Экономико-статистический анализ

Московский Государственный Университет Природообустройства Кафедра управления водохозяйственным производством Курсовая работа по дисциплине: «Статистика» на тему: «Экономико-статистический анализ основных показателей деятельности водохозяйственной строительной организации» Выполнил: студент гр. 344 Головко В.Н. Проверила: Судоргина

К.А. Москва 2006 Содержание стр. Введение … 1. Структура и динамика выполненных подрядных работ … 1. Анализ структуры и структурных сдвигов выполненных подрядных работ и источников их финансирования … 2. Анализ динамики объёма выполненных подрядных работ и цен …. 2. Динамика эффективности использования основных экономических ресурсов водохозяйственной строительной организации … 1. Анализ показателей использования трудовых ресурсов и оплаты труда 2.2.

Анализ показателей использования производственных фондов ……… 3. Финансовые результаты деятельности водохозяйственной строительной организации … 3.1 Анализ структуры и динамики показателей себестоимости выполненных подрядных работ … 3.2 Анализ эффективности строительного производства на основе расчета индексов динамики затратоемкости … 3.3 Анализ рентабельности строительной продукции … Заключение …

Список использованной литературы …. Введение Подготовка квалифицированного специалиста в области экономики и управления производством в водном хозяйстве не представляется возможной без овладения им методикой статистического анализа увязанных в систему показателей деятельности предприятия, соответствующих главным взаимосвязанным элементам производства, без знания основных направлений экономико-статистического исследования хозяйственной ситуации на предприятии в условиях проводимой рыночной реформы.

Поэтому целью данной курсовой работы является приобретение этой методики, теоретических знаний и практических навыков, связанных с организацией сбора, систематизацией, обработкой и анализом информации, правильным представлением и интерпретацией результатов такого анализа. А задачей курсовой работы – подготовка квалифицированных экономистов. Анализируя наличие, структуру, динамику и использование ресурсов, затрат и результатов производства

необходимо дать оценку современного экономического состояния и перспектив деятельности водохозяйственной строительной организации. Раздел 1. Структура и динамика выполненных подрядных работ. Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия, применяемые в экономико-статистическом исследовании, увязаны в систему. Центральное место в этой системе отведено показателю объёма продукции, определяющему величину дохода предприятия и характеризующему эффект производства.

Планирование выпуска продукции, обоснованное предвидение темпов роста и пропорций, определённых её видов на перспективу, имеет исключительно важное значение. К строительству относится деятельность организаций, осуществляющих: 1) строительные, монтажные и другие работы подрядным и хозяйственным способом; 2) эксплуатационное бурение; 3) капитальный ремонт зданий и сооружений, ремонт и строительство жилищ

по заказам населения; 4) деятельность проектно-изыскательских организаций; 5) хозяйственное управление строительством; 6) деятельность частных лиц, занимающихся строительством и ремонтом жилищ, дач, хозяйственных построек по заказам, а также собственными силами. Объём подрядных работ является одним из основных показателей, характеризующих деятельность строительных организаций, осуществляющих работы по договору подряда.

Он определяется как стоимость строительно-монтажных работ, работ по капитальному и текущему ремонту, а также прочих подрядных работ, выполненных по генеральным, прямым и субподрядным договорам за счёт различных источников финансирования. Строительство является отраслью с длительным циклом производства, и поэтому стоимость его продукции учитывается по мере её производства, а не завершения. Стоимость продукции строительства определяется как стоимость работ по строительству и реконструкции

зданий и сооружений, производимых подрядным или хозяйственным путём, а также стоимость работ по строительству индивидуальных жилых домов. Ввод в действие основных фондов является основным показателем конечного результата строительной деятельности и представляет собой стоимость полностью завершённых и принятых в эксплуатацию в отчётном периоде строительных объектов. 1. Анализ структуры и структурных сдвигов выполненных подрядных работ и источников их финансирования.

Объём выполненных подрядных работ неоднороден по своему составу и требует в статистике самостоятельного изучения с помощью ряда группировок. Цель данного подраздела заключается в исследовании структуры работ, выполненных подрядной водохозяйственной строительной организацией, по видам и источникам финансирования и выявлении структурных сдвигов, вызванных проводимыми в экономике страны и отрасли рыночными реформами. Исходные данные и результаты расчётов представлены в таблице 1.1.

Структура выполненных подрядных работ по видам и источникам финансирования. Табл. 1. Показатели Год 2 3 4 руб. % руб. % руб. % Объём выполненных подрядных работ, в том числе: - объекты производственного строительства; - объекты непроизводственного строительства. Из общего объёма подрядных работ выполнено за счёт: -централизованных капитальных вложений; - средств предприятий, хозяйств и других источников.

11856,5 8181,2 3675,3 2015,7 9840,8 100 69 31 17 83 15532,3 10919,3 4613,0 2562,9 12969,4 100 70,3 29,7 16,5 83,5 17394,6 12268,5 5126,1 3078,8 14315,8 100 70,5 29,5 17,7 82,3 Рис. 1.1. Структура выполненных подрядных работ по видам (%) Рис. 1.2. Структура выполненных подрядных работ по источникам финансирования. Вывод: 1. Структура выполненных подрядных работ по видам на начало и на конец периода существенно не изменилась, то есть в 2002, 2003 и 2004 годах на объекты производственного строительства приходилось 69%,

70,3% и 70,5% из общего объёма выполненных подрядных работ. А на объекты непроизводственного строительства за те же годы соответственно 31%, 29,7% и 29,5%. 2. Объём выполненных подрядных работ по объектам производственного строительства в 2003 году по сравнению с 2002 годом увеличился на 1,3%, в 2004 году по сравнению с 2003 годом этот показатель увеличился на 0,2%. А за весь период этот показатель увеличился на 1,5%.

Соответственно объём выполненных подрядных работ по объектам непроизводственного строительства в 2003 году по сравнению с 2002 годом снизился на 1,3%, в 2004 году по сравнению с 2003 годом снизился на 0,2%. А за весь период этот показатель снизился на 1,5%. 3. Структура выполненных подрядных работ по источникам финансирования также существенно не изменилась, то есть в 2002, 2003 и 2004 годах за счёт централизованных капитальных вложений было выполнено 17%,

16,5,% и 17,7%. А за счёт средств предприятий, хозяйств и других нецентрализованных источников финансирования за те же годы соответственно 83%, 83,5% и 82,3%. 4. Централизованные капитальные вложения в 2003 году по сравнению с 2002 годом снизились на 0,5%, в 2004 году по сравнению с 2003 годом эти вложения увеличились на 1,2%. И за весь период этот показатель увеличился на 0,7%.

Финансирование подрядных работ за счёт нецентрализованных источников в 2003 году по сравнению с 2002 годом повысилось на 0,5%, в 2004 году по сравнению с 2003 годом повысилось на 1,2%. И за весь период этот показатель повысился на 0,7%. 1.2. Анализ динамики объёма выполненных подрядных работ и цен. Целью данного подраздела является выявление общей тенденции динамики объёма производства строительной

продукции, соотношений темпов роста физического объёма, цен и стоимости выполненных подрядных работ. Исследуя объём выполненных подрядных работ в динамике, принимаем во внимание, что данные в текущей оценке несопоставимы. На изменение стоимости выполненных работ оказывают влияние, как изменение их физического объёма, так и изменение цен. Реальную динамику отражает индекс физического объёма выполненных подрядных работ. Сводный агрегатный индекс динамики физического объёма продукции

Ласпейреса имеет вид: Iq = Σ q1 p0 / Σ q0 p0 где Σ q0 p0; Σ q1 p0 – суммарные объёмы продукции соответственно в базисном и сравниваемом периодах времени в сопоставимых (базисных) ценах. В статистике капитального строительства данная формула при вычислении индекса физического объёма строительно-монтажных (подрядных) работ не применяется из-за специфики данных. В расчётах используется преобразованная форма агрегатного индекса:

Iq = Σ (q1 p1 / ip) / Σ q0 p0 где ip – индивидуальный индекс динамики цен, для его вычисления определяют отношение цен за одноимённые виды работ сравниваемого периода времени к уровню цен базисного периода: ip = p1 / p0 Из формулы (1.2) видно, что индекс цен используется в качестве дефлятора для понижения стоимости работ каждого вида, выполненных в сравниваемом периоде (q1 p1), до уровня цен базисного периода. Применение в расчётах формулы (1.2) возможно при наличии детальной информации о стоимости

выполненных подрядных работ за каждый год и изменении цен по их видам. В исходных данных курсовой работы содержатся сведения только о сводных (суммарных) объёмах выполненных подрядных работ в стоимостном выражении за три года и общем относительном изменении цен в целом по всем видам работ за каждый год по сравнению с предшествующим. Поэтому при расчёте индекса физического объёма выполненных подрядных работ следует, как дефлятор использовать

сводный индекс цен, пересчитав суммарную стоимость выполненных подрядных работ анализируемого года в базисные цены и разделив полученный результат на стоимость работ базисного года: Iq = (Q1 / Ip) : Q0 где Q0 ; Q1 – объёмы выполненных подрядных работ в текущих ценах соответственно в базисном и сравниваемо годах; Ip – сводный индекс цен на выполненные работы, характеризующий изменение цен за анализируемый промежуток времени. Используя в расчётах формулу (1.4), можно вычислить цепные

и базисные индексы физического объёма работ. Цепные индексы получаются при сопоставлении данных каждого последующего года с предшествующими, а базисные – с данными начального года, принятого за базу сравнения. Базисный индекс может быть рассчитан также перемножением соответствующих цепных индексов. Преобразуем формулу (1.4), после чего получим: Iq = (Q1 /Q0):Ip или Iq =Iqp / Ip где Iqp - индекс динамики стоимости выполненных подрядных работ, вычисленный по

формуле: Iq =Q1 / Q0 Формула (1.6), характеризующая взаимосвязь индексов физического объёма, цен и стоимости выполненных подрядных работ, также может быть использована в расчётах и является боле рациональной. Исходные данные и результаты расчётов индексов динамики объёмов выполненных подрядных работ и цен представлены в таблице 1.2. Динамика выполненных подрядных работ и цен. Табл. 1.2. Показатели Обозначение Год 2 3 4 1.Объём выполненных подрядных работ в текущих ценах, руб.

Q 11856,5 15532,3 17394,6 2.Индекс стоимости выполненных подрядных работ: - к предшествующему году - к базисному году Iqp - 1 1,310 1,310 1,119 1,467 3.Индекс цен подрядных работ: - к предшествующему году - к базисному году Ip - 1 1,06 1,06 1,7 1,802 4.Индекс физического объёма выполненных подрядных работ: - к предшествующему году - к базисному году Iq - 1 1,236 1,236 0,658 0,814 Рис. 1.3. Динамика стоимости цен и физического объёма выполненных подрядных

работ. Вывод: 1. Физический объём выполненных подрядных работ был нестабилен и изменялся во времени. Так за период с 2002 по 2003 год физический объём выполненных подрядных работ увеличился на 23,6%. За следующий период с 2003 по 2004 год он снизился на 34,2%. Таким образом, объём работ за анализируемый период изменялся значительно и к 2004 году по сравнению с 2002 годом он снизился на 18,6%. 2. Цены выполненных подрядных работ в период с 2002 по 2003 год возросли

на 6%. Однако уже в следующем периоде с 2003 по 2004 год виден резкий скачёк цен на 70%. Следовательно, можно говорить о стабильном увеличении цен за весь период на 80,2%. 3. Похожая ситуация сложилась и со стоимостью выполненных подрядных работ. Здесь также заметна явная тенденция к росту. В период с 2002 по 2003 год увеличение было значительно и составило 31%. В последующий год стоимость работ увеличилась на 11,9%.

В общем же за исследуемый период с 2002 года по 2004 год стоимость выполненных подрядных работ увеличилась на 46,7%. Не лишним будет заметить, что подобное увеличение стоимости выполненных подрядных работ связано с увеличением цен подрядных работ, а это в свою очередь повлекло за собой снижение физического объёма выполненных подрядных работ. Раздел 2. Динамика эффективности использования основных экономических ресурсов водохозяйственной строительной организации. Анализ эффективности использования экономических ресурсов

предприятия необходим для выявления неиспользованных резервов производства с целью более полного удовлетворения потребностей предприятия и повышения эффективности его работы. К экономическим ресурсам предприятия относятся: 1. Трудовые ресурсы. В условиях плановой экономики трудовые ресурсы были одним из основных показателей в статистике занятости. Они имеют важное значение в условиях рыночной экономики, поскольку интегрируют

такие категории как экономически активное население, включающее занятых и безработных лиц, и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте. Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих за пределами трудоспособного возраста. 2. Основные производственные фонды. Одним из важнейших компонентов национального богатства являются основные фонды. Источниками данных об основных фондах являются: регулярная статистическая отчётность

о наличии и движении основных фондов, единовременная статистическая отчётность по данным переоценки основных фондов, данные регистра предприятий и данные выборочных обследований. 3. Оборотные средства. В процессе производства основные и оборотные фонды тесно взаимосвязаны. От эффективности использования основных фондов зависит эффективность использования оборотных фондов и наоборот. Оборотные фонды используются полностью в течение одного производственного цикла и переносят

свою стоимость на готовую продукцию. 2.1. Анализ показателей использования трудовых ресурсов и оплаты труда. Трудовые ресурсы – это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг. Трудовые ресурсы обеспечивают взаимодействие всех элементов экономических ресурсов в процессе создания продукции и образования дохода предприятия. Рациональное использование трудовых ресурсов способствует росту эффективности производства.

В данном разделе анализируется эффективность использования трудовых ресурсов и изменение уровня оплаты труда в водохозяйственной строительной организации в динамике. Исходные данные курсовой работы позволяют использовать для этого ряд показателей по труду. Их экономическое содержание и методика исчисления кратко охарактеризованы. В списочный состав работников включаются все постоянные, временные и сезонные работники данного предприятия.

Списочный состав работников устанавливается на каждый календарный день периода, при этом учитывается количество явок и неявок на работу. Численность работников, состоящих в списках, праздничные и выходные дни принимаются равными данным за предыдущий день. Среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, делённая на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность работников за периоды более

одного месяца (квартал, полугодие, год) определяется по формуле средней арифметической из месячных данных. Показатели по труду, имеющиеся в исходных данных курсовой работы, и рассчитанные на их основе величины, представлены в таблице 2.1. Табл. 2.1. Динамика показателей по труду ( в текущей оценке). Показатели Обозначение Год 2 3 4 1. Среднегодовая численность работников, чел. T 266,0 335,0 211,0 2. Индекс среднегодовой численности работников: - к предшествующему году - к базисному

году IT - 1 1,260 1,260 0,630 0,79 3. Среднегодовая выработка одного работника, руб. W 44,57 46,37 82,44 4. Годовой фонд оплаты труда, руб. З 3186,7 4334,1 4957,4 5. Среднегодовой уровень оплаты труда одного работника, руб. ЗСР 11,89 12,94 23,49 6. Индекс номинальной заработной платы: - к предшествующему году - к базисному году IНЗП - 1 1,08 1,08 1,82 1,96 Вывод: 1. Среднегодовая численность работников за период с 2002 по 2003

год возросла на 69 человек (или на 26%). В период с 2003 по 2004 год она снизилась на 124 человека (или на 37,0%). За весь период с 2002 по 2004 год среднегодовая численность работников снизилась на 55 человек (или на 21%). 2. Следует заметить явную тенденцию к росту номинальной заработной платы. Так в период с 2002 по 2003 год она увеличилась на 8%. В следующий период с 2003 по 2004 год она возросла на 82%.

Следовательно, в период с 2002 по 2004 год номинальная заработная плата возросла на 96%. Большинство показателей, представленных в таблице 2.1, подвержены влиянию инфляции. Тем не менее, проанализируем динамику среднегодовой численности работников, рассчитав одноимённый индекс: IТ = Т1 /Т0 где IТ – индекс динамики среднегодовой численности работников; Т0,Т1 – среднегодовая численность работников соответственно в базисном и сравниваемом годах.

Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. В большей степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но значительную роль играют и рыночные факторы – спрос и предложение труда, сложившаяся конъюнктура рынка, территориальные аспекты и законодательные нормы. Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведённую продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных

дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. В состав фонда заработной платы входят: • начисленная предприятиями и организациями сумма оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное время; • оплата за неотработанное время; • стимулирующие доплаты и надбавки, компенсации, связанные с режимом работы и условиями труда; • регулярные выплаты на питание, жильё и топливо.

Фонд заработной платы исчисляется за месяц, квартал и год. Годовой фонд оплаты труда равен сумме месячных фондов. Месячный фонд заработной платы включает: дневной фонд заработной платы, выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты и выплаты на питание, жильё и топливо. Дневной фонд заработной платы включает часовой фонд заработной платы, а также часы неотработанные,

но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника и оплату сверхурочной работы. Дневной фонд оплаты труда представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-дни. Часовой фонд заработной платы включает компоненты оплаты по сменным расценкам, тарифным ставкам, премиям, компенсации и доплаты, начисленные за отработанные человеко-часы при нормальной продолжительности рабочей

смены. Совершенствование порядка и условия образования фонда оплаты труда является одним из центральных вопросов экономической реформы. Оплата труда формируется в зависимости от организационно-правовых форм предприятий, форм собственности, принципов организации труда и производства и социально-психологического климата в коллективе. Исходя из фонда заработной платы, определяется уровень средней заработной платы как для предприятий и организаций, так для отрасли и экономики в целом.

Среднегодовой уровень оплаты труда одного работника – это величина заработной платы, приходящаяся на одного работника, и определяется по формуле: ЗСР = З / Т Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть общего продукта, поступающая в личное потребление рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством труда. Вычисляется также индекс динамики номинальной заработной платы (IНЗП), отражающий изменение среднегодового

уровня оплаты труда одного работника, без учёта темпов роста потребительских цен: IНЗП.=(З1/Т1):(З0/Т0)=ЗСР!/ЗСР0 где ЗСР1,ЗСР0 – среднегодовые уровни оплаты труда одного работника соответственно в базисном и сравниваемом годах. Представление об эффективности использования трудовых ресурсов даёт показатель выработки (производства работ) на единицу затрат труда. Он характеризует уровень производительности труда.

Производительность труда – это показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве и определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на производство единицы продукции. Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями: 1. выработка продукции в единицу времени (прямой показатель); 2. трудоёмкость изготовления продукции (обратный показатель).

Выработка продукции в единицу времени – это наиболее распространённый и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объём продукции, производимой на предприятии, применяются различные методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостной и трудовой. Показатель выработки одного работника (W), представленный в таблице 2.1, рассчитан на основе данных в текущей оценке: W= Q/T и поэтому непригоден для анализа из-за несопоставимости цен.

Индекс динамики выработки (IW) можно рассчитать по формуле: IW = ( (Σ q1 p0)/Σ T1):( (Σ q0 p0)/Σ T0) где Σ T0 ; Σ T1 – суммарные затраты труда в базисном и сравниваемом периодах времени. Более рациональной является методика вычисления индекса динамики выработки, основанная на взаимосвязи его с индексами физического объёма продукции и затрат труда:

IW = ( (Σ q1 p0)/ Σ q0 p0):( (Σ T1)/Σ T0) или IW =Iq / IT Поскольку в исходных данных курсовой работы затраты труда выражены среднегодовой численностью работников, то в знаменатель формулы (2.6) в расчётах подставим значение индекса среднегодовой численности работников. В числителе – величина индекса физического объёма выполненных подрядных работ. Анализируя динамику оплаты труда, имеется в виду, что уровень номинальной заработной

платы не полностью отражает покупательную способность рубля. Последняя в значительной степени зависит от темпов инфляции в потребительском секторе экономики. Покупательную способность рубля характеризует только реальная заработная плата, так как её расчёт осуществляется с учётом темпов роста потребительских цен на основные товары и услуги. Основным назначением индекса потребительских цен является оценка динамики цен на потребительские товары.

Система индекса потребительских цен включает: 1. Сводный индекс потребительских цен, характеризующий изменение стоимости фиксированного полного набора потребительских товаров и услуг, приобретаемых в среднем на одну семью; 2. Сводный индекс потребительских цен, характеризующий изменение стоимости фиксированного полного набора потребительских товаров и услуг без товаров необязательного пользования; 3. Индекс потребительских цен для отдельных социально–экономических групп населения, характеризующий

изменение стоимости фиксированного полного набора потребительских товаров и услуг, приобретаемых группами населения с различным уровнем дохода; 4. Индекс стоимости прожиточного минимума, характеризующий изменение стоимости фиксированного полного набора потребительских товаров и услуг, соответствующего минимальному потребительскому бюджету; 5. Индекс потребительских цен, рассчитываемый по набору из 19 наименований продуктов, включая табачные изделия; 6. Сводный индекс цен в целом по группам продовольственных, непродовольственных

товаров и услуг, а также индекс потребительских цен по региону и экономическому району. Каково бы ни было назначение индексов международной организации, исходят из принципа целесообразности исчисления индекса по всему кругу потребляемых благ без исключения табачных или иных товаров, расцениваемых как необязательные или нежелательные. Основой для расчёта индекса потребительских цен служат индивидуальные индексы розничных цен на потребительские товары и тарифов на платные услуги населению, рассчитываемые

на основании еженедельной и ежемесячной регистрации цен и тарифов по набору товаров и услуг. Сводный индекс потребительских цен на товары и платные услуги населению измеряет уровень инфляции. Для индексации заработной платы используется индекс цен по набору товаров и услуг без учёта товаров необязательного пользования. Реальная заработная плата характеризует то количество товаров и услуг, которое может быть приобретено работником при данном размере денежной заработной платы и данном уровне

цен на товары и услуги. В соответствии с тем, что уровень реальной заработной платы прямо пропорционален уровню номинальной заработной платы и обратно пропорционален уровню потребительских цен, формула для вычисления индекса динамики реальной заработной платы (IРЗП) приобретает следующий вид: IРЗП= IНЗП / IПЦ Исходные данные и результаты расчётов индексов среднегодовой выработки одного работника и реальной заработной платы представлены в таблице 2.2.

Табл. 2.2. Динамика показателей использования трудовых ресурсов и оплаты труда. Показатели Обозначение Год 2 3 4 1. Индекс физического объёма выполненных подрядных работ: - к предшествующему году - к базисному году Iq - 1 1,236 1,236 0,658 0,814 2. Индекс среднегодовой численности работников: - к предшествующему году - к базисному году IT - 1 1,26 1,26 0,6 0,79 3. Индекс среднегодовой выработки одного работника: - к предшествующему году

- к базисному году Iw - 1 0,98 0,98 1,04 1,03 4. Индекс номинальной заработной платы: - к предшествующему году - к базисному году IНЗП - 1 1,08 1,08 1,82 1,96 5. Индекс потребительских цен: - к предшествующему году - к базисному году IПЦ - 1 1,2 1,2 1,117 1,34 6. Индекс реальной заработной платы: - к предшествующему году - к базисному году IРЗП - 1 0,9 0,9 1,63 1,46 Рис. 2.1. Диаграмма показателей использования трудовых ресурсов и оплаты

труда. Вывод: 1. Трудовые ресурсы использовались в целом на предприятии эффективно, это видно по изменению среднегодовой выработки 1 работника. Так в период с 2002 по 2003 год среднегодовая выработка снизилась на 2%. В последующий период с 2003 по 2004 год она увеличилась на 4%. В целом с 2002 по 2004 год среднегодовая выработка увеличилась на 3%. Так же об эффективном использовании трудовых ресурсов свидетельствует то, что при снижении физического

объема выполненных подрядных работ на 18,6% и при снижении среднегодовой численности работников на 21% среднегодовая выработка 1 работника растет. 2. За период с 2002 по 2003 год реальная заработная плата уменьшилась на 10%. В следующий период с 2003 по 2004 год она возросла на 63%. И за весь период с 2002 по 2004 год реальная заработная плата возросла на 46%. Это обусловлено тем, что рост номинальной заработной платы опередил рост потребительских цен на 62,0%

. Также на повышение реальной заработной платы повлияло снижение среднегодовой численности работников. 2.2. Анализ показателей использования производственных фондов. Целью данного раздела является анализ динамики эффективности использования основных и оборотных фондов предприятия. Основные производственные фонды – это совокупность средств труда, функционирующих в сфере материального производства в неизменной натуральной форме в течение длительного времени и переносящих

свою стоимость на вновь созданный продукт по частям и по мере изнашивания. В практике учёта и статистике к основным фондам относятся объекты, которые служат не менее года и стоимостью выше определённой величины, устанавливаемой в зависимости от динамики цен на