--PAGE_BREAK--
Методика оценки резервов.
Чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет их должен быть по возможности точным и обоснованным. Методика оценки резервов зависит от характера резервов (интенсивные или экстенсивные), способов их выявления (явные или скрытые) и способов определения их величины (формальный подход или неформальный).
При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями по их освоению. Неформальный подход (выявление резервов по сущности) основывается на конкретных организационно-технических мероприятиях.
Для подсчета величины резервов используется ряд способов: прямого счета, сравнения; детерминированного факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, математического программирования и др.
Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера, когда известна величина дополнительного привлечения ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов.
Возможности увеличения выпуска продукции в этом случае определяется следующим образом: дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия делится на фактический их расход на единицу продукции или умножается на фактическую ресурсоотдачу
Р↑ ВП = ДР / УРпл. или Р↑ ВП = ДР. РОпл.
где:
· Р↑ВП — резерв увеличения выпуска продукции;
· ДР — дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия;
· УРпл. — плановая или возможная норма расхода ресурсов на единицу продукции;
· РОпл.— плановая или возможная ресурсоотдача (материалоотдача, фондоотдача, производительность труда и т.д.)
Например, при подсчете резервов увеличения объемов производства продукции за счет использования дополнительного количества трудовых ресурсов необходимо его величину умножить на плановый (возможный) уровень производительности труда работников этого предприятия.
Способ сравнения.
Способ сравнения применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или возможная их экономия определяются в сравнении с плановыми нормами или с их затратами на единицу продукции на передовых предприятиях. Неиспользованные резервы увеличения производства продукции за счет недопущения перерасхода ресурсов по сравнению с нормами определяются так: сверхплановый расход ресурсов на единицу продукции умножается на фактический объем ее производства в натуральном выражении и делится на плановую норму расхода или умножается на плановый уровень ресурсоотдачи
Р ↑ ВП = (УРф– УРпл.) ВПф
УРпл.
или:
Р ↑ ВП = (УРф – УРпл.) ВПф • РОпл.
где:
· ВПф- фактический объем выпуска продукции.
· РОпл.— плановая или возможная ресурсоотдача (материалоотдача, фондоотдача, производительность труда и т.д.)
· УРпл. — плановая или возможная норма расхода ресурсов на единицу продукции;
· Р↑ВП — резерв увеличения выпуска продукции
Способы детерминированного факторного анализа.
Для определения величины резервов в анализе широко используются способы детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, логарифмирования и интегральный метод. Методика подсчета величины резервов в данном случае аналогична методике расчета влияния отдельных факторов. Например, если объем производства продукции представить в виде произведения количества рабочих и среднегодовой выработки продукции одним работником (ВП = КР — ГВ), то резервы увеличения объема производства продукции за счет увеличения численности рабочих, используя способ абсолютных разниц, можно подсчитать по формуле:
Р ↑ВПкр = (КРв. — КРф.) ГВф
где:
· Р↑ ВПкр - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения численности рабочих;
· КРв - возможное количество рабочих;
· КРф - фактическое количество рабочих;
· ГВф - фактическая годовая выработка на одного рабочего.
за счет производительности труда:
Р↑ ВПгв =(ГВв — ГВф). • КРв.
где:
· Р ↑ ВПгв — резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения годовой выработки на одного рабочего;
· ГВв - возможная годовая выработка на одного рабочего,
· ГВф - фактическая годовая выработка на одного рабочего.
· КРв - возможное количество рабочих;
Этот же расчет способом цепной подстановки:
ВПф = КРф. • ГВф;
ВПусл. = КРв • ГВф;
ВПв = КРв • ГВв;
Р↑ ВПобщ. = ВПв — ВПф;
Р↑ ВПкр. = ВПусл. — ВПф
Р↑ ВПгв. = ВПв — ВПусл.,
где:
· ВПф- фактический объем выпуска продукции.
· КРф - фактическое количество рабочих;
· ГВф - фактическая годовая выработка на одного рабочего.
· Впусл - условный объем выпуска продукции;
· КРв - возможное количество рабочих;
· ВПв. - возможный объем выпуска продукции;
· ГВв - возможная годовая выработка на одного рабочего
· Р↑ ВПобщ - совокупный резерв увеличения выпуска продукции.
· Р ↑ ВПгв — резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения годовой выработки на одного рабочего
· Р↑ ВПкр - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения численности рабочих
Способом относительных разниц:
Р ↑ ВПкр. = ВПф • Р ↑ КР%
100
где:
· Р↑КР%- резервы увеличения численности рабочих в процентах.
· Р↑ ВПкр - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения численности рабочих
· ВПф- фактический объем выпуска продукции
Р ↑ ВПгв. = (ВПф + Р ↑ ВПкр) Р ↑ ГВ %
100
где;
· Р↑ГВ% - резервы увеличения годовой выработки на одного рабочего в процентах.
· Р↑ ВПкр - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения численности рабочих
· Р ↑ ВПгв — резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения годовой выработки на одного рабочего
· ВПф- фактический объем выпуска продукции
Интегральным способом:
Р↑ВПкр. = Р↑КР • 1/2(ГВф+ГВв);
Р↑ВПгв. = Р↑ГВ • 1/2(КРф+КРв).
Логарифмический метод
Lg(КРв/КРф)
Р↑ВПкр. = Р↑ВПобщ. •
Lg(ВПв/ВПф)
Lg(ГВв/ГВф)
Р↑ВПгв. = Р↑ВПобщ. •
Lg(ВПв/ВПф)
Для подсчета хозяйственных резервов по результатам корреляционного анализа полученные коэффициенты уравнения регрессии при соответствующих факторных показателях нужно умножить на возможный прирост последних:
Р↑У=Р↑Xi• bi
где:
· Р↑У — резерв увеличения результативного показателя (У);
· Р↑Xi- резерв прироста факторного показателя (Хi);
· bi - коэффициенты регрессии уравнения связи.
Большую помощь в определении резервов оказывают способы математического программирования. Они позволяют оптимизировать величину показателей с учетом условий хозяйствования и ограничений на ресурсы и тем самым выявить дополнительные и неиспользованные резервы производства путем сравнения величины исследуемых показателей по оптимальному варианту с фактическим или плановым их уровнем.
Особенно высокоэффективным методом выявления резервов является функционально-стоимостной анализ. При использовании данного метода резервы определяются как разница между реально сложившимися затратами на производство продукции и затратами в новом, усовершенствованном варианте, полученном при совмещении функций, ликвидации ненужных функций и т.д.
Расчетно-конструктивный метод применяется при подсчете резервов в тех случаях, когда исследуемый результативный показатель можно представить в виде кратной модели. Например, производительность труда (ПТ) определяется отношением валовой продукции (ВП) к количеству затраченного на его производство труда в человеко-днях или человеко-часах (37). Значит, для увеличения производительности труда необходимо, с одной стороны, найти резервы увеличения объемов валовой продукции (Р↑ВП), а с другой — резервы сокращения затрат труда(Р ↓ ЗТ ) за счет внедрения более совершенной техники и технологии, механизации и автоматизации производства, улучшения организации труда и других факторов. В то же время нужно учитывать, что для освоения резервов увеличения производства продукции требуются дополнительные затраты труда (ДЗТ). В итоге методика подсчета резервов роста производительности труда в формализованном виде может быть записана следующим образом:
P↑ ПТ = ВПф
+
Р
↑
ВП - ВПф = ПТв – ПТф
ЗТф – Р ↓ ЗТ + ДЗТ ЗТф
где:
· ПТв- возможный уровень производительности труда, получаемый за счет внедрения технических и др. усовершенствований;
· ПТф- фактическая производительность труда;
· ЗТф- фактические затраты труда.
Этим способом можно подсчитать резервы снижения себестоимости продукции за счет увеличения объема производства и сокращения затрат по отдельным статьям, а также резервы увеличения уровня рентабельности за счет увеличения суммы прибыли и снижения полной себестоимости реализованной продукции и т.д. Все выявленные резервы должны быть подкреплены соответствующими мероприятиями. Только в этом случае величина резервов будет реальной и обоснованной. Это может осуществляться двумя способами:
· первый способ- выявляются резервы формальными методами, затем разрабатываются мероприятия, которые позволяют освоить выявленные резервы;
· второй способ— разрабатываются мероприятия, затем подсчитываются резервы.
Например, подсчитаны резервы увеличения производства продукции за счет повышения уровня производительности труда работников до планового уровня. После этого разрабатываются мероприятия по освоению этого резерва (улучшение организации труда, совершенствование техники и технологии производства, улучшение условий труда и т.д.). При этом сумма резервов по всем мероприятиям должна быть равной общей величине выявленных резервов роста производительности труда.
Наиболее обоснованным является второй способ подсчета резервов, в основу которого положены конкретные мероприятия с учетом реальных возможностей предприятия.
Такой неформальный подход к выявлению резервов позволяет более точно определить их величину. Но для этого нужна предварительная оценка эффективности каждого мероприятия.
Заключение.
Понятие «резервы» применяется в науке и практике анализа деятельности хозяйствующих субъектов в двояком смысле. Во-первых, резервами считаются материально-вещественные ресурсы, которые временно не используются по назначению.
Во-вторых, в переносном, широко используемом в анализе смысле этого слова, резервы — это неиспользованные возможности повышения эффективности производства, усиления действия факторов, способствующих росту эффективности хозяйствования, и устранения отрицательного влияния других факторов.
Проводимая часто в теории и на практике группировка резервов вытекает не из экономической сущности этих резервов и путей их мобилизации, а только из способов их обнаружения.
Поиск резервов надо вести целенаправленно и систематически по главным направлениям, не распыляя силы на выявление резервов второстепенных и незначительных.
Поиск резервов облегчает их классификация по разным признакам. Однако вопросам классификации резервов, определения их комплектности, устранения повторного счета в аналитической литературе не уделяется достаточного внимания.
По источникам образования резервы подразделяются на внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и народно-хозяйственные.
Существенное значение для рациональной организации поиска резервов имеет их группировка по стадиям «жизненного» цикла, т.е. по стадиям проектирования, производства, обращения, эксплуатации и гарантийного обслуживания продукции и услуг.
продолжение
--PAGE_BREAK--