МИНИСТЕРСТВООБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УДМУРТСКИЙГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
КУРСОВОЙПРОЕКТ
На тему«Анализ деятельности ДООО «МашСтрой» и разработка предложений по улучшению егоработы».
Выполнил
Студентка гр.
Руководитель
Ижевск 2009
Содержание
Введение
1. Организационно – экономическая характеристика ДООО «МашСтрой»
1.1. Экономическая среда и конкуренты
1.2. Правовой статус, состав и структура
1.3. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги
1.4. Ресурсы предприятия (оценка состояния и эффективностииспользования)
1.4.1. Основные фонды
1.4.2. Оборотные средства
1.4.3. Персонал
1.5. Организация и оплата труда
1.6. Менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии
2. Экономический анализ деятельности ДООО «МашСтрой»
2.1. Анализ динамики экономических показателей
2.2. Анализ финансового состояния
2.3. Анализ затрат на производство, прибыльности и рентабельности
2.4. Обоснование предложений по улучшению работы
3.Автоматизированные системы обработки информации
3.1. Исходные положения и характеристики
3.2. Обоснование целей создания АСОИ
3.3 Определения комплекса задач
3.4. Постановка задачи
3.5. Алгоритм решения задачи
Заключение
Список литературы
Введение
Изучение явлений природыневозможно без анализа. Сам термин «анализ» происходит от греческого слова «analysis», что в переводе означает«разделяю», «расчленяю». Следовательно, анализ в узком плане представляет собойрасчленение явления или предмета на составные его части (элементы) для изученияих как частей целого. Такое расчленение позволит заглянуть вовнутрьисследуемого предмета, явления, процесса, понять его внутренность, сущность,определить роль каждого элемента в изучаемом предмете или явлении.
Аналитические способностичеловека возникли и совершенствовались в связи с объективной необходимостьюпостоянной оценки своих действий, поступков в условиях окружающей среды. Этовсегда побуждало к поиску наиболее эффективных способов труда, использованияресурсов.
С увеличением численностинаселения, совершенствованием средств производства, ростом материальных идуховных потребностей человека анализ постепенно стал первейшей жизненнойнеобходимостью цивилизованного общества. Без анализа сегодня вообще невозможнасознательная деятельность людей.
Опыт стран с различнойрыночной экономикой свидетельствует о неуклонном повышении роли экономическогоанализа в совершенствовании деятельности предприятия. В условиях периодарыночной экономике к рыночным отношениям роль экономического анализасущественно изменяется с тем, что было в планово-централизованной экономике.
Успешное выполнениепроизводственных задач предприятие зависит от результатов его финансовойдеятельности. Она должна быть направлена на создание финансовых результатов,для производственного и социального развития предприятия, обеспечивая ростдохода за счет увеличения производительности труда, улучшения использованияпроизводственных фондов, для своевременного выполнения своих обязательств передбюджетом, банком, вышестоящими органами, поставщиками и подрядчиками. Теперьпредприятие само заинтересованно в том, чтобы более или менее точнопредставлять себе обязательства перед бюджетом, банками и иными кредиторами,для повышения интереса к себе со стороны поставщиков. А для этого необходимозаранее рассчитывать доходы, прибыль, учитывать последствия инфляции, измененияконьюктуры рынка, нарушение договорных обязательств. Предприятиезаинтересованно в том, чтобы постоянно увеличивать накопления не только за счетснижения себестоимости, но и за счет увеличения выпуска продукции, повышениекачества продукции. Целью проведения экономического анализа является изысканиеи реализация резервов всемирного повышения эффективности и качества работыпредприятия, наращивания объема реализации, как на местных рынках, так и запределами, обеспечение рентабельности производства, определение суммы прибылипутем ограничения факторов, определение эффективности использования всех ресурсов.
Много аспектное значениеприбыли усиливается с переходом экономике государства на основы рыночногохозяйства. Дело в том, что акционерное, арендное, частное или другой формысобственности, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправерешать, на какие цели и в каких размерах направлять прибыль, оставшуюся послеуплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений.
Поэтому одним изактуальных задач современного этапа является овладение руководителями ифинансовыми менеджерами современными методами эффективного управленияформированием, распределением и использованием прибыли предприятия. Существеннорастет и ответственность за своевременность, и качество принимаемых решений.Повышается роль маркетинговых исследований, позволяющих изучать динамику потребностейна рынке товаров и услуг.
Грамотное, эффективноеуправление формированием прибыли предусматривает построение на предприятиисоответствующих организационно-методических систем обеспечения этогоуправления, знание основных механизмов формирования прибыли, использованиесовременных методов ее анализа и планирования.
Наряду с формированиемприбыли на каждом предприятии должно быть обеспечено и эффективное управлениеее распределением. Необходимо при этом иметь в виду, что каждый циклраспределение прибыли отчетного периода — это одновременно и процессобеспечения эффективных условий ее формирования на расширенной основе впредстоящем периоде, реализации целей стратегического развития предприятия.
Основной целью курсовойработы является проведение анализа деятельности предприятия на примере ДООО «МашСтрой», выявление факторов, влияющих нафинансовый результат предприятия, а также разработка предложений по улучшениюего работы в современных условиях.
1. Организационно-экономическаяхарактеристика ДООО «МашСтрой»
1.1Экономическаясреда и конкуренты
Общие сведения о предприятиипоказаны в таблице 1.
Таблица 1. Общие сведенияо предприятии, тыс. руб.Показатели 2006 г. 2007 г. 1. Уставной капитал, тыс. руб. 1000 1000 2. Среднесписочная численность, чел. 940 963 3. Выручка от реализации, тыс. руб. 186350 214829 4. Валовая прибыль, тыс. руб. 6622 12087 5. Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб. 5881 11704
В целом все показатели вабсолютном выражении за год деятельности предприятия возросли по сравнению спредыдущим годом. Особенно возрос показатель по выручки предприятия, он в 2005году составил 214829 тыс. руб. по сравнению с 186350 тыс. руб. в 2004 году.Среднесписочная численность увеличилась на 23 человека.
Для повышенияконкурентоспособности ДООО «МашСтрой» должно повести хорошую рекламнуюкомпанию, гарантировать высокое качество выпускаемой продукции, выполнениеработ и услуг, «нарабатывать» постоянных клиентов.
Конкурентами ДООО «МашСтрой»являются другие дочерние общества «Ижевского радиозавода» и сторонниеорганизации. Но производство в ДООО является нестандартным, так как напредприятии изготавливаются детали не только для государственных заказов, но ипроисходит усовершенствование конструкторской документации и процесса по изготовлениюразличных винтовых лестниц, ограждений, поручней, подставок и т.д.
1.2Правовой статус, состав и структура предприятия
Дочернее обществоявляется юридическим лицом по законодательству Российской Федерации. Оно имеетв собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельномбалансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные не имущественные права, несет обязанности, быть истцом и ответчиком всуде.
Общество обладает правамиюридического лица с момента его государственной регистрации в установленномпорядке. Оно является коммерческой организацией с разделением на долиучастников уставным капиталом.
Общество имеет круглуюпечать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке. Оно вправе иметь собственную эмблему, зарегистрированный в установленном порядкетоварный знак и другие средства визуальной идентификации.
Общество несетответственность по своим обязательствам. Оно вправе в установленном порядкеоткрыть банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами,а также самостоятельно планировать свою производственно-хозяйственнуюдеятельность и иную деятельность.
Реализация продукции,выполнение работ и предоставление услуг осуществляется по ценам и тарифам,устанавливаемым Обществом самостоятельно, кроме случаев, предусмотренныхдействующим законодательством.
Общество может в порядке,установленном настоящим Уставом:
· создавать филиалыи открывать представительства на территории Р.Ф. и за ее пределами ссоблюдением требований действующего законодательства;
· участвовать всоздании и деятельности других юридических лиц на территории Р.Ф. и за еепределами;
· на добровольныхначалах объединяться с союзами, ассоциациями и иные объединения юридических лицна условиях, не противоречащих антимонопольному законодательству, действующемуна территории Р.Ф.
Общество в порядке своихполномочий и в порядке, установленном нормативными правовыми актами Р.Ф.:
· организует ипроводит мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности, исполняетиные обязанности по мобилизационной подготовке;
· осуществляетмероприятия по гражданской обороне, в том числе путем создания гражданскойорганизации, гражданской обороны и поддержания ее в состоянии постояннойготовности.
В случае выполненияработ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну,Общество в порядке, установленном законодательством Р.Ф., обеспечивает защитууказанных сведений, в том числе:
· обеспечиваетохрану территории и режимных объектов;
· имеет в штатномрасписании должности специально подготовленных сотрудников по защитегосударственной тайны;
· выполняютсоответствующие работы под контролем ОАО «Ижевский радиозавод»;
· используетсертифицированные средства защиты информации, необходимые для защитыгосударственной тайны;
· в процессевыполнения работ обеспечивает выполнение требований нормативных актов Р.Ф. позащите указанных сведений;
· в случаереорганизации или ликвидации, а также при прекращении работ с использованиемсведений, составляющих государственную тайну, принимает меры по защитеуказанных сведений и их носителей.
Все хозяйственныевзаимоотношения между Обществом и его участником (аренда помещения, оказанияуслуг, выполнение работ и т.д.) строятся на договорной основе.
Достижениеорганизационных целей предполагает совместную работу людей, являющимисясотрудниками предприятия. Организационная структура определяет соотношениемежду функциями, выполняемыми сотрудниками предприятия. Она проявляется черезразделение труда, создание специализированных подразделений, иерархиюдолжностей, внутриорганизационные процедуры и является необходимым элементомэффективной организации, поскольку предает ей внутреннюю стабильность ипозволяет добиться определенного порядка в использовании ресурсов.
ДООО «МашСтрой» имееттрадиционную линейно-функциональную структуру управления.
Руководство текущейдеятельностью Общества осуществляет Директор – единственный исполнительныйорган общества. Директор общества назначается единственным участником обществасроком на один год. Между лицом, назначенным Директором, и обществомзаключается договор (контракт), который от имени общества подписываетГенеральный директор единственного участника.
Директор общества бездоверенности действует от имени Общества и представляет его интересы; выдаетдоверенности на право представительства от имени Общества; издает приказы оназначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении,принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; совершает сделкии распоряжается имуществом Общества; готовит и представляет на утверждение единственногоучастника Общества годового отчета и бухгалтерский баланс, иные документы;организует исполнение решений единственного участника; осуществляет иные полномочия.
В администрацию ДООО «МашСтрой»входят такие руководители как зам. директора, гл. инженер, зам. гл. инженера,гл. бухгалтер, начальник ПЭБ, контрольный мастер и др. Круг должностныхобязанностей регламентирован Положением о руководящей должности.
Структура ДООО «МашСтрой»представлена на рисунке 1.
/>
Рис.1. Структура ДООО «МашСтрой»
1.3Выпускаемаяпродукция и оказываемые услуги
Целью деятельностиОбщества является извлечение прибыли.
Общество осуществляетследующие виды деятельности:
· выполнение всехвидов работ по ремонту и обслуживанию технического оборудования;
· выполнение работпо проектированию технологического оборудования и разработке конструкторскойдокументации;
· производство(изготовление, обработка) узлов, деталей, запчастей, иной продукциипроизводственно-технического назначения;
· производство иреализация товаров народного потребления;
· оптовая,розничная, комиссионная торговля;
· переработка иутилизация вторичных ресурсов;
· осуществлениевнешнеэкономической деятельности;
· эксплуатация,изготовление, монтаж, ремонт и реконструкция подъемных сооружений, их узлов,механизмов, устройств, станций управления, систем защиты, приборов безопасности,крановых путей, тары и сменных грузозахватывающих устройств.
1.4Ресурсы предприятия (оценка состояния и эффективности использования)
1.4.1Основные фонды
Основные средства(основные фонды) являются одним из важных факторов эффективности любого производства.Задачами анализа являются определение обеспеченности предприятия и егоструктурных подразделений основными фондами, уровня их использования, изучения степенииспользования производственной мощности предприятия и оборудования, и выявлениерезервов повышения эффективности использования основных средств.
Отличительнойособенностью основных средств является их многократное использование в процессепроизводства, сохранение первоначального внешнего вида в течение длительногопериода и постепенный перенос своей первоначальной стоимости на затратыпроизводства. Экономическая эффективность использования их характеризуетсядолей амортизации в стоимости продукции. С ростом и совершенствованием техникисумма ежегодной амортизации возрастет, увеличивается ее доля в себестоимостипродукции, но вместе с тем увеличивается выпуск продукции, так как повышаетсяпроизводительность оборудования. Следовательно, сумма амортизации в стоимостиединицы изделия снижается. Экономический эффект от внедрение новой техники проявляетсятакже через другие элементы затрат на производство, в основном через затратытруда.
К основным средствамотносятся: здания, сооружения, рабочие и силовые машины, оборудование,измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортныесредства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь ипринадлежности, внутрихозяйственные дороги и прочие соответствующие объекты.Единицей бухгалтерского учета основных средств является инвентарный объект. Всеосновные средства делятся по группам. Состав групп описан в документе«Положение о порядке учета основных средств в системе «1С: Учет основныхсредств»».
Основные средствапринимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости. Первоначальнойстоимостью основных средств, приобретенных за плату, признается суммафактических затрат организации на приобретение, сооружение и изготовление, заисключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов (кромеслучаев, предусмотренных законодательством Р.Ф.).
В процессефункционирования основные средства подвергаются физическому и моральномуизносу.
Физический износ-этопроцесс в результате, которого элементы основных средств становятся физическине пригодными для дальнейшего их использования в процессе производства.
На физический износвлияют такие факторы как:
· продолжительностьи интенсивность использования основных средств;
· атмосферныеусловия, в которых функционируют основные средства;
· особенноститехнологий, где используются основные средства.
Моральный износ-этопроцесс обесценивания основных средств вследствие появления более современных иболее прогрессивных основных средств.
Моральный износ бываетдвух видов:
1. моральный износпервого вида связан с ростом производительности труда на тех предприятиях, гдепроизводится данное основное средство;
2. моральный износвторого вида связан с развитием научно-технического прогресса.
Данные о наличие износа идвижения основных средств служат основным источником информации для оценкипроизводственного потенциала предприятия.
В общем виде методикарасчета показателей состояния и движения основных производственных фондов можетбыть представлена системой показателей, основными из которых являются следующиекоэффициенты:
1. Показатели состояния:
1.1. Коэффициент износа
K изн. = Сумма износа основных фондов
Первон. стоимость осн.фондов
1.2. Коэффициент годности
K годн. = Остаточная стоимостьосновных фондов
Первон. стоимостьосновных фондов
Коэффициенты годности иизноса основных фондов в основном рассчитываются на конец года. Но если имеютсянеобходимые данные, то эти показатели могут быть определены и на началопериода. Тогда можно будет судить об изменении состояния основных фондов запериод.
Коэффициент износахарактеризует долю той части стоимости основных фондов, которая перенесена напродукт, а коэффициент годности — неизношенную часть основных фондов.
1.3. Коэффициентстабильности основных фондов
K ст. = Стоимость ОПФ на нач. периода– Стоимость выбывших ОПФ
Стоимость всех выбывшихОПФ
2. Показатели движения:
2.1. Коэффициентпоступления (ввода)
K вв = Стоимость вновь поступивших ОПФ
Стоимость ОПФ на конецотч. периода
2.2. Коэффициент выбытия
K выб. = Стоимость всех выбывших ОПФ
Стоимость ОПФ на нач. отч.периода
2.3. Коэффициентликвидности
K л. = Стоимость ликвидированных ОПФ
Стоимость ОПФ на нач. отч.периода
2.4. Коэффициентобновления
K об. = Стоимость новых основныхсредств
Стоимость ОС на конецгода
2.5. Коэффициент замены
K зам. = Стоимость выбывших врезультате износа основных средств
Стоимость вновьпоступивших основных средств
2.6. Коэффициентрасширения парка машин и оборудования
K расш. = 1-Kзам.
Рассмотрим на примереданных баланса основного капитала расчет всех перечисленных выше показателей одвижении основных производственных средств предприятия в таблице 2.
Таблица 2. Баланс наличияи движения основного капитала, тыс. руб.Наличие на 01.01.2007 Поступило в отчетном периоде Выбыло в отчетном периоде Наличие на 31.12.2007 Наличие на 1.01. след. за отч. Г. за вычетом износа всего в т.ч.новых ОС всего в т.ч. ликвидировано 7563,0 1063,0 820,0 451,0 230,0 8175,0 7956,0
1.Показатели движения:
· K вв = 1063/8175*100 = 13%
· K об = 820/8175*100=10,03%
· K выб = 451/7563*100=5,96%
· K л = 230/7563*100=3,04%
2. Показатели состояния:
· K годн = 7956/8175*100=97,32%
· K изн = 100%-97,32%=2,68%
Можно также определитьтемп прироста стоимости основных производственных фондов.
K’= Стоимость поступивших ОПФ-Стоимость выбывших ОПФ
Стоимость ОПФ на началопериода
K’ = (1063-451)/7563*100=8,09%
Отношение выбывших из-заизноса и ветхости (ликвидированных) ОПФ к объему вновь введенных характеризуетинтенсивность замены средств труда.
Kзам = 230/820*100=28,05%,
т.е для вводимых основныхсредств, направляема на замену выбывших, составила 28,05%.
Подобного рода расчетыцелесообразно выполнять и по активной части ОПФ. Можно отметить, что ОПФ идутна замену либо на расширение парка (машин, оборудования). Поэтому K расш. = 1-K зам.= 1-28,05% = 71,92%, коэффициент расширения паркаприведет к увеличению степени их изношенности, старению машин, оборудования идругих элементов, как активной части, так и всех ОПФ.
Важным показателемиспользования основных производственных фондов является фондоотдача ифондоемкостью. Фондоотдача определяется отношением стоимости годового объемапродукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов.Фондоемкость – показатель, обратный фондоотдаче. При определении фондоотдачи ифондоемкости объем продукции исчисляется в стоимостных, натуральных иусловнонатуральных измерителях. ОПФ определяются по стоимости, по занимаемойплощади или в других измерителях, причем в расчет принимается их средняяхронологическая величина за анализируемый период.
ФО = ВП / Ф,
где ФО – фондоотдача;
ВП – объем реализованнойпродукции в денежном выражении;
Ф – средняя стоимостьосновных производственных фондов;
Фондоотдача показывает,объем реализованной продукции приходится на 1 рубль основных производственныхфондов.
ФЕ = 1 / ФО = Ф / ВП,
где ФЕ – фондоемкость;
Фондоемкость показывает,величину основного капитала приходится на 1 рубль реализованной продукции.
Проведем анализэффективности использования основных фондов в таблице 3.
Таблица 3. Анализэффективности использования основных фондов предприятия, тыс. руб.Показатель 2006 г. 2007 г. Абсолютное изменение 2006 г.-2007 г. Выручка, тыс. руб. 186350,00 214829,00 28479,00 Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. 68748,0 79788,0 11040,0 Фондоотдача основных фондов, руб. 2,71 2,69 -0,02 Фондоемкость продукции, руб. 0,37 0,37
Из таблицы видно, чтостоимость основных производственных фондов увеличивается, достигает в 2005 году79788,0 тыс. рублей. Фондоотдача основных фондов уменьшилась на 0,02, этоговорит о том, что с одного рубля основных фондов в 2005 году получают 2,69рублей выручки. Показатель фондоемкости продукции равен 0. Это может бытьохарактеризовано как положительная тенденция.
После анализа обобщающихпоказателей эффективности использования основных фондов более подробно изучаетсястепень использования производственных мощностей предприятия, отдельных видовмашин и оборудования.
Под производственноймощностью понимается наибольший возможный годовой объем выпуска продукции вноменклатуре и ассортименте в данных организационных технологических условиях.
Изучаются динамику этихпоказателей, выполнение плана по их уровню и причины их изменения, такие, какввод в действие новых и реконструкция предприятия, техническое переоснащениепроизводства, сокращение производственных мощностей. Анализируется уровеньиспользования производственных площадей предприятия: выпуск продукции в рубльна 1 м. производственной площади.
Проведя некоторыепреобразования, можно получить показатели, важные для анализа использованияпроизводственной мощности:
· плановыйкоэффициент обеспеченности годового выпуска продукции производственнымимощностями;
· коэффициентпревышения (снижения) производственной мощности против плановой;
· коэффициентиспользования фактической мощности.
Это позволяет построитьмодель, определяющую влияния использования производственной мощности наизменение выпуска продукции. Для правильного расчета производственной мощностинеобходимо располагать информацией для использования установленного оборудования.
Рассмотрим составналичного оборудования на рисунке 2.
/>
Рис.2. Состав наличногооборудования
К наличному оборудованиюотносятся все оборудование, числящееся на балансе, независимо от еготехнического состояния и местоположения, т.е. находящееся в цехах и на складахв рабочем состоянии и в разобранном виде.
К наличному относятся какустановленное, так и неустановленное оборудование. Установленное оборудование –станки, агрегаты и машины, сданные в эксплуатацию и закрепленные на рабочемместе, а также оборудование, находящееся в ремонте и модернизации.Неустановленное оборудование это оборудование, подлежащее списанию по причинеморального или физического износа или подлежащее установке. Неустановленноеоборудование как не сданное в эксплуатацию не числится на балансе предприятия всоставе основных фондов.
Количества оборудованияопределяется на определенную дату или как средняя величина за период. Наибольшийэффект достигается, если по величине оборудование наличное, установленное ииспользуемое в производстве приблизительно равно.
Для характеристикистепени привлечения оборудования в производство рассчитывают следующиепоказатели:
1. коэффициентиспользования парка наличного оборудования
Kн = Количество используемогооборудования
Количество наличногооборудования
2. коэффициентиспользования парка установленного оборудования
Kу = Количество используемогооборудования
Количество установленногооборудования
Разность междуколичеством наличного и установленного оборудовния, умноженная на плановуюсреднюю выработку продукции, на единицу оборудования, — потенциальный резервувеличения производства продукции за счет увеличения количества действующегооборудования.
Повышая эффективностьиспользования работающего оборудования, обеспечивается двумя путями: экстенсивным(по времени) и интенсивным (по мощности).
Интенсивное использованиеоборудования характеризуется показателями выпуска продукции за 1 машино-час(или на рубль), т.е. его производительностью.
Анализ экстенсивногоиспользования оборудования связан с рассмотрением баланса времени его работы,который включает следующие фонды времени: календарный, режимный, возможный,плановый и фактический.
Календарный фонд времени(Тк.) – это максимально возможное время работы оборудования (количествокалендарных дней в отчетном периоде умножается на 24 ч. и на количество единицустановленного оборудования).
Режимный фонд времени (Тр.)– умножается количество единиц установленного оборудования на количестворабочих дней отчетного периода и на количества и на количество часов ежедневнойработы с учетом коэффициента сменности.
Возможный фонд времени –равен режимному за вычетом времени на ремонт оборудования.
Плановый фонд времени(Тп.) – это время, необходимое для выполнения плана по производству продукции.
Фактический фонд времени( Тф) — это действительно затраченное время на выпуск продукции, т.е.количество фактически отработанных машино-часов.
Сравнение фактического ипланового календарных фондов времени позволяет установить степень выполненияплана по вводу оборудования в эксплуатацию по количеству и срокам; календарногои режимного — возможности лучшего использования оборудования за счет повышениякоэффициента сменности, а режимного и планового резервы времени за счетсокращения затрат времени на ремонт.
Для характеристикииспользования времени работы оборудования применяются следующие коэффициенты:
· календарногофонда времени: Кк.ф.=Тф/Тк
· режимного фондавремени: Кр.ф.=Тф/Тр
· планового фондавремени: Кп.ф.=Тф/Тп
Удельный вес простоев вкалендарном фонде времени определяется:
УДпр = ПР/Тк,
где ПР – простойоборудования.
Прирост объема выпускапродукции рассчитывается за счет экстенсивных и интенсивных факторов.
Интенсивность загрузкиизмеряется количеством произведенной продукции в единицу времени.
Коэффициент экстенсивнойзагрузки определяется отношением полезного времени к календарному, умноженномуна количество единиц оборудования.
Интегральный показательзагрузки определяется как произведение коэффициентов интенсивной и экстенсивнойзагрузки.
Проведем анализиспользования оборудования по времени в таблице 4.
Таблица 4. Анализиспользования оборудования по времени, тыс. руб.Показатели По плану Фактически 1.Календарный фонд 27813,0 27594,0 2.Режимный фонд 11348,7 11178,5 3.Возможный фонд 10888,2 10562,0 4.Плановый фонд 10160/10210,8 - 5.Фактический фонд - 8820,0 6.Коэффициенты использования оборудования во времени: 6.1.К календарному фонду (стр.5/стр.1) - 0,32 6.2.К режимному фонду (стр.5/стр.2) - 0,78 6.3.К возможному фонду (стр.5/стр.3) - 0,84 6.4.К плановому фонду (стр.5/стр.4) 0,87/0,86
Плановый фонд временипоказан дробью: в числителе – на запланированный, а в знаменателе – нафактический выпуск продукции.
Коэффициент сменностиработы оборудования характеризуется экстенсивным его использованием.
Ксм. = Чо/К,
где Ксм — коэффициентсменности работы оборудования;
Чо – сумма отработанныхмашино-смен в сутках;
К – количествоустановленного оборудования (включая резервное и находящееся в плановомремонте)
При решения вопроса озамене оборудования необходимо учитывать коэффициент соотношения темповприроста производительности оборудования (Тпр.) и его стоимости (Тс.) посравнению с заменяемым (Кт.):
Кт = Тпр./Тс.
В заключение анализарассчитывается резервы увеличения выпуска продукции. Ими могут быть ввод вдействие неустановленного оборудования, замена и модернизация его, сокращениецелодневных и внутрисменных простоев, повышение коэффициента сменности, болееинтенсивное его использование, внедрение мероприятий НТП. При определении текущихи перспективных резервов вместо планового уровня фактических показателей учитываетсявозможный их уровень.
1.4.2Оборотные фонды
К оборотным средствамотносятся денежные средства, необходимые предприятию для созданияпроизводственных запасов, для расчетов за товары, работы, услуги, бюджетом,выплатам заработной платы и т.д.
По использованию ираспределению оборотные средства делятся:
· производственныефонды;
· фонды обращения.
Величина оборотныхсредств занятых в производстве определяется длительностью производственныхциклов изготовления изделий, уровня развития техники, совершенствованиемтехнологий и организации труда.
Сумма оборотных средствзависит главным образом от условий от реализации продукции и уровнем системыснабжения и сбыта предприятия.
Оборотные средства,обслуживающие процесс обращения продукции называются фондами обращения.
По источникамформирования оборотные средства делятся:
· собственные;
· заемные;
· привлеченные.
Собственные источники –это средства постоянно находящиеся в распоряжении предприятия, и формируемые засчет прибыли и собственных ресурсов.
Заемные средства – этокредиты банков, кредиторская задолженность, коммерческие кредиты и прочие.
Привлеченные источники –это инвестиции, доходы от ценных бумаг, бюджетное ассигнования (субсидии) ипрочие.
Эффективной работойпредприятия считается достижение максимальных результатов, при минимизациизатрат (оптимизация структуры источников формирования оборотных средствпредприятия, т.е. разумное управление собственными и заемными ресурсами).
Проведем анализ наличия идвижения собственных оборотных средств предприятия в таблице 5.
Таблица 5. Анализ наличияи движения собственными оборотными средствами предприятия, тыс. руб.Показатель 2006 г. 2007 г. Относительное изменение Уставной капитал 1000 1000 1 Добавочный капитал 450 450 1 Резервный капитал 150 150 1 Нераспределенная прибыль 5307 11095 2,09 Итог 1-ого раздела пассива баланса 6907 12695 1,84 Основные средства 68748 79788 1,16 Итог необоротных активов (итог 1-ого раздела актива баланса) 68748 79788 1,16 Убыток - - - Собственные оборотные средства 7419 18292 2,5
Из расчетов таблицывидно, что собственные оборотные средства организации в период с 2006 года по2007 год увеличились в 2,5 раз.
Проведем анализоборачиваемости оборотных средств предприятия в таблице 6.
Таблица 6. Анализоборачиваемости оборотных средств предприятия, тыс. руб.Показатели 2006 г. 2007 г. Абсолютное отклонение 2006 г. к 2007 г. Выручка, тыс. руб. 186350 214829 28479 Количество дней анализируемого периода 360 360 - Средний остаток оборотных средств, тыс. руб. 6969,5 12855 5885,5 Продолжительность одного оборота, дней 13,46 21,54 8,08 Коэффициент оборачиваемости средств, (число оборотов) 26,74 16,71 -10,03 Коэффициент загрузки средств в обороте 0,43 0,06 -0,37
Из расчетов таблицывидно, что продолжительность одного оборота оборотных средств предприятия в 2007году увеличилась на 8,08 дня. Это говорит, о том, что на предприятии неэффективно используются оборотные средства. Число оборотов за год снизилось на10,03 оборотов. Коэффициент загрузки средств в обороте уменьшилось на 0,37.
1.4.3Персонал
В управлении персоналомважной составной частью является кадровое планирование. Оно включает в себя:
1) Формированиеперсонала:
— определение потребностив персонале;
— привлечение, отбор,подбор персонала (внешние, внутренние источники).
2) Востребованностьперсонала:
— должностное продвижениесотрудников;
— формированиестабильного коллектива.
3) Стабилизацияперсонала:
— учет квалификации сотрудников;
— обучение и повышениеквалификации;
— переподготовка внеорганизации.
4) Документационноеобеспечение управления персоналом:
— ведение штата;
— прием и увольнение;
— соблюдение трудового исоциального законодательства.
Потребность в персоналеможет быть как количественная так и качественная.
Качественна потребность –это совокупность работников различной квалификации с точки зрения задач,подлежащих выполнению в конкретный период, и требований, предъявляемыхконкретной должностью.
Количественная потребность– это численность работников определенной квалификации, необходимых организациидля реализации стоящих перед нею задач.
Количественнаяпотребность в персонале подразумевает число работников определенного возраста ипола, необходимых для исполнения возложенных на них функций.
Количественнаяпотребность определяется штатным расписанием. Даже если появляется такаяпотребность, то мы не можем ее удовлетворить, так как нет свободных штатныхединиц.
Анализ трудовых ресурсов– один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточнаяобеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, высокий уровеньпроизводительности труда имеют большое значение для увеличения объемовпроизводства.
Основными задачамианализа трудовых ресурсов являются:
· объективнаяоценка использования рабочей силы, рабочего времени, производительности труда;
· определениефакторов и количественное влияние их на изменение трудовых показателей;
· выявлениерезервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
Обеспеченностьпредприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количестваработников по категориям и профессиям с плановой потребностью, при этомнеобходимо анализировать и качественный состав по квалификации. Дляспециалистов и служащих уровень их квалификации определяется, исходя из уровняспециального образования, от результатов аттестации, для рабочих исходнымпоказателем квалификации является тарифный разряд. Для оценки соответствияквалификации рабочих сложность выполняемых работ сравнивают средние тарифныеразряды, рассчитанные как средневзвешенные по количеству рабочих данноготарифного разряда. Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже плановогои ниже среднего тарифного разряда, то это влияет на качество выпускаемой продукции.если он наоборот, выше среднего тарифного разряда, то рабочим за менее квалифицированнуюработу необходимо производить доплату по тарифу.
Структура численностипромышленно-производственного персонала зависит от обеспеченности отрасли,номенклатуры изделий, специализации и масштабов производства. Удельный вескаждой категории работников меняется с развитием техники и организациипроизводства. В процессе анализа изучается изменение в составе рабочих повозрасту, стажу, образованию. Не менее важным этапом в анализе обеспеченностипредприятия рабочей силой является анализ движения рабочей силы, в процессекоторого рассчитываются следующие показатели:
· коэффициентоборота по приему рабочих
Кпр. = количествопринятого на работу персонала среднесписочная численность персонала
· коэффициентоборота по выбытию
Кв. = количествоуволившихся работников среднесписочная численность персонала
· коэффициенттекучести кадров
Кт. = кол. уволив. пособ. желанию и за нарушение труд. Дисц. среднесписочная численность персонала
· коэффициентпостоянства персонала предприятия
Кп.с. = количествоработников, проработавших весь год среднесписочная численность персонала
Проведем анализ движениярабочей силы на предприятии и представим в виде таблицы 7.
Таблица 7. Анализ движениярабочей силы на предприятииПоказатели 2006 г. 2007 г. Изменение 1.Среднесписочная численность работников, чел. 940 963 23 2.Количество принятого на работу персонала, чел. 28 30 2 3.Количество уволившихся работников, чел. 12 10 -2 4.Количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел. 8 6 -2 5.Количество работников, проработавших весь год, чел. 1015 1020 5
Из таблицы видно, что за2007 год среднесписочная численность увеличилась на 23 человека, а такжеувеличилось число принятого на работу персонала (2 человека). Количествоуволившихся работников уменьшилось. Количество работников, проработавших весьгод, также возросло на 5 человек.
По характеру участия впроизводственном процессе рабочие подразделяются на основных, занятыхнепосредственно изготовлением основной продукции и вспомогательных.Анализируется соотношение между основными и вспомогательными рабочими,устанавливается тенденция изменение этого соотношения, и если оно не в пользуосновных, то необходимо осуществлять мероприятия по установлению негативнойтенденции.
Показателипроизводительности труда представлены в таблице 8.
Таблица 8. Показателипроизводительности труда работников предприятияПоказатели 2006 г. 2007 г. Изменения Выручка, тыс. руб. 186350 214829 28479 Среднесписочная численность работников, чел. 940 963 23 Производительность труда 1 среднесписочного работника, тыс. руб. 198,2 223,1 24,9
Из таблицы видно, что за2007 год количество среднесписочных работников возросло на 23 человека. За счетэтого фактора, а также постоянного совершенствования процесса производства,повысилась производительность труда 1–ого среднесписочного работника в 2007году на 24,9 тыс. руб.
1.5 Организацияи оплата труда
Предприятие самостоятельнов соответствии с законодательством устанавливает штатное расписание, формы ссистемы оплаты труда, премирование. Различают две основные формы оплаты труда:
· сдельная, когда воснову расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы;
· повременная,когда за основу берется тарифная ставка за час работы или оклад и отработанноевремя.
Кроме того, возможны примененияразновидностей этих форм простая повременная, повременно премиальная, прямаясдельная, сдельно-премиальная и т.д.
На основании выбраннойсистемы оплаты труда на предприятии учет ее регламентируется следующимидокументами:
— выписка из протоколасобрания о ставках повременщиков;
— табель учета рабочеговремени;
— карточка учетавыработки;
— наряды, договора,контракты, трудовое соглашение с визой руководителя о выплате, приказы и другиедокументы.
Инженера по нормированиютруда на основании первичных документов по учету рабочего времени и другихрасчетов определяют сумму оплаты труда за отработанное время, а также занеотработанное время, но подлежащее оплате, премия, пособия, после чегосоставляется расчетная ведомость. В данном документе отдельно по каждомуработнику указывается фамилия, имя, отчество, табельный номер, оклад, разряд,сумма начислений оплаты раздельно по видам оплат, производственные удержания,сумма к выдачи на руки. Данные расчетной ведомости переносятся в платежную, покоторой выделяется зарплата.
На лицевой сторонефиксируется разрешительная подпись руководителя (директора) на выдачу оплатытруда. Данная ведомость передается в бухгалтерию для окончательной выплатызаработной платы.
Заработная платавыплачивается два раза в месяц – согласно порядку, установленному напредприятии. При этом в день выплаты заработной платы в банк предоставляютсяплатежные поручения на перечисление подоходного налога, транспортного налога, атакже платежи в фонды (пенсионный, медицинского и социального страхования).Размер начислений производится в соответствии с нормативными актами.
Основная заработная платаначисляется в соответствии со сдельными расценками, тарифными ставками,окладами. Учитываются также оплаты в связи с отклонениями от нормальных условийработы, за работу в ночное время, за сверх урочные работы, за бригадирства,оплата простоев не по вине рабочих и т.п…
К дополнительной оплатеотносятся выплаты за непроработанное время: отпуска, выходное пособие приувольнении, при нетрудоспособности и т.д.
Право на отпускпредоставляется работникам по истечению 6 месяцев непрерывной работы на данномпредприятии. При уходе в отпуск за работником сохраняется право на получениесреднего заработка, который определяется исходя из суммы зарплаты, начисляемойза предшествующие 12 месяцев.
При подсчете среднегозаработка для оплаты отпуска учитываются все виды оплаты труда, на которые начисляютсястраховые взносы независимо от систематичности их выплаты: производственныепремии, доплаты за сверхурочные и за работу в ночное время, надбавки за выслугулет и т.д., при этом премии и другие премии, стимулирующего характера,включаются при подсчете среднего заработка по времени их фактическогоначисления.
1.6Менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии
Современный менеджмент –это группа лиц, осуществляющих, в рамках предприятия предпринимательские иуправленческие функции.
Основные функции менеджментасводятся к следующим видам:
· стратегическаяфункция – это разработка концепции развития, цели, стратегии; распределениестратегических ресурсов предприятия;
· экспертно-инновационнаяфункция – это привлечение коллектива к инновационным разработкам и внедрениюновых видов продукции, услуг;
· административнаяфункция – это контроль за качеством и количеством проделанной работы, оценкаконечных результатов деятельности предприятия, применение новых методовстимулирования за качество выполняемых работ;
· юридическаяфункция – это заключение и расторжение хозяйственных договоров и т.д.
Деятельность менеджерамногогранна и носит многоцелевой характер.
Рассмотрим текущие целипредприятия на первое полугодие 2008 г. в таблице 9.
Таблице 9. Текущие целипредприятия на первое полугодие 2008 г.Формулировка целей Приоритет Дата Итоги и результаты 1.Увеличение объемов поставок до 98% всех запланированных по графику А Июль,08 г. 2. Снизить объем отходов до 3% всего используемого сырья А Март,08 г. 3. сократить потери рабочего времени из-за травматизма до 50 чел /год В Март,08 г. 4. Обеспечить снижение текучих расходов на 10% по сравнению с планом А Март,08 г. 5. Установить закрепленного человека за контролем качества продукции на выходе А Февраль, 08 г. 6. завершить программу повышения квалификации руководящих кадров А Март,08 г. 7. Разработать график перехода на производство новой продукции А Январь, 08 г.
Если деятельность напредприятии полностью или частично приводит к достижению постановленных целей,то она, т.е. цель, считается эффективной. От эффективности деятельностинеобходимо отличать ее выгодность и экономичность.
Деятельность заключаетсяв получении определенного положительного результата, например, прибыли.Экономичность показывает цену, которую за этот результат пришлось заплатить,соотнося его с величиной затрат, тем экономичнее деятельность.
Эффективная экономическаядеятельность характеризуется такими показателями как высокая результативность,простота и рациональность технологии и организации, точность, надежность всехэлементов (оборудования, материалов, работников), высокое качество процессов иих результатов, соответствие целям предприятия, усердию, трудолюбие,настойчивость участников.
Возникновение маркетингатесно связано с возникновением объема и возникновением рынка.
При проведениимаркетинговых исследований руководитель предприятия получает необходимуюинформацию о том, какие изделия и почему хотят покупать потребители, о ценах,которые потребители готовы заплатить, о том, в каких регионах спрос на данныеизделия, т.е. емкость рынка, наиболее высокий, где сбыт продукции предприятиюможет принести наибольшую прибыль.
Проведенные маркетинговыеисследования также позволят понять, каким образом предприятие должно организоватьсбыт своей продукции, как надо проводить компанию по продвижению на рынки новыхизделий, строить стратегию рекламы.
Проводимая маркетинговаядеятельность по изучению конкурентов ставит целью установление главныхконкурентов предприятия на рынке, выявление их слабых и сильных сторон,получении информации о финансовом положении конкурентов, особенностяхпроизводственной деятельности, управления.
Исследование рекламыпомогает определить руководителю предприятия наиболее эффективные способывоздействия на потребителя, повышения его интереса к продукции.
Реклама представляетсобой неотъемлемую часть системы маркетинга, возникает необходимостьрассмотреть ее функции, механизм взаимодействия с другими элементами системы,определить место рекламы в их иерархии, а значит, найти пути оптимальногоуправления рекламной деятельностью.
Реклама отличается огромнымразнообразием форм. Однако ее главное, традиционное назначение — обеспечениесбыта товаров и прибыли рекламодателю.
Формируя спрос истимулируя сбыт, заставляя потребителей покупать товары и ускоряя процесс“купли-продажи”, а отсюда оборачиваемость капитала, реклама выполняет на рынкеэкономическую функцию. Кроме того, она осуществляет и информационную функцию. Вэтой роли реклама обеспечивает потребителей направленным потоком информации опроизводителе и его товарах, в частности, их потребительской стоимости.
Вместе с тем очевидно,что, являясь частью системы маркетинга, реклама перешагивает узкие рамкиинформационной функции и берет на себя еще функцию коммуникационную. С помощьюприменяемых в процессе изучения рекламной деятельности анкет, опросов, сборамнений, анализа процесса реализации товаров поддерживается обратная связь срынком и потребителем. Это позволяет контролировать продвижение изделий на рынок,создавать и закреплять у потребителей устойчивую систему предпочтений к ним, вслучае необходимости быстро корректировать процесс сбытовой и рекламнойдеятельности.
Таким образом,реализуются контролирующая и корректирующая функции рекламы, используя своивозможности направленного воздействия на определенные категории потребителей,реклама все в большей степени выполняет функцию управления спросом. Управляющаяфункция становится отличительным признаком современной рекламы,предопределенным тем, что она является составной частью системы маркетинга.
2.Экономический анализ деятельности ДООО «МашСтрой»
2.1 Анализдинамики экономических показателей
Главная цель анализа – своевременновыявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервыулучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности.
Исходные данные длярасчета показателей платежеспособности предприятия представлены в таблице 10.
Таблица 10. Исходныеданные, тыс. руб№ п./п. Показатели
Строка
баланса 2006 г. 2007 г. 1. Расходы будущих периодов стр.216 10 4 2. Денежные средства стр.260 120 4626 3. Дебиторская задолженность стр.230+240 29418 15136 4. Прочие оборотные активы стр.270 5. Краткосрочные финансовые вложения стр.250 6. Краткосрочные обязательства стр.690 33874 28655
Рассмотрим в таблице 11показатели платежеспособности предприятия.
Таблица 11. Показателиплатежеспособности предприятияПоказатель Оптимальн. значение 2006 г. 2007 г.
1.Коэффициент общей ликвидности
(итог 2 разд. бал. – стр.216)/итог 5 раздела 2 1,142 1,378
2.Коэффициент срочной ликвид.
(стр.230+стр.240+стр.250+стр.260+
+стр.270)/ итог 5 раздела баланса 1 0,87 0,69
3.Коэффициент абсолютной ликвид.
(стр.250+стр.260)/итог 5 раздела баланса 0,20 – 0,5 0,004 0,16
Коэффициенты абсолютнойликвидности, ликвидности и коэффициенты покрытия характеризуют текущую ипрогнозируемую платежеспособность предприятия.
Коэффициент абсолютнойликвидности (Кал) показывает, что часть краткосрочной задолженности предприятиеможет погасить в ближайшее время. Он значительно повысился в 2007 году посравнению с предыдущим годом, но все-таки находится чуть ниже областидопустимых значений (Кал.), соответствующих текущей платежеспособности.
Коэффициент ликвидности(Кл.) отражает платежные возможности предприятия при условии своевременногорасчета с должниками (дебиторами). Коэффициент практически находится в норме исвидетельствует о платежных возможностях предприятия.
Коэффициент покрытияхарактеризует прогнозируемые платежные возможности предприятия при условиипогашения дебиторской задолженности и благоприятном сбыте готовой продукции.Коэффициент покрытия (Кп.) увеличился в 2007 году, но находится нижедопустимого значения и указывает на нехватку у предприятия собственных средств.
Исходные данные длярасчета показателей финансовой устойчивости предприятия в таблице 12.
Таблица 12. Исходныеданные, тыс. руб.№ п./п. Показатели
Строка
баланса 2006 г. 2007 г. 1. Основные средства и прочие необоротные средства стр.190 2402 2660 2. Оборотные средства стр.290 38689 39500 3. Материальные запасы стр.210 7419 18292 4. Производственные запасы стр.211 4819 7641 5. НЗП стр.213 1943 7833 6. Денежные средства и др. денежные активы стр.260 120 4626 7. Дебиторская задолженность стр.240 29418 15136 8. Собственный капитал стр.490 6907 12695 9. Долгосрочные и краткосрочные обязательства стр.590+620 34184 29465 10. Собственные оборотные средства стр.190+490 9309 15355
Рассмотрим в таблице 13показатели финансовой устойчивости предприятия.
Таблица 13. Показателифинансовой устойчивости предприятия№ п./п. Показатели Коэффициенты Норма 2006 г. 2007 г. 1.
Коэффициент автономии (Кавт.)
Кавт. = итог 3 разд. / итог баланса 0,17 0,30 >0,5 2.
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств (Кз/с)
Кз/с = (итог 4 разд.+итог 5 разд.) / итог 3 разд. баланса 4,95 2,32 Коэффициент соотношения мобильных и иммобилизованных средств (Км/и)
Км/и = итог 2 разд. бал. / итог 1 разд. бал. 16,11 14,85 Кз/сКоэффициенты таблицы отражаютстепень финансовой самостоятельности предприятия. Финансовое положениепредприятия находится в состоянии нормальной финансовой независимости, когдаего хозяйственная деятельность обеспечивается большей частью собственнымисредствами.
Один из важныхпоказателей – коэффициент автономии (Кавт.). В 2007 году по сравнению с 2006годом Кавт. возрос на 176,5%. Это говорит о том, что предприятие стремитсяобладать большей финансовой самостоятельностью. Хотя коэффициент соотношениязаемных и собственных средств ниже нормативного значения, но он приближается кнорме. Условие Кз/с
В следующей таблице 14рассмотрим варьирование собственными средствами.
Таблица 14. Варьированиесобственными средствами.№ п./п. Показатели Коэффициенты Норма 2006 г. 2007 г. 1.
Коэффициент маневренности (Кмн.)
Кмн. = (итог 3 разд.- итог 2 разд.) / итог 3 разд. бал. -4,60 -2,11
Не менее
0,5 2.
Коэффициент ликвидности оборотных средств (Клос)
Клос = (стр.250+стр.260) / итог 2 разд. бал. 0,003 0,11
Коэффициенты таблицы характеризуютспособность предприятия варьировать собственными средствами, сосредотачивать ихв нужное время и использовать в требуемом направлении.
Предприятие располагаетсобственными средствами, большая часть которых находится в иммобилизованнойформе, что снижает возможность маневрирования. Коэффициент маневренности (Кмн.)находится ниже нормы, а коэффициент ликвидности оборотных средств (Клос.)указывает на определенную нехватку свободной денежной наличности, поэтомупредприятие нуждается в заемных средствах.
Рассмотрим показателиформирование запасов и затрат за счет собственных оборотных средств таблице 15.
Таблица 15. Показателиформирование запасов и затрат за счет собственных оборотных средств№ п./п. Показатели Коэффициенты Норма 2006 г. 2007 г. 1.
Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собств. источниками формирования (Коб.зап.)
Коб.зап. = (итог 3 разд.- итог 1 разд.) / стр.210 0,61 0,55 >0,6-0,9 2. Коэффициент автономии источников формирования запасов и затрат Кавт.зап. = (итог 3 разд.- итог 1 разд.)/(итог 3 разд.-итог 1 разд.+итог 4 разд+стр.610) 0,12 0,25
В данной таблицекоэффициенты характеризую способность предприятия формировать запасы и затратыза счет собственных оборотных средств. коэффициент обеспеченности запасов изатрат собственными источниками (Коб.зап.) практически в норме, а коэффициентКавт.зап. увеличился в 2 раза и показывает, что доля собственных оборотныхсредств в общей сумме основных источников формирования запасов и затрат растет.
В таблице 16 рассмотримизменение коэффициента имущества производственного назначения.
Таблица 16. Изменениекоэффициента имущества производственного назначения№ п./п. Показатели Коэффициенты Норма 2006 г. 2007 г. 1.
Коэффициент имущества производственного назначения (Кипм.)
Кипм = (стр.120+стр.130+стр.211+стр.213)/итог бал. 0,22 0,43 >0,5
Коэффициент имуществапроизводственного назначения характеризует степень соответствия составаимущества предприятия его уставной (производственной) деятельности. Значениекоэффициента (Кимп.) приближается к норме, это указывает на сохранениепредприятием своей основной хозяйственной направленности.
Рассмотрим коэффициентыструктуры заемных средств предприятия в таблице 17.
Таблица 17. Коэффициентыструктуры заемных средств предприятия№ п./п. Показатели Коэффициенты 2006 г. 2007 г. 1.
Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств (Кдзс)
Кдзс = итог 4 разд./(итог 3 разд.+итог 4 разд. бал.) 0,04 0,06 2. Коэффициент краткосрочной задолженности Ккрт.зд.= итог 5 разд./(итог 4 разд.+итог 5 разд.) 0,99 0,97 3.
Коэффициент кредиторской задолженности и прочих обязательств (Ккред.зд.)
Ккред.зд. = (итог 5 разд.- стр. 610)/(итог 4 разд.+итог 5 разд. бал.) 0,99 0,97
В данной таблицесосредоточены коэффициенты, характеризующие структуру заемных средствпредприятия, их использование при финансировании капитальных вложений иформирование запасов и затрат. Коэффициент Кдзс. равный 0,04 и 0,06 показывает,что доля использования долгосрочных и заемных средств незначительна.Краткосрочная задолженность на предприятии на протяжении отчетного периодауменьшилась с 99% до 97%, кредиторская задолженность уменьшилась на 15%.
2.2 Анализфинансового состояния предприятия (анализ динамики баланса)
Рассмотрим баланспредприятия в таблице 18.
Таблица 18. Баланспредприятия, тыс. Руб.
Группа статей
актива баланса Абсол вел-ны Удельный вес
Рост, %
гр.(3/2)*100 2006г. 2007г. 2006г. 2007г. 1 2 3 4 5 6 1.Наиболее активные активы (денежные ср-ва и краткосроч. кредиты).(стр.250+стр.260) 120,0 4626,0 0,3 11,0 3855,0
2.Быстрореализуемые активы (дебит. задолж., прочие оборотные активы). (стр.240+стр.270)
В т.ч. дебиторская задолж-ть (стр.240)
29418,0
29418,0
15136,0
15136,0
71,6
71,6
35,9
35,9
51,5
51,5 3.Медленнореализуемые активы (запасы и затраты) (стр.210+стр.220) 9151,0 19738,0 22,3 46,8 215,7 4.Итого: текущие ликвидные активы (сумма запасов и затрат и ден. ср-тв, расчетов и прочих активов) (стр.290) 38689,0 39500,0 94,2 93,7 102,1 5.Труднореализуемые активы (осн. ср-ва и прочие внеобор. активы) (стр.190) 2402,0 2660,0 5,8 6,3 110,7 ИТОГ: Актива баланса (4+5+6) 41091,0 42160,0 100,0 100,0 102,6 Группа статей пассива 1.Наиболее срочные обяз-ва (расчеты и прочие пассивы) (стр.690) 33874,0 28655,0 82,4 68,0 84,6
2.Краткосрочные пассивы
в т.ч. кредит. задолж.(стр.620)
то же авансов полученных (стр.620-стр.627)
33874,0
32153,0
28655,0
22694,0
82,4
78,2 68,0
84,6
70,6 3.Долгосрочные пассивы (стр.590) 310,0 810,0 0,8 1,9 4.Постоянные пассивы (стр.490) 6907,0 12695,0 16,8 30,1 183,8 ИТОГО: Пассив баланса 41091,0 42160,0 100,0 100,0 102,6
Из таблицы видно снижениебыстрореализуемых активов, в том числе дебиторской задолженности на 51,5%, чтоговорит о возросшей покупательской способности заказчиков.
Строка 623 балансапоказывает, что за период с 2006г. по 2007г. задолженность во внебюджетныефонды значительно снизилась (2006г.-4943,0 тыс. руб., а за 2007г.-1590,0 тыс.руб.), что составило 310%.
Строка 624 балансапоказывает, что за период с 2006г. по 2007г. задолженность перед бюджетомповысилась (2006г.-4590,0 тыс. руб., а за 2007г.-6283,0 тыс. руб.), и составило37%.
Предприятие медленнымитемпами, но погашает свою задолженность по налогам и сборам.
Чистые активы предприятияв 2006 г. составляли 7208,0 тыс. руб., а в 2007 г. составили 12695,0 тыс. руб.То есть увеличились в 1,8 раза, что благоприятно характеризуеткредитоспособность предприятия.
В таблице 19 рассмотрим идадим оценку динамики баланса.
Таблица 19. Динамикабаланса, тыс. руб.Актив Абсол. вел-ны Удельный вес Изменения 2006 г. 2007 г. 2006г. 2007г. в абс.вел. отн.% 1.Внеоборот. активы (стр.190) 2402 2660 5,8 6,3 258 24,1 2.Запасы (стр.210) 7419 18292 18,1 43,4 10873 1017,1 3.Денежные ср-ва, расчеты и проч. активы 31150 16582 75,8 39,3 -14568 -1362,8 — денежные ср-ва и краткоср.фин.вложения 120 4626 0,3 11,0 4506 421,5 — дебит. зад-сть и пр. активы 31030 11965 75,5 28,4 -19074 -1784,3 Баланс 41091 42160 100 100 1069 100 Пассив 1.Источники собств. ср-тв 6907 12695 16,8 30,1 5788 541,4 2.Кредиты и др. заем. ср-ва - - - - - - — кр/ср. кред. и займы (стр.610) 33874 28655 82,4 68,0 -5219 -488,2 — долгосроч. кредиты (стр.590) 310 810 0,75 1,9 500 46,8 Баланс 41091 42160 100 100 1069 100
По данным баланса можносказать, что имущество предприятия увеличилось на 1069 тыс. руб. или на 2,6 %.Это обусловлено главным образом увеличением собственных средств на 5788 тыс.руб., а также увеличением запасов и затрат. Рост собственных средств произошелза счет увеличения накопительного фонда. Это свидетельствует о начавшемсярасширении производственной и коммерческой деятельности.
Дебиторская задолженностьнаоборот уменьшилась на 47,1. Денежные средства значительно увеличились на 4506тыс. руб., и их удельный вес в структуре имущества увеличился. Это являетсярезультатом высвобождения в наиболее мобильной их части – денежных средств икраткосрочных финансовых вложений.
2.3 Анализзатрат на производство, прибыльности и рентабельности
Проведем анализ затрат напроизводство в таблице 20.
Таблица 20. Анализ затратна производство, тыс. руб.Вид затрат 2006 г. 2007 г. Абсолютное изменение 1.Материальные затраты 59066 60975 1909 2. Затраты на оплату труда 59319 73025 13706 3. Отчисления на социальные нужды 20962 25743 4781 4. Амортизация основных фондов 426 483 57 5. Прочие затраты 38773 50442 11669 6. Итого по элементам затрат 178546 210668 32122
По данным таблицынаблюдается по все строкам затрат стабильное увеличение. В том числе, возрослизатраты на оплату труда работников предприятия. Рассматривая строку: итого поэлементам затрат мы видим, что затраты также возросли. Это происходит за счетувеличения производства, а также за счет повышения цен на сырье и материалы.
Важнейшей формойвыражения деловой активности предприятия является величина текущего финансовогорезультата за отчетный период – прибыли, получаемой от предпринимательской,инвестиционной и финансовой деятельности предприятия. Сведения о формировании ииспользовании прибыли рассматриваются как наиболее значимая частьбухгалтерского (финансового) отчета предприятия, дополняющая и развивающаяинформацию, представленную в балансе лишь в виде окончательного оформленного результата.
Динамика показателейприбыли в форме отчета о прибылях и убытках представлена в таблице 21.
Таблица 21. Динамикапоказателей прибыли, тыс. руб.Показатели 2006 г. 2007 г. Абсолютное отклонение Темп роста, % 1.Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг 186350 214829 28479 115,4 2.Себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услуг 179728 202742 23014 112,8 3.Прибыль (убыток) от реализации 6622 12087 5465 182,5 4.Прибыль (убыток) до налогообложения 5881 11704 5823 199,0 5.Чистая прибыль 3889 6489 2600 166,9
Общая выручка отреализации продукции в 2007 году выросла по сравнению с 2006 годом на 115,4%,при этом себестоимость реализованной продукции, работ, услуг тоже возросла на112,8%. Прибыль от реализации продукции, таким образом, увеличилась на 5465тыс. руб., что на 182,5% выше, чем в 2006 году. Прибыль до налогообложениявозросла на 199,0% по сравнению с 2006 годом. В итоге чистая прибыльпредприятия составила в 2007 году 6489 тыс. руб., что на 166,9% выше посравнению с предыдущим годом.
Понятие рентабельностиозначает прибыльность, доходность. предприятие считается рентабельным, еслирезультаты от реализации продукции (работ, услуг) покрывают издержкипроизводства и, кроме того, образуют сумму прибыли, достаточную для нормальногофункционирования предприятия.
Оценка рентабельностидеятельности по следующим показателям:
· рентабельностьактивов – отношение прибыли, остающаяся в распоряжении предприятия к среднейстоимости имущества;
· рентабельностьтекущих активов – прибыли, остающейся в распоряжении предприятия к среднейстоимости текущих активов;
· рентабельностьинвестиций – отношение балансовой прибыли к средней величине капитала идолгосрочных обязательств;
· рентабельностьсобственного капитала — отношение прибыли, остающаяся в распоряжениипредприятия к средней величине собственного капитала;
· рентабельностьпроизводственных средств — отношение балансовой прибыли к средней суммеосновных средств и материальных запасов;
· рентабельностьпродукции – отношение чистой прибыли к выручке от реализации продукции, работ,услуг;
· рентабельность основнойдеятельности — отношение прибыли от реализации продукции к суммепроизводственных затрат;
· рентабельностьпроизводства — отношение чистой прибыли предприятия к сумме средних величиносновных производственных фондов и материальных оборотных средств;
· рентабельностьобъема продаж — отношение прибыли от реализации продукции, работ, услуг кденежной выручке, полученной от реализации продукции, работ, услуг.
Рассмотрим основныепоказатели рентабельности предприятия в таблице 22.
Таблица 22. Показателирентабельности производственной деятельности, тыс. руб.Показатели 2006 г. 2007 г. Относительное отклонение 1.Общая величина имущества (средняя величина) 120000 197000 164,2 2.Капитал и резервы (средняя величина) 93680 175800 187,7 3.Долглсрочные обязательства (средняя величина) - - - 4.Средняя величина активов 41092 42160 102,6 5.Выручка от реализации товаров, работ, услуг 186350 214829 115,3 6.Производственные затраты 156617 178438 113,9 7.Прибыль отчетного периода 5881 11704 199,0 8. Чистая прибыль 3889 6489 166,9 9. Прибыль от реализации 6622 12087 182,5
10.Рентабельность активов
(стр.8/стр.1)*100% 3,24 3,29 101,5
11.Рентабельность текущих активов
(стр.8/стр.4)*100% 9,46 15,39 162,7 12.Рентабельность собственного капитала (стр.8/стр.2)*100% 4,15 3,69 88,9 13.Рентабельность инвестиций (стр.6/(стр.2+стр.3))*100% 167,2 101,5 60,7 14.Рентабельность продукции (стр.8/стр.5)*100% 2,1 3,02 143,9 15.Рентабельность основной деятельности (стр9/стр.6)*100% 4,23 6,77 160,0 16. Рентабельность объема продаж (стр.9/стр.5)*100% 3,55 5,6 157,7
Из расчетов таблицывидно, что рентабельность активов увеличилась и составила 3,29 %.Рентабельность текущих активов увеличилась и составила 15,39 % по сравнению с9,46 % за предыдущий период.
Рентабельностьсобственного капитала уменьшилась и в 2007 году составила 3,69 %.Рентабельность основной деятельности увеличилась, по сравнению с 2006 годом, исоставила 6,77 %. По показателю рентабельности продукции тоже наблюдаетсяувеличение, при этом коэффициент рентабельности составил в 2007 г. 3,02 %.Рентабельность объема продаж возросла и составила по сравнению с предыдущимгодом 5,6 % в 2007 году.
2.4Обоснование предложений по улучшению работы предприятия
Проведенный анализ,экономических и финансовых результатов деятельности предприятия, позволилразработать план по улучшению работы предприятия.
Чтобы и дальше успешноразвиваться в условиях рыночной экономики, повышать финансовую устойчивостьпредприятия, необходимо качественно и количественно расширять свою сферудеятельности в таких направлениях, как анализ конъюнктуры рынка, рекламапродукции, сотрудничество с другими предприятиями по взаимному обмену новымитехнологиями производства.
Необходимо провести рядмероприятий по улучшению контроля за производственной деятельностьюподразделений предприятия, для этого нужно четко распределить обязанности иответственность между руководителями подразделений. А также необходимо обратитьвнимание на управление качеством произведенной продукции. Таким образом,повысится качество и уровень производительности труда.
Провести анализассортиментной политики и выбрать наиболее оптимальный вариант производствапродукции. Также можно добиться снижения себестоимости, снизив до минимуманепроизводственные расходы и потери.
Повысить квалификациюрабочего персонала. Обновить и модернизировать оборудование. А также освоитьтехнологии по изготовлению утепленных деревянных домов.
Для более быстройобработки информации следует заменить все компьютеры и принтеры, находящиеся напредприятии на более усовершенствованные модели.
3. Автоматизированныесистемы обработки информации
3.1Исходные положения и характеристики
Трудно представить себеболее благодатную почву для внедрения новых компьютерных технологий, чемкрупное предприятие.
В принципе почти всезадачи, которые возникают в ходе работы предприятия, достаточно легко поддаютсяавтоматизации. Быстрая и бесперебойная обработка значительных потоковинформации является одной из важных задач крупной организации. В соответствии сэтим очевидна необходимость обладания вычислительной сетью, позволяющейобработать все возможные информационные потоки.
Бухгалтерскиекомпьютерные системы (БС) на сегодняшний день являются одной из самыхбыстроразвивающихся областей прикладного обеспечения. Нужно отметить, что БСпредставляют из себя «лакомый кусочек» для любого производителя компьютеров ипрограммного обеспечения (ПО). Поэтому почти все крупные компании разработчикикомпьютерной техники предлагают на этом рынке системы на базе своих платформ.
В данном разделекурсового проекта рассматриваются практически реализация автоматизированнойсистемы обработки бухгалтерской информации для ДООО «МашСтрой».
3.2Обоснования, цели создания АСОИ
Рассматриваемый подход ксозданию единой автоматизированной системы позволяет обеспечитьпоследовательную автоматизацию структурных подразделений предприятия по единымтребованиям к организационному, техническому, информационному и системномупрограммному обеспечению, существенно расширить состав решаемых задач; создатьсквозные единые информационные технологии работы внутри предприятия, обеспечивающиеопределенный контроль над состоянием производственных объектов, обеспечитьсущественное расширение спектра предоставляемых сведений, их полноты идостоверности для работников, осуществляющих управление работы на уровневысшего управленческого звена.
Все задачи комплексаможно разбить на следующие функциональные подсистемы:
1.подсистема организацииснабжения;
2. подсистема организациипроизводства;
3. подсистема организациитранспортного парка;
4. подсистема учетаремонтного парка;
5. подсистема организацииработы бригад;
6. подсистемаоперативно-статистического учета;
7. подсистемабухгалтерского учета;
Функции подсистемыбухгалтерского учета.
В рамках даннойподсистемы обеспечивается решение задач формирования, введения и выдачи пользователямучетной, отчетной и аналитической информации о ходе и результатахэксплуатационной работы в опорном центре.
Представление данныхможет производится как в стандартной табличной, так и в графической форме.Состав формируемых учетных и отчетных форм по основным хозяйствам предприятия.
Бухгалтерия:
ü подготовкаплатежных банковских и кассовых документов, учет операций по кассе и расчетномусчету;
ü поддержкафинансовых формул типа «оборотные по дебету», «цена списания» (по любому методуучета), «сумма по дебету», «услуги», «налоги» и т.п., включая данныеинвентарного учета;
ü возможностьведения межвалютного учета и вычисление курсовых разниц;
ü возможность вестибухгалтерский учет по номенклатуре, не зависящей от складской;
ü возможностьполучения отчетов для оперативной оценки прибыли;
ü учет основныхсредств с автоматическим расчетом амортизации, переоценки, выбытие с автоматическимсозданием соответствующих записей в журнале хозяйственных операций (проводок).
Как видим задач здесьболее, чем достаточно, поэтому для решения в рамках данной курсовой работырассмотрим учет расчетов с персоналом по оплате труда.
3.3Определение комплекса задач
Информационноеобеспечение включает в себя внемашинную информационную базу, как отражениевнешней динамической информационной среды (входные сообщения, выходныесообщения, информационно-управляющие посылки) и внутримашинную базу, содержащуюинформационное описание текущего состояния объектов контроля, сведения об операцияхс объектами, нормативно-справочную информацию, результаты расчетов.
Общие принципы построенияинформационного обеспечения:
ü обеспечениенадежности, целостности, непротиворечивости и допустимости информации;
ü интеграцияинформационных потоков на основе однократного ввода информации и многократногоее использования на всех этапов технологического процесса;
ü обеспечениезащиты информации от несанкционированного доступа;
ü открытостьинформационной базы системы, позволяющая проводить ее корректировку(добавление, изменение, корректировку блока информации);
ü обеспечениебыстрого доступа к единицам информации;
ü обеспечениевозможности быстрого восстановления единиц информации;
ü обеспечениеконтроля сохранности базы данных в любой момент времени.
Обмен информацией междуэлементами системы производится по каналам межмашинного обмена в видефрагментов базы данных или сообщений.
Внешняя, по отношению ксистеме, информация формируется в местах зарождения и поступает в систему вместах вновь.
Исходная информациядоставляется на места ввода различными способами: автоматическими, потрадиционным каналам (телефон, радиоканал, посыльным).
Автоматическоепоступление информации является результатом деятельности смежнойавтоматизированной системы.
Информация с цехов,отделов от исполнителей (мастера, начальника и т.д.) поступает по радио илителефону. Эти способы доставки применяются с тех мест зарождения исходнойинформации, для которых применение других средств ввода нецелесообразноэкономически или технически невозможно.
Если интервал временимежду зарождением информации и ее обработки велик или если технологические идолжностные инструкции допускают это, применяется явочный способ доставкиинформации с места зарождения на пункт ввода в систему.
Эффективность процедурввода информации определяется уровнем ее достоверности. Первичная обработкаинформации, включающая ее контроль, должна осуществлять система АРМ, чтопрепятствует вводу некорректных или ошибочных сведений. Для выполненияоперативной корректировки введенных данных желательно наличие обратной связиоператора АРМ с местом зарождения.
Выходная информациядолжна поступать потребителю в виде:
— сообщения по каналам;
— печатных экземпляровдокументов;
— экранных видеограммсправок и выходных форм;
— графических иллюстрацийрезультатов обработки информации.
Сообщение в каналахпередачи используются смежными системами. Печатные экземпляры выходныхдокументов используются непосредственно в местах выдачи, передаются на удалениеот мест выдачи места потребления, концентрируются в архивах.
Видеограммы используютсяв оперативном режиме на местах получения. Графические иллюстрации используютсяв местах получения в ходе анализа ситуации при принятии оперативных решений.
Информационная база АСУопорного центра строится на реляционных принципах организации информации.Реляционная база данных – это связанная информация, представлена в видедвумерных таблиц, состоящих из строк и столбцов. Каждая строка (называемаятакже записью) содержит набор характеристик некоторого объема.
Объектами базы данныхявляются: ОПФ, сырье, материалы, готовая продукция и т.д. строки таблицпредполагаются неупорядочными. Каждый столбец содержит значения соответствующийхарактер. Для идентификации строк используется понятие первичного ключа.Уникальный столбец (или группа) используемый для идентификации каждой строки иобеспечивающий различимость всех строк, называется первичным ключом таблицы.
База данных системыстроится на основе множества связанных между собой таблиц (таблицы имеющиепересечения по значениям определенных столбцов, называются связанными).Основным преимуществом организации данных, с использованием реляционногоподхода, — это возможность использования языка манипуляции данными SQL, обеспечивающим возможностьнаписания мобильного программного обеспечения, устанавливаемого на различные программно-аппаратныеплатформы.
3.4Постановка задачи
Формирование ведомости поначислению простой повременной заработной платы за отработанное время потарифным ставкам.
Дан табличный документ(табл. 23).
Таблица 23. Расчетно-платежнаяведомость ДООО «МашСтрой»
За________________месяц 200__г.
№
п./п.
Фамилия Имя
Отчество начислено Удержано К оплате
Тариф.
ставка премия аванс прочие 1 2 3 4 5 6 7 итого * * * * * Главный бухгалтер
… ТС,… ПР,… А,… ПНрассчитываются накоплением. Сначала… ТС=0,… ПР=0,… А=0,… ПН=0, но как толькозаполняется первая строка таблицы, то к сумме… ТС добавляется значение ТС(1).После заполнения второй строки к значению ТС добавляется значение ТС(2) и т.д.
Таким образом,… ТС=0+ТС(1) – после первой строки,… ТС=0+ТС(1)+ТС(2) или… ТС=… ТС+ТС(2) –после второй строки.
3.5Алгоритм решения задачи
Пользуясь принятымиобозначениями, составим блок-схему алгоритма решения задачи (см.рис.5)
С учетом вышеизложенного,автоматизация системы обработки информации ДООО «МашСтрой» должна обеспечить:
Ø систематическийучет, отчетность и информационно-справочное обслуживание производственногоперсонала;
Ø автоматизированноеведение в установленном порядке бухгалтерского учета работы предприятийопорного центра, включая учет наличия и движения материальных фондов;
Ø учета кадровогосостава.
/>
Рис.5. Алгоритм решениязадачи
Таким образом, происходитпостепенное развитие в области автоматизации деятельности предприятия. Привнедрении АСУ на предприятии возникают некоторые проблемы.
Во-первых, появляютсяфинансовые трудности, в результате которых электронно-вычислительная техникаустаревает и вовремя не заменяется более прогрессивными поколениями машин.
Во-вторых, возникаеттрудность, связанная с психологической не подготовкой персонала к автоматизацииих деятельности. Персонал с большими трудностями принимает вводимые напредприятии изменения.
В-третьих, внедрениеавтоматизированных систем часто происходит без рационализации организационнойструктуры и документооборота предприятия, что приведет к автоматизацииотдельных областей деятельности, дублированию информации, снижению скоростидействия сети. Таким образом, не обеспечивается системности и преемственности.
Заключение
Итак, тема курсовойработы была выбрана в связи с ее актуальностью, что и было доказано вовведении. Объектом исследования при написании работы являлось ДООО «МашСтрой».
Первая глава курсовойработы посвящена описанию объекта исследования, его организационно — правовой иэкономической характеристики. Здесь же были даны описания основным средствам,оборотным фондам, персоналу предприятия, а также конкурентам.
Вторая глава посвященаэкономическому анализа деятельности ДООО «МашСтрой». Проведенный анализ позволил выявить следующие основные тенденции. Вцелом все показатели за год деятельности предприятия возросли по сравнению спредыдущим годом. Особенно возрос показатель по выручке предприятия, он в 2007году составил 214829,00 тыс. руб.
В 2007 году наблюдаетсяувеличение затрат на производство на 32122,00 тыс. руб. по сравнению с 2006годом. Это происходит за счет увеличения производства, а также за счетповышения цены на сырье и материалы.
Стоимость основныхпроизводственных фондов в 2007 году возросла и составила 79788,00 тыс. руб.фондоотдача основных фондов уменьшилась, но не на много, и составила 0,02. Этоговорит о том, что с одного рубля основных фондов в 2007 году получают 2,69руб. выручки.
Оборотные средства впериод с 2006 года по 2007 год увеличились на 2,5 раза. А также возрослаоборачиваемость оборотных средств предприятия на 8,08 дня. Это говорит о том,что на предприятии не эффективно используются оборотные средства.
За год среднесписочнаячисленность работников возросла на 23 человека. За счет этого фактора, а такжепостоянного совершенствования процесса производства, повысиласьпроизводительность труда одного среднесписочного работника в 2007 году в 24,9.
Общая выручка отреализации продукции в 2007 году выросла по сравнению с 2006 годом на 115,4%,при этом себестоимость реализованной продукции, работ, услуг тоже возросла на112,8%. Прибыль от реализации продукции, таким образом, увеличилась на 5465тыс. руб., что на 182,5% выше, чем в 2006 году. Прибыль до налогообложениявозросла на 199,0% по сравнению с 2006 годом.
В итоге чистая прибыльпредприятия составила в 2007 году 6489 тыс. руб., что на 166,9% выше посравнению с предыдущим годом.
Рентабельность активовувеличилась и составила 3,29 %. Рентабельность текущих активов увеличилась и составила15,39 % по сравнению с 9,46 % за предыдущий период.
Рентабельностьсобственного капитала уменьшилась и в 2007 году составила 3,69 %.Рентабельность основной деятельности увеличилась, по сравнению с 2006 годом, исоставила 6,77 %. По показателю рентабельности продукции тоже наблюдаетсяувеличение, при этом коэффициент рентабельности составил в 2007 г. 3,02 %.Рентабельность объема продаж возросла и составила по сравнению с предыдущимгодом 5,6 % в 2007 году.
Имущество предприятия увеличилосьв 2007 году на 1069 тыс. руб. или на 2,6 %. Это обусловлено главным образомувеличением собственных средств на 5788 тыс. руб., а также увеличением запасови затрат. Рост собственных средств произошел за счет увеличения накопительногофонда. Это свидетельствует о начавшемся расширении производственной икоммерческой деятельности.
Дебиторская задолженностьнаоборот уменьшилась на 47,1. Денежные средства значительно увеличились на 4506тыс. руб., и их удельный вес в структуре имущества увеличился. Это являетсярезультатом высвобождения в наиболее мобильной их части – денежных средств икраткосрочных финансовых вложений.
Коэффициент абсолютнойликвидности значительно повысился в 2007 году по сравнению с предыдущим годом,но все-таки находится чуть ниже области допустимых значений, соответствующихтекущей платежеспособности. Коэффициент срочной ликвидности практическинаходится в норме и свидетельствует о платежных возможностях предприятия. Коэффициенттекущей ликвидности увеличился в 2007 году, но находится ниже допустимогозначения и указывает на нехватку у предприятия собственных средств.
Финансовое положениепредприятия находится в состоянии нормальной финансовой независимости, когдаего хозяйственная деятельность обеспечивается большей частью собственнымисредствами.
Один из важныхпоказателей – коэффициент автономии. В 2007 году по сравнению с 2006 годом Кавт.возрос на 176,5%. Это говорит о том, что предприятие стремится обладать большейфинансовой самостоятельностью. Хотя коэффициент соотношения заемных и собственныхсредств ниже нормативного значения, но он приближается к норме. УсловиеКз/с
Предприятие располагаетсобственными средствами, большая часть которых находится в иммобилизованнойформе, что снижает возможность маневрирования. Коэффициент маневренности находитсяниже нормы, а коэффициент ликвидности оборотных средств указывает наопределенную нехватку свободной денежной наличности, поэтому предприятиенуждается в заемных средствах.
Третья глава работыпосвящена автоматизированным системам обработки информации. Была поставленазадача автоматизации участка учета по начислению заработной платы, которая былауспешно выполнена.
Списоклитературы:
1. Л.В. Сотникова «Бухгалтерская отчетность организации» — М. 2005 г.
2. Н.П. Любишин, В.Б. Лещева, В.Г.Дьякова «Анализ финансово – экономической деятельности предприятия» — М. 2006 г.;
3. И.И. Каракоз, В.И. Самборской«Теория экономического анализа» — К. 1999г.;
4. Г.В. Савицкая «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» — М. 2007 г.;
5. М.И. Баканов, А.Д. Шеремет «Теория экономического анализа» — М. 1996г.;
6. И.Т. Балабанов «Основы финансовогоменеджмента» — М. 1999 г.;
7. Е.П. Голубко «Маркетинговыеисследования: теория, методология и практика» — М. 2002 г.;
8. Устав ДООО «МашСтрой»;
9. А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфуллин«Финансы предприятия» — М. 1999 г.;
10. А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфуллин«Анализ финансовых результатов деятельности предприятия» — М. 1995 г.;
11. М.П. Тодаро «Экономическое развитие» — М. 1997 г.;
12. В.П. Грузнова «Экономикапредприятия» — М. 1998 г;
13. Е.П.Козлова, Н.Т., Т.Н. Бабина,Е.Н. Галанина «Бухгалтерский учет в организации» — М. 2005 г.