Інформаціяпро стан зайнятості населення міста ЧернівцівСитуація на ринку праці міста Чернівців у 2008 році та січні-лютому 2009 року віддзеркалювала загальні процеси в Україні та змінювалась в залежності від розвитку в державі кризових явищ. Протягом перших шести місяців 2008 року ситуація на ринку праці в Чернівцях була стабільною. Спеціалісти практично будь-якої галузі могли знайти роботу з середнім рівнем заробітної плати і задовільними умовами праці. В другому півріччі 2008 року проявились негативні тенденції, які загострились з початку жовтня. Перед підприємствами постала єдина ціль – вижити в період фінансової кризи. Внаслідок цього багато працівників потрапили під скорочення або були змушені піти у відпустки без збереження заробітної плати. Упродовж 2008 року на обліку в Чернівецькому міському центрі зайнятості перебували 6400 незайнятих громадян, з них 3125 осіб мали статус безробітного (таблиця 1). За професійною ознакою: 39,3% займали робітничі місця, 41,4% - посади службовців, 19,3% - особи без професії. Переважну більшість безробітних становила молодь у віці до 35 років – 52,5% та жінки – 54%. За освітнім рівнем незайняті особи, що звернулися в центр зайнятості, поділялися наступним чином: 38,3% - з вищою та базовою вищою освітою, 17,2% - з професійно-технічною освітою, 44,5% - з повною та неповною середньою освітою (таблиця 2). У минулому році за сприяння міського центру зайнятості було працевлаштовано 3512 незайнятих осіб, з них 1706 – жінок, 1988 – молоді до 35 років. Протягом 2008 року до міського центру зайнятості звернулося 5545 незайнятих громадян, з них: 43,6% - у І півріччі, 56,4% - у ІІ півріччі. Найбільше звернень громадян з питань сприяння працевлаштуванню спостерігалось протягом жовтня – грудня минулого року. Так, якщо станом на 01.10.2008р. на обліку перебувало 1072 незайняті особи, то вже станом на 01.01.2009р. кількість незайнятих осіб становила 1542. Відповідно, збільшився і рівень зареєстрованого безробіття. Станом на 01.01.2009р. цей показник становив 0,9%. А вже станом на 01.03.2009р. зареєстрований рівень безробіття зріс до 1,0% (для порівняння 0,5% - станом на 01.01.2008р., 0,8% - станом на 01.01.2007р.). Протягом січня – лютого поточного року до служби зайнятості звернулося 875 осіб. З них 465 осіб отримали статус безробітного, 362 особи – працевлаштовані. Із загальної кількості працевлаштованих: 54% - жінки, 51,1% - молодь у віці до 35 років.Наслідки фінансово-економічних процесів торкнулися практично усіх галузей економіки міста. У січні-лютому 2009 року спостерігалась негативна тенденція зростання кількості працівників, вивільнених з підприємств, установ та організацій. Якщо у першому кварталі 2008 року в міський центр зайнятості надійшли списки про вивільнення 409 осіб, з яких фактично було вивільнено 70, то вже за два місяці поточного року у списках налічувався 501 працівник, який підлягає звільненню відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП України. В січні-лютому 2009 року на 35 підприємствах різних форм власності з ініціативи працедавця було вивільнено 222 особи. Зокрема, в 2008 році з цієї причини у військовій частині А1028 було звільнено 103 працівника, в чернівецькому міському комунальному автобусно-тролейбусному підприємстві - 81 працівник, товаристві з обмеженою відповідальністю „Розма” - 49. У 2009 році у відкритому акціонерному товаристві „Чернівцігаз” було звільнено 127 працівників. Міським центром зайнятості у 2008 році було зареєстровано 1332 особи, які не працювали більше року. У 2009 році відмічається тенденція зростання цього показника (таблиця 3).В умовах фінансової кризи чисельність осіб, які звертаються до державної служби зайнятості, зростає, а кількість актуальних вакансій зменшується, що призводить до збільшення середньої тривалості перебування на обліку незайнятих громадян. Так, якщо станом на 01.10.2008 року середня тривалість перебування на обліку становила 92 календарні дні, то станом на 01.03.2009 року – 120 днів (таблиця 4). З метою захисту прав чернівчан міським центром зайнятості проводиться реєстрація трудових договорів, що укладаються між громадянином і роботодавцем, який є фізичною особою. Минулого року було зареєстровано 2593 договори (таблиця 5).Впродовж 2008 року відбувалося збільшення виплаченої допомоги по безробіттю. Середній розмір цієї допомоги у січні-грудні 2008 року становив 531,1 грн. Якщо в січні 2008 середній розмір цієї допомоги становив 454,8 грн., то в січні 2009 року він зріс до 632,7 грн.(таблиця 6). Підшукати роботу із заробітною платою на рівні середнього показника по місту (у 2008 році - 1519 грн.) стає все складніше. Зростає попит підприємств, організацій та установ в кваліфікованих працівниках робітничих професій, які залишаються актуальними (швачка, слюсар, електромонтер) (таблиця 7). В той же час ці вакансії заповнюються повільно. Так, протягом тривалого періоду не заповнюються вакансії двірників (з 49 вакансій актуальними залишились 11), швачок (з 95 вакансій актуальними залишились 62, в той час, коли на обліку в міському центрі зайнятості перебуває 18 безробітних з відповідною освітою), вакансії для інвалідів (в т.ч. 40 вакансій провідників вагонного депо). Для вирішення кадрових проблем підприємств ВАТ „Арніка” та АТВТ „Трембіта” (основні подавачі вакансій швачки) на цих підприємствах були організовані та проведені 3 міні-ярмарки вакансій, в тому числі міні-ярмарок для інвалідів, які проходять навчання за професією швачка. Підприємствами, організаціями та установами міста за 2008 рік за поданими ними звітами було прийнято 10873 працівника (таблиця 8). Ситуація на ринку праці та зайнятості в місті завжди перебуває під постійним контролем, ведеться постійний моніторинг. В подальшому очікуються певні ризики, пов’язані зі структурною перебудовою економіки. Зокрема, потенційний ризик на ринку праці міста може створити сектор промисловості. В умовах світової фінансової кризи без проведення антикризових дій на загальнодержавному рівні можливе зростання безробіття у фінансовій сфері міста. Крім того, підприємства міста потребуватимуть конкурентоспроможної робочої сили, яка володіє сучасними знаннями і технологіями. Вирішення проблем підготовки спеціалістів сприятиме подоланню дисбалансу, що намітився на ринку праці. Тому на найближчий період для виконавчих органів міської ради, міського центру зайнятості організація та регулювання зайнятості населення в місті є пріоритетним напрямом. В першу чергу це стосується розширення сфери зайнятості через установлення сприятливого інвестиційного режиму для підприємств, на яких створюються нові робочі місця; підтримки самостійної зайнятості населення та розвиток підприємництва; використання потенціалу вакансій та незайнятих робочих місць; гарантованого надання робочого місця спеціалістам, підготовленим за державним замовленням. Актуальним є вдосконалення форм та методів профорієнтаційної роботи з різними верствами населення. І надалі проводитиметься системна цілеспрямована професійно-інформаційна робота серед учнівської молоді з метою розширення її уявлення про професії, які мають попит на ринку праці, формування у випускників мотивації до свідомого вибору професії з урахуванням своїх інтересів, нахилів, здібностей та потреб ринку праці. Вжиття цих та інших заходів дозволить мінімізувати негативний вплив світової фінансової кризи на ринок праці. ^ Начальник управління праці та соціального захисту населення міської ради Директор Чернівецького міського центру зайнятості А.Круглецька Л.Березовська ^ Довідковий матеріалТаблиця 1 Cтан ринку праці населення міста Чернівців Показник 2007р. 2008р. Січень Лютий 2008р. 2009р. 2008р. 2009р. 1 2 3 4 5 6 7 1.Чисельність незайнятого населення, яке перебувало на обліку в державній службі зайнятості , всього осіб 6137 6400 1318 1987 1366 2122 З них: 1.1. На початок року 1300 855 855 1542 855 1542 1.2. Звернулося протягом звітного періоду 4837 5545 463 445 464 430 З них: - Жінок 2567 (53%) 2879 (52%) 219 (47%) 210 (47%) 242 (52%) 205 (48%) - Молоді у віці до 35 років 2599 (54%) 3041 (55%) 216 (47%) 241 (54%) 239 (52%) 239 (56%) 2.Чисельність безробітних станом на кінець звітного періоду, осіб 832 1462 831 1602 890 1591 З них: - Одержують допомогу по безробіттю, осіб 461 923 487 955 531 877 3. Рівень зареєстрованого безробіття станом на кінець звітного періоду, % 0,5 0,9 0,5 1,0 0,6 1,0 4. Працевлаштовано протягом звітного періоду, всього, осіб 3553 3512 312 159 303 203 5. Зареєстровано протягом звітного періоду інвалідів, осіб 54 71 5 7 6 10 6. Кількість вивільнених працівників, які звернулися до міського центру зайнятості протягом звітного періоду (п1, ст.40 КЗППУ), осіб 178 143 8 24 4 54 ^ Директор Чернівецького міського центру зайнятості Л.БерезовськаДовідковий матеріал Таблиця 2 Розподіл незайнятого населення , що звернулося до Чернівецького міського центру зайнятості за освітою Показник 2008р. Січень 2009р. Лютий 2009р. 1.Зареєстровано протягом звітного періоду незайнятих громадян 5545 445 430 з них: -повна, базова та непровна вища освіта 2124 (38,3%) 205 (46,1%) 171 (39,8) -професійно-технічна освіта 955 (17,2%) 78 (17,5%) 81 (18,8%) -повна загальна та базова загальна середня освіта 2466 (44,5%) 162 (36,4%) 178 (41,4%) ^ Таблиця 3Реєстрація незайнятого населення, що звернулося до Чернівецького міського центру зайнятості Показник 2008р. Січень 2009р. Лютий 2009р. Особи, що не працювали більше року до реєстрації в міському центрі зайнятості 1332 103 126 ^ Таблиця 4Розподіл безробітних за терміном перебування на обліку в Чернівецькому міському центрі зайнятості Показник 2008р. Січень 2009р. Лютий 2009р. Середня тривалість перебування на обліку незайнятих громадян (календарні дні) 86 122 120 ^ Директор Чернівецького міського центру зайнятості Л.БерезовськаДовідковий матеріалТаблиця 5Стан реєстрації трудових договорів Чернівецьким міським центром зайнятості Показник 2008р. Січень-лютий 2008р. 2009р. 1.Кількість зареєстрованих трудових договорів між фізичними особами-підприємцями і найманими працівниками 2593 496 400 2. Кількість трудових договорів знятих з реєстрації 2300 382 384 ^ Таблиця 6Середній розмір допомоги по безробіттю за 2008 рік та за січень-лютий 2009 року Місяць Середній розмір виплаченої допомоги, грн.. 2008р. 2009р. Січень 454,80 632,70 Лютий 511,60 520,10 Березень 409,10 Квітень 436,40 Травень 442,40 Червень 520,50 Липень 537,40 Серпень 588,00 Вересень 531,00 Жовтень 602,00 Листопад 608,90 Грудень 619,10 Січень-грудень 531,10 ^ Директор Чернівецького міського центру зайнятості Л.БерезовськаДовідковий матеріалТаблиця 7 Аналіз попиту підприємств, організацій та установ в працівниках за кваліфікаційним рівнем Вакансії актуальні на період з 01.01.2009р. по 28.02.2009 року Загальна кількість вакансій - 1265 з них: Для службовців 404 (32 %) Для робітників 698 (55 %) Без професії 163 (13 %) в тому числі: з мінімальною заробітною платою 289 (23%) від мінімальної до 1000 грн. 558 (44%) від 1001 грн. 418 (33%) ^ Актуальні на 10.03.2009 року Загальна кількість вакансій - 344 Для службовців:Лікарі -26Майстри – 9Агенти (страх., рекламні) -8Інженери – 6Техніки - 6 112 (32,5%) ^ Для робітників:Швачки – 62Провідники вагонів – 40Слюсарі – 22Машиністи – 15Електромонтери – 10Водії тролейбуса - 9 206 (60%) Без професії 26 (7,5%) З них вакансій для інвалідів-79 (23%) ^ Розподіл актуальних вакансій за рівнем заробітної плати з мінімальною заробітною платою 29 (8,5%) від мінімальної до 1000 грн. 159 (46,2%) від 1001 грн. 156 (45,3%) ^ Директор Чернівецького міського центру зайнятості Л.БерезовськаДовідковий матеріалТаблиця 8Зведена інформація про кількість прийнятих працівників підприємствами, організаціями, установами міста Чернівців за 2008 рік та січень-лютий 2009 (за формою 5-ПН) Період кількість прийнятих у періоді за направленням міського центру зайнятості в тому числі: з інших областей з районів області з міста Чернівців по переводу пенсіонери сумісники інші 2008р. * 10873 1705 200 197 90 20 779 4656 4850 2009р. Счень ** 594 41 143 22 4 2 27 240 327 Лютий ** 428 65 7 18 4 5 24 196 208 * У 2008 році 484 підприємства, організації та установи міста Чернівців надали 2834 звіти за формою 5-ПН "Про прийнятих працівників".** Впродовж січня - лютого 2009 року 147 підприємств, організацій та установ міста Чернівців надали 268 звітів за формою 5-ПН "Про прийнятих працівників".Директор Чернівецького міського центру зайнятості Л.Березовська