Социология и экономика труда

ВВЕДЕНИЕ. Раздел 1. Расчт численности работников в цехе. 1. Расчт численности производственных рабочих. 2. Расчт годовых фондов времени работы рабочего. 3. Определение производительности труда. Раздел 2. Определение технически обоснованной нормы времени при ручных работах методом наблюдения. 1. Обработка результатов фотографического рабочего дня.

2. Обработка результатов хронометражных наблюдений. 3. Определение нормы времени и нормы выработки. Раздел 3. Организация оплаты труда в бригаде. 1. Определение часовых тарифных ставок. 2. Расчт численности рабочих в бригаде. 3. Определение заработной платы рабочих бригад. 3.4.

Определение экономии фонда заработной платы за счт сокращения численности бригады. 5. Определение размеров премии бригад. 6. Распределение премии между членами бригады. 7. Определение среднемесячной зарплаты. 8. Определение доли тарифа зарплаты в общем размере зарплаты. Литература. Введение. В условиях производственной деятельности экономика и социология труда и е разделы призваны решать следующие социально-экономические задачи n обеспечить научно-обоснованную базу для внутрипроизводственного

планирования и организации труда n способствовать выявлению и использованию резервов роста производительности труда и на этой основе обеспечить снижение себестоимости n стимулировать рост квалификации работников и на этой основе научно обобщать и распространять передовой производственный опыт n научно обосновать состав и численность работников производства n способствовать совершенствованию оплаты труда и установлению более полного соответствия между мерой труда и мерой вознаграждения за труд.

В экономике и социологии труда перекрещиваются личные, коллективные и общегосударственные интересы, проблемы стимулирования труда и повышения его производительности, рост эффективности производства и улучшение благосостояния его работников. В курсовой работе нашли отражение составные части плана по труду и заработной плате, которые включают численность персонала производительность труда и среднемесячную заработную плату. При выполнении работы учтены требования кодекса законов о труде

КЗОТ, а также соответствующие приказы и распоряжения МПС. Задание на курсовую работу. Годовая программа ремонта электровозов - 250. Цех для расчта - электровозосборочный. Тип локомотива - ВЛ-60. Вид ремонта - К1. Раздел 1. Расчт численности работников в цехе. Расчт численности производственных рабочих. Выполняется по формуле

Пгод t Р чел B где Пгод - годовая программа ремонта электровозов t - норма человеко-часов чел час на единицу программы В - годовой фонд времени рабочего в часах. Задача расчта численности производственных рабочих сводится к нахождению перечня для данного производства необходимых профессий рабочих и соответствующе нормы человеко-часов на единицу программы для каждой профессии. Эти данные берутся из норм проектирования того или иного производства.

2. Расчт годовых фондов времени работы рабочих. 1. Годовой фонд времени рабочего с нормальными условиями труда. В365-52-52-10-8 88 7-20 8 0,96 1766 час, где 365 - количество дней в году 52 - количество воскресных дней в году 52 - количество субботних дней в году 10 - количество праздничных дней в году 8 - количество предпраздничных дней в году 8 - продолжительность рабочей смены час 8 7 - количество рабочих часов в

предпраздничные дни продолжительность рабочей смены на один час меньше 20 - количество рабочих дней в четырх недельном трудовом отпуске 0,96 - коэффициент, учитывающий отсутствие рабочего по уважительной причине. 2. Годовой фонд времени рабочего с вредными и тяжлыми условиями труда. Для этих категорий работников продолжительность рабочего дня 7 часов. В365-52-52-10-8 78 6-20 7 0,96 1545 час. Расчт численности производственных рабочих сводим в таблицу 1.

Таблица 1. Расчт численности производственных рабочих. Наименование отделений, участков и профессий рабочих Годовая программа ремонта электровозовНорма чел час. На один электровоз Затрата чел час на годовую программу Годовой фонд времени рабочего, час Количество рабочих, час.

Определение производительности труда. Удельная потребность производственных рабочих на электровоз годовой программы определяется по формуле Рпринятое чел К Пгод электровоз чел К 0.792 , электровоз где Рпринятое - количество рабочих таблица 1, итог 7 Пгод - заданная годовая программа - 250 электровозов. Расчт производительности труда Пгод электровоз Пр в натуральном выражении,

Рпринятое чел электровоз Пр 1.262 . чел Раздел 2. Определение технически обоснованной нормы времени при ручных работах методом наблюдения. 2.1. Обработка результатов фотографии рабочего дня. Фотография рабочего дня дат возможность накопить необходимый материал для нормирования подготовительно-заключительного времени Тзп, времени обслуживания рабочего места

Тоб, времени отдыха Тполн технологических перерывов Тпт и составить по изученным данным нормативы. Обработка результатов фотографии рабочего дня производится на бланках формы ТНУ-2 - сводная карта индивидуальной и групповой фотографии рабочего дня, в которые переносятся из таблицы 2 задания затраты рабочего времени. По каждому наименованию затрат времени определяется суммарная величина всех наблюдений и среднеарифметическое

значение затраты времени прим деления суммарной величины на общее количество наблюдений. Суммируя средние значения по всем группам и категориям баланса времени рабочего дня, в итоге получаем продолжительность рабочего дня - 480 минут. Итоговые значения по каждой категории затрат рабочего времени переносится в аналитическую сводку фактического баланса времени рабочего дня. Затем, по фактическому балансу времени рабочего дня определяется в к продолжительности рабочего дня

и в к оперативному времени значения каждой категории затрат рабочего времени. Определяем затраты рабочего времени, которые надо полностью ликвидировать. Они включают n случайную работу С.Р код 1210 n лишнюю непроизводительную работу Н.Р код 1220 n вызванные нарушения производительного процесса ПНТ, код 2210 n вызванные нарушением трудовой дисциплины

ПНД, код 2220. Находим излишнее время работы Тизл С.Р код 1210 - 10.4 мин.Н.Р код 1220 - мин.ПНТ, код 2210 - 9.2 мин.ПНД, код 2220 - 25 мин.Тизл - 54.6 мин. При ликвидации всех перечисленных лишних затрат рабочего времени рост производительности труда определяется по формуле Тизл К1 , Тсм-Тизл К 1.11 мин. где Тизл - возможные сокращения потери рабочего времени, минут

Тсм - продолжительность рабочей смены, минут Производительность труда после ликвидации излишнего времени может быть повышена на 11. Распределяем излишнее время между составляющими продуктивной работы РЗ, код 1100 - 412.6 мин 100ПЗ, код 1110 - 22.4 мин 5.4ОП, код1120 - 369.2 мин 89.5Об, код 1130 - 21 мин 5.1100 Принимаем Тизл, равное 54.6, за 100 и распределяем Тизл в полученном процентном отношении между

ПЗ, ОП и Об ПЗдоп 54.6 0.054 2.9 мин. ОПдоп 54.6 0.895 48.9 мин. Обдоп 54.6 0.051 2.7 мин. Находим данные нормального рационального баланса времени рабочего дня добавляя при этом полученное значение к данным фактического баланса ПЗрац ПЗфакт ПЗдоп ОПрац ОПфакт ОПдоп Обрац Обфакт Обдоп ПЗрац 22.4 2.9 25.3 мин. ОПрац 364.2 48.9 418.1 мин.

Обрац 21 2.7 23.7 мин. 2.3. Обработка результатов хронометражных наблюдений. Хронометраж представляет собой проведение наблюдений и замеров затрат рабочего времени на выполнение основ рабочего времени на выполнение операционных То и вспомогательных Тв примов или движений многократно повторяющихся при выполнении операций. В отличии от фотографии рабочего дня, хронометраж применяют для изучения затрат только оперативного

времени Топ, которое представляет собой сумму основного и вспомогательного времени. Результаты наблюдений и замеры продолжительности выполнения отдельных элементов операции заносятся в специальную форму хронокарту ТНУ-5. В процессе наблюдений получается ряд значений продолжительности выполнения данного элемента операции, т.е. хроноряд. В таблице 1 задания на курсовую работу представлены хроноряды элементов трудового процесса, которые

переносятся в отчт по курсовой работе. При математическом анализе проверка качества хронорядов путм вычисления коэффициента устойчивости, представляющий собой отношение максимальной продолжительности выполнения данного элемента трудового процесса Тmax к минимальному Тmin Tmax K . Tmin Для различных типов производств массовое, крупно средне мелко- серийное, единичное и различных видов работ ручная, машинно-ручная, машинная установлен нормативный коэффициент устойчивости

хроноряда. Так, для массового машинного производства Ку 1,1 а для единичного ручного - Ку 3,0. Хроноряд считается устойчивым при условии если фактический коэффициент устойчивости меньше или равен максимально допустимому нормативному. Для рассматриваемых в заданиях видов нормируемых работ нормативный коэффициент устойчивости равен 1,75. Затем по каждому хроноряду определяется средняя величина продолжительности выполнения каждого элемента

трудового процесса при условии устойчивости хронорядов и продолжительность всей оперативной работы - Топ. Таблица 3. Обработка результатов хронометражных наблюдений. ппПеречень элементов трудового процессаЗамеры времени, минСредне-арифме-тическоеКоэффици-ент устойчивости123451.Взять заклпку и установить в отверстие 0.021 0.017 0.016 0.020 0.024 0.02 1.52.Взять молоток и оправку0.060.080.040.070.050.0623.Раскле пать заклпку0.220.230.200.150.280.211.94.Отло жить оправку и молоток0.0220.0230.0180.0210.0120.021.9Т оп 0.31

Действительный коэффициент устойчивости по всей работе в целом определяется по формуле t1K1t2K2tnKn Ку , t1t2tn Ку 1.29 где t1, t2, tn - среднеарифметические затраты времени по каждому хронометражному ряду К1, К2, Кn - коэффициенты устойчивости соответственно первого, второго и т.д. хронометражных рядов. Расчетный коэффициент меньше нормативного т.е. хроноряды правильны. 2.4. Определение нормы времени и нормы выработки.

После нахождения по таблице 1 задания оперативного времени Топ определяется технически обоснованная норма времени на работу в целом. a b c d T Tоп I , 100 Т 0.36 мин. где Топ - сумма всех арифметических затрат времени, входящих в рабочую операцию результат обработки таблицы 1 задания a - коэффициент затрат времени на подготовительно-заключительные действия, b - коэффициент затрат времени на обслуживание рабочего места, c - коэффициент затрат времени

на технологические перерывы d - коэффициент, учитывающий время на удовлетворение физиологических потребностей исполнителя отдых и личные надобности Коэффициенты a, b, c, d определяются по нормальному рациональному балансу времени рабочего дня, как отношение затрат по каждой категории к оперативному времени форма ТНУ-2, с.4 коды 1110, 1130, 2110, 2120. Норма выработки определяется по формуле Тсм Н , Т Н 1333 Заклпок в смену где Тсм - продолжительность рабочей смены -

480 мин. Т - технически обоснованная норма времени на единицу продукции, мин. Раздел 3. Организация оплаты труда в бригаде. Комплексная бригада пункта технического обслуживания вагонов переведена на коллективную форму организации стимулирования труда. На основании исходных данных необходимо рассчитать заработную плату каждого члена бригады с применением коэффициента трудового участия Кту. Таблица 1. Исходные данные варианта 1. ппПоказателиВеличина1.Количество

поездов, обрабатываемых за смену, поезд182.Длина состава, вагон503.Сокращение численности в бригаде, человек74.Размер премии за выполнение показателей премирования, 405.Месяц, для которого производятся расчты16. Количество рабочих часов в месяце1517.Количество праздничных дней в месяце3 3.1. Определение часовых тарифных ставок. Часовые тарифные ставки и должностные оклады работников железнодорожного транспорта определены приказом

МПС Ц от 19 марта 1997 года. Таблица 2. Часовые тарифные ставки. ПоказателиРазряды, тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки12345678Тарифные коэффициенты рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом подвижного состава 1.10 1.26 1.47 1.68 1.89 2.10 2.36 2.63Часовые тарифные ставки рабочих с нормальными условиями труда, руб. 2.174 2.490 2.905 3.32 3.735 4.150 4.663 5.197Часовые тарифные ставки рабочих с вредными условиями

труда, руб. 2.391 2.739 3.196 3.652 4.109 4.565 5.129 5.717 Часовая тарифная ставка для рабочих 1-го разряда с нормальными условиями труда с 01.03.98 г. равна 1.976 руб. С вредными условиями труда на 10 больше, чем с нормальными условиями труда 3.2. Расчт численности рабочих в бригаде. В методике таблице 2 дана нормативная численность работников бригады при длине состава 55 вагонов. Поправочный коэффициент для другой длины состава дан в таблице 3 методики.

Для длины состава по заданию 50 вагонов поправочный коэффициент равен 0.91. Таблица 3. Нормативная численность технического обслуживания вагонов поездов. Профессия Тарифный разряд Явочная численность за смену Поправочный коэффициент Принятое количество, чел Условия труда Табельный номерРасчтПринятоПосле сокращения123456789Парк прибытияОсмотрщики-ремонтники вагонов 5 4.2 0.91 3.822 42

Тяж01, 02Оператор ПТС по разъединению тормозных рукавов 3 1.0 0.91 0.91 1 1 Норм03Оператор ПТО31.00.910.9111Норм04Парк отправленияОсмотрщики-ремонтники вагонов на машине 6 4.2 0.91 3.822 4 3 Тяж05, 06, 07Осмотрщики-ремонтники вагонов 5 3.7 0.91 3.367 3 2 Тяж 08, 09Слесари по ремонту подвижного состававагонов45.60.915.09153Тяж10, 11, 12буксового узла32.00.911.8221Тяж13Оператор ПТО31.00.910.9111Норм14Всего за смену21.12114 Таблица 4. 3.3.

Определение заработной платы рабочих бригады. Табельные номера работниковПрофессиональная группа работниковТарифный разрядЧасовая тарифная ставка, руб.Отработанное время, ч.Тарифная заработная плата за отработанные часы, руб.Доплата за работу в ночное время, руб.Установленный КТУ для распределения доплаты за расширение зоны обслуживания и премииРасчтная заработная плата, руб.

Премии плюс доплата за расширение зон обслуживания с учтом КТУ, руб.Доплата за работу в праздничные дни, руб. Надбавка за сверхсрочную работу, руб.Доплата за выслугу летНадбавка за разъездной характер работы, руб.Итого начислено зарплаты на одного рабочего в месяц, руб.123456789101112131415Парк прибытия01Осмотрщик-ремонтник вагонов 5 4.109 182 747.838 89.74 1.8 1346.108 713.437 147.92463,690 89.74 -2360,90002Осмотрщик-

ремонтник вагонов 5 4.109 182 747.838 89.74 1.3 972.189 515.26 147.92463,690 89.74 -1788,80403Оператор ПТС по разъединению тормозных рукавов 3 2.905 176 511.280 61.353 0.5 255.64 135.489 104.5836,313 61.353 -593,37504Оператор ПТО32.174170493.85059.2621.6790.16418.78 5104.5827,59859.62-1400,384Парк отправления05Осмотрщик-ремонтник вагонов на машине 6 4.565 180 821.700 98.604 0.5 410.85 217.75 164.3466,193 98.604 -957,73706Осмотрщик-ремонтник вагонов на машине 6 4.565 182 830.830 99.699 1.1 913.913 484.373 164.34 70,758 99.699 -1733,084 1234567891011127141507Осмотрщик-

ремонтни к вагонов на машине 6 4.565 182 830.830 99.699 1.1 277.447 354.317 164.3470,758 99.699 -1733,08408Осмотрщик-ремонтник вагонов 5 4.109 182 747.838 89.74 0.7 421.616 414.360 147.92463,690 89.74 -1102,28909Осмотрщик-ремонтник вагонов 5 4.109 176 723.184 86.782 1.1 374.724 501.742 147.92451,363 86.782 -1503,187Слесари по ремонту подвижного состава10вагонов43.652176642.75277.130.7 707.027246.59131.47245,65077.13-1336,004 11вагонов43.652182664.66479.7591.7465.26 5559.376131.47256,60679.759-979,69312ваг онов43.652170620.84074.51.41055.428431.6 131.47234,69474.5-1855,47213буксового узла33.196182581.67269.81.3814.341364.28 1115.05649,53869.8-1480,33614Оператор

ПТО32.905182528.71063.445687.323484.3731 04.5845,02863.445-1264,657Итого9493.8261 139.25310651.1455645.1011907.928745,5641 139.25320089,005 Пояснения к таблице 4. Доплата за каждый час работы в ночное время гр.7 установлена в размере 40 часовой тарифной ставки. Ночное время составляет 30 от отработанного. Таким образом, гр.5 табл.4 0.3 гр.4 табл. 4 0.4 равно гр.6 0.12. Отработанное каждым работником время и коэффициент трудового участия берутся из методики.

Перечень факторов, влияющих на КТУ, берутся из таблицы 5. Базовое значение КТУ принимается равным единице. Таблица 5. Факторы определяющие КТУ. ппФакторыКТУПовышение Снижение1Наибольшая выработка за временно отсутствующего работника по сравнению с другими членами бригады 0.4 2Внедрение передовых методов труда0.4 3Шефская помощь наставничество вновь принятым членам бригады0.4 4Повышение своего профессионального мастерства0.3 5Выполнение

работы с более высоким качеством 0.3 6Отказ от выполнения сложных работ 0.27Нарушение правил техники безопасности 0.38Неудовлетворительное содержание рабочих мест 0.39Нарушение трудовой дисциплины 0.3 Расчтная заработная плата для каждого работника определяется произведением тарифной заработной платы гр.6 табл.4 на установленный КТУ для распределения доплаты за расширение зон обслуживания гр.8 табл.4. 3.4. Определение экономии фонда заработной платы за счт сокращения численности бригады на 7 человек по заданию,

идущего на расширение зон обслуживания. Профессии сокращнных работников берутся из таблицы 3. 1. Осмотрщики - ремонтники вагонов парка прибытия сокращено - 2 чел 5 разряда. В январе 1998 года - 151 рабочих часов. Часовая тарифная ставка для категории с вредными условиями труда - 4.109 руб. Экономия фонда заработной платы составит

Э1 151 2 4.109 1240.918 руб. 2. Осмотрщики - ремонтники вагонов на машине парка отправления сокращено - 1 чел 6 разряда. В январе 1998 года - 151 рабочих часов. Часовая тарифная ставка для категории с вредными условиями труда - 4.565 руб. Экономия фонда заработной платы составит Э2 151 1 4.565 689.315 руб. 3. Осмотрщики - ремонтники вагонов парка отправления сокращено-

1 чел 5 разряда. В январе 1998 года - 151 рабочих часов. Часовая тарифная ставка для категории с вредными условиями труда - 4.109 руб. Экономия фонда труда составит Э3 151 1 4.109 620.459 руб. 4. Слесари по ремонту подвижного состава парка отправления вагонов сокращено - 2 чел 4 разряда. В январе 1998 года - 151 рабочих часов.

Часовая тарифная ставка для категории с вредными условиями труда - 3.652 руб. Экономия фонда заработной платы составит Э4 151 2 3.652 1102.904 руб. Общий фонд экономии фонда заработной платы составит Э Э1 Э2 Э3 Э4 Э 3653.596 руб. 3.5. Определение размера премии бригады. Фонд, на который начисляется премия, включает в себя 1.

Оплату по тарифным ставкам итог гр.6 табл. 4 - 9493.826 руб. 2. Надбавки за работу в ночное время итог гр. 7 табл.4 - 1139.253 руб. 3. Доплаты за расширение зоны обслуживания экономия фонда зарплаты за счт сокращения численности бригады-3653.596 руб. Итого премиальный фонд составит - 14286.675 руб. Размер премии по заданию 1 - 40. Пбригады 14286.675 0.4 5714.67 руб.

3.6. Распределение премии между членами бригады. Премия распределяется между членами бригады с учтом КТУ по формуле Пр Тп Вр ККТУ Кр.пр где Пр - премия каждого члена бригады, руб. Тп - тарифная ставка каждого рабочего бригады, руб. Вр - время, отработанное каждым членом бригады, руб. ККТУ - коэффициент трудового участия каждого работника бригады

Кр.пр - расчтный коэффициент сдельного приработка и коллективной премии. Пбригады Кр.пр , Тп Вр ККТУ 5714.669 Кр.пр 0.53 10651.145 где Пбригады - сдельный приработок или начисленная коллективная премия, руб. Тп Вр ККТУ - итог гр. 9 табл. 4. Премия плюс доплата за расширение зон обслуживания, распределнная с учтом КТУ гр. 10 табл. 4 для каждого работника бригады, определяется как произведение расчтной заработной

платы гр. 9 табл. 4 на коэффициент сдельного приработка Кр.пр. 3.7. Доплата за работу в праздничные дни. Работа в праздничные дни гр.11 табл.4 оплачивается каждому работнику бригады в двойном размере. Количество часов работы в праздничные дни в соответствии с месяцем, для которого производится расчт. Часовая тарифная ставка каждого работника умножается на часы работы в праздничные дни. 3.8. Оплата сверхурочных работ.

Для каждого работника из отработанного времени гр. 5 табл. 4 вычитается месячная норма часов и полученная разница умножается на 0.5 тарифной ставки гр. 4 табл.4. результат заносится в гр. 12 табл. 4. 3.9. Доплата за выслугу лет. Доплата принимается определнным процентом от тарифной ставки или оклада, предусмотренного отраслевым тарифным соглашением - 12. 4. Определение среднемесячной заработной платы.

Среднемесячная заработная плата определяется отношением месячного фонда заработной платы итог гр.15 табл. 4 к общей численности членов бригады гр. 7 табл. 4 Ф зар.пл. С ср. мес Р 20089.005 С ср. мес. 1434.928 руб. 14 где С ср. мес среднемесячная заработная плата, руб. Ф зар.пл месячная заработная плата бригады, руб. Р - количество рабочих в бригаде, чел.

4.1. Соотношение между тарифной зарплатой и остальными доплатами. Тз.п. С 100 , Фз.п. 9493.826 С 100 47 20089.005 где Тз.п тарифная заработная плата, руб. итог гр. 6 табл. 4 Фз.п месячная заработная плата, руб. итог гр. 15 табл. 4. Вывод 1 расчты показали, что среднемесячная заработная плата составила -

1434.928 руб что соответствует требованиям приказа МПС 5Ц от 17.01.93 г т.е. увеличение е на 20-25. 2 Доля тарифной заработной платы в общей заработной плате - 47. Тот же приказ предусматривал повышение доли процента до 60. Литература. 1. Отраслевое тарифное соглашение между правительством

РФ, МПС и ЦК независимых профсоюзов работников ж.д. транспорта и транспортного строительства на 1998 - 2000 гг. М. 1997. 2. О совершенствовании организации заработной платы работников занятых в основной деятельности ж.д. Приказ МПС 5Ц от 17.03.97. 3. Толкачва М.М. Материальное стимулирование на железнодорожном транспорте. М. Транспорт, 1983. 4. Жуков Я.И Овчинникова А.А Погосян

Г.Р. Экономика бригадного труда. М. Высшая школа, 1988. 5. Ремизов К.С. Основы экономики труда. М. Изд-во МГУ, 1990. 6. Гурьянов С.Х Поляков И.А Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. М. Экономика, 1992. 7. Каплунов М.П Шабанов А.В. Нормирование труда. Методические указания к лабораторным и практическим занятиям.

Ростов-на-Дону, РГУПС, 1994. 8. Каплунов М.П Ячник Н.С. Организация оплаты труда. Методические указания к курсовой работе и практическим занятиям. Часть 3. Ростов-на-Дону, РГУПС, 1996. 9. Каплунов М.П Уеды В.Н. Технико-экономические расчты в курсовом и дипломном проектировании. Часть 1. Методические указания. Ростов-на-Дону, РИИЖТ,

1985.