоимостиосновных производственных фондов и амортизации
Заключение
Списокиспользованных источников
Введение
Центральным звеном рыночной экономики, в котором принимаются иосуществляются решения об использовании ограниченного количества благ, с учётомобстоятельств внешней среды (которые не могут быть изменены по воле принимающихрешения лиц), выбора вариантов решения проблем (альтернатив развития илинезависимых друг от друга вариантов действия), направленных на достижение желаемыхконечных результатов (системы целей), являются хозяйствующие субъекты (организации,предприятия, домашние хозяйства).
В условиях рыночной экономики предприниматель свободен виспользовании возможностей выбора вариантов решения проблем, альтернативразвития и определения своих целей. Однако существующая экономическая системавыступает «как рыночное условие предпринимательской деятельности». Помимопрочих условий эта система определяет организационно-правовые формы предприятийкак хозяйствующих субъектов.
Организационно-правовые формы предпринимательской деятельностиотличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как гигантскиекорпорации, подобные General Motors, так и местные специализированные магазиныили семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневным небольшимобъемом продаж. Такое разнообразие порождает необходимость классифицироватьфирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус.
Принимая решение о выборе организационно-правовой формы,предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав иобязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности,возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.
Правовая форма предприятия представляет собой комплекс правовых ихозяйственных норм, которые определяют характер, условия и способы формированияправовых и экономических отношений между работниками и собственником предприятия,между предприятием и другими, внешними по отношению к нему хозяйствующимисубъектами и органами государственной власти. Этими правовыми нормамирегулируются внутренние и внешние отношения, порядок устройства и деятельностьпредприятий.
Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показаламировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционированиярыночной экономики в любом государстве, в том числе и в Беларуси.
Цель данной работы заключается в рассмотренииорганизационно-правовых форм предприятий и их особенностей.
В соответствии с поставленной целью курсовой работырассматриваются следующие задачи:
1. Определение и выявление основных принциповорганизационно-правовых форм функционирования предприятий;
2. Оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий;
Поставленные задачи были выполнены путём анализа экономическойлитературы.
1. Теоретическая часть
1.1 Понятие и сущность организационно-правовых форм
Наиболее важным при классификации предприятий в условиях рыночнойэкономики является организационно-правовой признак.
Выбор организационно-правовой формы предприятия осуществляется сучетом его характеристик, которые регламентируются государством через Гражданскийкодекс и специальные законы.
Сюда относятся такие вопросы, как:
· Правоспособность;
· Состав учредителей и участников;
· Порядок учреждения;
· Капитал и вклады;
· Отношения собственности и имущество учредителей;
· Ответственность;
· Органы управления предприятием;
· Управление делами, представительство предприятия;
· Распределение прибылей и убытков;
· Ликвидация и др.
Организационная формахарактеризует порядок первоначальногосоздания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Данныйпорядок включает в себя перечень учредителей предприятия, форму объединения ихкапиталов, способы распределения прибыли и др.
Под правовой формой подразумевается комплекс юридических,правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений междусобственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйственнойдеятельности и органами государственной власти. Правовая форма характеризуетправа и ответственность собственников в ходе функционирования, ликвидации илиреорганизации предприятия.
Организационно – правовой форум предприятия – это цель, длякоторой создается предприятие, во многом влияет на выбор ее организационно –правовой формы.
Организационно – правовая форма предприятия отражает порядок впервоначальном создании имущества и последующим изменением его роли в процессеиспользования полученной прибыли. Этот порядок включает в себя:
1) Перечень учреждений предприятий;
2) Форму объединения их капиталов;
3) Способы распределения их прибыли;
Правовая форма отражает право и ответственность собственников входе функционирования, ликвидации и оптимизации предприятия.
1.1.1 Унитарные предприятия
В ГК РБ содержится отдельный параграф, посвящённый статусугосударственных и муниципальных унитарных предприятий. К унитарным предприятиямотносятся коммерческие организации (предприятия), не наделённые правом собственностина закреплённое за ними имущество. Унитарными эти предприятия называютсяпотому, что их имущество является неделимым и не может быть распределено повкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
Устав унитарного предприятия должен содержать помимо общепринятыхсведений, информацию о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размереуставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.
ГК РБ предусматривает установление минимального размера уставногокапитала унитарных предприятий. Если стоимость чистых активов окажется нижеминимума, предприятие может быть ликвидировано по решению суда.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственныеи муниципальные предприятия.
Унитарные предприятия классифицируются по характеру прав, наоснове которых за ними закрепляется неделимое имущество. По этому признакувыделяются унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, иунитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления. В данном случаеразличие состоит в том, что первые более самостоятельны (автономны). Эти предприятияне отвечают по долгам собственника, а собственник не отвечает по долгампредприятия. Унитарные предприятия второго типа образуются только на государственномуровне, их устав утверждается Правительством РБ.
Особенности унитарного предприятия по сравнению с другимикоммерческими организациями:
* в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принципунитарности, т.е. соответствующая коммерческая организация не наделяется правомсобственности на закрепленное за ней имущество. Собственником этого имущества остаетсяучредитель такой организации, т.е. государство;
* имущество унитарного предприятия неделимо, и ни при какихусловиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе междуработниками унитарного предприятия.
* право ответственности сохраняется за учредителем, и имуществозакрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве(хозяйственного ведения или оперативного управления);
* во главе стоит единоличный руководитель, назначаемыйсобственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.
Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения,– это предприятие, создаваемое по решению государственного органа или органаместного самоуправления.
Учредительный документ унитарного предприятия – его устав,утверждаемый собственником предприятия. Имущество, переданное унитарному предприятию,зачисляется на его баланс, и собственник не имеет в отношении этого имуществаправ владения и пользования.
Собственник-учредитель должен:
а) назначить директора;
б) утвердить устав унитарного предприятия;
в) реорганизовать или ликвидировать унитарное предприятие в случаеего убыточной деятельности;
г) осуществлять контроль над использованием и сохранностьюимущества;
д) получать часть прибыли от использования переданного унитарномупредприятию имущества.
Некоторые особенности, не согласовываемые учредителем унитарногопредприятия. Без согласия собственника-учредителя унитарное предприятие невправе:
а) продавать недвижимое имущество;
б) сдавать его в аренду;
в) вносить недвижимое имущество в качестве вклада в уставныйкапитал других обществ и товариществ. В то же время, движимое имущество(оборудование, готовая продукция) находится в полном распоряжении унитарногопредприятия.
Определение унитарного предприятия на праве оперативногоуправления – государственное казенное предприятие, создаваемое по решениюПравительства РБ на базе имущества, находящегося в государственнойсобственности.
Учредительный документ – устав, утверждаемый Правительством РБ.
Собственник-учредитель вправе изъять:
* излишнее имущество;
* неиспользуемое имущество;
* используемое не по назначению имущество.
Казенные предприятия не вправе распоряжаться движимым и недвижимымимуществом без специального на то разрешения со стороны собственника.
Фирменное наименование унитарного предприятия на правеоперативного управления должно содержать указание, что предприятие казенное.
Некоторые отличия прав хозяйственного ведения и оперативногоуправления состоят в содержании и объеме правомочий, получаемых ими отсобственника на закрепленное за ними имущество.
Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е.предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большуюсамостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативногоуправления. Учредители унитарных предприятии, основанных на правехозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключениемслучаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель. При несостоятельностиказенных предприятий Правительство РБ несет субсидиарную ответственность пообязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества. Унитарноепредприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не можетбыть банкротом.
1.1.2 Хозяйственные товарищества
Одной из распространённых форм предприятий выступают хозяйственныетоварищества, которые могут создаваться в виде полного товарищества и товариществана вере (коммандитного товарищества). Товарищества, как правило, представляютсобой объединения лиц.
Важным новым признаком после принятия ГК РБ является то, чтополное товарищество наделяется правами юридического лица и, следовательно,имеет право открывать счета в банках, иметь печать, нести гражданскиеобязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, незапрещённых законом.
Полным признаётся товарищество, объединяющее двух и болеепредпринимателей (предприятий). В этом товариществе участники (полные товарищи)в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательскойдеятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим имимуществом (действует неограниченная ответственность). Эта форма юридическоголица создаётся и действует на основании учредительного договора, которыйподписывается всеми его участниками.
Участники полного товарищества несут субсидиарную ответственностьсвоим имуществом по обязательствам своего предприятия. Участник, выбывший изтоварищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента еговыбытия, в течение двух лет со дня утверждения отчёта о деятельности товарищества.Участник полного товарищества обязан внести не менее половины своего вклада вскладочный капитал товарищества к моменту его регистрации. Остальная частьдолжна быть внесена участником в сроки, установленные учредительным договором.При невыполнении указанной обязанности участник обязан уплатить товариществудесять процентов годовых с невнесённой части вклада и возместить причинённыеубытки, если иные последствия не установлены учредительным договором.
Вкладом в имущество товарищества могут быть деньги, ценные бумаги,другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
Механизм действия ответственности участников полного товариществапо его обязательствам снижает привлекательность этой организационно-правовойформы хозяйствования и поэтому она не получила широкого распространения напрактике.
Управление в этом товариществе осуществляется по общему согласиювсех участников, решение принимается большинством голосов, если это оговореноучредительным договором. Участники обязаны участвовать в его деятельности.Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников во вкладочномкапитале (может быть и другой порядок по договорённости между участниками). Есливследствие понесённых товариществом убытков стоимость его чистых активов станетменьше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль нераспределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов непревысит размер складочного капитала.
Полные товарищества сосредоточены преимущественно в сельскомхозяйстве и сфере услуг и представляют собой, как правило, небольшие поразмерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролируется ихучастниками.
Для отдельных участников (коммандитистов) более привлекательным спозиций ответственности является участие в создании товарищества на вере, иликоммандитного товарищества. Оно представляет собой объединение несколькихграждан и (или) юридических лиц на основании договора между ними в целяхведения хозяйственной деятельности.
Это хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками,осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающимипо обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеетсяодин или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут рискубытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых имивкладов и не принимают участия в осуществлении товариществомпредпринимательской деятельности.
Товарищество на вере создаётся и действует на основанииучредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полнымитоварищами.
Управление деятельностью товарищества на вере осуществляетсяполными товарищами.
Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочныйкапитал.
Вкладчик товарищества на вере имеет право:
1) Получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долюв складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором
2) Знакомиться с годовыми отчётами и балансами товарищества
3) По окончании финансового года выйти из товарищества и получитьсвой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором
4) Передать свою долю в складочном капитале или её часть другомувкладчику или третьему лицу. Вкладчики пользуются преимущественным передтретьими лицами правом покупки доли (её части).
Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участвовавшихв нём вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразоватьтоварищество на вере в полное товарищество.
Таким образом, на участников-полных товарищей в товариществе навере, распространяется неограниченная ответственность по долгам товарищества, ана вкладчиков – ограниченная, в пределах их вкладов. Полные товарищи, рискующиевсем своим имуществом, имеют соответственно и большие права. Только они имеютправо принимать решения, связанные с использованием общего имущества, толькоони управляют хозяйственной деятельностью товарищества. Вкладчики же праваголоса не имеют, они могут рассчитывать только на установленный в договорепроцент от прибыли. Оставшуюся прибыль делят между собой полные товарищи.
Данная форма товарищества не вызвала активного интереса упредпринимателей. Одной из причин этого, вероятно, является то, что данная организационно-правоваяформа была признана законодательно относительно недавно. Кроме того, нетразъяснений и инструктивных документов по использованию этой формы. В данномслучае товарищество на вере может объединить людей, не располагающих капиталом,и носителей многообещающих замыслов с богатыми людьми, имеющими свободныеденьги и не желающими заниматься предпринимательской деятельностью. Могут бытьи другие варианты использования этой формы хозяйствования.
1.1.3 Потребительское общество (кооператив)
Потребительским кооперативом признается добровольное объединениеграждан либо граждан и юридических лиц на основе членства с цельюудовлетворения материальных (имущественных) и иных потребностей участников, осуществляемоепутем объединения его членами имущественных паевых взносов.
Устав потребительского кооператива должен содержать условия ипорядок приема в члены кооператива и прекращения членства в нем; права иобязанности членов кооператива; условия о размере паевых взносов членовкооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива иоб их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; осоставе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия имирешений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласноили квалифицированным большинством голосов, о порядке покрытия членамикооператива понесенных им убытков.
Наименование потребительского кооператива должно содержатьуказание на основную цель его деятельности, а также слово «кооператив» илислова «потребительский союз» либо «потребительское общество».
Члены потребительского кооператива обязаны в течение трех месяцевпосле утверждения ежегодного баланса покрыть образовавшиеся убытки путем дополнительныхвзносов. В случае невыполнения этой обязанности кооператив может бытьликвидирован в судебном порядке по требованию кредиторов.
Члены потребительского кооператива несут субсидиарнуюответственность по его обязательствам в пределах невнесенной частидополнительного взноса каждого из членов кооператива.
Доходы и прибыль, полученные потребительским кооперативом, немогут распределяться между его членами.
Примеры потребительских кооперативов: жилищные, жилищно-строительныекооперативы, молодежные жилые комплексы, коллектив индивидуальных застройщиков,гаражные кооперативы, садоводческие товарищества.
1.2 Организационно-правовые формы коммерческих предприятий
Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании ит.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права,
зависящие от формы собственности, объёма и ассортиментавыпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержаниядеятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменныесоюзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собойорганизационно-правовые формы хозяйствования. Они (формы) позволяют человекуили коллективу обрести официальный статус хозяйствующего субъекта, статьобщественно признанным участником производственной, торговой или другой хозяйственнойдеятельности.
Под правовой формой подразумевается комплекс юридических,правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений междусобственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйственнойдеятельности и органами государственной власти. Правовая форма характеризуетправа и ответственность собственников в ходе функционирования, ликвидации илиреорганизации предприятия.
Предприятие представляет собой очень многостороннее, ёмкое исложное понятие. Оно выступает самостоятельным хозяйствующим субъектом с правомюридического лица, производит и реализует продукцию, товары и услуги, выполняетразличные работы, занимается другими видами экономической деятельности.
Начало деятельности предприятия – это дата его государственной регистрации.
В новых законодательных актах и в ГК РБ введена новаяэкономическая категория организационно-правовая форма предприятия, с которойбольшинство управленцев и хозяйственников не встречались в условиях командно-административнойэкономики. В тех условиях существовало два типа предприятий: государственные икооперативно-колхозные, различия между которыми были несущественны.
Понятие «предприятие» наиболее характерно для белорусскойэкономики. В развитых капиталистических странах оно используется крайне редко.Самым распространённым близким аналогом можно считать понятие «фирма». Каквидно из западной литературы, под фирмой понимаются хозяйствующие субъекты илиорганизации, компании или отдельные предприниматели, целью деятельности которыхявляется получение доходов и прибыли.
В ГК РБ юридическим лицом признаётся организация, которая имеет всобственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленноеимущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своегоимени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права,нести, обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Каждый хозяйствующий субъект имеет целый ряд прав, часть изкоторых определяет его внутреннюю самоорганизацию, а другая – регулирует взаимоотношенияс государством, юридическими и физическими лицами.
Именно последние взаимоотношения определяют многие сторонымеханизма хозяйствования. К их числу можно отнести права начинать и вестипредпринимательскую деятельность; привлекать на договорных началах ииспользовать финансовые средства; объекты интеллектуальной собственности иимущество; право самостоятельно формировать производственную программу,выбирать поставщиков и потребителей своей продукции и устанавливать на неёцены; распоряжаться прибылью предприятия и другие права. И другое качество – иметьсамостоятельный баланс или смету.
При характеристике предприятий необходимо иметь в виду, чтопонятие «организационно-правовая форма» и понятие «предприятие» неидентичные. Врамках одного предприятия могут быть объединены в качестве его участниковразные формы, а в отдельных организационно-правовых формах можно соединить несколькосамостоятельных предприятий. Каждая из правовых форм предприятий имеетразличную степень обособления их владельцев, собственников. Для этогодостаточно сравнить права владельцев открытого акционерного общества (они имеютправо лишь на часть имущества предприятия и ограничены в выполненииуправленческих функций) и хозяйственного товарищества (в которых имеет местотесное сближение собственника и имущества и предоставлена возможность непосредственновыполнять функции управления предприятием). Все предприятия в соответствии с ГКРБ в зависимости от основной цели делятся на некоммерческие и коммерческие.Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечениеприбыли у первых не является основной целью, и они не распределяют её междуучастниками.
1.3 Организационно-правовые формы некоммерческих предприятий
Некоммерческие организации – это юридические лица, у которыхизвлечение прибыли не является основной целью, а полученная отпредпринимательской деятельности прибыль не распределяется среди участников, анаправляется на достижение основных целей деятельности: социальных,благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих, атакже на охрану здоровья граждан, развития физической культуры и спорта и иныеобщественные блага.
Юридические лица, которые относятся к некоммерческим организациям,могут быть созданы в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозныхобъединений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах,предусмотренных законом. Такие юридические лица вправе заниматься предпринимательскойдеятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей.
Некоммерческие организации могут создаваться для достижениясоциальных, природоохранных, благотворительных, культурных, образовательных,научных и управленческих целей, охраны здоровья граждан, развития физическойкультуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностейграждан, защиты прав, законных интересов граждан и юридических лиц, разрешенияспоров и конфликтов, оказания юридической помощи в соответствии с законодательством,а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскуюдеятельность лишь постольку, поскольку она необходима для их уставных целей, радикоторых они созданы, соответствует этим целям и отвечает предмету деятельностинекоммерческих организаций. Для отдельных форм некоммерческих организацийзаконодательными актами могут быть установлены требования, предусматривающие ихправо на занятие предпринимательской деятельностью только посредствомобразования коммерческих организаций и (или) участия в них.
1.4 Хозяйственные общества
Для переходного периода белоруской экономики весьма удобнымиявляются хозяйственные общества, которые могут создаваться в форме обществ сограниченной ответственностью, обществ с дополнительной ответственностью иакционерных обществ. Большинство обществ, представляют собой объединение капиталов.
Хозяйственными обществами признаются коммерческие организации сразделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.Имущество, созданное за счёт вкладов учредителей (участников), а такжепроизведённое и приобретённое хозяйственным обществом в процессе его деятельности,принадлежит ему на праве собственности.
Хозяйственное общество может быть создано одним лицом, котороестановится его единственным участником.
Участниками хозяйственных обществ могут быть граждане июридические лица.
Вкладом в имущество хозяйственного общества могут быть деньги,ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющиеденежную оценку.
Денежная оценка вклада участника хозяйственного обществапроизводится по соглашению между учредителями (участниками) общества и вотдельных случаях, предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собойтакую форму, которая учреждается одним или несколькими лицами, уставный капиталкоторого разделён на доли, определённые учредительными документами (устав иучредительный договор – при наличии участников и уставов, если один участник).Учредители этого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов.
В ГК РБ сформулировано требование о предоставлении на моментгосударственной регистрации документа, подтверждающего оплату не менее 50%уставного капитала (10% для производственных кооперативов). Число участниковООО не должно быть более пятидесяти.
В случае если число участников общества превысит установленныйпредел, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерноеобщество или в производственный кооператив. Если в течение указанного срокаобщество не будет преобразовано и число участников общества не уменьшится доустановленного предела, оно подлежит ликвидации в судебном порядке. Учредителиобщества заключают учредительный договор и утверждают устав общества. Учредительныйдоговор и устав общества являются учредительными документами общества. Еслиобщество учреждается одним лицом, учредительным документом общества являетсяустав, утверждённый этим лицом. В случае увеличения числа участников обществадо двух и более между ними должен быть заключён учредительный договор.
В учредительном договоре учредители общества обязуются создать обществои определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительнымдоговором определяются также состав учредителей (участников) общества, размеруставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников)общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капиталобщества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) обществаза нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределениямежду учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества ипорядок выхода участников общества из общества.
Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимостидолей его участников. Величина уставного капитала общества должна быть не менеестократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом на дату представления документов для государственной регистрацииобщества.
Размер доли участника общества в уставном капитале обществаопределяется в процентах или в виде дроби. Каждый учредитель общества долженполностью внести свой вклад в уставный капитал общества в течение срока,который определён учредительным договором и который не может превышать одногогода с момента государственной регистрации общества.
На момент государственной регистрации общества его уставный капиталдолжен быть оплачен учредителями не менее чем на половину. Общество вправеежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределениисвоей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении чистойприбыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общимсобранием участников общества.
Часть прибыли общества, предназначенная для распределения междуего участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капиталеобщества.
Высшим органом общества является общее собрание участниковобщества. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставомобщества. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников обществачисло голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, еслииное не предусмотрено в уставе общества.
Уставом общества может быть предусмотрено образование Советадиректоров (наблюдательного совета) общества. Руководство текущей деятельностьюобщества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличнымисполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органомобщества. Исполнительные органы общества подотчётны общему собранию участниковобщества и совету директоров общества. Общество не обязано публиковать отчётностьо своей деятельности. Данная правовая форма наиболее распространена средимелких и средних предприятий.
В Беларуси могут создаваться общества с дополнительнойответственностью, которыми признаются учреждённые одним или несколькими лицамиобщества, уставный капитал которого также разделён на доли определённыхучредительными документами размеров. Эта новая форма имеет много сходного собществом с ограниченной ответственностью. Особенностью же данной формыявляется иная ответственность учредителей – они отвечают солидарно на субсидиарныхначалах в кратном размере к стоимости их вкладов. Основным должником остаётсясамо общество. Но если его активов окажется недостаточно для расчётов скредиторами, остаток долга принимают на себя учредители в размерах, кратныхуставному взносу. Кратность при этом определяется учредительным договором.
Каждое создаваемое хозяйственное общество (в любой форме)представляет собой юридическое лицо, которое действует в соответствии спринятыми его участниками уставом и учредительным договором, имеет собственноенаименование с обязательным указанием его организационно-правовой формы.Имеющиеся в составе общества в качестве участников юридические лица сохраняютсвою самостоятельность и статус юридических лиц. В белоруской экономикезначительный удельный вес по численности персонала и по объёму выпускаемойпродукции занимают акционерные общества, особенно созданные в результатеприватизации предприятий государственной и муниципальной собственности.Создаются открытые и закрытые акционерные общества.
Акционерным обществом признаётся коммерческая организация,уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющихобязательственные права участников общества (акционеров) по отношению кобществу. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по егообязательствам, но несут риск убытков, связанный с деятельностью общества, впределах стоимости принадлежащих им акций. Общество несёт ответственность посвоим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Правовая форма акционерногообщества предпочтительна для крупных предприятий, где существует большаяпотребность в финансовых ресурсах.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждатьпринадлежащие им акции без согласия других акционеров, признаётся открытымакционерным обществом (распространяют свои акции посредством открытой продажи).Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемыеими акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законами и инымиправовыми актами. Число акционеров открытого общества не ограничено. Открытоеакционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведениягодовой отчёт, бухгалтерский баланс, счёт прибылей и убытков.
Акционерное общество, акции которого распределяются только средиучредителей или иного заранее определённого круга лиц, признаётся закрытымакционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку навыпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченномукругу лиц.
Как следует из экономической литературы, многие предприятиятяготели к созданию закрытых акционерных обществ, чтобы избежать приходанежелательных участников со стороны. Число участников закрытого акционерногообщества не должно превышать числа, установленного законом об акционерныхобществах (не должно превышать пятидесяти человек), в противном случае оноподлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а поистечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если их число неуменьшится до установленного законом предела.
Акционерное общество обеспечивает централизацию капитала иявляется основной организационной формой современных средних и крупныхпредприятий в условиях рыночного типа экономики. Учредители общества заключаютмежду собой письменный договор о его создании, определяющий порядокосуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размеруставного капитала общества, категории и типы акций, подлежащих размещениюсреди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителейпо созданию общества. Договор о создании общества не является учредительнымдокументом общества. Учредительным документом общества является устав.
Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальнойстоимости акций общества, приобретённых акционерами. Его величина определяетминимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.Он не может быть менее размера, предусмотренного Законом об акционерных обществах(минимальный размер имущества для открытых АО должен составлять не менеетысячекратной суммы минимального размера оплаты труда и для ЗАО – не менеестократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного законодательством,действующим на дату регистрации предприятия).
Открытая подписка на акции акционерного общества не допускается дополной оплаты уставного капитала. При учреждении акционерного общества все егоакции должны быть распределены среди учредителей. Каждый владелец акции формальностановится совладельцем акционерного общества. Однако мелкие держатели акцийпрактически не оказывают какого-либо влияния на управленческие решения,принимаемые акционерами компании. Такое влияние оказывают только те акционеры,у которых имеется заметная часть акций. Они обладают большим количествомголосов: пропорционально числу их акций в процентах к их совокупному количеству(в акционерных обществах действует принцип «одна акция – один голос»). Но напрактике возможность управления акционерным обществом даёт владение 15–30% всехакций.
ОАО отличается от ЗАО тем, что в ОАО число акционеров неограничено, а в ЗАО – число участников не должно быть более 50. Если числоакционеров закрытого акционерного общества превысит 50 человек, то в течениегода АО должно преобразоваться в открытое акционерное общество. Другое отличие –порядок выпуска и размещения акций – в ОАО он носит публичный характер, а в ЗАО– ограниченный конкретными физическими и юридическими лицами.
Акционеры отвечают по обязательствам акционерного общества, несутвозможные убытки, рискуют только в пределах нарицательной стоимости принадлежащегоим пакета акций. В данном случае речь идёт об ограниченной ответственностичленов акционерного общества. Само же общество не отвечает по имущественнымобязательствам акционеров, принятым ими в индивидуальном, частном порядке.
Акционерное общество – одна из наиболее сложных организационно-правовыхформ предприятий. Поэтому в нём должно быть несколько органов управления,внутреннего и внешнего контроля, органов общего собрания, распределение междуними компетенций, установление порядка принятия этими органами решений, определённыедействия их от имени общества, определение ответственности за причинённыеубытки. Такие органы определены законом «Об акционерных обществах». Имиявляются:
1) общее собрание акционеров
2) совет директоров (наблюдательный совет)
3) единоличный исполнительный орган (генеральный директор)
4) коллегиальный исполнительный орган (правление, исполнительнаядирекция, исполнительный директор)
5) ревизионная комиссия (орган внутреннего контроля зафинансово-хозяйственной и правовой деятельностью общества)
6) счётная комиссия (постоянно-действующий орган общего собрания).
Собрание акционеров является высшим органом управления обществом.Именно через участие в нём владельцы голосующих акций реализуют право научастие в управлении делами общества. Однако собрание акционеров может рассматриватьи принимать решения только по тем вопросам, которые отнесены Федеральным закономк его компетенции, причём перечень вопросов не может быть расширен поусмотрению самих акционеров.
Общее собрание акционеров избирает совет директоров и егопредседателя. Совет директоров назначает единоличный, а при необходимости – иколлегиальный исполнительный орган. Рассмотрим особенности акционерных обществкак одной из организационных и финансово-экономических форм хозяйствования.
Эти особенности состоят в следующем:
1. Общества используют эффективный способ мобилизации финансовыхресурсов через выпуск акций для того, чтобы начать дело;
2. Ограниченная ответственность. Акционер в случае банкротстваакционерного общества рискует потерять деньги, которые он потратил наприобретение акций;
3. Участие акционеров в управлении обществом (выше данахарактеристика их возможностей в управлении акционерным общество);
4. Право акционеров на получение ежегодного дохода в видедивиденда;
5. Использование возможностей стимулирования персонала(предоставление преимущественного права управляющим и работникам наприобретение акций, их продажу в рассрочку, со скидкой и т.д.).
Во всём мире эта организационно-правовая форма представляет собойболее совершенный механизм организации экономической деятельности. Положительнымичертами акционерных обществ являются: разделение акционерного капитала наравномерные, свободно обращающиеся доли – акции. Ограниченная ответственностьакционеров по обязательствам общества в размере стоимости акции; уставнаяоснова объединения, которая позволяет легко менять число участников и размерыакционерного капитала; разделение функции общего руководства (собраниеакционеров) от управления хозяйственной деятельностью (дирекция общества) ит.п.
Характерные черты ОАО:
* является юридическим лицом;
* несет имущественную ответственность перед кредиторами;
*располагает имуществом, полностью обособленным от имущества отдельныхакционеров;
* владеет наличным акционерным капиталом, разбитым на части(акции).
Преимущества ОАО:
* способны привлекать дополнительные инвестиции путем выпускаакций, ограничивают ответственность партнеров-акционеров стоимостью акций при общемэкономическом интересе;
* снижают предпринимательские риски;
*облегчают переливы капиталов из отрасли в отрасль.
2 Расчетная часть
Расчет технико-экономических показателей предприятия
Задание
Даны следующие объекты ремонта:
Кран стреловой;
Асфальтоукладчик;
Трактор Т‑150
Исходные показатели:
1. годовая программа ремонта 123 шт., 83 шт., 73 шт.
2. трудоемкость ремонта одного изделия 1080, 600, 660 н-чсоответственно по каждому объекту.
Рассчитать:
1. Годовую трудоемкость выполняемых работ.
2. Потребность в производственном персонале.
3. Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала.
4. Стоимость основных производственных фондов.
5. Себестоимость и отпускную цену продукции.
6. Технико-экономические показатели машиностроительного предприятия.
2.1 Расчет годовой трудоемкости выполняемых работ
2.1.1 Трудоемкость выполняемых работ по заводуопределяется по формуле:
Тр= Тi* ni, (2.1.1)
где Тi – трудоемкость ремонта машин, нормо-час;
ni – годовая программа ремонта машин (двигателя), шт.;
n – номенклатура ремонтируемых изделий.
Таблица 2.1.1 Годовая трудоемкость выполняемых работНаименование объектов ремонта Годовая программа ремонта Трудоемкость ремонта одного изделия, нормо-час Годовая трудоемкость выполняемых работ, нормо-час Кран стрелковый 123 1080 132840 Асфальтоукладчик 83 603 50049 Трактор 73 663 48399 ИТОГО 279 2346 231288
Решение:
Годовая трудоемкость выполняемых работ:
Тр = 123 * 1080 = 132840 (н-ч);
Итого:
Годовая программа ремонта:
123+ 83 + 73 = 279 (шт.);
Трудоемкость ремонта одного изделия:
1080 + 603 + 663 = 2346 (н-ч);
Годовая трудоемкость выполняемых работ: 132840+ 50049 + 48399 =231288 (н-ч).
2.1.2 Трудоемкость выполняемых работ по участкам
Таблица 2.1.2 Трудоемкость выполняемых работ по участкам и видамработВиды работ 1 2 3 Годовая трудоемкость по виду работ, нормо-час
% трудо-
емкости
Годовая трудо-
емкость
% трудо-
емкости
Годовая трудо-
емкость
% трудо-
емкости
Годовая трудо-
емкость
1 Наружная
мойка 0,2 265,68 1,0 500,49 0,4 193,596 959,766 2 Разборка 10,5 13948,2 10,0 5004,9 10,0 4849,5798 23802,6798 3 Мойка деталей 1,6 2125,44 4,5 2252,205 2,0 967,98 5345,625 4 Дефектовка 1,5 1992,6 1,8 900,882 2,0 967,98 3861,462 5 Ремонт рам 5,0 6642 2,0 1000,98 2,0 967,98 8610,96 6 Сборка двигателя 44,6 59246,64 36,9 18468,081 38,7 18730,413 96445,134 7 Сборка агрегата 0,00 0,00 0,00 0,00 8 Сборка машин 0,00 0,00 0,00 0,00 9 Комплектовка 1,4 1859,76 3,0 1501,47 2,0 967,98 4329,21 10Медницкие работы 1,4 1859,76 2,0 1000,98 2,0 967,98 3828,72 11 Жестяницкие работы 1,7 2258,28 2,0 1000,98 3,1 1500,369 4759,629 12 Обойные работы 1,1 1461,24 2,0 1000,98 2,1 1016,379 3478,599 13 Малярные работы 3,9 5180,76 2,6 1301,274 4,5 2177,955 8659,989 14 Деревоотделочные работы 0,1 132,84 0,2 100,098 0,2 96,798 329,736 15 Ремонт электрооборудования 1,4 1859,76 2,5 1251,225 2,4 1161,576 4272,561 16 Ремонт топл. об-ия 0,4 531,36 3,0 1501,47 2,8 1355,172 3388,002 17 Шиномонтаж 0,5 664,2 0,00 0,6 290,394 954,594 18 Испытание двигателя 0,4 531,36 0,9 450,441 0,8 387,192 1368,993 19 Слесарные работы 17,6 23379,84 18,3 9158,967 15,2 7356,648 39895,455 20 Кузнецкие работы 1,9 2523,96 2,0 1000,98 3,2 1548,768 5073,708 21 Сварочные работы 2,6 3453,84 2,0 1000,98 3,0 1451,97 5906,79 22 Металлизация 0,1 132,84 0,1 50,049 0,1 48,399 231,288 23 Термические работы 1,1 1461,24 1,2 600,588 1,6 774,384 2836,212 24 Гальванические работы 1,0 1328,4 2,0 1000,98 1,3 629,187 2958,567 ИТОГО - 132840 - 50049 - 48399 231288 /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> />
Решение:
Годовая трудоемкость по видам работ:
1) 132840* 0,2 / 100 = 265,68 (н-ч);
2) 50049* 1,0 / 100 = 500,49 (н-ч);
3) 48399* 0,4 / 100 = 193,596 (н-ч).
Итого годовой трудоемкости:
1) 265,68 + 13948,2 + 2125,44 + 1992,6 + 6642 + 59246,64 + 0 + 0 +1859,76 + 1859,76 + 2258,28 + 1461,24 + 5180,76 + 132,84 + 1859,76 + 531,36 +664,2 + 531,36 + 23379,84 + 2523,96 + 3453,84 + 132,84 + 1461,24 + 1328,4 =132840 (н-ч);
Итого годовой трудоемкости по видам работ:
959,766 + 23802,6798 + 5345,625 + 3861,462 + 8610,96 + 96445,134 +0 + 0 + 4329,21 + 3828,72 + 4759,629 + 3478,599 + 8659,989 + 329,736 + 4272,561+ 3388,002 + 954,594 + 1368,993 + 39895,455 + 5073,708 + 5906,79 + 231,288 +2836,212 + 2958,567 = 231288 (н-ч);
2.1.3 Режим работы предприятия и фонд времени
Действительный годовой фонд времени одного рабочего:
Ф/>= />*К/>, (2.1.2)
где Д/>– числорабочих дней;
Д – продолжительность отпуска;
Д/>– числопраздничных дней (Д/>=13);
t/>– продолжительностьсмены;
t/>– числочасов, на который сокращен рабочий день перед праздником (1 час);
8 – число праздничных дней, которым предшествуют еженедельные дниотдыха;
К/>– потерирабочего времени (К/>=0,96).
Таблица 2.1.3 Действительный годовой фонд времени рабочих
Наименование профессии Число рабочих дней Продолжительность Действительный годовой фонд рабочего времени, ч Действительный годовой фонд времени работы оборудования, ч Отпуска, дни Смены, дни Слесари 253 24 8 1753.92 3796.72 Электромонтеры 250 24 8 1730.88 3750.6 Кузнецы 250 24 8 1730.88 3750.6 Плавильщики 250 24 7 1513.92 3748.72 Маляры 250 24 6 1296.96 3746.84
Действительный годовой фонд времени работы оборудования:
Ф/>= />*К/>*n, (2.1.3)
где Д/>– числорабочих дней;
Д – продолжительность отпуска;
Д/>– числопраздничных дней (Д/>=13);
t/>– продолжительностьсмены;
t/>– числочасов, на который сокращен рабочий день перед праздником (1 час);
8 – число праздничных дней, которым предшествуют еженедельные дниотдыха;
К/>– потерирабочего времени (К/>=0,94);
n – число смен (n=2).
Решение:
Действительный годовой фонд рабочего времени:
Фр = ((253 – 24) * 8 – (13 – 8) * 1) * 0,96 = 1753.92 (ч);
Действительный годовой фонд времени работы оборудования:
Фоб = (253 * 8 – (13 – 8) * 1) *0,94 * 2 = 3796.72 (ч);
2.2 Расчет потребности в производственном персонале
2.2.1 Определение численности основных производственных рабочих
Чосн = Тpj / (Фpj * Кв),(2.2.1)
где Тpj – годовая трудоемкость ремонта по j виду ремонта,нормо-час;
Фpj – действительный фонд времени рабочего j‑ой профессии,ч;
Кв – коэффициент выполнения норм выработки (Кв = 1.1 – 1.2)
Таблица 2.2.1 Численность основных производственных рабочих попрофессиямВид работ Профессия Годовая трудоемкость по видам работ н-ч Действительный годовой фонд времени рабочего, ч Коэффициент выполнения норм выработки Численность рабочих Расчетная Принятая
1 Наружная Мойщик 959.766 1753.92 1,2 0.55 1
2 Разборка Слесарь 23802.68 1753.92 1,2 13.57 11
3 Мойка деталей Мойщик 5345.62 1753.92 1,2 3.05 2
4 Дефектовка Слесарь 3861.46 1753.92 1,2 2.2 2
5 Ремон рам Слесарь 8610.96 1753.92 1,2 4.9 4
6 Сборка двигателя Слесарь 96445.13 1753.92 1,2 54.99 46
7 Комплектовка Слесарь 4329.21 1753.92 1,2 2.47 2
8 Медницкие работы Медник 3828.72 1513.92 1,2 2.53 2
9 Жестяницкие Жестянщик 4759.63 1513.92 1,2 3.14 3
10 Обойные работы Обойщик 3478.6 1753.92 1,2 1.98 2
11 Деревоотде
лочные работы Столяр 329.74 1753.92 1,2 0.19 1
12 Малярные работы Маляр 8659.98 1296.96 1,2 6.68 6
13 Ремонт электрооборудования Электромонтер 4272.56 1730.88 1,2 2.47 2
14 Ремонт топливн оборуд Слесарь 3388 1753.92 1,2 1.93 2
15 Шиномонтаж Слесарь 954.59 1,2 0.54 1
16 Испытание двигателя Испытатель 1368.99 1753.92 1,2 0.78 1
17 Слесарные работы Слесарь 39895.45 1753.92 1,2 22.75 19
18 Кузнецкие работы Кузнец 5073.71 1753.92 1,2 2.93 2
19Сварочные Сварщик 5906.79 1513.92 1,2 3.9 3
20 Металлизация Гальваник 231.29 1513.92 1,2 0.15 1
21 Термические Термист 2836.21 1513.92 1,2 1.87 1
22Гальванические Гальваник 2958.57 1513.92 1,2 1.95 2
ИТОГО 231298 34952 1,2 - 116
/> /> /> /> /> /> /> /> /> />
Решение:
Расчетная численность рабочих:
Чосн = 959.766/ (1753.92* 1,2) = 0,54721;
Значит принятая = 1.
2.2.2 Определение численности вспомогательных рабочих
Чвсп = Чосн * Пв/100 (2.2.2)
где Чосн – численность основных рабочих, чел.;
Пв – процент вспомогательных рабочих от численности основных (Пв =30%)
2.3 Расчет фонда оплаты труда промышленно-производственногоперсонала
2.3.1 Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих
Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих производитсяисходя из годовой трудоемкости, часовой тарифной ставки, размера премии идополнительной заработной платы.
Фонд оплаты труда основных производственных рабочих рассчитываетсяпо формуле:
ФОТ/>= />Т/>* Т/>* К/>* К/>, (2.3.1)
где Т/>– часоваятарифная ставка соответствующего разряда, руб.;
Т/>– годоваятрудоемкость, н-ч;
К/>– коэффициентпремирования (К/>=0,5);
К/>– коэффициент,учитывающий дополнительную заработную плату основных производственных рабочих(К/>=0,1)
Часовая тарифная ставка соответствующего разряда рассчитывается поформуле:
Т/>= Т/>/>* К/>, (2.3.2)
где Т/>/>– часоваятарифная ставка первого разряда, руб.;
К/>– тарифныйкоэффициент соответствующего разряда.
Часовая тарифная ставка первого разряда определяется путем деленияминимальной месячной тарифной ставки первого разряда на утановленый месячныйфонд рабочего времени и рассчитывается по формуле:
Т/>/>=ЗП/>/ Ф/>, (2.3.3)
Где ЗП/>– минимальнаямесячная заработная плата первого разряда, руб.;
Ф/>– месячныйфонд рабочего времени, ч.
Трудоемкость программы рассчитывается по формуле:
Т/>=(Т/>/ Ч/>) *n (2.3.4)
Где Т/>– годоваятрудоемкость, н-ч;
Ч/>– численностьосновных производственных рабочих, чел.;
n – численность человек определенной профессии.
Заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗП/>=(Т/>* Т/>) /1000, (2.3.5)
Где Т/>– трудоемкостьпрограммы, н-ч;
Т/>– часоваятарифная ставка соответствующего разряда, руб.
Премия рассчитывается по формуле:
П = ЗП/>* К/>, (2.3.6)
Где К/>– коэффициентпремирования (К/>=0,2)
Фонд основной заработной платы:
ФЗП/>/>= ЗПосн + П, (2.3.7)
Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗП/>=ФЗПосн * К/>, (2.3.8)
Годовой фонд оплаты труда:
ФОТ/>= ФЗП/>+ЗПдоп (2.3.9)
3.2 Расчет фонда оплаты труда промышленно – производственного персонала
Месячная тарифная ставка рассчитывается по формуле:
Т/>= Т/>/>* К/>, (2.3.10)
Часовая тарифная ставка:
Т/>/>= ЗП/>/ Ф/>(2.3.11)
Таблица 2.3.1 Месячные и часовые тарифные ставкиРазряд
Тарифные коэффициенты,
К/> Месячные тарифные ставки, руб., Тарифные ставки по разрядам, руб., ЗП
Месячный фонд рабочего времени, ч Ф/> Часовая тарифная ставка, руб. 1 1,0 91000 91000 1753.92 0.01927 2 1,16 91000 105560 1753.92 0.01661 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 3 1,35 91000 122850 1753.92 0.01428 4 1,57 91000 142870 1753.92 0.01228 5 1,73 91000 157430 1753.92 0.01114 6 1,9 91000 172900 1753.92 0.01014 7 2,03 91000 184730 1753.92 0.00949 8 2,17 91000 197470 1753.92 0.00888 9 2.32 91000 211120 1753.92 0.00831 10 2,48 91000 225680 1753.92 0.00777 11 2,65 91000 241150 1753.92 0.00727 12 2,84 91000 258440 1753.92 0.00679 13 3,04 91000 276640 1753.92 0.00634 14 3,25 91000 295750 1753.92 0.00593 15 3,48 91000 316680 1753.92 0.00554 16 3,72 91000 338520 1753.92 0.00518 17 3,98 91000 362180 1753.92 0.00484 18 4,26 91000 387660 1753.92 0.00452 19 4,56 91000 414960 1753.92 0.00423 20 4,88 91000 444080 1753.92 0.00395 21 5,22 91000 475020 1753.92 0.00369 22 5,59 91000 508690 1753.92 0.00345 23 5,98 91000 544180 1753.92 0.00322 24 6,4 91000 582400 1753.92 0.00301 ИТОГО - - 7057960 - -
Решение:
Тарифные ставки по разрядам: 1,0 * 91000 = 91000 (руб.);
Итого тарифных ставок по разрядам: 91000 + 105560 + 122850 + 142870+ 157430 + 172900 + 184730 + 197470 + 211120 + 225680 + 241150 + 258440 + + 276640+ 295750 + 316680 + 338520 + 362180 + 387660 + 414960 + 444080 + + 475020+508690 + 544180 + 582400 = 7057960 (руб.).
2.4 Расчетстоимости основных производственных фондов и амортизации
2.4.1 Стоимость основных производственных фондов
В стоимость ОПФ включают стоимость всех зданий и сооружений,оборудования, транспортных средств, дорогостоящего инструмента и инвентаря идр.
Площадь производственных помещений рассчитывается по формуле:
S = Ч * Куд * К пр,
где Ч – число работающих в наибольшей смене, чел.;
Куд – удельная площадь, м;
Кпр – коэффициент проходов (см. таблицу).
Таблица 2.4.1 Расчет площади завода основного производстваВид работ Численность Численность рабочих в наибольшей смене, чел. Удельная площадь, кв. м
Коэффициент проходов,
Кпр Общая площадь, кв. м 1 Наружная 1 1 35 0,5 17,5 2 Разборка 11 5 30 1,0 150 3 Мойка деталей 2 1 25 1,0 25 4 Дефектовка 2 1 15 0,53 7,95 5 Ремонт рам 4 2 20 0,75 30 6 Сборка двигателя 46 22 15 1,0 330 7 Комплектовка 2 1 15 0,53 7,95 8 Медницкие работы 2 1 15 0,53 7,95 9 Жестяницкие 3 1 15 1,0 15 10 Обойные работы 2 1 12 0,5 6 11 Деревообделочные работы 1 1 20 0,5 10 12 Малярные работы 6 3 40 0,83 99,6 13 Ремонт электрооборудования 2 1 12 0,5 6 14 Ремонт топливного оборудования 2 1 12 0,5 6 15 Шиномонтаж 1 20 - - 16 Испытание двигателя 1 30 - - 17 Слесарные работы 19 9 12 1,0 108 18 Кузнецкие работы 2 1 25 1,0 25 19Сварочные 3 1 15 1,0 15 20 Металлизация 1 1 20 0,5 10 21 Термические 2 1 15 0,53 7,95 22Гальванические 2 1 40 0,5 20 ИТОГО 117 56 458 14,2 904,9
Площадь вспомогательных производств и помещений составляет 25% отпроизводственных площадей основного производства.
Площадь административно-бытовых помещений составляет 15% отпроизводственных площадей основного производства.
Расчет стоимости зданий:
Об = Пл * В,
Стоимость здания = Объем * стоимость 1 куб. м
Таблица 2.4.2 Расчет стоимости зданийГруппа помещений
Площадь,
кв. м Высота, м Объем, куб. м
Стоимость
1 куб. м
Стоимость зданий,
млн. руб. 1. Производственные 952.9 8,5 8099.65 20 161993 2. Вспомогательные 238.225 4 952.9 140 133406 3. Административные 142.935 3,3 471.685 200 94337.1 ИТОГО 1334.06 - 9524.235 - 389736.1
Таблица 2.4.3 Стоимость технологического оборудованияНаименование объекта
Коли-чество
шт.
Мощность,
кВт Отпускная цена тыс. руб. Затраты на монтаж и транспортировку, тыс. руб. Стоимость оборудования тыс. руб. Одного станка всего Одного станка всего 15% Сумма, тыс. руб. Токарно-винзорезный1К62 2 10 20 15160 30320 15% 4548 34868 Токарно-винзорезный МК6031 1 14 14 25930 25930 15% 3889,5 29819,5 Токарно-винзорезный 2А135 2 4,5 9 22740 45480 15% 6822 11302 Вертикально-сверлильный 2А1357 1 4,5 4,5 28790 28790 15% 4318,5 33108,5 Радиально-сверлильный 1С132 1 7 7 15160 15160 15% 2274 17434 Плоскошлифовальный 2Е756 1 4,5 4,5 8030 8030 15% 1204,5 9234,5 Кругло шлифовальный 3175М 1 2,8 2,8 6750 6750 15% 1012,5 14512,5 Станок заточный 1 2,8 2,8 23950 23950 15% 3592,5 27542,5 Зубо-фрейзорный 33А ТОКМ 2 4,5 9 29430 58860 15% 8829 67689 Пресс гидравлический П63 1 1,7 1,7 13630 13630 15% 2044,5 15674,5 Токарно-револьверный 1341 1 4,5 4,5 23950 23950 15% 3592,5 27542,5 Долбежный станок 7А420 2 3 6 20160 40320 15% 6048 46368 Универсально фрезерный6П80 1 2,8 2,8 31850 31850 15% 4777,5 36627,5 Токарно-винзорезный М63ДФ101 1 2,8 2,8 29430 29430 15% 4414,5 33844,5 Горизонтально фрезерный ЗП80 1 2,8 2,8 19470 19470 15% 2920,5 22390,5 Шпоночно-фрезерный6П10 2 2,8 2,8 47140 94280 15% 14142 108422 Кругло шлифовальный 31А2 1 2,8 2,8 31850 31850 15% 4777,5 36627,5 ИТОГО - 22 - 496200 - 744,3 573007,5
Стоимость прочего оборудования составляет 30% от стоимоститехнологического оборудования.
Стоимость производственного инвентаря составляет 12% оттехнологического.
Стоимость производственного инвентаря составляет 3% от стоимоститехнологического оборудования.
Стоимость хозяйственного инвентаря составляет 5% от стоимоститехнологического оборудования.
Полученные элементы стоимости отдельных элементов основных фондовприведены в таблице 2.4.4
Таблица 2.4.4 Стоимость основных фондов и их амортизацияГруппа основных средств Стоимость фондов, тыс. руб.
Норма амортизации,
% Сумма амортизационных отчислений, тыс. руб. 1 Здания и сооружения 295399 1,2 3544,788 2 Административные здания 94337,1 1,2 1132,0452 3 Технологические здания 573007,5 5,0 28650,375 4 Транспортные средства 57300,75 8,0 4584,06 5 Оборудование силовое 171902,25 7,0 12033,1575 6 Инструмент 68760,9 20,0 13752,18 7 Производственный инвентарь 17190,225 10,0 1719,0225 8 Хозяйственный инвентарь 28650,375 10,0 2865,0375 ИТОГО 1306548,1 - 68280,6657
Заключение
В условиях рыночной системы хозяйствования в отличие от плановой,предприятие стремится производить те товары и оказывать те услуги, которыеприносят ему наибольшую прибыль. Последнее зависит, с одной стороны, от правильностиустановления спроса на те товары, которые может производить предприятие, а сдругой – от его производительности в целом, НТП, уровня организации производстваи труда, степени конкуренции и т.д. На практике это означает, что каждоепредприятие в силу объективных и субъективных причин должно искать свой путьразвития, свою организацию и свои формы хозяйствования. А это во многом зависитот организационных сторон владения и распоряжения производственными факторами.Ведь именно с последними связано присвоение результатов производства, характеркоторого определяется формами собственности на средства производства, т.е.возможностью распоряжаться ими по собственному усмотрению. Как показываетпрактика, здесь возможны следующие варианты:
1. Субъект организации одновременно является производителем ивладельцем факторов производства;
2. Субъект владеет материальными условиями производства, неявляется производителем, но трудится как организатор производства;
3. Субъект владеет средствами производства, но передаёт другомулицу возможность быть его организатором.
Определяющим в их экономическом поведении является степеньоперирования своими возможностями, чтобы производить товары и оказывать услугии на этой основе получать доход.
Вышеназванные варианты и стали основой создания предприятий сразличными организационно-правовыми формами функционирования.
Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании ит.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, зависящиеот формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой продукции, формированияего капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способувхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбыи т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.
Согласно ГК РБ основными организационно-правовыми формамихозяйствования юридических лиц являются: хозяйственные товарищества (полноетоварищество, коммандитное товарищество), хозяйственные общества (общество сограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью,акционерные общества закрытого и открытого типов), производственныекооперативы, личные (индивидуальные) предприятия, государственные имуниципальные унитарные предприятия (основанные на праве оперативногоуправления и основанные на праве хозяйственного ведения); потребительскийкооператив, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения,ассоциации и союзы.
Все они способствуют эффективному функционированию национальнойэкономики, а также решению многих социальных проблем. Вместе с тем анализ специальнойзарубежной литературы по предпринимательству и организации бизнеса показывает,что каждая из этих форм имеет свои достоинства и недостатки в зависимости отпроизводственно-экономической специфики хозяйства, его отраслевойпринадлежности, демографических условий в регионе, культурных традиций даннойстраны и т.д. Поэтому заранее наделить, например, индивидуальные формысобственности во всех ситуациях безоговорочными преимуществами перед коллективнымиили государственными было бы некорректно, и наоборот. Всё зависит от конкретнойсоциально-экономической и производственно-хозяйственной ситуации в отрасли,регионе, стране.
Список использованных источников
1Гражданский кодекс Республики Беларусь.
2 Булатов А.С.Экономика: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрист, 2002. – 896 с.
3 ГорфинкельВ.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 718 с.
4 ГрузиноваВ.П. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, Юнити,1998. – 535 с.
5 Зайцев Н.А.Экономика организации. – М.: «Экзамен», 2000. – 768 с.
6 Раицкий К.А.Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2002. – 1012 с.
7 Раицкий К.А.Экономика организации (предприятия): Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. – 1012 с.
8 Семёнов В.М.Экономика предприятия: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Центр экономикии маркетинга, 1998. – 312 с.
9 Сергеев И.В.Экономика предприятия: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Финансы и статистика, 2000. – 304 с.
10 Зайцева М.А.,Антонова Н.Б., Нехорошева Л.Н. Экономика предприятия: «Вышэйшая школа» Минск2003.-19 с.
11 ВрублевскийБ.И. Основы предпринимательской деятельности: Учебное пособие: Гомель 1993.-26 с.