Реферат по предмету "Разное"


Аннотация примерной программы учебной дисциплины Основы управленческого консультирования

Форма 2Управление персоналомАннотация дисциплиныбазовой части общепрофессиональной циклаАннотация примерной программы учебной дисциплиныОсновы управленческого консультирования1. Цель и задачи дисциплины Цель - формирование у студентов теоретических знаний в области управленческого консультирования и консалтинговой деятельности. 2. Задачи дисциплины: изучение истории возникновения управленческого консультирования; рассмотрение роли управленческого консультирования в обеспечении эффективности организации; анализ современного состояния и перспектив развития консалтинга в мировой и отечественной практике.3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у обучаемого следующих компетенций: ОК- 9 - знает принципы формирования системы адаптации персонала, разработки и внедрения программ адаптации и умеет применять их на практике. ПК- 40 - владеет навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению. ПК- 48 - владеет навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом. ПК -58 - способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений. ПК-60 - знает основы проведения аудита и контроллинга персонала и умеет применять их на практике. ПК-63 - способен провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации. ПК-73 - знает основы организационного проектирования системы и процессов управления персоналом, умеет осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирования. ПК-74 - способен вносить вклад в планирование, создание и реализацию проектов в области управления персоналом. ПК-76 - знает основы разработки и использования инноваций в сфере управления персоналом и готов использовать их на практике. ПК-78 - способен участвовать в реализации программы организационных изменений (в т. ч. в кризисных ситуациях) в части решения задач управления персоналом, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям.В результате изучения дисциплины студент должен: Знать: основы управленческого консультирования; основы современной консалтинговой деятельности; особенности консультационных услуг; принципы формирования системы адаптации персонала, разработки и внедрения программ адаптации и умеет применять их на практике; основы проведения аудита и контроллинга персонала и умеет применять их на практике; основы организационного проектирования системы и процессов управления персоналом, умеет осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирования; основы разработки и использования инноваций в сфере управления персоналом и готов использовать их на практике.Уметь: правильно формировать отчеты о проделанной работе по результатам консалтинговой деятельности; анализировать проведенные изменения и фиксировать полученные результаты в организации; выявлять прямые и косвенные результаты; проводить выгодную оценку.Способен: вносить вклад в планирование, создание и реализацию проектов в консалтинговой деятельности; проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений; провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации; вносить вклад в планирование, создание и реализацию проектов в области управления персоналом; участвовать в реализации программы организационных изменений (в т. ч. в кризисных ситуациях) в части решения задач управления персоналом.Владеть: навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению; навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом;4. Содержание дисциплины. Основные разделы.1. Теоретические и методологические основы консультирования на предприятии в период изменений. 2. Процессный подход в управленческом консультировании. 3. Развитие инновации в консультационной деятельности организации. 4. Методы работы консультантов: процессное консультирование. 5. Инновационный подход управленческого консультирования.


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Macbeth Come You Spirts Essay Research Paper
Реферат Значение и учет безналичных расчетов
Реферат Міжгалузеві та галузеві принципи трудового права
Реферат Этика делового общения сотрудников органов безопасности
Реферат Alcohol Warnings Essay Research Paper The FDA
Реферат Utilitarianism Theory Essay Research Paper The Utilitarian
Реферат Hamlet Essay Research Paper Summary of Shakespeare
Реферат Качество образования в Республике Казахстан технология переориентации на результаты
Реферат Женские образы в русской литературе в 1-ой половины XIX в. (По произведениям А.С. Грибоедова и А.С. Пушкина
Реферат Теория машин и механизмов
Реферат Гражданское общество и политика
Реферат Особенности и изменение экономико-географического положения РФ
Реферат Рекреаційно-туристичний комплекс острівних країн Карибського моря
Реферат Водяной фазанчик
Реферат «псевдодокументализм» в русской неподцензурной прозе 1970-1980-х годов (Вен. В. Ерофеев, С. Д. Довлатов, Э. В. Лимонов)