Содержание
Введение. 2
1 Аналитическая часть. 7
1.1 Краткая характеристика предприятия ЗАО «ЧевиКоструциони». 7
1.2 Анализ организационной структуры… 8
1.3 Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 10
1.4 Трудовые ресурсы… 16
1.5 Сметная деятельность предприятия ЗАО «ЧевиКоструциони». 22
2 Теоретические аспекты сметной деятельности. 29
2.1 Ценообразование в строительстве. 29
2.2 Структура и виды смет. 40
3 Проектная разработка мероприятий на введении новойединицы сметного отдела 51
3.1 Обоснование необходимости введения сметного отдела. 51
3.2 Проектные мероприятия по введению сметного отдела. 53
4 Технологическая часть. 58
4.1 Анализ настоящих подходов к сметному делу ворганизации ЗАО «Чеви Коструциони». 58
4.2 Автоматизация сметной деятельности. 61
5 Охрана труда. 66
6 Социально-экономическая эффективность проектных решений. 72
Заключение. 77
Список использованной литературы… 80
Введение
Сметная документация является важным элементом проекталюбого сооружения или системы, в связи с чем в проектных организациях обычносуществуют специальные отделы, занимающиеся разработкой смет.
В условиях централизованной плановой системы бывшего СССРвсе расчеты заказчиков с подрядчиками основывались на сметах, т.е. сметнаястоимость выступала в роли цены строительной продукции. В рыночных условиях РФцена на строительную продукцию устанавливается на основе взаимного соглашениязаказчика и подрядчика на равноправной основе в процессе заключениясоответствующего договора. Однако в условиях рынка необходимость в сметнойдокументации сохраняется, хотя функции смет несколько меняются. Во-первых,сметная документация становится как для заказчика, так и для подрядчикаориентиром для установления договорной цены. Во-вторых она необходима длярационального планирования и анализа затрат как у заказчика, так и уподрядчика, для проведения промежуточных денежных расчетов между ними..
При заключения договоров подряда сметная документация неявляется обязательной, обязателен лишь протокол соглашения о договорной цене.Однако заказчик имеет право затребовать сметную документацию в любой форме, слюбой степенью детализации. Большинство заказчиков предпочитает пользоватьсятаким правом практически во всех случаях, особенно, когда заказчик — государственная организация.
Сметная документация, охватывающая весь комплексстроящихся объектов, именуется «сводной», так как она обычно обобщаетдокументацию по отдельным объектам. Если же она охватывает лишь конкретныйобъект или его часть (вид работ), она именуется соответственно«объектной» или «локальной». Сметный документ, которыйрассчитывается без подробной детализации с использованием укрупненныхпоказателей, обычно именуется «сметным расчетом». Если делаетсядетальный расчет стоимости по рабочим чертежам без укрупнения, то получаемыйдокумент обычно именуется «сметой».
Сметная стоимость устанавливается на каждой стадиипроектирования, в связи с чем обеспечивается поэтапная ее детализация иуточнение.
На предпроектной стадии при составлении «Обоснованияинвестиций» по заданию инвестора определяется предварительная (расчетная)стоимость строительства. Она составляется по предельно укрупненным показателям(на 1 га мелиорируемых земель, на 1м3 строительного объема, на 1 м2 жилойплощади и т.д.), ибо проекта на этой стадии еще нет. При отсутствии такихпоказателей могут использоваться данные о стоимости объектов-аналогов.
На стадии Проект составляются тоже укрупненные, но болееточные сметные расчеты. Они основываются на чертежах этой стадии проектированияи включают «Сводный сметный расчет стоимости строительства»,объектные и локальные сметные расчеты, сметные расчеты на отдельные виды работ,в том числе изыскательские и проектные (составляются до начала этих работ) идр. При нескольких видах строительства (и соответственно нескольких источникахфинансирования) составляется еще «Сводка затрат» по видамстроительства (например, гидромелиоративного, промышленного, жилищного и т.д.).
Основанием для сметных расчетов на этой стадии, какотмечалось, служит проектная документация и действующая сметно-нормативная базас введением соответствующих поправочных коэффициентов. При отсутствии сметныхнормативов используются индивидуальные расценки, составленные непосредственнодля таких случаев.
На стадии «Рабочая документация» (РД)составляются объектные и локальные сметы, причем СНиП 11.01-95 разрешает их несоставлять, если договором на выполнение РД это не предусмотрено.
В рыночных условиях РФ применяются четыре метода расчетасметной стоимости:
ресурсный
ресурсно-индексный
базисно-индексный
базисно-компенсационный
Ресурсный метод — это калькулирование в текущих(прогнозных) ценах и тарифах ресурсов (элементов затрат). При таком методеустанавливаются раз- дельно в натуральных измерениях (м3, тонна, штука, чел-часи т.д.) расходы материалов и изделий, затраты времени на эксплуатацию машин,затраты труда рабочих, а цены на эти ресурсы принимаются текущие (на моментсоставления смет). В качестве нормативной базы используются Нормативныепоказатели расхода материалов (НПРМ). Этот метод позволяет в дальнейшемдостаточно точно пересчитывать сметную стоимость на новые цены.
Ресурсно-индексный метод — это сочетание ресурсногометода с системой индексов цен на ресурсы. Индексами цен называют отношениятекущих цен к базовым. В качестве базовых цен, как отмечалось, принимают ценына 1.01.91 и допустимо использовать цены 1984г. с поправками.
Базисно-индексный метод — это использование системытекущих и прогнозных индексов цен по отношению к стоимости, определенной набазисном уровне или уровне предшествующего периода. В отличие отресурсно-индексного метода, раздельного определения расхода ресурсов внатуральных показателях обычно не делается. Приведение к текущим ценамвыполняется путем перемножения базисной стоимости по каждой строке сметы насоответствующий индекс.
Базисно-компенсационный метод состоит в том, чтоопределяется базисная стоимость с учетом ожидаемых изменений цен и тарифов, а впроцессе строительства она уточняется в зависимости от фактических измененийэтих цен и тарифов.
Выбор метода составления сметной документациизаконодательством не регламентируется и осуществляется в каждом конкретномслучае в зависимости от условий договора (контракта) и общей экономическойситуации. Наиболее перспективным считается ресурсный и ресурсно-индексныйметоды, однако, в настоящее время в строительстве преобладает базисно-индексныйметод.
Сметная стоимость строительно-монтажных работ делится натри основных части:
прямые затраты
накладные расходы
сметная прибыль (плановые накопления)
Прямые затраты включают стоимость материалов, изделий,расходы на эксплуатацию машин и механизмов, зарплату рабочих. Они определяются,исходя из сметных норм и цен, объемов конструкций или видов работ, т.е. любымиз названных выше методов расчета.
Накладные расходы отражают затраты, связанные с созданиемобщих условий строительного производства, т.е. включают расходы на организацию,управление и обслуживание стройки. Они определяются чаще всего в процентах отпрямых затрат в соответствии с федеральными нормами накладных расходов, либо поиндивидуальным нормам конкретной строительной организации. Возможно также ихопределение с помощью системы показателей накладных расходов по видамстроительно-монтажных работ или укрупненным показателям на основные видыстроительства.
Сметная прибыль (плановые накопления) — это суммасредств, необходимых для покрытия расходов, непосредственно не связанных сданным строительством, но нужных для дальнейшего функционирования строительнойорганизации. Это расходы на уплату налогов, развитие производства и егоинфраструктуры, на материальное стимулирование и обеспечение благоприятныхусловий жизни работников. Сметная прибыль обычно определяется в процентах отобщих затрат или затрат на оплату труда рабочих (например, 50% от затрат наоплату труда рабочих или 12% от сметной стоимости работ). Используются дляэтого общеотраслевые нормативы или индивидуальные нормы конкретной организации.
Таким образом, составление сметно-нормативнойдокументации определяет весь дальнейший ход проектного процесса, что иобусловливает актуальность темы дипломной работы.
Целью настоящей дипломной работы является разработкарекомендаций для совершенствования деятельности строительной компании. Длядостижения поставленной цели в дипломной работе решены следующие задачи:
раскрыты особенности ценообразования в строительнойотрасли, роль смет в ценообразовании строительной продукции;
охарактеризован порядок и основные положения составлениясмет;
проведен анализ хозяйственной деятельности ЗАО «ЧевиКоструциони», на основе которого разработаны рекомендации по совершенствованиюего деятельности;
рассчитан экономический эффект от внедренных предложений.
Таким образом, объектом исследования является ЗАО «ЧевиКоструциони», предметом – сметная деятельность анализируемого предприятия.
1 Аналитическая часть
1.1 Краткая характеристикапредприятия ЗАО «Чеви Коструциони»
В качестве объекта анализа выступает ЗАО «ЧевиКоструциони», которое является закрытым акционерным обществом (далее общество).Оно создано в соответствии с Гражданским Кодексом РФ для организациипредпринимательской деятельности и получении прибыли.
Общество действует в соответствии с законодательством РК,является юридическим лицом, имеет круглую печать, счет в банке, является истцоми ответчиком в гражданском и третейском судах. Имеет все права предприятия инесет предусмотренные законодательством обязанности.
ЗАО «Чеви Коструциони» было организовано 2 августа 1999года с целью удовлетворения общественных потребностей и извлечения прибыли. ЗАО«Чеви Коструциони» было организовано на базе крупного строительного комбинатапутем выделения в самостоятельную хозяйственную единицу деревообрабатывающегопроизводства. Общество действует на территории бывшего деревообрабатывающегокомбината, арендуя у него здания и сооружения. При этом предприятие имеетсобственные оборотные средства, представленные оборудованием, машинами имеханизмами, как выкупленные у бывшего комбината, так и приобретенныесамостоятельно.
Для обеспечения деятельности ЗАО «Чеви Коструциони» былсоздан Уставный капитал, который состоит из номинальных долей его участников исоставляет 70 000 рублей. Уставный капитал ЗАО «Чеви Коструциони» оплаченденежными средствами.
Высшим органом ЗАО «Чеви Коструциони» является общееСобрание Участников. Собрание Участников принимает к своему рассмотрению ирешению любые вопросы, связанные с деятельностью организации и непротиворечащие Законодательству РФ.
Исполнительным органом организации является генеральныйдиректор, подотчетный Собранию Участников. Генеральный директор избираетсяСобранием Участников сроком на один год.
В полномочия Генерального директора входит решение всехвопросов деятельности организации, если они не отнесены к исключительнойкомпетенции Собрания Участников.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностьюорганизации осуществляет ревизионная комиссия (ревизор), избираемая Собранием.Внешний контроль за финансово-хозяйственной деятельностью осуществляетаудиторская организация на коммерческой основе.
Общество как таковое несёт ответственность по своим обязательствамвсем своим имуществом в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
Для анализа финансово-хозяйственной деятельности игосударственного контроля за доходами, общество осуществляет учет результатовсвоей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность вустановленном государственном порядке.
1.2 Анализ организационнойструктуры
Организационная структура ЗАО «Чеви Коструциони»представлена на рис. 1.1. Полная структура управления состоит из директора, главногобухгалтера, заместителей директора, энергетика и главного механика.
Директор действует без доверенности от имени общества.
Общество обязано проводить ревизию своейфинансово-хозяйственной деятельности собственными силами или силамипривлеченных аудиторских организаций не реже одного раза в два года, авнеочередные ревизии – по требованию хотя бы одного из участников.
ЗАО «Чеви Коструциони» является специализированнойорганизацией промышленности строительных материалов.
Основное направление производства ЗАО «Чеви Коструциони»на сегодняшний день – производство деревянных конструкций и изделий. Внастоящее время в ассортимент выпускаемой продукции ЗАО «Чеви Коструциони»входит следующая продукция.
Основным видом продукции являются столярные изделия оконныерамы и дверные блоки. Следует отметить, что предприятие выпускает как типовыеоконные рамы, так и готовые деревянные стеклопакеты по европейским стандартам.В настоящий момент руководство предприятия планирует модернизировать данноепроизводство с целью повышения его эффективности и повышения качествапродукции. Предприятие выпускает и предлагает клиентам большой выбор дверей изнатурального дерева разных пород.
/>
Рис. 1.1 – Организационная структура ЗАО «ЧевиКоструциони»
Предприятие имеет в штате дизайнера, который занимаетсяразработкой различных видов и моделей дверей и прочих конструкций.
Помимо оконных и дверных блоков предприятие выпускаетразличные деревянные конструкции: лестницы, беседки, ограждающие конструкции,деревянные элементы внутреннего и внешнего декора, стеновые облицовочныепанели, паркет и многое другое.
Предприятие работает также на заказ по изготовлениюдеревянных конструкций к зданиям и строениям для строительства загородныхдомов, бань и т.д.
Клиентами ЗАО «Чеви Коструциони» являются мелкие икрупные строительные компании, использующие продукцию ЗАО «Чеви Коструциони» всвоей строительной деятельности, а также отдельные покупатели, приобретающиепродукцию для личного потребления.
1.3 Анализ хозяйственнойдеятельности предприятия
По данным баланса динамика активов и пассивов ЗАО «ЧевиКоструциони» за два отчетных года может быть охарактеризована следующимобразом. Данные баланса представлены в таблицах 1.1, 1.2.
Таблица 1.1
Состав и размещение активов балансаАКТИВ 2005г. 2006г. Отклонение тыс.руб удельный вес, % тыс.руб удельный вес, % абсолютное, тыс.руб относительное, % I.Внеоборотные активы, всего 15526,2 45,02 17318,4 43,10 1792 11,5 Основные средства 13263,5 38,46 15891,8 39,55 2628 19,8 Здания, машины и оборудование 13263,6 38,46 15891,8 39,55 2628 19,8 Незавершенное строительство 2232,3 6,47 1247,9 3,11 -984 -44,1 Прочие основные средства 30,37 0,09 178,7 0,44 148 488,4 Итого по разделу /> 0,00 /> 0,00 /> II. Оборотные активы всего 18958,7 54,98 22865,9 56,90 3907 20,6 Запасы: 7119,6 20,65 7619,8 18,96 500 7,0 НДС по приобретенным ценностям 1592,9 4,62 2041,7 5,08 449 28,2 Дебиторская задолженность 9454,3 27,42 11523,7 28,68 2069 21,9 Краткосрочные финансовые вложения /> 0,00 1105,6 2,75 1106 /> Денежные средства 791,8 2,30 574,9 1,43 -217 -27,4 Всего активов 34484,8 100 40184,4 100 5700 16,5
За исследуемый период сумма имущества увеличилась на 5699тыс.руб. или 16%, за счет увеличения мобильных активов на 3900 тыс.руб. или20%. Это связано прежде всего с увеличением запасов на 500 тыс. руб. или 7% изначительным увеличением дебиторской задолженности до – 11523,7тыс. руб. или на21,9%.
При этом произошло уменьшение доли иммобилизованныхактивов с 45,02 до 43,10% при общем увеличении их на 11,5%.
Активы, вложенные в денежные средства, уменьшились на 217тыс. руб. или на 27,4%.
Вместе с тем доля мобильного имущества в валюте балансаувеличилась с 54,98% до 56,9%.
Таблица 1.2
Состав и размещение пассивов балансаПАССИВ 2005г. 2006г. Отклонение тыс. руб уд вес % тыс. руб уд вес, % абсолютное, тыс. руб относительное, % 3. Капитал и резервы, всего 18405,6 53,4 18521,6 46,1 116,0 0,6 Уставный капитал 7,2 0,0 7,2 0,0 0,0 0,0 Добавочный капитал 9162,5 26,6 9162,5 22,8 0,0 0,0 Резервный капитал 0,4 0,0 0,4 0,0 0,0 0,0 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) прошлых лет 9235,5 26,8 9235,5 23,0 0,0 0,0 Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного года 0,0 0,0 116,0 0,3 116,0 /> IV. Долгосрочные обязательства, всего 8070,8 23,4 6641,5 16,5 -1429,3 -17,7 Займы и кредиты 8026,6 23,3 6567,8 16,3 -1458,9 -18,2 Отсроченные налоговые обязательства 44,2 0,1 73,7 0,2 29,5 66,8 V. Краткосрочные обязательства, всего 8008,5 23,2 15021,3 37,4 7012,9 87,6 Кредиторская задолженность 8008,5 23,2 15021,3 37,4 7012,9 87,6 Всего пассивов 34484,8 100,0 40184,4 100,0 5699,6 16,5
Анализ источников имущества показывает, что собственныйкапитал уменьшился незначительно, и удельный вес уменьшился с 53% до 46%.
Долгосрочные обязательства в рассматриваемый периодснизились на 17,7%
Краткосрочные обязательства за 2006 год резко возросли на7012,9 тыс. руб. или почти на 50%. Увеличение произошло за счет ростакредиторской задолженности. Соответственно доля заемного капитала такжеувеличилась с 47% до 54% .
Такой резкий скачок заемного капитала, связан снеспособностью предприятия, погасить свою задолженность перед поставщиками,своими работниками, государственными внебюджетными фондами и перед бюджетом.
Итак, соотношение мобильных и иммобилизованных(внеоборотных) имущества отклоняется в сторону мобильных. При этом увеличениевнеоборотных активов связано с вводом в производство новых фондов и уменьшениемнезавершенного строительства. А увеличение оборотных активов связано сувеличением запасов и дебиторской задолженности. В современных условиях «запас»является резервом, повышающим финансовую надежность предприятия при условиивозможности маневрировать этим резервом. Высокий рост дебиторской задолженностисвидетельствует о том, что произошло снижение оплаты выполненных работ ипоэтому дебиторы, покупатели продукции компании, не могут расплатиться спредприятием. Конечно, можно ждать пока изменится ситуация и будут налаженыпоступления денежных средств, тогда пойдет снижение дебиторской задолженности.Однако предприятие должно вести свой внутренний контроль. Это немаловажно, т.к.это позволит увеличить финансовые возможности для его технического развития.
Соотношение собственного и заемного капиталовнезначительно склонилось в сторону заемного. Увеличение заемного капиталасвидетельствует об увеличении кредиторской задолженности, которая связана снеспособностью предприятия погасить за данный период свою задолженность попредъявленным счетам и требованиям.
Основная задача изучения экономического состоянияпредприятия состоит в выявлении тенденций и пропорций, сложившихся, в получениивыручки, формирования себестоимости, показателей эффективности работы заотчетный год по сравнению с прошлым годом. По результатам анализаразрабатываются рекомендации по улучшению работы организации.
Представленные ниже показатели содержит важнейшиепоказатели эффективности предприятия. Одним из важнейших факторов, оказывающихвлияние на эффективность работы организации, величину прибыли и уровеньрентабельности является себестоимость производства продукции, которая такжепозволяет понять, насколько эффективно руководство ЗАО «Чеви Коструциони»распоряжалось имеющимися материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами. Наиболееинтересной для анализа является структура себестоимости. Представим структурусебестоимости в таблице 1.3.
Таблица 1.3
Структура себестоимости ЗАО «Чеви Коструциони»Статья затрат Значение, тыс.руб. Доля, % Сырье и материалы 49248,0 44,3 Топливо энергия 17433,6 15,7 Заработная плата основных рабочих 16172,8 14,6 Заработная плата дополнительных рабочих 1568 1,4 Отчисления на ФОТ 4612,608 4,2 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 3488 3,1 Цеховые расходы 8505,6 7,7 Общезаводские расходы 9468,8 8,5 Прочие производственные расходы 92,8 0,1 Всего себестоимость произведенной продукции 111086,2 100
Представим графическую интерпретацию структурысебестоимости (рисунок 1.3).
Таким образом, наибольший удельный вес в себестоимостипродукции занимают затраты на сырье и материалы и занимают 44,3% в общей суммезатрат. Значительны также доли энергии и заработной платы работников. В целомпредставленная структура соответствует структуре материалоемкого производства.В данных условиях предприятию необходимо наиболее пристальное внимание уделятьименно этим наиболее дорогим статьям расходов: сырье, энергия, заработнаяплата.
/>
Рисунок 1.3 – Структура себестоимости
Для более полного анализа себестоимости необходимопровести анализ себестоимости в динамике. Для этого приведем таблицу данных посебестоимости за исследуемый период (таблица 1.4).
Таблица 1.4
Динамика себестоимостиСтатья затрат Значение, тыс.руб. Отклонение от 2004 Отклонение от 2003 2003г. 2004г. 2005г. Сырье и материалы 39301,9 44631,0 52664,6 0,18 0,27 Топливо, энергия 14286,6 15799,2 18429,8 0,17 0,29 Заработная плата основных рабочих 13829,2 14656,6 17148,2 0,17 0,24 Заработная плата дополнительных рабочих 1346,9 1421,0 1548,9 0,09 0,15 Отчисления 3976,3 4180,2 4890,8 0,17 0,23 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 2294,7 3161,0 3097,8 -0,02 0,35 Цеховые расходы 6467,0 7708,2 7631,1 -0,01 0,18 Общезаводские расходы 7915,3 8581,1 9181,8 0,07 0,16 Прочие производственные расходы 81,2 84,1 93,4 0,11 0,15 Всего себестоимость 89891,5 100671,8 111086,2 0,1027 0,24
По результатам анализа данных, отметим, что врассматриваемом периоде наметилась тенденция увеличения себестоимости. Причемсебестоимость увеличивалась в основном за счет увеличения значений по статьямсырье и материалы, энергия, заработная плата. Так за весь период затраты поэнергии увеличились на 29%, по сырью и материалам – на 27%, по зарплате – на24%. При сравнении данных себестоимости за 2005 год с данными за 2003 годвидно, что рост также значителен и по статьям расходы на содержание иэксплуатацию оборудования, что объясняется большими затратами, связанными сначалом строительства и наладки нового оборудования. А в сравнении с данными2004 года затраты по ряду статей даже снизились. Можно сказать, что рост этихзатрат носил временный характер. Рост же затрат на материалы, энергию изаработную плату связан с ростом объема произведенной продукции.
Конечно «скачки» величины себестоимости произведеннойпродукции во многом обусловлены изменением объема производства, асоответственно и такими объективными факторами как потребность в сырье,механизмах, рабочей силе, сложившимся уровнем цен на эти ресурсы. Но взначительной мере уровень себестоимости определяется самой организацией, темнасколько рационально и эффективно используются ресурсы. Поэтому для удержаниястабильной величины себестоимости ЗАО «Чеви Коструциони» должно уделить особоевнимание вопросам, связанным с использованием имеющихся ресурсов.
1.4 Трудовые ресурсы
Трудовые ресурсы являются одним из самых важных ресурсовна предприятии любой отрасли. От их наличия и степени использования зависит вомногом эффективность использования других факторов производства. Рассмотримподробнее трудовые ресурсы ЗАО «Чеви Коструциони» и оценим эффективность изиспользования.
Во-первых, необходимо проанализировать структуруперсонала по группам, оценить их возрастной состав, уровень образования истажа. Данные представим в таблице 1.5.
Таблица 1.5
Структура персонала ЗАО «Чеви Коструциони»Группа Численность группы Списочная численность Административно-управленческий персонал 23 Рабочие 127 Возрастная структура до 20 лет 2 20-30 25 30-50 102 свыше 50 21 Уровень образования высшее 40 среднетехническое 60 среднеспециальное 46 среднее 5
Представим графически данные трудовых ресурсов (рисунок 1.4,1.5).
/>
Рисунок 1.4 – Структура персонала ЗАО «Чеви Коструциони»
/>
Рисунок 1.5 – Структура персонала ЗАО «Чеви Коструциони»по уровню образования
Как видно из данных таблицы, предприятие обладаетдостаточно высокого качества трудовыми ресурсами. Подавляющее большинствоработников находятся в самой работоспособной трудовой фазе от 30 до 50 лет.Достаточна доля молодого поколения, которое способно перенять дух и идеюпроизводства, его ценности и составить костяк коллектива в будущем.Образовательный уровень также достаточно высок. Две трети работников являютсяквалифицированными специалистами.
Далее необходимо оценить степень использования трудовогопотенциала. Проанализируем степень и динамику использования фонда рабочеговремени. Для этого определим общий фонд рабочего времени и отработанное однимработником время. Данные представлены в таблице 1.6.
Таблица 1.6
Использование трудовых ресурсов ЗАО «Чеви Коструциони»Показатель 2004 2005 2006 Среднесписочная численность 120 126 150 Отработано за год одним работником, дней 232 230 236 Отработано за год одним работником, часов 1828 1826 1876 Средняя продолжительность рабочего дня, ч 7,87931 7,93913 7,949153 Фонд рабочего времени, чел-ч 219360 230076 281400
Как видно, показатели использования трудовых ресурсов улучшаютсяза исследуемый период. Так увеличился фонд рабочего времени в 2005 году.Остальные показатели несколько колеблются, но, в целом, тенденция сохранилась,и показатели за 2006 год по отработанному времени выше аналогичных показателейза 2004 год.
Важным показателем при анализе использования трудовыхресурсов выступает показатель производительности труда. Одним из показателей,используемых для оценки производительности труда, является показательвыработки.
Рассчитаем выработку в расчете на одного рабочего иработника. Расчеты сведем в таблицу 1.7.
Самое высокое значение показателей выработки было в 2005году. В 2006 году значения снизились. На фоне увеличения фонда рабочего времении увеличения количества отработанных часов снижение выработки свидетельствует оснижении производительности и ухудшении и снижении эффективности использованиятрудовых ресурсов. При этом выработка в 2006 году ниже, чем выработка в 2004году.
Таблица 1.7
Анализ производительности труда ЗАО «Чеви Коструциони»Показатель 2004 2005 2006 Среднесписочная численность, в том числе 120 126 150 Административно-управленческий персонал 20 21 23 Рабочие 100 105 127 Удельный вес рабочих в общей численности работников, % 83,3 83,3 84,67 Отработано за год одним работником, дней 232 230 236 Средняя продолжительность рабочего дня, ч 7,87931 7,93913 7,949153 Отработано часов всеми рабочими, ч 182800 191730 238252 Объем произведенной продукции, тыс.руб. 106924,8 115874,6 126710,9 Среднегодовая выработка одного работника, тыс.руб. 891,0401 919,6397 844,7393 Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс.руб. 1069,248 1103,568 997,7236 Среднедневная выработка рабочего, руб 4,608828 4,79812 4,227642 Среднечасовая выработка рабочего, руб 0,701913 0,725236 0,628152
В свете полученных результатов, необходимо оценить ещеодин важный показатель производительности труда — трудоемкость. Динамикапоказателя представлена в таблице 1.8.
Таблица 1.8
Анализ удельной трудоемкостиПоказатель 2004 2005 2006 Объем произведенной продукции, тыс.руб. 106924,8 115874,6 126710,9 Отработано часов всеми рабочими, ч 182800 191730 238252 Удельная трудоемкость на 1 тыс.руб., ч 1,709 1,654 1,880
Произведенный анализ показывает ту же картину: отмечаетсяухудшение использования трудовых ресурсов. На конец исследуемого периодаудельная трудоемкость значительно возросла, что говорит о том, что дляпроизводства продукции требуется все большее количество рабочего времени.
Все проанализированные показатели говорят о сниженииэффективности трудовых ресурсов. При увеличении общего количества рабочеговремени, трудовой потенциал используется неэффективно.
Далее необходимо оценить стоимость используемых трудовыхресурсов. В данном случае речь идет о заработной плате персонала предприятия.
Необходимо произвести анализ фонда заработной платы.Результаты представим в таблице 1.9.
Таблица 1.9
Анализ фонда заработной платы ЗАО «Чеви Коструциони»Показатель 2004 2005 2006 Объем произведенной продукции, тыс.руб. 106924,8 115874,6 126710,9 Среднесписочная численность 120 126 150 Рабочие 100 105 127 Фонд заработной платы всего, тыс.руб 14711,84 16596,8 18260 в том числе рабочих 11692,64 13577,6 15240,8 Среднегодовая заработная плата работников, руб 122,5987 131,7206 121,7333 в том числе рабочих 116,9264 129,3105 120,0063
По данным расчетов общий фонд заработной платы за периодувеличился с 14,7 млн.руб. до 18,3 млн.руб. Соответственно увеличился фондоплаты труда рабочих. При этом среднегодовая зарплата росла неоднозначно.Наиболее высокая зарплата была зафиксирована в 2005 году. Следует отметить, чтодоля заработной платы рабочих в общем фонде зарплаты увеличивается исреднегодовая заработная плата рабочих в 2006 году приближается к среднегодовойзарплате в целом по предприятию.
Далее сопоставим полученные данные о выработке итрудоемкости и заработной плате работников (таблица 1.10).
Таблица 1.10
Анализ сопоставления стоимости и степени использованиятрудовых ресурсов ЗАО «Чеви Коструциони»Показатель 2004 2005 2006 Объем произведенной продукции, тыс.руб. 106924,8 115874,6 126710,9 Среднесписочная численность 120 126 150 Среднегодовая выработка одного работника, тыс.руб. 891,0401 919,6397 844,7393 Удельная трудоемкость на 1 тыс.руб., ч 1,709613 1,654634 1,88028 Фонд заработной платы всего, тыс.руб 14711,84 16596,8 18260 Среднегодовая заработная плата работников, руб 122,5987 131,7206 121,7333
Представим графически соотношение полученных результатов(рисунок 1.6).
/>
Рисунок 1.6 – Сопоставление показателей использованиятрудовых ресурсов
Увеличение фонда оплаты труда, связано, прежде всего, сростом численности персонала. А вот колебания среднегодовой заработной платысоответствуют снижению эффективности использования рабочего времени и повышениютрудоемкости, что естественно отразилось на оплате труда рабочих, имеющихсдельный характер оплаты труда.
1.5 Сметная деятельностьпредприятия ЗАО «Чеви Коструциони»
Планирование строительной деятельности строгорегламентировано — на каждый проект (объект) разрабатывается проектно-сметнаядокументация, в котором затраты жестко нормируются (применяются нормативныебазы сметных цен и норм). Поэтому для формируемых бюджетов проектно-сметнаядокументация может являться одним из основных источников планирования расходовпо статьям и видам выполняемых работ. При планировании строительнойдеятельности предприятие использует следующие инструменты планирования — составление сетевого графика работ и календарное планирование ресурсов.
Сетевой график работ — это инструмент, используемый дляпланирования, составления расписания и мониторинга хода выполнения работ.Сетевой график отражает операции, которые необходимо выполнить, логическуюпоследовательность и взаимозависимость этих операций, а также, в большинствеслучаев, время начала и окончания цепочки операций[1].
Календарное планирование ресурсов используется для увязкисроков сетевого графика с ограниченным наличием ресурсов у предприятия.
Применение календарного планирования позволяет: подсчитатьсроки выполнения объектов строительства с учетом наличия ресурсов; выявитьприоритеты использования имеющихся ресурсов; определить соответствие имеющихсялюдских и трудовых ресурсов объемам работ; оценить изменение сроков выполнениястроительных работ при несвоевременной поставке ресурсов; определитьнеэффективное использование ресурсов.
Несмотря на то, что строительство каждого объекта в целомуникально, многие этапы работ по разным объектам могут совпадать или отличатьсянезначительно на вычисляемую величину (на определенный процент). Поэтомуцелесообразно применять так называемое аналоговое планирование. Например, приопределении стоимости строительства жилого дома можно воспользоватьсяинформацией о числе квартир в здании, стоимости квадратного метра площади ваналогичном доме, изменив эту величину на поправочный коэффициент.
Сметная деятельность в организации ведется на основесметно-нормативной базы МТСН-98.
С момента становления инвестиционного рынка в РоссииМосква активно включилась в разработку новых подходов к ценообразованию встроительстве по всему спектру проблем, связанных с инвестиционнойдеятельностью в городе. Этот процесс, начавшись в январе 1991 года, никогда непрекращался, ни на один день не уходил из-под контроля правительства Москвы и вто же время обходился без применения каких-либо незаконных или антирыночных мерпо административному регулированию цен. Сметное нормирование, современноеценообразование в столице всегда развивались в рамках существующейзаконодательной базы, и только в отдельных, достаточно редких случаях включалсяадминистративный ресурс — через решения Региональной межведомственной комиссиипо ценовой и тарифной политике при правительстве Москвы, работающей наобщественных началах уже более 10 лет.
Не прекращающийся в Москве строительный бум, ставший внаше время признанным феноменом, лучшее доказательство правильности принятойсистемы управления ценообразованием в строительстве. Она позволила сохранитьпроизводственный потенциал подрядчиков, удержать от банкротства и увеличитьмощности промышленных предприятий строительной индустрии и в то же время неразорить инвесторов, сберечь и приумножить городские капитальные вложения,создать новый облик Москвы, который поражает ее гостей.
В вопросах ценообразования город занял с 1991 года своюсамостоятельную, адекватную ситуации позицию, твердо ее отстаивает, какапробированную временем и показавшую налицо результат. И это тот основнойстержень, на котором держится все годы экономика строительного комплексагорода. А это значит, что существует рынок труда, позволяющий год от годанаращивать мощности строительного комплекса, увеличивать ввод объектов даже вусловиях гиперинфляции первых лет рыночных реформ.
До 1998 года в Москве поддерживалась в стабильномсостоянии путем регулярной и скрупулезной индексации сметно-нормативная база1984 года, которая также сыграла свою позитивную роль в момент обрушения цен итарифов, “поддавалась” настройке на “микро” и “макро-” уровнях и давалареальную возможность всем участникам инвестиционного процесса не ощущатьполного “дискомфорта”, связанного с инфляционными процессами.
Своевременно применяя передовые методики Госстроя РФ,касающиеся правильного исчисления в новых условиях нормативов накладныхрасходов и плановой прибыли, город получил с июля 1995 года возможностьреальной экономии своих бюджетных ресурсов капитальных вложений (до 7%ежемесячно), при этом не разрушая экономику самих хозяйствующих субъектовподрядного рынка.
За эти годы, используя “плацдармы и полигоны” строеклегендарного Главмосстроя, который устоял, сохранив все свои проектныемощности, создавалась уникальная возможность прорабатывать любые вопросыценообразования и их увязки во всем спектре современных видов работ. Мы жили иработали как бы внутри этой “живой лаборатории”, принимая решения, воплощая ихв жизнь и видя результат их применения, корректируя допуски и нормы индексациив случае их отклонения от той “золотой середины”, расчеты которой мы готовимежемесячно.
Время само вытолкнуло на поверхность вопрос перехода нановую сметно-нормативную базу (МТСН 81-98), которая после стольких летотслеживания нормативов в условиях рынка с учетом накопленного опыта позволиласоздать уникальный продукт для участников современного инвестиционногопроцесса. Значительно отличающаяся по своему построению от предыдущейнормативной базы, она позволяет выполнять ранее не доступные мероприятия,такие, как комплексная автоматизация процесса проектирования и одновременноговыпуска сметной документации.
МТСН 81-98 – Московские Территориальные СметныеНормативы, разработаны Моспроект. Сборники МТСН 81-98 предназначены дляопределения сметной стоимости работ при составлении проектно-сметнойдокументации на строительство зданий и сооружений, ремонт, реставрацию,разработке тендерной документации, формировании договорных цен на строительнуюпродукцию и расчетов за выполненные работы.
На рис. 1.7 представлена структурная схема базы МТСН81-98. Как мы видим, она состоит из пяти книг, приложения и 9 дополнения. Книгисостоят из глав, их 15. В книгах со второй по четвёртую представлены единичныерасценки, которые делятся на строительные работы, на монтаж оборудования, напуско-наладочные работы, на ремонтно-строительные и нареставрационно-восстановительные работы по памятникам истории культуры.
В приложении представлены ЭСН (элементные сметные нормы)также на пять видов работ. А в книге 5 главы с восьмой по двенадцатую. И в 9дополнении 3 главы.