Міжрегіональна Академія Управління Персоналом
Контрольна робота
з дисципліни:
„Організація діяльності служби зайнятості”
затемою:
„Порядокреєстрації безробітних, пошуку
підходящої для них роботи та
працевлаштування”
Работа была сдана в Киеве в МАУПе --- декабрь 2003
Викладач:
Погарченко Володимир
Анатолійович
Київ, 2003
Зміст
Вступ
1.Реєстрація та ведення обліку громадян,які шукають роботу, державною службою зайнятості...................................................................................4
2. Реєстраціябезробітних державною службою зайнятості та умови призначення допомоги побезробіттю.....................................................6
3.Перереєстрація громадян, раніше зареєстрованих як таких, що шукають роботу, ібезробітних державною службою зайнятості........................10
4. Місце і роль комерційнихпосередницьких бюро і агенств у працевлаштуванні громадян....................................................................12
Висновок
Список використаної літератури.................................................................................14
Вступ.
Державнаслужба зайнятості як автномний орган при Міністерстві праці та соціальної політикиУкраїни був створений у 1991 році. Вона складається з національного центру, щоконтролює дорівневу мережу обласних центрів зайнятості, одногоРеспубліканського центру (в Криму), 24 обласних центрів і двох міських центріву Києві й Севастополі з однаковим статусом, а також 655-ти місцевих центрів,підпорядкованих попереднім.
Отже, Державнаслужба зайнятості – це централізована структура спеціальних органів, утворенадля комплексного вирішення питань регулювання зайнятості населення, професійноїорієнтації і соціальної підтримки тимчасово непрацюючих громадян. До 1990 рокуДержавна служба зайнятості була неперебудованою службою працевлаштування, щоіснувала в системі Міністерства праці.
Також до 90-х років на Україні (та в СРСР)поняття «безробіття» не мало права на існування. Втім, біржі працібули вже й тоді, але їх діяльність зводилася зазвичай до аналізу вакансій напідприємствах. У ті «золоті» для ринку праці часи шукачеві роботи навибір пропонували 3-4 варіанти.
Сьогодні — все навпаки: на одне вакантне місце — кілька претендентів, та й обов'язки центрів зайнятості набагато ширші.Їм щедалеко до аналогічних структур за кордоном. Проте боротьба з безробіттям існує та прогресує.Узяти хоча б той факт, що існує страхування по безробіттю, яке певною міроюкомпенсує матеріальні збитки у разі втрати роботи. Цей закон існуєзакордоном, і в Україні також ужерозроблено його проект Державним центром зайнятості. А німецьку модель організаціїроботи біржі праці запроваджено в одному з районних центрів зайнятості Києва (і варто було, бо досвід в Німеччині поборотьбі з безробіттям вже понад 50 років).
В даній роботіми розглянемо конкретно порядок реєстрації та ведення обліку державною службоюзайнятості безробітних, а також гарантії працевлаштування громадян та їх обов′язкисприяти своєму працевлаштуванню, місце і роль комерційних посередницьких бюро іагенств (у тому числі за кордоном).
Громадяни мають право набезплатне сприяння державної служби зайнятості у працевлаштуванні.
Додержавної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатисявсі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, якібажають змінити місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом чи у вільнийвід навчання час.
Незайнятігромадяни (в тому числі особи, які доглядають за інвалідом I групи абодитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновкоммедичного закладу потребує постійного стороннього догляду), інваліди тапенсіонери, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням упрацевлаштуванні, підлягають реєстрації у цій службі. Під час реєстрації кожнаособа самостійно або із застосуванням автоматизованої системи за допомогоюпрацівника державної служби зайнятості заповнює картку персонального облікугромадянина, який шукає роботу (безробітного) і особистим підписом підтверджуєдостовірність внесених до неї даних та ознайомлюється з пам’яткою «Ваші права —Ваші обов’язки». Форма зазначеної картки персонального обліку (далі — КПО)затверджується Мінпраці.
Зайнятігромадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, працевлаштуватися засумісництвом чи у вільний від навчання час і звернулися до державної службизайнятості, підлягають обліку. Під час прийому таких громадян працівникдержавної служби зайнятості проводить консультацію з цих питань і робитьвідповідні записи у картці консультації. Форма зазначеної картки затверджуєтьсяМінпраці.
Реєстраціята облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні,здійснюється державною службою зайнятості за місцем постійного проживання(постійної або тимчасової прописки) за умови пред’явлення паспорта і трудовоїкнижки, а у разі потреби — військового квитка, документа про освіту абодокументів, які їх замінюють, а іноземних громадян і осіб без громадянства, якіпостійно проживають в Україні, — тільки за наявності постійної прописки.
Уразі відсутності у громадянина паспорта його може замінити довідка, якавидається житлово-експлуатаційною конторою або місцевим органом внутрішніхсправ із зазначенням місця постійного проживання (постійної або тимчасовоїпрописки) особи, якщо паспорт перебуває в органах внутрішніх справ наоформленні, переоформленні, а також свідоцтво про народження та довідка зжитлово-експлуатаційної контори або органів місцевого самоврядування іззазначенням місця проживання (постійної або тимчасової прописки) для громадяндо 16 років.
У разі відсутності трудової книжки громадянин, який впершешукає роботу, повинен пред’явити паспорт, диплом або інший документ про освітучи професійну підготовку, а звільнені військовослужбовці — військовий
квиток.
Крімзазначених вище документів окремі категорії громадян під час реєстрації повинніпред’явити також окремі документи (що зазначені у Затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998р. №578 Положенні про порядок реєстрації,перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних,виплати допомоги по безробіттю, а також умови подання матеріальної допомоги вперіод професійної підготовки та перепідготовки)
Уразі коли громадяни без поважних причин своєчасно не зареєструвалися удержавній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, вони втрачають пільги,передбачені пунктом 1 статті 26 Закону України «Про зайнятість населення», аумови виплати допомоги по безробіттю та її розмір встановлюються на підставістатей 28 і 29 зазначеного закону.
Поважнимипричинами вважаються хвороба громадянина, смерть близьких родичів (чоловіка,дружини, батьків, дітей, братів, сестер, онуків, дідів і бабусь), догляд захворою дитиною віком до 14 років відповідно до медичного висновку, переведеннячоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість, переїзд на інше місцепроживання тощо. Поважні причини підтверджуються відповідними документами.
Громадяни,які протягом семи календарних днів не зареєструвались у державній службізайнятості через хворобу та з інших поважних причин, повинні звернутися доцентру зайнятості на наступний день після хвороби чи іншої поважної причини ізареєструватися як такі, що шукають роботу. У разі порушення цього строку вонивтрачають особливі гарантії, передбачені пунктом 1 статті 26 Закону України«Про зайнятість населення», а умови виплати допомоги по безробіттю та її розмірвстановлюються на підставі статей 28 і 29 зазначеного закону.
Семиденнийстрок підбору підходящої роботи розпочинається з дня реєстрації громадянина яктакого, що шукає роботу.
Якщогромадянин в період пошуку роботи не відвідував центр зайнятості у призначенідні через хворобу або з інших поважних причин, що підтверджуються документами,то строк підбору підходящої роботи відповідно продовжується на цей строк, а вінповинен звернутися до державної служби зайнятості на наступний день післяхвороби чи іншої поважної причини.
Громадяни,зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, ібезробітні зобов’язані сприяти своєму працевлаштуванню, виконувати всірекомендації центру зайнятості, відвідувати центр зайнятості в строки,встановлені працівником цієї служби.
Відповіднодо статті 2 Закону України «Про зайнятість населення» безробітними визнаютьсяпрацездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не маютьзаробітку або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані вдержавній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та здатніприступити до підходящої роботи.
Уразі відсутності підходящої роботи рішення про надання громадянам статусубезробітних з одночасним призначенням допомоги по безробіттю приймаєтьсядержавною службою зайнятості за їх особистими заявами з восьмого дня післяреєстрації у центрі зайнятості за місцем проживання як таких, що шукаютьроботу, і оформляється наказом центру зайнятості, номер і дата якого заноситьсядо КПО. Знаказом про надання чи ненадання статусу безробітного, розмір і строки виплатидопомоги по безробіттю, відкладення чи припинення її виплати громадянин повиненознайомитися під розписку в картці обліку прийнятих рішень керівництва центру зайнятості.
Виплата допомоги по безробіттюприпиняється або відкладається відповідно до статті 30 Закону України «Прозайнятість населення».
Дляодержання статусу безробітного з призначенням допомоги по безробіттю громадянинповинен наступного дня після встановленого строку підбору підходящої роботиособисто подати до державної служби зайнятості письмову заяву про наданнястатусу безробітного та заяву про те, що він не має заробітку або іншихпередбачених законодавством доходів.
Особи,яким виплата допомоги по безробіттю призначається згідно з підпунктом «б»пункту 1 статті 26 та підпунктом «а» пункту 1 статті 29 Закону України «Прозайнятість населення», в тому числі й ті, що займалися підприємницькою абоіндивідуальною трудовою діяльністю, подають довідку про середню заробітну платуза останні два місяці роботи за попереднім місцем роботи, а військовослужбовці,звільнені з військової служби у зв’язку із скороченням чисельності або штатубез права на пенсію, — довідку з військового комісаріату про розмір і строкивиплати посадового окладу та доплати за військове звання.
Працівникам,трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника абоуповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва тапраці, в тому числі з ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюваннямпідприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штатупрацівників, за умови їх реєстрації у державній службі зайнятості як таких, щошукають роботу, протягом семи календарних днів після звільнення статусбезробітного з призначенням допомоги по безробіттю надається з восьмого дняпісля реєстрації у цій службі зайнятості як таких, що шукають роботу, а виплатадопомоги по безробіттю відкладається їм відповідно до підпункту «а» пункту 2статті 30 Закону України «Про зайнятість населення» і виплачується з наступногодня після закінчення тримісячного строку збереження середнього заробітку запопереднім місцем роботи (пункт 1 статті 26 зазначеного закону) у розмірі 75відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 90календарних днів і 50 відсотків — протягом наступних 180 календарних днів, алене більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарствівідповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавствомрозміру мінімальної заробітної плати.
З1 січня 1999 р. цій категорії громадян за умови своєчасної реєстрації удержавній службі зайнятості як таких, що шукають роботу, допомога по безробіттювиплачується з восьмого дня після реєстрації у розмірі 100 відсотків середньоїзаробітної плати за останнім місцем роботи протягом 60 календарних днів, 75відсотків — протягом 90 календарних днів і 50 відсотків — протягом наступних210 календарних днів, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народномугосподарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленогозаконодавством розміру мінімальної заробітної плати.
Громадяни, якізвернулися до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні післярозірвання трудового договору з власником підприємства, установи, організаціїабо уповноваженим ним органом на підставах, зазначених у пункті 6 статті 36,статтях 38 і 39 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 КЗпП України, і яким виплачуєтьсявихідна допомога відповідно до статті 44 КЗпП України, визнаються безробітнимиз восьмого дня після реєстрації у центрі зайнятості як таких, що шукаютьроботу, а виплата допомоги по безробіттю їм відкладається на підставі підпункту«а» пункту 2 статті 30 Закону України «Про зайнятість населення» до закінченнястроку, за який виплачується вихідна допомога.
Цейпорядок поширюється на працівників, звільнених з підприємств, установ іорганізацій незалежно від форм власності у зв’язку з відселенням абосамостійним переселенням з території радіоактивного забруднення відповідно достатті 45 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, якіпостраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», а також на дружин (чоловіків)військовослужбовців згідно з пунктом 2 статті 18 Закону України «Про соціальнийі правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Дляосіб передпенсійного віку (чоловікам після досягнення 58 років, жінкам — 53років), у тому числі вивільненим з підприємств, установ і організацій напідставі пункту 1 статті 40 КЗпП України, тривалість виплати допомоги побезробіттю становить до 720 календарних днів. При цьому зазначений віквизначається на момент надання громадянину статусу безробітного державноюслужбою зайнятості.
Громадянам,які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців)перерви, та громадянам, які вперше шукають роботу, допомога по безробіттювиплачується не більше 180 календарних днів.
Громадянами,які вперше шукають роботу, вважаються особи, які на момент реєстрації удержавній службі зайнятості ніколи не працювали на підприємстві, в установі,організації незалежно від форм власності, у тому числі випускникипрофесійно-технічних і вищих навчальних закладів (очної форми навчання), тавійськовослужбовці строкової служби, звільнені з дійсної військової служби.
Кожнепорушення громадянином, у тому числі й зареєстрованим на підставі пункту 1статті 26 Закону України «Про зайнятість населення», строків відвідувань центрузайнятості без поважних причин у період пошуку роботи та безробіття вважаєтьсянесприянням своєму працевлаштуванню відповідно до пункту 4 статті 28зазначеного закону, що є підставою для відкладення на строк до трьох місяціввиплати йому допомоги по безробіттю згідно з підпунктом «в» пункту 2 статті 30зазначеного закону.
Правона достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавствомстроку мають особи передпенсійного віку, яким на день вивільнення згідно зпунктом 1 статті 40 КЗпП України до досягнення пенсійного віку залишилося небільше півтора року.
Якщогромадянин у разі відсутності підходящої роботи не виявив бажання отриматиклопотання про достроковий вихід на пенсію, йому надається статус безробітногоз призначенням допомоги по безробіттю відповідно до пункту 1 статті 26 ЗаконуУкраїни «Про зайнятість населення».
Клопотанняпро достроковий вихід на пенсію може бути видане громадянину за його бажаннямта у разі відсутності підходящої роботи і в період його перебування на облікуяк безробітного.
Жінкам,зареєстрованим у державній службі зайнятості як безробітні менше 10 місяців,виплата допомоги по безробіттю продовжується в межах строків, визначенихвідповідно до пункту 1 статті 26 та пункту 3 статті 28 Закону України «Прозайнятість населення». КПО на жінку в цей період не закривається.
Непізніше наступного дня після закінчення строку, зазначеного в листкунепрацездатності по вагітності та пологах, жінка повинна письмово повідомитипро своє бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічноговіку або про бажання продовжити подальше працевлаштування.
Якщожінка подала письмову заяву про бажання здійснювати догляд за дитиною додосягнення нею трирічного віку, КПО закривається, а їй видається довідкавстановленої форми для подання в органи соціального захисту населення за місцемпроживання на отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення неютрирічного віку.
Уразі коли жінка виявила бажання працевлаштуватися, а центр зайнятості не можезапропонувати підходящої роботи, виплата їй допомоги по безробіттюпродовжується на строк і в розмірах, установлених до вагітності та пологів. Прицьому центр зайнятості письмово повідомляє місцеві органи соціального захистунаселення про те, що жінка перебуває на обліку як безробітна і отримує допомогупо безробіттю.
Якщожінка не з’являється до державної служби зайнятості без поважних причинпротягом місяця після закінчення строку, визначеного листком непрацездатності,КПО закривається, а вона може перереєструватися як безробітна згідно з пунктом52 цього Положення.
Громадяни,зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, і вперіод пошуку роботи направлені на навчання, мають право на матеріальнудопомогу в період професійної підготовки та перепідготовки відповідно до статті27 Закону України «Про зайнятість населення». У період навчання державна службазайнятості підбирає підходящу роботу за професією (спеціальністю), якугромадянин набуває, та за попередньою професією (спеціальністю) на моментреєстрації у центрі зайнятості.
Післязакінчення навчання громадянин повинен звернутися до державної службизайнятості для подальшого працевлаштування або надання статусу безробітного устрок, зазначений у договорі між центром зайнятості та громадянином напрофесійне навчання.
Уразі відсутності підходящої роботи за новою або попередньою професією громадянинуза його заявою надається статус безробітного з призначенням допомоги побезробіттю в порядку та розмірах, передбачених Законом України «Про зайнятістьнаселення» для відповідної категорії громадян.
Якщогромадянин у зазначений день звернення відмовився від роботи за новою професією(спеціальністю), набутою після навчання за направленням державної службизайнятості, йому надається статус безробітного з призначенням допомоги побезробіттю в порядку та розмірах, передбачених Законом України «Про зайнятістьнаселення» для відповідної категорії громадян, а виплата допомоги по безробіттюприпиняється на строк до трьох місяців відповідно до підпункту «д» пункту 3статті 30 зазначеного закону.
Уразі коли громадянин у призначений день відмовився від двох пропозиційпідходящої роботи за попередньою професією, у тому числі з урахуваннямпопередніх відмов з моменту його реєстрації у державній службі зайнятості якособи, що шукає роботу, він втрачає право на набуття статусу безробітного:
а)зареєстрований у державній службі зайнятості як такий, що шукає роботу, назагальних підставах — строком на шість місяців з подальшою перереєстрацієювідповідно до пункту 13 цього Положення;
б)зареєстрований у державній службі зайнятості як такий, що шукає роботу, напідставі пункту 1 статті 26 Закону України «Про зайнятість населення» (пункти5-8 цього Положення) — строком на три місяці з подальшою перереєстрацієювідповідно до пункту 2 статті 26 зазначеного Закону (пункт 14 цього Положення).
Прицьому умови виплати допомоги по безробіттю та її розмір встановлюються напідставі статей 28 і 29 Закону України «Про зайнятість населення».
Уразі порушення громадянином без поважних причин строку звернення, зазначеного удоговорі між центром зайнятості і громадянином, КПО закривається і він підлягаєперереєстрації.
Громадяни,які були зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукаютьроботу, безробітні та зняті з обліку у зв’язку з працевлаштуванням, вступом донавчального закладу на навчання з відривом від виробництва, призовом настрокову військову, альтернативну (невійськову) службу, набранням законної силивироку суду про позбавлення волі або направленням на лікування долікувально-трудового профілакторію і звернулися до центру зайнятості засприянням у працевлаштуванні після розірвання трудового договору, закінченнянавчального закладу, звільнення зі строкової військової або альтернативної(невійськової) служби і з місць позбавлення волі або лікувально-трудовогопрофілакторію, підлягають реєстрації як такі, що шукають роботу, на підставіЗакону України «Про зайнятість населення» та цього Положення. На нихзаповнюється нова КПО і протягом семи календарних днів підбирається підходящаробота, а на восьмий день надається статус безробітного з виплатою допомоги побезробіттю на підставі зазначеного закону.
Громадяни, якіраніше перебували на обліку у державній службі зайнятості як безробітні, булизняті з обліку та не працевлаштувалися, у разі наступного звернення засприянням у працевлаштуванні пишуть заяву про перереєстрацію їх як безробітних.При цьому в матеріалах попередньої реєстрації, які повертаються з архіву в разізберігання їх там після закінчення звітного року, уточнюються зміни всоціальному стані, що могли статися, та звіряються документи, наявні вматеріалах персонального обліку. У разі потреби запитуються нові документи,уточнюються інші відомості, які мають значення для працевлаштування, підстави ітермін виплати допомоги по безробіттю, можливість надання матеріальної допомогипо безробіттю тощо.
Громадяни,зареєстровані у державній службі зайнятості як безробітні і зняті з обліку узв’язку з переїздом на постійне місце проживання в іншу місцевість (район,місто), повинні перереєструватися у центрі зайнятості за новим місцемпостійного проживання як безробітні на підставі їх заяви та копій документівпопередньої реєстрації протягом місяця з дня зняття їх з обліку. Виплатадопомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю, якщо незакінчився термін її виплати, за умови відсутності підходящої роботи відновлюєтьсяз дня звернення. У разі порушення громадянином строку перереєстрації виплатадопомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю таким громадянамприпиняється на строк до трьох місяців відповідно до підпункту «в» пункту 3статті 30 Закону України «Про зайнятість населення».
Громадяни,які були зареєстровані на загальних підставах як безробітні, зняті з обліку тане працевлаштувалися, можуть повторно звернутися до державної служби зайнятостіза сприянням у працевлаштуванні.
Уразі коли в день звернення громадянину не була запропонована підходяща робота,йому відновлюється статус безробітного з виплатою залишку допомоги побезробіттю, якщо з дня надання статусу безробітного
не минуло два роки (крім жінок, якізгідно з поданою заявою доглядають за дитиною до досягнення нею трирічноговіку).
Післязакінчення дворічного періоду з початку безробіття виплата допомоги побезробіттю припиняється і надалі не виплачується.
Цейпорядок поширюється і на громадян, які бажають відновити трудову діяльністьпісля тривалої (більше 6 місяців) перерви, а також на осіб, які шукають роботувперше.
Безробітнимжінкам, які були зняті з обліку згідно з поданою заявою по догляду за дитиноюдо досягнення нею трирічного віку і звернулися у державну службу зайнятості засприянням у працевлаштуванні до досягнення дитиною трирічного віку чинаступного дня після досягнення дитиною трьох років, відновлюється статус безробітногобез виплати допомоги по безробіттю, а тим, у кого не закінчився строк їївиплати, виплачується залишок допомоги по безробіттю протягом календарногороку, який обчислюється з наступного дня після досягнення дитиною трирічноговіку.
Уразі порушення безробітною жінкою умов і строку перереєстрації без поважнихпричин виплата допомоги по безробіттю припиняється на строк до трьох місяців напідставі підпункту «в» пункту 3 статті 30 Закону України «Про зайнятістьнаселення».
Цейпорядок поширюється і на безробітних жінок, які за медичним висновкомдоглядають дітей до шести років.
Бюроз працевлаштування надають послуги з підбору персоналу, які підпорядкованіпереважно місцевим органам влади і сприяють працевлаштуванню тимчасовобезробітних спеціалістів. Як правило, вони надають послуги з підборумалокваліфікованої робочої сили.
Молоді громадяни, які звернулися додержавної служби зайнятості в пошуках роботи, одержують безплатну інформацію тапрофесійну консультацію з метою вибору виду діяльності, професії, місця роботи,а також, у разі необхідності, проходять професійну підготовку і перепідготовку.
Держава сприяє створенню молодіжнихцентрів праці, а також молодіжних громадських організацій (агентства, біржі,бюро та інші) для забезпечення працевлаштування молоді, реалізації програмпрофесійного навчання молоді та вдосконалення її професійної майстерності. Типове положення про молодіжні центрипраці затверджується Кабінетом Міністрів України. Діяльність молодіжних центрівпраці може фінансуватися за рахунок коштів державного фонду сприяння зайнятостінаселення, передбачених на ці цілі.
Квота робочих місць для працевлаштуваннямолоді визначається місцевими органами виконавчої влади, органами місцевогосамоврядування в межах, встановлених Законом України «Про зайнятістьнаселення».
Державна служба зайнятості разом зорганами виконавчої влади, соціальними службами для молоді надає учням,студентам та аспірантам денної форми навчання допомогу в працевлаштуванні упозанавчальний час.
З розвитком НТП бюро працевлаштування існують навіть увсесвітній мережі Інтернет. Здійснюються наприклад розсилки з пропозиціямивлаштування на роботу за кордоном до власників електронних поштових скриньок.Як приклад одної з таких пропозицій можна розглянути агенство “Au pair” (зфранцузької “няня”) — одна із можливостей легального працевлаштування закордоном, тобто працевлаштування в сім’ї нянею з метою вивчення мови такультури країни. Згідно з правилами,працевлаштуватися в “Аu pair” може особа віком 19-24 роки, що не має сім’ї тадітей. Система передбачає проживання в іноземній сім’ї, допомогу у догляді задітьми та виконання обов’язків по господарству… і т. д.
Трудові відносини громадян України, що працюють за їїмежами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють напідприємствах, в установах, організаціях України, регулюються законодавствомсторони працевлаштування та міжнародними договорами (угодами) України.
Висновок
Основні завданняДержавної служби зайнятості – це розробка таздійснення заходів щодо реалізації державної політики зайнятості іззабезпечення зайнятості працездатного населення, систематичне вивченняпроцесів, що відбуваються на ринку праці, і розробка на цій основі необхіднихпрогнозів.
Важливе значення для нормальної роботи Державної служби зайнятості має організація інформаційного забезпечення. Для цього створенаавтоматизована інформаційно-довідкова система.
Отже, можназробити висновок що Україна залишає чекати кращого, і запропонуати їй підвищеннята забезпечення ефективного функціонування трудового потенціалу, якого можнадосягнути наступними побажаннями
— забезпечення продуктивної зайнятості всього працездатного населення, тобтодосягнення стану, за яким тимчасове безробіття може обумовлюватися лише власнимбажанням, або пошуком престижнішої роботи з більш високим рівнем оплати;
— створення щорічно не менше 10 тис. нових робочих місць в усіх сферах економіки, зкоригуванням їхньої чисельності залежно від кількості вивільнених у тій чиіншій галузі;
— організаціяпостійно діючої системи навчання, підвищення кваліфікації та перенавчання всіхбажаючих з метою наближення їх кваліфікації до потреб ринку праці. Здійсненняцільової підготовки кадрів для потреб міського господарства;
— ліквідаціянеповної зайнятості (прихованого безробіття) в усіх сферах економіки міста.
Списоквикористаної літератури:
1 Г.В. Осовська, О.В. Крушельницька„Управління трудовими ресурсами” Тема 8
Регулювання зайнятості населення.Стор. 116-118 Київ, К О Н Д О Р 2003р
2 Закон України„Про загальнообов'язковедержавне соціальне
страхування на випадок безробіття”
3 Закон України„Про зайнятість населення”
4 Український діловий тижневик «Галицькі контракти» 23’98(червень)
Нормативні акти, актуальні документи.Частина1. Спеціальна добірка:
„Фонд зайнятості: справленнязбору, звітність, права служби зайнятості,
допомогапо безробіттю”
5 www.ukrpravo.com/Code/youth.shtml
Закон України„Просприяння соціальному становленню та розвитку молоді в
Україні”. Стаття7. Праця молоді
6 www.rada.kiev.ua/osmir/tables/03_2000/TABL41050002.html
Про внесення змін до ЗаконуУкраїни „Про сприяння соціальному становленню та
розвитку молоді в Україні”
7 www.obrazovanie.info/articles/index_all.htm
Образование.Инфо
8 http://enbv.narod.ru/text/Econom/mzed/str/03.html
Бібліотека.Глава 3.Управління персоналом.
3.2.2. Підбір персоналу
9 Висновки науково-практичноїконференції “Проблеми навколишнього
середовища та сталого розвиткум.Києва: стратегія
співіснування в XXI столітті” Київ,30 січня 2002